Sociale Zaken Info Nr. 3, jaargang 2013 Werkervaring opdoen bij nieuwe Meedoen webshop Collectief verzekeren via uw gemeente Van de Cliëntenraad Wwb Actieplan Jeugdwerkloosheid Aanvragen beslagvrije voet
2
Voorwoord Ik vertel u natuurlijk niets nieuws als ik zeg dat we momenteel moeilijke tijden beleven. Velen van u ondervinden dat aan den lijve. We moeten allemaal bezuinigen en manieren zoeken om zo goed mogelijk door deze tijd te komen. Dat leidt er toe dat mensen inventief worden en samenwerking gaan zoeken, een positieve ontwikkeling! Gemeenten, bedrijven en vrijwilligers slaan de handen ineen en helpen elkaar en u om zoveel mogelijk mensen te blijven betrekken bij het arbeidsproces of een andere actieve rol in de samenleving. Maar ook om te voorkomen dat mensen in de schulden raken. Een goed voorbeeld is het convenant dat de gemeente Coevorden en Woonservice hebben ondertekend. De gemeente en Woonservice werken samen om huurschulden bij huurders te voorkomen en op te lossen via schuldhulpverlening van de gemeente. U leest er alles over verderop in dit magazine. Mocht iemand toch in de schuldhulpverlening terecht komen, dan staan de vrijwilligers van Humanitas klaar om u bij het oplossen ervan te helpen, in samenwerking met de gemeente. En zo is de cirkel weer rond. Een ander voorbeeld is de ecokar die door het bedrijf Forbo Nivolon aan de gemeente Coevorden is geschonken. De gemeente gebruikt de ecokar voor het schoonhouden van de stad. Belangrijk, want minder afval draagt bij aan een veilige en schonere buurt, aan een leefomgeving waarin mensen zich prettig voelen. Tegelijkertijd worden er bij Forbo stageplaatsen gecreëerd, zodat mensen weer kunnen instromen in het arbeidsproces. Allemaal geweldige initiatieven, die laten zien dat er met een positieve inzet van iedereen in de samenleving veel bereikt kan worden, ook als het met de economie minder goed gaat. Maar het meest positieve is wel dat al deze inventieve oplossingen en samenwerkingsverbanden ook in de toekomst hun vruchten blijven afwerpen. En dat is, zelfs in deze economische mindere tijden, voor ons allemaal pure winst! Truus Pot-Eland Wethouder Sociale Zaken en Welzijn van de gemeente Coevorden 3
Werkervaring opdoen bij nieuwe webshop De gemeente Emmen biedt sinds begin dit jaar weer werkervaringsplaatsen aan voor mensen van 18 tot en met 65 jaar met een WW- of Wwb-uitkering, Wsw- of Wajongindicatie en nietuitkeringsgerechtigden. Dit is een ideale mogelijkheid om werkervaring op te doen. Door verschillende werkzaamheden uit te voeren, kunt u vaardigheden oefenen, theorie in de praktijk toepassen of juist nieuwe dingen in de praktijk leren. Een werkervaringsplaats wordt voor maximaal twee jaar en maximaal 36 uur per week aangeboden. Kandidaten voor de werkervaringsplaatsen worden door de klantmanagers aangedragen. U kunt hier dus niet zelf op solliciteren. Eén van de personen die op dit moment een werkervaringsplaats heeft bij de gemeente is de 56-jarige Cor uit Emmen. Hij werkt mee aan de nieuwe webshop voor klanten van Sociale Zaken. Lees hieronder zijn verhaal: Eigen bedrijf In 1998 ben ik een eigen bedrijf gestart als intermediair in drukwerk. Helaas moest ik hier tien jaar later noodgedwongen mee stoppen. Vanwege de crisis gingen bedrijven namelijk steeds meer bezuinigen op drukwerk. Ik kwam in de schuldsanering terecht. En doordat ik zelfstandig ondernemer was geweest, had ik geen recht op WW. Ik kwam dus rechtstreeks in de Wwb terecht. Re-integratie Via Entree volgde ik een re-integratietraject. Hierbij kon ik ook als verkoper van kantoormeubelen aan de slag. Het traject duurde één jaar. In de tussentijd bleef ik verder solliciteren. Iets wat best lastig is, gezien mijn leeftijd. Er zijn zoveel mensen aan het solliciteren, dat werkgevers alle keuze hebben. Vaak wordt er dan gekozen voor een jongere kandidaat. Toen kwam ik een advertentie tegen speciaal voor 50 plussers. Het ging om een opleiding tot taxichauffeur mét baangarantie. Dit was voor mij een functie voor één jaar. 4
Werkervaringsplaats Na dit jaar kwam ik terecht bij klantmanager Sandra Folkerts. Zij hielp me bij het kijken naar welke mogelijkheden er voor mij waren. Ze voelde goed aan wat ik kon en welke ambities ik had. Al snel kwam ze met een werkervaringsplaats binnen de gemeente Emmen voor de webshop die op dit moment wordt ontwikkeld. Ik kon hier aan de slag als accountmanager. Dit houdt in dat ik organisaties benader of zij producten en diensten willen toevoegen in de webshop. waren erg leuke gesprekken. Onder andere Dierenpark Emmen en Promens Care hebben al toegezegd dat ze mee willen doen. En omdat we een zo breed mogelijk aanbod willen, proberen we zoveel mogelijk organisaties te benaderen. Ik vind het leuk om te adviseren en doe ook veel nieuwe contacten op. Ook word ik steeds handiger in het werken met een computer. Al met al is het een leerzame, uitdagende en afwisselende functie. Nieuwe plannen Dankzij de werkervaringsplaats heb ik een mooie aanvulling op mijn CV. Ook doe ik relevante werkervaring op voor dat wat ik hierna wil gaan doen. Een mogelijkheid is namelijk om weer met een eigen bedrijf verder te gaan. Ik heb al plannen voor een eigen webshop met producten die mensen daarnaast ook in een showroom kunnen komen bekijken. Iets waar ik door deze werkervaringsplaats al veel over heb geleerd en wat straks dan weer goed van pas komt! Werkzaamheden Ik begon met het schrijven van een brief om organisaties te informeren over de webshop. Samen met mijn begeleider hebben we alle adressen onderverdeeld en gekeken wie we nog meer konden uitnodigen om mee te doen. Vervolgens ben ik samen met een collega naar verschillende organisaties geweest om uitleg te geven over de webshop. Dit Webshop Sociale Zaken Eind 2012 werd het nieuwe minimabeleid van de gemeente Emmen vastgesteld. Hierin staat dat de tegemoetkoming aan jongeren tot 18 jaar is verhoogd en dat dit bedrag vanaf 2014 kan worden besteed in een webshop. Hierin staan verschillende diensten en producten, zoals contributie voor een sportclub of een waardecheque voor een bepaalde winkel. De bijdrage voor jongeren op het basisonderwijs is 200,- per jaar en voor jongeren op het voortgezet onderwijs 325,- per jaar. In de volgende editie van Sociale Zaken Info kunt u meer lezen over deze webshop. Let op: de webshop is alleen voor inwoners van de gemeente Emmen. Gemeente Emmen Nieuwe werkwijze aanvragen bijstandsuitkering Sinds kort hanteert Sociale Zaken een nieuwe werkwijze voor het aanvragen van een bijstandsuitkering. Wanneer iemand uit de gemeente Emmen een bijstandsuitkering aanvraagt, gaat hij of zij eerst twee weken zelf aan de slag met verschillende sollicitatie activiteiten, zoals het maken van een CV en inschrijving bij uitzendbureaus. Ook kan er ondersteuning worden aangeboden. Intakegesprekken Na de zoekperiode van twee weken worden er twee intakegesprekken gepland: de inkomensintake en de werkintake. Tijdens de inkomensintake wordt bepaald of iemand recht heeft op een uitkering. Daarna wordt tijdens de werkintake het portfolio met CV, sollicitatiebrieven en een overzicht van de sollicitatie activiteiten besproken. Vervolgtraject De klantmanager bepaalt tijdens de werkintake of iemand voldoende heeft gedaan aan het vinden van werk. Als dit zo is, wordt samen met de klantmanager besproken welke ondersteuning nog nodig is. De gemeente biedt hiervoor verschillende korte modules aan. Enkele voorbeelden hiervan zijn: een beroepskeuzetest, de opleiding VCA, het testen van kennis en niveau en een praktijkassesment logistiek. Deze modules worden gegeven in het T.D.C. 5
2 november: speciale dag over de centrumvernieuwing van Emmen Zaterdag 2 november organiseert de gemeente Emmen tussen 11.00 en 16.30 uur een speciale dag over de centrumvernieuwing van Emmen. Op verschillende plekken in het centrum zijn allerlei activiteiten. Zo wordt het Noorderplein omgetoverd tot een kinderparadijs. Bij de tunnel Hondsrugweg kunnen kinderen op de foto als Bob de Bouwer en schatzoeken met een metaaldetector. Oudere bezoekers kunnen hier een kijkje nemen bij de bouwplaats. Vanaf de bovenste etage van woonzorgcentrum Holdert heeft u een goed overzicht over de werkzaamheden en u vindt hier het ontwerp voor het nieuwe centrumplein. In de Informatiehof (Hoofdstraat 26) kunt u terug in de tijd. Daar draait de film Emmen in 1951, met unieke beelden uit het verleden. Er is een korte presentatie over de plannen voor het nieuwe centrum, gevolgd door een rondwandeling met een historische gids. In de Grote Kerk is een mooie show waarbij onder andere de ontwerpen voor het Marktplein en het centrumplein te zien zijn. Het complete programma staat op www.emmen.nl/centrumvernieuwingdag. U bent van harte welkom! Nieuw Actieplan Jeugdwerkloosheid van start Binnenkort gaat er een nieuw Actieplan Jeugdwerkloosheid van start. De gemeenten Emmen, Borger- Odoorn, Coevorden, Midden-Drenthe, Hoogeveen en De Wolden en het UWV werken hierin samen om werkloosheid onder jongeren tussen de 18 en 27 jaar terug te dringen. Eind juni is het plan Zet in op talent ingediend bij het Rijk. Dit plan is inmiddels goedgekeurd. Met de acties en projecten uit het Actieplan Jeugdwerkloosheid worden jongeren (weer) naar school of werk begeleid. Ook wordt er gebruik gemaakt van de succesvolle ervaringen uit het vorige Actieplan. Eerste Actieplan Jeugdwerkloosheid Het eerste Actieplan Jeugdwerkloosheid liep van augustus 2009 tot en met eind 2011. De verwachting was toen dat de jeugdwerkloosheid in twee jaar tijd zou verdubbelen. Maar mede dankzij het Actieplan was er eind 2011 juist een daling te zien van maar liefst 23 procent. Dit kwam onder andere door een aantal succesvolle acties en projecten, zoals: de Pak je kans-manifestatie, waarmee ruim 800 jongeren zijn bereikt om kansrijk te kiezen voor werk of opleiding. de Brede basisopleiding. Na een kort scholingstraject is ruim 80% van de deelnemende jongeren uitgestroomd naar school of werk. Gemeenten, ROC s en ondernemers werkten intensief samen om jongeren richting kansrijke branches te begeleiden. het Kruiwagenproject. Binnen dit project hebben ondernemers jongeren gecoacht en hun kennis en netwerk gedeeld om jongeren aan werk te helpen. de inzet op handhaving. Jongeren in trajecten werden aangesproken op houding en gedrag met consequenties voor hun uitkering. Er werd ondersteuning geboden waar nodig en er was extra aandacht voor kwetsbare jongeren. Dankzij projecten als de Brede Basisopleidingen, jobhunting en het Kruiwagenproject hebben ruim drieduizend jongeren een baan gekregen of zijn (terug) naar school gegaan. In de volgende editie van Sociale Zaken Info kunt u meer lezen over de nieuwe regionale aanpak van het Actieplan Jeugdwerkloosheid. 6
Collectief verzekeren via uw gemeente in 2014 Net zoals voorgaande jaren bieden de gemeenten Emmen, Coevorden en Borger-Odoorn ook in 2014 weer een collectieve zorgverzekering aan voor inwoners met een inkomen tot 110 procent van de bijstandsnorm. Gemeente Emmen Inwoners uit de gemeente Emmen kunnen vanaf 2014 uit twee aanvullende zorgverzekeringspakketten kiezen. U kiest zo voor het pakket dat het beste bij u past. Daarnaast kunt u gratis gebruik maken van het gemeentepakket. Dit pakket biedt extra vergoedingen voor de kosten van onder andere brillen/contactlenzen, tandartskosten en eigen bijdragen thuiszorg. Deze kosten worden voor een deel niet meer via de bijzondere bijstand vergoed. Ook biedt de collectieve zorgverzekering aan verzekerden de mogelijkheid om het verplichte eigen risico in 11 termijnen te betalen. U kunt jaarlijks per 1 januari overstappen naar een andere zorgverzekering of zorgverzekeraar. Meer informatie over deze verzekering, de premies en de aanmeld- en overstapprocedure vindt u begin november op www.emmen.nl/socialezaken en op de gemeentelijke informatiepagina in huis-aan- huisblad de Zuidoosthoeker. Gemeente Coevorden De gemeente Coevorden maakt op dit moment afspraken met Zilveren Kruis Achmea over de inhoud van de verzekering. Met deze collectieve zorgverzekering krijgt u korting op de basis-, aanvullende- en tandartsverzekering. Daarnaast is er een gemeentepakket. Dit pakket bestaat uit een aantal extra vergoedingen die volledig door de gemeente worden betaald. Wilt u meer informatie over de collectieve zorgverzekering of wilt u zich aanmelden? Neem dan contact op met het Klantcontactcentrum van de gemeente Coevorden, via telefoonnummer: 14 0524 of via e-mail: wmoloket@coevorden.nl. Gemeente Borger-Odoorn De gemeente Borger-Odoorn heeft besloten om met ingang van 1 januari 2014 niet langer het gemeente extra plus-pakket aan te bieden, maar net als de gemeente Coevorden terug te gaan naar het gemeentepakket. Dit betekent dat in het komend jaar niet langer het verplicht eigen risico gedekt zal zijn door Zilveren Kruis Achmea. De inwoners van Borger- Odoorn blijven echter een kwalitatief goede verzekering behouden met goede aanvullende voorzieningen. Net als de andere gemeenten in Zuidoost-Drenthe wordt momenteel nog met Zilveren Kruis Achmea gesproken over de inhoud van de collectieve zorgverzekering. Begin november zal in de Week in Week uit meer informatie verschijnen over hoe en waar minima uit Borger-Odoorn zich kunnen aanmelden en wat de verzekering inhoudt. Alle huidige deelnemers van de collectieve zorgverzekering zullen zelf ook per brief worden geïnformeerd over de wijzigingen in de collectieve zorgverzekering. Opnieuw aanvragen beslagvrije voet aan het eind van het jaar Heeft u een toeslagschuld die u moet terugbetalen? Dan moet u niet vergeten de toepassing van de beslagvrije voet uiterlijk in november opnieuw aan te vragen. Dit is het minimuminkomen waar iemand met schulden zijn vaste lasten van moet betalen, zoals huur, levensonderhoud en ziektekostenverzekering. Wanneer uw inkomen door de verrekening van één of meer toeslagen onder de beslagvrije voet komt, dan kunt u de Belastingdienst vragen om toepassing van de beslagvrije voet. Als de Belastingdienst het verzoek goedkeurt, wordt het maandelijks te verrekenen bedrag gematigd of wordt de verrekening geheel opgeschort. Let op: de beslissing van de Belastingdienst om de beslagvrije voet toe te passen, geldt tot het einde van het toeslagjaar. Heeft u bijvoorbeeld in maart 2013 om toepassing van de beslagvrije voet gevraagd en dit gekregen? Dan geldt deze beslissing van de Belastingdienst tot en met december 2013. Als u wilt dat de Belastingdienst voor het jaar 2014 opnieuw de beslagvrije voet toepast, dan moet u dit uiterlijk in november opnieuw aanvragen. 7
Van de Cliëntenraad Wwb Emmen Als Cliëntenraad Wwb gaan wij in gesprek met personen en partijen die van belang zijn voor de groep mensen die wij vertegenwoordigen. Dit doen wij door contact aan te gaan en te onderhouden met onder andere: het college van Burgemeester en Wethouders; de gemeenteraad; (beleids)ambtenaren en medewerkers van de verschillende afdelingen. Wij krijgen informatie van hen en gaan met ze in gesprek over onderwerpen op het moment dat wij nog invloed kunnen uitoefenen op bijvoorbeeld nieuwe beleidsplannen. Daarnaast geven wij gevraagd en ongevraagd advies aan Sociale Zaken, de gemeenteraad, en het college van Burgemeester en Wethouders. Standpunten Wij zijn niet zozeer vóór of tegen een bepaald onderwerp. Ons doel is meer om onze gesprekspartners, tot nieuwe en misschien zelfs betere zienswijzen te laten komen. Bij het geven van advies hebben wij een streepje voor. Wij zijn ervaringsdeskundigen en bekijken de situatie van binnenuit. Ons idee hierbij is dat samen de beste ideeën voor vernieuwing kunnen ontstaan. Wij zijn dan ook blij dat wij kunnen melden dat de samenwerking met de gemeente van uit onze kant als positief ervaren wordt. Ons werk als vrijwilliger is niet politiek gekleurd en staat altijd in het teken van het belang van de mensen voor wie wij opkomen. Hiervoor zetten wij ons gezamenlijk in. Onderwerpen De afgelopen periode hebben wij ons onder andere beziggehouden met het minimabeleidsplan (o.a. advies tegemoetkoming voor chronisch zieken en gehandicapten, de participatieregeling schoolgaande kinderen), het Training & Diagnose Centrum en de pilot Tegenprestatie. Voor de komende periode staan onder andere de komst van de participatiewet in 2015 en de drie grote decentralisaties op het programma. Meer informatie Wil jij: zelf meer betrokken raken bij alles wat in en rond de bijstand speelt? handige tips krijgen? informatie krijgen over waar wij ons mee bezig houden? Kijk dan regelmatig op ClientenraadWwbEmmen.jouwweb.nl en volg het laatste nieuws en achtergronden via ons Twitteraccount (@CliëntenraadEmmen). Via de website en het Twitteraccount kun je reageren op onze artikelen en ons vertellen over ervaringen met de pilot tegenprestatie of andere belangrijke onderwerpen. Wij horen graag jouw ervaringen, zodat wij hiervan kunnen leren. Een losse stoelpoot of kapotte broodrooster weggooien? Niet doen! Repareer ze in het Repair Café Repair Cafés zijn gratis toegankelijke bijeenkomsten die draaien om (samen) repareren. Er is gereedschap en materiaal aanwezig om alle mogelijke reparaties uit te voeren. Op bijvoorbeeld meubels en elektrische apparaten, maar ook op fietsen en speelgoed. Er zijn ook deskundigen aanwezig, zoals elektriciëns, timmerlieden en fietsenmakers. U kunt uw kapotte spullen meenemen naar het Repair Café om ze hier samen met de deskundigen te repareren. Zo valt er altijd wel wat te leren. Wie niets heeft om te repareren, neemt een kop koffie of thee. Of u kunt helpen bij een reparatie van iemand anders. Reparaties worden tegen kostprijs verricht. In Emmen zijn er twee Repair café s: Repair café Emmermeer Gevestigd in de kantine van Promens Care, Nijverheidsstraat 16 Iedere donderdag van 13.00 tot 16.00 uur geopend Tel. 06 110 13 350 E-mail: w.wattenburg@promens-care.nl Repair café Emmen Gevestigd in Het Goed, Kapitein Grantstraat 24 Iedere tweede vrijdag van de maand van 11.00 tot 15.30 uur Tel. 06 291 21 390 E-mail: repaircafe.emmen@gmail.com facebook.com/repaircafeemmen twitter.com/repaircafeemmen 8
Weet hoe het zit Inwonende kinderen Sommige veranderingen in uw inkomsten of leefsituatie kunnen een rol spelen bij uw recht op bijstand of de hoogte daarvan. Deze veranderingen kunnen van financiële aard zijn, zoals inkomsten uit werk, alimentatie, pensioenafkoop en dergelijke. Ook kunnen er wijzigingen zijn in uw persoonlijke situatie, zoals een verhuizing, samenwoning, of als er iemand bij u in komt wonen. Volgens de wet bent u verplicht deze informatie op tijd door te geven aan Sociale Zaken. Zo voorkomt u dat u misschien teveel of ten onrechte uitkering ontvangt, die u later weer moet terugbetalen. Waar niet altijd aan wordt gedacht, zijn veranderingen die zich in een gezin voordoen als het gaat om kinderen. Die moet u namelijk ook op tijd doorgeven. Bijvoorbeeld als uw kind niet meer bij u woont of weer bij u gaat wonen. Dat kan betekenen dat u teveel uitkering ontvangt of juist te weinig. Ook de inkomsten van uw kind kunnen van invloed zijn op de hoogte van uw uitkering. Als zij inkomsten hebben, moet u dat doorgeven. U geeft de inkomsten door via het inkomstenformulier. In welke gevallen geeft u wat door? Kinderen ouder dan 18 jaar Studiefinanciering. Dat geeft u de eerste keer door. Latere wijzigingen, zoals beëindiging of een wijziging in de hoogte van de Studiefinanciering geeft u ook door. Stuur een kopie van de DUO beschikking met het inkomstenformulier mee. Inkomsten uit werk of een uitkering, zoals WW, WWB of Wajong. Voeg een salarisof uitkeringsspecificatie toe. Afhankelijk van de hoogte van het inkomen van uw kind, heeft u recht op een lagere toeslag (10% in plaats van 20%) of wordt uw uitkering verlaagd (met 10%). Momenteel is het zo dat wanneer uw kind een inkomen heeft dat per maand hoger is dan 618,29, dit gevolgen heeft voor de hoogte van uw uitkering. Kinderen jonger dan 18 jaar In het algemeen hebben de inkomsten uit werk van kinderen jonger dan 18 jaar geen invloed op de hoogte van uw uitkering. Deze inkomsten hoeft u dan ook niet door te geven. Wanneer uw kind zoveel verdiend dat u geen recht meer heeft op Kinderbijslag moet u dit wel doorgeven. Dan moet namelijk wel rekening worden gehouden met deze inkomsten. Wanneer uw kind jonger dan 16 jaar andere inkomsten heeft (bijvoorbeeld een halfwezenuitkering op grond van de ANW) moet u dit wel doorgeven. Als de inkomsten van uw inkomende kind(eren) veranderen, moet u dat ook doorgeven. Weet u niet precies wanneer u iets wel of niet moet doorgeven? Neem dan contact op met uw inkomensconsulent. De regels over een bijstandsuitkering kunt u lezen op www.emmen.nl/socialezaken onder het kopje Weet hoe het zit. 9
Gemeente Coevorden Minder huurachterstanden door convenant met Woonservice Wethouder Truus Pot van de gemeente Coevorden en Fera Oldenziel, manager Klant & Markt van Woonservice, hebben donderdag 12 september een convenant ondertekend. De gemeente en Woonservice werken samen om huurschulden bij huurders te voorkomen en op te lossen via schuldhulpverlening van de gemeente. Doel Het doel van het convenant is om door een goede samenwerking tussen gemeenten en de wooncorporatie te voorkomen dat huurders in betalingsproblemen komen. Dat kan door het vroegtijdig signaleren van betalingsproblemen bij huurders, waardoor ook eventuele sociale problemen door deze schulden sneller gesignaleerd worden. Door vroeg in actie te komen, kunnen hoge incassokosten en ontruimingen worden voorkomen. Ook hoeven minder mensen door te stromen naar de Wet Schuldsanering Natuurlijke Personen (WSNP). Afspraken Om bovenstaand doel te bereiken, maken de gemeente en Woonservice afspraken die in het convenant zijn vastgelegd. Deze gaan zowel om het voorkomen als om het oplossen van huurachterstanden. Een voorbeeld van zo n afspraak is dat Woonservice de huurder bij het ontstaan van een huurachterstand adviseert binnen vijf werkdagen contact op te nemen met de gemeente. Die plant vervolgens binnen tien werkdagen een gesprek met de huurder over schuldhulpverlening. Woonservice schort de incassoprocedure van degene met een huurachterstand op, wanneer de huurder naar schuldhulpverlening is verwezen. Wel is er een voorwaarde dat de lopende huur wordt doorbetaald. Dit om te voorkomen dat de huurschuld verder oploopt. kunnen voorkomen, doordat we er sneller bij zijn. Ik ben erg blij dat we nu ook een convenant met Woonservice hebben afgesloten. Schuldhulpverlening Schuldhulpverlening is bedoeld voor mensen die niet zelf uit de schulden kunnen komen. Het maakt niet uit hoe hoog de schuld is. De gemeente gaat samen met de klant op zoek naar een oplossing. Voor meer informatie kunnen mensen contact opnemen met de gemeente, tel. 14 0524 of e-mail: schuldhulp@coevorden.nl. Ook gemeente Emmen sluit convenant met woningcorporaties Ook de gemeente Emmen sloot eerder dit jaar een samenwerkingsovereenkomst met woningcorporaties Domesta, Lefier en Woonservice. Het doel van de samenwerking is om huurders met huurachterstanden beter te begeleiden om huisuitzettingen te voorkomen. Het is belangrijk is dat huurders met een huurachterstand zich melden bij team Schulddienstverlening van de gemeente Emmen (tel. 14 0591). De huurder kan dan worden ondersteund bij zijn financiële situatie. Domesta De gemeente heeft al een convenant gesloten met Domesta. Deze werd begin 2012 al ondertekend. Wethouder Truus Pot: De ervaringen zijn goed. Door het convenant kunnen we vooral veel doen in de preventie van huurschulden. We merken dat huurschulden minder hoog oplopen. Ook hebben we een aantal woningontruimingen 10
Gemeente Borger-Odoorn Tweede Waark 4 Joe-ploeg gestart in Borger-Odoorn De gemeente Borger-Odoorn vindt het belangrijk dat mensen die tijdelijk zonder betaald werk zijn actief te laten blijven. Er ontstaan immers geen gaten in cv of e-portfolio en we weten uit ervaring dat de kans op werk groter is als mensen aan de slag blijven. Om die reden is halverwege september 2013 in Valthermond en omgeving een tweede Waark 4 Joe -ploeg gestart. Deze ploeg bestaat uit werkzoekenden die in opdracht van verschillende partijen maatschappelijk nuttige werkzaamheden verrichten, zoals bijvoorbeeld het schoonhouden van de straat, schilderen, zwerfafval opruimen of het netjes houden van woningen en tuinen in buurten waar gesloopt wordt. Wat heel bijzonder is aan deze ploeg is dat in het najaar en de winter de mensen ook in samenwerking met Staatsbosbeheer in het bos aan de gang gaat. Zo kunnen bijvoorbeeld wandelpaden worden onderhouden. Tweede ploeg Het gaat om de tweede Waark 4 Joe-ploeg in Borger-Odoorn, dus het idee is niet nieuw. De eerste ploeg ging al in september 2011 aan de slag in Nieuw-Buinen en omgeving. De ervaringen uit deze groep laat zien dat het werk heel verschillend is: de ene dag breng je wat puin naar de gemeentewerf, de andere dag maai je een bijzonder stukje groen rondom het kunstwerk bij de brandweerkazerne in Borger. Vooral voor mensen die graag buiten werken is het in onze ogen een zeer geschikte werkervaringsplek. Ook de buurt waardeert de activiteiten van de Waark 4 Joe-ploegen, omdat de buurt er schoon, heel en veilig bij ligt. Opstap naar werk Het traject zien we vooral als een opstap in de richting naar werk bij een reguliere werkgever. Mensen zijn aan de slag in hun eigen omgeving, voor vervoer wordt gezorgd. We zoeken doorpakkers die graag de handen uit de mouwen steken en het niet vervelend vinden om vuile handen te maken. Je werkt in een ploeg, dus dat betekent dat je op elkaar aan moet kunnen. Interesse? Lijkt het je interessant of nuttig om je op deze wijze te ontwikkelen of om in de eigen buurt actief te zijn? Meld je dan aan bij je klantmanager. Eventuele reis- of andere kosten die je moet maken worden vergoed. Het gaat om werken met behoud van uitkering. Doet u vrijwilligerswerk? Geef het aan ons door Wat moet u weten als u vrijwilligerswerk doet en daarnaast een uitkering ontvangt van de gemeente Emmen, Coevorden of Borger-Odoorn? Bijvoorbeeld wanneer u in het bestuur zit van een sportvereniging of training geeft aan een voetbalteam. Op het internet kunt u informatie vinden over vrijwilligerswerk en de organisaties die dit werk aanbieden. Vraag bij de organisatie waar u werkt of het werk dat u doet ook echt vrijwilligerswerk is. Doorgeven via het inkomstenformulier Als u zelf vrijwilligerswerk vindt, moet u dat doorgeven op het inkomstenformulier. U vult dit in bij vraag 1a. Van uw klantmanager krijgt u bericht of het akkoord is dat u deze werkzaamheden doet. Naast uw vrijwilligerswerk moet u zich aan de volgende verplichtingen blijven houden. U: blijft als werkzoekende ingeschreven bij het UWV WERKbedrijf moet blijven zoeken en solliciteren naar betaald werk mag geen dingen doen die het vinden van werk moeilijker maken en u moet uw best doen bij sollicitaties. moet meewerken aan een onderzoek naar uw mogelijkheden om betaald aan het werk te gaan. moet aangeboden betaald werk accepteren Als u een onkostenvergoeding ontvangt van de organisatie waar u het vrijwilligerswerk doet, moet u dat ook opgeven. Bent u jonger dan 27 jaar? Dan worden deze inkomsten volledig gekort op uw uitkering. Bent u ouder dan 27 jaar? Dan mag u een bedrag van 95,00 per maand zelf houden, tot een maximum van 764,00 per jaar. Is het vrijwilligerswerk u aangeboden in de vorm van een voorziening gericht op arbeidsinschakeling? Dan mag u 150,00 per maand zelf houden, tot een maximum van 1500,00 per jaar. Uw klantmanager bepaalt of u in aanmerking komt voor vrijlating van het hoogste bedrag. 11
Vragen of meer informatie? 12 Heeft u vragen naar aanleiding van deze Sociale Zaken Info? Neem dan contact op met het Werkplein Zuidoost-Drenthe. Dit kan telefonisch via tel. 14 0591 of kom langs aan de Verlengde Spoorstraat 2 in Emmen. De balie is op werkdagen geopend van 9.00 tot 17.00 uur. Voor vragen over re-integratie in de gemeente Coevorden kunt u contact opnemen met de gemeente Coevorden via tel. 14 0524. 44874