SOCIAAL FONDS VAN DE BETONINDUSTRIE in samenwerking met voor de arbeiders van de betonindustrie SFBI 1
2 SFBI
Voorwoord Sophie Bulcke Voorzitter Sociaal Fonds van de Betonindustrie In 2005 werd binnen het PSC 106.02 de principebeslissing genomen om een sectorpensioenplan op touw te zetten. Het resultaat hiervan is vandaag voor iedereen zichtbaar: sinds 1 oktober 2006 wordt voor iedere arbeider van de betonindustrie voorzien in de opbouw van een individueel aanvullend pensioen. Het beheer van uw aanvullend pensioen werd toevertrouwd aan Federale Verzekering. Bij de sociale onderhandelingen is uw aanvullend pensioen intussen een vast agendapunt geworden. Belangrijke verhogingen werden reeds doorgevoerd. De sociale partners geven hiermee blijk van een toekomstgerichte visie, nl. het veiligstellen van uw koopkracht als gepensioneerde. Het is voor de sociale partners een bijzonder genoegen u via deze brochure de krachtlijnen van het sectoraal pensioenplan voor te stellen. Aan de hand van enkele concrete vragen wordt u wegwijs gemaakt in de principes en de werking van het sectoraal pensioenplan en wordt verduidelijkt wat dit voor u betekent. In functie van de anciënniteit die u binnen de sector opbouwt, neemt de pensioenbijdrage stelselmatig toe. Uw jarenlange trouw en inzet ziet u dan ook beloond met een extra pensioen. SFBI 3
Principe Wat is een sectorpensioenplan? Een sectorpensioenplan heeft tot doel voor alle of een deel van de werknemers die in een bepaalde sector actief zijn een aanvullend pensioen op te bouwen. Dit pensioen komt bovenop het wettelijk pensioen. Zo voorziet het sectorpensioenplan van de betonindustrie specifiek in een aanvullend pensioen voor alle arbeiders die in deze sector actief zijn. Op wie is het sectorpensioenplan van de betonindustrie van toepassing? Alle arbeiders in dienst op 1 oktober 2006 evenals alle arbeiders die ná deze datum bij een werkgever van de betonindustrie (Paritair Subcomité 106.02) in dienst treden, genieten van het pensioenplan. 4 SFBI
Wie betaalt dit sectorpensioenplan? Het pensioenplan wordt volledig gefinancierd met bijdragen van de werkgevers. Via het Sociaal Fonds van de betonindustrie, de inrichter van het pensioenplan, worden de pensioenbijdragen gestort aan Federale Verzekering, de pensioeninstelling. Welke rol speelt de pensioeninstelling? De pensioeninstelling staat in voor het administratief, technisch en financieel beheer van het pensioenplan. In het kader van het sectorpensioenplan van de betonindustrie werd gekozen voor een samenwerking met Federale Verzekering. Wat moet ik doen om van dit pensioenplan te genieten? U hoeft helemaal niets te doen. U wordt automatisch bij het pensioenplan aangesloten. Federale Verzekering opent voor u een individuele pensioenrekening waarop de pensioenbijdragen gestort worden. Zijn de pensioenbijdragen onmiddellijk en definitief verworven? Van zodra u 1 jaar bij het pensioenplan aangesloten bent, zijn alle gestorte pensioenbijdragen definitief van u. Ook indien u de sector vóór pensioenleeftijd verlaat, zijn de pensioenbijdragen definitief verworven. SFBI 5
Financiering Op welke pensioenbijdrage heb ik recht? De bijdrage die jaarlijks op uw pensioenrekening gestort wordt, is afhankelijk van de anciënniteit die u op dat moment in de sector hebt. Onderstaande tabel geeft u een overzicht van de pensioenbijdragen voor 2010 en 2011. Anciënniteit Pensioenbijdragen 2010 2011 van 1 tot 5 jaar 225,00 350,00 van 6 tot 10 jaar 243,00 368,00 van 11 tot 15 jaar 261,00 386,00 van 16 tot 20 jaar 305,00 430,00 > 20 jaar 345,00 470,00 6 SFBI
Volledigheidshalve: de startperiode 2006 Wie op 1 oktober 2006 als arbeider aan de slag was bij een werkgever van de betonindustrie, kreeg eind 2006 de eerste pensioenbijdrage. Werkte de arbeider in 2005 ook al bij diezelfde werkgever, dan kreeg hij nog een extra pensioenbijdrage bovenop om zijn inzet in 2005 te belonen. Voor het bepalen van de bijdragen 2005 en 2006 werd eveneens uitgegaan van het criterium anciënniteit, nl. de anciënniteit die de arbeider tijdens die jaren bij zijn werkgever had. SFBI 7
Hoe wordt mijn anciënniteit berekend? Scenario 1: Op 01.10.2006 was u actief als arbeider in de betonindustrie. Bij de inwerkingtreding van het sectorpensioenplan werd voor het bepalen van uw pensioenbijdrage rekening gehouden met een startanciënniteit. Deze startanciënniteit stemt overeen met de anciënniteit die u op dat moment bij uw werkgever had. Voorbeeld: U werkt sinds 01.07.1997 onafgebroken als arbeider bij dezelfde werkgever. Bij de opstart van het pensioenplan op 01.10.2006 werd u een startanciënniteit van 10 jaar toegekend. Concreet betekent dit dat er niet enkel voor 2006 een pensioenbijdrage voor u werd gestort, maar ook voor 2005. Rekening houdende met uw startanciënniteit bent u in 2010 aan uw 14de dienstjaar toe en krijgt u een bijdrage van 261,00 euro. Voor 2011 heeft u recht op een bijdrage van 386,00 euro op basis van 15 jaar anciënniteit. Scenario 2: U trad ná 01.10.2006 in dienst bij een werkgever van de betonindustrie. Wie ná 01.10.2006 in dienst trad, zal voor het jaar van indiensttreding een volledige bijdrage genieten op basis van 1 jaar anciënniteit. Voorbeeld: Op 01.10.2010 startte u als arbeider in de betonindustrie. Voor 2010 is er reeds een bijdrage van 225,00 euro op basis van 1 jaar anciënniteit. Voor 2011 bedraagt de bijdrage 350,00 euro. 8 SFBI
Scenario 3: U verandert ná 01.10.2006 van werkgever maar u blijft actief als arbeider in de betonindustrie. Wanneer u ná 01.10.2006 van werkgever verandert, wordt rekening gehouden met het anciënniteitsniveau dat u op dat ogenblik reeds bereikt hebt. Voorbeeld: U werkt sinds 1996 als arbeider in de betonindustrie. In 2011 verandert u van werkgever maar u blijft binnen de sector actief als arbeider. Voor het bepalen van de bijdrage loopt de teller van uw anciënniteit gewoon door. De bijdrage voor 2011 stemt overeen met een anciënniteit van 16 jaar. Scenario 4: U verlaat de sector, maar u komt later terug. Bent u op het ogenblik dat u de sector verlaat minstens 1 jaar aangesloten bij het pensioenplan, dan zal de anciënniteit vastgeklikt worden op het anciënniteitsniveau dat u op dat ogenblik hebt. Verlaat u de sector vóór 31.12, dan wordt het aantal jaren anciënniteit verminderd met één. Komt u na verloop van tijd opnieuw als arbeider terug naar de sector, dan start u onmiddellijk op het vastgeklikte anciënniteitsniveau plus één. Voorbeeld: Sinds 1996 bent u als arbeider tewerkgesteld in de betonindustrie. In de loop van 2011 verandert u van werk en verlaat u de sector. Op dat moment zal u reeds een anciënniteitsniveau van 16 jaar bereikt hebben. Aangezien u de sector vóór 31.12 verlaat, zal uw anciënniteit vastgeklikt worden op 15 jaar. Komt u in 2016 terug in dienst als arbeider bij een werkgever actief in de betonindustrie, dan zal u voor 2016 een pensioenbijdrage ontvangen op basis van een anciënniteit van 16 jaar. SFBI 9
Wanneer heb ik recht op een pensioenbijdrage? Bent u op 31 december actief als arbeider in de betonindustrie en telt u voor het voorbije jaar minstens één gewerkte dag, dan hebt u recht op een volledige jaarbijdrage. Of u voltijds of deeltijds werkt, maakt geen verschil. En hoe zit het met de eindeloopbaanpremie? Tot 31 december 2006 keerde de werkgever een eindeloopbaanpremie uit aan de arbeiders die met brugpensioen of (vervroegd) wettelijk pensioen gingen. De premie hield rekening met de anciënniteit die bij deze werkgever opgebouwd werd. Vanaf 1 januari 2007 werd dit stelsel stopgezet en kwam er een extra bijdrage van 20 euro voor het sectorpensioenplan in de plaats. De pensioenbijdragen houden vanaf 2007 rekening met deze extra bijdrage. Maar wees gerust, de trouw aan uw werkgever tijdens de jaren vóór 2007 wordt niet vergeten. Wanneer u met brugpensioen of (vervroegd) wettelijk pensioen vertrekt én u bent nog steeds actief bij dezelfde werkgever als in 2006, wordt een extra pensioenbijdrage in het sectorpensioenplan gestort. Voorbeeld: Op 01.09.2017 vertrekt u met brugpensioen na een carrière van 30 jaar bij dezelfde werkgever. Voor de jaren 2007 tot 2016 (=10 jaar) hebt u automatisch de correcte, verhoogde (+ 20 euro) pensioenbijdrage ontvangen. De trouw aan uw werkgever tijdens de 20 voorgaande jaren (= 30 10), zal u op 01.09.2017 beloond zien met een extra pensioenbijdrage van 400 euro (= 20 x 20 euro). 10 SFBI
Uitkering Vanaf wanneer kan ik mijn aanvullend pensioen opnemen? In principe wordt uw pensioenkapitaal uitbetaald op uw 65ste verjaardag. Enkel indien u met vervroegd pensioen gaat, u op brugpensioen bent of niet langer actief bent als arbeider in de betonindustrie, hebt u de mogelijkheid om vanaf uw 60ste de vervroegde uitbetaling van uw aanvullend pensioen aan te vragen. SFBI 11
Hoeveel bedraagt mijn pensioenkapitaal? De grootte van uw pensioenkapitaal hangt af van de bijdragen die voor u persoonlijk gestort worden en van het rendement dat hierop toegekend wordt. Op dit ogenblik geniet u de zekerheid van een gewaarborgd minimumrendement van 3,25%. Jaarlijks wordt dit rendement nog aangevuld met een winstdeelname. De toekenning van dit extra rendement is afhankelijk van de economische conjunctuur en de financiële resultaten van Federale Verzekering. Wat moet ik doen om mijn pensioenkapitaal te ontvangen? U hoeft helemaal niets te doen. Uiterlijk twee maanden voor uw 65ste verjaardag ontvangt u van Federale Verzekering een vereffeningsdocument met vermelding van het pensioenkapitaal dat u zal uitbetaald worden. Het volstaat dit document ondertekend terug te sturen. Vervolgens wordt het geld op uw bankrekening gestort. Wenst u de vervroegde uitbetaling van uw pensioenkapitaal, dan kan u dit rechtstreeks aanvragen bij Federale Verzekering. 12 SFBI
Wat gebeurt er met mijn aanvullend pensioen indien ik overlijd vóór mijn pensionering? Bij overlijden zal het pensioen dat op dat moment reeds opgebouwd is, uitbetaald worden aan uw echtgeno(o)t(e) uw wettelijk samenwonende partner, uw (klein)kinderen. Het pensioenreglement voorziet in een vaste rangorde. Hoe wordt mijn aanvullend pensioen belast? Het kapitaal van een aanvullend pensioenplan geniet een voordelig fiscaal regime. Gemakkelijkheidshalve mag u er van uitgaan dat u netto ongeveer 80% van uw pensioenkapitaal overhoudt. Concreet voorzien de huidige fiscale en sociale wetgeving in volgende inhoudingen en belastingen: een RIZIV-bijdrage van 3,55%; een solidariteitsbijdrage variërend van 0% tot 2%; afhankelijk van de grootte van het pensioenkapitaal een bedrijfsvoorheffing van 16,66%(*). Het kapitaal opgebouwd via de toekenning van winstdeelname is vrijgesteld van belasting. Het jaar volgend op de uitbetaling van het pensioenkapitaal ontvangt u van Federale Verzekering een fiscale fiche die u zal helpen om uw belastingaangifte correct in te vullen. (*) Wacht u tot uw 65ste om uw pensioenkapitaal op te nemen en bent u tot dan ook effectief aan de slag gebleven, dan geniet u een verminderd tarief van 10,09%. SFBI 13
Wat is uittreding? Onder uittreding wordt verstaan dat u, vóór uw pensioen, de sector verlaat. Wat gebeurt er bij uittreding? Was u minstens 12 maanden bij het pensioenplan aangesloten, dan zijn de gestorte pensioenbijdragen definitief verworven en hebt u de keuze uit volgende mogelijkheden: u behoudt uw pensioenrekening bij Federale Verzekering; u draagt uw pensioenreserve over naar het aanvullend pensioenplan van uw nieuwe werkgever (ondernemingsplan) of het daar geldende sectorplan; u draagt uw pensioenreserve over naar een andere pensioeninstelling die strikte regels hanteert inzake kosten en winstdeling. 14 SFBI
Informatie Hoe kan ik de evolutie van mijn aanvullend pensioen opvolgen? Jaarlijks ontvangt u een pensioenfiche. Deze fiche geeft u een overzicht van de bijdragen die voor u gestort werden en van het rendement dat op uw pensioenrekening toegekend werd. Zodoende kan u de evolutie van uw pensioenkapitaal van dichtbij opvolgen. Waar kan ik terecht voor meer informatie? Voor bijkomende inlichtingen omtrent de algemene principes van het sectorpensioenplan of met vragen over uw persoonlijke pensioenrekening kan u steeds terecht bij: de helpdesk van het Sociaal Fonds van de betonindustrie. Tel (02)735 80 15 van 9:00 tot 17:00 (elke werkdag); uw vakbond. Meer informatie vindt u ook terug op www.federale.be/beton_nl.aspx of op www.fondsbeton.be SFBI 15
SOCIAAL FONDS VAN DE BETONINDUSTRIE Vorstlaan 68 1170 Brussel www.fondsbeton.be De informatie in deze brochure is een toelichting van het sectorpensioenplan en houdt voor de betrokken partijen geen contractuele verbintenis in. In geval van betwisting zijn enkel de CAO s en het pensioenreglement juridisch bindend. Deze brochure is gebaseerd op de fiscale en contractuele bepalingen van toepassing op 01.01.2011. Verantwoordelijke uitgever: E. Dano Vorstlaan 68, 1170 Brussel 16 SFBI