kwartaalbericht LWV december 2014 jaargang 3, nummer 4 foto: Ruewi / Photocase.com Economische groei; de raket met 2 stuwmotoren. Tijdens ons jaarlijkse congres op 18 november in het MECC in Maastricht hield Hans de Boer als nieuwe voorzitter van VNO-NCW zijn maidenspeech in Limburg. In zijn gloedvol betoog met een humoristische twist, hield hij de zaal voor dat groei in Nederland verder gaat dan macro-economische groeivoorspellingen en beleid, maar dat er op een tweetal fronten actief geacteerd zal moeten worden. De eerste economische stuwmotor is het investeren in grote trendsettende projecten die onze horizon verleggen. Als concreet voorbeeld noemde hij de Brainport 2020 agenda of het naar Nederland halen van de World Expo. Het gaat er immers om dat we ons duidelijker internationaal op de kaart zetten. Alleen al om die reden moeten we de middelmaat ontstijgen. De tweede stuwmotor ligt op het bordje van ons kabinet in de vorm van een structurele lastenverlichting voor burgers en bedrijven. Hierdoor zullen consumptie en investeringen gaan toenemen. Uiteindelijk is immers alles een kwestie van vertrouwen. Hans de Boer onderschreef de hartenkreet van onze gouverneur Theo Bovens Limburg vergroot Nederland en hield het publiek een aantal sterke punten van onze provincie voor. Naast onze economische speerpunten betreft dit met name onze aantrekkelijke stedelijke kernen, onze identiteit, een sterk ontwikkeld netwerk en de nabijheid van het buitenland met een verscheidenheid aan culturen. Nederlands generaal buiten dienst Peter van Uhm kreeg bij een stemming in de zaal na afloop van zijn keynote 100% van het publiek aan zijn zijde met de stelling zonder moreel kompas geen structurele groei. Met prikkelende uitspraken als de ondernemer steekt zijn nek uit waar anderen stoppen maakte hij duidelijk dat er vele overeenkomsten tussen krijgsmacht en ondernemerschap bestaan. Kortom een sprankelend congres met vele leermomenten en inspiratie. Wellicht allemaal overwegingen en gedachten om tijdens de komende feestdagen eens rustig door uw hoofd te laten gaan.
1
JAARCONGRES LWV-jaarcongres i.s.m. Business Experience op 18 november 2014 in het MECC in Maastricht. Keynote sprekers: Peter van Uhm (voormalig Commandant der Strijdkrachten), Hans de Boer (voorzitter VNO-NCW) en Marcel Mingers (CEO Extrema). Foto s: Frits Widdershoven. 2
foto: Opticks / Photocase.com 3 Silver: afval = voedsel Symbiose in Limburg versnellen en realiseren is een uniek project waar bedrijven aan elkaar worden gekoppeld en samen meerwaarde creëren in het productieproces. Afvalstoffen van bedrijf X worden grondstoffen voor bedrijf Y. SILVER, dat in 2013 van start gegaan is, is een gezamenlijk project van de provincie Limburg, RVO (Rijksdienst Voor Ondernemend Nederland, onder meer het vroegere Agentschap.NL) en LWV, in samenwerking met het bureau Driven By Values uit Sittard. Er participeren 90 bedrijven in het SILVER netwerk. In vier workshops zijn er in het afgelopen jaar 720 potentiële matches gevonden. Via de database waar SILVER mee werkt heeft men nu ook gekeken naar de mogelijkheid van matches over de workshops heen, hier zijn nog eens 16.000 potentiële matches uit voortgekomen. Onze bedrijven hebben vaak meer gemeenschappelijk dan men denkt, er liggen nog voldoende kansen voor het Limburgse bedrijfsleven. De innovators en practicioner van SILVER bieden ondersteuning aan deze bedrijven, zij weten alles op het gebied van duurzaamheid en zetten dagelijks hun kennis en kunde ter beschikking. Zij hebben met 25 bedrijven een verdiepingsslag gemaakt en zijn symbiose trajecten gestart, dit varieert van projecten waar duurzame energie wordt uitgewisseld, afvalstoffen waar bruikbare onderdelen uit worden gefilterd of afvalstoffen waar nieuwe producten van worden gemaakt. Bij elkaar leveren deze afspraken een innovatieinvestering op van 1,5 tot 7 miljoen euro, een substantiële reductie van CO2-uitstoot en energiebesparing. SILVER versterkt het Limburgse bedrijfsleven met het kwantificeerbaar maken van duurzaamheidsoplossingen en zo de voordelen voor bedrijven zichtbaar te maken. Wilt u meer weten over SILVER? Neem dan contact op met Janou Martens (martens@lwv.nl)
LWV kort nieuws ZOERBEEMDEN SLUIT AAN BIJ SIM De ondernemersvereniging Zoerbeemden sluit per 1-1-2015 aan bij de SIM. Bedrijventerrein Zoerbeemden is gelegen in de gemeente Eijsden-Margraten en heeft een oppervlakte van ongeveer 22 ha en herbergt zo n 45 bedrijven. Op dit bedrijventerrein is er vooral sprake van lokale en regionale bedrijvigheid. De grote variatie in de aard van de bedrijven weerspiegelt zich in de bedrijfskavelgrootte en de bedrijfsbebouwing, welke sterk varieert in grootte, hoogte en verschijningsvorm. Het bestuur van de ondernemersvereniging bestaat uit de volgende personen; Robert de Hoen (voorzitter), Jan Dodemont (secretaris), Rolf Schaede (penningmeester), Rudy Dumondt (bestuurslid) en Lucien Franssen (bestuurslid). De LWV heeft na de zomer twee commissarissenclubs opgericht. Dit zijn groepen van circa 15 leden, die periodiek bij elkaar komen om met elkaar kennis en ervaring uit te wisselen over alle mogelijke aspecten van toezicht en governance. Gemiddeld worden er vier bijeenkomsten per kalenderjaar georganiseerd. De beide Commissarissenclubs komen één keer per jaar samen. Commissarissenclubs hebben een tweeledige doelstelling: 1. Het bespreken van en discussiëren over vraagstukken met betrekking tot toezicht en governance in de breedste zin des woords; Door deze aansluiting zijn nu alle bedrijventerreinen in de Gemeente Eijsden- Margraten aangesloten bij de SIM en is de eerste stap richting uniformiteit in aanpak en de financiering van Parkmanagement afgerond. De ondernemersverenigingen en de Gemeente Eijsden-Margraten gaan samen invulling geven aan een kwaliteitsverbetering en verbetering van het vestigingsklimaat op de bedrijventerreinen. COMMISSARISSENCLUB LIMBURG 2. Klankborden met gelijkgestemden over zaken met betrekking tot de (eigen) onderneming, de eigen ontwikkeling of alle andere zaken die de leden op dat moment relevant vinden om met elkaar te delen. Tot clubs kunnen alleen leden van de LWV toetreden. Leden van de Commissarissenclub zijn LWV leden die bij één of meerdere bedrijven c.q. organisaties deel uit maken van de Raad van Commissarissen/ Toezicht. Meer informatie: Saskia van der Laak (vanderlaak@lwv.nl) De nieuwe werkelijkheid Jaarlijks worden we voorzien van prognoses over hoe de economie zich zal gaan ontwikkelen. CPB, CBS, onderzoeksbureaus en banken geven hun visie hierover. Sinds 2008 is men ieder jaar te optimistisch geweest. De voorspelde groei bleef uit en dat is verklaarbaar. De beelden over de meest verschrikkelijke zaken die de wereld treffen, zorgen voor een onbehaaglijk gevoel bij burgers. Burgers die zich onbehaaglijk voelen, consumeren en investeren niet, maar sparen. De bankensector heeft onlangs gepubliceerd dat het gemiddeld spaarbedrag per gezin is opgelopen tot 44.000,- (los van pensioen). De gevolgen van onbehaaglijkheid voor de economie laten zich kennelijk dus moeilijk voorspellen. Zou het ook kunnen zijn dat we in een nieuwe werkelijkheid terecht zijn gekomen, een werkelijkheid zonder economische groei en welvaartsverbetering? Een werkelijkheid waarbij de accenten meer komen te liggen op participeren en elkaar helpen dan op materiële en economische groei? Ook in zo n werkelijkheid kun je, m.b.v. creativiteit en innovatief denken, prima zaken doen. Giel Braun ProfCore Holding bv 4
nieuwe leden Leden Jong LWV in blauw 16 september 2014 t/m 17 november 2014 LWV kort nieuws DSM Materials Center Kring Zuid-Limburg 5 Bergen, mr. M.G. van (Marcel) Carrera C Dijk, ing. F.H. (Fred) Werkvoorzieningsschap OZL Dirix, S.J.L. (Stephan) Vixia B.V. Gerards, drs. E.M.M. (Guus) Heuvelland Kinderopvang BV Kretzers, L.J.G. (Leo) Medtronic Bakken Research Center BV Lamens, S. (Sjoerd) Geonius Lousberg, R.Y.J. (Robbin) BDO Meessen, H.H.J. (Huub) QCP Meyer, ir. H.P. (Hessel) Wyckerveste Adviseurs bv Quik, mr.drs. R.W.M. (Radboud) Koraal Groep Simons, dr. A.F.M. (Guus) Pathofinder Smeets, mr. J.J.M.G. (Joost) Joost Smeets Belastingadvies Valk, F.J.A. van der (Freek) Terworm Holding Zoer, S. (Sikko) Medtronic B.V. Kring Midden-Limburg Bruggenthijs, J.B.J. (Jan) Sif Group bv Filott, P.J.G. (Paul) Crowe Horwath Foederer Goebbels, ing. M.B.H. (Mart) G+S Industries Janssen, dr. I.A.M. (Ingeborg) ROC Gilde Opleidingen Savelkoul, drs. R.J.A. (Roy) Philips Innovation Services Environment & Safety Stein, mr. L.J.H. (Laurys) Van Dinter Advocaten Veenendaal, N.M.G. van (Nicky) BPV Accountants en Belastingadviseurs B.V. Worotikan, mr. S.D. (Dewi) Van Dinter Advocaten Kring Noord-Limburg Fleuren, drs. P.J.G. (Peter) NLW Groep N.V. Kusters, P.P.M. (Paul) Kusters Engineering BV Poels, drs. N.L.H.J.M. (Norbert) Deloitte Swinkels, drs. P.K.H.M. (Peter) Rabobank Land van Cuijk & Maasduinen foto: DSM.com Een dag voor het jaarcongres vond de opening van het nieuwe DSM Materials Center op de chemelotsite plaats door Minister Kamp. Een van de meest pregnante uitspraken werd gedaan door DSM -adviseur Prof. Meijer. Hij hield de minister voor dat we in ons land veel opleiden (en dus kennis opbouwen) in de alfa en gamma wetenschappen, maar dat er een groot gevaar schuilt in het feit dat Nederland voor wat betreft de Betawetenschappen al jaren structureel achterloopt en internationaal zijn positie dreigt te verliezen. LWV agenda * Jong LWV bijeenkomst 06/01/2015 Nieuwjaarsbijeenkomst Ondernemend Limburg 24/02/2015 Kennismakingsbijeenkomst 17/03-2015 LWV-Tefaf kring Zuid-Limburg 18/03/2015 LWV-Tefaf kring Midden- en Noord-Limburg 17/06/2015 LWV-Golfdag Jong LWV Paassen, N.M.J. van (Naomi) Verhoosel, mr. R.R.A. (Roel) UniPartners Maastricht Taks@company
jong LWV kort Nieuwe voorzitter Jong LWV Linda Wolters Vanaf januari zal Linda Wolters de nieuwe voorzitter zijn van Jong LWV. Linda is een van de directieleden bij Kernarchitecten in Roermond. Linda Wolters volgt Paul Visschers op vanwege zijn nieuwe rol als CEO bij stroopfabriek Frumarco in Beesel. Visschers verwacht teveel tijd kwijt te zijn in zijn nieuwe functie om de rol als voorzitter van Jong LWV goed te kunnen uitvoeren. De 33-jarige Linda Wolters is in 2012 toegetreden tot het bestuur van Jong LWV en verheugt zich op haar nieuwe rol als eerste vrouwelijke voorzitter binnen Jong LWV. Jong LWV heeft 4 pijlers: persoonlijke ontwikkeling, leiderschap, netwerken en business. Flexibiliteit in 2015 Na de jaarwisseling gaat de nieuwe wet Werk en Zekerheid in. Met deze nieuwe wetgeving wil de regering het vaste dienstverband bevorderen. Zo wordt de proeftijd afgeschaft voor korte contracten en geldt er voor die dezelfde korte contracten voortaan een opzegtermijn. Ook worden de zogenaamde 0-urencontracten aan banden gelegd. De periode waarin er opvolgend tijdscontracten kunnen worden verstrekt wordt terug gebracht van drie jaar naar twee jaar. Elke werknemer die uit dienst gaat ontvangt een transitievergoeding, ook na een contract voor bepaalde tijd. Gelukkig biedt het uitzendcontract uitkomst. De uitzendbranche is immers de smeerolie voor onze werkgelegenheid. Werkgevers hebben nu eenmaal behoefte aan flexibiliteit als het om arbeidsrelaties gaat. We leven in onzekere tijden en niemand kan ver vooruit kijken. De Algemene Bond Uitzendorganisatie heeft flink gelobbyd in den Haag. Vrijwel alle flexibele beperkingen welke vanaf het nieuwe jaar gelden voor de werknemer in vaste dient, gelden niet voor de uitzendkracht. Integendeel, die flexibiliteit wordt verder verruimd. Het is dus maar de vraag of de nieuwe wetgeving er toe zal bijdragen dat er meer vaste contracten worden aangeboden. Het zou zo maar kunnen gebeuren, dat nu juist het tegendeel zal worden bereikt. Werkgevers welke te maken krijgen met allerlei drempels als het gaat om het in dienst nemen van een werknemer, kiezen voor de eenvoudige, flexibele route. column 6 Het LWV-jaarcongres i.s.m. Business Experience van 18 november 2014 werd goed bezocht. Harm Wiertz Wiertz Personeelsdiensten B.V.
partners/ sponsors Partners: Koenen en Co Stepco ING Bank Boels Zanders Sponsors: Leeuwenborgh Wiertz Profcore Advocasso Essent Limburg Magnet Collegetour op omroep Venlo Op 2 oktober vond weer een geslaagde collegetour plaats, dit maal met gastcolleges van ROCKWOOL en de Koninklijke landmacht, na afloop vond er een carrièremarkt plaats waar onder meer Brainport2020Career aanwezig was om de studenten te informeren over de mogelijkheden in de regio. Collegetour is net als Brainport2020Career, één van de diverse deelproject van Limburg Magnet. Een initiatief van de LWV voor het binden en boeien van talent voor Limburg. Alle deelprojecten hebben als doel jongeren in een vroeg stadium te laten kennismaken met de bedrijven uit de regio. Daarnaast stimuleert dit initiatief het imago van het Limburgse bedrijfsleven en draagt bij aan het vergroten van de naamsbekenheid van de bedrijven. Door de triple helix-structuur van onderwijs, overheid en ondernemers weet de LWV impact te creëren. Meer weten? info@brainport2020career.nl VERGEET U ZELF NIET column Financieel verantwoord zaken doen, stopt niet bij uw onderneming. Het is van belang om ook oog te hebben voor uw eigen financiële zekerheid. Dat biedt u en uw gezin de zekerheid dat ook uw privézaken goed geregeld zijn. Aan het leven zijn nu eenmaal veel risico s verbonden. We kunnen plots voor kortere of langere tijd uit het arbeidsproces gehaald worden, plots overlijden of juist heel gezond oud worden. In deze situaties moet er geld beschikbaar zijn voor uzelf, uw gezin of uw nabestaanden. Risico s horen nu eenmaal bij het leven en het is van belang om daar vooraf bij stil te staan. LWV is gelieerd aan VNO-NCW Limburgse Werkgevers Vereniging Steegstraat 5 Postbus 474 6040 AL Roermond www.lwv.nl secretariaat@lwv.nl Maak aan de hand van uw persoonlijke situatie een inschatting welke risico s u wilt dragen en welke echt ondersteund moeten worden om ook in toekomstige situaties uw financiën slim en verantwoord te houden. Pas met goed inzicht en overzicht in uw privé financiën, heeft u de zekerheid die nodig is om met een gerust hart succesvol te ondernemen. Barbara Spauwen Koenen en Co