INFORMATIEMAP CPV INGENIUM

INFORMATIEMAP CPV INGENIUM Inhoud 1. INLEIDING... 2 2. ALGEMENE GEGEVENS CPV... 2 2.1. Het planningsbureau CPV... 2 2.2. Deelnemende besturen en scholen... 3 3. INSCHRIJVING INVALPOOL... 7 3.1. Aanvragen verklaring omtrent gedrag... 7 3.2. Personeels- en registratienummer... 8 3.3. Administratiekantoren... 8 4. INVALLEN: DE WERKWIJZE... 8 4.2. Je persoonlijke voorkeur... 8 4.3 Vervanging: zelf regelen... 8 4.3. Indeling Pools... 8 4.4. Je persoonlijke gegevens... 9 4.5. Vervoer... 9 Vervanging: privacy... 9 5. INVALLEN: AGENDA EN PLANNING... 9 5.1. Beschikbaarheid en agendabeheer... 9 5.1.1. Agenda deblokkeren... 9 5.1.2. Moment van inplannen: vooraf... 9 5.1.3. Moment van inplannen: last minute... 10 5.1.4. Inplannings-mail - sms... 10 5.1.5. invalopdracht afmelden... 10 6. INVALLEN: VERVANGING EN FUNCTIONEREN... 10 6.1. Vervanging: geen gymbevoegdheid... 10 6.2. Vervanging: evaluatie en beoordeling... 10 6.3. Kwaliteitsstandaard... 10 6.4. Blokkade van inzet... 11 6.5. Evaluatieformulier... 11 6.6. Wet Werk en Zekerheid... 11 7. BENOEMING EN SALARIS (ARBEIDSVOORWAARDEN)... 12 7.1. CAO... 12 7.2. Benoeming... 12 7.3. Benoeming na de zomervakantie... 12 7.4. Akte van benoeming of aanstelling... 12 7.5. Salaris en reiskosten... 12 7.5.1 Tijdstip uitbetaling salaris en reiskosten... 13 7.5.2. Je loonstrook... 13 7.5.3. Niet uitbetaald salaris... 13 7.6. Doorbetaling salaris in vakanties... 13 7.7. Verlof... 14 7.8 Pensioen / ABP... 14 Werkgeversverklaring... 14 8. ZIEK EN HERSTELDMELDEN... 14 8.1. Ziek binnen 4 weken na je laatste invalopdracht... 15

1. INLEIDING Welkom bij CPV Ingenium! We kunnen ons voorstellen dat je allerlei vragen hebt over het invallen via het CPV. Daarom hebben we praktische informatie voor je gebundeld in dit naslagwerk. Al deze informatie staat ook op onze website www.cpv-ingenium.nl Indien je vragen hebt over een specifieke benoeming, verwijzen we je naar de directeur van de betreffende school. Indien nodig zal de directeur je verwijzen naar het administratiekantoor van hun stichting. De besturen die deel uitmaken van CPV Ingenium maken gebruik van verschillende kantoren. De schooldirectie heeft indien nodig contactinformatie. Het CPV bemiddelt tussen aangesloten scholen en de vervangers. Het CPV is dus geen administratiekantoor. Sommige vragen kun je daarom beter stellen aan de directeur van de school en/of het administratiekantoor waarbij de desbetreffende school / stichting is aangesloten. Zie hiervoor het overzicht onder het hoofdstuk Algemene gegevens CPV Om ervoor te zorgen dat je vraag bij de juiste persoon terecht komt, is het zinvol om onze informatie eerst goed door te nemen. Wellicht wordt je vraag al lezende reeds beantwoord. Mochten er nog of vragen zijn betreffende de Vervangerspool dan kan je die stellen door een email te sturen naar vervangerspool@optimusonderwijs.nl of te bellen naar 0485-351586. 2. ALGEMENE GEGEVENS CPV 2.1. Het planningsbureau CPV Je zult het meest contact hebben met onze planners/match makers. Zij verwerken niet alleen de persoonlijke gegevens en verzoeken van de invalleerkrachten, maar zijn ook het eerste aanspreekpunt voor het regelen van de vervanging van ruim 130 scholen. Neem bij vragen daarover dus altijd eerst contact op met het coördinatieteam. Zij zijn telefonisch bereikbaar op werkdagen tijdens kantooruren. Het telefoonnummer is 0485-351586. Of stuur een email met je vraag naar: info@cpv-ingenium.nl Tijdens de schoolvakanties is het CPV gesloten. De contactgegevens van de scholen vind je terug bij de vervangingsaanvragen, in de gegevens op deze website en de download schoolgegevens in VABO.

2.2. Deelnemende besturen en scholen 1. OPTIMUS Bestuurskantoor 0485 318910 Mosagroep 01. De 4 Heemskinderen 02. De Akkerwinde 03. De Bakelgeert 04. De Bogaard 05. De Bolster 06. De Bongerd.(Gassel) 07. De Bongerd.(Haps) 08. De Ester 09. De Kreek l 10. De Linde 11. De Raamdonk 12. De Regenboog.(Cuijk) 13. De Regenboog (Schaijk) 14. De Schelven 15. De Sprankel 16. De Vlasgaard 17. De Waai 18. De Wegwijzer 19. De Weijerhof 20. De Zevensprong 21. Den Omgang 22. Dr. J.de Quay 23. Het Telraam 24. Klim Op (Megen) 25. De Lindekring 26. Onze Bouwsteen 27. t Oventje 28. Sg Palet(Boxmeer) 29. t Schrijverke 30. Sint Jozefschool(Velp) 31. Sint Lambertus 32. Het Baken 2. INVITARE Bestuurskantoor 0485-310263 Mosagroep 33. De Bonckert 34. De Kameleon 35. De Klimop(Nieuw Bergen) 36. De Nienekes 37. Elckerlyc 38. Harlekijn 39. Hartenaas 40. Het Ogelijn 41. t Startblok 42. De Wingerd

3. PEELRAAM MOSAGROEP Bestuurskantoor 0485-471811 Mosagroep 43. Berg en Beek 44. De Hinkstap 45. De Vlieger 46. De Zonnewijzer 47. Klimop(Rijkevoort) 48. Matthiasschool 49. Pater Eymard 50. Willem Christiaans 51. De Klimop(Wilbertoord) 52. De Lens 53. De Schare 54. t Stekske 4. LIJN 83 Bestuurskantoor 0485 540939 AK plus 55. Adalbert 56. De Brink 57. De Drie Vijvers 58. De Grote Lier 59. De Heggerank 60. De Piramide 61. De Ratel 62. De Staaij 63. De Vonder 64. Maria Goretti 65. Catharinaschool 66. t Diekske 67. t Kendelke 68. Mariaschool 69. Sint Jozef(Nieuw Bergen) 70. Vitus 5. SKOV Bestuurskantoor 0478 641614 Dyade 71. Josefschool(Overloon) 72. Laurentiushof 73. Sint Anna 74. St. Antonius(Maashees) 75. St. Jozef (Holthees)

6. Kans en Kleur Bestuurskantoor 024-6487890 Mosagroep 76. De Antoniusschool (Alverna) 77. De Buizerd Jenaplanschool 78. De Paschalisschool 79. De Paulusschool 80. De Trinoom 81. De Viersprong 82. Heilig hart 83. Roncalli 84. Samsam 85. Sint Jan Baptist 86. Sint Jozef Niftrik 87. t Palet(Wijchen) 88. SBO De Bolster(Wijchen) 89. De Wingerd(Bergharen) 90. De Boskriek 91. De Speelhoeve 7. SPOG Bestuurskantoor 024 3662260 Dyade 92. Adelbrecht-Windekind 93. Breedeweg 94. De Sieppe 95. Op de Heuvel 96. Op De Horst 97. t Vossenhol 98. Titus Brandsma 99. SBO Carolusschool 8. Stichting PRO Bestuurskantoor 024 2210221 AK Plus 100. PrO Boxmeer 9. Oeverwal Bestuurskantoor 0487 524240 Mosagroep 101. De Dromedaris 102. De Fontein 103. De Hoeven 104. De Kameleon 105. De Peppel 106. De Reuzepas 107. De Ruyter 108. De Wegwijzer 109. SBO Klavervier

10. Filios Bestuurskantoor 0412-492000 Mosagroep Sint Antonius 0412-479383 Emmaus 0412-452239 De Hoogakker 073-5322358 Sint Jozef 0412-485090 De Kiem 0412-453655 De Kleine Weide 0412-495069 Maria 073-5341166 De Meander 0412-485190 De Toermalijn 0412-451467 De Wissel 073-5341005 De Lockaert 0412-691436 Nieuwe Link 0412-492000 Sterrenschool Poolster 0412-623649 NHJ A 0412-623649 NHJ V 0412-623649 11. Condor Bestuurskantoor 024-3737909 Mosagroep Sint Martinusschool t Bijenveld Op Weg Zilverberg Tandem Sint Joris Laurentiusschool Komeet Biezenkamp Regenboog

3. INSCHRIJVING INVALPOOL Om in te vallen op de scholen die aangesloten zijn bij het CPV, moet je ingeschreven zijn bij het CPV door middel van een aanmeldprocedure zodat CPV beschikt over de volgende gegevens: 1. Een kopie van de akte van bekwaamheid (diploma) 2. Het origineel van een geldige verklaring Omtrent het Gedrag. 3. De ondertekende verklaring nieuwe invallers 4. Een kopie van een geldig legitimatiebewijs (geen rijbewijs en in geval van een identiteitsbewijs ook de achterkant) 5. Ingevuld inschrijfformulier (ook graag digitaal) 6. Indien men eerder werkzaam was in het onderwijs een kopie van het laatste loonstrookje (i.v.m. inschaling) Deze gegevens dienen te worden opgestuurd naar: (1,3,4,5 en 6 eventueel digitaal) CPV Ingenium Postbus 315, 5430 AH Cuijk E-mail:vervangerspool@optimusonderwijs.nl De gevraagde documenten zijn bestemd voor de administratie van het CPV! Het is mogelijk dat bij het eerste invalwerk voor een bepaalde stichting het administratiekantoor dezelfde documenten vraagt. Je kunt het administratiekantoor dan verwijzen naar de Vervangerspool voor een kopie van je dossier. Zodra deze gegevens beschikbaar zijn bij de organisatie ontvang je een gebruikersnaam en een inlogcode waarmee je toegang krijgt tot de Vervangersplanner VABO.. 3.1. Aanvragen verklaring omtrent gedrag Uitsluitend met een geldige VoG mag je worden ingezet als invalleerkracht. Binnen het CPV wordt de volgende procedure gevolgd: 1. Stuur het ingevulde aanmeldingsformulier (zit ook in het infopakket) retour; 2. CPV-Ingenium verzorgt de digitale VoG aanvraag.; 3. Via de mail krijg je vervolgens van het ministerie het verzoek om de VoG verder in te vullen en te betalen; 4. Wanneer de VoG door jou ontvangen is graag het ORIGINEEL opsturen naar: CPV Ingenium, Postbus 315 5430 AH Cuijk. NB: het is wettelijk vereist dat de verklaring omtrent het gedrag is afgegeven voor ons schoolbestuur dan wel voor één van de scholen onder ons bestuur. De VoG is 6 maanden geldig. Vanuit het CPV krijg je tijdig een mail met het verzoek om een nieuwe VoG aan te vragen. De kosten van het verkrijgen van een (nieuwe) VoG kun je declareren bij het CPV door bewijs van betaling naar het CPV sturen.

3.2. Personeels- en registratienummer Via het salaris- en administratiekantoor ontvang je een personeelsnummer of een registratienummer. Dat is afhankelijk van het computersysteem dat het kantoor voor de salarisadministraties gebruikt.het nummer vind je op je salarisstrook. 3.3. Administratiekantoren Met vragen over bijvoorbeeld je benoeming en salaris kun je terecht bij het administratiekantoor dat zorg draagt voor de daadwerkelijke uitbetaling van je salaris en je reiskosten. Dit is het administratiekantoor van het bestuur waar je invalwerkzaamheden verricht. Vraag altijd naar de contactpersoon die dat het bestuur onder zijn hoede heeft. 4. INVALLEN: DE WERKWIJZE 4.2. Je persoonlijke voorkeur Bij je inschrijving heb je aangegeven voor welke besturen, scholen en in welke groepen je wilt invallen en welke bijzonderheden er verder zijn t.a.v. jouw inzetbaarheid. Ook in VABO kun je aangeven welke bouwen en regio s jouw voorkeur genieten om in te vallen. Natuurlijk kan hier in de loop van de tijd iets in wijzigen. Of je nu verhuisd bent, je diploma hebt behaald, een auto hebt gekocht of iets wilt wijzigen in je inzetbaarheid, hier lees je welke gegevens we van je bijhouden en hoe je wijzigingen doorgeeft. 4.3 Vervanging: zelf regelen Maak nooit zelf afspraken over een (verlenging) vervanging met een directeur. Verwijs altijd naar het coördinatieteam van het CPV. De directeur moet de aanvraag via VABO indienen bij het CPV, ook bij een verlenging. In VABO kan de directeur een voorkeur uitspreken voor een invalleerkracht. Onze planners houden hier zoveel mogelijk rekening mee. 4.3. Indeling Pools De aangesloten besturen hebben een vaste pool met invalleerkrachten, de VIP (Vaste Inval Pool). Onze planners zijn verplicht om deze leerkrachten in vaste dienst met voorrang in te zetten en daarna pas de overige beschikbare invalleerkrachten. Als je bent ingeschreven in de vervangerspool, de DIP (Digitale Inval Pool) kun je jezelf beschikbaar stellen in de agenda van VABO om te worden gebeld om in te vallen. De handleiding van VABO krijg je na je inschrijving.

4.4. Je persoonlijke gegevens De gegevens die nodig zijn om je salaris en reiskosten uit te betalen heeft de directeur van jou nodig. Daarom is het noodzakelijk dat je een kopie van jouw persoonlijke gegevens achterlaat, zo ook een loonbelastingverklaring en een reiskostenformulier. Bij de volgende stichtingen is het reiskostenformulier noodzakelijk: SPOG SKOV LIJN 83 PRO Boxmeer Bij de overige stichtingen worden de reiskosten automatisch via het administratiekantoor van de MOSA groep verrekend. Wijzigingen van je persoonlijke gegevens dien je altijd aan het coördinatieteam van het CPV onmiddellijk door te geven. 4.5. Vervoer Ook al ben je niet in bezit van een auto dan bestaat toch de kans om in te vallen. Veel scholen zijn per openbaar vervoer te bereiken. Zie: www.9292ov.nl en/of ns planner. Vervanging: privacy Alle informatie die je op school hoort over leerlingen, ouders en collega s mag op geen enkele wijze naar buiten worden gebracht. Denk aan de wet op de privacy. 5. INVALLEN: AGENDA EN PLANNING 5.1. Beschikbaarheid en agendabeheer Zolang je niet bent ingepland op een invalopdracht, kun je je agenda in VABO blokken middels de knop: BESCHIKBAARHEID. Hier kun je aangeven welke dagen / weken / maanden je niet beschikbaar bent om in te vallen. Zorg ervoor dat je dit ruim van te voren invult en dagelijks bijhoudt, zodat je beschikbaarheid tijdig bij het coördinatieteam bekend is. Wil je s ochtends niet gebeld worden, blokkeer je agenda de avond ervoor na 20.00 uur. Controleer je agenda a.u.b. goed, want als je agenda open staat (beschikbaar), gaan wij er van uit dat je kunt invallen! 5.1.1. Agenda deblokkeren Mocht je je agenda geblokt hebben met niet beschikbaar, en ben je toch beschikbaar voor invalwerk, dan kun je je agenda weer vrijmaken door op de rode bolletjes te klikken bij het betreffende dagdeel. Je agenda staat dan weer op open, zodat je weer ingepland kunt worden. 5.1.2. Moment van inplannen: vooraf Het coördinatieteam plant 2 weken vooruit, m.u.v. langdurige vervangingen. Op zondagavond werkt onze planner tussen 18.30 u. en 19.30 u. de nieuw binnengekomen aanvragen voor vervanging voor de maandag telefonisch weg.

5.1.3. Moment van inplannen: last minute Bij last minute aanvragen s ochtends kun je vanaf 07.30 u. worden gebeld of ontvang je een sms om in te vallen. Ook na 08.30 kunnen er nog aanvragen voordiezelfde dag binnenkomen. Dus zorg dat bereikbaar en blijft als je agenda open staat (beschikbaar). 5.1.4. Inplannings-mail - sms Je kunt een inplannings-mail of sms binnen 24 bevestigen door deze te beantwoorden 5.1.5. invalopdracht afmelden Indien je wegens een ziekte of een calamiteit de invalopdracht niet kunt invullen neem dan onmiddellijk contact op met het coördinatieteam. Zij zoeken dan met spoed een vervangende collega. Ook komt het voor dat een school de aanvraag voor vervanging alsnog intrekt. In dat geval word je altijd gebeld en proberen we je in te plannen op een nieuwe vervangingsaanvraag. 6. INVALLEN: VERVANGING EN FUNCTIONEREN 6.1. Vervanging: geen gymbevoegdheid Als de school verzuimd heeft om te vragen om invalleerkracht met gymbevoegdheid en je bent niet in het bezit van een gymbevoegdheid, weiger dan om zelf gymles te geven. Je bent niet verzekerd, ook niet als de directeur zegt dat hij/zij de verantwoording op zich neemt. Uitsluitend onder voortdurend toezicht van een leerkracht die wel bevoegd is mag je gymles geven. Als je geen gymbevoegdheid hebt, mag je geen gymles geven in de gymzaal. Je bent niet verzekerd, ook al neemt de directeur de verantwoording hiervoor. Laat de school dit zelf oplossen door te ruilen met een andere klas of i.d. Mocht je inmiddels je gymbevoegdheid hebben behaald, dan ontvangen wij graag z.s.m. een scan van het diploma per mail op vervangerspool@optimusonderwijs.nl 6.2. Vervanging: evaluatie en beoordeling Het is vooral in het belang van de vervangers dat zij een beoordeling krijgen. Op het moment dat een schoolbestuur verzoekt om kandidaten voor het invullen van een vacature maken we hier dankbaar gebruik van. Een vervanger kan de directeur vooral bij langere vervangingen verzoeken om een evaluatie toe te sturen. 6.3. Kwaliteitsstandaard We publiceren in de loop van 2016 een competentieprofiel op onze website. Dit profiel

wordt momenteel gewijzigd en vervolgens ter instemming voorgelegd aan de deelnemende besturen. 6.4. Blokkade van inzet Bij disfunctioneren kan de directie van het CPV besluiten dat je niet meer mag invallen. Als dit aan de orde is, ontvang je een brief. Ook kan het voorkomen dat scholen en stichtingen aan het CPV kenbaar maken dat ze geen gebruik meer willen maken van jouw diensten als invalleerkracht. Je wordt dan in het systeem geblokt. De CPV directie neemt in voorkomend geval contact op met de vervanger om een dergelijke situatie te bespreken en te onderzoeken hoe dit is te voorkomen. Indien sprake is van een foutieve inschatting van de school of een niet werkbare situatie neemt de CPV directie contact op met de betreffende school cq schoolorganisatie. 6.5. Evaluatieformulier Het CPV vraagt aan de directeuren van de scholen om een evaluatieformulier in te vullen na een (langdurige) vervanging. Deze evaluaties worden gebruikt door het CPV bij de aanvraag voor langdurige vervangingen en eventuele (doorstroom in) vacatures. Ook voor de DIPPERS hebben we een evaluatieformulier ter beschikking. Je kunt dat invullen als jij van mening bent dat de school in gebreke is gebleven met de gemaakte afspraken zoals: opvangpunt invallers, lesvoorbereiding, etc. Een leeg exemplaar kun je vinden op / downloaden website 6.6. Wet Werk en Zekerheid Per 1 juli 2015 is de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) van kracht. Met betrekking tot flexibele arbeid is de hierin opgenomen nieuwe ketenbepaling van toepassing op jouw werkzaamheden. Dit betekent dat er binnen twee jaar maximaal drie tijdelijke contracten mogelijk zijn tenzij er een tussenperiode van minstens zes maanden is. Anders is het vierde contract vast. Ook als de duur van een tweede of derde contract de maximale termijn van twee jaar overschrijdt, wordt dat contract op het moment van overschrijding vast. Kort samengevat: maximaal twee jaar, maximaal drie contracten Doordat de onderhandelingen voor een nieuwe cao-po zijn vastgelopen, loopt de huidige CAO door tot 1 juli 2016. Hierdoor kan tot 1 juli 2016 gebruik worden gemaakt van het overgangsrecht uit de WWZ zoals benoemd in de huidige CAO. Concreet betekent dit dat een werknemer tot 1 juli 2016 nog steeds binnen drie jaar een onbeperkt aantal tijdelijke contracten kan krijgen. En dat, als je na een periode van drie jaar minstens drie maanden uit dienst bent, de teller voor die drie jaar weer op nul springt. Maar vanaf 1 juli 2016 gaan de nieuwe regels: maximaal twee jaar, maximaal drie contracten ook gelden voor contracten die doorlopen tot na 1 juli 2016. Mogelijk kunnen op grond van die nieuwe CAO PO oproepkrachten in een periode van vier jaar maximaal zes tijdelijke contracten krijgen. Dit is echter nog niet zeker.

7. BENOEMING EN SALARIS (ARBEIDSVOORWAARDEN) Het CPV bemiddelt alleen tussen de scholen die vervanging nodig hebben en jou als invalleerkracht. Vragen over bijvoorbeeld een benoemingsakte, een salarisstrook, reiskostenvergoeding kan het CPV daarom niet beantwoorden. Zie ook opmerking bij: salaris en administratiekantoor. Wij verzoeken je de formulieren die je ontvangt vanuit de administratiekantoren terug te sturen naar het betreffende administratiekantoor (OSG Dyade MOSA groep) en niet naar ons postadres/postbus. 7.1. CAO Als invalleerkracht val je onder CAO voor Primair Onderwijs, CAO PO. De volledige tekst kun je o.a. downloaden op de websites van www.avs of www.poraad.nl of www.aob.nl of www.cnvo.nl of www.vosabb.nl 7.2. Benoeming Als je daadwerkelijk op een school hebt ingevallen dan heb je een tijdelijke benoeming. De tijdelijke benoeming geldt voor de omvang en de duur van de afwezigheid van de leerkracht en eindigt uiterlijk de laatste schooldag van het schooljaar. Dat betekent dat als de leerkracht waarvoor je invalt eerder terugkomt, je vervanging komt te vervallen. 7.3. Benoeming na de zomervakantie Het beleid ten aanzien van de benoeming na de zomervakantie kan per schoolbestuur verschillen. Elk bestuur bepaalt zelf op welke wijze dit wordt vastgelegd in beleid. Het staat een bestuur vrij om te kiezen voor 1 augustus of de eerste schooldag. 7.4. Akte van benoeming of aanstelling Voor elke benoeming / aanstelling in het onderwijs ontvang ja via de werkgever een akte van benoeming (bijzonder onderwijs) of akte van aanstelling (openbaar onderwijs). 7.5. Salaris en reiskosten Voor invalleerkrachten gelden dezelfde salarisregels als voor leerkrachten met een vaste benoeming. De hoogte van het salaris wordt bepaald op grond van relevante werkervaring die vooraf gaat aan de benoeming. Als je geen werkervaring binnen of buiten het onderwijs hebt, word je ingeschaald op het laagste bedrag van het begintraject dat hoort bij de functie waarin je wordt benoemd. Nog niet gediplomeerde invalleerkrachten worden als onderwijsassistent uitbetaald. Je netto salaris kan iets hoger uitvallen doordat je je vakantiegeld meteen uitbetaald krijgt met je salaris. Je hebt recht op een reiskostenvergoeding vanaf 7,1 km enkele reisafstand woon-

werkverkeer (huis school), berekend volgens de snelste route via de ANWBrouteplanner. (cao PO art. 7.3). De maximale vergoeding is 3,64 per dag enkele reis (bij een enkele reis van 21,5 km en meer). De uitbetaling van de reiskosten kun je terugvinden op je salarisstrook. Bij scholen die onder de volgende stichtingen vallen hoef je geen formulieren in te vullen. Invitare Kans & Kleur - Oeverwal Optimus Peelraam. De reiskosten worden bij de afd. PSA automatisch berekend. Werkwijze Dyade en OSG Vraag aan de directeur een declaratieformulier reiskosten en laat dit door de directeur ondertekenen.? 7.5.1 Tijdstip uitbetaling salaris en reiskosten Salaris en reiskosten worden rond 25 e van de maand op je rekening gestort. In de regel is het zo dat mutaties die aangeleverd worden vóór de 5 e dag van de maand, in diezelfde maand worden uitbetaald. Is er een mutatie ná die datum ontvangen, dan zal je salaris een maand later uitbetaald worden. 7.5.2. Je loonstrook Val je in voor meerdere besturen, dan krijg je per bestuur één loonstrook. Als je hebt vervangen op verschillende scholen van een bestuur, is dit als volgt terug te zien op de loonstrook: Op je loonstrook staan de dagen vermeld: van. t/m.+ WTF of uren van een bepaalde vervanging. Het is dus belangrijk dat je zelf bijhoudt op welke dagen je hebt ingevallen, zodat je je loonstrook kunt controleren. 7.5.3. Niet uitbetaald salaris Wat kun je doen als je salaris niet is uitbetaald? Heb je alle formulieren ingeleverd bij het salaris- en administratiekantoor en is je rekeningnummer bij hen bekend? Als ze deze niet hebben ontvangen, kan het salaris niet worden uitbetaald. Neem eerst contact op met de directeur van de school om te na te gaan of hij/zij de mutatie wel op tijd heeft doorgegeven aan het administratiekantoor. Vraag altijd naar de contactpersoon die dat het bestuur onder zijn/haar hoede heeft. Het CPV betaalt geen salarissen uit! 7.6. Doorbetaling salaris in vakanties Ter compensatie van inkomensverlies, in bijvoorbeeld de zomervakantie, kun je een werkeloosheidsuitkering aanvragen bij UWV Werkbedrijf (voormalig Centrum voor Werk en Inkomen). Op de website www.werk.nl kun je nagaan of je voldoet aan de gestelde criteria.

7.7. Verlof Als invalleerkracht heb je tijdens een vervanging ook recht op buitengewoon verlof, zoals huwelijk of een verhuizing. Neem hiervoor contact op met de schooldirecteur waar je een vervangingsopdracht invult. Hij/zij moet jou toestemming geven en deze mutatie doorgeven aan het administratiekantoor. 7.8 Pensioen / ABP Iedere dag dat je werkt telt mee voor het opbouwen van pensioen bij het ABP. Het is dus goed om ook zelf je invalopdrachten bij te houden. Sinds kort stuurt het ABP personeelsleden die op oproepbasis werken in- en uittreedberichten voor iedere periode dat er sprake is geweest van invalwerkzaamheden. Aangezien het onderwerp van het uittreedbericht Pensioenoverzicht einde deelneming is, zou de indruk kunnen ontstaan dat je bent uitgeschreven bij het ABP. Op het moment dat je weer invalt, zul je echter weer een intreebericht van het ABP ontvangen. Uit ervaring is gebleken dat het enige tijd kan duren voordat je via deze brieven wordt geïnformeerd. Via www.mijnabp.nl heb je altijd inzage in de registratie van je pensioenopbouw. De gegevens op de website worden over het algemeen eerder bijgewerkt dan de brieven die je van het ABP ontvangt. Op de loonstrook zie je precies wat je voor je pensioen betaalt. Naast het deel dat door jou wordt betaald, wordt een deel van de pensioenpremies door de werkgever betaald. Het werkgeversdeel wordt niet op de salarisspecificatie vermeld. Het bestuur van het ABP stelt elk jaar in december de hoogte van de verschillende premies vast. Je betaalt premies over een deel van je salaris. Het salarisdeel waarover je geen premies betaalt, wordt franchise genoemd. Werkgeversverklaring Het CPV kan geen werkgeversverklaring afgeven, omdat het CPV geen werkgever is. Wel kunnen wij een verklaring afgeven dat je bij ons ingeschreven staat en regelmatig invalt. Het is aan de hypotheekverstrekker of men dit voldoende vindt. Als flexwerker dien je van minimaal 3 jaar de jaaropgaven bij de hypotheekverstrekker in te dienen. Voor de werkgeversverklaring moet contact opnemen met salaris- en administratiekantoor, dat is bevoegd deze werkgeversverklaring in te vullen. 8. ZIEK EN HERSTELDMELDEN

8.1. Ziek binnen 4 weken na je laatste invalopdracht Nawerking van de ziektewet (UWV) Werknemers (invalleerkrachten) die ziek worden binnen 4 weken na einde dienstverband moeten zich melden bij het UWV. Je moet zelf een Ziektewet-uitkering aanvragen via het UWV Telefoon Werknemers: 0900 9294 (lokaal tarief). Over de eerste twee dagen krijg je geen uitkering. Behalve de telefonische melding bij het UWV moet je ook op dezelfde dag een melding doen bij het CPV namens de werkgever / stichting waar je laatst hebt ingevallen. Wij verzorgen de melding naar de werkgever, die ook de melding bij het UWV moet doen. Deze melding kan uitsluitend via de mail worden aangeleverd en moet voorzien zijn van: Naam, adres, 1 e dag van ziekte, laatste dag van invalopdracht, naam school en stichting.