LONEN EN INDEXATIES APRIL 2014

Transcriptie

1 LONEN EN INDEXTIE PRIL 2014 : De aanpassing geldt voor de schaallonen en de reële lonen. M: De aanpassing wordt berekend op de minimumlonen. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft behouden. R: De aanpassing geldt enkel voor de reële lonen. De schaallonen blijven ongewijzigd. : De aanpassing geldt enkel voor de schaallonen. P: De aanpassing wordt berekend op het schaalloon aan spanning 100. De overige schaallonen worden aangepast in functie van hun onderlinge loonspanning. De aanpassing geldt ook voor de reële lonen, echter zonder met die loonspanning rekening te houden. 1 Indexaties Nummer Benaming paritair comité Indexatie Marmergroeven en -zagerijen op het gehele grondgebied van het Rijk Leisteengroeven, coticulegroeven en groeven van slijpsteen voor scheermessen in de provincies Waals-Brabant, Henegouwen, Luik, Luxemburg en Namen Vorige lonen x 1,01 (schaallonen en reële Vorige lonen x 1,01 (schaallonen en reële Cementfabrieken Vorige lonen x 1, of basislonen 2012 x 1, (schaal Vanaf de eerste dag van de eerste betaalperiode van april Kleding- en confectiebedrijf Vorige lonen x 1,0037 (schaallonen en reële Pannenbakkerijen Vorige lonen x 1,0032 (schaallonen en reële teenbakkerij Vorige lonen x 1,005 (schaallonen en reële Petroleumnijverheid en -handel Vorige lonen x 1, of basislonen 2014 x 1,0064 (schaal Vlasbereiding Vorige lonen x 1,0028 (schaallonen aan spanning 100 en reële Vervaardigen van en handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen Vorige lonen x 1,007 (schaallonen en reële Bouwbedrijf Vorige lonen x 1, (minimumlonen, de reële lonen stijgen met eenzelfde bedrag). Vanaf de eerste betaalperiode van april Bosontginningen Vorige lonen x 1,0029 (schaal Zagerijen en aanverwante nijverheden Vorige lonen x 1,0029 (minimumlonen, de reële lonen stijgen met eenzelfde bedrag). Te berekenen op het vorig schaalloon van de geschoolde of de meer dan geschoolde. De andere schaallonen en de reële lonen stijgen met eenzelfde bedrag Houthandel Vorige lonen x 1,0029 (schaallonen en reële Vanaf de eerste werkdag van april toffering en houtbewerking Vorige lonen x 1,0074 (minimumlonen, de reële lonen stijgen met eenzelfde bedrag). Dezelfde coëfficiënt geldt voor de werkgever) Handel in brandstoffen Indexatie verblijfsvergoedingen. M M M Leerlooierij en handel in ruwe huiden en vellen choeiselindustrie, laarzenmakers en maatwerkers Vorige lonen x 1,0034 (schaallonen en reële Vanaf de eerste dag van de eerste loonuitbetaling van april Vorige lonen x 1,0034 (schaallonen en reële Dezelfde coëfficiënt geldt voor de ttentia info@attentia.be

2 werkgever). Vanaf de eerste dag van de eerste loonuitbetaling van april Marokijnwerk en handschoennijverheid Vorige lonen x 1,0034 (schaallonen en reële Dezelfde coëfficiënt geldt voor de werkgever). Vanaf de eerste dag van de eerste loonuitbetaling van april Zadelmakerij, vervaardiging van riemen en industriële artikelen in leder Vorige lonen x 1,0034 (schaallonen en reële Dezelfde coëfficiënt geldt voor de werkgever). Vanaf de eerste dag van de eerste loonuitbetaling van april Orthopedische schoeisels Vorige lonen x 1,0034 (schaallonen en reële Dezelfde coëfficiënt geldt voor de werkgever). Vanaf de eerste dag van de eerste loonuitbetaling van april Ondernemingen van technische land- en tuinbouwwerken igarettenondernemingen en gemengde bedrijven Vorige lonen x 1,0072 (schaallonen en reële Vanaf de eerste betaalperiode van april Vorige lonen x 1,0032 (schaallonen en reële Vanaf de eerste betaalperiode van april Rook-, pruim- en snuiftabakondernemingen Vorige lonen x 1,0032 (schaallonen en reële Vanaf de eerste betaalperiode van april igaren en cigarillo's Vorige lonen x 1,0032 (schaallonen en reële Vanaf de eerste betaalperiode van april Papier- en kartonbewerking Fabricage van papieren buizen: vorige lonen x 1,003 (schaallonen en reële Vanaf de opening der rekeningen het dichtst bij 1 april Zeevisserij Vorige lonen x 1, (schaallonen en reële Bosbouwbedrijf Vorige lonen x 1,0074 (schaallonen en reële Vanaf de eerste werkdag van april Haarsnijderijen Wijziging indexatiemechanisme: voortaan jaarlijks op 1 april en op 1 oktober (schaallonen en reële Vorige lonen x 1,0028 (schaallonen en reële Dezelfde coëfficiënt geldt voor de werkgever) Industriële en ambachtelijke fabricage van bontwerk Wijziging indexatiemechanisme: voortaan jaarlijks op 1 april en op 1 oktober (schaallonen en reële Vorige lonen x 1,0198 (schaallonen en reële Pelslooierijen Wijziging indexatiemechanisme: voortaan jaarlijks op 1 april en op 1 oktober (schaallonen en reële Vorige lonen x 1,0037 (schaallonen en reële Kleding- en confectiebedrijf Vorige lonen x 1,0037 (minimumlonen, de reële lonen stijgen met eenzelfde bedrag) Diensten en organismen voor technische controles en gelijkvormigheidstoetsing Vorige lonen x 1,0112 (schaallonen en reële M Havenbedrijf Vorige lonen x 1,016 (schaal Vanaf de p. 2/9

3 Haven van ntwerpen, Nationaal Paritair Comité der haven van ntwerpen genaamd Vorige lonen x 1,016 (schaal Vanaf de Haven van Gent Vorige lonen x 1,016 (schaal Vanaf de Haven van Brussel en Vilvoorde Vorige lonen x 1,016 (schaal Vanaf de Havens van Oostende en Nieuwpoort Vorige lonen x 1,016 (schaal Vanaf de Haven van Zeebrugge-Brugge Vorige lonen x 1,016 (schaal Vanaf de Filmbedrijf Ex-PC en ex-pc : vorige lonen x 1,02 (schaallonen en reële Filmproductie Vorige lonen x 1,02 (schaallonen en reële Begrafenisondernemingen Vorige lonen x 1,02 (schaallonen en reële Groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen Vorige lonen x 1,02 (schaallonen en reële Gas- en elektriciteitsbedrijf Vorige lonen x 1, of basislonen februari 2014 (waarborg-co) x 1,0064 (schaal Vorige lonen x 1, of basislonen februari 2014 (nieuwe statuten) x 1,0064 (schaal p. 3/9

4 2 Retroactieve indexaties Nummer Benaming paritair comité Indexatie Textielnijverheid en breiwerk Index vergoeding werkkledij. Vanaf 1 3 Conventionele verhogingen Nummer Benaming paritair comité Conventionele verhoging Marmergroeven en -zagerijen op het gehele grondgebied van het Rijk Verhoging werkgeversbijdrage maaltijdcheques Kleding- en confectiebedrijf fschaffing jongerenbarema's enkel voor arbeiders-beginnelingen die bij aanwerving nog geen 18 jaar zijn. Niet voor studenten en jongeren die deeltijds leren en werken Zeevisserij ector pakhuizen: jaarlijkse brutopremie van 150 EUR. Niet van toepassing indien een ondernemingsakkoord een andere regeling voorziet. Deeltijdsen pro rata Zelfstandige kleinhandel Toekenning jaarlijkse premie van 250 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. In de vorm van ecocheques of een jaarlijkse bruto premie (incl. sociale werkgeversbijdrage). Referteperiode van tot Deeltijdsen pro rata. Niet voor studenten. Ondernemingen met een syndicale vertegenwoordiging kunnen een ondernemingseigen regeling afspreken Middelgrote levensmiddelenbedrijven. Toekenning jaarlijkse premie van 250 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. In de vorm van ecocheques of een jaarlijkse bruto premie (incl. sociale werkgeversbijdrage). Referteperiode van tot Deeltijdsen pro rata. Niet voor studenten. Ondernemingen met een syndicale vertegenwoordiging kunnen een ondernemingseigen regeling afspreken Kleding- en confectiebedrijf Verhoging plafond tussenkomst in de vervoerkosten Uitzendarbeid en de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren Verhoging pensioenpremie PC 323: het beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder het PC 323 (beheer van gebouwen, vastgoedmakelaars en dienstboden) een premie van 1,65 % (indien arbeider) en van 1,71 % (indien bediende) van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31 december p. 4/9

5 4 Retroactieve conventionele verhogingen Nummer Benaming paritair comité Conventionele verhoging Glasbedrijf Wijziging indexatiemechanisme: voortaan index minimum bestaanszekerheidsvergoeding volgens mechanisme Wet 71. Vanaf 1 september cheikundige nijverheid Kunststofverwerkende ondernemingen in Limburg: verhoging werkgeversbijdrage maaltijdcheques met 0,10 EUR. anpassing bestaanszekerheidsvergoeding (ziekte, zwangerschap, arbeidsongeval). Verhoging bestaanszekerheidsvergoeding (tijdelijke werkloosheid). Vanaf Terugwinning van metalen Invoering bestaanszekerheidsvergoeding bij tijdelijke werkloosheid wegens economische redenen. Vanaf Gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs van de Franse Gemeenschap en de Duitstalige Gemeenschap Invoering vergoeding werkkledij. Vanaf 1 maart Bewakings- en/of toezichtsdiensten Invoering minimumuurloon 8 voor de agent belast met de begeleiding van uitzonderlijk vervoer. Vanaf 1 januari Erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren Verhoging pensioenpremie PC 317: het uitzendbureau gebruikers die ressorteren onder het PC 317 een premie van 0,33 % (indien arbeider) en van 0,34 % (indien bediende) van zijn brutoloon. Toekenning bij elke februari Verhoging pensioenpremie PC : het onder PC (technische land- en tuinbouwwerken) een premie van 1,23 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31 december Vanaf 1 februari Verhoging pensioenpremie PC : het onder PC (stoffering en houtbewerking) een premie van 0,45 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31 december Vanaf 1 februari Verhoging pensioenpremie PC : het onder PC (schoonmaak- en ontsmettingsondernemingen) een premie van 1,13 % tot en met 31 december Vanaf 1 februari Verlenging pensioenpremie PC : het onder het PC (koetswerk) een premie van 1,19 % tot en met 31 december Vanaf 1 Verlenging pensioenpremie PC : het onder PC (scheikundige nijverheid) een premie van 0,16 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke p. 5/9

6 Verlenging pensioenpremie PC : het onder het PC (electriciens: installatie en distributie) een premie van 1,12 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31 december Vanaf 1 Verlenging pensioenpremie PC : het onder het PC (metaalhandel) een premie van 1,12 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke Verlenging pensioenpremie PC : het onder PC (zeevisserij) een premie van 0,82 % tot en met 31 december Vanaf 1 Verlenging pensioenpremie PC : het onder het PC (terugwinning van metalen) een premie van 1,06 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31 december Vanaf 1 Verlenging pensioenpremie PC : het onder PC (drukkerij-, grafische kunst en dagbladbedrijf) een premie van 0,35 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31 december Vanaf 1 Verlenging pensioenpremie PC : het onder PC (vlasbereiding) een premie van 0,40 % tot en met 31 december Vanaf 1 Verlenging pensioenpremie PC : het onder PC (petroleumnijverheid en -handel) een premie van 0,61 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31 december Vanaf 1 Verlenging pensioenpremie PC : het onder PC (scheikundige nijverheid) een premie van 0,15 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke Verlenging pensioenpremie PC en PC : het onder PC en (handel in brandstoffen) een premie van 1,98 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31 december Vanaf 1 Verlenging pensioenpremie PC : het p. 6/9

7 onder het PC (garagebedrijf) een premie van 1,06 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke Verlenging pensioenpremie PC : het onder PC (betonindustrie) een premie van 0,82 % tot en met 31 december Vanaf 1 Verlenging pensioenpremie PC 304: het uitzendbureau gebruikers die ressorteren onder het PC 304 (vermakelijkheidsbedrijf) een premie van 0,99 % (indien arbeider) en van 1,03 % (indien bediende) van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31 december Vanaf 1 Verlenging pensioenpremie PC 216: het uitzendbureau gebruikers die ressorteren onder het PC 216 (notarisbedienden) een premie van 3,56 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31 december Vanaf 1 Verlenging pensioenpremie PC 209: het uitzendbureau gebruikers die ressorteren onder het PC 209 (metaalfabrikatennijverheid) een premie van 0,75 % tot en met 31 december Vanaf 1 Verlenging pensioenpremie PC 317: het uitzendbureau gebruikers die ressorteren onder het PC 317 een premie van 0,16 % (indien arbeider) en van 0,17 % (indien bediende) van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31 Vanaf 1 Verlenging pensioenpremie PC 145: het uitzendbureau gebruikers die ressorteren onder PC 145 (tuinbouwbedrijf) een premie van 0,90 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 30 juni Vanaf 1 Verlenging pensioenpremie PC : het onder PC (landbouw) een premie van 0,90 % tot en met 30 juni Vanaf 1 Verlenging pensioenpremie PC : het onder PC (technische land- en tuinbouwwerken) een premie van 0,90 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31 Vanaf 1 Verlenging pensioenpremie PC 323: het uitzendbureau gebruikers die ressorteren onder het PC 323 (beheer van gebouwen, vastgoedmakelaars en dienstboden) een premie van 1,32 % (indien arbeider) en van 1,37 % (indien bediende) van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31 maart Vanaf 1 p. 7/9

8 Verlenging pensioenpremie PC : het onder PC (stoffering en houtbewerking) een premie van 0,39 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31 Vanaf 1 Verlenging pensioenpremie PC : het onder PC (schoonmaak- en ontsmettingsondernemingen) een premie van 0,99 % tot en met 31 Vanaf 1 Verlenging pensioenpremie PC 302: het uitzendbureau gebruikers die ressorteren onder het PC 302 (hotelbedrijf) een premie van 0,33 % (indien arbeider) en van 0,34 % (indien bediende) van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31 december Vanaf 1 Verlenging pensioenpremie PC : het onder het PC (ondernemingen die bruggen en metalen gebinten monteren) een premie van 1,25 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31 december Vanaf 1 Verhoging pensioenpremie PC : het onder het PC (ondernemingen die bruggen en metalen gebinten monteren) een premie van 1,25 % van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31 december Vanaf 1 januari Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector Verhoging en verlenging pensioenpremie PC's en : het uitzendbureau betaalt aan de uitzendkracht ter beschikking gesteld aan gebruikers die ressorteren onder de PC's en (metaalverwerking) een premie van 1,25 % (indien in de Vlaamse provincies en de onderneming Fabricom) en 1,12 % (indien in de Waalse provincies en het Brussels Hoofdstedelijk Gewest) van zijn brutoloon. Toekenning bij elke loonafrekening tot en met 31 december Vanaf 1 januari De ploegen van O-Kinderen Volgende fase (99,2 %) in de harmonisering van de barema's (schaal Vanaf 1 maart Milieux d'accueil de l'enfance Enkel voor de instellingen en diensten die op regelmatige basis opvang van kinderen onder 12 jaar organiseren, andere dan deze die hoofdzakelijk kinderen tussen 0 en 3 jaar opvangen en niet geviseerd zijn door het non-profit akkoord Enkel voor de werknemers die over lagere barema's beschikken dan voorzien in de CO of barema's die niet gelijkwaardig zijn of alsdusdanig beschouwd: toekenning uitzonderlijke premie aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers die minstens 15 weken gewerkt hebben in Bedrag voor2013: 135,44 EUR Uitbetaling ten laatste (in plaats van ), tenzij het bedrag wordt toegevoegd aan het bedrag van de eindejaarstoelage Deeltijdsen p. 8/9

9 pro rata. Vanaf 1 december Vrije beroepen anpassing schaallonen voor jongeren onder de 21 jaar. anpassing schaallonen voor studenten of werknemers in een stelsel van alternerende opleiding. anpassing schaalloon Cat. 4 ingevolge CO Vanaf 1 p. 9/9