Unispect - Toolbox 8 - Ongevallen



Vergelijkbare documenten
Toolbox-meeting Ongevallen voorkomen

Protocol voor het handelen bij ongevallen

VEILIGHEID OP DE CAMPUS

Alarmeren en hulpverleningsregels

Melden van (bijna )ongevallen en gevaarlijke situaties

Selectie-instrument HARRIE

DE VIJF BELANGRIJKE PUNTEN

PROTOCOL ERNSTIGE OF DODELIJKE ONGEVALLEN

Melding incidenten op school protocol + formulier

CALAMITEITEN BOEKJE UniC 2011

PROTOCOL HANDELEN BIJ (BIJNA) ONGEVALLEN EN INCIDENTEN KDV + BSO 1

Omgaan met klachten volgens de BOOS-formule

Leer uw kind De Ondergoedregel.

30 TIPS VOOR OUDERS EN BEGELEIDERS VAN LEERLINGEN MET LEERPROBLEMEN. Wijs ze op. en de online coach.

Protocol voor het handelen bij ongevallen

Veilig en gezond werken

FUNCTIONEEL PARKET. Vestiging s-hertogenbosch. Mw. Mr. Dr. I.M. Koopmans MSHE officier van justitie

Arbeidsongevallen. Steven Van den Broeck Directie TWW Antwerpen FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg

Protocol voor melding (dreigen met) agressie en/of geweld (verbaal en fysiek) of seksuele intimidatie

BHV plan. Naam bedrijf. Plaats, datum. Inhoud. 1. Basisgegevens bedrijf. 2. BHV organisatie. 3. BHV materialen. 4. Instructies voor het personeel

(bijna) Ongevallenregistratieformulier

30 TIPS VOOR OUDERS EN BEGELEIDERS VAN LEERLINGEN MET LEERPROBLEMEN

MANIEREN OM MET OUDERPARTICIPATIE OM TE GAAN

Procedure melden ongeval, incident/bijna ongeval of gevaarlijke situatie

ONGEVALLENREGISTRATIEFORMULIER. PERSOONSGEGEVENS Naam Kind: Geslacht: M / V*

Toets team pedagogisch beleid

PROFIEL TOERISTISCHE EN INFORMELE TAALVAARDIGHEID

Achmea Personenschade: aangenaam!

Sollicitatiebrief. De 10 Stappen. Op zoek naar werk? Wij maken jou sterk!

Bedrijfshulpverleningsplan

Informatie en advies voor ouders

FEEDBACK GEVEN IN ZELFSTURENDE TEAMS. Yvette Paludanus

7.5 HANDELINGSINSTRUCTIES AGRESSIE AAN DE TELEFOON

Procedure en formulier Melding Incidenten

Geweld in huis raakt kinderen. Informatie en advies voor ouders. huiselijkgeweldwb.nl cent per minuut

EEN DIERBARE VERLIEZEN

CALAMITEITENPLAN BESTUUR HOOFD VEILIGHEID. Activiteiten van..uur (opbouw) tot.. uur (opruimen) Inhoudsopgave

De tekst gaat over. 3. Als je moeilijke woorden in tekst tegenkomt kun je de woordhulp gebruiken. Kijk in regel 2. Wat betekent veiligheidsrisico s?

een dierbare verliezen

1. Het registreren van ongevallen

Help mee aan uw veilige behandeling

Veiligheid Tata Steel Orkest

GEVEN EN ONTVANGEN VAN FEEDBACK

Directe Hulp bij Huiselijk. U staat er niet alleen voor!

Molenstraat HP Steenwijk Tel/fax Protocol voor opvang bij ernstige incidenten. Sint Clemensschool

Calamiteitenplan WZK Onderwatersport Wassenaar

OP ZOEK NAAR DE VERBINDING TUSSEN PRAKTIJK, ONDERZOEK EN ONDERWIJS

STICHTING SCHOLENGROEP PRIMATO

Manoevreren in de driehoeksverhouding naasten, patiënten en zorgverleners. Cilia Linssen, ICISZ

U en uw buren. Wie zijn die mensen? Maak even kennis. Missie van Haag Wonen

ERNSTIGE ARBEIDSONGEVALLEN VRAGEN

De doelstellingen van de Arbowet zijn: het verbeteren van de veiligheid en gezondheid van medewerkers

Circulaire ARBEIDSWEGONGEVAL

Hulp na een ongeluk!

De gelijkenis van de barmhartige Samaritaan.

Ernstige arbeidsongevallen

NIP Crisis Interventie Netwerk Schoolpsychologen (NIP-CINS)

Je rechten bij de dokter vanaf 12 jaar Informatie voor tieners

BULLETIN VAN MONDELINGE VRAGEN EN ANTWOORDEN VRAGENUURTJE VAN JUNI /008 Erkenning arbeidsongevallen 06/2012

PROTOCOL CALAMITEITEN EN ONVERWACHTE SITUATIES

Behandeling van wonden en letsels

Veilig werken Veilig werken is het uitgangspunt van

Ontruimingsplan. locatie: Zwembad Charlois, Gooilandsingel 7

MEE Nederland. Raad en daad voor iedereen met een beperking. Moeilijk lerend. Uitleg over het leven van een moeilijk lerend kind

FUNCTIONEEL PARKET. Vestiging s-hertogenbosch. Mw. Mr. Dr. I.M. Koopmans MSHE officier van justitie

Circulaire ARBEIDSONGEVALLEN

Calamiteitenprotocol Pagina 1

Algemene Beleid. Veiligheid

Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële

VRAGENLIJSTEN GEZIN & OPVOEDING

De VrijBaan Vragenlijst (specifiek voor iemand die geen werk heeft)

Calamiteitenplan. Willem de Zwijger. Roermond

1. nooit 2. zelden 3. soms 4. vaak 5. altijd 1. (QMEMO01) Houdt u een lijst bij van belangrijke data, zoals verjaardagen?...

Psychosociale risico s en arbeidsongevallen Ir. Pieter de Munck Adviseur-generaal Directiehoofd TWW RD Limburg - Vlaams-Brabant

Onderzoek Toegevoegde waarde OHSAS certificatie bij gecertificeerde organisaties

Interview protocol (NL)

RISICO S EN PROCEDURES

Bijlage 5 Voorbeeld meldprotocol grensoverschrijdend gedrag

Protocol Ziekte en Ongevallen

Afasie Informatie voor familieleden. Ziekenhuis Gelderse Vallei

Protocol medicijnverstrekking & medisch handelen

Wat te doen bij Calamiteiten Patiëntenzorg? Acuut Melden Informeren Analyseren en afhandelen

Medley 5: Liefde is over medley

Het hoe en waarom van Personeelsgesprekken

Hoofdpijn Duizeligheid Vermoeidheid Concentratieproblemen Vergeetachtigheid

Thema Op het werk. Lesbrief 13. Hoe werkt de machine?

uw klacht en de ombudsman

Pestprotocol ICBS de Tweemaster, Naarden

Acuut optredende verwardheid Delier

Meten van mediawijsheid. Bijlage 6. Interview. terug naar meten van mediawijsheid

Bijlage 1 - Het kind wordt ziek op school, schoolreisje of schoolkamp

Lesdoelen: Werkvormen: Benodigdheden: Prentenboeken: Les 10: Hoe zeg ik nee. Lesoverzicht. Basis

Week van de Veiligheid

Thema Op het werk. Lesbrief 13. Hoe werkt de machine?

VALUES. & rules. Veiligheidsnormen en -regels voor iedereen

Interview Rob van Brakel

BHV 10 TIPS VOOR DE BHV ER ALS DE BRANDWEER KOMT DE BEWONERS- HULPVERLENER. 1. Zorg voor herkenbaarheid van de BHV ers.

Stap 7 Nabespreking met het slachtoffer en nabespreking met de steungroepleden (apart)

Transcriptie:

Unispect - Toolbox 8 - Ongevallen Uit onderzoek (CBS) is gebleken dat in het jaar 2000 een kleine 150.000 personen ten minste één arbeidsongeval met letsel is overkomen. Een deel van deze groep overkomt twee of meer ongevallen. Hierdoor bedraagt het totaal aantal arbeidsongevallen met letsel in 2000 in Nederland om en nabij 175.000. De gemiddelde kans op een arbeidsongeval is daarmee 1 op 40. Het aantal dodelijke ongevallen bedraagt ongeveer 100 per jaar. In 2000 komt 3,8% van het totaal aantal arbeidsongevallen voor rekening van de bouwnijverheid, hetgeen betekent dat werknemers in de bouw, zelfs bijna twee keer zo veel risico lopen op het krijgen van een bedrijfsongeval. Met een gemiddeld aantal van 25 dodelijke slachtoffers per jaar staat de bouwnijverheid op nummer 1. Schrikbarend, gezien het feit dat ons de volgende uitspraken zeker niet vreemd in de oren klinkt : Oh, dat doe ik wel effe. Och, dat overkomt mij toch niet. Niet zeuren, want vrijdag is oplevering. enz. enz. In de laatste jaren zijn de arbeidsomstandigheden al heel veel verbeterd, dit mede doordat de Arbowet steeds is aangescherpt. Toch kan het aantal slachtoffers verminderd worden door na te denken, want: we weten met welke gevaren we dag in dag uit geconfronteerd worden, we weten dat wij onveilige handelingen en situaties moeten vermijden en we weten hoe het op een veilige manier kan en moet worden uitgevoerd en toch IS HET IEDERE KEER WEER RAAK!!

Laten we eens bij ons zelf nagaan, wanneer we voor het laatst een gevaarlijke handeling hebben uitgevoerd, een gevaarlijke situatie hebben aangetroffen of zelfs een bijna-ongeval hebben meegemaakt. Hoe heeft u gereageerd? Weggelopen, schouders opgehaald, een keer met de rug van de hand de zweetdruppeltjes weggeveegd of gedacht Nou daar ben ik goed vanaf gekomen! Denk hier eens over na! We maken allemaal wel eens fouten, maar de essentie is dat we ervan leren. Het verschil kan een fractie van een seconde of een centimeter zijn.. dat de directie uw familie mag bellen om het nieuws te vertellen, dat u met blauw licht bent afgevoerd naar een ziekenhuis of zelfs erger! Voorkomen van ongevallen Voorkomen is beter dan genezen door: onveilige situaties direct weg te nemen, collega s te attenderen op onveilige handelingen, melding te maken van geconstateerde problemen bij de direct leidinggevende, samenwerken en elkaar te helpen, minder onverschillig, onvoorzichtig en onveilig te werken, na te denken voor dat u iets doet en problemen onmiddellijk op te lossen. Het melden van bijna ongevallen, onveilige situaties en handelingen, zorgt ervoor dat een soortgelijk incident in de toekomst kan worden voorkomen, mits deze uiteraard worden opgevolgd door passende maatregelen. Het voorkomen van ongevallen kunt u niet alleen, echter medewerking verlenen om de arbeidsomstandigheden te verbeteren en het veiligheidsniveau te verhogen, begint wel bij uzelf!

Wat te doen als er toch een ongeval gebeurt Blijf vooral rustig, want na een ongeval is er over het algemeen veel opwinding en wordt er veel gepraat. Het is echter zaak te handelen en alert te blijven. Ongeval met persoonlijk letsel : denk aan uw eigen veiligheid, breng uzelf en collega s in veiligheid, stel het slachtoffer gerust, het slachtoffer niet verplaatsen tenzij het niet anders kan, waarschuw de EHBO er, BHV er en/of leidinggevende, zijn deze niet aanwezig bel het alarmnummer 1 1 2, vertel in het kort wie u bent, wat er is voorgevallen en waar het slachtoffer is, beperk hulp aan het slachtoffer, tenzij u EHBO er of BHV er bent, laat alleen hulpverleners bij het slachtoffer en houd toeschouwers op afstand. Ongeval met materiële schade: denk aan uw eigen veiligheid, breng uzelf en collega s in veiligheid, wees alert op gevaarlijke situaties, constructies e.d., markeer de plaats van het ongeval middels rood/wit lint of dergelijke, waarschuw de leidinggevende. Bedenk, dat na een ongeval vaak meerdere slachtoffers aanwezig zijn, ook al hebben zij géén letsel opgelopen. Want degenen die het geheel hebben zien gebeuren, blijken achteraf vaak eveneens slachtoffer te zijn door hetgeen ze gezien hebben. Ook deze collega s hebben aandacht nodig. Wijs géén schuldige aan, want bij een ongeval spelen meestal meerdere factoren een rol, zonder dat de betreffende persoon of personen hierop invloed hebben kunnen uitoefenen. U vindt het toch ook niet prettig als schuldige aangewezen te worden terwijl u zich van géén schuld bewust bent?!

Ongevallen onderzoek Een ongevallenonderzoek is erop gericht soortgelijke incidenten in de toekomst te voorkomen. Mocht u bij een ongeval betrokken zijn of getuige zijn geweest van het gebeurde, dan is van belang, dat u medewerking geeft aan het onderzoek. Ga voor uzelf na, hoe de situatie voor het ongeval was en stel de volgende vragen: - waar bevond ik mij toen het ongeval gebeurde en waar was ik mee bezig? - welk materieel en/of welke middelen waren erbij betrokken? - waar bevond het slachtoffer zich en waar was hij/zij mee bezig? - wat gebeurde er op het moment van het ongeval? Maak aantekeningen van hetgeen u heeft gezien. Mocht u gehoord worden tijdens een onderzoek, geef dan de feiten weer zoals u deze heeft waargenomen. Geef geen verkeerde informatie en laat geen informatie weg, want de ongevallenoorzaak moet achterhaald worden, zodat in de toekomst u en uw collega s niet hetzelfde overkomt!