HEALTH & PROTECTION. Mechelen/ 2 oktober 2015



Vergelijkbare documenten
Gewaarborgd Inkomen Brochure

AG Employee Benefits. Pension & Health Solutions. Wie zijn wij?

VIVIUM Gewaarborgd Inkomen

De gratis RIZIV-toelage voor artsen, tandartsen, apothekers en kinesitherapeuten. Ziekte, ongeval, pensioen,... AMMA steunt u in alle omstandigheden.

Als zelfstandige arbeid je belangrijkste (of enige) beroepsactiviteit is, dan ben je zelfstandige in hoofdberoep.

AG Employee Benefits Wilt u ook een voordelige hospitalisatieverzekering?

Inhoud. 1. Wie is zelfstandig? 2. Sociaal statuut: categorieën 3. Sociale bijdragen 4. Sociale rechten 5. Aanvullende sociale verzekeringen

Gewaarborgd Inkomen: Luxe of noodzaak? Kempische Verzekeringskring. 22 oktober 2013 Dries Wouters

Ziekte, ongeval, pensioen, AMMA steunt u in alle omstandigheden. v e r z e k e r i n g e n v o o r e n d o o r d e z o r g s e c t o r

Bent u zelfstandige zonder vennootschap? Gewaarborgd inkomen Kies voor financiële zekerheid, ook bij arbeidsongeschiktheid!

WORDT U TURELUUT VAN UW ZELFSTANDIGENSTATUUT?

Gewaarborgd Inkomen Brochure

WORDT U TURELUUT VAN UW ZELFSTANDIGENSTATUUT?

Hospitalisatie verzekeringen

Offerte. Voorfinanciering van de individuele verderzetting van een collectieve polis hospitalisatie. Opgemaakt op: *

-VOLULIFE. De groepsverzekering van de nieuwe generatie. AG Employee Benefits

Laat uw zaak niet ten onder gaan aan ziekte of ongeval

Samenvatting van de IMA-studie. Sociaaleconomisch profiel en zorgconsumptie van personen in primaire arbeidsongeschiktheid

VIVIUM Omzetverzekering

De flexibele groepsverzekering voor loontrekkenden

KBC BEDRIJFSPOLIS PERSONEELSVERZEKERINGEN

HOE BEPAAL IK ARBEIDSONGESCHIKTHEID BIJ DE PSYCHIATRISCHE PATIENT? Herfstvergadering VVP Gent, Marc Stein

Financiële en sociale situatie van invaliden

Bent u zelfstandige met vennootschap? Gewaarborgd inkomen Kies voor financiële zekerheid, ook bij arbeidsongeschiktheid!

GROEPSVERZEKERING. Brochure werknemer. Mijn werk, mijn groepsverzekering, mijn toekomst!

Grenzen jaar 2015 versie 01/06/2015 1

VIVIUM Gewaarborgd Inkomen

SwingRIZIV. Denk eraan om ook voor uzelf te zorgen.

Informatiebrochure voor slachtoffers van een arbeidsongeval HR INSURANCE

Hoe heeft de sociale zekerheid de crisis doorstaan?

AG Employee Benefits Wie zijn wij? Pension & Health Solutions

Zeker van elkaar. Sociale Zekerheid. Loontrekkende. De sociale bijdragen Uitkeringen bij ziekte of ongeval Pensioen Kerncijfers

sociale bijdragen en sociale uitkeringen op 1 juni 2001

III. AFDELING UITKERINGEN

Titel V. De overzeese sociale zekerheid

Het sociaal statuut voor onthaalouders aangesloten bij een dienst

GROEPSVERZEKERING. Brochure werknemer. Mijn werk, mijn groepsverzekering, mijn toekomst!

Offerte Hospi 4ever. Individuele verderzetting van een collectieve polis hospitalisatie. Opgemaakt op: * Aanvangsdatum: *

Bent u zelfstandige zonder vennootschap? Gewaarborgd inkomen. Kies voor financiële zekerheid, ook bij arbeidsongeschiktheid!

Collectieve gezondheidsverzekering - verzekerde. Ik ontdek mijn gezondheidsverzekering!

vrij aanvullend pensioen voor zelfstandigen stars for life praktische gids het pensioenplan

74% Hoe lang duurde de laatste opname? Waarvoor was deze hospitalisatie? In welk kamertype verbleef u of uw gezinslid bij de opname?

VIVIUM Non-Stop Plan. Verzeker het voortbestaan van uw zaak

AMMA zorgt voor mijn. inkomen, tijdens. ziekte of ongeval. en tijdens mijn pensioen. voor en door de zorgsector. De gratis RIZIV-toelage

Hospitalisatie- VERZEKERING Plus. Opname in een ziekenhuis

Aanvullende waarborgen

Zelfstandig, wat met mijn ziekenfonds?

PROFESSIONELEN. voor d un een wereld in verandering. qui change DE ONDERNEMERSBANK

Overzicht: verzekeringen voor het gezin

1. INDIVIDUELE VERDERZETTING VAN EEN COLLECTIEVE VERZEKERING

Bent u zelfstandige met vennootschap? Gewaarborgd inkomen. Kies voor financiële zekerheid, ook bij arbeidsongeschiktheid!

AG Insurance: Statistieken, visie & oplossingen. Jean-Michel Kupper & Sven Desmytter

HOSPIMUT Hospitalisatieverzekeringen op maat van uw behoeften

Zeker van elkaar. Sociale Zekerheid. Loontrekkende. De sociale bijdragen Uitkeringen bij ziekte of ongeval Pensioen Kerncijfers

Zeker van elkaar. Sociale Zekerheid. Loontrekkende. De sociale bijdragen Uitkeringen bij ziekte of ongeval Pensioen Kerncijfers

De gratis RIZIV-toelage en sociale voordelen

EMPLOYEE BENEFITS. VOOR DE HELE PLOEG EEN OPTIMALE BESCHERMING Arbeidsongevallen

U hebt nog een lange financiële weg af te leggen. Verzeker uw financiële toekomst.

EMPLOYMENT WITHOUT BORDERS VERZEKERINGSPAKKET VOOR EXPATRIATES, IMPATS EN TCN S 2014

POLIS GEZONDHEIDSZORGEN AFGESLOTEN DOOR AZ ALMA

Verzekering Gewaarborgd Inkomen 25u/24 voor zelfstandige journalisten

Veelgestelde vragen verzekeringen CLUBWERKING

Grenzen jaar 2016 versie 01/07/2016 1

CONCURRENTIEVERGELIJKING : AG CARE DELTA VS CM-HOSPITAALPLAN

De zelfstandige ondernemer en zijn sociale zekerheid

II. Het stelsel voor werknemers C. Statistieken 2. Uitkeringen (RIZIV)

Expat Pakket Collectief

Werknemer PROFESSIONELEN

Grenzen jaar 2017 versie 01/01/2017 1

ONDERZOEK NAAR VERZEKERING GEWAARBORGD INKOMEN (GI)

Titel VII. Enkele statistische en financiële gegevens

Gewaarborgd Inkomen CIB-Leden. Agréé C.b.f.a. Erkend

many lives blijf uw leven beleven ook tijdens uw pensioen pension plan

Inhoudstafel. Verhogen van het brutoloon loonvorm 1

VIVIUM Top-Hat Plus Plan

Gewaarborgd inkomen. professionelen. Zekerheid voor uw inkomen

vergoedingenoverzicht 2015

Hospit-All. De verzekering gezondheidszorg die alles regelt of toch bijna alles

Hospitalisatie verzekeringen DE BESTE ZORGEN. LEVENSLANG.

De zelfstandige ondernemer en zijn sociale zekerheid

Welzijn & gezondheid verzekeringen. Jo Coulier Tim Vandenberghe Laatste update: april 2017

Expat Pakket Collectief

Grenzen jaar 2018 versie 01/09/2018 1

Verhoging van de Inkomensgarantie voor Ouderen op 1 juli 2008

PENSIOENOVEREENKOMST VOOR ZELFSTANDIGEN

Wij zijn echt met je gezondheid bezig. Invaliden

Wat er ook gebeurt...

ik zorg voor mijn patiënten stars for life RIZIV zorgt voor mijn pensioen en inkomensbescherming

Hospitalisatie verzekeringen DE BESTE ZORGEN. LEVENSLANG.

Het Inkomen van Chronisch zieke mensen

Welkom bij DKV. De Belgische geneeskunde is één van de beste ter wereld. DKV maakt ze toegankelijk.

RIZIV-contract. Kinesitherapeut, apotheker, logopedist en zelfstandige verpleegkundige. De eenvoudigste manier voor een mooi aanvullend pensioen!

Arbeidsongeschiktheid en ondernemerschap

Presentatie van de nieuwe hospitalisatieverzekering DKV Hospi Select

RIZIV-contract Kinesitherapeut en apotheker. De eenvoudigste manier voor een mooi aanvullend pensioen!

ik zorg voor mijn klanten stars for life zorgt voor mijn pensioen

Salary Plan. De flexibele groepsverzekering voor loontrekkenden

Hospitalia Continuïteit. Om verder de voordelen van een hospitalisatieverzekering tegen een uitstekende prijs te genieten als de groepsverzekering

Directie Human Resources

De Ondernemer ALLE. in één relaxed

Transcriptie:

HEALTH & PROTECTION Mechelen/ 2 oktober 2015

Inleiding waarschijnlijkheidsgraad Vermoedelijk Ernstige ziekte: 1 risico op 10 tijdens een leven Mogelijk Auto-ongeval: 1 risico op 85 Onwaarschijnlijk Als u dagelijks het vliegtuig neemt, loopt u om de 3.859 jaar een risico op een ongeval Ondenkbaar Inslag van een meteoriet 2 Seminarie Feel happy@work I 2 oktober 2015

Inleiding Gezondheid = bezorgdheid nummer 1 van de Belgen Financiële gevolgen van een ziekte of een ongeval Onvoorziene ziekenhuiskosten Tegemoetkoming van de ziekteverzekering Inkomstenverlies 70% Plafond vervangingsinkomen: 41.573,16 = inkomstenverlies voor een kaderlid bij ziekte > 1 maand 3 Seminarie Feel happy@work I 2 oktober 2015

1 Arbeidsongeschiktheid

Wist u dat? De invaliditeit in cijfers stijging van 22%van het aantal invalide personen stijging van 10%van de gemiddelde duur van een invaliditeit 350000 300000 250000 200000 150000 Aantal invalide personen 2009 2010 2011 2012 2013 85 80 75 70 65 60 55 50 Gemiddelde duur van een invaliditeit (dagen) 2009 2010 2011 2012 2013 mannen vrouwen algemeen gemiddelde Bron: RIZIV Statistieken van de vergoedingen editie 02/2015 5 Seminarie Feel happy@work I 2 oktober 2015

Wist u dat? De invaliditeit in cijfers ALLERLEI FACTOREN SPELEN EEN ROL: HET OPTREKKEN VAN DE PENSIOENLEEFTIJD VOOR VROUWEN: 60 NAAR 65 JAAR TUSSEN 1997 EN 2009 DE TOENAME VAN DE BEROEPSBEVOLKING EN VOORAL DE TOENEMENDE PARTICIPATIEGRAAD VAN VROUWEN OP DE ARBEIDSMARKT DE VERGRIJZING VAN DE BEVOLKING: STIJGING VAN DE LEVENSVERWACHTING Sinds 2009, constante stijging van het aantal invalide personen van het aantal invaliditeiten van de duur van een invaliditeit Bron: RIZIV Statistieken van de vergoedingen editie 02/2015 6 Seminarie Feel happy@work I 2 oktober 2015

Wist u dat? De invaliditeit in cijfers De psychologische ziekten vertegenwoordigen 35% van de arbeidsongeschiktheden, op de voet gevolgd door de ziekten van het bewegingsapparaat (bijna 30%) 110.000 100.000 90.000 80.000 70.000 60.000 50.000 Invaliditeiten die te wijten zijn aan een psychologische ziekte 2009 2010 2011 2012 2013 Stijging met 25% van het aantal ongeschikte personen die aan een psychologische ziekte lijden Bron: RIZIV Statistieken van de vergoedingen editie 02/2015 7 Seminarie Feel happy@work I 2 oktober 2015

Financiële gevolgen Stoppen met werken en inkomstenverlies lijden, het kan iedereen overkomen als gevolg van gebeurtenissen in het privé- en beroepsleven, zoals ziekten, bevallingen of ongevallen. In geval van arbeidsongeschiktheid zijn de wettelijke uitkeringen ruimschoots ontoereikend als er geen sprake is van een bovenwettelijke dekking. Wettelijke brutomaandvergoedingen voor een loontrekkende Periode Regelmatige werknemer Uitkering (% loon) MAX MIN (vanaf de 7 e maand) 1 e jaar (primaire ongeschiktheid) met gezinslasten alleenstaand 60% 60% 2.052,96 2.052,96 1.403,74 1.123,46 samenwonend 60% 2.052,96 963,30 Na 1 jaar (invaliditeit) met gezinslasten alleenstaand 65% 55% 2.224,04 1.881,88 1.403,74 1.123,46 samenwonend 40% 1.368,64 963,30 Bron: RIZIV gegevens per 1/1/2015 8 Seminarie Feel happy@work I 2 oktober 2015

Financiële gevolgen Inkomstenverlies in geval van arbeidsongeschiktheid Inkomstenverlies in de loop van het 1 e jaar arbeidsongeschiktheid voor een werknemer, alleenstaand of met gezinslasten. Deze bedragen zijn maxima, in werkelijkheid liggen ze jammer genoeg lager! 9 Seminarie Feel happy@work I 2 oktober 2015 Bron: RIZIV gegevens per 1/1/2015

2 Hospitalisatie

Wist u dat? De hospitalisatie in cijfers + 40% Dat is de gemiddelde stijging van de uitgaven in de gezondheidszorg ten laste van patiënt tussen 2003 en 2011 1 op 10 personen wordt jaarlijks gehospitaliseerd Toename van het aantal hospitalisaties: + 33% sinds 2002 11 Seminarie Feel happy@work I 2 oktober 2015 Bron: 10de CM-ziekenhuisbarometer, 2014

Wist u dat? De hospitalisatie in cijfers Gemiddelde kost ten laste van patiënt voor een hospitalisatie in een eenpersoonskamer 1.400 1.391 1.380 1.360 1.368 1.343 1.359 1.364 1.364 1.340 1.320 1.314 1.325 1.300 1.280 1.284 1.286 1.260 1.240 1.220 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Een hospitalisatie (met overnachting) kost de patiënt gemiddeld: In een eenpersoonskamer: 1.391 In een gemeenschappelijke kamer: 281 12 Seminarie Feel happy@work I 2 oktober 2015

Wist u dat? De hospitalisatie in cijfers Een bevalling (natuurlijke bevalling zonder keizersnede) kost gemiddeld: 183 in een tweepersoonskamer 1.291 in een eenpersoonskamer 26% van de gezinnen heeft grote moeilijkheden om de gezondheidszorgsuitgaven op te nemen in het gezinsbudget 8% van de gezinnen heeft de gezondheidszorgen moeten uitstellen ten gevolge van financiële problemen 13 Seminarie Feel happy@work I 2 oktober 2015

3 Oplossingen

Win-winoplossingen Preventie Collectieve verzekeringen Standaard Op maat 15 Seminarie Feel happy@work I 2 oktober 2015

Win-winoplossingen Invaliditeitsverzekering Een oplossing van het type collectieve invaliditeitsverzekering voorstellen aan zijn werknemers komt zowel de werkgever als zijn onderneming en zijn medewerkers ten goede: voor de werkgever Valorisatie van het imago van de werkgever en dat van zijn onderneming door een dynamisch loonbeleid en sociaal beleid dat de tevredenheid en de motivatie van zijn werknemers verbetert Voordelige fiscaliteit voor de medewerkers Financiële bescherming die het mogelijk maakt zijn levensstandaard te behouden in geval van arbeidsongeschiktheid Gewaarborgd inkomen bij invaliditeit = aanvulling op de wettelijke vergoedingen Invaliditeit veroorzaakt door een ziekte (inclusief de psychologische ziekten), een ongeval of een zwangerschap/een bevalling Vervangingsinkomen ten gevolge van het volledige of gedeeltelijke, tijdelijke of blijvende inkomstenverlies = rente 16 Seminarie Feel happy@work I 2 oktober 2015

Win-winoplossingen Hospitalisatieverzekering Voordeel Groepsverzekering/ aanvullend pensioen Gewenst 61% Hospitalisatieverzekering 60% Maaltijdcheque 52% Terugbetaling van onkosten 42% Bedrijfswagen 40% De hospitalisatieverzekering is het op 1 na meest gevraagde extralegale voordeel Bonus (veranderlijke bezoldiging) 30% Aandelen- winstdeling 18% Gsm 18% Laptop 12% Privé-internet 11% Andere 2% 17 Seminarie Feel happy@work I 2 oktober 2015 Bron: "Human Resources in België 2010: ervaring en verwachtingen van de werknemers" door Randstad

Win-winoplossingen Hospitalisatieverzekering Tegemoetkoming in geval van hospitalisatie als gevolg van een ziekte, een ongeval, een zwangerschap of een bevalling Dekking hospitalisatie en zware ziekten Tenlasteneming van de kosten m.b.t. een hospitalisatie alsook de behandeling van zware ziekten Dekking pre- en posthospitalisatie Tenlasteneming van de kosten m.b.t. ambulante verzorging vóór en ná de hospitalisatie Gezondheidspreventie Medische check-up Systeem van derde betaler Rechtstreekse facturatie tussen het ziekenhuis en AXA Dekking Bijstand 18 Seminarie Feel happy@work I 2 oktober 2015

Win-winoplossingen Hospitalisatieverzekering tevreden medewerkers financiële bescherming onmiddellijk financieel voordeel van verschillende tientallen euro's per maand voorbeeld: o privéhospitalisatieverzekering = 40 tot 50 euro pp. per maand o collectieve hospitalisatieverzekering = 15 tot 20 euro pp. per maand 70 tot 80 euro per maand 19 Seminarie Feel happy@work I 2 oktober 2015 bedrag dat een gezin met 2 volwassenen en 2 kinderen uitspaart dankzij de collectieve verzekering.

DAIL Onlinebeheer van de collectieve verzekeringen Dail Employee Benefits Een platform voor het onlinebeheer van de groepsverzekeringen (aanvullend pensioen, overlijden, invaliditeit) Dail Healthcare Een platform dat volledig gewijd is aan het onlinebeheer van de hospitalisatieverzekering eenvoudig en snel 20 Seminarie Feel happy@work I 2 oktober 2015

4 Contacten

Contacten AXA Belgium Distribution Corporate Life (B2B) Filip Hemeryck Manager B2B Laurent Martin Brussel & Vlaams-Brabant Marie-Pierre Liénart Waals-Brabant & Heneg. 0475/35 83 07 Laurent.martin@axa.be 0476/75 93 04 mariepierre.lienart@axa.be 0477/36 08 32 sandra.wozniak@axa.be 0478/77 02 95 Patrick.viaene@axa.be Sandra Wozniak Antwerpen & Limburg Patrick Viaene Oost- & West-Vlanderen Frédéric d Alcantara de Querrieu Luik, Namen, Lux. 0477/48 60 39 frederic.dalcantaradequerrieu@axa.be Of neem gerust contact op met uw gebruikelijke makelaar voor meer informatie 22 Seminarie Feel happy@work I 2 oktober 2015

Alle info op onze website EB http://www.employeebenefits-axa.be 23 Seminarie Feel happy@work I 2 oktober 2015