5 ideeën voor duurzame groei

Vergelijkbare documenten
InAxtion Uitzendgroep B.V.

Ketenanalyse Woon- Werkverkeer

Periodieke rapportage eerste helft 2018

Energie management actieplan. Newae B.V.

1. INLEIDING 2. CARBON FOOTPRINT

1. INLEIDING Rapportage

Carbon Footprint Welling Bouw Vastgoed

CO 2 Voortgangsrapportage Kwartaal 3 en 4. Akkoord Directie:

CO 2 en energiereductiedoelstellingen

Energie Management Actieplan

Energie management actieplan. Copier Groep B.V.

Periodieke rapportage tweede helft 2017

Energie Beoordeling Co2 reductie

Periodieke rapportage [2016, eerste helft]

Periodieke rapportage eerste helft 2017

A Inzicht Jaar 2016 V 2

CO2 Prestatieladder ste en 2 de kwartaal

Energie management actieplan. Newae B.V.

Carbon Footprint 2e helft 2015 (referentiejaar = 2010)

Voortgangsrapportage. Scope 1 en 2 CO2 emissies. Eerste halfjaar 2013

Carbon Footprint 1e helft 2015 (referentiejaar = 2010)

CO2 Prestatieladder 2014

1. INLEIDING 2. CARBON FOOTPRINT

Voortgangsrapportage. Scope 1 en 2 CO2 emissies. Eerste halfjaar 2012

Voortgangsrapportage. Scope 1 en 2 CO2 emissies. Tweede halfjaar 2013

38,6. CO 2 (ton/jr) 2014

Boer B.V. 3.B.1-1 CO2-reductiedoelstellingen. Conform niveau 3 op de CO2-prestatieladder 3.0

J.A. Boer BV CO 2 reductiedoelstellingen Conform niveau 3 op de CO 2 -prestatieladder 2.1

1. INLEIDING Rapportage

Energiemanagement actieplan CO2-Prestatieladder

Inventarisatie emissies en evaluatie doelstellingen

Ketenanalyse Papier. Rapportage: KAP 2015 Datum: 21 augustus 2015 Opgesteld door: Rick Arts Versie: 1.1

CO 2 - en energiereductiedoelstellingen t/m Alfen B.V. Auteur: H. van der Vlugt Versie: 2.4 Datum: 16-aug-2011 Doc.nr: 10.

InAxtion Uitzendgroep B.V.

CO 2 Voortgangsrapportage Kwartaal 1 en 2. Akkoord Directie:

Inleiding: Rooden Landscape Solutions is sinds oktober 2016 gecertificeerd voor de CO2-prestatieladder, niveau 3.

Carbon Footprint Welling Bouw Vastgoed

J.A. Boer BV CO2 reductiedoelstellingen Conform niveau 3 op de CO2-prestatieladder 3.0


Inhoud. Pagina 2 van 7

Voortgangsrapportage. Scope 1 en 2 CO2 emissies Tweede halfjaar 2012

3B1 Reductiebeleid en Doelstellingen. Datum : 3 jul Door : Sandra Kleef Functie : KAM-manager Versie :

DE CO 2 -PRESTATIELADDER

CO 2 -Reductiedoelstellingen 2018

CO 2 -reductiedoelstelling

Reductieplan SLTN Inter Access

Milieu jaarverslag 2013-Q4

Nieuwsbrief CO2-Prestatieladder. Q1, Q2 en Q3 2017

Emissies aantal FTE 23,6

CO2 reductiedoelstellingen Conform niveau 3 op de CO2-prestatieladder 3.0

CO 2 -Prestatieladder

Voortgangsrapportage. Scope 1 en 2 CO2 emissies Eerste halfjaar 2012

v Q1/Q2

management review CO 2 reductiesysteem

Reductieplan SLTN

CO 2 Nieuwsbrief Eerste voortgangsrapportage scope 3 doelstellingen

CO₂-nieuwsbrief. De directe emissie van CO₂ - vanuit scope 1 is gemeten en berekend als ton CO₂ -, 95% van de totale footprint.

Rapportage e half jaar Swietelsky Rail Benelux B.V.

Energiezorgplan Van Dorp CO 2 Prestatieladder. Versie 4.0

Rapportage 2014 Swietelsky Rail Benelux B.V.

CO 2 Prestatieladder. Plan van Aanpak. Verkrijgen van niveau 4 op de CO 2 Prestatieladder

Aan elke zakelijke besteding is een bepaalde CO2 uitstoot gekoppeld. De Visa Greencard Corporate berekent en compenseert deze uitstoot volledig.

Rapportage 2013 Swietelsky Rail Benelux B.V.

CO2-Prestatieladder. Communicatieplan Klaver Giant Groep. Communicatieplan ( ) Pagina 1 van 7

Rapportage 2015 S1 Swietelsky Rail Benelux B.V.

14 april 2013 (JF) Energie Management Actieplan

Doel van deze presentatie is : Akkoord op het energiemanagement actieplan voor 2017

W & M de Kuiper Holding

Beleids- en energiemanagement actieplan. Conform eisen 1.B.1. 2.B.1. 2.B.2. 2.B.3. 2.B.4. 3.B.1. 3.B.2. van de CO2-Prestatieladder

Voortgangsrapportage CO2-emissiereductie.

Energiemanagement actieplan. 24 september 2015

Wat is CO 2? Waarom CO 2? Waarom Milieubarometer i.p.v. CO 2? Waarom CO 2 -footprint? Inhoud. Cursus CO 2 -footprint

Milieudoelen Jan Kuipers Nunspeet

Energiezorgplan Van Dorp CO 2 Prestatieladder. Versie 1.0

Factsheet CO2-Prestatieladder

2016/ Ketenanalyse Papier. Rapportage: KAP 2017 Datum: Opgesteld door: Monique Harmsen Versie: 1.3

Wat kunnen we in Pijnacker-Nootdorp doen tegen klimaatverandering? Richard Smokers

Document: Energiemanagementplan

Carbon Footprint Beheer Familie van Ooijen BV Rapportage januari december 2009 (referentiejaar)

Energie Management Actie Plan Swietelsky Rail Benelux B.V.

Groene bedrijfsvoering

Noordlease. Opgemaakt door Danielle de Bruin. Periode: 1 januari t/m 31 december van 9

Energie Management Actieplan

kwh 28,2 ton CO2 15,0 personenwagen in km km 0,22 kg CO2 / km 28,3 ton CO2 15,1 Subtotaal 56,5 ton CO2 30,1

Erdi Holding B.V. Opgemaakt door Frank van der Tang. Periode: 1 januari t/m 30 juni van 10. Datum: 2 december 2015

Emissie-inventarisatie 2017

CO₂ Reductieplan. CO₂ Reductieplan. Datum Versie 1.1. Rapportnr 3B.RED-PLAN Opgesteld door. A. van de Wetering & H.

Energiemanagement Actieplan CO 2 -Prestatieladder

Welkom bij de toolbox: T043 Duurzaam Ondernemen

CO-2 Rapportage Electrotechnische Industrie ETI bv Vierde Broekdijk JD Aalten Kamer van koophandel Arnhem

BESIX blijft zich inspannen in het verlagen van zijn CO 2 footprint

Hoofdstuk 4 beschrijft ons plan van aanpak, inclusief de te nemen maatregelen in het bedrijf en vervoer (3.B.1 van CO 2 -Prestatieladder).

Klaver Technisch Bedrijf B.V. CO2 Communicatieplan. CO2-Prestatieladder. Versie 1.1

JM Vrij beheer b.v. Reductie onderzoek, doelstellingen en het energiemeetplan AH Vrij Groen, Grond en Infra Vrij Materieel

CO2 prestatieladder. Het CO2-verbruik reduceren binnen de gehele organisatie. Inzicht. Doelstelling CO2-reductie

Arnold Maassen Holding BV. Verslag energieaudit. Verslag over het jaar G.R.M. Maassen

Derde voortgangsrapportage CO2-emissiereductie.

Rapportage Carbon Footprint 2018 cf. ISO t.b.v. CO2-Prestatieladder

Energie Management Programma A&M Recycling

Reductiebeleid en (kwantitatieve) doelstellingen (3.B.1)

Transcriptie:

inleiding 1 bepaal uw carbon footprint In dit geven we vijf concrete ideeën voor het ontwikkelen van duurzaamheidbeleid. Natuurlijk kun je eerst een uitgebreide analyse maken, een strategie ontwikkelen en een implementatietraject opstellen maar de kans dat er dan na een jaar nog niets gebeurd is, is reëel. Daarom raden wij aan zo snel mogelijk concreet aan de slag te gaan. Handen uit de mouwen, gezond verstand en concrete stappen. Wie eenmaal bezig is, merkt dat er dan veel sneller behoefte ontstaat om beleid te ontwikkelen doordat het rust op interne motivatie. Duurzaam gedrag begint met inzicht in gedrag. Daarom is een goede eerste stap het creëren van inzicht in het energieverbruik van uw organisatie. Elke organisatie verbruikt immers energie en produceert dus CO 2 (carbon in het Engels). Er is een verschil tussen direct en indirect energieverbruik. Verwarming van gebouwen of elektriciteit voor machines is direct, de energie die het kost om een pak A4-papier te maken is indirect energieverbruik. Weet u het energieverbruik, dan kan dat vertaald worden naar de hoeveelheid CO 2 die uw organisatie produceert. Hierover straks meer. Ons advies is om de lat niet meteen te hoog te leggen. U hoeft niet alles in een keer inzichtelijk te maken. Begin bijvoorbeeld door het directe energieverbruik van de eigen organisatie in kaart te brengen. Kijk eens naar uw machines en gebouwen. Een tweede stap kan zijn om de kantooromgeving, mobiliteit (transport, woon-werkverkeer) en de afvalstroom tegen het licht te houden. Een derde stap is het in kaart brengen van de energiebelasting van materialen die u inkoopt bij leveranciers. Wanneer andere partijen van u verlangen dat u inzicht verschaft in uw carbon footprint (de landelijke overheid vraagt dit bijvoorbeeld), is het belangrijk om duidelijk te maken hoe u tot uw berekeningen bent gekomen. Daarnaast is het relevant of uw cijfers berusten op een eenmalige exercitie of op structurele gegevens die regelmatig geëvalueerd worden.

2 creëer praktische bewustwording Verder is het goed om te beseffen dat er verschillende manieren bestaan om energieverbruik om te rekenen naar CO 2 -emissie. Zorg ervoor dat dit volgens geldige richtlijnen gebeurt. Tot slot is het ook verstandig om uniformiteit te creëren in de wijze waarop er gerapporteerd wordt. Hiervoor bestaan gestandaardiseerde richtlijnen die het mogelijk maken dat uw werk door onafhankelijke partijen getoetst kan worden. Klimaatbewustzijn ontstaat niet door algemene verhandelingen of abstracte voornemens. Uiteraard is het goed om (gezamenlijk) eens naar de film An Inconvenient Thruth van Al Gore te kijken. Hierin wordt op indringende wijze duidelijk dat het anders moet. Maar de kunst is om besef om te zetten naar concrete actie. Hierna behandelen we een paar tips om op hele praktische wijze bewustwording om te zetten in daadwerkelijke reducties. Afvalscheiden Uit onderzoek blijkt dat een groot deel van het afval bestaat uit recyclebare plastics. Een makkelijke eerste stap is dus om op en om de werkplek papier en plastic gescheiden te verzamelen. U kunt bijvoorbeeld een instructiekaart (zie laatste pagina) bij ontmoetingsplaatsen ophangen of op een intranet onder de aandacht brengen. Door het plaatsen van een aparte verzamelcontainer op een centrale plek wordt binnen de kortste keren veel plastic verzameld. uit Individueel gedrag leidt in veel gevallen ook tot onnodige verspilling. Maak eens een rondje door het gebouw op verschillende momenten van de dag. Dan blijkt dat veel PC s s-avonds en in de weekeinden niet worden uitgezet. Ook de verwarming of airconditioning blijft in veel kamers vaak onnodig aanstaan. Door medewerkers hierop attent te maken kan actief energieverbruik worden teruggedrongen. Wist u dat op deze manier per werkplek per jaar bijna 60 kwh (oftewel 13 per jaar) bespaard kan worden? De groenste energie is energie die we NIET gebruiken.

3 werk aan co2-reductie meten Er bestaan systemen die met eenvoudige installaties en lage kosten het verbruik van elektrische apparaten meten en rapporteren. Plugwise is zo n systeem. Tot op apparaatniveau geeft het inzicht in het verbruik. U zult verstelt staan van het energieverbruik na kantooruren. Op basis van de rapportages kunt u op individueel niveau het sluip -verbruik inzichtelijk maken én terugdringen. Zijn de eerste stappen eenmaal gezet, dan ontstaat vaak de behoefte om verder te gaan met CO 2 -reductie. Wie met de eerder genoemde meetapparatuur verbruiksrapportages genereert, kan competitief gedrag stimuleren door intern te benchmarken. Behalve meten, kan dit soort apparatuur met behulp van een schakelschema andere apparaten aan- of uitzetten. Ook dat levert aanzienlijke reductie op. Daarnaast is ook het aanleggen van bewegingssensoren die licht of verwarming in- of uitschakelen een stap vooruit. mobiliteit Het spreekt voor zich dat mobiliteit flink bijdraagt aan CO 2 -emissie. De overheid heeft een aantal maatregelen genomen om duurzamer vervoer te stimuleren. Ook op technologisch vlak zijn er veel ontwikkelingen. Variërend van alternatieve brandstoffen tot verbeteringen in verbruik. Algemeen bekend is het energielabel dat gekoppeld is aan auto s. Maar u kunt ook een bedrijfswagenregeling opstellen die gebaseerd is op CO 2 - uitstoot. Dat sluit nauw aan bij een (bedrijfsbreed) reductieprogramma. Bovendien draagt een fiscale stimulering door middel van een lagere bijtelling bij aan de acceptatie van een groener wagenpark bij uw medewerkers. Vraag uw leasemaatschappij ook eens naar de mogelijkheden om management informatie te verschaffen op basis van kilometerregistratie en brandstofverbruik. Wist u dat er een correlatie bestaat tussen het aantal snelheidsovertredingen, schadelast en brandstofverbuik? Een leasemaatschappij die veel werk maakt van duurzame mobiliteit en die uitgebreide management informatie kan verschaffen is Arval.

4 compenseer het restant 5 ontwikkel klimaatneutrale producten en diensten flexwerken De grootste besparing ontstaat natuurlijk door níet te reizen. Het stimuleren van telewerken draagt dus ook bij aan CO 2 -reductie. Maar ook het mijden van de file scheelt CO 2. Steeds meer werkgevers koppelen aan de lease-auto een NS Businesscard. Handig in gebruik voor de reiziger want via een telefoonnummer kan de treinreis geboekt worden en zijn ook voor- en natransport te regelen. Door internet is het plannen van een reis met het ov tegenwoordig een fluitje van een cent. Steeds vaker is er ook draadloos internet in de trein aanwezig dus is de tijd ook tijdens de reis efficiënt te besteden. In een aantal gevallen kunt u niet alle schadelijke uitstoot voorkomen. Dat laatste deel kunt u compenseren door te zorgen voor reductie van CO 2 -uitstoot elders, bijvoorbeeld door het aanplanten van bomen. Compensatie van CO 2 -uitstoot gebeurt met projecten die elders resulteren in een afname van CO 2. Deze afname wordt uitgedrukt in credits die u kunt kopen. Op basis van uw inventarisatie wordt uw CO 2 -uitstoot berekend en gecompenseerd door de CO 2 -credits over te dragen. Een certificaat toont aan dat de CO 2 -credits alleen door u zijn gekocht. Let er bij het kiezen van een samenwerkingspartner in ieder geval op dat de organisatie is aangesloten bij de ICROA (International Carbon Reduction and Offset Alliance). Zo weet u zeker dat de credits die u koopt ook echt alleen voor u zijn. Ook in Nederland zijn verschillende partijen actief op dit terrein. Een gerenommeerde speler is de ClimateNeutralGroup (KlimaatNeutraal.nl). Op hun website vindt u tevens een CO 2 -calculator waarmee u de CO 2 -emissie van uw organisatie kunt uitrekenen. Voorkomen is beter dan genezen. Laat uw productontwikkelaars al tijdens productontwikkeling stilstaan bij de mogelijkheden voor hergebruik en het energieverbruik. Bent u een dienstverlener, sta dan eens stil bij wat er wel en niet op papier vastgelegd moet worden. Wellicht kunnen laptops of e-readers het papierverbruik wel flink omlaag brengen. Kijk ook eens in de keten waarin uw organisatie functioneert. Steeds meer ketens worden groener. Zijn er ketenpartners waarmee u kunt

samenwerken? Voor de spoorsector is er bijvoorbeeld een CO 2 -prestatieladder ontwikkeld. Wie hoog scoort op de ladder maakt meer kans op het winnen van aanbestedingen van grote spoorpartijen zoals Pro- Rail. Zo n prestatieladder vormt een uitnodiging om CO 2 -reductie op te pakken en te vertalen naar de eigen omgeving. Wellicht bestaat er in uw sector ook een dergelijk initiatief of bent u in de positie om een dergelijk systeem op te zetten. hoe helpt qsn? Wij kunnen u helpen met het opzetten en/of uitvoeren van energieaudits. Daarmee weet u zeker dat u betrouwbare gegevens genereert en dat uw inspanningen maximaal rendement opleveren en dat u eenvoudig getoetst en gecertificeerd kunt worden. We kunnen u helpen om hoger te scoren op CO 2 -prestatieladders. Onze consultants weten hoe je effectief en efficiënt maatregelen kunt nemen om duurzamer te gaan werken. Wilt u het voortouw nemen in uw keten? qsn kan samen met u een CO 2 - prestatieladder ontwikkelen. nuttige links CO 2 Calculator > www.climateneutralgroup.nl/business/auth.aspx?lang=en Energieverbruik van apparaten meten > www.plugwise.com/zakelijk/zakelijk Leasemaatschappij met duurzaamheidsinfo > www.arval.nl

instructiekaart afvalscheiding