Goedemiddag allemaal!



Vergelijkbare documenten
Een gebarentolk of schrijftolk inzetten bij privésituaties

Vraag: Mijn revalidatie valt nu onder de AWBZ, waar valt dat straks onder?

Landelijke regeling tolkvoorziening voor mensen met een zintuiglijke beperking TOELICHTING

Loopbaanbegeleiding voor doven en mensen met een hoorprobleem

ida`czi azi¼h iva` ida`czi azi¼h iva` ida`czi azi¼h iva` ida`czi azi¼h iva` ida`czi azi¼h iva`

Aanmeldformulier De Riethorst, GGZ centrum voor doven en slechthorenden

Doventolkvoorziening. Een onderzoek naar de beleving van de doventolkvoorziening in Nederland. Februari Werkgroep Doventolkvoorziening

Ondersteuning bij (het zoeken naar) werk

MEE. Ondersteuning bij leven met een beperking. Wonen & Samenleven

Re-integratie-instrumenten en voorzieningen voor gedeeltelijk arbeidsgeschikten

Aanmeldingsformulier Jeugd Doven en slechthorenden 0 11 jaar Locaties Ede en Amsterdam

UWV EN VOORZIENINGEN

Notitie landelijke regeling tolkvoorziening april 2015

de behandelaar of huisarts mee te sturen. In deze verklaring moet het volgende worden vermeld: een

Loopbaanbegeleiding. voor mensen die doof zijn of een hoorprobleem hebben

Ondersteuning bij (het zoeken naar) werk

Op eigen kracht maar niet alleen

Even voorstellen. De NBTG - Nederlandse Beroepsvereniging Tolken Gebarentaal - behartigt de belangen van tolken gebarentaal en studenten in Nederland.

Voorzieningen voor het volgen van onderwijs

Nota van toelichting (Deel Uitvoeringsbesluit Wmo 2015) I Algemeen

Gelet op: Artikel 10, eerste lid, en artikel 10da van de Participatiewet; Artikel 11 van de Re-integratieverordening Participatiewet gemeente;

Aanmeldingsformulier Jeugd Doven en slechthorenden 16 en 17 jaar Locaties Ede en Amsterdam

3 Kinderopvangtoeslag

Een WW-uitkering, en nu?

Gemeente Amsterdam Dienst Maatschappelijke Ontwikkeling. Amsterdams Leerlingenvervoer

ESF-spelregels 2011 Stichting O&O fonds voor de Uitvaartbranche (SOVU) Europese subsidie voor scholing van werkenden in de uitvaartsector!

Financiële voordelen werkgevers

Op eigen kracht maar niet alleen. Wat u moet weten als u Wajong aanvraagt

ECLI:NL:RBNNE:2017:2675

Aanmeldingsformulier Jeugd Doven en slechthorenden 0 11 jaar Locaties Ede en Amsterdam

Aanvraag Wajong. brochure. Regelingen en voorzieningen CODE

Financiële voordelen werkgevers. Ik neem een oudere werknemer, langdurig werkloze of werknemer met een beperking in dienst

AANMELDINGSFORMULIER ONCOLOGISCHE NAZORG HERSTEL & BALANS OF FYSIEKE TRAINING

1. Wie krijgt kinderopvangtoeslag?

Een gedeeltelijk arbeidsgeschikte in dienst

Regelgeving & Geldzaken

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE

Kinderopvangtoeslag Een bijdrage in de kosten voor kinderopvang. Leuker kunnen we t niet maken. Wel makkelijker.

Algemene vragen voor uw beoordeling. UWV Afdeling Wajong Antwoordnummer WC Amsterdam

LED. Wegwijzer. Tolken, begeleiders en vrijwilligers voor doofblinde mensen

Basishandleiding voor de leerlingen (en hun ouders) in het secundair onderwijs die een login en paswoord hebben

Gemeente Den Haag Kinderen doen mee!

Aanvraagformulier leerlingenvervoer

Aanvraag. Sociaal Medische Indicatie Kinderopvang

Hoe vraag ik een WIA-uitkering aan?

Ongekende mogelijkheden

Beleidsregels Werknemersvoorzieningen 2018

Aanvraagformulier Fonds eigen initiatief. Beste aanvrager,

Op de voordracht van de Minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport van, ;

FAQ FNV 4 machtiging fysiotherapie/ oefentherapie versie

Meest gestelde vragen deeltijd-ww

Participatiewet en Quotumheffing White Paper

Kinderopvangtoeslag Een bijdrage in de kosten voor kinderopvang

WERK EN INKOMEN VOOR JONGGEHANDICAPTEN Signalen uit de praktijk in vraag en antwoord. Breed Platform Verzekerden en Werk NUMMER 1, november 2006

Nieuwe regels voor de bijstandsuitkering. De regels rond de bijstandsuitkering veranderen. Dat is een

In dit informatieboekje zullen wij op een aantal zaken, die betrekking hebben op de bijlessen, iets dieper in gaan.

Model voor verzuimprotocol

VRAGENFORMULIER revalidatieprogramma Herstel & Balans voor kankerpatiënten

Vereenigde Arbeidskundige Compagnie BV

Op eigen kracht maar niet alleen. Wat u moet weten als u Wajong aanvraagt

CP17. het werkoverleg

FINANCIËLE VOORDELEN Regelingen als u een werknemer met een uitkering in dienst heeft of neemt

Patiënteninformatieblad voor deelname monitoren Zorgprogramma Kanker Versie 1.0 juli 2012

Model verzuimprotocol

Procedure ESF-subsidie Stichting Opleidingsfonds MITT

Procedure ESF-subsidie O&A fonds SZS

Aanmeldingsformulier Jeugd Doven en slechthorenden jaar Locaties Ede en Amsterdam

VERLOF AANVRAGEN VRIJ VRAGEN VOOR ÉÉN OF MEERDERE UREN

Ik heb een gesprek met de arts of de arbeidsdeskundige

Algemene voorwaarden Tolkcontact

Intakeformulier. Voornaam :... Achternaam :... Geboortedatum :... Nationaliteit :... Adres en Postcode :... Woonplaats :... Telefoonnummer :...

Ik wil graag. specialistische. behandeling en begeleiding

Aanvraagformulier leerlingenvervoer

Nieuwe regels bij het afgelasten van een tolkopdracht in werk, welzijn en onderwijs

15 meest gestelde vragen 2 e spoor traject door werknemer

Financiële voordelen voor werkgevers. Ik neem een oudere werknemer, langdurig werkloze of werknemer met een beperking in dienst

Financiële voordelen voor werkgevers

MEE. Ondersteuning bij leven met een beperking. Leren & Werken

Verzuimprotocol Mei

* P* NNNNNNNNNNNNNNNNNNNNN NNNNN NNNNNNNNNNNNNNN. Aanvraag Beoordeling arbeidsvermogen Algemene vragen

Week 1 t/m % Week 27 t/m 52 90% Week 53 t/m 78 80% Week 79 t/m %

Wia Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (verdiencapaciteit)

Alles over ontslag met wederzijds goedvinden

Voorzieningen voor het volgen van onderwijs

OVERZICHT WIJZIGINGEN WET INKOMENSVOORZIENIGING OUDERE EN GEDEELTELIJK ARBEIDSONGESCHIKTE WERKELOZE WERKNEMERS (IOAW) EN GEWEZEN ZELFSTANDIGEN (IOAZ)

Naam:... man/vrouw. Geboortedatum:... Adres:... Postcode en woonplaats:... Telefoonnummer:... Mobiel nummer:... adres:...

Signalen uit de praktijk in vraag en antwoord Nummer 2, december 2006

Regelgeving & Geldzaken

Koppelingswet; vreemdelingen en de controle op het verblijfsrecht bij voorzieningen

DE PARTICIPATIEWET VOOR U ALS WERKGEVER

Verzuimprotocol Adopsa Payroll

Verzuimprotocol Centrum Arbeid en Mobiliteit B.V.

Regelgeving & Geldzaken

1. Ziekmelding. 2. Bereikbaarheid

Vraag 1 Gegevens aanvrager Achternaam, voorvoegsel, voorletters aanvrager:. anders, namelijk..

Met de rugzak naar school

AANVRAAGFORMULIER LEERLINGENVERVOER

Ik krijg een IVA-uitkering Wat betekent dat?

Toelichting op het formulier Inkomensopgave 2015

WGA- Eigenrisicodragersverzekering

Transcriptie:

Goedemiddag allemaal! Even voorstellen: Henk Buis Robert ten Bloemendal 1

Wat gaan we doen vandaag? Uitleg over de 3 verschillende tolkvoorzieningen afzonderlijk. Wat zijn de verschillen tussen de tolkvoorzieningen Voorbeelden van diverse tolksituaties Eventuele samenloop situaties Mogelijkheid tot het stellen van vragen NA de presentatie. Heeft u vragen n.a.v. wat wij hier in de presentatie aangeven, schrijf die dan even op. Na de presentatie zullen we dan de vragen van de zaal beantwoorden zodat iedereen zoveel mogelijk praktijkvoorbeelden kan meekrijgen. 2

Wat gaan we NIET doen vandaag? Vragen over het nieuwe Normbedragenbesluit voor 2011 kunnen we nog niet beantwoorden. Deze zijn namelijk nog onderwerp van gesprek bij de onderhandelingen tussen Menzis Zorgkantoor en de tolkenorganisaties NSV en NBTG. Ook moet nog afstemming plaats vinden met de verantwoordelijke ministeries. De organisaties hebben ons met klem verzocht om daar hier en op dit moment nog geen mededelingen naar u over te doen, omdat ze dat eerst met hun achterban willen bespreken. 3

Wij hopen dat u daarvoor begrip kunt opbrengen. 4

De tolkvoorzieningen voor werk- onderwijs- en leefsfeer 5

Onderscheid 3 voorzieningen: UWV: elf regionale kantoren Werksituatie Onderwijssituatie Menzis Zorgkantoor Leefsituatie 6

Werksituatie 7

Werksituatie We kunnen de tolkvoorziening in de werksituatie in drie categorieën onderscheiden: Werken in loondienst Op zoek naar werk in loondienst Startende zelfstandigen 8

Werken in loondienst Op jaarbasis wordt max. 15% van de werkuren vergoed. Onder toepassing hardheidsclausule is een tijdelijke verhoging tot circa 20% mogelijk: - opleiding - inwerken in nieuwe functie - herstel periode na ziekte 9

Startende zelfstandigen In de eerste drie jaar van het zelfstandig bestaan kan de noodzaak van de voorziening worden vastgesteld. Na drie jaar kan de voorziening zo nodig worden voortgezet. Na drie jaar geen nieuwe voorzieningen. Niet voor gevestigde zelfstandigen. 10

Werkzoekenden Inzet doventolken ook voor: sollicitaties Scholingen Proefplaatsing Etc. Maximum niet gesteld; redelijk percentage: i.o.m. SZW; max 20% 11

Algemeen Cliënt moet eerst bekend zijn bij UWV. Eerst moet een recht op de voorziening worden aangevraagd. Declaraties van tolken zonder dat er een recht op de voorziening is gegeven, kunnen niet niet in behandeling worden genomen. 12

Algemeen II Voor tolkdiensten binnen UWV (gesprekken, onderzoeken etc) geldt een regeling via het Facilitair Bedrijf van UWV. Zij regelen en betalen de ingehuurde tolk. Deze tolkuren worden niet in mindering gebracht op het tegoed van de cliënt. 13

Onderwijs-situatie 14

De tolkvoorziening voor het onderwijs heeft alleen betrekking op leerlingen tot 30 jaar in het reguliere onderwijs. De leerling/student die in een schooljaar 30 jaar wordt mag de onderwijsvoorziening tot het eind van het schooljaar houden. Daarna moet de voorziening worden beoordeeld als een voorziening voor een werkzoekende in de zin van art. 35 Wet WIA (arbeidsmarkt-toets) 15

Voor leerlingen in het speciaal onderwijs zijn de kosten van de doventolken besloten in de financiering van diezelfde school. Dit geldt ook als de betreffende leerling voor bepaalde onderdelen onderwijs volgt binnen het reguliere onderwijs. De zogenaamde deelparticipatie. Zowel UWV als Menzis mogen deze benodigde tolkuren niet vergoeden. 16

Leefsituatie 17

Met de leefsituatie bedoelen we alle activiteiten in de privé-sfeer waarbij de dove of slechthorende een tolk nodig heeft om te kunnen communiceren. 18

Vroeger zagen we dat er vaak alleen tolken werden ingezet bij calamiteiten of strikt noodzakelijke gesprekken. Tegenwoordig worden er ook steeds vaker tolken ingezet bij leuke activiteiten. Ook de dove en slechthorende mensen worden zich steeds meer ervan bewust dat ze m.b.v een schrijf- of gebarentolk met de meeste dingen gewoon mee kunnen doen. 19

Veel voorkomende situaties: 20

Kerkdiensten Hiervoor zijn er meestal extra uren nodig als de mensen wekelijks naar de kerk gaan. Extra uren voor kerkdiensten worden bij ons het meest aangevraagd. 21

Begrafenis / Crematie Hierbij is het aan te bevelen dat je als tolk goede afspraken maakt met de aanvrager over het zetten van de handtekening op het UF. Het is logisch dat de cliënt op de dag zelf het hoofd daar niet naar heeft staan. Vraag bij de bevestiging van de opdracht dan even of ze achteraf (via de post) willen tekenen. Heeft alleen de overledene een tolkurenvoorziening neem dan vooraf even contact met ons team doventolken op. 22

Medische zaken Huisarts, Fysiotherapeut, Specialist etc. Hierbij opgemerkt dat de wachttijd = tolktijd. Dit is de enige uitzondering in de voorziening warvoor dat geldt. 23

Gesprekken met hulpverleners Te denken valt aan gezinstherapie, individuele therapie, schuldhulpverlening, crisisinterventie etc. 24

Incidentele cursussen Bijvoorbeeld een computercursus, cursus bloemschikken, autorijles etc. Voorwaarde is dat het geen full time opleiding is. En dat het niet is vanuit je werk. 25

Feesten / bruiloft 26

Hobby / Sport Bijvoorbeeld kinderen die op een sportclub een tolk nodig hebben. 27

Ouderavonden en andere schoolactiviteiten Wanneer een dove ouder een informatie-avond heeft van zijn of haar kind of een 10-minutengesprek. Maar ook wanneer een dove ouder zitting wil nemen in de ouderraad of iets dergelijks. 28

Onderscheid verantwoordelijkheid tussen Menzis Zorgkantoor en UWV 29

Meestal kunt u als tolk zelf goed beoordelen op welke van de drie voorzieningen de opdracht betrekking heeft. Toch zal het ook weleens voor komen dat een situatie niet een eenduidig werk- of leefkarakter heeft. Om verschillende redenen kan het bezwaarlijk zijn om de opdracht volledig voor rekening van één van beide uitvoerders te laten komen. 30

Voor het karakter werkvoorziening kunt u als maatstaf hanteren dat de opdracht waarvoor u bent aangevraagd is gericht op werken in loondienst of als zelfstandige. 31

Bijvoorbeeld: Gesprek bij een uitzendbureau Sollicitatiegesprekken Deelname aan een re-integratietraject Ontslagprocedures Voorwaarde bij al deze situaties is dat de betreffende cliënt tijdig een vergoeding voor tolkuren aanvraagt bij het UWV onder de noemer werkuren. 32

Tolken voor welzijnstichtingen en andere vrijwilligersorganisaties vallen ALTIJD onder de leefvoorziening. 33

Het aanvragen van een WWB-uitkering (Wet Werk en Bijstand) is niet gericht op het verkrijgen van werk, en moet daarom worden beschouwd als een leefvoorziening. Gaat iemand vanuit diezelfde WWBuitkering echter weer solliciteren, dan gaat het weer om een werkvoorziening, omdat de cliënt op dat moment weer een werkzoekende is. 34

Een volledig sluitende afbakening tussen de taak van Menzis Zorgkantoor en UWV kan niet worden beschreven. Er zullen altijd situaties zijn waarbij dit niet helder is. In deze gevallen kunt u de tolksituatie via email aan zowel UWV als Menzis voorleggen. In onderling overleg zullen zij afstemmen wie er verantwoordelijk is voor de vergoeding van de tolkopdracht. 35

Scholing op eigen initiatief Indien een werknemer op eigen initiatief een studie gaat volgen is de benodigde tolk in principe een leefvoorziening. Stemt de verantwoordelijke instantie (UWV of gemeente) alsnog in met de studie, dan kan de benodigde tolk als werkvoorziening worden beschouwd. 36

Heeft u vragen over praktijkvoorbeelden of andere vragen? Vraag het nu (of na de pauze) gerust, uw collega s kunnen er ook wat van opsteken. 37

Allemaal hartelijk dank voor uw aandacht! 38