COV nieuws november 2014 kring 306 Volg ook de actua via basis Niet meer dan logisch Voor ons is het niet meer dan fatsoenlijk dat mensen die een jaar voor hun pensioen staan, weten waar ze aan toe zijn. Maar ook wie langer gewerkt heeft, mag als beloning niet gestraft worden. Ook hier verwachten we van de minister van Pensioenen een logisch antwoord. Bezorgd over wie vandaag en morgen in onderwijs werkt Daarnaast blijven we als onderwijsvakbond bezorgd over de leraren die vandaag in dienst zijn. De diplomabonificatie met een jaar uitstellen biedt geen afdoende oplossingen. We stellen vandaag vast dat: - De werkstress toeneemt en merkbaar boven het gemiddelde van de werkbaarheidsgraad in Vlaanderen ligt; - De leraar gemiddeld 41 uur per uur werkt. Maar er is ook goed nieuws: - 9 op 10 leraren is enthousiast en werkt graag. Om het werk enthousiast en inspirerend te kunnen blijven doen, zijn er maatregelen nodig en ook die worden drastisch afgebouwd. We stellen vast: - Vandaag werkt gemiddeld 1 op de 2 leraren boven de 50 in combinatie met een verlofstelsel (Bron AGODI); - Dit voornamelijk deeltijds werken is niet zonder reden. Het is een noodzaak om het vele werk op een goede manier te kunnen blijven uitvoeren. Daarnaast zijn ook de loopbaanmogelijkheden voor wie in het spitsuur van het leven zit nog onduidelijk.
Sociaal overleg moet leiden tot oplossingen Er zullen oplossingen moeten gezocht worden voor wat nu de kwaliteit van het werken in het onderwijs bedreigt: - Langer werken voor minder pensioen - Geen structurele loopbaanmogelijkheden - Onvoldoende middelen en omkadering - Alsmaar toenemende zorgbehoeften van onze leerlingen Dat is een beleid van cijfers en niet van mensen. Het resultaat van een cijferbeleid zal zijn dat mensen die het nu al moeilijk hebben sneller zullen afhaken of zelfs in ziekte dreigen terecht te komen. Actie blijft nodig, of geloof je nog in kabouters? Op 15 december staken we dan ook met zijn allen! Het weten waard bij de staking. 1 dag staken heeft geen invloed op mijn pensioen: noch op de startdatum, noch op het pensioenloon. Iemand die heel gemotiveerd is, kan zich laten inschrijven als staker. Ook al heeft hij/zij geen opdracht op maandag 15 december. Ook al gaf je reeds aan niet te staken, je kan je mening steeds herzien. Directie kan enkele dagen voor de staking polsen naar je intensie. Dit om in te schatten of de school al of niet gesloten moet worden/ schoolbestuur op de hoogte te brengen dat de opvang al dan niet verzekerd zal zijn. Deze intentieverklaring is echter niet bindend: je kan zelfs nog op maandagmorgen 15 december beslissen om toch die dag te staken. Als een leerkracht met deeltijdse opdracht niet op maandag moet werken en zich toch als staker opgeeft, zal hij volgens zijn opdrachtenbreuk (x/24 ) zijn dagloon mislopen. Stel dat een deeltijdse leerkracht op maandag 15 december een volle dagopdracht heeft en ook staakt, ook die zal maar in verhouding van zijn contract (x/24) zijn dagloon mislopen. Ik geef me op als staker en ga op maandag 15 december toch naar school en vang kinderen op. Als ik een ongeval heb, zal dit GEEN arbeidsongeval zijn. Dus: WIE STAAKT IS NIET OP SCHOOL AANWEZIG. Wie niet staakt, moet op maandag 15 december wel op school aanwezig zijn. Indien de school (voor
de leerlingen) gesloten is, je geen kinderen moet opvangen dan krijg je een pedagogische taak van directie/ schoolbestuur. Ook de directeur heeft recht op staken. Als de directeur staakt, moet het schoolbestuur de organisatie van deze dag op zich nemen. De dag na de staking breng je een groen COV-klevertje mee + het nummer van je bankrekening. Grote COV-enquête Hoe zie jij je loopbaan? Wij willen het weten! Laatste dagen om in te vullen! Hoe meer deelnemers, hoe meer draagkracht de COV-stem heeft. Vul de vragenlijst in en spoor je COV-collega's aan dit ook te doen. Je krijgt hiervoor de tijd tot en met 12 december 2014. Het COV rekent op jou! Wie weet win je een van de mooie prijzen! Je vindt de enquête op www.cov.be. Onze kalender December do 11 kerstfeest senioren 306 di 16 sector buitengewoon onderwijs woe 17 syndicale (?) / sector directies Januari ma 19 bestuursraad di 20 pedagogische woe 21 syndicale/ sector directies do 22 nieuwjaarsfeest senioren 306 nieuwjaarskringbestuur 306 19 uur ma 26 provinciale raad vr 30 receptie COV West-Vlaanderen, Izegem De aangekondigde syndicale avond rond einde loopbaan op 9 februari 2015 zal pas door gaan als de onderhandelingen rond pensioenaanpassing helemaal rond zijn. We houden jullie op de hoogte. Dienstbetoon Heb je een probleem, vraag rond onderwijsregelgeving, verlofstelsel, spreek je VA gerust aan of neem contact met voorzitter Jan: jancorneillie@degraankorrelwervik.be Wie wil gebruik maken van het dienstbetoon bij één van onze vrijgestelden Leen De Grande of Sabrina Jansen moet tijdig een afspraak maken via de administratieve medewerkster: Kelly De Pestel, tel. 051/ 26 55 63 kelly.depestel@covwvl.be Vriendelijke groeten, Kringbestuur 306 COV Menen-Wervik
Wie niet staakt op 15 december 2014, geeft onze federale en Vlaamse regering het signaal: doe zo verder. Niet staken is... ja zeggen aan minder jongeren die een inschakelingsuitkering krijgen (jonger dan 25 en geen diploma of schoolverlater ouder dan 25 jaar mogen het vergeten) ja zeggen dat de referteperiode voor berekenen werkloosheidsuitkering wijzigt van laatste maandwedde naar laatste 12 maanden ja zeggen dat de werkloosheidsuitkering van 70% vermindert naar 65% ja zeggen tegen de aanpassing van 'passende dienstbetrekking'. Jonge leerkrachten zullen vaker ook buiten het onderwijs 'werk' moeten aanvaarden en dit binnen een straal van 90 km. ja zeggen dat na twee jaar van onvrijwillig deeltijds werken (vaak het geval bij startende collega's) de uitkering halveert. ja zeggen aan de indexsprong (heb je nog 40 dienstjaren voor de boeg:25 891,20 euo misloop je, heb je nog 10 dienstjaren te gaan dan misloop je 11 272,42 euro) ja zeggen aan een mogelijk tweede indexsprong ja zeggen aan loonmatiging in 2015-2016 (dat verhindert eerdere afspraken rond verhogen vakantiegeld en eindejaarstoelage) ja zeggen aan een verlenging met twee jaar van deze loonmatiging (tot 2018 geen loonaanpassing mogelijk) ja zeggen aan afschaffen van loopbaanonderbrekingen ja zeggen aan einde van landingsbanen 50+: 4/5 vanaf 50+ valt weg, deeltijds loopbaan kan pas vanaf 60 jaar (nu nog 55 jaar) ja zeggen aan het niet meer meetellen van loopbaanonderbreking voor pensioenberekening (wie dus een loopbaanonderbreking nam, zal dus minder dienstjaren hebben, langer mogen werken) ja zeggen aan het wijzigen van de leeftijd van vervroegd pensioen (nu 60 straks 63 jaar) en het aantal dienstjaren (van 40 naar 42). ja zeggen aan het afschaffen van diplomabonificatie bij berekenen pensioen (= 2 jaar langer werken of 50 à 60 euro per maand minder pensioen.) ja zeggen aan het wijzigen van ons tantième bij berekenen van ons pensioen: vaan 1/55 naar 1/60. Dit betekent dat we pas ons maximumpensioen zullen bereiken na 45 dienstjaren (nu reeds na 41 jaar en 3 maand), dit betekent dat wie stopt na 40 dienstjaren 100 euro/maand minder pensioen zal krijgen.
ja zeggen aan berekenen van pensioen op gemiddelde salaris van onze ganse loopbaan (nu laatste 10 jaar) ja zeggen aan het uitwerken van een nieuw pensioenstelsel dat vanaf 2030 in voege zou komen (en ja met terug inleveren en veel minder doorzichtig) ja zeggen aan hogere treintarieven ja zeggen aan hogere posttarieven ja zeggen aan hogere accijnzen ja zeggen aan hoger studiegeld ja zeggen aan duurdere kinderopvang ja zeggen aan minder kindergeld ja zeggen aan hogere factuur elektriciteit (30 à 50 % meer) ja zeggen aan hogere factuur water ja zeggen aan hoger lidgeld sportclubs en verenigingen ja zeggen aan verdubbeling premie zorgverzekering (en niks in de plaats ervoor krijgen) ja zeggen aan minder werkingsmiddelen voor de scholen ja zeggen... Ik zal staken en zo de beide regeringen het signaal geven dat ik niet zomaar akkoord ga met hun plannen. dat ik hoop op bijsturingen dat ze niet moeten denken aan een volgende indexsprong dat ze niet moeten denken aan het verlengen van een loonmatiging dat ze eens denken aan de 10% Belgen die 90% van het Belgisch kapitaal bezitten: ook zij mogen evenredig hun steentje bij dragen... Overtuigd? Ja. Dus je staakt toch ook mee? Natuurlijk!