Een onderzoek. en dan?

Vergelijkbare documenten
Commissie Integriteit VvG

Gedragscode Persoonlijk Onderzoek. 21 december 2011

Protocol voor mogelijke integriteitsschendingen door politieke ambtsdragers.

gemeente Eindhoven RaadsvoorstelBestuurlijke integriteit

gemeente Eindhoven integriteitschendingen politieke ambtsdragers gemeente Eindhoven

Rekenkamercommissie Wijdemeren

PROTOCOL (MOGELIJKE) INTEGRITEITSSCHENDINGEN DOOR RAADSLEDEN, FRACTIEVOLGERS OF WETHOUDERS GEMEENTE EDE 2016

Bestuurlijke integriteit

Opdrachtverlening extern onderzoek naar de governance Stedelijk Museum

Plan van aanpak Materiële controle Zvw DSW Zorgverzekeraar

Onderzoeksprotocol integriteitschending en misstand Gemeente Zaanstad. Dit protocol is onderdeel van het integriteitbeleid van de gemeente Zaanstad.

Reglement van orde Rekenkamercommissie Stichtse Vecht

Plan van aanpak Materiële controle Zvw Stad Holland Zorgverzekeraar

Protocol vermoedens integriteitsschendingen politieke ambtsdragers gemeente Stichtse Vecht

Gemeente Veere. Onderzoek Vertrouwelijk

INTEGRITEITSBELEID. Beroepsvereniging

ONDERZOEKSPROTOCOL REKENKAMERCOMMISSIE WAALWIJK

December Inhoudelijk stappenplan integriteitstoets kandidaat-wethouders

De juridische rol van de raad: actuele ontwikkelingen in het gemeenterecht voor griffiers en raadsleden

Gedragslijn integriteit Haarlemmermeer

PROTOCOL (MOGELIJKE) INTEGRITEITSSCHENDINGEN DOOR LEDEN VAN PROVINCIALE STATEN OF LEDEN VAN GEDEPUTEERDE STATEN PROVINCIE LIMBURG

rechtspositie van mensen met een verstandelijke handicap

Ooa-Opdrachtevaluatie

PROCEDURE VOOR HET VERRICHTEN VAN EEN ONDERZOEK BIJ EEN VERMOEDEN VAN MISSTAND

Protocol behandeling klachten

heeft besloten hierop aanvullend vast te stellen de REGELING MEDIATION BIJ SEKSUEEL MISBRUIK IN DE R.-K. KERK

Handleiding uitvoering ICT-beveiligingsassessment

Handreiking handhaving van de integriteit van de politiek

Onderzoeksprotocol. Rekenkamercommissie gemeente Hoorn

Praktijkhandleiding Privacygedragscode. voor. particulier onderzoekers

Verordening functioneringsgesprekken burgemeester en raad

Rapport. Rapport over een klacht over het college van burgemeester en wethouders van Emmen. Datum: 12 december Rapportnummer: 2011/358

Gemeenteblad van Zaltbommel 2006 Nr. 2.2

Onderzoeksopzet De Poort van Limburg gemeente Weert

Protocol gemeenteraad van Venlo voor mogelijke integriteitsschendingen door burgemeester, raadslid of wethouder

Protocol bij melding vermoedens van integriteitsschendingen Bijlage bij de Gedragscode integriteit raadsleden en bestuurders Coevorden 2017

kwaliteitsgarantie in schade-expertise RICHTLIJN BIJ OPTREDEN DERDE EXPERT

verbonden stichtingen

Gedragscode BLOM Partners

Stappenplan onderzoek en registratie integriteitsschendingen politiek ambtsdragers

Verordening ambtelijke bijstand en fractieondersteuning 2003

SO/ Griffie. Gedragscode voor politiek ambtsdragers van de gemeente Hengelo

RAADSGR'.FFIE DORDRECHT. Het COLLEGE van BURGEMEESTER en WETHOUDERS van de gemeente DORDRECHT; BESLUIT

Gedragscode Persoonlijk Onderzoek

Stappenplan gedragscode politieke ambtsdragers gemeente Aalten

Privacy en letselschaderegeling

Gentle agreement over de handhaving van de integriteit van de politiek

Verordening op de ambtelijke bijstand en fractieondersteuning Heems^eJ^^gj. v ^ 1

Bijlage 2: Integriteitsbeleid politieke ambtsdragers gemeente Heerde, december 2015, versie

5. Onder de betrokkene wordt verstaan degene(n) wiens gedragingen een (vermoedelijke) integriteitsschending opleveren.

GEHEIMHOUDING EN DE GEMEENTERAAD DE REGELS

gelezen het voorstel van het presidium d.d. 6 maart 2014, nr ,

Verordening werkgeverscommissie griffie

Bestuursreglement. Woningstichting Heteren

Stappenplan onderzoek en registratie integriteitsschendingen politieke ambtsdragers Gemeente Bronckhorst

f. Klachtencoördinator: de klachtencoördinator als bedoeld in artikel 1 van de Uitvoeringsregeling

Onderzoeksprotocol bij integriteitmeldingen Gemeente Waalwijk, P&O/cfw, 11/ Vastgesteld door het college van de gemeente Waalwijk d.d.

Meldingsprocedure (vermoeden van) misstand en/of onregelmatigheid

De SYSQA dienst auditing. Een introductie. Algemene informatie voor medewerkers van SYSQA B.V.

BESTUURSREGLEMENT DE WAALBOOG

Inkoop- en aanbestedingsbeleid De Fryske Marren

Transcriptie:

Een onderzoek en dan? Bureau BING Peter Schokker

Aandachtspunten integriteitsonderzoek Belangrijke vragen: 1. Wel/geen onderzoek? 2. Wat te onderzoeken? 3. Wie verricht het onderzoek? 4. Welke methoden worden ingezet? 5. Welk normatief kader wordt gehanteerd? 6. Wat te rapporteren? 7. Wat te doen met de uitkomsten? Belangrijke beginselen: - Proportionaliteit en subsidiariteit - Hoor en wederhoor

Aandachtspunten integriteitsonderzoek Er was een eens wethouder

1. Wel/geen onderzoek? Fase waarin duiding van het signaal/de melding plaatsvindt. Je belt een bureau en dan? Vragen voor de griffier: - Waarom is extern onderzoek opportuun? Wat heb je zelf al gedaan? - Werken betrokkenen mee? - Wat weten betrokkenen al (informatiepositie)? - Moeten digitale gegevensdragers worden veiliggesteld? Kan de opdrachtgever dat?

2. Wat te onderzoeken? Fase waarin onderzoekswensen en vragen worden vastgelegd én afgebakend. - Wat is de scope van het onderzoek? Spanningsveld: onderste steen boven vs. proportionaliteit en subsidiariteit

3. Wie verricht het onderzoek? Fase waarin wordt bepaald wie het meest geschikt is om het onderzoek uit te voeren. Vragen voor de griffier: - Je bent in gesprek met een bureau, maar: wie is de meest geschikte onderzoeker? - Wie begeleidt het onderzoek namens opdrachtgever? Met andere woorden: wie bewaakt scope, zorgvuldigheid en positie van de betrokkene(n) namens de opdrachtgever?

Stelling: De griffier is de meest aangewezen figuur om een onderzoek naar een raadslid te begeleiden. Eens / oneens?

4. Welke onderzoeksmethoden worden ingezet? (1) Fase waarin wordt bepaald welke onderzoekshandelingen en methoden het meest opportuun zijn. - Dossieronderzoek - Onderzoek in open bronnen - Interviews - Onderzoek in digitale gegevensdragers - Observatie(middelen) - Overige handelingen, zoals handschriftonderzoek Belangrijk: Het bureau ontleent bevoegdheid aan de opdrachtgever (inzage in stukken, toegang tot gegevensdragers)

4. Welke onderzoeksmethoden worden ingezet? (2) Belangrijk bij interviews: - Medewerking van betrokkenen - Bijstand tijdens interviews door derden (emotioneel/juridisch) - Geluidsopname / dubbele bezetting - Feitelijke of zakelijke weergave - Concept ter beoordeling - Ondertekening verslag of akkoordverklaring Dit kost tijd

5. Welk normatief kader wordt gehanteerd? Gangbaar: - Bepalingen uit wet- en regelgeving - Bepalingen uit de toepasselijke gedragscode en/of het vigerende integriteitsbeleid Spanningsvelden: - Juridische normen, normen/begrippen zonder duidelijke juridische status (gedragscode) en morele oordelen - Juridische kaders in beweging bijv. gedragscodes Een politiek ambtsdrager vermijdt elke schijn van belangenverstrengeling

6. Wat te rapporteren? (1) Vragen voor de griffier: - Vraag je het bureau ook een beoordeling te geven, afgezet tegen het normatief kader? Spanningsvelden - juridisch oordeel vs. moreel oordeel - onderzoeker is ook aanklager/rechter - zelfstandige afweging in de raad is soms minimaal

6. Wat te rapporteren? (2) Hoe wordt wederhoor vormgegeven? - In het interview - Door het voorleggen van schriftelijke stukken Dit kost tijd

7. Wat te doen met de uitkomsten? Fase waarin de uitkomsten van het onderzoek worden besproken en waarbij wordt bepaald welke gevolgen het onderzoek moet hebben. Vragen voor de griffier: - Mogelijkheid tot het stellen van vragen aan het bureau - Wie krijgt die mogelijkheid? Mijn advies: Technische toelichting in beslotenheid

Bedankt voor uw aandacht @bureaubing