NOBCO Coaching Benchmark 2016

Vergelijkbare documenten
Institute for Medical Technology Assessment. Productivity Cost Questionnaire Productivity and Health Research Group

SenSolid. Gevoel voor verandering

Ellen van Wijk - Ruim baan voor creatief talent B 3. Survey commitment van medewerkers

Welkom. Neem contact op zodat wij aan de hand van uw situatie specifieker kunnen aangeven wat wij kunnen betekenen. Werkgever. Werknemer.

CQ-index Afasie. Ervaringen met de afasiezorg

Havo 5, Wiskunde A. Computertoets beroepsbevolking. Inleiding

Thuiszorg. Inhoudsopgave. 1 Algemeen...1

GAARNE DIT FORMAT NIET BEWERKEN!

Op zoek naar de bakens in het werk. Drs. Marjan Heinink Tel

Welkom bij Van Rooy Adviesbureau. In deze folder geven wij een kort overzicht van onze activiteiten.

FAQ - Veel gestelde vragen

NLP Practitioner Opleiding. Communiceer en coach met impact!

De Letselschaderaad_GOMA_Tabellen Patiënten

Regionaal werkatelier Psychische kwetsbaarheid. Meer mensen met psychische kwetsbaarheid aan het werk

PROFIELEN MOBILITEITSADVISEURS

Klanttevredenheidsonderzoek. Right Management Nederland B.V.

HART VOOR DE MENS, LIEFDE VOOR HET VAK. GORTcoaching.nl. Het coachbureau met hart voor de mens en liefde voor het vak

Klanttevredenheidsonderzoek. Compagnon

2)Waarvoor heeft u hulp gezocht? Er zijn meerdere antwoorden mogelijk; u kunt alle antwoorden aankruisen die op u van toepassing zijn.

Kiezen in mavo 2. Cohort Park Lyceum Almere

Van mavo-4 naar havo R. Schouten sectordirecteur havo

Tevredenheid van familieleden en mantelzorgers met casemanagement bij dementie

Vragenlijst Arbodiensten in de Metalektro

Overgangsregistratiereglement opleidingen

Het PMA Programma-aanbod richt zich op twee doelgroepen:

MMM bij psychische kwetsbaarheid

Namegenerator. Vragenlijst afgenomen in het LISS-I panel

Beroepsvereniging Jobcoaches Nederland

Opleidingsniveau stijgt

TOONKAARTEN (ESS RONDE 3, 2006) versie 12 juli 2006

Is de werkervaringsplek in uw organisatie een boventallige plek? Dit wil zeggen een plek die normaliter niet door een werknemer wordt bezet.

Analyses NIDAP bedrijfsopleidingen en trainingen onderzoek Overzicht

BURNIN. 29 april Allard Winterink Commercieel directeur Capabiliy. Geen burn out maar burn in!

Algemene informatie Atma Instituut. Het Atma Instituut... 3 Introductiedagen... 4 Trainingen... 5 Accreditaties en certificeringen...

Vragenlijst. PREM Fysiotherapie versie 2.0 Ervaren kwaliteit van de fysiotherapie. oktober 2016

Institute for Medical Technology Assessment. Medical Consumption Questionnaire Productivity and Health Research Group

6,9. 4 vormen van scholing zijn; Reguliere opleidingen zijn; Samenvatting door een scholier 1365 woorden 31 januari keer beoordeeld

DOELEN VAN DE WORKSHOP. Wat is coaching? Stukje geschiedenis Digitaal coachen Leercoachen Wat voor coach ben jij? Aanzet tot bijleren?

Ervaringen met de zorg van de tijdelijke opname- en behandelafdeling

Van mavo-4 naar havo R. Schouten sectordirecteur havo

Informatieavond Klas 3 Welkom

Wat is de invloed van uw zorgverzekeraar?

STAP IN. Register MZ-Opleiders. Registreer je nu op

Vragenlijst klantervaringsonderzoek logopedie 2015 Instellingen

Certified Professional Coaching Een erkende opleiding tot gecertificeerd coach in twee delen.

Verzoek tot Inschrijving

Resultaten. LimeSurvey Eenvoudige statistieken Vragenlijst 'Enquête elektrische auto' Vragenlijst 36685

Beroepsregistratie voor psychologen, (ortho)pedagogen en psychotherapeuten werkzaam in jeugdhulp en jeugdbescherming

Factsheet Beroepsregistratie voor psychologen, (ortho)pedagogen en psychotherapeuten werkzaam in jeugdhulp en jeugdbescherming

Ons bureauprofiel. Loopbaanadviseurs. Wie wij zijn: Onze visie. Waar wij voor staan:

PREM FYSIOTHERAPIE. Vragenlijst PREM (Patient Reported Experience Measures) Fysiotherapie (versie 2.0 november 2017)

Opleidingentabel vo voor gewichtenregeling bao. Bijzonderheden. t.b.v. de nieuwe gewichtenregeling basisonderwijs. Toelichting.

CQ-index Fysiotherapie, Verkorte lijst, versie 2.1

Vragenlijst over uw gezondheid en werk

Een concrete en verdiepende training voor coaches en professionals die met coachinginterventies werken.

Welkom. Voorlichtingsavond voortgezet onderwijs Goeree-Overflakkee

Vragenlijst. PREM Logopedie versie 1.0 Versie Ouders/verzorgers van kinderen t/m 11 jaar. Ervaren kwaliteit van de logopedist.

Beantwoord a.u.b. alle vragen, dan kan JuroFoon uw kansen het beste inschatten!

Opleidingsmonitor Door: NIDAP, in samenwerking met Springest

Interim manager, Ouder- en Kind Zorg, aug-dec 2001, De ZorgRing Zoetermeer

Young Executive Program. Behouden, ontwikkelen en klaarstomen van jong talent

Erasmus Universiteit Rotterdam, Van scholier naar student BIJLAGE 1 VRAGENLIJST STUDIEKEUZEGESPREKKEN

Aanvraag Tegemoetkoming ouders Voor ouders met kinderen tot 18 jaar

Toepassing en het effect van coaching. NVP Commissie Coaching. Resultaten enquête over coaching. April In opdracht van:

Klanttevredenheidsonderzoek. Matchcare HR Services BV

Trainers: Leonie Linssen en Renza van Oorschot Opleidingen: Counselling en Coaching, start 7 feb zaterdagen, van 10:00-17:00u

NEVI inkoopdag Hülya Türksever & Els Ruiter

ADR INTERNATIONAL REGISTER CERTIFICATION & REGISTRATION FOR ARBITRATORS, CONFLICTCOACHES & MEDIATORS

U gaat de vragenlijst Kansen in Kaart (KiK) invullen. Voordat u begint is het goed een aantal dingen te weten.

Gemeente Breda. Omnibusenquête Onderzoek en Informatie. Bekendheid Alarmnummer

Gedragstrainer VGCt Hubert van der Kleij, directeur VGCt

Utrecht Business School

voorlichtingsavond 3v

CQ-index dyslexie Vragenlijst Diagnostiek

Vragenlijst. Ervaringen met de Kraamzorg

Transcriptie:

NOBCO Benchmark 2016 (N=1.203) NOBCO coaches Overige coaches Geslacht Man - 32% Vrouw - 68% Leeftijd 52 51 Man - 26% Vrouw - 74% Hoogst genoten opleiding PhD - 2% Universiteit - 39% Hoger beroepsonderwijs (HBO) - 55% HBS / MMS / Atheneum / Gymnasium / VWO - 1% HAVO - 1% MBO specialistenopleiding - 1% Middelbaar beroepsonderwijs (MBO) - 0% MULO / ULO / MAVO / INAS / VAVO / SVO (VMBO) - 0% Lager beroepsonderwijs (LBO) - 0% VGLO en/of LAVO - 0% Lagere school - 0% Nooit naar school geweest - 0% Onbekend - 0% Anders, namelijk - 2% Agrarisch en milieu - 3% Opleidingsrichting Economie, commercieel, management en administratie - 29% Gezondheidszorg, sociale dienstverlening en verzorging - 28% Horeca, toerisme, transport en logistiek - 3% Humaniora, sociale wetenschappen, communicatie en kunst - 29% Juridisch, bestuurlijk, openbare orde en veiligheid - 6% Onderwijs - 17% Techniek - 5% Wiskunde, natuurkunde, scheikunde, informatica - 4% Anders, namelijk - 18% PhD - 3% Universiteit - 42% Hoger beroepsonderwijs (HBO) - 50% HBS / MMS / Atheneum / Gymnasium / VWO - 0% HAVO - 1% MBO specialistenopleiding - 3% Middelbaar beroepsonderwijs (MBO) - 0% MULO / ULO / MAVO / INAS / VAVO / SVO (VMBO) - 0% Lager beroepsonderwijs (LBO) - 0% VGLO en/of LAVO - 0% Lagere school - 0% Nooit naar school geweest - 0% Onbekend - 0% Anders, namelijk - 0% Agrarisch en milieu - 2% Economie, commercieel, management en administratie - 25% Gezondheidszorg, sociale dienstverlening en verzorging - 29% Horeca, toerisme, transport en logistiek - 4% Humaniora, sociale wetenschappen, communicatie en kunst - 30% Juridisch, bestuurlijk, openbare orde en veiligheid - 4% Onderwijs - 17% Techniek - 4% Wiskunde, natuurkunde, scheikunde, informatica - 2% Anders, namelijk - 21% Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO) www.nobco.nl -- Benchmark 2016 -- pagina 1

Beroep Arbeidsdeskundige - 1% Arbo-arts - 0% Coach - 94% Consultant - 22% Docent - 16% Executive manager - 4% HR-specialist - 8% Lijnmanager - 4% Projectmanager - 6% Psycholoog - 5% Psycho-therapeut - 3% Trainer - 50% Verkoper - 1% Anders, namelijk - 24% Aard dienstverlening Ik begeleid individuele cliënten - 99% Ik begeleid teams - 60% Ik doe (wetenschappelijk) onderzoek naar coaching - 3% Ik verzorg opleidingen/cursussen/workshops op het gebied van coaching - 39% Ik geef supervisie aan coaches (daarmee bedoelen we dat u coaches begeleidt bij vragen over hun functioneren als coach) - 21% Ik adviseer/ondersteun organisaties op het gebied van coaching bijvoorbeeld bij het ontwikkelen van interne coachingprogramma s, een coachingcultuur en/ of het implementeren van coachend leidinggeven - 30% Anders, namelijk - 9% Hoeveel tijd per week Fulltime - 38% Parttime, namelijk - 62% Arbeidsdeskundige - 2% Arbo-arts - 0% Coach - 86% Consultant - 25% Docent - 14% Executive manager - 3% HR-specialist - 10% Lijnmanager - 5% Projectmanager - 5% Psycholoog - 5% Psycho-therapeut - 5% Trainer - 41% Verkoper - 0% Anders, namelijk - 25% Ik begeleid individuele cliënten - 96% Ik begeleid teams - 55% Ik doe (wetenschappelijk) onderzoek naar coaching - 4% Ik verzorg opleidingen/cursussen/workshops op het gebied van coaching - 37% Ik geef supervisie aan coaches (daarmee bedoelen we dat u coaches begeleidt bij vragen over hun functioneren als coach) - 17% Ik adviseer/ondersteun organisaties op het gebied van coaching bijvoorbeeld bij het ontwikkelen van interne coachingprogramma s, een coachingcultuur en/ of het implementeren van coachend leidinggeven - 27% Anders, namelijk - 10% Fulltime - 33% Parttime, namelijk - 67% Aantal jaar werkzaam als coach Gemiddeld 9,7 jaar Gemiddeld 9,7 jaar Loondienst en/of eigen onderneming In loondienst - 7% Eigen onderneming - 75% Combinatie: in loondienst én eigen onderneming - 18% In loondienst - 8% Eigen onderneming - 70% Combinatie: in loondienst én eigen onderneming - 22% Wie betaalt over het algemeen de kosten voor het coachtraject? De cliënt - 24% Werkgever van de cliënt - 63% Anders, namelijk - 13% De cliënt - 32% Werkgever van de cliënt - 51% Anders, namelijk - 17% Gemiddeld uurtarief particulieren Gemiddeld 86,74 per uur Gemiddeld 84,21 per uur Gemiddeld uurtarief zakelijke opdrachtgevers Gemiddeld 128,92 per uur Gemiddeld 120,74 per uur Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO) www.nobco.nl -- Benchmark 2016 -- pagina 2

Omvang jaarlijks cliëntenbestand 0-20 cliënten - 47% 21-50 cliënten - 37% 51-100 cliënten - 11% meer dan 100 cliënten - 4% Hoeveel cliënten coacht u gemiddeld per week? 0-5 cliënten - 63% 6-10 cliënten - 25% 11-15 cliënten - 9% 16-20 cliënten - 3% Hoeveel cliënten heeft u in totaal begeleid? minder dan 10 cliënten - 6% tussen de 10 en 50 cliënten - 22% tussen de 50 en 200 cliënten - 31% tussen de 200 en 500 cliënten - 23% tussen de 500 en 1000 cliënten - 11% meer dan 1000 cliënten - 7% Wie zijn uw cliënten? Hogere kader management/leidinggevenden (strategisch niveau) - 56% Middenkader management (tactisch niveau) - 70% Operationeel leidinggevenden - 61% Beginnend leidinggevenden (tussen 0 en 12 maanden ervaring) - 45% Hoogopgeleide professionals - 76% Werkzoekenden - 28% Ondernemers - 41% Studenten - 24% Werkende moeders - 22% Oudere werknemers (50+) - 28% Jongeren onder de 18 jaar - 7% Allochtonen - 6% Teams - 51% Anders, namelijk - 14% 0-20 cliënten - 53% 21-50 cliënten - 32% 51-100 cliënten - 12% meer dan 100 cliënten - 3% 0-5 cliënten - 71% 6-10 cliënten - 20% 11-15 cliënten - 8% 16-20 cliënten - 1% minder dan 10 cliënten - 9% tussen de 10 en 50 cliënten - 28% tussen de 50 en 200 cliënten - 27% tussen de 200 en 500 cliënten - 17% tussen de 500 en 1000 cliënten - 11% meer dan 1000 cliënten - 8% Hogere kader management/leidinggevenden (strategisch niveau) - 45% Middenkader management (tactisch niveau) - 60% Operationeel leidinggevenden - 51% Beginnend leidinggevenden (tussen 0 en 12 maanden ervaring) - 42% Hoogopgeleide professionals - 71% Werkzoekenden - 31% Ondernemers - 37% Studenten - 26% Werkende moeders - 22% Oudere werknemers (50+) - 28% Jongeren onder de 18 jaar - 9% Allochtonen - 9% Teams - 44% Anders, namelijk - 16% Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO) www.nobco.nl -- Benchmark 2016 -- pagina 3

Bij welke beroepsorganisaties bent u aangesloten? Geen - 2% AC (Association for Coaching) - 0% ABvC (Algemene Beroepsvereniging voor Counselling) - 1% ABNLP (American Board of NLP) - 1% BGN (Beroepsvereniging Gewichtsconsulenten Nederland) - 0% ICF (International Coach Federation) - 2% LVSC (Landelijke Vereniging voor Supervisie en Coaching) - 2% NAC (Nederlandse Associatie voor Counselling) - 0% NBPO (Nederlandse Beroepsvereniging van Professional Organizers) - 0% NIP (Nederlands Instituut van Psychologen) - 3% NMI (Nederlands Mediation Instituut) - geregistreerd mediator - 1% NOBCO/ EMCC-NL (Nederlandse Orde van Beroepscoaches) - 100% NOBTRA (De Nederlandse Orde van Beroepstrainers) - 1% NOLOC (Nederlandse Orde voor Loopbaanadviseurs, Outplacement consultants en carriere Coaches) - 7% NVNLP (Nederlandse Vereniging voor NLP) - 3% NVO2 (Nederlandse Vereniging van HRD-professionals in ontwikkelen en opleiden) - 3% NVP (Nederlandse Vereniging voor Personeelsbeleid en Organisatieontwikkeling) - 3% NVVP (Nederlandse Vereniging voor Vrijgevestigde Psychotherapeuten) - 0% OOA (Orde van Organisatiekundigen en Adviseurs. - 2% OVAL (Organisatie voor Vitaliteit, Activering en Loopbaan, voorheen NOBOL en Boaborea) - 0% SCP (Society for Coaching Psychology) - 0% Anders, namelijk - 18% Geen - 48% AC (Association for Coaching) - 0% ABvC (Algemene Beroepsvereniging voor Counselling) - 1% ABNLP (American Board of NLP) - 2% BGN (Beroepsvereniging Gewichtsconsulenten Nederland) - 0% ICF (International Coach Federation) - 4% LVSC (Landelijke Vereniging voor Supervisie en Coaching) - 8% NAC (Nederlandse Associatie voor Counselling) - 0% NBPO (Nederlandse Beroepsvereniging van Professional Organizers) - 0% NIP (Nederlands Instituut van Psychologen) - 4% NMI (Nederlands Mediation Instituut) - geregistreerd mediator - 1% NOBCO/ EMCC-NL (Nederlandse Orde van Beroepscoaches) - 0% NOBTRA (De Nederlandse Orde van Beroepstrainers) - 1% NOLOC (Nederlandse Orde voor Loopbaanadviseurs, Outplacement consultants en carriere Coaches) - 9% NVNLP (Nederlandse Vereniging voor NLP) - 3% NVO2 (Nederlandse Vereniging van HRD-professionals in ontwikkelen en opleiden) - 4% NVP (Nederlandse Vereniging voor Personeelsbeleid en Organisatieontwikkeling) - 2% NVVP (Nederlandse Vereniging voor Vrijgevestigde Psychotherapeuten) - 0% OOA (Orde van Organisatiekundigen en Adviseurs. - 1% OVAL (Organisatie voor Vitaliteit, Activering en Loopbaan, voorheen NOBOL en Boaborea) - 0% SCP (Society for Coaching Psychology) - 1% Anders, namelijk - 26% Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO) www.nobco.nl -- Benchmark 2016 -- pagina 4

Welke registraties/accreditaties heeft u die relevant zijn voor uw coachactiviteiten? Heeft u een of meerdere coachopleiding(en) gevolgd? Geen - 23% ABvC registercounsellor - 1% BGN geregistreerd gewichtsconsulent - 0% BIG registratie - 4% Blik op Werk keurmerk - 1% Cedeo erkenning - 3% CMI certificering - 2% ICF Professional Certified Coach - 1% LVSC Register Coach - 2% NBPO registratie - 1% NIP registratie/accreditatie - 2% NMI gecertificeerd mediator - 1% NOBCO EMCC European Master Practitioner coach - 5% NOBCO EMCC European Senior Practitioner coach - 13% NOBCO EMCC European Practitioner coach - 19% NOBCO EMCC European Foundation coach - 20% NOLOC Erkend Loopbaanprofessional - 5% St!R - 6% Trainer-NOBTRA - 1% NLP Practitioner - 9% NLP Master Practitioner - 9% Anders, namelijk - 18% Ja - 94% Nee - 6% Geen - 39% ABvC registercounsellor - 2% BGN geregistreerd gewichtsconsulent - 0% BIG registratie - 3% Blik op Werk keurmerk - 2% Cedeo erkenning - 1% CMI certificering - 2% ICF Professional Certified Coach - 4% LVSC Register Coach - 6% NBPO registratie - 0% NIP registratie/accreditatie - 3% NMI gecertificeerd mediator - 1% NOBCO EMCC European Master Practitioner coach - 2% NOBCO EMCC European Senior Practitioner coach - 2% NOBCO EMCC European Practitioner coach - 5% NOBCO EMCC European Foundation coach - 0% NOLOC Erkend Loopbaanprofessional - 9% St!R - 13% Trainer-NOBTRA - 1% NLP Practitioner - 11% NLP Master Practitioner - 12% Anders, namelijk - 20% Ja - 90% Nee - 10% Wat is uw hoogst genoten coachopleiding? MBO opleiding - 1% HBO opleiding - 22% Post-HBO opleiding - 52% WO opleiding - 5% Post-academische opleiding - 11% Anders, namelijk - 8% MBO opleiding - 0% HBO opleiding - 18% Post-HBO opleiding - 57% WO opleiding - 4% Post-academische opleiding - 13% Anders, namelijk - 7% Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO) www.nobco.nl -- Benchmark 2016 -- pagina 5

Heeft u de afgelopen 12 maanden supervisie ontvangen over uw werkervaringen als coach? Ja - 62% Nee - 38% Ja - 57% Nee - 43% Hoeveel uur heeft u de afgelopen 12 maanden aan supervisie deelgenomen? Gemiddeld 14,0 uur Gemiddeld 22,0 uur Heeft u de afgelopen 12 maanden deelgenomen aan intervisiebijeenkomsten over uw werkervaringen als coach? Ja - 84% Nee - 16% Ja - 78% Nee - 22% Hoeveel uur heeft u de afgelopen 12 maanden deelgenomen aan intervisiebijeenkomsten? Gemiddeld 18,1 uur Gemiddeld 16,8 uur Op welk gebied bent u als coach actief? Met welke coachvragen komen cliënten vooral bij u? Executive coaching - 39% Business coaching - 37% Performance coaching - 40% Personal/Life coaching - 75% Loopbaan Coaching - 51% Teamcoaching - 55% Organisatie coaching - 28% Anders, namelijk - 12% Executive coaching - 37% Business coaching - 33% Performance coaching - 35% Personal/Life coaching - 70% Loopbaan Coaching - 53% Teamcoaching - 49% Organisatie coaching - 32% Anders, namelijk - 17% Financiën - 3% Functiegerelateerde competentieontwikkeling - 51% Leiderschap/managementontwikkeling - 63% Loopbaan/carrière - 65% Omgaan met (arbeids)conflicten - 48% Opvoeding - 10% Outplacement - 18% Re-integratie - 26% Relaties - 30% Samenwerken met collega s of functioneren in een team - 69% Stress of burn-out - 62% Teamvorming- en/of ontwikkeling - 51% Werk-privé balans - 72% Zelfontplooiing - 74% Zingeving - 53% Anders, namelijk - 9% Financiën - 3% Functiegerelateerde competentieontwikkeling - 48% Leiderschap/managementontwikkeling - 56% Loopbaan/carrière - 65% Omgaan met (arbeids)conflicten - 45% Opvoeding - 10% Outplacement - 18% Re-integratie - 21% Relaties - 26% Samenwerken met collega s of functioneren in een team - 65% Stress of burn-out - 59% Teamvorming- en/of ontwikkeling - 42% Werk-privé balans - 67% Zelfontplooiing - 68% Zingeving - 49% Anders, namelijk - 15% Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO) www.nobco.nl -- Benchmark 2016 -- pagina 6

Welk medium gebruikt u om uw cliënten te coachen? Persoonlijke ontmoeting (face-to-face) - 100% Per telefoon - 33% Per e-mail - 38% Per chat - 5% Per webcam (b.v. skype) - 23% Anders, namelijk - 4% Persoonlijke ontmoeting (face-to-face) - 100% Per telefoon - 30% Per e-mail - 37% Per chat - 9% Per webcam (b.v. skype) - 26% Anders, namelijk - 5% Waar vinden de coachgesprekken plaats? Op de werkplek van de coach (uzelf) - 75% Op het werk van de cliënt - 49% Bij cliënt thuis - 15% Bij de coach (uzelf) thuis - 24% In een publieke ruimte - 19% Anders, namelijk - 17% Op de werkplek van de coach (uzelf) - 70% Op het werk van de cliënt - 42% Bij cliënt thuis - 17% Bij de coach (uzelf) thuis - 29% In een publieke ruimte - 20% Anders, namelijk - 20% Hoe lang duurt één coach sessie met een cliënt gemiddeld (in minuten)? Gemiddeld 85,4 minuten Gemiddeld 83,4 minuten Uit hoeveel sessies bestaat een coachtraject met één cliënt gemiddeld? Gemiddeld 6,9 sessies Gemiddeld 6,4 sessies Met welke frequentie vinden coachsessies met dezelfde cliënt over het algemeen plaats? Dagelijks - 0% Meerdere keren per week - 1% Eén keer per week - 5% Eén keer per twee weken - 44% Eén keer per drie weken - 32% Eén keer per maand - 12% Anders, namelijk - 6% Dagelijks - 1% Meerdere keren per week - 0% Eén keer per week - 8% Eén keer per twee weken - 41% Eén keer per drie weken - 30% Eén keer per maand - 11% Anders, namelijk - 9% Hoeveel weken duurt een traject met één cliënt gemiddeld? Gemiddeld 19,2 weken Gemiddeld 17,7 weken Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO) www.nobco.nl -- Benchmark 2016 -- pagina 7

Welke benaderingswijze gebruikt u regelmatig binnen uw coaching? Psychodynamisch coachen - 16% Transpersoonlijk coachen - 13% Cognitief coachen - 42% Co-actief coachen - 15% Behavioristisch coachen - 9% Dualistisch coachen - 2% Cognitief-behavioristisch coachen - 16% Existentieel coachen - 12% Energetisch coachen - 18% Mentaliserend coachen - 9% Narratief coachen - 11% Systemisch coachen - 51% Cultureel coachen - 3% Gestalt coachen - 10% Goal focussed coaching - 15% Humanistisch coachen - 8% Integraal coachen - 14% Integratief coachen - 7% NLP coachen - 37% Ontologisch coachen - 1% Ontwikkelingsgericht coachen - 62% Person-centred coachen - 7% Positieve psychologie coachen - 33% Oplossingsgericht coachen - 67% Provocatief coachen - 33% Socratisch Coachen - 18% Voice Dialogue coachen - 32% The Work coachen - 9% Spiritueel coachen - 12% Wandel en natuur coachen - 21% Zijnsgeoriënteerde coachen - 18% Anders, namelijk - 23% Psychodynamisch coachen - 23% Transpersoonlijk coachen - 10% Cognitief coachen - 39% Co-actief coachen - 19% Behavioristisch coachen - 9% Dualistisch coachen - 2% Cognitief-behavioristisch coachen - 13% Existentieel coachen - 11% Energetisch coachen - 17% Mentaliserend coachen - 7% Narratief coachen - 17% Systemisch coachen - 52% Cultureel coachen - 4% Gestalt coachen - 12% Goal focussed coaching - 17% Humanistisch coachen - 9% Integraal coachen - 10% Integratief coachen - 10% NLP coachen - 34% Ontologisch coachen - 0% Ontwikkelingsgericht coachen - 64% Person-centred coachen - 5% Positieve psychologie coachen - 37% Oplossingsgericht coachen - 68% Provocatief coachen - 30% Socratisch Coachen - 15% Voice Dialogue coachen - 26% The Work coachen - 9% Spiritueel coachen - 11% Wandel en natuur coachen - 19% Zijnsgeoriënteerde coachen - 17% Anders, namelijk - 23% Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO) www.nobco.nl -- Benchmark 2016 -- pagina 8