RAPPORTAGE KWALITEIT & PERFORMANCE PROGRAMMA SEIZOEN 2014/ 15 KONINKLIJKE NEDERLANDSE VOETBALBOND

RAPPORTAGE KWALITEIT & PERFORMANCE PROGRAMMA SEIZOEN 2014/ 15 KONINKLIJKE NEDERLANDSE VOETBALBOND

INHOUD VOORWOORD 3 INLEIDING 4 SAMENVATTING 8 ALGEMENE ANALYSE 11 CLUB CASES 15 BEST PRACTICES 60 COLOFON 64 2

VOORWOORD Na twee jaren van voorbereiding zijn we in seizoen 2014/ 15 van start gegaan met het Kwaliteit & Performance Programma voor jeugdopleidingen in Nederland. Een uniek initiatief waarin de KNVB, verenigingen en NMC Bright samen optrekken om jeugdopleidingen in Nederland sterker en effectiever te maken. Voor u ligt het rapport van het eerste seizoen. Het schetst een beeld van de jeugdopleidingen van de verenigingen die hebben deelgenomen aan het Kwaliteit & Performance Programma. Een soort stand van het land waarin u kunt lezen hoe verenigingen hun jeugdopleiding organiseren en inrichten. Het rapport biedt een podium voor alle passie en enthousiasme waarmee jonge talentvolle voetballers in Nederland op amateurniveau worden opgeleid. Het beschrijft de vele goede voorbeelden op het gebied van visie op jeugdopleidingen in de vorm van training, coaching en begeleiding die we hebben gezien, maar ook de zoektocht van clubs naar de strategie en de positie die de jeugdopleiding daarin inneemt. Het eerste seizoen hebben wij ervaren als een groot succes. En u ook trouwens. In de evaluatie waarderen de deelnemende clubs het programma met een 8,1. Een hoog cijfer waar we uiteraard trots op zijn! Het succes is vooral te danken aan de openheid en samenwerking tussen amateurverenigingen, betaald voetbalorganisaties, KNVB en NMC Bright die betrokken zijn bij het programma. Wij hopen dat deze publicatie leidt tot nog meer onderling contact en samenwerking. Teun Jacobs Coördinator Voetbaltechnische zaken Koninklijke Nederlandse Voetbalbond Wouter Kuperus Directeur NMC Bright 3

INLEIDING Voor u ligt het verslag van één jaar Kwaliteit & Performance Programma. De Koninklijke Nederlandse Voetbal Bond (KNVB) en sportadvies bureau NMC Bright hebben samen met diverse experts uit het amateur en betaald voetbal het Kwaliteit & Performance Programma voor jeugdopleidingen in Nederland ontwikkeld. Het programma biedt een kwaliteits impuls voor jeugdopleidingen in Nederland. In dit rapport vindt u een weergave van alle jeugdopleidingen die hebben deel genomen. ONTWIKKELEN EN VERBETEREN Het Kwaliteit & Performance Programma biedt verenigingen de mogelijkheid om hun jeugdopleiding op basis van kwaliteit te onderscheiden en zich zelf te positioneren in het voetbal landschap. De nadruk tijdens het programma ligt op ontwikkelen en verbeteren. Het is een zogenaamd ontwikkelings gericht certificeringsmodel dat niet alleen leidt tot certificering, maar de vereniging ook handvatten en concrete aanbevelingen geeft om de jeugdopleiding te verbeteren. 10 11 Talentontwikkeling (opleidingsprogramma/ leerlijnen) Talentherkenning & -identificatie 9 Resultaten & verantwoording 12 Leerklimaat PERFORMANCE 8 Accommodatie & voorzieningen 1 Beleid & bestuur PRAKTIJK 7 Ontwikkeling spelers & trainers 2 Teams VISIE & STRATEGIE 6 Innovatie & kennisdeling 3 Kwaliteit kader (technisch, medisch, ondersteunend) 4 Training- & wedstrijdprogramma 5 Samenwerking (in de regio, KNVB, onderwijs) 4

UITGANGSPUNTEN Het Kwaliteit & Performance Programma heeft de volgende uitgangspunten: Het is één integraal kwaliteit & performance model voor de gehele voetbalpiramide, dus zowel voor betaald- als amateurvoetbal; Het biedt ruimte voor de eigenheid en het onderscheidende vermogen van de club; Het legt de nadruk op ontwikkelen & verbeteren en niet op controleren & beheersen; De kwaliteitszorgsystematiek moet aansluiten op de visie en filosofie van de club; Het biedt de mogelijkheid tot benchmarken en te leren van best practices; In het proces wordt de administratieve last voor een club tot een minimum beperkt; De nieuwe werkwijze moet clubs kansen bieden voor marketing en communicatie; De club blijft ten allen tijde zelf verantwoordelijk voor de kwaliteit van haar jeugdopleiding, de KNVB kan hierin echter faciliteren en/of adviseren; Het model maakt de transitie van papier naar praktijk ofwel van wat moeten we doen om een certificaat te halen? naar Hoe zorgen we voor een optimaal opleidingsprogramma en leerklimaat?. 5

DE VOETBALPIRAMIDE Verenigingen met een sterke jeugdopleiding kunnen zich met behulp van het Kwaliteit & Performance Programma voor Jeugdopleidingen op hun eigen niveau positioneren in de voetbalpiramide. Deelname leidt naar de erkenning als: 1. Lokale Jeugdopleiding 2. Regionale Jeugdopleiding 3. Nationale Voetbalacademie 4. Internationale Voetbalacademie INTER- NATIONAAL NATIONAAL VERENIGINGEN MET EEN STERKE JEUGDOPLEIDING POSITIONEREN ZICH IN DE PIRAMIDE IEDER OP ZIJN EIGEN NIVEAU REGIONAAL LOKAAL 6

HET PROCES In een adviesgesprek wordt het ambitieniveau van de club bepaald. Ieder ambitieniveau (lokaal, regionaal, nationaal, internationaal) kent kwaliteitseisen waar de jeugdopleidingen vervolgens op beoordeeld wordt tijdens een audit. De audit heeft als doel om de sterke en verbeterpunten in beeld te brengen door de praktijksituatie zo goed mogelijk inzichtelijk te maken. De verbeterpunten staan vervolgens centraal tijdens de review waarvoor, in overleg met de club, een agenda en een intern en extern review-team wordt samengesteld. Bij een review worden mensen van de club en mensen buiten de club betrokken die een goede bijdrage kunnen leveren aan de thema s die gekozen zijn. Het doel is van elkaar leren en concrete aanbevelingen opstellen die de club kan implementeren. 1. 2. 3. 4. ADVIESGESPREK AUDIT REVIEW RAPPORTAGE controle op minimale kwaliteitseisen focus op ontwikkelen en verbeteren 7

SAMENVATTING In het seizoen 2014/ 15 is het Kwaliteit & Performance Programma uitgevoerd in het amateur- en betaald voetbal. 25 amateurverenigingen hebben het programma in het eerste seizoen doorlopen. Van de deelnemende verenigingen zijn er 16 gecertificeerd, waarvan 9 clubs de status Regionale Jeugdopleiding hebben ontvangen en 7 clubs de status Lokale Jeugdopleiding. De overige clubs doorlopen bij het schrijven van dit rapport het programma of zijn in afwachting van het toekennen van een status. ONDERZOEKSVERANTWOORDING Van de deelnemende verenigingen zijn er 22 geanalyseerd en verwerkt in dit rapport. De overige verenigingen en deelnemers uit het seizoen 2015/ 16 worden bij een volgend rapport toegevoegd. De algemene analyses en clubcases in dit rapport zijn aan de hand van de informatie uit audits en reviews opgesteld. Elke club is gekend in de uitwerking van een clubcase en heeft waar nodig aanpassingen of opmerkingen doorgegeven die zijn verwerkt. ANALYSE Deelnemersveld Deelnemers aan het Kwaliteit & Performance Programma zijn clubs verspreid over het hele land. Uit alle provincies, behalve Limburg, hebben clubs deelgenomen aan het programma. Er zijn overwegend veel clubs uit de provincies Noord-Holland, Zuid-Holland en Utrecht onder de deelnemers. Ambitieniveau Uit het eerste seizoen blijkt dat clubs met de status van Regionale Jeugdopleiding met hun 1e elftal uitkomen in de 1e Klasse of hoger en dat zij beschikken over 750 leden of meer. Bij clubs met de status Lokale Jeugdopleiding loopt het competitieniveau van het 1e elftal uiteen van de 4e- tot en met de 1e Klasse en wordt (vooralsnog) een ledenaantal van 500 of hoger geconstateerd. Technisch kader Deelnemende clubs hebben over het algemeen goed opgeleid kader. Van de 130 trainers die in dit onderzoek zijn meegenomen, beschikt 42% over een UEFA C diploma en 34% over een UEFA B diploma. Een klein percentage (8%) van de trainers heeft geen voetbaltechnisch diploma. Van de hoofden jeugdopleidingen / technisch jeugd coördinatoren in het amateurvoetbal heeft circa driekwart een UEFA B diploma (74%). Veel clubs noemen het hebben van een UEFA B licentie een voorwaarde om deze functie uit te oefenen. Slechts in 2 van de 19 gevallen heeft een hoofd jeugdopleiding / technisch jeugd coördinator geen voetbaltechnisch diploma. Technisch beleid De clubcases laten zien dat de meeste clubs een min of meer gelijke speelwijze nastreven. Iedere club benoemt de formatie 1-4-3-3 als uitgangspunt, waarbij enkele clubs het inschuiven van een centrale verdediger naar het middenveld benoemen om een overtal te creëren op het middenveld. In het beschrijven van de speelwijze zijn, bij vrijwel alle clubs, (één van) de volgende termen opgenomen: aanvallend, attractief, creatief, dominant, verzorgd. Waarbij vaak meer aandacht wordt besteed aan een beschrijving van de teamfunctie aanvallen in verhouding tot verdedigen en omschakelen. 8

Rendement jeugdopleiding Alle deelnemende clubs streven naar een beter rendement van hun jeugdopleiding, oftewel een hogere en betere doorstroom van jeugdspelers naar de eerste selectie. We zien bij deze clubs dat het aandeel eigen jeugd afneemt naarmate het 1e elftal op een hoger competitieniveau uitkomt. Uitzondering hierop zijn twee deelnemende clubs waarvan het 1e elftal in de 4e Klasse uitkomt. Beide clubs geven aan dat ze het als lastig ervaren om jeugdspelers te behouden voor de senioren. Vaak stromen deze spelers uit naar andere amateurverenigingen waar ze op hoger competitieniveau kunnen spelen. SUCCESFACTOREN Uit de audits en reviews komen succesfactoren naar voren voor jeugdopleidingen. Technisch eindverantwoordelijke Een van de succesfactoren is het aanstellen van een hoofd jeugdopleiding die het voetbaltechnisch beleid uitdraagt en bewaakt. Daarbij maakt een hoofd jeugdopleiding wel deel uit van een technische commissie / technisch hart om samenhang met de rest organisatie te borgen. In sommige gevallen kiezen clubs ervoor een technisch eindverantwoordelijke aan te stellen voor zowel de jeugdopleiding als de senioren, om eenduidig beleid door te voeren. Verankering technisch beleid Het aanstellen van een hoofd jeugdopleiding brengt echter ook een valkuil met zich mee. Een club kan te afhankelijk worden van een professional. Omwille van de continuïteit is het van belang het voetbaltechnisch beleid te verankeren in de club. Om het voetbaltechnisch beleid eigen te maken worden bestuur, commissies en trainers betrokken bij de ontwikkeling ervan. Kwaliteit technisch kader Clubs onderstrepen de kwaliteit van het technisch kader als belangrijke succesfactor. Daarbij wordt erkend dat van trainers meer gevraagd wordt dan enkel een voetbaltechnische achtergrond. Een pedagogische achtergrond wordt vaker een criterium dat van jeugdtrainers verlangd wordt. Leerklimaat trainers Niet alleen de kwaliteit van trainers is doorslaggevend, ook het onderling leerklimaat. Clubs streven naar formele en informele situaties waar trainers aan elkaar verbonden worden, met als doel een klimaat creëren waarin ze elkaar ontwikkelen en tot betere prestaties stimuleren. UITDAGINGEN Naast succesfactoren laten de audits en reviews enkele gemeenschappelijke uitdagingen zien bij amateurverenigingen. Positie 2e elftal De doorstroom van de jeugdopleiding naar het 1e elftal is een onderwerp dat veel aandacht vraagt van clubs waar divers mee wordt omgegaan. Belangrijk is daarbij de rol van het 2e elftal. Het blijkt lastig spelers in de leeftijdscategorie 19 t/m 23 jaar te behouden voor een club wanneer zij nog onvoldoende aansluiting ervaren bij het 1e elftal. Dit zijn echter wel spelers die de club wilt behouden, omdat ze potentie hebben op termijn voor het 1e elftal uit te komen. Verdieping voetbaltechnisch beleid Clubs zoeken naar een verdieping van het voetbaltechnisch beleid. De ervaring leert dat het technisch kader hier onvoldoende aan toe komt door gebrek aan tijd. Het technisch kader is vaak parttime of op vrijwillige basis in 9

dienst. Daarnaast vragen uitvoerende werkzaamheden veel tijd, wat ervoor zorgt dat er minder over het voetbaltechnisch beleid gesproken wordt. Interne scouting Interne scouting, ook wel teamindeling- en selectiebeleid, vraagt veel aandacht van clubs. Om duidelijkheid te verschaffen naar spelers en ouders besteden clubs veel aandacht aan de organisatie en procedure. Echter blijven duidelijke inhoudelijke beoordelingscriteria vaak afwezig. Veel clubs zijn opzoek naar een verbinding tussen het voetbaltechnisch beleid en de beoordelingscriteria voor het teamindeling- en selectiebeleid. Digitale systemen Clubs worstelen met de inzet van digitale hulpmiddelen, zoals een spelervolgsysteem. Veel clubs besteden tijd en middelen bij het implementeren van dergelijke systemen, waarbij het gebruik na een periode weer afneemt. De ervaring leert dat het tijd vraagt van het technisch kader en het doel om hier gebruik van te maken onduidelijk blijkt. De relevantie om van een spelervolgsysteem gebruik te maken lijkt dan niet aanwezig wat ervoor zorgt dat er inconsequent gebruik van wordt gemaakt. 10

ALGEMENE ANALYSE 11

DEELNAMEVELD EN AMBITIENIVEAU NAAM CERTIFICERING PLAATS 01 AFC Regionale Jeugdopleiding Amsterdam 02 Alphense Boys Regionale Jeugdopleiding Alphen aan den Rijn 03 07 03 c.v.v. Blauw-wit 34 Lokale Jeugdopleiding Leeuwarden 04 DVS'33 Regionale Jeugdopleiding Ermelo 05 Excelsior Maassluis Regionale Jeugdopleiding Maassluis 06 Exceslior'31 Regionale Jeugdopleiding Rijssen 07 g.s.v. Be Quick 1887 Regionale Jeugdopleiding Haren 08 HVV Tubantia Lokale Jeugdopleiding Hengelo 09 Konklijke HFC Regionale Jeugdopleiding Haarlem 10 RBC Nog niet bekend Roosendaal 11 s.v. Grol Nog niet bekend Groenlo 12 s.v. Kampong Nog niet bekend Utrecht 13 s.v. Overbos Lokale Jeugdopleiding Hoofddorp 05 09 13 02 21 01 20 19 22 04 17 14 12 16 15 18 06 11 08 14 USV Hercules Regionale Jeugdopleiding Utrecht 15 v.v. Bennekom Nog niet bekend Bennekom 10 16 v.v. DOVO Regionale Jeugdopleiding Veenendaal 17 v.v. Hooglanderveen Lokale Jeugdopleiding Hooglanderveen 18 v.v. OWIOS Nog niet bekend Oldenbroek 19 v.v. Schoonhoven Nog niet bekend Schoonhoven 20 v.v. UNIO Lokale Jeugdopleiding Oudewater 21 vpv Purmersteijn Lokale Jeugdopleiding Purmerend 22 S.c. Buitenboys Lokale Jeugdopleiding Almere 12

AANTAL LEDEN PER AMBITIENIVEAU (22 CLUBS) COMPETITIE NIVEAU 0-250 250-500 500 750 750 1000 1000-1500 1500> NOG NIET GECERTIFICEERD 1 2 2 1 LOKAAL GECERTIFICEERD 2 1 4 REGIONAAL GECERTIFICEERD 2 3 4 COMPETITIENIVEAU EERSTE ELFTAL PER AMBITIENIVEAU (22 CLUBS) AMBITIE NIVEAU 0-250 250-500 500-750 750-1000 1000-1500 1500> NOG NIET GECERTIFICEERD 1 1 3 1 LOKAAL GECERTIFICEERD 1 1 2 3 REGIONAAL GECERTIFICEERD 1 3 5 AANTAL LEDEN VS COMPETITIENIVEAU (22 CLUBS) COMPETITIE NIVEAU 0-250 250-500 500 750 750 1000 1000-1500 1500> 4E KLASSE 1 1 3E KLASSE 1 1 2E KLASSE 2 2 1 1E KLASSE 2 2 HOOFDKLASSE 1 1 2 TOPKLASSE 1 2 2 OPLEIDINGSNIVEAU TECHNISCH EINDVERANTWOORDELIJKE PER AMBITIENIVEAU (19 CLUBS) JVT / PUPIL AMBITIE NIVEAU / JUN UEFA C UEFA B UEFA A UEFA PRO 1500> NOG NIET GECERTIFICEERD 1 4 LOKAAL GECERTIFICEERD 1 4 REGIONAAL GECERTIFICEERD 6 3 TOTAAL 11% 0% 0% 74% 16% 0% * HVV Tubantia, VPV Purmersteijn, VV Bennekom zijn niet meegenomen in bovenstaande analyse i.v.m. het ontbreken van een hoofd jeugdopleiding of technisch jeugd coördinator. OPLEIDINGSNIVEAU TRAINERS PER LEEFTIJDSCATEGORIE (22 CLUBS) SELECTIE TEAM GEEN DIPLOMA ALLEEN ALO/ CIOS DIPLOMA JVT / PUPIL / JUN UEFA C UEFA B UEFA A A1 (O19) 1 8 11 1 21 B1 (O17) 2 6 14 22 C1 (O15) 2 1 10 9 22 D1 (O13) 1 2 12 7 22 E1 (O11) 1 2 5 11 3 22 F1 (O9) 4 1 9 7 21 TOTAAL UEFA PRO 11 3 17 54 44 1 0 130 8% 2% 13% 42% 34% 1% 0% 100% RENDEMENT JEUGDOPLEIDINGEN PER COMPETITIENIVEAU (22 CLUBS) COMPETITIE NIVEAU PERCENTAGE JEUGDSPELERS IN 1E ELFTAL 4E KLASSE (2) 35,5% 3E KLASSE (4) 77,0% 2E KLASSE (5) 73,6% 1E KLASSE (4) 57,5% HOOFDKLASSE (4) 42,3% TOPKLASSE (5) 46,2% RENDEMENT JEUGDOPLEIDINGEN PER AMBITIENIVEAU (22 CLUBS) AMBITIENIVEAU NOG NIET GECERTIFICEERD (6) LOKAAL GECERTIFICEERD (7) REGIONAAL GECERTIFICEERD (9) PERCENTAGE JEUGDSPELERS IN 1E ELFTAL 58,8% 61,4% 48,9% 13

OVERZICHT DEELNEMERSVELD KWALITEIT & PERFORMANCE PROGRAMMA CLUB LEDEN 1E ELFTAL STATUS EIGEN JEUGD A1 B1 C1 D1 E1 F1 AFC 1888 Topklasse Regionale Jeugdopleiding 46% 1e Divisie 2e Divisie Eredivisie 1e Divisie Hoofdklasse 1e Klasse Alphense Boys 1250 1e Klasse Regionale Jeugdopleiding 67% 1e Divisie 2e Divisie 1e Divisie 2e Divisie Hoofdklasse Hoofdklasse Be Quick 1887 929 Hoofdklasse Regionale Jeugdopleiding 68% 2e Divisie 2e Divisie 1e Divisie 2e Divisie Hoofdklasse Hoofdklasse c.v.v. Blauw Wit'34 1229 1e Klasse Lokale Jeugdopleiding 40% Hoofdklasse Hoofdklasse 2e Divisie Hoofdklasse Hoofdklasse Hoofdklasse DVS'33 1175 Topklasse Regionale Jeugdopleiding 50% 4e Divisie 4e Divisie Hoofdklasse 3e Divisie Hoofdklasse Hoofdklasse Excelsior Maassluis 756 Topklasse Regionale Jeugdopleiding 72% 3e Divisie 3e Divisie 3e Divisie Hoofdklasse Hoofdklasse Hoofdklasse Excelsior'31 1763 Hoofdklasse Regionale Jeugdopleiding 41% 4e Divisie 4e Divisie 3e Divisie 3e Divisie Hoofdklasse Hoofdklasse HVV Tubantia 980 1e Klasse Lokale Jeugdopleiding 75% 3e Divisie 3e Divisie 1e Klasse Hoofdklasse 1e Klasse 4e Klasse Koninklijke HFC 1499 Topklasse Regionale Jeugdopleiding 27% 2e Divisie 4e Divisie 3e Divisie 3e Divisie Hoofdklasse 1e Klasse RBC 205 4e Klasse Nog niet gecertificeerd 18% Hoofdklasse Hoofdklasse Hoofdklasse 2e Divisie Hoofdklasse 1e Klasse s.c. Buitenboys 1300 4e Klasse Lokale Jeugdopleiding 53% Hoofdklasse 4e Divisie 3e Divisie Hoofdklasse Hoofdklasse 1e Klasse s.v. Grol 850 2e Klasse Nog niet gecertificeerd 82% Hoofdklasse 1e Klasse 1e Klasse 1e Klasse Hoofdklasse Hoofdklasse s.v. Kampong 1879 2e Klasse Nog niet gecertificeerd 60% 4e Divisie 4e Divisie Hoofdklasse 1e Klasse Hoofdklasse 1e Klasse s.v. Overbos 1208 2e Klasse Lokale Jeugdopleiding 50% - 1e Klasse 2e Klasse Hoofdklasse Hoofdklasse 2e Klasse USV Hercules 1838 Topklasse Regionale Jeugdopleiding 36% 3e Divisie 4e Divisie Hoofdklasse Hoofdklasse Hoofdklasse 1e Klasse v.v. Bennekom 1309 Hoofdklasse Nog niet gecertificeerd 27% 4e Divisie 2e Divisie 2e Divisie Hoofdklasse Hoofdklasse Hoofdklasse v.v. DOVO 1720 Hoofdklasse Regionale Jeugdopleiding 33% 4e Divisie 3e Divisie 3e Divisie Hoofdklasse Hoofdklasse 1e Klasse v.v. Hooglanderveen 1482 3e Klasse Lokale Jeugdopleiding 78% 1e Klasse 1e Klasse 2e Klasse 1e Klasse Hoofdklasse 1e Klasse v.v. OWIOS 747 2e Klasse Nog niet gecertificeerd 90% 2e Klasse 2e Klasse 2e Klasse 1e Klasse 1e Klasse 2e Klasse v.v. Schoonhoven 681 3e Klasse Nog niet gecertificeerd 76% 2e Klasse 1e Klasse 2e Klasse 1e Klasse Hoofdklasse 2e Klasse v.v. Unio 645 2e Klasse Lokale Jeugdopleiding 86% 2e Klasse 1e Klasse 1e Klasse 1e Klasse 2e Klasse 2e Klasse VPV Purmersteijn 936 1e Klasse Lokale Jeugdopleiding 48% 4e Divisie 4e Divisie 2e Divisie 3e Divisie Hoofdklasse 1e Klasse 14

CLUB CASES 15

01 AFC ALGEMENE CLUBINFORMATIE VERENIGING AMBITIENIVEAU GERTIFICEERD ALS PLAATS AFC REGIONALE JEUGDOPLEIDING REGIONALE JEUGDOPLEIDING AMSTERDAM AANTAL LEDEN 1888 COMPETITIENIVEAU 1E ELFTAL SPORTPARK TOPKLASSE ZONDAG GOED GENOEG OPRICHTINGSJAAR 1895 BESTUURSLID JEUGDZAKEN HOOFD JEUGDOPLEIDING SAMENWERKENDE BVO PETER DEKKERS BENNO NIHOM AFC AJAX PROFIEL Opgericht in 1895 is AFC de oudste voetbalclub van Amsterdam. De club heeft een unieke verenigingscultuur waarbij tradities en historie gekoesterd worden. Zo wordt jaarlijks op de oprichtingsdatum, 18 januari, een Heren- en Damesjaardiner georganiseerd. Het 1e elftal van AFC komt uit in de Topklasse en wist in het seizoen 2013/ 14 kampioen te worden. Ook de jeugdselectieteams van AFC spelen op hoog competitieniveau. De A1 van AFC komt uit in de 1e divisie landelijk en de C1 zelfs in de Eredivisie. Het beleid van de club richt zich niet alleen op selectieteams. AFC wil ieder lid een kwalitatief goede voetbalopleiding bieden. De club biedt dan ook niet alleen selectietrainers maar ook niet-selectietrainers een contract bij de club aan. Binnen de jeugdopleiding is sprake van goede randvoorwaarden, een stabiele organisatie en een veeleisend prestatieklimaat. Samen met het hoge competitieniveau leidt dit ertoe dat AFC een natuurlijke aantrekkingskracht heeft op spelers uit de regio. De doorstroom vanuit AFC naar jeugdopleidingen van betaald voetbalorganisaties is hoog. AFC is al jaren een stabiele vereniging in de top van het amateurvoetbal. Deelname aan het Kwaliteit & Performance Programma heeft de kwaliteit van de jeugdopleiding bevestigd en heeft AFC de status van Regionale Jeugdopleiding opgeleverd. BESTUUR & BELEID MISSIE SPEERPUNTEN AFC hecht veel waarde aan spelplezier en het uitdragen van de verenigingscultuur. Op deze manier (ontwikkelen van het talent, spelplezier en het uitdragen van de AFC-cultuur) worden leden aan de vereniging verbonden (continuïteit). De jeugdopleiding van AFC zorgt voor constante doorstroming om de continuïteit van de vereniging te waarborgen. Jaarlijks enkele jeugdspelers de overstap te laten maken naar de zaterdag- en zondag senioren selectieteams (zaterdag 1, zondag 1 en zondag 2). Stimuleren van de ontwikkeling van het individu (jeugdspeler) door alle kaderleden (trainers, begeleiders, bestuursleden). 16

OPLEIDINGSVISIE ALGEMEEN Het succes van de jeugdopleiding van AFC wordt bepaald door het hoge competitieniveau van de selectieteams, de goede randvoorwaarden, de kwaliteit van jeugdspelers en de kwaliteit van het technisch kader. Ook is de sportmedische begeleiding bijzonder uitgebreid en maken spelers gebruik van huiswerkbegeleiding. AFC biedt een jeugdopleiding waar talent en ambitie samenkomen. Dit uit zich in de landelijke aantrekkingskracht op talentvolle spelers en trainers die zich aan de club willen binden. SPEELWIJZE AFC streeft met haar teams een dominante speelwijze na in aanvallen en verdedigen. De opleidingsvisie is gebaseerd op een aantrekkelijke en aanvallende speelstijl. Deze manier van spelen is verder uitgewerkt in basistaken die passen bij de teamfuncties aanvallen, verdedigen en omschakelen. De basistaken zijn een houvast voor spelers bij wedstrijden. Er gelden basistaken voor het team, een linie en een positie. Trainers maken spelers elke dag beter door ze te ontwikkelen in het uitvoeren van basistaken. Een belangrijk uitgangspunt blijft dat de basistaken voldoende vrijheid bieden voor spelers om creatieve oplossingen te zoeken. AFC hecht veel waarde aan het creatief kunnen handelen van spelers om zo openingen te creëren op het veld. STANDAARD FORMATIE: 1:4:3:3 SELECTIEBELEID AFC vindt het goed monitoren van spelers erg belangrijk. Daarom heeft de club een uitgebreide interne scoutingsprocedure. Zo is er een werkgroep interne scouting in het leven geroepen bestaand uit voornamelijk oud eerste elftal spelers. De werkgroep brengt verslag uit aan de technische commissie die regie voert over het teamindeling- en selectiebeleid. De bevindingen worden vervolgens gedeeld met technisch coördinatoren die de leeftijdsgroepen overzien. De bevindingen van de werkgroep, de technische commissie, de coördinatoren en de trainers worden gecombineerd om tot een optimale indeling te komen. De individuele ontwikkeling van een speler staat bij het maken van de indeling centraal. Het niveau van de spelers moet aansluiten bij de weerstand tijdens training en wedstrijden. Het kan dus goed zijn dat spelers in hogere leeftijdscategorieën worden ingedeeld wanneer dit in het belang is van het individu. DE JEUGDOPLEIDING IN CIJFERS LEEFTIJDS CATEGORIE AANTAL TEAMS SELECTIETEAMS COMPETITIENIVEAU A 6 A1 1e Divisie BV A2 3e Divisie A B 8 B1 2e Divisie A B2 3e Divisie A C 8 C1 Eredivisie C2 3E DIVISIE A D 10 D1 1E DIVISIE A D2 HOOFDKLASSE B E 11 E1 HOOFDKLASSE 01 E3 1E KLASSE 05 F 11 F1 1E KLASSE 01 RENDEMENT JEUGDOPLEIDING SEIZOEN 2015-2016 F3 2E KLASSE 01 Aandeel jeugdspelers in de 1e selectie 12 van de 26 selectiespelers (46%) Aantal spelers doorgestroomd naar het 1e elftal Aantal spelers vanuit de jeugd naar een BVO BIJZONDERHEDEN 1 speler 15 spelers 122 AFC ers zijn benoemd tot AFC ridder, omdat ze 50 jaar lid zijn geweest van de club. Sportpark Goed Genoeg geldt als een bijzondere accommodatie door haar ligging op de Amsterdamse Zuidas. In 2010 en 2014 wordt AFC 1 kampioen in de hoogste amateurcompetitie. AFC is dusdanig populair dat het jaarlijks honderden mensen moet teleurstellen. Het tekort aan velden biedt onvoldoende mogelijkheid om de wachtlijst met potentiële leden weg te werken. DEELNAME KWALITEIT & PERFORMANCE PROGRAMMA We hebben het Kwaliteit & Performance programma als erg nuttig ervaren. We zijn doorgelicht door een externe partij die met nieuwe ogen naar de club kijkt. Dit heeft voor ons als club verhelderend gewerkt. De expertise bij de review was voor ons van grote waarde. Zo sloot Maarten Stekelenburg aan om ons van advies te voorzien. Hij kent de club goed, dat hebben we als inspirerend ervaren. Benno Nihom, hoofd jeugdopleiding AFC 17

02 ALPHENSE BOYS ALGEMENE CLUBINFORMATIE VERENIGING AMBITIENIVEAU GECERTIFICEERD ALS PLAATS ALPHENSE BOYS REGIONALE JEUGDOPLEIDING REGIONALE JEUGDOPLEIDING ALPHEN AAN DE RIJN AANTAL LEDEN 1250 COMPETITIENIVEAU 1E ELFTAL SPORTPARK 1E KLASSE A ZONDAG DE BIJLEN OPRICHTINGSJAAR 1930 BESTUURSLID TECHNISCHE ZAKEN HOOFD JEUGDOPLEIDING SAMENWERKENDE BVO HARRY REDEGELD PAUL BAHLMANN FEYENOORD PROFIEL De jeugdopleiding van Alphense Boys speelt al jaren een toonaangevende rol in het amateurvoetbal. Met ruim 1200 leden is het één van de grootste sportverenigingen van Alphen aan de Rijn. De club trekt ambitieuze en talentvolle spelers uit de regio aan en profileert zich als springplank naar jeugdopleidingen van betaald voetbal organisaties. Alphense Boys presenteert dan ook met trots exponenten uit de opleiding, zoals Jens Toonstra van Feyenoord. In het seizoen 2014/ 15 zijn er 13 spelers opgepikt door betaald voetbal organisaties, wat de kwaliteit van de jeugdopleiding onderstreept. Succesfactoren van de jeugdopleiding zijn onder andere de kwaliteit van trainers, het structureel uitkomen in hoge competities en de individuele begeleiding van spelers. Deelname aan het Kwaliteit & Performance Programma heeft ertoe geleidt dat Alphense Boys de status hebben gekregen van Regionale Jeugdopleiding. BESTUUR & BELEID MISSIE SPEERPUNTEN Alphense Boys biedt haar leden mogelijkheid tot trainen en het spelen van wedstrijden. Daarbij streeft Alphense Boys naar maximale binding met haar leden, zodat men zich van jong tot oud bij de vereniging thuis voelt. Er is plek voor spelers met ambitie die prestatief willen spelen maar ook voor spelers die recreatief willen spelen. De vereniging draagt zorg voor een goede organisatie, voldoende kader, medische begeleiding en een kwalitatief goede en veilige accommodatie De vereniging streeft naar een gezonde financiële huishouding waarbij er een goede balans is tussen de inkomsten en de uitgaven. Waarborgen van de veiligheid van leden en gasten. 1e elftal komt structureel uit in de Hoofdklasse. Alle jeugdselectieteams spelen op hoog competitieniveau. Zowel eerste als tweede selectieteams spelen in een landelijk divisie bij de junioren. 18

OPLEIDINGSVISIE ALGEMEEN Alphense Boys gelooft dat opleiden én presteren hand in hand kunnen gaan. Winnen is een belangrijk element in de jeugdopleiding. Dit betekent dat er hoge eisen aan spelers gesteld worden bij wedstrijden die, zeker in de bovenbouw, in het teken staan van resultaat. Alphense Boys ziet het creëren van een winnaarsmentaliteit als belangrijk onderdeel van het leerproces dat spelers en ook trainers doormaken. Het competitieniveau waar selectieteams op uitkomen is al jaren bijzonder hoog. Uitkomen tegen teams van betaald voetbalorganisaties is eerder regel dan uitzondering. Alphense Boys ziet het competitieniveau en de weerstand die tijdens wedstrijden wordt ervaren als een belangrijk middel in het opleiden van spelers. De belangrijkste uitgangspunten van Alphense Boys zijn het hanteren van een individuele aanpak, het stimuleren van creativiteit en het aanleren van flexibiliteit. Dit komt terug in de speelwijze die de club hanteert. Door een kern van ambitieuze getalenteerde trainers worden deze uitgangspunten vertaald naar de dagelijkse praktijk op het veld. Geen speler is in de visie van Alphense Boys gelijk, hetzelfde geldt voor trainers. Dit vraagt om een individuele benadering. Zo gebruiken trainers ActionType om spelers individueel te kunnen benaderen. De jeugdopleiding is een plek waar de ontwikkeling van het individu centraal staat en waar er hoge eisen aan spelers gesteld worden. SPEELWIJZE Alphense Boys wil geen eenheidsworsten opleiden. Spelers krijgen daarom de ruimte om creatief en flexibel te zijn. Dit betekent dat spelers moeten leren reageren op veranderende omstandigheden tijdens wedstrijden, bijvoorbeeld een wisseling in de formatie van de tegenstander. Daarnaast krijgen spelers geen strak omkaderde opdrachten mee waardoor er voldoende ruimte is voor het tonen van creativiteit. Alphense Boys speelt met de intentie te domineren en te initiëren op de helft van de tegenstander, zowel in aanvallen als verdedigen. Dit gebeurt in de formatie 1-4-3-3. Van spelers wordt onverzettelijkheid, sportiviteit en de absolute wil om te winnen gevraagd. De intenties en formatie zijn een leidraad voor trainers, echter kan daar omwille van het resultaat of het aanleren van flexibiliteit bij spelers vanaf geweken worden. STANDAARD FORMATIE: 1:4:3:3 SELECTIEBELEID Alphense Boys houdt in haar selectiebeleid oog voor het individu. Jeugdspelers die zich in de jeugd dusdanig ontwikkelen dat ze het niveau van hun team ontstegen zijn, moeten nieuwe leerkansen krijgen op een hoger niveau met meer weerstand. Een talentvolle speler mag niet in zijn ontwikkeling geremd worden. Dit gebeurt door middel van interne stagetrainingen bij teams van een hogere leeftijdscategorie. Door de stagetraining kunnen spelers zich de hogere weerstand eigen maken. Daarnaast kent Alphense Boys een actief scoutingsbeleid en worden er open talentendagen georganiseerd waar potentiële selectiespelers zich in de kijker kunnen spelen. De indeling van selectieteams gebeurt onder regie van het bestuurslid technische zaken, de technisch jeugdcoördinator en de selectietrainers. DE JEUGDOPLEIDING IN CIJFERS LEEFTIJDS CATEGORIE AANTAL TEAMS SELECTIETEAMS COMPETITIENIVEAU A 4 A1 1e divisie BV A2 1e klasse 10 B 7 B1 2e divisie B B2 3e divisie B C 9 C1 1e divisie B C2 Hoofdklasse E D 11 D1 2e divisie A D2 Hoofdklasse D E 10 E1 Hoofdklasse 05 F 12 F1 Hoofdklasse 2 RENDEMENT JEUGDOPLEIDING SEIZOEN 2015-2016 Aandeel jeugdspelers in de 1e selectie: 12 van de 18 selectiespelers (67%) Aantal spelers doorgestroomd naar het 1e elftal: 5 spelers Aantal spelers vanuit de jeugd naar een BVO: 13 spelers BIJZONDERHEDEN In 2005 werd de jeugdopleiding bekroond met de prestigieuze Rinus Michels Award. Het mooiste geschenk dat Alphense Boys zich bij de viering van het 75-jarig bestaan kon wensen aldus de club. Alphense Boys heeft het initiatief genomen tot het opzetten van een aparte competitie 11v11 met louter tweede jaars E-pupillen. Alphense Boys heeft een erkende kok die op trainingsdagen maaltijden bereidt voor de technische staf tegen een redelijke prijs. Dit biedt mogelijkheid voor trainers om op informele wijze met elkaar in gesprek te gaan over voetbal. DEELNAME KWALITEIT & PERFORMANCE PROGRAMMA Het Kwaliteit & Performance Programma biedt een verhelderende spiegel die sterke en verbeterpunten bloot legt. We hebben dit traject op een prettige en leerzame manier ervaren. Zo is bijvoorbeeld het leerplan verder uitgediept met inzet van onze selectietrainers. We blikken er met heel veel plezier op terug en zijn nog steeds erg enthousiast over wat het ons heeft gebracht. Paul Bahlmann, technisch jeugd coördinator 19

03 GRONINGER SPORT VERENIGING BE QUICK 1887 ALGEMENE CLUBINFORMATIE VERENIGING G.S.V. BE QUICK 1887 AMBITIENIVEAU GECERTIFICEERD ALS PLAATS REGIONALE JEUGDOPLEIDING REGIONALE JEUGDOPLEIDING HAREN (GRONINGEN) AANTAL LEDEN 929 COMPETITIENIVEAU 1E ELFTAL SPORTPARK HOOFDKLASSE C DE ESSERBERG OPRICHTINGSJAAR 1887 BESTUURSLID TECHNISCHE ZAKEN HOOFD JEUGDOPLEIDING DICK OSINGA (A.I.) WIM VOS PROFIEL g.s.v. Be Quick 1887 is een club met een rijke historie. Het doel is met het eerste elftal uit te komen in de top van het amateurvoetbal, waarbij spelers niet betaald worden en zoveel mogelijk afkomstig zijn uit de jeugdopleiding. De jeugdopleiding is gericht op de individuele ontwikkeling van spelers. Daarnaast wil Be Quick een toonaangevende club zijn in het Noorden. Trainers hebben een prestatiegerichte cultuur gecreëerd waarbij ze niet alleen spelers, maar ook elkaar stimuleren tot verbetering. Uniek is het rendement van jeugdspelers dat het eerste elftal haalt op dat niveau. Deelname aan het Kwaliteit & Performance Programma heeft aangetoond dat g.s.v. Be Quick 1887 beschikt over een jeugdopleiding op regionaal niveau. BESTUUR & BELEID MISSIE SPEERPUNTEN Sporten doe je voor je plezier. Onze vereniging wil ieder lid de optimale mogelijkheid bieden te genieten van de sport. Een vereniging waar iedereen zich thuis kan voelen, ongeacht de capaciteiten en culturele achtergrond. Wij willen in Noord-Nederland een toonaangevende, actieve, bruisende en sportieve vereniging zijn die op basis van goede ontwikkelingsmogelijkheden voor de leden herkend wordt als een aantrekkelijke club. Op prestatie gerichte voetbalselecties hebben voor zowel de senioren als de diverse jeugdklassen. Een omgeving creëren die aantrekkelijk genoeg is om voetbaltalenten aan te trekken en te behouden. Speciale aandacht geven aan de begeleiding en ontwikkeling van de jeugd. Een verenigingscultuur creëren die niet gericht is op het consumeren van sportmogelijkheden, maar op het plezier dat uit samen doen kan voortkomen. Recreatiesporters volop de gelegenheid geven hun sport te beoefenen. 20

OPLEIDINGSVISIE ALGEMEEN Be Quick heeft het voetbaltechnisch beleid vertaald naar een leerlijn (ook wel handelingsprofiel) voor spelers. Het profiel beschrijft handelingen voor vier verschillende rollen, namelijk: Aanvaller aan de bal, Mede-aanvaller, Verdediger op de bal en Mede-verdediger. De handelingen worden verwerkt in een 4-weekse trainingscyclus per leeftijdscategorie. Tijdens trainingen staan één of meerdere handelingen centraal. De trainingsvormen zijn afgeleid van de wedstrijd, waarbij zoveel mogelijk wordt gestimuleerd dat spelers zelf verantwoordelijkheid nemen voor hun ontwikkeling. VOORBEELD UITWERKING LEERLIJN D-PUPILLEN 1. Je weet de bal onder controle te houden 2. Je weet snel van richting te veranderen WEEK 1 Aanvaller aan de bal 3. Je passt de medespeler aan in de juiste ruimte 4. Je kijkt over de bal heen waarmee je ruimtes herkent 5. Individuele ontwikkelingspunten Aanvaller aan de bal 1. Je weet de bal onder controle te houden 2. Je weet snel van richting te veranderen 3. Je passt de medespeler aan in de juiste ruimte WEEK 2 Mede-aanvaller 4. Je stapt in de ruimte. Met het gezicht naar het doel van de tegenstander om ruimtes voorwaarts te herkennen 5. Individuele ontwikkelingspunten DE JEUGDOPLEIDING IN CIJFERS LEEFTIJDS CATEGORIE AANTAL TEAMS SELECTIETEAMS COMPETITIENIVEAU A 6 A1 2E Divisie A A2 Hoofdklasse N B 5 B1 2e Divisie A B2 4e Divisie H C 6 C1 1e Divisie A C2 1e Klasse 31 D1 2e Divisie D D 7 D2 1e Klasse 06 D3 1e Klasse 08 E1 Hoofdklasse 4 E 11 E2 Hoofdklasse 7 E3 Hoofdklasse 9 E4 1eKlasse F1 Hoofdklasse 6 F 13 F2 1e Klasse 08 F3 1e Klasse 09 F4 2e Klasse 14 SPEELWIJZE g.s.v. Be Quick 1887 wil verzorgd, opbouwend, attractief en aanvallend voetbal spelen. Het doel is om veelzijdige spelers op te leiden door ze verschillende posities te laten ervaren. De formatie wordt bepaald op basis van de stand in de competitie, het niveau van de tegenstander en de leerdoelen van spelers. De meest gebruikte formaties binnen de club zijn 1:4:3:3 en 1:3:4:3. STANDAARD FORMATIE: 1:4:3:3/ 1:3:4:3 SELECTIEBELEID De club verzamelt in eerste instantie zoveel mogelijk informatie over spelers van de diverse jeugdteams. De informatie wordt vergaard door middel van beoordelingsformulieren en via aanbevelingen van de leiders. Daarnaast zijn er 4 interne scouts die hun informatie over spelers doorgeven aan de trainers. Na de analyse en adviesfase wordt er een lijst opgesteld met spelers die in aanmerking komen voor selectietrainingen wat vervolgens onderling wordt besproken met de trainersstaf. In de periode eind mei tot eind juni vinden er selectietrainingen en oefenwedstrijden plaats. In de derde week juni worden de selecties definitief vastgesteld voor het nieuwe seizoen. RENDEMENT JEUGDOPLEIDING SEIZOEN 2015-2016 Aandeel jeugdspelers in de 1e selectie: 15 van de 22 selectiespelers (68%) Aantal spelers doorgestroomd naar het 1e elftal: 2 spelers Aantal spelers vanuit de jeugd naar een BVO: 0 spelers BIJZONDERHEDEN Vanaf het seizoen 1916/ 17 kreeg Noord-Nederland een eigen eerste klasse. Be Quick maakte daar vanaf het begin deel van uit en handhaafde die status tot aan de invoering van het betaalde voetbal. Door deze successen was de club in staat een eigen terrein te kopen direct ten zuiden van de stad. Daar verrees Stadion Esserberg, ontworpen door één van de spelers van het kampioenselftal van 1920: Evert van Linge. Het stadion had destijds een capaciteit van 18.000 toeschouwers. Het is aangewezen als gemeentelijk monument. DEELNAME KWALITEIT & PERFORMANCE PROGRAMMA Deelname aan het Kwaliteit & Performance Programma heeft vooral motiverende gesprekken opgeleverd. Tijdens de review is er echt stevig doorgevraagd op onze bestaande visie. De externe commissie (bestaande uit adviseurs van de KNVB, FC Groningen en NMC Bright) heeft in sommige gevallen de vinger op de zere plek gelegd. Dit is confronterend, maar niets mis mee. g.s.v. Be Quick 1887 is al jaren een ambitieuze club die met jeugdelftallen op hoog niveau uitkomt. Het gevaar is dat je in de overtuiging kunt raken dat je het goed doet met elkaar, al kan het natuurlijk altijd beter. Dat is ons duidelijk geworden. Wim Vos, hoofd jeugdopleiding gsv Be Quick 1887 21

04 VV BENNEKOM ALGEMENE CLUBINFORMATIE VERENIGING AMBITIENIVEAU GECERTIFICEERD ALS PLAATS VV BENNEKOM REGIONALE JEUGDOPLEIDING NOG NIET BEKEND BENNEKOM AANTAL LEDEN 1309 COMPETITIENIVEAU 1E ELFTAL SPORTPARK ZATERDAG HOOFDKLASSE A EIKELHOF OPRICHTINGSJAAR 1954 BESTUURSLID TECHNISCHE ZAKEN TECHNISCH JEUGD COORDINATOR JAAP ZOMER TON VAN DEN HEUVEL PROFIEL Sportpark De Eikelhof is de thuishaven voor VV Bennekom. Met ruim 1300 leden is VV Bennekom een grote vereniging in de Food Valley. Het eerste elftal komt sinds 1997 op één seizoen na onafgebroken uit in de hoofdklasse van het amateurvoetbal. Naast het eerste elftal is de jeugdopleiding één van de belangrijkste pijlers binnen de vereniging. Ruim 800 jeugdleden spelen in één van de selectie- of breedteteams. De club is hard aan het werk om de jeugdopleiding verder te ontwikkelen en hoopt daarmee jeugd te laten doorstromen naar een herkenbaar eerste elftal met een groot aandeel zelfopgeleide spelers. De club is trots op oudspelers zoals Kees van Wonderen, Peter van Vossen en oud trainer John van den Brom. Met de deelname aan het Kwaliteit & Performance Programma hoopt VV Bennekom een ontwikkelproces op gang te brengen dat leidt dat de club in het seizoen 2015/ 16 de status van Regionale Jeugdopleiding zal behalen. BESTUUR & BELEID MISSIE SPEERPUNTEN VV Bennekom wil een voor iedereen aantrekkelijk en aansprekende voetbalvereniging zijn met een regionale uitstraling en als het even kan toonaangevend bij de zaterdagamateurs in Nederland. Bennekom wil alle jeugdspelers de mogelijkheid bieden om op zijn/haar eigen niveau met plezier te voetballen en zich maximaal te ontwikkelen naar eigen vermogen. Daarnaast het ontwikkelen van het Bennekom-hart door betrokkenheid van voetballers naast het voetbal actief te stimuleren. Aanbrengen van een duidelijke structuur in de jeugdopleiding, waardoor er een rode draad binnen de totale jeugdopleiding kan ontstaan. Techniektraining implementeren binnen de jeugdopleiding van vv Bennekom. Verhogen van het speelniveau van de jeugdteams. Plezier een groot onderdeel laten zijn van de voetbalbeleving. Ouderparticipatie bevorderen worden er een breder draagvlak ontstaat binnen de club. Het aanreiken van een leidraad aan het kader van de jeugdafdeling. Dit om zowel de technische trainers als de sociale begeleiding te optimaliseren. 22

OPLEIDINGSVISIE ALGEMEEN In de visie van vv Bennekom staat het opleiden centraal en niet het leveren van prestaties. Het belang van de individuele speler staat bij de club voorop en daar worden de keuzes op afgestemd. Spelers moeten tot hun 11e/12e op verschillende posities kunnen spelen en daarmee ook zelf ontdekken welke positie het best bij hem of haar past. Vanaf deze leeftijd kunnen specifieke kwaliteiten worden aangewend. Alle jeugdspelers moeten bij Bennekom zoveel mogelijk aan voetballen toekomen. Dit betekent dat spelers niet een hele wedstrijd op de bank kunnen blijven zitten. De club verwacht van de trainers dat hun coaching tijdens wedstrijden gebaseerd zijn op de leerdoelen die tijdens de trainingen centraal staan. De wedstrijd is voor hen ook onderdeel van het leerproces van de speler. Jeugdtraining moet in de eerste plaats gebaseerd zijn op techniek. Eerst voornamelijk in de beweging en daarna onder weerstand. Het trainen van de technische vaardigheden moet als rode draad door de jeugdopleiding lopen. Tactische en conditionele aspecten dienen geleidelijk aan de techniek en de daarbij behorende leeftijdsgroep te worden aangepast. SPEELWIJZE De speelwijze van VV Bennekom is te herkennen aan onderstaande punten: - Het spelen met drie spitsen, waaronder twee vleugelspitsen - Een verzorgde opbouw - Het inschakelen van een 3e man - Opkomende vleugelverdedigers die zich inschakelen bij de opbouw - Bij balverlies zo vroeg mogelijk (voorin) beginnen te verdedigen STANDAARD FORMATIE: 1:4:3:3/1:3:4:3 SELECTIEBELEID Volgens VV Bennekom dienen jeugdspelers ingedeeld te worden op basis van talent, ambitie, motivatie en voetbaltechnische vaardigheid. Hierbij geldt dat de spelers met de meeste potentie worden ingedeeld in de selectieteams. Om tot selecties te komen wordt er in de maand december door de coördinatoren een lijst met potentiele spelers voor de selectieteams aangeleverd bij de scouting. De scouts gaan de spelers die op de lijst staan meerdere malen bekijken. In de maand maart vullen de leiders van de diverse teams beoordelingsfomulieren in. In de maanden april en mei vinden er diverse selectiemomenten plaats in de vorm van testwedstrijden en selectiewedstrijden. Begin juni krijgen de coördinatoren inzicht in de te vormen selectieteams waarbij er nog incidenteel verschuivingen kunnen plaatsvinden. Half juni worden de definitieve selecties bekend gemaakt. DE JEUGDOPLEIDING IN CIJFERS LEEFTIJDS CATEGORIE AANTAL TEAMS SELECTIETEAMS COMPETITIENIVEAU A 6 A1 4e Divisie F A2 2e Klasse 04 B 7 B1 2e Divisie A B2 1e Klasse 23 C 8 C1 2e Divisie C C2 2e Klasse 05 D 9 D1 Hoofdklasse N D2 1e Klasse 2 E1 Hoofdklasse 2 E 11 E2 2e Klasse 05 E3 2e Klasse 06 E4 2e Klasse 06 F1 Hoofdklasse 3 F 10 F2 1e Klasse 4 F3 2e Klasse 05 F4 3e Klasse 05 RENDEMENT JEUGDOPLEIDING SEIZOEN 2015-2016 Aandeel jeugdspelers in de 1e selectie: 6 van de 22 selectiespelers (27%) Aantal spelers doorgestroomd naar het 1e elftal: 0 spelers Aantal spelers vanuit de jeugd naar een BVO: 3 spelers BIJZONDERHEDEN De supportersvereniging van vv Bennekom de Red White Legends zijn berucht vanwege de sfeer die ze creëren tijdens thuiswedstrijden op Sportpark de Eikelhof. Bij de oprichting van de club waren de eerste bal en de shirtjes een geschenk van de eerste voorzitter, Piet Brutel de la Rivière. DEELNAME KWALITEIT & PERFORMANCE PROGRAMMA Het programma is ons zeer goed bevallen, wij zijn op dit moment druk bezig met de verbeterpunten die we vertalen naar ons technisch beleidsplan. Wij zijn voornemens om in het voorjaar een nieuwe poging te wagen om de certificering van Regionale Jeugdopleiding te behalen. We zijn op dit moment aan het kijken om een HJO te organiseren binnen de club. De club is momenteel volop in beweging. Dick van der Toolen, vice-voorzitter vv Bennekom 23

05 BLAUW WIT 34 ALGEMENE CLUBINFORMATIE VERENIGING BLAUW WIT 34 AMBITIENIVEAU PLAATS LOKALE JEUGDOPLEIDING LEEUWARDEN AANTAL LEDEN 1229 COMPETITIENIVEAU 1E ELFTAL SPORTPARK 1E KLASSE E (NOORD) WIARDA OPRICHTINGSJAAR 1934 BESTUURSLID TECHNISCHE ZAKEN MARCO VAN DEN BORG HOOFD JEUGDOPLEIDING ONDERBOUW DOUWE DE VAL HOOFD JEUGDOPLEIDING BOVENBOUW FEDRIK HOUTSTRA SAMENWERKING BVO CAMBUUR LEEUWARDEN PROFIEL Blauw Wit 34 is een toonaangevende vereniging in Leeuwarden en Friesland. De club zet sterk in op binding met haar leden. Idealiter komen leden op jonge leeftijd binnen en blijven ze gebonden tot de veteranen. Op het vernieuwde sportpark Wiarda is ieder lid welkom, Blauw Wit 34 is immers een toegankelijke club. Deze gastvrijheid heeft geleid tot een forse ledengroei, met in het seizoen 2015/ 16 al ruim 1200 leden. Door de binding met leden kan de club beschikken over een groot aantal vrijwilliger. De technische commissie bestaat bijna volledig uit voormalig 1e elftal spelers. Het 1e elftal komt momenteel uit in de 1e klasse E en hoopt incidenteel uit te kunnen komen in de Hoofdklasse. Om dit doel te bereiken dient de jeugdopleiding kwalitatief goede spelers af te leveren. Blauw Wit 34 heeft als doel om minstens vijf zelfopgeleide spelers in de basisopstelling van het 1e elftal te laten spelen. Deelname aan het Kwaliteit & Performance Programma heeft Blauw Wit 34 de status Lokale Jeugdopleiding opgeleverd. BESTUUR & BELEID MISSIE SPEERPUNTEN c.v.v. Blauw Wit 34 is een amateur-voetbalinstituut waar prestatie, beleving, plezier en respect voor elkaar én onze gasten leidend is en waar de sterke onderlinge band resulteert in een herkenbare positieve clubcultuur. Het eerste elftal speelt structureel in de subtop van de eerste klasse en vanaf 2016 regelmatig in de hoofdklasse waarbij de kern van het team (min. vijf spelers) uit Blauw Witters bestaat die de jeugdopleiding van Blauw Wit '34 hebben doorlopen. Recreatieve voetballers (jeugd, senioren, zaal en veld) voetballen en trainen met groot plezier. Uitbreiden van velden en kleedkamers. Langdurig sponsorcontract met passende hoofdsponsor (zakelijke drijfveer) en subsponsoren (zakelijke drijfveer) en lage toetredingsdrempel voor gelegenheidsponsoren (liefdadigheid i.p.v. zakelijke drijfveer). Gezonde financiële huishouding en afstemming contributie op kwaliteit van de aangeboden faciliteiten. 24

OPLEIDINGSVISIE ALGEMEEN In de opleidingsvisie van Blauw Wit 34 moet creativiteit en initiatief op het veld gestimuleerd worden. Dit kan alleen als een speler motorische en technische vaardigheden onder de knie heeft. In de leeftijdscategorie tot 12 jaar wordt daarom gericht getraind op technische vaardigheden en coördinatie. Dit zorgt voor een hogere snelheid van handelen en meer zelfvertrouwen in het veld. Spelers die de D- pupillen verlaten zouden in de visie van Blauw Wit 34 alle technische vaardigheden moeten kunnen beheersen. Vanaf de C-junioren staat het ontwikkelen van voetbalslimheid bij Blauw Wit 34 centraal. Dit betekent dat zij leren om verschillende opties te herkennen in het veld om vervolgens de juiste keuze te maken. De aangeleerde technische vaardigheden worden afhankelijk van de positie van een speler verder gespecificeerd. In verdedigen worden de beginselen van het zoneverdedigen aangeleerd. Van spelers wordt verwacht dat zij zelf verantwoordelijkheid nemen voor hun ontwikkeling, een kritische houding aannemen ten opzichte van zichzelf en dat ze initiatief tonen. Naarmate spelers in de A- en B-junioren komen te spelen komt het resultaat meer centraal te staan in de opleiding. SPEELWIJZE Blauw Wit 34 speelt al vele jaren verzorgd en aanvallend voetbal. Als het mogelijk is proberen teams van Blauw Wit 34 vooruit druk te zetten, verzorgd op te bouwen en dominant te spelen. In de wedstrijd wordt verwacht dat de elftallen van Blauw Wit 34 initiatief nemen en strijd leveren. Bij het verdedigen is het be - langrijk dat het team compact opgesteld staat en gezamenlijk druk zetten op de tegenstander om ze daar mee een kant op te dwingen. Bij de omschakeling van verdediging naar aanval is het belangrijk om eerst diep te kijken of er mogelijkheden liggen voor een counter. Als er geen spelers diep gaan is het houden van balbezit cruciaal om zo tot een aanval te komen. In de visie van de club is het belangrijk om het veld bij een aanval groot te maken en van alle mogelijkheden gebruik te maken om op te bouwen. Het team moet trachten een extra speler op het middenveld te creëren. Om tot scoren te komen is een hoge balcirculatie vereist. DE JEUGDOPLEIDING IN CIJFERS LEEFTIJDS CATEGORIE AANTAL TEAMS SELECTIETEAMS COMPETITIENIVEAU A 5 A1 Hoofdklasse O B 6 B1 Hoofdklasse O B2 1e Klasse 29 C 6 C1 2e Divisie D C2 1e Klasse 29 D 7 D1 Hoofdklasse Q D2 1e Klasse 05 E1 Hoofdklasse 4 E 12 E2 1e Klasse 06 E3 Hoofdklasse 8 E4 2e Klasse 12 F1 Hoofdklasse 3 F 13 F2 1e Klasse 06 F3 2e Klasse 13 RENDEMENT JEUGDOPLEIDING SEIZOEN 2015-2016 Aandeel jeugdspelers in de 1e selectie: 10 van de 25 selectiespelers (40%) Aantal spelers doorgestroomd naar het 1e elftal: 1 spelers Aantal spelers vanuit de jeugd naar een BVO: 3 spelers STANDAARD FORMATIE: 1:4:3:3 SELECTIEBELEID Binnen het selectiebeleid is het voor de club van belang om vroegtijdig te herkennen wie de betere spelers zijn in diverse jeugdteams. Deze betere voetballers moeten beter gemaakt worden door met elkaar te trainen en wedstrijden te spelen. De betere spelers in competities moeten spelen op een hoog niveau, zodat ze voldoende weerstand ervaren. De verantwoordelijkheid om de selectieteams samen te stellen ligt bij de Technische Commissie en het Hoofd Jeugdopleiding. De interne scouts hebben een informerende rol en komen één keer per maand samen met de Technische Commissie en de HJO. De trainers/coaches houden de voortgang van de spelers bij aan de hand van POP gesprekken. Ieder seizoen wordt er rond januari/februari een eerste opzet gemaakt voor de selectieteams. In de periode maart/april wordt er gekeken of spelers mee kunnen trainen met hogere teams. In mei/juni worden vervolgens de definitie selectieteams bekend gemaakt voor het aankomende seizoen. BIJZONDERHEDEN Blauw Wit 34 maakt deel uit van een samenwerkingsverband genaamd de Leeuwarder Amateurploegen. Blauw Wit 34 heeft een samenwerkingsverband met Voetbalschool Panenka waarbij onder andere techniektrainingen, keepertrainingen en voetbaldagen worden georganiseerd. DEELNAME KWALITEIT & PERFORMANCE PROGRAMMA Het Kwaliteit & Performance Programma biedt een goede uitgebreide analyse van de jeugdopleiding, waarbij de kwaliteiten en verbeterpunten aan het licht kwamen. Het heeft een duidelijk plan opgeleverd waarmee we de kwaliteit van de jeugdopleiding kunnen verbeteren. Fedrik Houtstra,Hoofd Jeugdopleiding 25