SALARISBRIEF 2017 Aan de kerkenraden, leraren en pastorale medewerkers van Doopsgezinde Gemeenten in Nederland, het bestuur van de Instelling ten dienste van Doopsgezinde Gemeenten en predikanten (IDGP), en leden van het Georganiseerd Overleg (IDGP). 19 november 2016 IDGP/ 16.11.00281 Waarde broeders en zusters, Hieronder volgen de richtlijnen voor de salarissen van de predikanten en de daarvan afgeleide salarissen en uitkeringen voor het jaar 2017. Deze richtlijn is opgesteld conform de aanbevelingen van het Georganiseerd Overleg, bijeen in vergadering op 7 november 2016. Het Georganiseerd Overleg (GO) gebruikt de salarisontwikkelingen bij de rijksambtenaren als leidraad bij de vaststelling van de salarissen. De volgende wijzigingen zijn van belang: Pensioenpremies 2017 Kosten voor studie en nascholing. Salarisontwikkelingen Geestelijk werkers: Proponent Predikant / Proponent Voorganger / Pastoraal Werker Het GO stelt de Gemeenten voor de salarissen en de daarvan afgeleide salarissen en uitkeringen niet te verhogen conform de ontwikkelingen voor de rijksambtenaren. 1. Minimum Jaarsalarissen per 1 januari 2017 Het jaarsalaris voor Proponent Predikant (3 jarige master) blijft vastgesteld op 44.200 (afgerond); Het jaarsalaris voor Proponent Voorganger (1 jarige master) blijft vastgesteld op 38.675 (87,5%); Het jaarsalaris voor Pastoraal Werker blijft vastgesteld op: 33.150 (75%) Deze bedragen zijn gebaseerd op een beroep in voltijd (100%). De pensioenpremie komt daarbij geheel voor rekening van de Gemeente. 2. Vakantietoeslag De vakantietoeslag bedraagt 8% en wordt automatisch maandelijks opgebouwd over het salaris en dienstjarengeld. In mei wordt de vakantietoeslag uitgekeerd over de periode juni 2016 t/m mei 2017. 1/6
3. Eindejaarsuitkering De eindejaarsuitkering bedraagt 8,33% en wordt automatisch maandelijks opgebouwd over het salaris en dienstjarengeld. De uitkering wordt in december uitgekeerd. 4. Preekbeurten Het GO beveelt voor 2017 een vergoeding voor preekbeurten aan van 120 per keer, vermeerderd met reiskosten openbaar vervoer of autovergoeding ( 0,35 per km). Deze vergoeding wordt buiten het salaris om direct uitbetaald aan de gastprediker. Deze vergoeding is belastbaar voor de inkomstenbelasting (IB47). 5. Advies kostenvergoeding Rekening houdend met de werkkostenregeling komen we met de volgende adviezen: Autokosten: 0,19 of 0,35 per km. Bedragen boven 0,19 per km zijn belastbaar voor de inkomstenbelasting. Echter dit mag in de vrije ruimte worden ondergebracht. Administratie: Representatie: Voor bureaukosten, administratiekosten en kosten voor Internet en telefonie: 1.000 per jaar naar rato dienstverband. Uitgaven voor onderhoud van kennis van en kunde op eigen vakgebied inbegrepen. Dit mag onbelast worden uitgekeerd mits er een onderbouwing aanwezig is. 1.000 per jaar naar rato dienstverband. Dit mag onbelast worden uitgekeerd mits er een onderbouwing aanwezig is. Studiekosten e.d.: De kosten voor studie en/of nascholing komen voor rekening van de gemeente. Men moet dan denken aan de materiële kosten maar ook aan het beschikbaarstellen van tijd. Predikant en Gemeente kunnen er de voorkeur aan geven deze vergoedingen op declaratiebasis af te rekenen. Vrije ruimte: ruimte binnen de werkkostenregeling waarin men belaste vergoedingen toch onbelast aan de werknemer mag vergoeden. Deze ruimte bedraagt per 2015 1,2% van het totale loon voor de loonheffingen per werkgever. Laat u zich echter goed door de IDGP hierover informeren om problemen te voorkomen. 2/6
6. Dienstjarengelden Met het besluit van de Broederschapsvergadering van 17 november 2007 is per 2008 de volgende regeling ingegaan met betrekking tot de betaling van het dienstjarengeld. Opbrengst uit vermogen van de gemeente % dienstjarengeld voor eigen rekening Minder dan 10.000 0% Tussen 10.000 en 15.000 25% Tussen 15.000 en 20.0000 50% Meer dan 20.000 100% Het dienstjarengeld wordt maandelijks via het salaris door de IDGP uitbetaald. De ADS zal, indien van toepassing, de gemeenten aanslaan voor het door hen te betalen deel. De IDGP heeft het bestuur van de ADS aanbevolen het bedrag per dienstjaar vast te stellen op: 272 per dienstjaar met een maximum van 4.896 Dit voorstel is door het bestuur van de ADS overgenomen. Toekenningsregels: Recht op uitbetaling van dienstjarengeld ontstaat vanaf het ogenblik dat een predikant als proponent is aangesteld; alleen dát tijdvak wordt als diensttijd in aanmerking genomen, waarin betrokkene een beroep bij één of meer Gemeenten en/of doopsgezinde instellingen vervulde; Als diensttijd wordt meegeteld de tijd die de predikant als student van de tweede studiegang werkzaam geweest is in een Gemeente; In alle gevallen is de situatie per 1 december van het lopende jaar bepalend voor het recht op dienstjarengeld over dat jaar en de berekening van de opgebouwde diensttijd; De opgebouwde diensttijd wordt voor de berekening van het dienstjarengeld naar beneden afgerond op gehele jaren; Voor rechthebbenden die op het tijdstip, waarop zij in een Gemeente aangesteld worden, 35 jaar of ouder zijn is er een regeling voor de toekenning van extra dienstjaren; Proponenten van de ADS, die andere kerkgenootschappen in een overeenkomstige en gelijkwaardige functie gediend hebben, kunnen bij de ADS een aanvraag indienen voor toekenning van extra dienstjaren; 3/6
Berekening van het uit te betalen dienstjarengeld heeft plaats naar evenredigheid van deeltijd en tijdsgelang; Proponent Predikanten, aangesteld door het College van Curatoren van het Doopsgezind Seminarium, ontvangen 100% van het bedrag per dienstjaar: 272; Proponent Voorgangers, aangesteld door het College van Curatoren van het Doopsgezind Seminarium, ontvangen 87,5 % van het bedrag per dienstjaar: 238; Pastoraal Werkers die de post-hbo opleiding doopsgezind pastoraal werker hebben gevolgd ontvangen 75% van het bedrag per dienstjaar: 204 De leeftijdsregeling en de regeling voor eerdere werkzaamheden is hierbij niet van toepassing. Het aantal dienstjaren wordt geteld vanaf het ontvangen van het certificaat van deelname aan de cursus; Predikanten met een behaalde Bachelor diploma en titel Theologie ontvangen 75% van het bedrag per dienstjaar: 204; De leeftijdsregeling en de regeling voor eerdere werkzaamheden is hierbij niet van toepassing. Het aantal dienstjaren wordt geteld vanaf het ontvangen van het certificaat van deelname aan de cursus; Predikanten met een behaald Master diploma en titel Theologie kunnen worden gelijkgesteld aan een proponent met alle bijbehorende rechten. Zulks ter beoordeling van het College van Curatoren van het Doopsgezind Seminarium. 7. Premiebijdrage Pensioenpremie 2017 De Broederschapsvergadering heeft op 21 november 2015 ingestemd met het voorstel van het bestuur van de Stichting Pensioenfonds der ADS (in liquidatie) de aan de lid-gemeenten een premiekorting te verlenen van 0,5% over het premiepercentage Ouderdomspensioen van het PFZW. Deze korting geldt zolang de voormalige SPF reserve nog toereikend is. De bruto premiepercentages voor 2017 zijn als volgt: Pensioenpremie per 1-1-2017 Premie-percentage (BRUTO) Premiegrondslagen OP-premie 23,5% (2016: 23,5%) [voltijdjaarsalaris - AOW-franchise] x deeltijdfactor AP-premie 0,5% (2016: 0,4%) [voltijdjaarsalaris x deeltijdfactor] - AP-franchise De AOW-franchise is vooralsnog vastgesteld op: 11.395 De AP-franchise is vooralsnog vastgesteld op 19.463 4/6
8. Uurtarief voor consulenten Het GO adviseert het honorarium voor consulenten (proponent van de ADS) voor het jaar 2017 te handhaven op een minimum van 35 per uur. Het honorarium is exclusief de door de consulent voor de te verlenen diensten gemaakte kosten. Het Georganiseerd Overleg beveelt de Gemeenten aan over de kostenvergoeding tevoren duidelijke afspraken te maken met de consulent. U dient ook goed te letten op de duur van de werkzaamheden. Indien het consulentschap Als het een langere tijd kan gaan duren kunt u overwegen een tijdelijk dienstverband te laten aan te gaan. Ook kan de Belastingdienst u dwingen om er een dienstverband van te maken. Laat u vooraf goed informeren door het bureau van de ADS. 9. Uitvaarten Indien een (externe) predikant verzocht wordt een begrafenis te leiden van iemand die geen gemeentelid, vriend of belangstellende (of partner hiervan) is adviseert het Georganiseerd Overleg hiervoor eveneens het consulententarief te hanteren. In een dergelijke situatie zal er waarschijnlijk zo n 12 uur mee gemoeid zijn, uitgaande van één tot twee gesprekken met de familie, voorbereiding van de dienst en de begrafenis/crematie zelf. In het totaal zou dit een nota betekenen van 420. Dit geldt dus uitsluitend voor de werkzaamheden van de voorganger. Los hiervan kan de gemeente besluiten in het geval van gebruik van het kerkgebouw huur te berekenen. De kerkenraad zal zelf met de voorganger moeten afspreken aan wie het gerekende salaris toekomt. Hierbij zou bijvoorbeeld de omvang van het beroep van de voorganger bij de betreffende gemeente een rol kunnen spelen. Tenslotte wijst de IDGP er op dat indien er sprake is van een begrafenisverzekering, er veelal een onderdeel in de uitkering bedoeld is voor geestelijke hulp/begeleiding. De betreffende begrafenisondernemer zou hierover inlichtingen moeten kunnen geven. Salarisontwikkelingen Overige werkers in loondienst 10. Jaarsalarissen voor overige werkers in 2017 Het GO stelt nadrukkelijk niet het jaarsalaris vast voor overige werkers die in loondienst zijn bij de gemeenten (pastoraalwerkers/organisten/kosters/ schoonmakers). De arbeidsvoorwaarden van de PKN voorzien in 2017 niet in een loonsverhoging. 11. Premiebijdrage 2017 De premiepercentages zijn gelijk aan die genoemd bij punt 7. Op de pensioenpremie van de overige werkers zit geen premiereductie. 5/6
12. Salarisopgave 2017 Dit is komen te vervallen. Alle gemeenten maken gebruik van de verloning via de IDGP. 13. Overig: Wijzigingen dienstverband, ziekte of andere wijzigingen Wilt u het bureau onmiddellijk op de hoogte stellen zodra u een werknemer in dienst heeft genomen. Het niet tijdig aanmelden kan bijvoorbeeld in geval van langdurige arbeidsongeschiktheid, voor u ernstige financiële gevolgen hebben. Ziekmeldingen dienen conform het ziekteprotocol aan de IDGP, p.a. bureau van de ADS, gemeld te worden, bij voorkeur per e-mail: ziek@idgp.nl. Zie ook www.idgp.nl voor meer informatie. Overigens ook andere wijzigingen (het uit dienst gaan van werknemers, wijziging in de omvang van de werkweek, of een salaris wijziging) ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk. Wij hopen u hiermee voldoende te hebben geïnformeerd. Namens het Georganiseerd Overleg, Br. Y.T. Hamstra voorzitter Overige leden Georganiseerd Overleg: Br. R. Akse Afvaardiging Predikanten / ANDPV Zr. D. de Groot Afvaardiging Gemeenten Br. J. Kikkert Afvaardiging Predikanten Br. J. van der Laag Afvaardiging Gemeenten Br. M. Menninga Bond van Predikanten Br. R.H. Zweep Afvaardiging Gemeenten Br. H.W. Stenvers Adviseur Br. E.D. van den End Adviseur CC: de boekhouders en de penningmeesters van de Gemeenten en van combinaties van Gemeenten, van regionale verbanden van Gemeenten en van de Instellingen de curator financiën van het Doopsgezind Seminarium de leden van het Georganiseerd Overleg de leden van de Commissie 'Begeleiding Gemeenten en Predikanten in hun onderlinge relatie' de leden van de Commissie ter Uitdeling. 6/6