Inform matie Broch hure erken bij de politie, dat geeft zin aan je carrière!
Rekruteringsmedewerkers PZ Lier Marianne Ceusters T 03/4914457 marianne.ceusters@lpl.be Magalie Derboven 03/4914447 Magalie.derboven@lpl.be
www.jobpol.be - GRATIS GROEN NUMMER: 0800/99 404 - POLITIESCHOOL ANTWERPEN: 03/2051950 - FEDERALE POLITIE Directie van de Rekrutering en van de Selectie Fritz Toussaintstraat, 8 1050 BRUSSEL
EEN geïntegreerde politiedienst, gestructureerd op twee niveaus: FEDERALE POLITIE LOKALE POLITIE Algemene directies 195 politiezones Gespecialiseerde eenheden Gerechtelijke eenheden
politie lok kaal federaal niveau 48.000 personeelsleden (9.000 burge rekrutering, selectie en vorming gemeenschappelijk (! via mobiliteit postuleren lokale politi federale permanente werving burgerpersoneel jaarlijks meer dan 1000 aanwervingen
UITDAGEND BEROEP criminaliteit bestrijden sociale job zelfstandig werken teamwerk leiding geven verschillende functies GOED STATUUT betaalde opleiding aantrekkelijke wedde werkzekerheid
dienst gerechtshoven interventie onthaal speurders verkeerspolitie jeugdpolitie Lokale Politie opleiding motorrijder openbare orde milieupolitie hondenbrigad wijkwerkin fietsteam
spoorwegpolitie honden- detachement Scheepvaartpolitie Disaster Victim Identification team opleiding misdrijfanalyse luchtsteu detacheme Federale politie detachement koninklijke paleize Federale Gerechtelijke Politie metropolitie ruiterij Speciaal Interventie- Eskadron algemene reserve verkeerspoli luchthavenpoli
bij aanvang selectieprocedure 18 jaar (laatstejaarsstudenten: vanaf 17 jaar) Diplomavereistee volgens gekozen kader (kopie van hoogst behaalde diploma bijvoegen) Fysieke vaardig gheden verenigbaar met het ambt Burgerlijke en politieke rechten uittreksel strafregister Rijbewijs B (bij aanvang opleiding) Gebruik en dragen van de wapens en andere verdedigingsmiddelen (mogen en willen)
START OPLEIDING 6 Antecedentenonderzoek Aflevering geschiktheidattest 5 On nderzoek volledig dossier door de deliberatiecommissie 4 Controle medische geschiktheid 7 Medisch controle onderzoe bij aanwerving in politieschoo 3 Interview met en selectiecommissie 2 Persoonlijkheidsproef
opeenvolgend slagen voor de vier verschillende proeven gespreid over 4 dagen in een periode van een aantal maanden afgeleverde attest bij slagen is 2 jaar geldig bij mislukking verliest men een beurt (max. 3 per kader) en minstens één jaar wachten alvore ens opnieuw kandidatuur te stellen de geslaagde proeven behouden een geldigheidstermijn
1/2 dag in een politieschool naar keuze 3 subproeven: - intellectueel potentieel (verbaal,numeriek en abstract redeneervermogen - taalkennis - rapportagevaardigheden (geheugentest) + het FUNCTIONEEL PARCOURS GESLAAGD = attest (onbeperkt geldig) NIET GESLAAGD Opnieuw deelnemen na 1 j
- 3 maal aflopen van een hindernissenparcours in een tijdspanne Jonger dan 40 jaar M=2 50 V = 3 20 40 jaar en ouder M=3 10 V = 3 40 - Krachtproef 1 Duwen en trekken van een kar van 200 kg over 10m (1 ) - Krachtproef 2 Verplaatsen van een pop van 48 kg over 5m (1 ) ESLAAGD = attest NIET GESLAAGD Kandidaat contacteert op eigen initi
nctioneel arcours aal uitvoeren uustheidstest 1 Robuustheidstest 2
1 dag altijd georganiseerd te Etterbeek: 4 subproeven: - een biografische vragenlijst (vooraf in te vullen) - een geïnformatiseerd de persoonlijkheidsvragenl - gedragsproeven (situatie- en presentatieproef) - een sorteer/postbakoefening - een gestructureerd interview GESLAAGD = attest NIET GESLAAGD
Het gesprek met de selectiecommissie duurt ongeve 1 uur en vindt plaats in de politieschool of bij DSR. adien beslist deliberatiecommissie over het al of nie slagen van de kandidaat GESLAAGD = attest (2 jaar geldig) Met dit attest kan men NIET GESLAAGD Opnieuw deelnemen na 1 ja Feedback via: feedback.n@jobpol.be
(tussen 3 en 4 pro Nagaan van de politionele bestanden Advies door de lokale politie van de woonplaats van de kandidaat = Onderzoek onberispelijk gedrag
Het medisch onderzoek duurt een ½ dag. En bevat o.a.: - oog- en oortest - urinetest - invullen van een med dische vragenlijst - tandheelkundig onderzoek - Tijdelijk ongeschikt : herkansing na inimum 2 maand Definitief ongeschikt : geen GESCHIKT = attes (2 jaar geldig)
00% 80% 75,03 % cognitieve vaardighede 60% 90,38 % functioneel parcours 40% 75,03% 90,38% 91,51% 51,74 % persoonlijkheidsonderz 20% 51,74% 50,08% 91,51 % medisch 0% 50,08% selectiecommissie 16,08 % kandidaten geslaagd
Hoe kan ik mijn slaagkansen in de proeven vergro oten en hoe kan ik mezelf hier op voorbereiden?
- Demo op www.jobpol.be - 7 e jaar integrale veiligheid (secundaire opleiding na secundiar)
«Se-n-Se Integr ANTEbANTE ED Een nieuwe studierichting Voorbereiding op politieschool, brandweer, bewakingsagent,voetbalst teward, divisiechef voetbal Toegankelijk voor wie het 6 e jaar ASO/TSO (of 7 e jaar BSO) met vrucht heeft beëindigd. Vooraf instroomtest afleggen rale Veiligheid» g (7 e jaar technisch onderwijs)
ANTE ED «Se-n-Se Integrale Veiligheid» eëindig je de opleiding succesvol dan ontvang je : rijstelling op verschillende toelatingsproeven voor politieagent en ANTEen attest tot de selectieproeven voor een stage bij de brandweer en bekwaamheidsattest voor bewakingsagent en attest voor voetbalsteward of divisiechef voetbal en getuigschrift EHBO Je kan nadien ook bepaalde studierichtingen uit het Hoger onderwijs volgen zoals bachelor maatschappelijk werk of sociaal werk
ANTE ED Technische Scholen Mechelen www.tsmmechelen.be Heilig Graf Turnhout www.heilig-graf.be Sint Norbertusinstituut Antwerpen www.sint-norbertus.be Prov.instituut St. Godelieve www.stgodelieve.be Stedelijk Lyceum Linkeroever
ANTE ED SELECTIECOMMISIE Competentieprofiel is beschikbaar op www.jobpol.be Verricht de nodige opzoekingen over de politie zoals www.po olitie.be, www.fedpol.be,..) Maak een afspraak met een beroepenvoorlichte Bezoek evenementen ANTE(websites
AGENTENKADER Agent BASISKADER Inspecteur MIDDENKADER Hoofdinspecteur OFFICIERSKADER Commissaris
AGENT VAN POLITIE Beperkte politiebevoegdheid! diplomavereiste: geen (niet!) permanentee rekrutering! Enkel volge behoeften van de zones indien geslaagd : wervingsreserve Lokale en Federale politie werven aan vanuit wervingsreserve opleidingstermijn: 22 weken vanaf 2 jaar Agent: selectie basiskader
ANTE ED INSPECTEUR VAN POLITIE diplomavereiste: niveau 2 van de federale besturen (= 6 jaar ASO, TSO, BSO, KSO) N2= (Alle richtingen HTSO soc. prom. van 750 lesuren) ANTE permanente rekrut tering en selectie 1 e en 4 e selectieproef gedecentraliseerd 2 e en 3 e selectieproef te Brussel opleidingstermijn: 1 jaar ten koste politie (!) solliciteren: op verschillende momenten
ANTE ED HOOFDINSPECTEUR VAN POLITIE ED vergelijkend examen interne bevordering vanaf 6 jaar inspecteur mogelijk en +evaluatie ANTE beperkte externe aan nwerving specifieke diploma s niveau 2+ (boekhouders, islamologen, informatici ) opleidingstermijn: 8 maanden + verkorte basisopleiding 6 maanden (externen) vanaf 6 jaar HINP: selectie officierskader moge na slagen kaderproef & +evaluatie
COMMISSARIS VAN POLITIE = vergelijkend examen ANTE ED ½ via externe aanwerving van niveau 1: - jaarlijkse wedstrijd -opleidingstermijn: +/- 24 maanden (externen), (6 maanden stage na verkorte basisopleiding) één jaar (internen) ½ via interne promotie vanaf 6 jaar HINP na slagen kaderproef & +evaluatie vanaf 9 jaar commissaris: hoofdcommissaris
Je kan je weddee simuleren met de simulatiemotor te vinden op www.ssgpi.be Selecteer Uw wedde Download Wedde_Simul_trait.xls (je hebt hiervoor Excel op je computer nodig)
ia het startmenu kan je, na keuze van de taal, een ooraf geprogrameerde simulatie selecteren, hetzij als alog-personeelslid hetzij als operationeel ersoneelslid. In de rubriek voor het Calog-personeel worden per iveau minimaal 20 simulatie es aangeborden Voor het operationeel personeelslid wordt per kader en simulatie gegeven van de beginwedde en de edde na het volgen van de opleiding a elke selectie kan een outprint bekomen worden met e berekening van de weddee van bruto tot netto.!!! Het bekomen resultaat blijft indicatief en kan enkele
ENKELE VOORBEELDEN (opera ationeel kader, ongehuwd) Agent van politie na 6 jaar Inspecteur van politie na de opleiding na 6 jaar Hoofdinspecteur M1.1 Hoofdinspecteur M2.1 Commissaris na 2 jaar na 6 jaar + TOELAGEN EN VERGOEDINGEN!! 1376,89 1508,70 1376,89 1491,47 1623,14 1769,50 2098,75 1744,94 2008,03 2385,94
Duur van de opleiding = 12 maanden Gevolgd door een probatiestage directie van tewerkstelling Wat komt aan bod tijdens de opleiding? Gemeenschapsgerichtee politiezorg Verkeersreglement Sport en geweldbeheersing Strafwetboek Ordehandhaving en zelfverdediging EHBO van 6 maanden in de politiezone of
In de basisopleiding wordt de theorie aan de praktijk getoetst door werkplekleren in de verschillende entiteiten van de politie en via praktische schooloefeningen. Het is de bedoeling om de fysieke conditie, de interventietechnieken en tactieken, alsook de theoretische en praktische kennis te verwerven die nodig is voor de uitoefening van de job.
ANTE ED Waar zal je tewerkgesteld worden? Voor, bij aanvang, tijdens en op het einde van de opleiding zal je verschillendee keuzemogelijkheden om je voorkeur te ui iten voor een bepaalde zone of directie of functie. Bij een eigen keuze heb je steeds een aanwezigheidstermijn te vervullen Vind je tijdens deze keuzemogelijkheden nog een werkplaats dan wordt je toegewezen aan de federale politie. Dan heb je geen aanwezigheidstermijn te vervullen. ANTEhebben
URGERPERSONEEL fwel CALOG
voor statutaire en contractuele medewerkers ingenieurs... licentiaten... informatici geneesheren analisten bestuursassistenten boekhouders maatschappelijk assistenten klerken & Vacatures www.jobpol.be Solliciteren naar lager nivea dan eigen diploma kan
Belg of onderdaan van een andere lidstaat van d Europese Unie politieke en burgerlijke rechten van onberispelijk gedrag zijn diploma of studiegetuigschrift dat overeenstemt met de vereis om de beoogde bediening te vervullen de fysieke geschiktheid bezitten om de beoogde betrekking te vervullen tenminste 18 jaar zijn bij de aanwerving slagen in de selectieproeven
Niveau A (alle graden gelijkwaardig) Universitair diploma of gelijkwaardig = master Niveau B (alle graden gelijkwaardig) Niveau C Niveau D Diploma Hoger Onderwijs van één cyclus = bachelor Diploma 6 jaar Secundair Onderwijs of gelijkwaardig Geen diploma vereiste
Niveau A Niveau B Niveau C +/- 1650 +/- 1350 +/- 1250
ingevuld inschrijvingsformulier (zie www.jobpol.be) kopij diploma / studiegetuigschrift vereiste niveau recent uittreksel strafregister curriculum vitae in voorkomend geval: attest va an slagen voor cognitieve vaardigheden van vereiste niveau AANGETEKEND verzenden aan: FEDERALEE POLITIE Directie van de Rekrutering en van de Selectie Fritz Toussaintstraat, 8 1050 - Brussel
BEDANKT VOOR JE INTERESSE! EN WIE WEET MISSCHIEN ZIEN WE MEKAAR HIER TERUG ALS COLLEGA S ALVAST VEEL SUCCES!