JEUGD Selectiebeleid 2014-2017

JEUGD Selectiebeleid 2014-2017

Inhoudsopgave 1.0 Inleiding 3 1.1 Wat is selectie? 4 1.2 Waarom selecteren? 4 1.3 Selectie algemeen 4 1.4 Wat houdt selectie spelen in? 5 2.0 Doelstellingen 6 2.1 Uitgangspunten 6 3.0 Selectie methoden F pupillen 6 3.1 Selectie methoden E pupillen 7 3.2 Selectie methoden D pupillen 7 3.3 Selectie methoden C junioren 8 3.4 Selectie methoden B junioren 8 3.0 Selectie methoden A junioren 9 4.0 Planning 9 2

1.0 Inleiding Hierbij het Jeugd Selectiebeleid van KSV voor de periode 2014-2017. Dit Jeugd Selectiebeleid is onderdeel van het Jeugdbeleidsplan waar binnen het jeugdvoetbal bij KSV is georganiseerd. Het Jeugd Selectiebeleid is een leidraad voor het vastleggen en uitvoeren(borgen) van het selecteren van spelers en speelsters voor de periode van 2014-2017. De voetbaltechnische opleiding is vastgelegd in een additioneel Jeugdopleidingsplan. 3

1.1 Wat is selectie? Definitie; Een selectie is een groep spelers die de beste van hun leeftijdscategorie zijn en de potentie hebben op termijn in het eerste team te spelen. Deze definitie geldt voor alle leeftijdscategorieën met een maximum van twee selectieteams per leeftijdscategorie. Een belangrijk criterium van een selectiespeler vormt de ontwikkeling gedurende het seizoen en de nog te boeken progressie. Deze twee kenmerken zijn het best te formuleren en te beoordelen door de selectietrainer en Hoofd Jeugd Opleidingen (HJO). Tijdens het seizoen wordt een speler constant beoordeeld op zijn ontwikkeling waarbij als leidraad geldt; techniek, inzet, persoonlijkheid en snelheid. Wanneer blijkt dat de ontwikkeling van een speler stagneert, hij niet voldoet en meekan of juist uit blinkt t.o.v. de overige selectiespelers wordt dit met de HJO besproken. Indien nodig zal de interne scouting welke bestaat uit de HJO, TC en een technisch lid beoordelen en in samenspraak met de selectie trainer bepalen wat het beste is voor de speler. Om de speler te beschermen of te stimuleren kan dit ertoe leiden dat hij een team lager of juist hoger ingedeeld wordt. Dit alles wordt aan het jeugd bestuur voorgelegd en met betrokken ouders- en of verzorgers besproken. De uiteindelijke beslissingsbevoegdheid ligt bij het jeugd bestuur. 1.2 Waarom selecteren? Bij KSV staat het met plezier opleiden en ontwikkelen van jeugd voetballers centraal. Dit wordt bereikt door spelers van dezelfde leeftijd op het niveau te laten spelen wat past bij haar voetbalkwaliteiten en competenties. Om deze reden wordt er bij KSV gewerkt met een tweetal stromingen; selectie en recreatie voetbal. Van selectieteams wordt verwacht dat zij spelen op het ambitie niveau wat bij de leeftijdscategorie is vastgelegd. Het is van belang en wat ook is vastgelegd in het Jeugdbeleidsplan dat de ontwikkeling en opleiding van spelers belangrijker is dan de prestatie (lees: winnen). Natuurlijk wordt er van een selectie speler meer inzet en beleving verwacht als van een recreatieve speler, daardoor zijn de faciliteiten voor een selectie ook optimaler d.m.v. training, begeleiding en coaching. Doordat KSV vanaf de jongste jeugd werkt met selecties en de daarbij horende voorwaarden zal de doorstroming binnen de vereniging zowel kwalitatief als in de breedte van een hoger niveau zijn. Van recreatieve teams wordt verwacht dat zij op hun eigen niveau met het daarbij horende plezier voetbal kunnen spelen. KSV is een vereniging waarbij gemoedelijkheid en prestatie hand in hand gaan en zij willen een club voor iedereen zijn. Binnen het selectiebeleid wordt er bij de indeling zorgvuldig omgegaan met de wensen en belangen van deze categorie spelers. 4

Om de ontwikkeling van deze spelers en ook trainers te waarborgen werkt KSV vanaf seizoen 2014-2015 met Technisch Coördinatoren, zij zijn er om de breedte van een leeftijdscategorie op technisch gebied te ondersteunen, zowel recreatieve als selectieteams. Dit kan zijn op gebied van indeling van een team maar vooral bij het ondersteunen en ontwikkelen van betreffende trainers. 1.2 Selectie algemeen Het selecteren geschied vanaf de eerste jaar F pupillen, dit om getalenteerde spelers direct in te delen met spelers van gelijk niveau en zij zich ook als zodanig kunnen ontwikkelen. Indien mogelijk gaan vanaf de winterstop tweede jaar spelers meetrainen met een selectie team van een hogere categorie, dit om de speler te laten wennen aan het niveau en mede een grotere weerstand te bieden wat helpt aan de persoonlijke ontwikkeling van een speler. Het samenstellen van een recreatief team vindt plaats nadat de selectie teams zijn vastgesteld. Belangrijk is dat deze teams evenwichtig en op zoveel mogelijk gelijk niveau worden samengesteld. Er vindt binnen deze groep geen selectie procedure plaats. Dispensatie om spelers in een lagere leeftijdscategorie te houden zal niet plaats vinden zonder overleg met de TC en jeugd bestuur. Dispensatie kan doorstroming van andere spelers tegen houden en geschiedt alleen met de juiste argumenten of op medische gronden. In overleg met de HJO kan een selectiespeler vervroegd doorstromen naar een hogere categorie. De ontwikkeling van een speler staat te allen tijde voorop. 2.0 Wat houdt selectie spelen verder in? * Spelen op het vastgestelde ambitie niveau. * Ontwikkelen en opleiden is belangrijker dan winnen. * Spelen op verschillende posities binnen het team( F,E en D), dit om de algemene ontwikkeling te bevorderen. * Spelen met hogere selectie teams(d,c,b en A) principe goed genoeg is oud genoeg. * Individuele training/ begeleiding. * Evalueren en vastleggen van de ontwikkeling van een speler door middel van de criteria: techniek, inzet, persoonlijkheid en snelheid. Dit zal geschieden in periodiek TC overleg die bestaat uit trainers, TC leden en HJO. 5

2.2 Doelstellingen * Het continu selecteren van talentvolle spelers en deze een platform aanbieden welke past bij haar niveau. * Het realiseren van doorstroming van talenten via alle leeftijdsgroepen naar uiteindelijk de senioren A selectie. De overige doelstellingen zijn vastgelegd in het KSV Jeugdbeleidsplan 2014-2017 2.3 Uitganspunten selectie Het selectiebeleid valt onder verantwoording van het jeugd bestuur die deze delegeert naar de HJO, Trainers en TC welke ook verantwoordelijk zijn voor de coördinatie van het selectie proces. De selectietrainer stelt een eerste selectie samen welke wordt voorgelegd en goedgekeurd door de HJO en TC. Bij de samenstelling van een selectie wordt zoveel mogelijk rekening gehouden met met jaargenoten zonder verlies aan kwaliteit van het hoogste selectieteam. De selectieteams trainen twee maal per week. In overleg trainen vanaf 1 januari een keer per week spelers, aangewezen door de selectietrainer, mee met een selectieteam van een hogere categorie. 3.0 Selectie methode F- pupillen F1 is het 1 e selectieteam welke voornamelijk bestaat uit talentvolle 2 e en 3e jaar F- pupillen. F3 is een schaduw talententeam wat bestaat uit 1 e / 2 e jaar F-pupillen met als doelstelling dat dit team klaar gestoomd wordt om het volgende jaar over te gaan naar de F1. De teams bestaan uit maximaal 9 spelers. Beoordeling en evaluatie geschiedt zoals in het Jeugdbeleidsplan staat aangegeven, initiatief ligt bij de HJO in samenspraak met de TC. Lopende het seizoen worden spelers door de eigen trainer beoordeeld en rapporteert hij aan de HJO en TC, deze beoordeling weegt mee voor de selectie voor het komende seizoen. Indien noodzakelijk geeft de interne scouting een bindend advies voor de definitieve selectie van een speler. Op basis van de bevindingen en beoordelingen stelt de selectietrainer samen met de F- coördinator de voorlopige indeling samen en legt deze concept indeling afhankelijk van het team voor aan de HJO en TC ter besluitvorming. Aan het eind van het lopende seizoen wordt de voorlopige indeling van selectieteam kenbaar gemaakt op de website van KSV. De definitieve indeling van de selectie en overige F teams wordt een week voor de competitie vastgesteld en kenbaar gemaakt op de website van KSV. 6

Selectie vindt plaats aan de hand van de criteria welke zijn beschreven in het plan Opleidings- en coaching doelstellingen. De besproken en vastgelegde TIPS formulieren die door de trainer zijn vastgelegd en gerapporteerd aan de HJO en TC. 3.0 Selectie methode E- pupillen E1 is het 1 e selectieteam welke voornamelijk bestaat uit talentvolle 2 e jaar E-pupillen. E3 is een schaduw talententeam wat bestaat uit 1 e jaar E-pupillen met als doelstelling dat dit team klaar gestoomd wordt om het volgende jaar over te gaan naar de E1. De teams bestaan uit maximaal 9 spelers, wanneer E1 uitkomt in de E- top competitie bestaat dit team uit 11 spelers. Beoordeling en evaluatie geschiedt zoals in het Jeugdbeleidsplan staat aangegeven, initiatief ligt bij de HJO in samenspraak met de TC. Lopende het seizoen worden spelers door de eigen trainer beoordeeld en rapporteert hij aan de HJO en TC, deze beoordeling weegt mee voor de selectie voor het komende seizoen. Indien noodzakelijk geeft de interne scouting een bindend advies voor de definitieve selectie van een speler. Op basis van de bevindingen en beoordelingen stelt de selectietrainer samen met de E- coördinator de voorlopige indeling samen en legt deze concept indeling afhankelijk van het team voor aan de HJO en TC ter besluitvorming. Aan het eind van het lopende seizoen wordt de voorlopige indeling van selectieteam kenbaar gemaakt op de website van KSV. De definitieve indeling van de selectie en overige E- teams wordt een week voor de competitie vastgesteld en kenbaar gemaakt op de website van KSV. Selectie vindt plaats aan de hand van de criteria welke zijn beschreven in het plan Opleidingsen coaching doelstellingen. De besproken en vastgelegde TIPS formulieren die door de trainer zijn vastgelegd en gerapporteerd aan de HJO en TC. 3.0 Selectie methode D- pupillen D1 is het 1 e selectieteam welke voornamelijk bestaat uit talentvolle 2 e jaar D-pupillen. D3 is een schaduw talententeam wat bestaat uit 1 e jaar D-pupillen met als doelstelling dat dit team klaar gestoomd wordt om het volgende jaar over te gaan naar de D1. De teams bestaan uit maximaal 14 spelers. Beoordeling en evaluatie geschiedt zoals in het Jeugdbeleidsplan staat aangegeven, initiatief ligt bij de HJO in samenspraak met de TC. Lopende het seizoen worden spelers door de eigen trainer beoordeeld en rapporteert hij aan de HJO en TC, deze beoordeling weegt mee voor de selectie voor het komende seizoen. Indien noodzakelijk geeft de interne scouting een bindend advies voor de definitieve selectie van een speler. Op basis van de bevindingen en beoordelingen stelt de selectietrainer samen met de D- coördinator de voorlopige indeling samen en legt deze concept indeling afhankelijk van het team voor aan de HJO en TC ter besluitvorming. Aan het eind van het lopende seizoen wordt de voorlopige indeling van selectieteam kenbaar gemaakt op de KSV website. 7

De definitieve indeling van de selectie en overige D- teams wordt een week voor de competitie vastgesteld en kenbaar gemaakt op de website van KSV. Selectie vindt plaats aan de hand van de criteria welke zijn beschreven in het plan Opleidings- en coaching doelstellingen. De besproken en vastgelegde TIPS formulieren die door de trainer zijn vastgelegd en gerapporteerd aan de HJO en TC. 3.0 Selectie methode C- junioren C1 is het 1 e selectieteam welke voornamelijk bestaat uit talentvolle 2 e jaar C- junioren. C2 is een schaduw talententeam wat bestaat uit 2 e jaar/ 1 e jaar C- junioren met als doelstelling dat dit 2 e jaar spelers in staat zijn om in het lopende seizoen door te stromen naar de C1 en de overige 1 e jaar spelers worden klaar gestoomd om het volgende jaar over te gaan naar de C1. De teams bestaan uit maximaal 14 spelers. Beoordeling en evaluatie geschiedt zoals in het Jeugdbeleidsplan staat aangegeven, initiatief ligt bij de HJO in samenspraak met de TC. Lopende het seizoen worden spelers door de eigen trainer beoordeeld en rapporteert hij aan de HJO en TC, deze beoordeling weegt mee voor de selectie voor het komende seizoen. Indien noodzakelijk geeft de interne scouting een bindend advies voor de definitieve selectie van een speler. Op basis van de bevindingen en beoordelingen stelt de selectietrainer samen met de C- coördinator de voorlopige indeling samen en legt deze concept indeling afhankelijk van het team voor aan de HJO en TC ter besluitvorming. Aan het eind van het lopende seizoen wordt de voorlopige indeling van selectieteam kenbaar gemaakt op de website van KSV. De definitieve indeling van de selectie en overige C- teams wordt een week voor de competitie vastgesteld en kenbaar gemaakt op de website van KSV. Selectie vindt plaats aan de hand van de criteria welke zijn beschreven in het plan Opleidings- en coaching doelstellingen. De besproken en vastgelegde TIPS formulieren die door de trainer zijn vastgelegd en gerapporteerd aan de HJO en TC. 3.0 Selectie methode B- junioren B1 is het 1 e selectieteam welke voornamelijk bestaat uit talentvolle 2 e jaar B- junioren. B2 is een schaduw talententeam wat bestaat uit 2 e jaar/ 1 e jaar B- junioren met als doelstelling dat dit 2 e jaar spelers in staat zijn om in het lopende seizoen door te stromen naar de B1 en de overige 1 e jaar spelers worden klaar gestoomd om het volgende jaar over te gaan naar de B1. De teams bestaan uit maximaal 14 spelers. Beoordeling en evaluatie geschiedt zoals in het Jeugdbeleidsplan staat aangegeven, initiatief ligt bij de HJO in samenspraak met de TC. Lopende het seizoen worden spelers door de eigen trainer beoordeeld en rapporteert hij aan de HJO en TC, deze beoordeling weegt mee voor de selectie voor het komende seizoen. Indien noodzakelijk geeft de interne scouting een bindend advies voor de definitieve selectie van een speler. Op basis van de bevindingen en beoordelingen stelt de selectietrainer samen met de C- coördinator de voorlopige indeling samen en legt 8

deze concept indeling afhankelijk van het team voor aan de HJO en TC ter besluitvorming. Aan het eind van het lopende seizoen wordt de voorlopige indeling van selectieteam kenbaar gemaakt op de website van KSV. De definitieve indeling van de selectie en overige B- teams wordt een week voor de competitie vastgesteld en kenbaar gemaakt op de website van KSV. Selectie vindt plaats aan de hand van de criteria welke zijn beschreven in het plan Opleidings- en coaching doelstellingen. De besproken en vastgelegde TIPS formulieren die door de trainer zijn vastgelegd en gerapporteerd aan de HJO en TC. 3.0 Selectie methode A- junioren A1 is het 1 e selectieteam welke voornamelijk bestaat uit talentvolle 2 e en 1 e jaar A- junioren. De A1 bestaat uit maximaal 14 spelers. Beoordeling en evaluatie geschiedt zoals in het Jeugdbeleidsplan staat aangegeven. Initiatief ligt bij de HJO in samenspraak met de Hoofdtrainer A senioren selectie en de TC. Lopende het seizoen worden spelers door de eigen trainer beoordeeld en rapporteert hij aan de HJO en TC, deze beoordeling weegt mee voor de selectie voor het komende seizoen. Op basis van de bevindingen en beoordelingen stelt de Hoofdtrainer A selectie senioren samen met de A- coördinator de voorlopige indeling samen en legt deze concept indeling voor aan de TC senioren ter besluitvorming. Aan het eind van het lopende seizoen wordt de voorlopige indeling van de senioren selectieteams kenbaar gemaakt op de website van KSV. De definitieve indeling van de selectie en overige teams wordt voor de competitie vastgesteld en kenbaar gemaakt op de website van KSV. Wanneer een speler die overgaat naar de senioren niet in de A- selectie senioren komt dan zal deze ingedeeld worden in het 3 e senioren team, dit team zal bestaan uit hoofdzakelijk -23 spelers en zij zijn in staat om als invaller deel uit te maken van de A-selectie senioren. Selectie vindt plaats aan de hand van de criteria en eindtermen welke zijn beschreven in het plan Opleidings- en coaching doelstellingen. De bevindingen van de selectietrainer, HJO en de jong senioren oefenwedstrijden die lopende een seizoen worden gespeeld. 3.5 Planning De planning van beoordeling en selectie is vastgelegd in het jeugdbeleidsplan en zal worden geïnitieerd door de HJO en TC. 9

10