Naam en Voornaam: Organisatie: Werkadres: Email: Telefoonnummer:



Vergelijkbare documenten
WERKINGSVERSLAG PLOEGSPORTEN

Nanotechnologie voor de VWO bovenbouw

i-scan+ Ondersteuning van lokale besturen bij samenwerking op het vlak van e-government

Vragenlijst. Uw bijdrage helpt te weten waar de noden van ouderen liggen zodat er beter op hen kan ingespeeld worden.

INLICHTINGENBLAD LOOPBAANBEGELEIDING

Hoe kies je een Learning Managment System (LMS)

Contact. particuliere hogeschool voor beroepsonderwijs. bezoekadres Handelskade 75. postadres Postbus AC Deventer

Utrecht Business School

WERKINGSVERSLAG INDIVIDUELE SPORTEN

ENTELIS STATE OF THE ART VERSLAG - GEMAKKELIJK LEESBARE VERSIE

DOSSIER IMPULSSUBSIDIES AANVRAAGFORMULIER VOOR SPORTVERENIGINGEN MET JEUGDWERKING

LEERACTIVITEIT Elevator Pitch Ent-teach Module 4 Financieel management

Informatie voor website Begeleid Leren voor mensen met een psychiatrische ahtergrond

Voorbereiding van mijn aanvraag, Te bewaren

handbal-portfolio van

c l e u r e n _ m e r k e n RUIMTELIJKE PLANNING EN ARCHITECTUUR

Stichting NIOC en de NIOC kennisbank

HET IENE2 MODEL CURSUS : TRAIN DE TRAINER

EUROPEES MILIEU AGENTSCHAP SOLLICITATIEFORMULIER

Rapport alumni-enquête 2016 Vrije Universiteit Brussel

De VTS-denkcel golf bestaat uit vertegenwoordigers van de VTS, de VVG en de PGA of Belgium.

Module Dienstverlening en communicatie

Specifieke lerarenopleiding

INFORMATIE CURSUSSEN 2018/ 19

GON- BEGELEIDING Informatiebrochure voor ouders

organiseert BUSSUM de opleiding tot AFDELING Midden J E U G D T R A I N E R Lesrooster t.b.v. de opleiding jeugdtrainer te BUSSUM

Brieven van commandanten

Productenwaaier werkgever. a.s.r. pensioencommunicatie

2. Organisatiestructuur

AANVRAAGFORMULIER SUBSIDIES JEUGD Periode 1 juli juni 2013

Gegevensset Doorstroomportfolio volgens E-portfolio afspraak

Sollicitatiefiche website (vertrouwelijk)

Levenslang. leren. Leer wat je wil, wanneer je wil

Vragenlijst Socio-Demo

De gegevens over de opleiding in de nieuwe sociale balans 2008

Kwaliteitsbeleid. Nederlands Instituut voor Biodynamische Psychologie

e-communication 4 schools 2 parents 2.0

DOEL van de WORKSHOP. KIESKEURIG 3 jaar OPDRACHT. Hoe KIESKEURIG bent u geweest bij het kiezen van deze workshop?

Naam van de opleiding : Freedom from Addiction Naam van de docent (en) : Dr Robert Dee McDonald Henk de Vos

Met Planaday maak je het jezelf makkelijk.

9 GOEDE REDENEN OM LID TE WORDEN

NBF Opleidingsbrochure Wedstrijdleiders

Klachtenregeling Sunny Training (per juli 2014)

SCHOOLKOSTENBELEID NOVA COLLEGE (VASTGESTELD)

evaluatie, monitoring, tevr effectonderzoek en datave

SPORTSUBSIDIES VERZAMELDOCUMENT SUBSIDIES VOOR SPORTVERENIGINGEN EN SPORTORGANISATOREN

ECTS-fiche. 1. Identificatie HBO5. Code 7368 Lestijden 80 Studiepunten n.v.t. 100% Ingeschatte totale 160 studiebelasting

weekendtraining voor jongeren met een autismespectrumstoornis verder met autisme dr. leo kannerhuis Informatie voor cliënten, ouders en verwijzers

Bornholmstraat AZ Groningen tel: internet: Kvk: ABN Amro:

SMART requirements schrijven

Professionaliseren van de didactische aanpak van het informatievaardighedenonderwijs

REGLEMENT PERMANENTE EDUCATIE

Samenvatting aanvraag. Bijlage 8

Opleidingsprogramma KOP-training

Verklaring van belangen

Xcellent. in performance ontwikkeling van mens en organisatie

Tevredenheidsenquête

BIOGRAFISCHE VRAGENLIJST

INSCHRIJVINGSFORMULIER Basiscursus PPA en Functieprofiling

NBF Opleidingsbrochure bowlingtrainers

Voorbereidingscursussen

FORMAT OPLEIDINGS- EN BEGELEIDINGSPLAN PROMOVENDUS. Naam promovendus:.. Datum indiensttreding: Leerstoelgroep:

Kwaliteitscode - Vlaanderen

Klachtenprocedure. 1. Definities

Concluderend is deze module gericht op trainers/coaches die in reguliere groepen werken met enkele sporters met een autistisch spectrum stoornis.

KNWU Opleidingen. Joey Ermens & Geeske van Wijk

Training mobiliteitscoach

Premaster Managementwetenschappen

NBF Opleidingsbrochure Wedstrijdleiders

Train de Trainers Samen Nederlands leren

BKO-vragenlijst Individueel traject

AANVRAAGFORMULIER SUBSIDIES SPORTVERENIGING

ROC wijzer ROC Nijmegen

BALANS WERK EN PRIVÉ VOOR AIOS. Hoe blijf ik baas over mijn eigen tijd?

DE AUDIOVISUELE SECTOR CIJFERS OPLEIDINGSINSPANNINGEN

Ontmoetingsdag eerstejaarsstudenten & ervaringsdeskundigen

Preventie van radicalisering. Aanbod en expertise

ECTS-fiche. 1. Identificatie. Graduaat Maatschappelijk werk Module Geïntegreerde competentieverwerving 3. Lestijden 40

Serie handleidingen. "LbD4All" ("Leren door Ontwikkeling voor iedereen") AUTHENTICITEIT. Door Kristina Henriksson, Päivi Mantere & Irma Manti

De stille revolutie van technologie

Hapklare brokken voor een leven lang leren

Aanvraagformulier starterscontract

HBO5 Boekhouden/Accountancy (90 studiepunten) Bij Organisatie:

Regeling Permanente Educatie Public Controlling

COMMUNICATIE EN INFORMATIE ONDER JONGEREN

Wat is Wat is planaday? 1.2 Wat zit er allemaal in?

Loopbaan na Leiden Profiel van een Leids academicus

Kinderen in armoede aan het woord

CERTIFIED EDUCATION ORGANIZATION

Opleidingstraject: Didactisch Coachen voor ervaren Beeldcoaches

DE STEM van volwassen lees- EN SchrIjFcurSISTEN IN EuropA MANIFEST

Rapportage Evaluator

BIOGRAFISCHE VRAGENLIJST

WEERBAARHEIDSTRAININGEN

Make it work! Virtuele mobiliteit in internationale stages integreren: een snelgids

Werken en professionaliseren bij de Hogeschool van Amsterdam

HET ZOEKEN VAN WETENSCHAPPELIJKE LITERATUUR. Hans Bodlaender

Transcriptie:

Naam en Voornaam: Organisatie: Werkadres: Email: Telefoonnummer: Houden wij u op de hoogte van de conclusies van het KPT-project? Ja Neen 1. Bent u werknemer bij een instelling voor voortgezet of hoger onderwijs lid van een team dat ondersteunende technologie aanbiedt een persoon met een privé-praktijk een persoon die ondersteunende technologie aanbiedt werknemer bij een privé-bedrijf 2. Met welke van de volgende instellingen bent u verbonden? Privé-ziekenhuis Professionele instelling Universiteit/hogeschool Andere (specifieer a.u.b.): Fabrikant/leverancier Gebruikersorganisatie 3. Is deze organisatie Algemeen Gericht op personen met een handicap Gericht op ondersteunende technologie 4. Is deze organisatie Statutair (gesubsidieerd door de overheid) Niet-statutair (niet gesubsidieerd: vrijwillig, privé) 5. Wat is uw eigen professionele achtergrond of die van uw team? (Indien het een gemengd team is, gelieve al de verschillende opties aan te duiden) Ergotherapie Ingenieurswerk Logopedie Informatica Kinesitherapie Onderwijs Sociaal werk Architectuur Verpleging Andere (specifieer a.u.b.): 6. Organiseert of geeft u/uw team cursussen/opleiding in Ondersteunende Technologie? Ja Neen 6a. Indien neen, duid aan waarom u (nog) niet zulke opleidingen geeft Opleiding geven maakt geen deel uit van ons takenpakket Wij vinden het geen prioriteit Wij geloven dat er geen vraag naar is Anderen kunnen het beter Wij hebben onvoldoende achtergrond Het wordt al voorzien door anderen Andere:

6b. Indien ja, wat is de titel van deze cursus/opleiding in Ondersteunende Technologie? * *Als u of uw organisatie verschillende cursussen/opleidingen geven, gelieve deze vraag dan te kopiëren en te beantwoorden voor elke cursus/opleiding afzonderlijk. De term cursus/opleiding dient breed opgevat te worden. Wij verzoeken u hier bijvoorbeeld ook seminars van één dag onder te verstaan, of andere training activiteiten. 6c. Kadert deze cursus/opleiding in een breder programma? Ja Neen 6d. Indien ja, van welke type cursus/programma maakt de opleiding deel uit? (Gelieve alle mogelijkheden aan te duiden) Ergotherapie Ingenieurswerk Logopedie Informatica Kinesitherapie Architectuur Sociaal werk Onderwijs Verpleging Andere (specifieer a.u.b.): 7. Wordt het opleidingsprogramma geëvalueerd? Ja Neen 7a. Indien ja, hoe wordt het programma geëvalueerd? (duid alle mogelijke antwoorden aan) via informele feedback van deelnemers via formele evaluatie (b.v.: enquêtes) van deelnemers via evaluatie van een eenheid binnen de organisatie via evaluatie van een eenheid buiten de organisatie 8. Is deze cursus/programma onderdeel van een officiële opleiding? Ja Neen 8a. Is deze cursus/programma geaccrediteerd (met attest / diploma)? Ja Neen 8b. Indien ja, op welk niveau wordt het geaccrediteerd? Pre-graduate Post-graduate Masters niveau PhD 8c. Indien ja, door wie wordt het geaccrediteerd? 9. Hoeveel uren neemt uw cursus/opleiding Ondersteunende Technologie in totaal in beslag? Hoeveel uren docent voor student(en)? Hoeveel uren individuele ondersteuning van op afstand (b.v.: e-mail, telefoon)? Hoeveel uren verwachte/veronderstelde studie-uren?

9a. Hoeveel keer per jaar biedt u cursussen/opleiding in Ondersteunende Technologie aan? 9b. Wat is de kostprijs voor deze opleiding/cursus voor de student/ opleidingslid? 10. Welke beroepen worden betrokken bij het geven van deze cursus/training? (duid alle mogelijke antwoorden aan) Ergotherapie Ingenieurswerk Logopedie Informatica Kinesitherapie Architectuur Sociaal werk Onderwijs Verpleging Andere (specifieer Dokters a.u.b.): 10a. Zijn de lesgevers (duid indien van toepassing beide antwoorden aan) Verbonden aan de organisatie Externen 10b. Als de lesgevers externen zijn, waar komen ze dan vandaan? Fabricant/leverancier Organisatie voor ondersteunende technolgie Andere (specifieer a.u.b.): 11. Aan wie verstrekt u opleiding? (duid alle mogelijke antwoorden aan) Gebruikers (persoon met een Administratief personeel handicap) Fabrikant / leveranciers Ouders / verzorgers Andere centra / AT organisaties Clinici / verzorgend personeel Andere (specifieer a.u.b.): Onderwijzend personeel Onderzoekers / academici 11a. Behoren de professionelen of professionelen in opleiding tot een specifieke beroepscategorie? (duid alle mogelijke antwoorden aan) Ergotherapie Ingenieurswerk Logopedie Informatica Kinesitherapie Architectuur Sociaal werk Onderwijs Verpleging Andere (specifieer Dokters a.u.b.): 12. Wie heeft mee de beslissing genomen om de cursus / het programma aan te bieden? 12a. Wie heeft mee beslist over de inhoud van de cursus? (duid alle mogelijke antwoorden aan) Gebruikers van Onderzoekers / academici service/technologie Administratief personeel Ouders/verzorgers Fabrikanten/leveranciers Clinici / Verzorgend personeel Andere centra / AT organisatie

Andere: 13. Op welke manier beslist u over het soort van opleiding dat u aanbiedt? 14. Wat hoopt u met uw programma Ondersteunende Technologie vooral te bereiken? 15. Op welk aspect richt de inhoud van het cursusprogramma zich hoofdzakelijk? Introductie Gebruikers Apparatuur Beleid/wetgeving Bediening Andere (specifieer a.u.b.) 16. Welke specifieke inhoudsdomeinen worden belicht? (duid alle mogelijke antwoorden aan) Toegankelijkheid van de computer Omgevingscontrole Technologie ter verbetering en ondersteuning van communicatie Andere (specifieer a.u.b.): 17. Waar wordt de training gegeven? (duid alle mogelijke antwoorden aan) School Workshops Universiteit Bij de gebruiker thuis Centrum voor Ondersteunende Conferentie Technologie Andere (specifieer a.u.b.): Commerciële instelling Instelling voor beroepsopleiding Hogeschool 18. Hoe wordt de training gegeven? (duid alle mogelijke antwoorden aan) E-learning Individueel Workshop In groepen Lezing Ex cathedra 19. Hebt u nog andere specifieke informatie over uw cursus die u relevant vindt?

20. Welke ondersteuning vindt u noodzakelijk om opleiding in Ondersteunende Technologie te ontwikkelen en aan te bieden in uw organisatie? 21. Principes van Ondersteunende Technologie : Gelieve op een schaal van 1 (niet van belang) tot 5 (essentieel) aan te duiden in welke mate u zich door de volgende principles laat leiden in het inhoudelijk plannen en organiseren van uw cursus / opleidingsprogramma. Uitspraak Trainers dienen enkel betrokken te zijn bij opleidingen binnen hun vakgebied. Trainers dienen de cursisten te informeren over hun professionele en financiele belangen en in het algemeen over alle belangen die de training zou kunnen beinvloeden. Men zal ervoor zorgen dat cursisten actief deelnemen aan de training. De trainer dient er voor te zorgen dat de cursist het belang inziet van een volledige orientering op alle mogelijke oplossingen bij het ontwikkelen van advies over ondersteunende technologie. (los van financiële overwegingen). De trainer dient er voor te zorgen dat de cursist het belang inziet van de continue bijscholing van alle aspecten van ondersteunende technologie die relevant zijn voor zijn/haar praktijk Men zal, wanneer dit relevant is, samenwerken met leden van andere beroepsgroepen voor de optimale dienstverlening aan de cliënten. Men zal cursisten betrekken bij de planning en verwezenlijking van het opleidingsprogramma. Men zal voortbouwen op de ervaring van de cursisten tijdens het opleidingsprogramma. Men zal kritische reflectie aanmoedigen als een onderdeel van de opleiding. Men zal ervoor zorgen dat tijdens het leerproces wordt ingegaan op probleemanalyse en oplossingsstrategieën. Men zal het zelfstandig leren aanmoedigen. Niet van belang Essentieel