LONEN EN INDEXATIES JUNI Indexaties
|
|
- Jeroen van Wijk
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 LONEN EN INDEXTIE JUNI 2017 : De aanpassing geldt voor de schaallonen en de reële lonen. M: De aanpassing wordt berekend op de minimumlonen. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft behouden. R: De aanpassing geldt enkel voor de reële lonen. De schaallonen blijven ongewijzigd. : De aanpassing geldt enkel voor de schaallonen. P: De aanpassing wordt berekend op het schaalloon aan spanning 100. De overige schaallonen worden aangepast in functie van hun onderlinge loonspanning. De aanpassing geldt ook voor de reële lonen, echter zonder met die loonspanning rekening te houden. 1. Indexaties Nummer Benaming paritair comité Indexatie anvullend Paritair Comité voor de werklieden Nationale Gemengde Mijncommissie Paritair ubcomité voor het bedrijf der hardsteengroeven en der groeven van uit te houwen kalksteen in de provincie Henegouwen Paritair ubcomité voor het bedrijf van de zandsteen- en kwartsietgroeven op het gehele grondgebied van het Rijk, uitgezonderd de kwartsietgroeven van de provincie Waals-Brabant a Ondernemingen in de provincie Luik (Paritair ubcomité voor het bedrijf van de zandsteen- en kwartsietgroeven op het gehele grondgebied van het Rijk, uitgezonderd de kwartsietgroeven van de provincie Waals-Brabant) b ndere ondernemingen (Paritair ubcomité voor het bedrijf van de zandsteen- en kwartsietgroeven op het gehele grondgebied van het Rijk, uitgezonderd de kwartsietgroeven van de provincie Waals- Brabant) Vorige lonen x 1,01 Vorige lonen x 1,01 Vorige lonen x 1,01 Vorige lonen x 1,01 info@attentia.be
2 Paritair ubcomité voor het bedrijf der kalksteengroeven, cementfabrieken en kalkovens van het administratief arrondissement Doornik Vorige lonen x 1,01 Dezelfde coëfficiënt geldt voor de werkloosheid met bedrijfstoeslag (gedeelte werkgever) Paritair ubcomité voor de cementfabrieken Vorige lonen x 1, of basislonen 2012 x 1, Vanaf de eerste dag van de eerste betaalperiode van juni Paritair Comité voor de steenbakkerij Nog niet toepassen: COLoonsverhoging : 0,16 EUR Nog niet toepassen: bestaanszekerheidsvergoedingen. Vorige lonen x 1, Paritair Comité voor de petroleumnijverheid en -handel Paritair Comité voor de textielnijverheid en het breiwerk Paritair ubcomité voor de textielnijverheid uit het administratief arrondissement Verviers c Garagepersoneel (Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek) Vorige lonen x 1, of basislonen 2016 x 1,0321 Vanaf de eerste betaaldag na 9 juni Vanaf de eerste loonuitbetaling van juni a Rijdend personeel - Taxichauffeurs (Taxi's) Taxichauffers: vorige vergoeding voor gebrek aan voertuigen en gewaarborgd gemiddeld uurloon x 1, c Garagepersoneel (Taxi's) Wegvervoer en logistiek voor rekening van derden Paritair Comité voor de bedienden uit de steenkolenmijnen COLoonsverhoging : 1,1 % R Paritair Comité voor de bedienden van de textielnijverheid en het breiwerk Enkel voor bedienden met een geclassificeerde functie Paritair Comité voor de banken Vorige studentenlonen x 1, Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken
3 Paritair ubcomité voor het technisch onderhoud, bijstand en opleiding in de luchtvaartsector Paritair Comité voor het beheer van gebouwen, de vastgoedmakelaars en de dienstboden Paritair Comité voor de diamantnijverheid en -handel Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf Paritair comité voor de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven a ociale werkplaatsen - Vlaamse Gemeenschap (Paritair ubcomité voor de Vlaamse sector van de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven) b Beschutte werkplaatsen - Vlaamse Gemeenschap (Paritair ubcomité voor de Vlaamse sector van de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven) Paritair ubcomité voor de beschutte werkplaatsen gesubsidieerd door de Franse Gemeenschapscommissie Paritair ubcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap a Beschutte werkplaatsen - Waalse Gewest (Paritair ubcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap) Ex-PC 209 en ex-pc 111 (laatste keer index in juli 2014 toegepast): Vorige lonen x 1,0279 (overgangsregeling ingevolge CO ) Enkel voor conciërges: vergoeding verplichte aanwezigheid bij minder dan 30 u effectief werk x 1,02 Vorige minimumloon grofbranche x 1,02 Vanaf maandag 5 juni Vorige lonen x 1, of basislonen januari 2016 (waarborgco) x 1,0321 Vorige lonen x 1, of basislonen januari 2016 (nieuwe statuten) x 1,0321 Doelgroepwerknemers indien toepassing van het GMMI: vorige lonen x 1,02
4 327.03b Beschutte werkplaatsen - Duitstalige Gemeenschap (Paritair ubcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap) Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten a Privé-ziekenhuizen en psychiatrische verzorgingstehuizen (Paritair subcomité voor de federale gezondheidsdiensten) b Rustoorden voor bejaarden, rust- en verzorgingstehuizen en dagverzorgingscentra voor bejaarden (Paritair subcomité voor de federale gezondheidsdiensten) c Thuisverpleging (Paritair subcomité voor de federale gezondheidsdiensten) d Revalidatiecentra (Paritair subcomité voor de federale gezondheidsdiensten) e Wijkgezondheidscentra (Paritair subcomité voor de federale gezondheidsdiensten) f Diensten voor het Bloed van het Rode Kruis van België (Paritair subcomité voor de federale gezondheidsdiensten) i Instellingen waarvoor geen specifieke CO werd gesloten (Paritair subcomité voor de federale gezondheidsdiensten) Paritair subcomité voor de bicommunautaire bedrijven a Externe diensten voor preventie en bescherming op het werk (Paritair subcomité voor de residuaire instellingen) i Instellingen waarvoor geen specifieke CO werd gesloten (Paritair subcomité voor de residuaire instellingen) c Diensten voor onthaalouders (Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector) lgemeen gewaarborgd minimuminkomen: vorige lonen x 1,02 Index functiecomplement voor sommige werknemers. Index functiecomplement voor sommige werknemers. Index functiecomplement voor sommige werknemers.
5 331.00h Vergunde kinderopvang trap 1 en trap 2B (Paritair Comité voor de Vlaamse welzijnsen gezondheidssector) i Instellingen waarvoor geen specifieke CO werd gesloten (Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector) a Milieux d'accueil de l'enfance (Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector) b Brussels Hoofdstedelijk Gewest (Franse Gemeenschapscommissie) (Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijnsen gezondheidssector) i Instellingen waarvoor geen specifieke CO werd gesloten (Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector) Trap 1 en trap 2B laagste: vorige lonen x 1, Paritair comité voor de vrije beroepen Paritair Comité voor de bemiddeling in bank- en beleggingsdiensten Wet71 Mechanisme wet van 2 augustus Vorige sociale uitkeringen x 1,02 CO nr. 43. Vorig gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen x 1,02
6 2. Conventionele verhogingen Nummer Benaming paritair comité Conventionele verhoging Paritair ubcomité voor de porfiergroeven in de provincies Waals-Brabant en Henegouwen en de kwartsietgroeven in de provincie Waals-Brabant Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf Paritair Comité voor het garagebedrijf Toekenning ecocheques voor 250 EUR aan alle voltijds en minstens 80 % deeltijds tewerkgestelde arbeiders. Toekenning ecocheques voor 200 EUR aan deeltijdsen tussen de 60 % en 80 %. Toekenning ecocheques voor 150 EUR aan deeltijdsen tussen de 50 % en 60 %. Toekenning ecocheques voor 100 EUR indien minder dan halftijds tewerkgesteld. Referteperiode van tot Uitbetaling tussen en Vorige maandvergoedingen van de industriële leerlingen x 1,02 Toekenning ecocheques voor 125 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van tot Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling ten laatste op Een ondernemings-co kan voorzien in een andere invulling van de koopkracht Paritair Comité voor het glasbedrijf Vorige aanvullende vergoeding bij tijdelijke werkloosheid x 1, piegelmakerij Vorige ontslagvergoeding (arbeiders ontslagen vóór ) en aanvullende vergoedingen bij tijdelijke werkloosheid x 1, anvullend P.C. Glas Vorige aanvullende vergoeding bij tijdelijke werkloosheid x 1, Paritair Comité voor het bouwbedrijf Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking Vorige maandvergoedingen van de industriële leerlingen die aangeworven zijn na 31 augustus 1999 x 1,02 Toekenning ecocheques voor 100 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode van tot Deeltijdsen pro rata. NIET van toepassing op ondernemingen die bij ondernemings-co voor een andere invulling dan ecocheques hebben gekozen. Vorige maandvergoedingen van de industriële leerlingen x 1,02
7 140.01c peciale autobusdiensten - Bijzonder Geregeld Vervoer (utobussen en autocars) d utocars - Ongeregeld Vervoer (utobussen en autocars) e Garagepersoneel (utobussen en autocars) Paritair ubcomité voor de terugwinning van metalen Paritair ubcomité voor het koetswerk Paritair ubcomité voor de metaalhandel anvullend Paritair Comité voor de bedienden Rijdend personeel dat in januari 2017 minimum 5 jaar ondernemingsanciënniteit hebben: toekenning ecocheques voor 125 EUR. Referteperiode van tot Deeltijdsen prorata. pecifieke berekeningsmodaliteiten. Uitbetaling uiterlijk op Chauffeurs met minstens 5 jaar ondernemingsanciënniteit op : toekenning ecocheques voor 125 EUR. Referteperiode van tot Deeltijdsen prorata. pecifieke berekeningsmodaliteiten. Uitbetaling uiterlijk op Toekenning ecocheques voor 125 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van tot Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling op Toekenning ecocheques voor 125 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van tot Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling ten laatste op Een ondernemings-co kan voorzien in een andere invulling. Toekenning ecocheques voor 125 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van tot Deeltijdsen pro rata. Betaling ten laatste op Een ondernemings-co gesloten vóór kan voorzien in een andere invulling van de koopkracht. Ondernemingen die reeds een afwijking op het sectoraal systeem van ecocheques hebben, kunnen deze afwijking verlengen. Toekenning ecocheques voor 125 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van tot Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling ten laatste op Een ondernemings-co kan voorzien in een andere invulling van de koopkracht. Toekenning ecocheques voor 250 EUR aan alle voltijds en minstens 80 % deeltijds tewerkgestelde bedienden. Toekenning ecocheques voor 200 EUR aan deeltijdsen tussen de 60 % en 80 %. Toekenning ecocheques voor 150 EUR aan deeltijdsen tussen de 50 % en 60 %.
8 Toekenning ecocheques voor 100 EUR indien minder dan halftijds tewerkgesteld. Referteperiode van tot Niet van toepassing indien omgezet uiterlijk op (nieuwe ondernemingen uiterlijk op ) in een gelijkwaardig voordeel. Toekenning jaarlijkse premie van 252,83 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde bedienden. Referteperiode van tot Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het loon van juni NIET van toepassing: indien gelijkwaardige verhogingen en/of voordelen op ondernemingsvlak worden toegekend; voor sectoren, met bedienden binnen PC 200 en die voor hun arbeiders een sectorale aanvullende pensioenregeling hebben, die de jaarlijkse premie hebben omgezet in een gelijkwaardige sectorale aanvullende pensioenregeling voor de bedienden bij specifieke CO gesloten binnen PC 200 uiterlijk op Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren Toekenning ecocheques voor 250 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers en deeltijdse werknemers tewerkgesteld vanaf 27 uur/week. Toekenning ecocheques voor 200 EUR aan de deeltijdse werknemers tewerkgesteld vanaf 20 uur/week en minder dan 27 uur/week. Toekenning ecocheques voor 150 EUR aan de deeltijdse werknemers tewerkgesteld vanaf 17,5 uur/week en minder dan 20 uur/week. Toekenning ecocheques voor 100 EUR aan de deeltijdse werknemers die minder dan 17,5 uur per week zijn tewerkgesteld. Toekenning ecocheques voor 75 EUR aan de deeltijdse werknemers met een contract van 8 uur/week en de ééndagscontracten. Referteperiode van tot Een ondernemings-co kan ten laatste op voorzien in een andere invulling van de koopkracht. Niet van toepassing op studenten. Toekenning jaarlijkse brutopremie van 70 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode van juni 2016 tot en met mei Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het loon van juni Niet van
9 toepassing indien een gelijkwaardig voordeel is bepaald bij ondernemingscao gesloten voor Toekenning jaarlijkse brutopremie van 255,03 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode van juni 2016 tot mei Deeltijdsen pro rata. Enkel voor de ondernemingen die deze premie niet omgezet hebben via een ondernemings-co gesloten vóór a Horeca Minimumlonen (Paritair Comité voor het hotelbedrijf) Paritair Comité voor de beursvennootschappen Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken Indexatie 2 % minimum flexi-loon Toekenning ecocheques voor 200 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode van tot Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling in juni Op ondernemingsniveau kan ten laatste op voorzien worden in een andere invulling van de koopkracht: verhoging van de bestaande regeling maaltijdcheques met 1 EUR/dag; invoering of verbetering van een hospitalisatieverzekering; invoering of verbetering van een aanvullend pensioenplan; loonsverhoging van 200 EUR per jaar; toekenning van een bruto premie van 200 EUR per jaar. Toekenning ecocheques voor 250 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers en deeltijdse werknemers tewerkgesteld vanaf 27 uur/week. Toekenning ecocheques voor 200 EUR aan de deeltijdse werknemers tewerkgesteld vanaf 20 uur/week en minder dan 27 uur/week. Toekenning ecocheques voor 150 EUR aan de deeltijdse werknemers tewerkgesteld vanaf 17,5 uur/week en minder dan 20 uur/week. Toekenning ecocheques voor 100 EUR aan de deeltijdse werknemers die minder dan 17,5 uur per week zijn tewerkgesteld. Toekenning ecocheques voor 75 EUR aan de deeltijdse werknemers met een contract van 8 uur/week en de ééndagscontracten. Referteperiode van tot Een ondernemings-co kan ten laatste op voorzien in een andere invulling van de koopkracht.
10 Niet van toepassing op studenten. Toekenning jaarlijkse brutopremie van 70 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode van juni 2016 tot en met mei Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het loon van juni Niet van toepassing indien een gelijkwaardig voordeel is bepaald bij ondernemingscao gesloten voor Toekenning jaarlijkse brutopremie van 255 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode van juni 2016 tot mei Deeltijdsen pro rata. Enkel voor ondernemingen die deze premie niet omgezet hebben via een ondernemings-co gesloten vóór Paritair Comité voor de warenhuizen Toekenning ecocheques voor 250 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers en deeltijdse werknemers tewerkgesteld vanaf 27 uur/week. Toekenning ecocheques voor 200 EUR aan de deeltijdse werknemers tewerkgesteld vanaf 20 uur/week en minder dan 27 uur/week. Toekenning ecocheques voor 150 EUR aan de deeltijdse werknemers tewerkgesteld vanaf 17,5 uur/week en minder dan 20 uur/week. Toekenning ecocheques voor 100 EUR aan de deeltijdse werknemers die minder dan 17,5 uur per week zijn tewerkgesteld. Toekenning ecocheques voor 75 EUR aan de deeltijdse werknemers met een contract van 8 uur/week en de ééndagscontracten. Referteperiode van tot Een ondernemings-co kan ten laatste op voorzien in een andere invulling van de koopkracht. Niet van toepassing op studenten. Toekenning jaarlijkse brutopremie van 255 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode van juni 2016 tot mei Deeltijdsen pro rata. Enkel voor ondernemingen die deze premie niet omgezet hebben via een ondernemings-co vóór Toekenning jaarlijkse brutopremie van 70 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode van juni 2016 tot en met mei Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het loon van juni Niet van toepassing indien een gelijkwaardig voordeel is bepaald bij ondernemingscao gesloten op uiterlijk
11 Paritair ubcomité voor het technisch onderhoud, bijstand en opleiding in de luchtvaartsector Paritair Comité voor de groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen j Vergunde kinderopvang trap 0 (Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector) Paritair comité voor de openbare loterijen Paritair comité voor de dienstverlening aan en de ondersteuning van het bedrijfsleven en de zelfstandigen Toekenning jaarlijkse premie van 140,00 EUR bruto (basisbedrag - indexgebonden) aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers met volledige prestaties tijdens de referteperiode. Referteperiode van tot Uitbetaling in de loop van juni Deeltijdsen pro rata. Niet van toepassing voor leidinggevenden, kaderpersoneel en vertrouwenspersonen. Een ondernemings-co gesloten vóór , kan voorzien in een andere invulling van de koopkracht. Toekenning ecocheques voor 250 EUR aan alle voltijds en minstens 80% deeltijds tewerkgestelde werknemers. Toekenning ecocheques voor 200 EUR aan de deeltijdsen tussen de 60% en 80%. Toekenning ecocheques voor 150 EUR aan de deeltijdsen tussen de 50% en 60%. Toekenning ecocheques voor 120 EUR aan de deeltijdsen tussen de 40% en 50%. Toekenning ecocheques voor 90 EUR indien minder dan 40% tewerkgesteld. Referteperiode van tot Een ondernemings-co kan ten laatste op voorzien in een andere invulling van de koopkracht. Niet van toepassing op studenten. Toekenning jaarlijkse brutopremie van 250 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het loon van juni Een ondernemings-co kon ten laatste op voorzien in een andere invulling van de koopkracht. Niet van toepassing op studenten. Trap 0: aanpassing gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen (CO nr. 43). x 1,02 Geen indexsysteem. anpassing gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen (CO nr. 43). Geen indexsysteem. anpassing gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen (CO nr. 43).
12 Paritair Comité voor de erkende maatschappijen voor sociale huisvesting Paritair Comité voor de orthopedische technologieën Paritair Comité voor de bemiddeling in bank- en beleggingsdiensten Geen indexsysteem. anpassing gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen (CO nr. 43). Toekenning ecocheques voor 250 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde bedienden en voor 135 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van tot Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling in juni Toekenning ecocheques voor 250 EUR aan alle voltijds en minstens 80 % deeltijds tewerkgestelde werknemers. Toekenning ecocheques voor 200 EUR aan deeltijdsen tussen de 60 % en 80 %. Toekenning ecocheques voor 150 EUR aan deeltijdsen tussen de 50 % en 60 %. Toekenning ecocheques voor 100 EUR indien minder dan halftijds tewerkgesteld. Referteperiode van tot Uitbetaling in juni Niet van toepassing indien omgezet vóór (nieuwe ondernemingen opgericht na : vóór van het jaar waarin ze de eerste uitbetaling zouden moeten doen) in een gelijkwaardig voordeel.
13 3. Retroactieve indexaties Nummer Benaming paritair comité Indexatie Paritair Comité voor de nonferrometalen a Nationaal (Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid) Vorige aanvullende werkloosheidstoeslag bij volledige werkloosheid (na ontslag) (arbeiders ontslagen vóór ) x 1,02 Vorige maandvergoedingen van de leerlingen x 1,02 COLoonsverhoging: 1,1 %. Niet van toepassing voor de reële lonen indien een ondernemingscao met andere voordelen is gesloten op anpassing bestaanszekerheidsvergoedingen (tijdelijke werkloosheid). Verhoging minimumaanvangsuurloon en minimumuurloon vanaf 12 maanden anciënniteit met 0,12 EUR (in stelsel 40 u/week) van toepassing op arbeiders die aan schaalloon worden betaald. Deze CO-verhoging geldt ook voor de arbeiders die op minder dan 0,12 EUR (in stelsel 40u/week) hoger dan het schaalloon worden betaald Verhoging ploegenpremies met 1,1% (in stelsel 40 u/week) Verhoging bestaanszekerheidsvergoeding met 0,50 EUR Paritair Comité voor de handel in brandstoffen COLoonsverhoging: 1,1 %.
14 Paritair ubcomité voor de grondafhandeling op luchthavens Paritair Comité voor het bont en kleinvel Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid c Duitstalige Gemeenschap (Paritair ubcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap) b Beschutte werkplaatsen - Duitstalige Gemeenschap (Paritair ubcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap) h Duitstalige Gemeenschap (Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector) COLoonsverhoging : 0,6 % COLoonsverhoging: 1,1 % Enkel voor bedienden met functies opgenomen in de functieclassificatie: CO-verhoging 1,1% voor de minimum ervaringsmaandlonen. Deze COverhoging geldt ook voor de bedienden die op minder dan 1,1 % hoger dan het schaalloon worden betaald anpassing schaallonen ingevolge CO van Retroactief vanaf 01/01/2017 (Datum invoer Beschutte werkplaatsen erkend en gesubsidieerd door de "Dienststelle für selbstbestimmtes Leben": aanpassing schaallonen omkaderingspersoneel ingevolge CO Retroactief vanaf 01/01/2017 (Datum invoer Erkende en/of gesubsidieerde instellingen en diensten in de Duitstalige Gemeenschap: verhoging schaallonen ingevolge CO Functies onder barema 12 verhoogd tot barema 13 Retroactief vanaf 01/01/2017 (Datum invoer
15 4. Retroactieve verhogingen Nummer Benaming paritair comité Conventionele verhoging Paritair Comité voor de schoonmaak Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid rbeiders die hun werkzaamheden uitvoeren op de zetel van de onderneming: toekenning ecocheques 1,63 EUR per gepresteerde dag. Niet van toepassing indien een ondernemingsakkoord een andere netto maatregel voorziet. rbeiders van de categorieën 8 die recht hebben op een verhoogde dagvergoeding en arbeiders van categorieën 8 tot 8C: toekenning ecocheques 0,83 EUR per gepresteerde dag. Niet van toepassing indien een ondernemingsakkoord een andere netto maatregel voorziet. rbeiders van categorie 8D en 8E: geen recht meer op ecocheques. Retroactief vanaf 01/01/2017 (Datum invoer Invoering maaltijdcheques voor werknemers categorie 8D (magazijniers) en categorie 8E (garagepersoneel). Retroactief vanaf 01/01/2017 (Datum invoer rbeiders van de categorieën 8 tot 8C (die geen recht hebben op een dagvergoeding) voor de dagen met verplaatsing van minder dan 10 km: invoering RBvergoeding van 0,80 EUR. Niet van toepassing indien een gelijkwaardig voordeel op ondernemingsniveau. Retroactief vanaf 01/01/2016 (Datum invoer Enkel voor bedienden met functies opgenomen in de functieclassificatie: Verhoging bestaanszekerheidsvergoeding met 0,50 EUR. Eindejaarspremie handelsvertegenwoordigers: verhoging van het plafond met 1,1 %. Retroactief vanaf 01/01/2017 (Datum invoer
JUNI 2017 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN
JUNI 2017 INDEXTIE EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN Betekenis van de letters in de kolom "welk loon?" lle lonen. De aanpassing geldt volledig voor de schaallonen () en voor de reële lonen (R). M Minimumlonen.
Nadere informatieJUNI 2017 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN
JUNI 2017 INDEXTIE EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN Betekenis van de letters in de kolom "welk loon?" lle lonen. De aanpassing geldt volledig voor de schaallonen () en voor de reële lonen (R). M Minimumlonen.
Nadere informatieLoonsverhoging juni 2017
Loonsverhoging juni 2017 Loonaanpassing A de aanpassing geldt voor de schaallonen en voor de reële lonen M De aanpassing wordt berekend op het schaalloon. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon
Nadere informatieLOONAANPASSINGEN PER 1 JUNI Index mei 2017 (basis 2013) 105,00 (basis 2004) 128,52
LOONAANPASSINGEN PER 1 JUNI 2017 Index mei 2017 (basis 2013) 105,00 (basis 2004) 128,52 Gezondheidsindexcijfer (basis 2013) 105,42 (basis 2004) 127,32 Viermaandelijks gemiddelde 103,21 100.00 Aanvullend
Nadere informatieLONEN EN INDEXATIES JUNI 2016. 1. Indexaties
LONEN EN INDEXTIE JUNI 2016 : De aanpassing geldt voor de schaallonen en de reële lonen. M: De aanpassing wordt berekend op de minimumlonen. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft
Nadere informatieLOONAANPASSINGEN PER 1 JUNI Index mei 2016 (basis 2013) 103,08 (basis 2004) 126,17
LOONAANPASSINGEN PER 1 JUNI 2016 Index mei 2016 (basis 2013) 103,08 (basis 2004) 126,17 Gezondheidsindexcijfer (basis 2013) 103,77 (basis 2004) 125,32 Viermaandelijks gemiddelde 101,26 100.00 Aanvullend
Nadere informatieLONEN EN INDEXATIES SEPTEMBER Indexaties
LONEN EN INDEXTIE EPTEMBER 2018 : De aanpassing geldt voor de schaallonen en de reële lonen. M: De aanpassing wordt berekend op de minimumlonen. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft
Nadere informatieLONEN EN INDEXATIES SEPTEMBER Indexaties
LONEN EN INDEXTIE EPTEMBER 2018 : De aanpassing geldt voor de schaallonen en de reële lonen. M: De aanpassing wordt berekend op de minimumlonen. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft
Nadere informatieJUNI 2016 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN
JUNI 2016 INDEXTIE EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN Betekenis van de letters in de kolom "welk loon?" lle lonen. De aanpassing geldt volledig voor de schaallonen () en voor de reële lonen (R). M Minimumlonen.
Nadere informatieLonen en indexaties juni 2019
Lonen en indexaties juni 2019 (A) = De aanpassing geldt voor de schaallonen en voor de reële lonen. (M) = De aanpassing wordt berekend op het schaalloon. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon
Nadere informatieSEPTEMBER 2018 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN
SEPTEMBER 2018 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN Index Basis 2013 Gezondheidsindex augustus 107,55 4 Maandelijks indexgemiddelde augustus 105,1 4 Maandelijks indexgemiddelde juli-augustus 105,02
Nadere informatieLONEN EN INDEXATIES JUNI Indexaties
LONEN EN INDEXTIES JUNI 2018 : De aanpassing geldt voor de schaallonen en de reële lonen. M: De aanpassing wordt berekend op de minimumlonen. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft
Nadere informatie1. Inhoudsopgave Loonaanpassingen Conventionele verhogingen vanaf 1 juni
I N F O Juni 2017 1. Inhoudsopgave 1. Inhoudsopgave... 1 2. Loonaanpassingen... 2 2.1. Conventionele verhogingen vanaf 1 juni 2017... 2 2.1.1. Arbeiders... 2 2.1.2. Bedienden... 4 2.1.3. Arbeiders en bedienden...
Nadere informatieParitair subcomité voor de cementfabrieken M* (S) Vorige lonen x 1, (+0,0844%) of basislonen 2017 x 1, (+3,0209%)
LOONAANPASSINGEN PER 1 JUNI 2019 Index mei 2019 (basis 2013) 108,93 (basis 2004) 133,33 Gezondheidsindexcijfer (basis 2013) 108,89 (basis 2004) 131,51 Viermaandelijks gemiddelde 106,74 102.03 Paritair
Nadere informatieJUNI 2018 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN
JUNI 2018 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN Index Basis 2013 Gezondheidsindex mei 106,99 4 Maandelijks indexgemiddelde mei 104,65 4 Maandelijks indexgemiddelde april-mei 104,57 4 Maandelijks indexgemiddelde
Nadere informatieLONEN EN INDEXATIES NOVEMBER Indexaties
LONEN EN INDEXTIE NOVEMBER 2017 : De aanpassing geldt voor de schaallonen en de reële lonen. M: De aanpassing wordt berekend op de minimumlonen. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft
Nadere informatieParitair subcomité voor de cementfabrieken M* (S) Vorige lonen x 1, (+0,0844%) of basislonen 2017 x 1, (+3,0209%)
LOONAANPASSINGEN PER 1 JUNI 2019 Index mei 2019 (basis 2013) 108,93 (basis 2004) 133,33 Gezondheidsindexcijfer (basis 2013) 108,89 (basis 2004) 131,51 Viermaandelijks gemiddelde 106,74 102.03 Paritair
Nadere informatieLOONAANPASSINGEN PER 1 JUNI Index mei 2018 (basis 2013) 106,91 (basis 2004) 130,86
LOONAANPASSINGEN PER 1 JUNI 2018 Index mei 2018 (basis 2013) 106,91 (basis 2004) 130,86 Gezondheidsindexcijfer (basis 2013) 106,99 (basis 2004) 129,21 Viermaandelijks gemiddelde 104,65 102.02 Paritair
Nadere informatie1. Inhoudsopgave Loonaanpassingen Conventionele verhogingen vanaf 1 juni
I N F O Juni 2016 1. Inhoudsopgave 1. Inhoudsopgave... 1 2. Loonaanpassingen... 2 2.1. Conventionele verhogingen vanaf 1 juni 2016... 2 2.1.1. Arbeiders... 2 2.1.2. Bedienden... 4 2.1.3. Arbeiders en bedienden...
Nadere informatieParitair subcomité voor de cementfabrieken M* (S) Vorige lonen x 1, (+0,1525%) of basislonen 2017 x 1, (+1,4381%).
LOONAANPASSINGEN PER 1 SEPTEMBER 2018 Index augustus 2018 (basis 2013) 107,58 (basis 2004) 131,68 Gezondheidsindexcijfer (basis 2013) 107,55 (basis 2004) 129,89 Viermaandelijks gemiddelde 105,10 100.00
Nadere informatieLoonsverhoging juni 2018
Loonsverhoging juni 2018 Loonaanpassing A de aanpassing geldt voor de schaallonen en voor de reële lonen M De aanpassing wordt berekend op het schaalloon. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon
Nadere informatieFEBRUARI 2012 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN. Betekenis van de letters in de kolom "welk loon?"
FEBRURI 2012 INDEXTIE EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN Betekenis van de letters in de kolom "welk loon?" M R lle lonen. De aanpassing geldt volledig voor de schaallonen () en voor de reële lonen (R). Minimumlonen.
Nadere informatieFEBRUARI 2018 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN. Gezondheidsindex januari 106,37. 4 Maandelijks indexgemiddelde januari 103,93
FEBRUARI 2018 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN Index Basis 2013 Gezondheidsindex januari 106,37 4 Maandelijks indexgemiddelde januari 103,93 4 Maandelijks indexgemiddelde december-januari 103,825
Nadere informatieNOVEMBER 2017 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN
NOVEMBER 2017 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN Index Basis 2013 Gezondheidsindex oktober 105,84 4 Maandelijks indexgemiddelde oktober 103,55 4 Maandelijks indexgemiddelde september-oktober 103,485
Nadere informatie2016 x 1, Paritair Subcomité voor de vlasbereiding Vorige lonen x 1,0103 P
LONEN EN INDEXTIES OKTOBER 2017 : De aanpassing geldt voor de schaallonen en de reële lonen. M: De aanpassing wordt berekend op de minimumlonen. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft
Nadere informatieParitair subcomité voor het bedrijf der kalksteengroeven, cementfabrieken en kalkovens van het administratief arrondissement Doornik
LOONAANPASSINGEN PER 1 OKTOBER 2018 Index september 2018 (basis 2013) 107,58 (basis 2004) 131,68 Gezondheidsindexcijfer (basis 2013) 107,52 (basis 2004) 129,85 Viermaandelijks gemiddelde 105,23 102.04
Nadere informatieNOVEMBER voorlopige versie INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN. Gezondheidsindex oktober 108,26
NOVEMBER - voorlopige versie INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN Index Basis 2013 Gezondheidsindex oktober 108,26 4 Maandelijks indexgemiddelde oktober 105,54 4 Maandelijks indexgemiddelde september-oktober
Nadere informatie1. Loonaanpassingen Conventionele verhogingen vanaf 1 juni
I N F O Juni 2018 EASYPAY Info juni 2018 Ref. nr: 305 Inhoudsopgave 1. Loonaanpassingen... 2 1.1. Conventionele verhogingen vanaf 1 juni 2018... 2 1.1.1. Arbeiders... 2 1.1.2. Bedienden... 3 1.1.3. Arbeiders
Nadere informatieLONEN EN INDEXATIES APRIL Indexaties
LONEN EN INDEXTIES PRIL 2018 : De aanpassing geldt voor de schaallonen en de reële lonen. M: De aanpassing wordt berekend op de minimumlonen. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft
Nadere informatieLONEN EN INDEXATIES FEBRUARI Indexaties
LONEN EN INDEXATIE FEBRUARI 2016 A: De aanpassing geldt voor de schaallonen en de reële lonen. : De aanpassing wordt berekend op de minimumlonen. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft
Nadere informatie1. Inhoudsopgave Loonaanpassingen Indexaties en conventionele verhogingen vanaf 1 juni
I N F O Juni 2014 EASYPAY Info juni 2014 Ref. nr: 257 1. Inhoudsopgave 1. Inhoudsopgave... 1 2. Loonaanpassingen... 2 2.1. Indexaties en conventionele verhogingen vanaf 1 juni 2014... 2 2.1.1. Arbeiders...
Nadere informatieFEBRUARI 2016 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN
FEBRURI 2016 INDEXTIE EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN Betekenis van de letters in de kolom "welk loon?" lle lonen. De aanpassing geldt volledig voor de schaallonen () en voor de reële lonen (R). inimumlonen.
Nadere informatieI N F O September 2018
I N F O September 2018 Inhoudsopgave 1. Loonaanpassingen... 2 1.1. Conventionele verhogingen vanaf 1 september 2018... 2 1.1.1. Arbeiders... 2 1.1.2. Bedienden... 2 1.1.3. Arbeiders en bedienden... 3 1.2.
Nadere informatieLONEN EN INDEXATIES APRIL Indexaties
LONEN EN INDEXTIE PRIL 2016 : De aanpassing geldt voor de schaallonen en de reële lonen. M: De aanpassing wordt berekend op de minimumlonen. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft
Nadere informatieLONEN EN INDEXATIES AUGUSTUS Indexaties
LONEN EN INDEXTIE UGUTU 2017 : De aanpassing geldt voor de schaallonen en de reële lonen. M: De aanpassing wordt berekend op de minimumlonen. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft
Nadere informatieParitair Subcomité voor de vlasbereiding Vorige lonen x 1,0111 P
LONEN EN INDEXTIE OKTOBER 2016 : De aanpassing geldt voor de schaallonen en de reële lonen. : De aanpassing wordt berekend op de minimumlonen. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft
Nadere informatieLONEN EN INDEXATIES DECEMBER 2013
LONEN EN INDEXATIE DECEMBER 2013 A: De aanpassing geldt voor de schaallonen en de reële lonen. M: De aanpassing wordt berekend op de minimumlonen. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft
Nadere informatieOKTOBER 2017 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN
OKTOBER 2017 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN Basis 2013 Gezondheidsindex september 105,51 4 Maandelijks indexgemiddelde september 103,42 4 Maandelijks indexgemiddelde augustus-september 103,405
Nadere informatieAPRIL 2017 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN
PRIL 2017 INDEXTIE EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN Betekenis van de letters in de kolom "welk loon?" lle lonen. De aanpassing geldt volledig voor de schaallonen () en voor de reële lonen (R). M Minimumlonen.
Nadere informatieDECEMBER 2012 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN
DECEMBER 2012 INDEXTIE EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN Betekenis van de letters in de kolom "welk loon?" lle lonen. De aanpassing geldt volledig voor de schaallonen () en M R P voor de reële lonen (R). Minimumlonen.
Nadere informatieLONEN EN INDEXATIES AUGUSTUS Indexaties
LONEN EN INDEXTIE UGUTU 2018 : De aanpassing geldt voor de schaallonen en de reële lonen. M: De aanpassing wordt berekend op de minimumlonen. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft
Nadere informatieOKTOBER 2016 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN
OKTOBER 2016 INDEXTIE EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN Betekenis van de letters in de kolom "welk loon?" lle lonen. De aanpassing geldt volledig voor de schaallonen () en voor de reële lonen (R). inimumlonen.
Nadere informatieAPRIL 2015 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN
PRIL 2015 INDEXTIE EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN Betekenis van de letters in de kolom "welk loon?" lle lonen. De aanpassing geldt volledig voor de schaallonen () en voor de reële lonen (R). M Minimumlonen.
Nadere informatieJULI 2015 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN
JULI 2015 INDEXTIE EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN Betekenis van de letters in de kolom "welk loon?" lle lonen. De aanpassing geldt volledig voor de schaallonen () en voor de reële lonen (R). inimumlonen.
Nadere informatieAPRIL 2018 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN
APRIL 2018 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN Index Basis 2013 Gezondheidsindex maart 106,71 4 Maandelijks indexgemiddelde maart 104,31 4 Maandelijks indexgemiddelde februari-maart 104,205 4 Maandelijks
Nadere informatieOKTOBER 2014 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN
OKTOBER 2014 INDEXTIE EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN Betekenis van de letters in de kolom "welk loon?" lle lonen. De aanpassing geldt volledig voor de schaallonen () en voor de reële lonen (R). M Minimumlonen.
Nadere informatieLOONAANPASSINGEN PER 1 OKTOBER Index september 2017 (basis 2013) 105,11 (basis 2004) 128,65
LOONAANPASSINGEN PER 1 OKTOBER 2017 Index september 2017 (basis 2013) 105,11 (basis 2004) 128,65 Gezondheidsindexcijfer (basis 2013) 105,51 (basis 2004) 127,42 Viermaandelijks gemiddelde 103,42 102.07
Nadere informatieAPRIL 2016 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN
PRIL 2016 INDEXTIE EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN Betekenis van de letters in de kolom "welk loon?" lle lonen. De aanpassing geldt volledig voor de schaallonen () en voor de reële lonen (R). M Minimumlonen.
Nadere informatieAUGUSTUS 2009 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN
UGUTU 2009 INDEXTIE EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN Betekenis van de letters in de kolom "welk loon?" M R P lle lonen. De aanpassing geldt volledig voor de schaallonen () en voor de reële lonen (R). Minimumlonen.
Nadere informatieLONEN EN INDEXATIES MAART Indexaties
LONEN EN INDEXATIES MAART 2018 A: De aanpassing geldt voor de schaallonen en de reële lonen. M: De aanpassing wordt berekend op de minimumlonen. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft
Nadere informatieCementfabrieken Vorige lonen x 1 of basislonen 2012 x 1, De lonen zijn ongewijzigd omwille van de indexblokkering.
LONEN EN INDEXTIE OKTOBER 2015 : De aanpassing geldt voor de schaallonen en de reële lonen. M: De aanpassing wordt berekend op de minimumlonen. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft
Nadere informatieI N F O Februari 2012
I N F O Februari 2012 1. Inhoudsopgave 1. Inhoudsopgave... 1 2. Loonaanpassingen... 2 2.1. Indexaties en conventionele verhogingen vanaf 1 februari 2012... 2 2.1.1. Arbeiders... 2 2.1.2. Bedienden... 3
Nadere informatieI N F O November 2018
I N F O November 2018 Inhoudsopgave 1. Loonaanpassingen... 2 1.1. Conventionele verhogingen vanaf 1 november 2018... 2 1.1.1. Arbeiders... 2 1.1.2. Bedienden... 2 1.1.3. Arbeiders en bedienden... 3 1.2.
Nadere informatieI N F O Februari 2018
I N F O Februari 2018 1. Inhoudsopgave 1. Inhoudsopgave... 1 2. Loonaanpassingen... 2 2.1. Conventionele verhogingen vanaf 1 februari 2018... 2 2.1.1. Arbeiders... 2 2.1.2. Bedienden... 3 2.1.3. Arbeiders
Nadere informatieI N F O December 2012
I N F O December 2012 1. Inhoudsopgave 1. Inhoudsopgave... 1 2. Loonaanpassingen... 2 2.1. Indexaties en conventionele verhogingen vanaf 1 december 2012... 2 2.1.1. Arbeiders... 2 2.1.2. Bedienden... 3
Nadere informatie106.01 Cementfabrieken Vorige lonen x 1 of basislonen 2012 x 1,037732 De lonen zijn ongewijzigd omwille van de indexblokkering.
LONEN EN INDEXTIE JULI 2015 : De aanpassing geldt voor de schaallonen en de reële lonen. : De aanpassing wordt berekend op de minimumlonen. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft behouden.
Nadere informatieLONEN EN INDEXATIES APRIL 2015. 1. Indexaties
LONEN EN INDEXTIE PRIL 2015 : De aanpassing geldt voor de schaallonen en de reële lonen. M: De aanpassing wordt berekend op de minimumlonen. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft
Nadere informatieParitair comité voor meester-kleermakers, de kleermaaksters en naaisters M&R (A) CAO-verhoging 1,1%.
LOONAANPASSINGEN PER 1 JULI 2019 Index juni 2019 (basis 2013) 108,87 (basis 2004) 133,26 Gezondheidsindexcijfer (basis 2013) 109,02 (basis 2004) 131,66 Viermaandelijks gemiddelde 106,80 102.07 Paritair
Nadere informatieLOONAANPASSINGEN PER 1 JANUARI Index december 2018 (basis 2013) 108,22 (basis 2004) 132,46
LOONAANPASSINGEN PER 1 JANUARI 2019 Index december 2018 (basis 2013) 108,22 (basis 2004) 132,46 Gezondheidsindexcijfer (basis 2013) 108,45 (basis 2004) 130,98 Viermaandelijks gemiddelde 106,01 100.00 Aanvullend
Nadere informatieLONEN EN INDEXATIES OKTOBER Indexaties
LONEN EN INDEXTIE OKTOBER 2018 : De aanpassing geldt voor de schaallonen en de reële lonen. M: De aanpassing wordt berekend op de minimumlonen. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft
Nadere informatieParitair comité voor meester-kleermakers, de kleermaaksters en naaisters M&R (A) CAO-verhoging 1,1%.
LOONAANPASSINGEN PER 1 JULI 2019 Index juni 2019 (basis 2013) 108,87 (basis 2004) 133,26 Gezondheidsindexcijfer (basis 2013) 109,02 (basis 2004) 131,66 Viermaandelijks gemiddelde 106,80 102.07 Paritair
Nadere informatieLoonsverhoging december 2016
Loonsverhoging december 2016 Loonaanpassing A de aanpassing geldt voor de schaallonen en voor de reële lonen M De aanpassing wordt berekend op het schaalloon. Het verschil tussen het reële loon en dat
Nadere informatieLONEN EN INDEXATIES JULI Indexaties
LONEN EN INDEXTIES JULI 2018 : De aanpassing geldt voor de schaallonen en de reële lonen. M: De aanpassing wordt berekend op de minimumlonen. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft
Nadere informatieLONEN EN INDEXATIES APRIL 2014
LONEN EN INDEXTIE PRIL 2014 : De aanpassing geldt voor de schaallonen en de reële lonen. M: De aanpassing wordt berekend op de minimumlonen. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft
Nadere informatie1. Inhoudsopgave... 1 2. Loonaanpassingen... 2. 2.1. Conventionele verhogingen vanaf 1 juni 2015... 2
I N F O Juni 2015 1. Inhoudsopgave 1. Inhoudsopgave... 1 2. Loonaanpassingen... 2 2.1. Conventionele verhogingen vanaf 1 juni 2015... 2 2.1.1. Arbeiders... 2 2.1.2. Bedienden... 3 2.1.3. Arbeiders en bedienden...
Nadere informatieMAART INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN voorlopige versie. 4 Maandelijks indexgemiddelde januari-februari 104,015
MAART 2018 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN voorlopige versie Index Basis 2013 Gezondheidsindex februari 106,54 4 Maandelijks indexgemiddelde februari 104,1 4 Maandelijks indexgemiddelde januari-februari
Nadere informatieINDEXPROGNOSE
INDEXPROGNOSE 2017-2018 De indexprognose is opgesteld op basis van de maandelijkse inflatievooruitzichten afkomstig van het Federaal Planbureau. PC nr. Officiële benaming (Verwachte) datum volgende loonindexering
Nadere informatieLOONAANPASSINGEN PER 1 JANUARI Index december 2016 (basis 2013) 103,54 (basis 2004) 126,73
LOONAANPASSINGEN PER 1 JANUARI 2017 Index december 2016 (basis 2013) 103,54 (basis 2004) 126,73 Gezondheidsindexcijfer (basis 2013) 104,05 (basis 2004) 125,66 Viermaandelijks gemiddelde 101,81 Aanpassingen
Nadere informatieLONEN EN INDEXATIES DECEMBER Indexaties
LONEN EN INDEXATIES DECEMBER 2015 A: De aanpassing geldt voor de schaallonen en de reële lonen. M: De aanpassing wordt berekend op de minimumlonen. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon
Nadere informatieOKTOBER 2018 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN
OKTOBER 2018 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN Index Basis 2013 Gezondheidsindex september 107,52 4 Maandelijks indexgemiddelde september 105,23 4 Maandelijks indexgemiddelde augustus-september 105,165
Nadere informatieMEI 2013 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN
MEI 2013 INDEXTIE EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN Betekenis van de letters in de kolom "welk loon?" lle lonen. De aanpassing geldt volledig voor de schaallonen () en voor de reële lonen (R). M Minimumlonen.
Nadere informatieParitair Subcomité voor de cementfabrieken M* (S) Vorige lonen x 1, (+0,1636%) of basislonen 2017 x 1, (+4,729%).
LOONAANPASSINGEN PER 1 MAART 2018 Index februari 2018 (basis 2013) 106,22 (basis 2004) 130,01 Gezondheidsindexcijfer (basis 2013) 106,54 (basis 2004) 128,67 Viermaandelijks gemiddelde 104,10 102.01 Paritair
Nadere informatieLONEN EN INDEXATIES MAART Indexaties
LONEN EN INDEXATIE MAART 2016 A: De aanpassing geldt voor de schaallonen en de reële lonen. M: De aanpassing wordt berekend op de minimumlonen. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft
Nadere informatieSEPTEMBER 2017 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN. Basis (A) = De aanpassing geldt voor de schaallonen en voor de reële lonen.
SEPTEMBER 2017 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN Index en loon september 2017 Basis 2013 Gezondheidsindex augustus 105,68 4 Maandelijks indexgemiddelde augustus 103,39 4 Maandelijks indexgemiddelde
Nadere informatieI N F O November 2017
I N F O November 2017 1. Inhoudsopgave 1. Inhoudsopgave... 1 2. Loonaanpassingen... 2 2.1. Conventionele verhogingen vanaf 1 november 2017... 2 2.1.1. Arbeiders... 2 2.1.2. Bedienden... 3 2.1.3. Arbeiders
Nadere informatieI N F O November 2016
I N F O November 2016 1. Inhoudsopgave 1. Inhoudsopgave... 1 2. Loonaanpassingen... 2 2.1. Conventionele verhogingen vanaf 1 november 2016... 2 2.1.1. Arbeiders... 2 2.1.2. Arbeiders en bedienden... 2
Nadere informatie1. Inhoudsopgave Loonaanpassingen Conventionele verhogingen vanaf 1 maart
I N F O Maart 2017 1. Inhoudsopgave 1. Inhoudsopgave... 1 2. Loonaanpassingen... 2 2.1. Conventionele verhogingen vanaf 1 maart 2017... 2 2.1.1. Arbeiders... 2 2.1.2. Bedienden... 2 2.1.3. Arbeiders en
Nadere informatieLoonsverhoging januari 2017
Loonsverhoging januari 2017 Loonaanpassing A de aanpassing geldt voor de schaallonen en voor de reële lonen M De aanpassing wordt berekend op het schaalloon. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon
Nadere informatieDECEMBER 2006 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN
Wittemolenstraat 45 bus 3 8200 Brugge Tel. 050 34 34 18 Fax. 050 34 07 28 Info@viasoc.be DECEMBER 2006 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN Betekenis van de letters in de kolom "welk loon?" A M R S
Nadere informatieFebruari 2016 Definitieve versie
I N F O Februari 2016 Definitieve versie 1. Inhoudsopgave 1. Inhoudsopgave... 1 2. Loonaanpassingen... 2 2.1. Conventionele verhogingen vanaf 1 februari 2016... 2 2.1.1. Arbeiders... 2 2.1.2. Bedienden...
Nadere informatieLoonaanpassingen in december 2013
Loonaanpassingen in december 2013 Indexeringen en conventionele verhogingen: verwachtingen (nietlimitatief) PC 218: ongeveer + 1,02 % index in januari 2014 GMMI/Sociale uitkeringen: + 2 % in juli 2014
Nadere informatieIndexaties en conventionele verhogingen vanaf 1 mei 2008
I N F O 1. LOONAANPASSINGEN Indexaties en conventionele verhogingen vanaf 1 mei 2008 ARBEIDERS PC 100.00 Aanvullend Paritair Comité voor de werklieden Geen indexsysteem. Aanpassing gewaarborgd gemiddeld
Nadere informatieI N F O Februari 2014
I N F O Februari 2014 1. Inhoudsopgave 1. Inhoudsopgave... 1 2. Loonaanpassingen... 2 2.1. Indexaties en conventionele verhogingen vanaf 1 februari 2014... 2 2.1.1. Arbeiders... 2 2.1.2. Bedienden... 2
Nadere informatieLoonsverhoging januari 2019
Loonsverhoging januari 2019 Loonaanpassing A de aanpassing geldt voor de schaallonen en voor de reële lonen M De aanpassing wordt berekend op het schaalloon. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon
Nadere informatieLoonsverhoging juli 2017
Loonsverhoging juli 2017 Loonaanpassing A de aanpassing geldt voor de schaallonen en voor de reële lonen M De aanpassing wordt berekend op het schaalloon. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon
Nadere informatieAPRIL 2014 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN
PRIL 2014 INDEXTIE EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN Betekenis van de letters in de kolom "welk loon?" lle lonen. De aanpassing geldt volledig voor de schaallonen () en voor de reële lonen (R). M Minimumlonen.
Nadere informatie1. Inhoudsopgave Loonaanpassingen Conventionele verhogingen vanaf 1 mei
I N F O Mei 2018 1. Inhoudsopgave 1. Inhoudsopgave... 1 2. Loonaanpassingen... 2 2.1. Conventionele verhogingen vanaf 1 mei 2018... 2 2.1.1. Arbeiders... 2 2.1.2. Bedienden... 2 2.1.3. Arbeiders en bedienden...
Nadere informatieMAART 2016 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN
MAART 2016 INDEXATIE EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN Betekenis van de letters in de kolom "welk loon?" A Alle lonen. De aanpassing geldt volledig voor de schaallonen () en voor de reële lonen (R). M Minimumlonen.
Nadere informatieI N F O Februari 2015
I N F O Februari 2015 1. Inhoudsopgave 1. Inhoudsopgave...1 2. Loonaanpassingen...2 2.1. Indexaties en conventionele verhogingen vanaf 1 februari 2015... 2 2.1.1. Arbeiders... 2 2.1.2. Arbeiders en bedienden...
Nadere informatieJULI 2018 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN. Basis (A) = De aanpassing geldt voor de schaallonen en voor de reële lonen.
JULI 2018 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN Index Basis 2013 Gezondheidsindex juni 107,01 4 Maandelijks indexgemiddelde juni 104,76 4 Maandelijks indexgemiddelde mei-juni 104,705 4 Maandelijks indexgemiddelde
Nadere informatieINDEXERINGEN en LOONAANPASSINGEN in JANUARI 2016
INDEXERINGEN en LOONNPINGEN in JNURI 2016 Nr. PC TOELICHTING CODE PC 102.06 Witzandgroeven: Verhoging werkgeversbijdrage maaltijdcheques PC 106.02 Cao-loonsverhoging: 0,6% Verhoging ploegenpremies: 0,6%
Nadere informatieLoonindexeringen en -aanpassingen in april
Loonaanpassingen in april 2014 Indexeringen en conventionele verhogingen: verwachtingen (nietlimitatief) PC 218: ongeveer + 0,90 % index in januari 2015 GMMI/Sociale uitkeringen: + 2 % in december 2014
Nadere informatieLONEN EN INDEXATIES APRIL Indexaties
LONEN EN INDEXTIES PRIL : De aanpassint teldt voor de schaallonen en de reële lonen. M: De aanpassint wordt berekend op de minimumlonen. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft behouden.
Nadere informatieLONEN EN INDEXATIES DECEMBER 2014
LONEN EN INDEXATIE DECEMBER 2014 A: De aanpassing geldt voor de schaallonen en de reële lonen. M: De aanpassing wordt berekend op de minimumlonen. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft
Nadere informatie1. Inhoudsopgave Loonaanpassingen Conventionele verhogingen vanaf 1 april
I N F O April 2017 1. Inhoudsopgave 1. Inhoudsopgave... 1 2. Loonaanpassingen... 2 2.1. Conventionele verhogingen vanaf 1 april 2017... 2 2.1.1. Arbeiders... 2 2.1.2. Bedienden... 4 2.1.3. Arbeiders en
Nadere informatieLOONAANPASSINGEN PER 1 JULI Index juni 2016 (basis 2013) 103,19 (basis 2004) 126,30
LOONAANPASSINGEN PER 1 JULI 2016 Index juni 2016 (basis 2013) 103,19 (basis 2004) 126,30 Gezondheidsindexcijfer (basis 2013) 103,74 (basis 2004) 125,29 Viermaandelijks gemiddelde 101,55 102.01 Paritair
Nadere informatieSeptember 2015 Definitieve versie
I N F O September 2015 Definitieve versie 1. Inhoudsopgave 1. Inhoudsopgave... 1 2. Loonaanpassingen... 2 2.1. Conventionele verhogingen vanaf 1 september 2015... 2 2.1.1. Arbeiders... 2 2.1.2. Bedienden...
Nadere informatie105.00 Paritair comité voor de non-ferro metalen De betaling van de aanvullende werkloosheidstoeslag bij volledige werkloosheid wordt beëindigd.
LOONAANPASSINGEN PER 1 JULI 2015 Index juni 2015 (basis 2013) 101,01 (basis 2004) 123,64 Gezondheidsindexcijfer (basis 2013) 101,33 (basis 2004) 122,38 Viermaandelijks gemiddelde 100,66 105.00 Paritair
Nadere informatieParitair subcomité voor het bedrijf der marmergroeven en zagerijen op het gehele grondgebied van het Rijk M&R (A) Vorige lonen x 1,01 (+1%).
LOONAANPASSINGEN PER 1 JULI 2018 Index juni 2018 (basis 2013) 107,02 (basis 2004) 130,99 Gezondheidsindexcijfer (basis 2013) 107,01 (basis 2004) 129,24 Viermaandelijks gemiddelde 104,76 102.08 Paritair
Nadere informatieI N F O November 2013
I N F O November 2013 1. Inhoudsopgave 1. Inhoudsopgave... 1 2. Loonaanpassingen... 2 2.1. Indexaties en conventionele verhogingen vanaf 1 november 2013... 2 2.1.1. Arbeiders... 2 2.1.2. Arbeiders en bedienden...
Nadere informatie