gedragsregel in verhaal: teamgevoel

Vergelijkbare documenten
gedragsregel in verhaal: jezelf kennen

gedragsregel in verhaal: blessures

gedragsregel in verhaal: doorzetten en de moed erin houden

gedragsregel in verhaal: pesten

gedragsregel in verhaal: lekker luieren

gedragsregel in verhaal: inspannen en ontspannen

verdedigers doel hakjes geven panna s maken

SwimKick Techniekacademie H3: Doelen stellen

In de bijlage vind je de verhalen van Floris (16), Hiltje (13), Joshua (16) en Wietske (46). Ze komen uit het boekje Ik ben geliefd!

Sport(ouders) en emoties Door: Steven Pont en Tischa Neve

Werkblad bij de voorstelling de Mier

SwimKick Techniekacademie H2: jezelf leren kennen

Oplossingsgerichte vragen (Het Spel van Oplossingen IKB & TS)

7&8. Lesbrief groep 7 & 8 Sport is fun! Jouw veiligheidsplan. Over deze les. Wat heeft u nodig? Leerdoelen

Zeg niks of iets positiefs!

Januari. Ik accepteer en waardeer mijn ( hoog) gevoeligheid.

01 Super-blij (Welkom)

Het boek van VISJE BLUB. Gemaakt door iedereen die op de foto staat

Dubbelspel. Alan Durant

Faux Pas Test (Volwassenen versie)

Liedjes eerste communie 2017

ETHISCH CHARTER KONINKLIJKE VLAAMSE VOETBALBOND vzw

Liedjes eerste communie 2018

Lesmateriaal bij de voorstelling: Zwemmen Zonder Mouwen

PREVIEW. Probeer nu 1 dag DAVID DE JONGE JAREN VAN VIJF DAGEN: GOD, SPORT & JEZELF MET PRAKTISCHE, SPORT- EN PERSOONLIJKE VOORBEELDEN

Voor Indigo en Nhimo Papahoorjeme_bw.indd :02

Les 2 Integratie Leestekst: Begeleid Werken. Introductiefase

Ben jij een kind van gescheiden ouders? Dit werkboekje is speciaal voor jou!

Joep van Deudekom. 10 tegen 1. Tekeningen Michiel van de Vijver. Leopold / Amsterdam

De wonder- baarlijke Merlijn

LinkedIn-updates in-company

voor leerlingen Pesten op het werk VRAGEN EN OPDRACHTEN

The Lake - augustus/september 2018

30 Vragen voor. Meer Helderheid. Gemaakt voor de Getting Started Toolbox door Marcel Lagerwerf

Hoofdstuk 1. Introductie

Zeggen wat je precies bedoelt is vooral belangrijk als je niet goed kunt opschieten

Gijsje zonder staart geschreven door Henk de Vos (in iets gewijzigde vorm) Er was eens een klein lief konijntje, dat Gijs heette. Althans, zo noemden

LinkedIn-updates open inschrijving

Scheiding privé en werk

Op weg met Jezus. eerste communieproject. Hoofdstuk 7 Delen maakt blij. H. Theobaldusparochie, Overloon

MINI-HOCKEY F-jeugd (3 tegen 3)

De stappendans van oplossingsgericht werken Voorbeeld van een onlinegesprek

Ik ben geen vis! riep hij nu tegen Konijn. Dat was tenminste al een opluchting. Hij ging zitten en staarde wat voor zich uit. Nee, zei Konijn breed

Impact op zijn. leven

Verhaal: Jozef en Maria

Ben jij een kind van gescheiden ouders? Dit werkboekje is speciaal voor jou!

Ethisch verantwoord sporten.

WERKBLADEN Seksuele intimidatie

Faux Pas test (Volwassenen versie)

Talenten: Gebruik ze of verlies ze!

't gummybeertje le journal D' Hoge School redactie: Tom & Senne jaargang 3 nr. 7 frankieweyns@hotmail.

Progressiegerichte coachingsdialoog Gwenda Schlundt Bodien

Lucas 10:33 Voor Jezus ben je alles waard

Spreekbeurt Dag. Oglaya Doua

Boekverslag Nederlands Ik mail je door Yvonne Kroonenberg

Goalkeeper: jouw sport, jouw leefstijl, jouw doel! Naam:.

Werkstuk Verzorging Pesten

Hoofdstuk 1. De eerste dag op een nieuwe school met een nieuw begin

Hahaha, dan heb ik ook een talent: lekker niets doen en in de zon liggen! Echt? Is op vakantie gaan een talent???

Thema Kinderen en school

"Afraid of the Dead ( The Escape ) Hoofdstuk 5"

DENNIS VAN MIDDENDORP. Toekie en Miezemuis. Reizen door Europa

De steen die verhalen vertelt.

Probleem? Geen probleem. Met de vaardigheden die Humanitas je aanreikt, verander je je leven. Helemaal zelf. En het mooie is: iedereen kan het.

Algemene instructies voor de strategie: Vragen stellen. Introductiefase bij de eerste les:

Normen- en waardenbeleid

DOOR VOETBAL VERENIGD

Aan de slag met de Werk Ster!

assie Natuurlijk is ze heel erg van het meten - Kim ZONDER LUKT NIETS THEMA: HOOFD EN HART

LES 2. De reus en de steen. Sabbat

EN ALS HIJ KAN LEZEN, STUUR IK M NAAR DE CHINESE LES.

HET LELIJKE JONGE EENDJE

2

Op weg met Jezus. eerste communieproject. Hoofdstuk 3 Op weg met Jezus. H. Theobaldusparochie, Overloon

Werkelijk hemels: na ruim 20 jaar

Kanjertraining uitleg van groep 7A

Het verhaal van de schepping (Genesis 1 en 2)

is een held Fred Diks tekeningen ivan & ilia

[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster

Verdiepingsbijeenkomst over hoe we in het Avondmaal verbonden zijn met Christus en met elkaar als één lichaam.

De drie zakenmanagers

Zal ik jullie vertellen over een oma die ik ken? Het is een heel vreemd oud. Bloemen op het dak. Door Ingibjörg Sigurdardóttir

We willen iedereen hele, gezellige Paasdagen wensen en een hele, fijne vakantie!

ik? Houd je spreekbeurt over GGNet

Vrijwilligersstage JCU. Waterpolokamp 2008

LES 8. Toen Jezus dorst kreeg. Sabbat

Algemene gedragscode. 1. Inleiding. 2. Algemeen

Algemene instructies voor de Integratielessen. Introductiefase

De kleine geit Miny is helemaal alleen. Ze dwaalt door het bos. Waar hoor ik thuis, vraagt ze zich af.

Voor de Jongste Jeugd van Hockeyclub Hisalis. Maart 2006 Anniek de Jong

JOHAN CRUIJFF MIJN VERHAAL. in makkelijke taal

Een gesprekje met God De kleine ziel en de zon

Die bus heeft hij van zijn vader gekregen, waar hij heel goed mee kan opschieten.

Check-in. De zin van het leven is de zin die je er zelf aan geeft. 6 De Z-factor

God bestaat en Hij is belangrijk We hebben God nodig in ons leven Jezus: Zijn leven Jezus: Zijn dood Jezus: Zijn opstanding De Heilige Geest

Wij zijn twee vrienden... jij en ik

Hoofdstuk 6 Sportiviteit en Respect

Hoe haal je talent naar boven? Drie werkvormen

Cosis Begeleid Leren

Transcriptie:

gedragsregel in verhaal: teamgevoel Aangezien het eerste lentezonnetje al aangenaam aanvoelde, besloot Henk Haai om de bijeenkomst buiten te houden. Paco zat al met de zonnebril op en Piet Piranha had zijn schubbetjes goed ingesmeerd zodat hij niet zou verbranden. Henk Haai groette de groep en zag meteen een nieuw gezicht. Inderdaad Karel Koala had een nieuwe zwemmer meegebracht. Dit is Paul Pandabeer, een vriendje mij, zegt Karel. Hij vindt zwemmen ook leuk en ik heb hem dus uitgenodigd om een keertje kennis te maken met onze groep. Nou zwemmers, zorg er dan maar voor dat Paul zich onmiddellijk thuis voelt bij ons, want hoe meer zwemmers, hoe meer vreugde. Dat zal geen probleem zijn hoor riep Piet Piranha. We zullen vast en zeker goede vrienden worden, zei Sonia Struisvogel terwijl ze een beetje rood werd. Paul pandabeer voelde zich meteen heel erg welkom binnen de groep. Soms hechten we geen belang aan teamgevoel, omdat we denken dat het niet zo belangrijk is bij zwemmen. Veel dieren denken dat zwemmen, buiten de aflossingen, toch maar een sport is die je op je eentje doet. Zo mogen we dus niet denken. zegt Henk Haai. Teamgevoel is juist heel belangrijk, vooral bij wedstrijden. Niels Neusaap, waarvan niemand had gedacht dat hij een teamgevoel had, zei plots: Ik moedig mijn medezwemmers altijd aan. Als iemand mij aanmoedigt stimuleert mij dat ook om harder te zwemmen. Juist! zegt Bert Baviaan. Als iemand mij aanmoedigt als ik op het startblok sta, geeft mij dat tikkeltje extra energie om hard te gaan zwemmen. Je medezwemmers aanmoedigen is een belangrijk onderdeel van het teamgevoel. Doordat je je medezwemmers aanmoedigt, laat je zien dat je elkaar steunt en er ook staat als een echt en hecht zwemteam. Zwemmen gaat met pieken en dalen, winnen en verliezen. Soms gaat het wat slechter maar dat wil niet zeggen dat we het plezier in het zwemmen moeten verliezen. zegt Henk Haai.

Paco, Karel Koala, Piet Piranha en Bert Baviaan hadden heel hard gewerkt om een goed aflossingsteam te worden. Ze zouden vast en zeker heel goed worden. Ze voelden dat. Toch wist iedereen dat de kans om een medaille te winnen klein was omdat Piet Piranha een blessure aan zijn vinnetje had, maar dat deerde de dieren niet. Ze zouden samen keihard hun best doen en vooral veel lol hebben. Ook tijdens trainingen is het belangrijk dat iedereen zich goed voelt in de groep. Ik heb een tijdje gevoetbald en iedereen zei altijd dat ik het niet goed deed, maar er was niemand die mij kwam zeggen wat ik precies fout deed of mij ermee hielp. vertelde Paul Pandabeer. Daardoor was ik heel onzeker over mezelf. Om een goede teamsfeer te krijgen, moet je belangstelling tonen voor al je medezwemmers en ze ook altijd het beste toewensen in een wedstrijd. Teamsfeer krijg je alleen als iedereen elkaar ondersteunt en aanmoedigt. benadrukte Henk Haai. Ik had niet veel vriendjes voordat ik hier kwam. zei Piet Piranha verlegen Ik vind jullie allemaal tof en dankzij jullie heb ik er veel vriendjes bij gekregen. Wij zullen vanaf nu elkaar hard aanmoedigen bij een wedstrijd en laten zien dat wij bij elkaar horen! zei Niels neusaap trots. En elkaar helpen en steunen in de trainingen als iemand het moeilijk heeft of iets niet lukt, vulde Karel Koala aan. Paul Pandabeer stond versteld van het groepsgevoel bij de zwemmers die hier zaten. Bij zijn oude voetbalclub was dat helemaal niet het geval. Hij voelde aan dat hij zich hier prima thuis zou voelen en dat hij het zwemmen vast en zeker heel leuk zou gaan vinden. Wij willen je bedanken voor alles wat je voor ons doet zei Karel Koala tegen Henk Haai. Je helpt ons heel goed met je wijze lessen. Henk Haai glimlachte. Hij keek naar de groep zwemmers voor zich en zag dat het een gezellige hechte groep was. Hij had de boodschap naar zijn zwemmers goed overgebracht. Ze zouden elkaar aanmoedigen en steunen om het beste uit zichzelf te halen tijdens de komende wedstrijden.

De groep kwam bijeen en omhelsden elkaar zoals echte vrienden dat doen. Daarna kwamen ze samen om een mooie groepsfoto te maken. Ze waren tenslotte een team tekeningen: Bruno Claeys

Opdracht 1 Moeilijke woorden In de tekst die je net gelezen hebt staan vast woorden waarvan je de betekenis niet kent. Zoek de woorden eens op in een woordenboek of vraag naar de betekenis aan je ouders, trainer of teamgenoten. Moeilijk woord Betekenis

Opdracht 2 Hieronder staan 4 situaties. Bedenk bij iedere situatie 1 of meerdere manieren om de prestaties van jouw teamleden te verbeteren. Tijdens de training Voor de wedstrijd Tijdens de wedstrijd Na de wedstrijd

Opdracht 3 Aanmoedigen op een wedstrijd kun je doen door een aantal kreten te roepen. Bedenk zelf eens een paar aanmoedigingskreten om je teamgenoten aan te moedigen en schrijf ze hieronder op.