2015: Participatiewet Wat is er veranderd aan de bijstandswet?



Vergelijkbare documenten
Van bijstand naar Participatiewet Wat zijn de regels van de bijstand?

Participatiewet. Wat gaat er veranderen in 2015 in de Wet werk en bijstand? Wat zijn de belangrijkste wijzigingen in 2015? De kostendelersnorm

Van bijstand naar Participatiewet. Wat verandert er in 2015 in de Wet werk en bijstand?

Van bijstand naar Participatiewet. Wat verandert er in 2015 in de Wet werk en bijstand?

Van bijstand naar Participatiewet. Wat verandert er in 2015 in de Wet werk en bijstand?

De Wet Werk en Bijstand verandert op 1 januari 2015 in Participatiewet

>>> WAT ER IN 2015 VERANDERT ALS U EEN UITKERING HEBT

PARTICIPATIEWET en WET MAATREGELEN WWB 2015

Bewaarexemplaar. De Wet Werk en Bijstand verandert op 1 januari 2015 in Participatiewet. Dat betekent iets voor u

WWB wijzigt per 1 januari 2015 in Participatiewet. De kostendelersnorm

Wijzigingen in de WWB (Wet maatregelen WWB) voor bestaande klanten.

OVERZICHT WIJZIGINGEN WET INKOMENSVOORZIENIGING OUDERE EN GEDEELTELIJK ARBEIDSONGESCHIKTE WERKELOZE WERKNEMERS (IOAW) EN GEWEZEN ZELFSTANDIGEN (IOAZ)

WWB & Participatiewet

Voorlichtingstekst Maatregelen WWB en Participatiewet

Van WWB naar Participatiewet

Voorlichtingstekst Maatregelen WWB en Participatiewet

WAT WIJZIGT ER PER 1 JANUARI 2015? In deze uitgebreide nieuwsbrief treft u informatie aan over de Participatiewet, met speciale aandacht voor:

Participatiewet: wat verandert er voor u? Van Wet werk en bijstand naar Participatiewet

Arbeidsverplichtingen en strengere maatregelen in de Participatiewet

Participatiewet. onderdeel wijzigingen WWB-maatregelen

Invoering van de Participatiewet per 1 januari 2015

VERANDERINGEN PARTICIPATIEWET 2015

Nieuwsbrief BELANGRIJKE INFORMATIE. De kostendelersnorm in 2015

Participatiewet wat betekent die voor mij?

Participatiewet wat betekent die voor mij?

Veranderingen in de Wet werk en bijstand in 2015

PARTICIPATIEWET. Maar nu.wat verandert er allemaal??

Bijstand. Kostendelersnorm. Arbeidsverplichting. Wij wijzen je de weg! Tegenprestatie. Vrijwilligerswerk. Arbeidsverplichting. Bijstand (Sozaweetjes)

Nieuwe regels voor de bijstandsuitkering. De regels rond de bijstandsuitkering veranderen. Dat is een

Wmo-raad gemeente Oss - Postbus BA Oss - telefoon wmoraad@oss.nl

Participatiewet onderdeel wijzigingen WWB-maatregelen

Werk en inkomen in 2015

Participatiewet onderdeel wijzigingen WWB-maatregelen

Notitie Maatregelen WWB 2015

Participatiewet vanaf 2015 Wat betekent dit voor u?

Participatiewet onderdeel wijzigingen WWB-maatregelen

Aanvraagformulier Sociale Zaken 2015

Wat gaat er veranderen in de Wet werk en bijstand?

Aanvraagformulier Sociale Zaken 2016

Nieuwsbrief - Wat gaat er veranderen vanuit

Aanvraagformulier Sociale Zaken 2017

Wijzigingen Wet werk en bijstand per 1 januari 2012

Werk & Inkomen. Nieuwsbrief. Kostendelersnorm vanaf 1 juli Kostendelersnorm in de Participatiewet (bijstand)

Participatiewet en Maatregelen WWB per 1 januari 2015

Aanvraagformulier Sociale Zaken 2016

Voorblad aanvraag individuele inkomenstoeslag Korter dan 36 maanden of geen bijstandsuitkering van de Sociale Dienst Oost Achterhoek

Informatieblad en aanvraagformulier. Recht op Individuele inkomenstoeslag (Verkorte aanvraag voor cliënten)

Uw bijstandsuitkering verandert

Voorblad aanvraag- en inlichtingenformulier bijzondere bijstand Voor klanten zonder een participatiewet uitkering of een lopende draagkrachtperiode

Informatie over minimaregelingen juli 2019

brochure minimaregelingen IEDEREEN DOET MEE

Wijziging WWB en samenvoeging WIJ

Participatiewet. Beide medewerkers van Het Plein (Lochem en Zutphen)

Uw bijstandsuitkering verandert

Informatie over minimaregelingen 2018

Brochuretekst SZW. Wet werk en bijstand Januari 2012

Nieuwsbrief. Strengere regels voor recht op bijstand

PARTICIPATIEWET 2015

Wat moet ik weten over BIJSTAND

Wet werk en bijstand. Wanneer hebt u recht op bijstand? Hoe vraagt u een bijstandsuitkering aan?

Informatie over minimaregelingen 2018

Bijzondere bijstand en minimaregelingen

Informatie over minimaregelingen 2018

Informatie over minimaregelingen 2018

Toelichting bij de verordening. Algemeen

Wet werk en bijstand. Zo snel mogelijk weer aan het werk

Assen Versie 13, februari Extra financiële ondersteuning nodig? Kijk waarvoor u bij Werkplein Baanzicht terecht kunt. WAAR HEB IK RECHT OP?

Utrecht en de Participatiewet

Met ingang 2015 zijn er op het gebied van de bijzondere bijstand een aantal zaken veranderd.

Minimaregelingen. en bijzondere bijstand. Minimaregelingen. en bijzondere bijstand

MEMO. Lokaal. Geachte raad,

110% bijstandsnorm 120% bijstandsnorm

Wat zijn de voorwaarden?

WWB- maatregelen. In vogelvlucht Aandachtspunten Verordeningen

Jaargang 20 no.1 Januari 2016

Landelijke regelgeving. De Wet werk en bijstand

Aanvraag individuele inkomenstoeslag 2016 Werk en inkomen

NIEUWSBRIEF IGSD. September In dit nummer. Westerveld

Informatieblad. Veelgestelde vragen over de veranderingen in de Wet werk en bijstand per 1 januari 2012

Informatie over minimaregelingen

Beleidskader en verordeningen Participatiewet Eddy van der Spek Eva Mercks

Informatie over minimaregelingen

Minimaregelingen en bijzondere bijstand

Aanvraagformulier. Tegemoetkoming bij chronische aandoening. - Tegemoetkoming Eigen Risico (TER)

MEMO van college aan de raad

Raadsmededeling - Openbaar

Bijzondere bijstand kunt u aanvragen binnen 12 maanden nadat u deze kosten hebt gemaakt. U moet wel alle rekeningen en nota s bewaren.

Jeugd, zorg en werk Informatie over de drie transities

Huishoudelijke Hulp Toelage (HHT) ook in 2016

Zorg voor een geldig identiteitsbewijs. De consulent vraagt ernaar.

Tynaarlo Versie 13, februari Extra financiële ondersteuning nodig? Kijk waarvoor u bij Werkplein Baanzicht terecht kunt. WAAR HEB IK RECHT OP?

ieuwsbrief over uw recht op (financiële) steun in de rug Afdeling welzijn en burgers Nr. 4, december 2011

Toelichting bij aanvraagformulier Individuele inkomenstoeslag

Kinderopvangtoeslag Een bijdrage in de kosten voor kinderopvang. Leuker kunnen we t niet maken. Wel makkelijker.

Bijzondere bijstand voor reiskosten van schoolgaande kinderen

Voor mensen met wat minder doet de gemeente wat meer. Minimaregelingen 2018

Bijlage 1 Opties voor gemeentelijke ondersteuning van chronisch zieken en gehandicapten en advies voor keuze uit opties

Bibliotheek van de toekomst in Oosterhout

Aanvraag Geld-Terug-Regeling 2016

Deze folder is voor u

Transcriptie:

Van bijstand naar 2015: Participatiewet Wat is er veranderd aan de bijstandswet? Wat zijn de belangrijke veranderingen sinds 1 januari 2015? Sinds 1 januari 2015 heet de Wet werk en bijstand (WWB) de Participatiewet. En niet alleen de naam veranderd. Iedereen die vanaf 1 januari 2015 bijstand aanvraagt krijgt met de nieuwe wet te maken. Maar ook iedereen die op 31 december 2014 een uitkering ontving en daar in 2015 nog recht op heeft, krijgt met de veranderingen te maken. In deze brochure leggen wij deze belangrijke veranderingen uit. Ontvangt u een Ioaw uitkering of een Ioaz uitkering? Lees dan hoofdstuk 8. In de Participatiewet komt een aantal nieuwe en aangepaste namen, maatregelen en voorzieningen voor: 1. De kostendelersnorm 2. Lagere uitkering alleenstaande ouders 3. Langdurigheidstoeslag wordt individuele inkomenstoeslag 4. Bijzondere bijstand 5. Arbeidsverplichtingen en strengere maatregelen 6. Het Werkbedrijf Rijk van Nijmegen 7. De tegenprestatie 8. Ioaw en Ioaz uitkering 1. De kostendelersnorm Wat is de kostendelersnorm? Woont u met meerdere volwassenen in een huis? Dan passen wij uw bijstandsuitkering daarop aan. U kunt namelijk samen de woonkosten delen. Dat is kort gezegd de kostendelersnorm. Hoe meer personen van 21 jaar of ouder in uw woning wonen, hoe lager uw bijstandsuitkering. Wat is een meerpersoonshuishouden? De kostendelersnorm geldt voor volwassenen van 21 jaar of ouder die samen een woning delen. Dit heet een meerpersoonshuishouden. Dit kan bijvoorbeeld een gezin zijn van twee ouders en een aantal volwassen inwonende kinderen. Er kan ook nog een inwonende (groot)ouder bij horen, een broer of zus, neef of nicht. Of de partner van de volwassen zoon of dochter. Voor de kostendelersnorm maakt het niet uit of u getrouwd bent en of u familie bent van elkaar. Het maakt ook niet uit waarom u samen een woning deelt. De voordelen van een woning delen, staan los van de redenen waarom u samenwoont. Daarom geldt in álle meerpersoonshuishoudens de kostendelersnorm. Wie telt niet mee voor de kostendelersnorm? Niet alle volwassenen tellen mee voor de kostendelersnorm. Wie tellen niet mee? Jongeren tot 21 jaar. Studenten die een studie volgen, die recht geeft op een studiefinanciering (Wsf 2000). Leerlingen die de beroepsbegeleidende leerweg (BBL) volgen. Meerderjarige leerlingen die onderwijs volgen dat recht geeft op Wet tegemoetkoming onderwijskosten schoolgaande kinderen (Wtos). Kamerhuurders en kostgangers die een normale (commerciële) prijs betalen voor de kamer of de kost en inwoning. Verhuurders en kostgevers die een zakelijk of commerciële relatie hebben met de huurders of kostgangers in hun woning.

Hoe werkt de kostendelersnorm? Hoe meer volwassen personen tot een meerpersoonshuishouden horen, hoe lager de bijstandsuitkering per uitkeringsgerechtigde. In de tabel hieronder ziet u de hoogte van de bijstandsuitkering in percentages per huishoudtype. Hierbij staat 100% voor de bijstandsuitkering voor gehuwden en samenwonenden. In 2015 is dit ongeveer 1.300 per maand. Hoe zit het met jongeren tot 21 jaar? Jongeren tot 21 jaar vallen niet onder de kostendelersnorm. De uitkering van een 18-, 19- of 20-jarige berekenen we niet volgens de kostendelersnorm. Ook niet als deze jongere bij zijn ouders inwoont. Op het moment dat de jongere 21 jaar wordt en inwoont bij zijn/ haar ouders, is de kostendelersnorm wél van toepassing. Wanneer gaat de kostendelersnorm in? De kostendelersnorm is geregeld in de Participatiewet. Die is op 1 januari 2015 ingegaan. Mensen die een bijstandsuitkering aanvragen na 1 januari 2015 krijgen direct te maken met de kostendelersnorm. Ontving u op 31 december 2014 een bijstandsuitkering, deelde u op die dag met anderen een woning en ontvangt u de uitkering ook in 2015? Dan is er voor u een overgangsregeling. Dit betekent dat u tot 1 juli 2015 een bijstandsuitkering krijgt, die gelijk is aan de uitkering die u in 2014 ontving. Daarna geldt ook voor u de kostendelersnorm. Huishouden Bijstandsnorm per persoon Totale bijstandsnorm als alle personen bijstand ontvangen Eenpersoonshuishouden 70% 70% Tweepersoonshuishouden 50% 100% Driepersoonshuishouden 431/3% 130% Vierpersoonshuishouden 40% 160% Vijfpersoonshuishouden 38% 190% 190% 2. Lagere uitkering alleenstaande ouders 5 Hoe zit het met de uitkering voor alleenstaande ouders? Vanaf januari 2015 krijgt een alleenstaande ouder even veel uitkering als een alleenstaande. Maar als alleenstaande ouder kunt u een hoger kindgebonden budget krijgen van de Belastingdienst. U krijgt bij uw budget een zogenoemde alleenstaande-ouderkop. Dit hogere kindgebonden budget compenseert het verlies aan uitkering meestal niet helemaal. Daarom hebben sommige alleenstaande ouders vanaf 1 januari 2015 een lager inkomen dan in 2014. Alleenstaande ouders die hiermee te maken hebben, zijn hierover door de Belastingdienst en de gemeente in 2014 geïnformeerd. Heeft u nog geen kindgebonden budget? Dan moet u dit zelf aanvragen bij de Belastingdienst. Kunt u geen alleenstaande ouderkop krijgen van de Belastingdienst? En leeft u wel gescheiden van uw partner? Neem dan contact op met de gemeente. Wellicht komt u in aanmerking voor een (tijdelijke) aanvulling van uw uitkering. Wat is een toeslagpartner? De Belastingdienst gebruikt het woord toeslagpartner. Uw toeslagpartner is degene met wie u 1 of meerdere toeslagen aanvraagt. In de Participatiewet geldt een andere betekenis van partner dan die de Belastingdienst gebruikt. Het is daarom mogelijk dat u voor de Participatiewet alleenstaande ouder bent, maar voor de Belastingdienst niet. Dat kan bijvoorbeeld het geval zijn als uw partner in een verpleeginrichting woont of in detentie is. U kunt dan geen alleenstaandeouderkop krijgen. Voor u geldt een overgangsregeling. Tot 1 januari 2016 krijgt u 20% aanvulling op uw bijstandsuitkering. Daarna krijgt u geen aanvulling meer. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en de gemeenten zoeken nog naar een oplossing voor de periode na 1 januari 2016. 1 januari 2015 krijgt een alleenstaande

3. Langdurigheidstoeslag wordt individuele inkomenstoeslag Wat gaat er gebeuren met de langdurigheidstoeslag? De langdurigheidstoeslag is een geldbedrag dat de gemeente u één keer per jaar kan geven als u drie jaar van een minimuminkomen leeft. U kunt er recht op hebben als u weinig of geen vermogen heeft en niet in staat bent om met werk een hoger inkomen te krijgen. De langdurigheidstoeslag is per 1 januari 2015 veranderd in de individuele inkomenstoeslag. Wat is de individuele inkomenstoeslag? De individuele inkomenstoeslag lijkt op de langdurigheidstoeslag. Het is ook een geldbedrag dat de gemeente één keer per jaar kan geven als u al drie jaar weinig inkomen heeft. U kunt het geld vrij besteden. Bijvoorbeeld aan spullen die u met een minimuminkomen soms moeilijk kunt betalen, zoals een koelkast of televisie. Wat zijn de voorwaarden? Net als bij de langdurigheidstoeslag zijn dit de belangrijkste voorwaarden: - U bent 21 jaar of ouder maar niet ouder dan de AOW-leeftijd - Uw inkomen is de afgelopen drie jaar niet (veel) hoger geweest dan de bijstandsnorm die voor u geldt. U bezit niet meer eigen vermogen dan u mag hebben voor de bijstand. - U bent niet in staat met werk een hoger inkomen te krijgen Wat is het verschil tussen deze toeslagen? Er is een klein verschil. De langdurigheidstoeslag is een algemene regeling. Als u aan alle voorwaarden voldoet, krijgt u de langdurigheidstoeslag. Bij de individuele inkomenstoeslag moet u ook aan alle voorwaarden voldoen. Maar daarnaast gaat de gemeente beoordelen of u echt niet in staat bent om uw inkomenspositie te verbeteren. U moet kunnen aantonen dat u de afgelopen periode hebt geprobeerd om uw inkomen te verbeteren. U hebt bijvoorbeeld gesolliciteerd, uw vakkennis bijgehouden, uw re-integratietraject gevolgd of vrijwilligerswerk gedaan. 4. Bijzondere bijstand ie jaren niet (veel) hoger geweest Wat gaat er gebeuren met de bijzondere bijstand? Er zijn twee soorten bijzondere bijstand: individuele en categoriale bijzondere bijstand. In 2015 bestaat alleen de individuele bijzondere bijstand nog. De categoriale bijzondere bijstand is vanaf 1 januari 2015 afgeschaft. Wat is individuele bijzondere bijstand? Individuele bijzondere bijstand is een vergoeding van de gemeente voor extra kosten, die u niet zelf kunt betalen. Bijzondere bijstand kan deze kosten (gedeeltelijk) vergoeden. Die kosten moeten dan wel aan een aantal voorwaarden voldoen: Het zijn bijzondere kosten die u normaal gesproken niet maakt, maar door omstandigheden nu wel. Het zijn noodzakelijke kosten die u móet maken. Soms moet een arts of andere deskundige die noodzaak vaststellen. De kosten mogen nergens anders vergoed worden. Ook niet door de (zorg-) verzekeraar bijvoorbeeld. U moet altijd aantonen dat u de kosten maakt. Anders kunt u er geen bijzondere bijstand voor krijgen. Vraag altijd bijzondere bijstand aan vóórdat u de kosten maakt. De gemeente kan anders niet meer goed beoordelen of de kosten echt noodzakelijk zijn. Wat is categoriale bijzondere bijstand? In de meeste gemeenten bestond er voor bepaalde groepen mensen een speciale bijzondere-bijstandsregeling. Vanaf 2015 bestaat deze vorm van bijzondere bijstand niet meer. Zie verder bij welke minimaregelingen bestaan niet meer?. U kunt mogelijk gebruikmaken van de individuele bijzondere bijstand voor de kosten die u maakt. Lees de voorwaarden die hierboven staan. Ook kunt u gebruikmaken van de collectieve zorgverzekering minima (CZM), zie hieronder.

Collectieve Zorgverzekering Minima (CZM) Iedereen in Nederland is verplicht een basiszorgverzekering te hebben. Iedereen met een minimuminkomen kan een collectieve zorgverzekering afsluiten via de gemeente. U hebt dan een basiszorgverzekering en een aanvullende zorgverzekering. Uitbreiding CZM Beuningen Per 1 januari 2015 breidt de gemeente de CZM uit met extra aanvullende verzekeringen voor chronisch zieken en gehandicapten. Deze verzekeringen zijn speciaal gericht op de kosten waar chronisch zieken of gehandicapten vaak mee te maken hebben. Deelnemers krijgen van de gemeente een bijdrage in de premiekosten. Bovendien profiteren deelnemers van de CZM-collectiviteitskorting. Welke keuze hebt u? Voor deelname aan de CZM hebt u keuze uit twee zorgverzekeraars: VGZ en CZ. Elke zorgverzekeraar biedt twee varianten van de aanvullende verzekering. De meest uitgebreide variant vergoedt uiteraard de meeste zorgkosten. Op www.gezondverzekerd.nl vindt u meer informatie over de verschillende pakketten en maakt u een vergelijking met uw huidige zorgverzekering. Op de website ziet u: Welke pakketten een vergoeding kennen voor de eigen bijdrage Wmo en hoe hoog de vergoeding maximaal is; Welk pakket het verplicht eigen risico van 375 verlaagt naar 0,-; Welke kosten gedekt worden; Wat de hoogte van de vergoedingen is. Hoe meldt u zich aan voor de regeling? U meldt zich aan via www.gezondverzekerd.nl. Als u daar gemeente Beuningen selecteert, kunt u zich aanmelden. U beantwoordt enkele vragen om in te schatten of u in aanmerking komt. Let op: wanneer uw huidige verzekering niet bij VGZ of CZ is, kunt u zich voor 2015 niet meer aanmelden! U kunt zich dan pas per 1 januari 2016 aanmelden. Bent u nu al verzekerd bij VGZ of CZ en wilt u deelnemen aan de CZM? Dan kunt u zich aanmelden via www.gezondverzekerd.nl. Welke minimaregelingen bestaan niet meer? De Regeling Méédoen, de regeling Participatie schoolgaande kinderen en de bijdrage chronisch zieken en gehandicapten bestaan niet meer sinds 1 januari 2015. Door de Participatiewet is het vanaf 2015 niet meer mogelijk om deze vorm van bijzondere bijstand te verstrekken. Heeft u kinderen op de basisschool en heeft u weinig financiële middelen? Dan kunt u mogelijk een beroep doen op stichting Leergeld 2 stromenland. Kijk hiervoor op www.leergeld2stromenland.nl. Arbeidsverplichtingen en strengere maatregelen Nieuwe arbeidsverplichtingen? Wie een bijstandsuitkering heeft, heeft meestal ook arbeidsverplichtingen. U doet er dan alles aan om werk te vinden en te behouden. Of om actief mee te doen in de samenleving. Deze arbeidsverplichtingen zijn niet nieuw en staan al langer in de Wet werk en bijstand. Maar in de Participatiewet zijn er nog meer verplichtingen bijgekomen. Houdt u zich niet aan deze verplichtingen? Dan krijgt u sinds 1 januari 2015 met strengere maatregelen te maken. Wat zijn de arbeidsverplichtingen? Vanaf 1 januari 2015 heeft u met een bijstandsuitkering de volgende verplichtingen: 1. U probeert betaald werk te vinden. 2. U zoekt niet alleen werk in uw eigen woonplaats, maar ook in uw regio of nog verder weg. 3. U bent bereid om voor uw werk te reizen. Werk waarvoor u elke dag tot maximaal 3 uur moet reizen, mag u niet weigeren. Als het nodig is voor het werk dat u vindt, en als het voor u en uw gezin mogelijk is, moet u zelfs verhuizen. U moet dan wel een contract hebben voor tenminste een jaar. En zo veel verdienen dat met deze baan dat u geen bijstandsuitkering meer nodig heeft. 4. U werkt mee om een plan van aanpak voor uw re-integratie te maken en uit te voeren. De reintegratievoorzieningen die de gemeente of het *Werkbedrijf Rijk van Nijmegen u bieden, neemt u aan. 5. Uw kennis en vaardigheden houdt u bij of verbetert u, als dit nodig is voor het verkrijgen of behouden van werk. 6. U doet geen dingen die het moeilijker maken om werk te krijgen of behouden. U doet uw best bij sollicitaties. U verschijnt correct gekleed met een verzorgd uiterlijk en op tijd op uw sollicitatiegesprek. *zie hoofdstuk 6 over wat het Werkbedrijf is.

Moet u zich houden aan alle arbeidsverplichtingen? Ja, alle mensen met een bijstandsuitkering moeten zich houden aan deze arbeidsverplichtingen. U moet er alles aan doen (wat mogelijk is) om werk te vinden of te behouden. Het Werkbedrijf gaat na wat u kunt doen om werk te zoeken en wat misschien niet. In uw plan van aanpak staat wat er van u wordt verwacht. Wat gebeurt er als u zich niet houdt aan de verplichtingen? Houdt u zich niet aan de arbeidsverplichtingen en de afspraken hierover? Dan legt de gemeente een maatregel op. U krijgt dan tijdelijk een lagere uitkering of helemaal geen uitkering meer. Houdt u zich niet aan de arbeidsverplichtingen bij punt 1? Dan bekijkt de gemeente uw persoonlijke situatie en legt een passende maatregel op. Houdt u zich niet aan de arbeidsverplichtingen bij punt 2 tot en met 6? Dan geldt: o Bij de eerste keer: 1 maand geen uitkering o Bij herhaling binnen een jaar: 3 maanden geen uitkering o Iedere volgende keer: 3 maanden geen uitkering Krijgt u dan altijd een lagere uitkering? Houdt u zich niet aan de arbeidsverplichtingen? Dan verlagen wij altijd uw uitkering of krijgt u helemaal geen uitkering meer. De gemeente kan wel rekening houden met bijzondere situaties. Dat betekent dat u bij zeer dringende redenen toch (een deel van) uw uitkering kunt behouden. 5. Het Werkbedrijf Rijk van Nijmegen Wat is het Werkbedrijf Rijk van Nijmegen? De gemeente is vanaf 1 januari 2015 verantwoordelijk voor de ondersteuning van inwoners die moeilijk zelf aan het werk komen. De negen gemeenten in de regio Rijk van Nijmegen* laten vanaf 1 januari 2015 de nieuwe Participatiewet uitvoeren door één nieuwe regionale organisatie: Werkbedrijf Rijk van Nijmegen, kortweg het Werkbdrijf. Het Werkbedrijf verzorgt samen met het UWV de arbeidsbemiddeling tussen werkgevers en werkzoekenden die hulp nodig hebben bij het vinden van een baan. Dat kunnen pas afgestudeerde jongeren zijn, mensen met een bijstandsuitkering of mensen met een arbeidsbeperking. Het gaat om ongeveer 10.000 mensen in de regio. De afdelingen Werk van de gemeenten en (onderdelen van) Breed zijn opgegaan in het Werkbedrijf. *De betrokken gemeenten zijn: Beuningen, Druten, Groesbeek, Heumen, Millingen aan de Rijn, Mook en Middelaar, Nijmegen, Wijchen, Ubbergen. Wordt u uitgenodigd door het Werkbedrijf? Heeft u de verplichting om er alles aan te doen om aan het werk te komen? Dan kunt u van het Werkbedrijf een uitnodiging krijgen voor een afspraak over werk en re-integratie. Wilt u informatie of contact met het Werkbedrijf? Kijk dan op http://www.werkbedrijfrvn.nl/. 6. De tegenprestatie Wat is een tegenprestatie? U ontvangt een bijstandsuitkering. De gemeente mag u dan vragen een tegenprestatie te leveren. Die tegenprestatie bestaat uit onbetaald werk dat nuttig is voor de samenleving. Waarom een tegenprestatie? De gemeente vindt het belangrijk dat iedereen deelneemt aan de samenleving. Door activiteiten te ondernemen ontmoet u andere mensen en ontwikkelt u vaardigheden die u bij een betaalde baan goed kunt gebruiken.

Wat zijn de kenmerken van een tegenprestatie? Een tegenprestatie bestaat uit activiteiten met de volgende kenmerken: Het is geen werk waarvoor u eigenlijk betaald moet worden. De activiteit mag uw kansen op betaald werk niet verminderen. Het moeten activiteiten zijn die u in staat bent om te doen. Dat wil zeggen dat de gemeente bij een tegenprestatie rekening moet houden met uw persoonlijke omstandigheden. Wat kunt u doen als tegenprestatie? De gemeente ziet het liefst dat u iets doet waar u zelf voor heeft gekozen. Daarom heeft het de voorkeur dat u zelf ideeën aandraagt wat u zou kunnen doen. Als tegenprestatie voor uw bijstandsuitkering kunt u verschillende dingen doen. Tegenprestaties zijn bijvoorbeeld klussen voor verenigingen, organisaties en maatschappelijke instellingen. Denk aan: Koffie schenken in een verzorgingshuis. Boodschappen doen of de tuin onderhouden voor ouderen of mensen met een beperking. Leesouder zijn op school. Speelplekken in de wijk opknappen. Helpen bij een sportvereniging. Taalmaatje zijn voor mensen die moeten inburgeren. Misschien doet u al vrijwilligerswerk of bent u mantelzorger. Dan kunt u de gemeente voorstellen om dat als tegenprestatie te laten gelden. Heeft u zelf geen idee wat een geschikte activiteit zou kunnen zijn? Dan kan de gemeente u een activiteit opleggen. U bent dan verplicht om deze activiteit te gaan verrichten. Wat gebeurt er als u niet meewerkt? Vraagt de gemeente van u een tegenprestatie en werkt u niet mee? Dan kan de gemeente u een maatregel opleggen. Dat betekent dat u één of meerdere maanden een lagere uitkering krijgt of helemaal geen uitkering meer krijgt. Hoeveel lager en hoe lang staat in de regels die de gemeente in een verordening vastlegt. 7. Ioaw en Ioaz uitkering Wat verandert er als u een Ioaw of Ioaz uitkering ontvangt? Ontvangt u een Ioaw of Ioaz uitkering? Dan gelden voor u ook alle regels die in deze brochure staan. Lees deze dus goed. Andere kostendelersnorm Alleen de kostendelersnorm is voor u anders. De kostendelersnorm geldt bij de Ioaw alleen voor alleenstaanden die met één of meer mensen in dezelfde woning hun hoofdverblijf hebben. Voor gehuwden/ samenwonenden die een Ioaw uitkering ontvangen, geldt de kostendelersnorm dus niet. De kostendelersnorm gaat vanaf 1 juli 2015 in. De uitkering gaat dan in stappen naar 50% als er meerdere volwassenen in dezelfde woning wonen. In vijf jaarlijkse stappen wordt de uitkering verlaagd. Op 1 januari 2019 ontvangt u dan 50%. Het maakt niet uit hoeveel inwonende personen er zijn. Als u hiermee te maken krijgt, ontvangt u in de loop van 2015 een brief van de gemeente. Heeft u nog vragen? Meer informatie over de nieuwe regels van de Participatiewet vindt u op www.rijksoverheid.nl/participatiewet. Ook kunt u contact opnemen met de gemeente. Belt u dan met telefoonnummer 14024 en vraag naar de Balie zorg, werk en inkomen. Heeft u een klantmanager Inkomen? Vraagt u dan naar haar/ hem.

Aan deze uitgave kunt u geen rechten ontlenen Januari 2015