Voor u ligt de samenvatting van de Case for Support van de stichting Village of Peace.

Vergelijkbare documenten
Piet van Walsem Oprichter en CEO Village of Peace. Pagina A

Piet van Walsem Oprichter en CEO Village of Peace. Pagina A

Voorwoord Over de organisatie... 7 Team... 7 Personeelsbeleid... 7 Bestuur... 7 Partnerships... 7

Unicef. Bram van t Hoff De Flambouw Groep 8 17 Januari 2012

Geen van de bestuursleden is zelfstandig bevoegd om besluiten te nemen namens Stichting kans4you.

Nieuwsbrief Veilig Thuis West-Brabant 20 december uur per dag bereikbaar voor burgers en professionals via het telefoonnummer

Levensloopbegeleiding

Workshop Fondsenwerving

Een non-profit organisatie met als doel het bieden van goede en kwalitatieve zorg aan de bevolking in Oeganda.

Katakle Business Plan Groeiplan voor het programma van The Hunger Project in Benin

Voor en met elkaar : burgerinitiatieven worden beloond

Projectplan Winterhulp Actie Afghanistan 2013

Buna Tetu (kort overzicht)

Kinderrechtenverdrag VOOR KINDEREN EN JONGEREN

Kas/bank- en spaarrekeningen Totaal activa Algemene reserve Crediteuren - - Reservering vakantiegeld - -

Kinderrechtenverdrag VOOR KINDEREN EN JONGEREN

Verdrag over de rechten van het kind

Stichting The Next Stage

Tekst en tekeningen door Colombiaanse vluchtelingenkinderen in Ecuador. UNHCR / S. Aguilar

Jaarplan Stichting Thomas. Contactgegevens:

Beleidsplan Sunshine House

Veiligheid en bescherming bij geweld in relaties

Midden Oosten Werkgroep 2018

BELEIDSPLAN WAKIBI 2019

Vastgesteld door de stuurgroep (voorloper bestuur) d.d. 24 april 2015

UNICEF Kinderrechten SPORT EN VRIJE TIJD GELIJKE BEHANDELING VOEDING FAMILIE GEZONDHEIDSZORG ONDERWIJS SCHOON WATER

Beleidsplan 2019/2020

BELEIDSPLAN WAKIBI 2017

KvK.nr.: IBAN: NL 25 ABNA Beleidsplan

Inhoudsopgaven I. Voorwoord II. Drijfveer III. Geschiedenis -doelstelling - missie - visie - werkgebieden - middelen

Stichting Paraplu Nepal Januari 2014

Voorkomen is beter. Voorlichting aan kinderen over de risico s van dakloos worden in Peru. Stichting Los Cachorros, een thuis voor straatkinderen

Dierenmishandeling in gezinnen

Wmo beleidsplan 2013 INLEIDING

Aanvraagformulier voor internationale projecten

ACTIEPLAN VERBORGEN VROUWEN

Sterk Huis. Ieder mens verdient een veilig en zelfstandig leven

Bijzonder procesdoel 3: ontdekken van mensenrechten

Cursus Fondsenwerven. Ben Hekkema & Martijn Pool 7 november 2014

Burundi. Beroepsopleiding voor teruggekeerde vluchtelingen in Burundi. Uitvoeringsperiode Marius Stehouwer, landendirecteur ZOA Burundi

HET PROJECT WAAR ALLES IN SAMEN KOMT WATER SHOPS IN INDIA CARE. ACT. SHARE. LIKE CORDAID.

Diakonaal Project NoorderLicht

Kinderrechtenverdrag VOOR KINDEREN EN JONGEREN

2016 Beleidsplan 2016 Stichting Sparrow

9 WMO Wet Maatschappelijke Ondersteuning

De voedselbank Door : Mirte

1. Project titel. 2. Locatie. Land. Regio. Stad / Dorp(en) 3. Looptijd. Startdatum. Aantal maanden. 4. Doelstellingen. 5.

Maatschappelijke impact Rabobank Utrecht

Opschalen in de praktijk: Groei Max Foundation in Bangladesh. Martijn Thierry, ECSP, 22 september 2011

Aanvraagformulier voor projecten in Nederland

Beleidsplan Joy for Children Hagestein, juli 2013

Centrum voor Jeugd en Gezin. Bouwstenen voor de groei

BELEIDSPLAN STICHTING HOOGVLIEGERS

Inhoud Vooraf De Organisatie Activiteiten en projecten in Nederland Projecten Somalië 9 Colofon 11

Kerk in Actie zoekt enthousiaste theologen

De Wmo: een kans voor de fysiotherapeut?!

Dr. Xavier M.H. Moonen

uitreiking van de herinneringsmedaille Vredesoperaties. Berckmoes-Duindam, Tweede Kamer.

Doelstelling 1. Advies (communicatie, beleid, project & fondsenwerving) 2. Uitvoering fondsenwerving

8 keer beoordeeld 10 december 2013

Subsidieplafonds Subsidieplafonds 2016

Stichting Sounds of Change

Voorwoord. Namens het bestuur van stichting True Love Afghan Hound Foundation; Daniel de Niet, Voorzitter. 20 augustus 2014

Aanvraagformulier voor projecten in Nederland

Ambitie- en actieplan Financieel Netwerk Rijswijk

Daarvoor gaat u naar Minters

Geeft u Afrika hoop op een betere toekomst? ook als u er niet meer bent?

Ambulant Arrangement Hulpverlening

Zelfstandigheidstraining. voor Jongeren. Maatschappelijke opvang en aanpak huiselijk geweld

Stichtingsplan Connect to Share

Alle bestuursleden zijn gezamenlijk bevoegd om besluiten te nemen namens stichting Meridiaan.

Stichting In de Ruimte Suriname

GGzE centrum psychotrauma

week december B1

Beleidsplan Joy for Children Hagestein, juli 2013

Stichting Meisjesonderwijs Pakistan

Hoe maakt u optimaal gebruik van vrijwilligers?

Crisisopvang en Integrale Arrangementen

4. Wat zijn de rechten en plichten van een asielzoeker in België?

Beleidsplan Joy for Children

Veilig opgroeien in een gezinssituatie. Gezinswonen

NalateN. aan zoa. GIRO 550

DETENTIE EN HET GEZIN

Jaarrapport 2014 Boerderij van Nambikay

Beleidsplan. Februari 2010

ECO SOCIAL E-SHOPS. Sociale Onderneming Informatiefiche (MACEDONIA) A. SOCIALE VERANDERING

Stichting Mama Alice

week december 2013 B2

Kwaliteit behouden Betrokken en professioneel zijn en blijven!

Jaarplan Stichting Thomas, Contactgegevens:

Stichting So Logical Foundation

Omgaan met radicalisering: Doelen

Onderzoeksvoorstel wijkzorgteam gemeente Oldambt. WMO-werkplaats door Ronald Schurer

Wmo-werkplaats Groningen-Drenthe Overzicht. Aanleiding Wmo-werkplaatsen. Opzet, bevindingen en resultaten. Aanleiding Wmo-werkplaatsen

Kinderrechtenverdrag. Voor kinderen en jongeren

SUSTAINNOVATION: pas je business aan. Gerben Hardeman, ANVR.

Alice de Boer Saskia Keuzenkamp. OCW 28 april 2009

24 uurshulp. Met Cardea kun je verder!

Beleidsplan Stichting Vision AfriKa Europe Inhoud

Stichting Soduon. Jaarverslag 2015

Transcriptie:

Voor u ligt de samenvatting van de Case for Support van de stichting Village of Peace. In een notendop is uiteengezet waarom Village of Peace doet wat ze doet, met een beknopt overzicht van de projecten. Stichting Village of Peace Pagina 1 van 1

AFGHANISTAN, EEN LAND ZONDER HOOP? Puur afgaand op de cijfers en feiten, ziet de toekomst van Afghanistan er weinig hoopvol uit. Afghanistan wordt gekenmerkt door extreme armoede; 42% van de Afghaanse bevolking leeft onder de armoedegrens. 30% van de bevolking heeft niet genoeg te eten. De gemiddelde levensverwachting is 49,75 jaar en de gemiddelde leeftijd ligt op 18,2 jaar. Dit komt door het hoge kindersterftecijfer: 1 op de 5 kinderen overlijdt voor het vijfde levensjaar. Circa 50% van de bevolking is 10-24 jaar oud. Slechts 2,4% is 65-plus. 75% van de vrouwen boven de 15 jaar is analfabeet. Zo n 2 miljoen vrouwen is weduwe en 60-80% van de vrouwen zit gevangen in een gedwongen huwelijk. 20% van kinderen onder de 12 jaar wordt ingezet voor kinderarbeid. Zo n 2 miljoen kinderen groeien op zonder hun eigen ouders, 600.000 kinderen wonen op straat. In de periode 2009-2014 zijn er 47.745 burgers slachtoffer geworden van de oorlog. Hiervan is 63% gewond of verminkt geraakt; 37% is overleden. Meer dan 400.000 kinderen zijn verminkt door landmijnen. De nood is hoog daarover bestaat geen twijfel. Maar wat kun je doen in zo n complex gewelddadig conflict? De non-profit organisatie Village of Peace is ervan overtuigd dat het een positieve bijdrage kan leveren aan een betere toekomst voor Afghanistan. Niet door kortstondig hulp van buitenaf, maar door langdurig te investeren in het land en de Afghanen zelf om zo van binnenuit meer welzijn en welvaart te creëren. VISIE De organisatie Village of Peace wil helpen de negatieve spiraal van armoede en geweld in Afghanistan te doorbreken. Dit doet het door te investeren in de Afghanen zelf: door het bieden van opleidingen/trainingen en innovatieve, duurzame projecten op economisch gebied. Zo wordt de bevolking zelf de motor van economisch duurzame én maatschappelijk verantwoorde projecten, ingebed in de lokale gemeenschap. Deze visie sluit naadloos aan bij die van de huidige Afghaanse president Ashraf Ghani: The fundamental thing that s going to transform this country is not aid it s trade and investment. (Ashraf Ghani). ORGANISATIE Village of Peace is opgericht in 2014 en ontving in 2015 de ANBI-status. De NGO bestaat op dit moment uit Hoofdkantoor in Haarlem (CEO en 1 staflid, ondersteund door 3 zzp ers en 4 vaste vrijwilligers) Regiokantoor in Dubai (2 vaste vrijwilligers) Regiokantoor in Kabul (1 fte) Regiokantoor in Mazar-e Sharif (1 fte) De Nederlandse stafleden zijn experts in hun eigen vakgebied en staan onder toezicht van de Raad van Bestuur. De Nederlandse organisatie wordt geadviseerd en ondersteund door een netwerk van Afghaanse professionals, die op termijn ook de dagelijkse leiding zullen overnemen. Meer informatie over de organisatie van Village of Peace vindt u in het Business Plan, op te vragen bij receptie@villageofpeace.org. AANPAK Village of Peace opent trainingscentra in Afghanistan. In deze centra kunnen Afghanen deelnemen aan trainingen en/of beroepsopleidingen, om vanuit daar op zoek te gaan naar werk of een eigen bedrijf op te starten. Ook fungeert een Village of Peace-centrum als katalysator voor duurzame én economisch interessante projecten. Denk bijvoorbeeld aan: Gezamenlijke landbouwprojecten die de lokale gemeenschap voorzien van voedsel en extra omzet genereren. Het bouwen van duurzame woningen met zonnepanelen en goede isolatie, ter verbetering van de leefomstandigheden. Stichting Village of Peace Pagina 1 van 3

Voor deze projecten zoeken wij actief naar duurzame samenwerkingsverbanden met gespecialiseerde bedrijven, universiteiten en/of internationale partners. Naast de trainingscentra zullen er ook energieneutrale familiehuizen worden gebouwd. Deze huizen bevinden zich in de directe omgeving van het centrum en bieden onze doelgroep een veilige plek om te wonen. Ieder familiehuis biedt plaats aan zo n 8-12 vrouwen en kinderen. Deze familiehuizen stimuleren nieuwe sociale structuren, zodat vrouwen en kinderen die geen bescherming en zorg meer genieten van hun biologische familie, wel de veiligheid en geborgenheid van een gezin kunnen ervaren. Het is de ambitie van Village of Peace om in de komende 40 jaar in totaal, verspreid over heel Afghanistan, 120 Village of Peace-trainingcentra en familiehuizen te bouwen. Uitgangspunt van ieder project is dat het na een periode van 5 jaar: Zelfstandig draait, zonder arbeidskracht en financiële hulp van buitenaf. Zelfvoorzienend is, dus zelf inkomsten genereert om de voortgang te kunnen waarborgen. Aangesloten is op de lokale, sociale gemeenschap. DOELGROEP De projecten van Village of Peace staan open voor iedereen, maar de focus ligt op de kwetsbaarste doelgroep van de samenleving: vrouwen (weduwen, vrouwen die verstoten zijn door hun familie), thuisloze jongeren en oorlogsslachtoffers (mannen, vrouwen en kinderen die door de oorlog gehandicapt zijn geraakt). KERNWAARDEN Binnen de gehele organisatie van Village of Peace hanteren we een voor veel Afghanen nieuwe manier van werken en denken, samengevat in vijf kernwaarden. Deze kernwaarden komen voort vanuit de overtuiging dat er voor het doorbreken van de negatieve spiraal van geweld en armoede meer nodig is dan alleen maar een toename in werk en welvaart. Het vraagt ook om sociaal herstel van de bevolking. Niemand wordt geboren om een persoon met een andere huidskleur, achtergrond of geloof te haten. Een mens leert haten. Als we kunnen leren om te haten dan kunnen we ook leren om lief te hebben. (Nelson Mandela). De kernwaarden gelden voor alle projecten en alle medewerkers van Village of Peace. 1. Leef transparant 2. Wees vrijgevig 3. Heb compassie 4. Wees een goede leider 5. Zoek naar vrede PLANNING De komende periode (2015-2016) staat grotendeels in het teken van de opbouw van de organisatie in Afghanistan. In het najaar van 2015 openen we het eerste pilotproject: een Village of Peace-trainingscentrum in Mazar-e Sharif. In de loop van 2016 volgt dan de tweede pilot, een trainingscentrum in Kabul. Het streven is september 2015 van start te gaan met de bouw van de eerste pilot. Mocht de veiligheidssituatie dit niet toelaten, zullen er in eerste instantie locaties worden gehuurd. Vanuit het eerste pilot-trainingscentrum in Mazar-e Sharif gaan er 4 projecten van start: 3 trainingen en een landbouwinitiatief. Er zijn al een aantal investeerders die hun kennis en/of financiële middelen ter beschikking stellen, maar extra fondsen zijn noodzakelijk om onderstaande projecten van start te laten gaan. Zie volgende pagina voor een overzicht van de projecten. Stichting Village of Peace Pagina 2 van 3

Project TRAINING CBR IN SAMENWERKING MET ENABLEMENT TRAINING PERSOONLIJKE ONTWIKKELING TRAINING POSITIEF OPVOEDEN AGRARISCH BEDRIJF IN SAMENWERKING MET AGRINAS Doel Deze training leidt onze toekomstige stafleden op tot Community-Based Rehabilitatie-werker. Deze integrale methode helpt niet alleen de persoon met de handicap, maar betrekt ook de omgeving en lokale gemeenschap en stimuleert zelfredzaamheid. De training Ontwikkeling traint onze toekomstige medewerkers in de vijf kernwaarden die Village of Peace hanteert en bereidt hen voor op het werken binnen de organisatie. Het terugdringen van huiselijk geweld door een positieve manier van opvoeden die rekening houdt met de culturele waarden van het land én de emotionele behoeften van kinderen. Voorzien in werk én gezonde voeding voor alle Village of Peace-medewerkers (en op termijn: de lokale gemeenschap). Begunstigde Afghanen die door (oorlogs)geweld gehandicapt zijn geraakt. Toekomstige Afghaanse stafleden/managers van Village of Peace. Afghaanse families/ouders met kinderen in de leeftijd van 2-18 jaar. Mannen, vrouwen, oorlogsslachtoffers en jongeren in Afghanistan die graag willen werken. Benodigde financiën 1 Start project 45.000 23.500 23.500 35.500 Oktober 2015 November 2015 November 2015 December 2015 1 Voor een uitgebreidere (financiële) onderbouwing van het project verwijzen we u naar het volledige Projectplan met de projectbegroting (zie bijlagen). Stichting Village of Peace Pagina 3 van 3

Helpt u mee? Met uw financiële steun geven we weer hoop aan Afghanistan; een veilige toekomst met meer welzijn, met name voor vrouwen, kinderen en oorlogsslachtoffers. Helpt u mee aan de bouw van de eerste trainingscentra of wilt u een project financieel ondersteunen? Dan horen wij graag van u! Hoofdkantoor Stichting Village of Peace Eksterlaan 1 2026 XA Haarlem Contactpersoon: Piet van Walsem (Founder/CEO) +31 6 43 20 74 95 (telefoon) receptie@villageofpeace.org (email) Bankrekeningnummer NL85 ABNA 0547 3815 73 RSIN-nummer 854445328 KvK-nummer 61685739 Peace comes with freedom of choice A