Technisch Beleidsplan 20122015 Algemeen doel: ONDO wil alle leden zoveel mogelijk de kans bieden om op hun eigen niveau te korfballen en hun vaardigheden te vergroten. Doelen selectieteams 1. Alle eerste teams spelen eerste klasse of hoger 2. Alle tweede teams spelen tweede klasse of hoger Doelen overige teams 1. Ieder lid zo veel mogelijk in staat stellen om op zijn of haar eigen niveau te trainen en te spelen zodat iedereen het maximale plezier beleeft aan zijn of haar sport 2. Overgang van overige teams naar selectie team mogelijk te maken. Nodig om bovenstaande doelen te bereiken: Het opzetten van een organisatiestructuur die op de volgende manier de bovenstaande doelen wil bereiken. zorg dragen voor begeleiding van alle trainers en coaches van teams van ONDO goed in kaart brengen welke kwaliteiten er zijn binnen de verschillende teams zorgen voor zo optimaal mogelijke trainings en wedstrijdcondities ontwikkelen van een doorgaande lijn op technisch en tactisch gebied ontwikkelen van de vaardigheden van spelers draagvlak vergroten van het spelen van korfbal op een hoger niveau, vooral bij de jeugd Zorg dragen voor begeleiding van alle trainers en coaches van teams van ONDO Aanstellen coördinatoren voor de selectieteams en overige teams De coördinatoren en de trainers/coaches van de selectieteams hebben 3 x per jaar overleg met de leeftijdscategorie boven en onder hen (=selectieoverleg). Hierbij is subcoördinator selectieteams uit het technisch bestuur aanwezig. Invullen formulier selectieoverleg (zie bijlage a) Er is 3 x per jaar een overleg tussen de coördinatoren van de selectieteams en de overige teams per leeftijdscategorie (=BCDEFWoverleg), waarbij spelers worden besproken die eventueel in aanmerking komen voor selectieteams. Hierbij zijn subcoördinator selectieteams en overige teams uit het technisch bestuur aanwezig. Er wordt kort verslag gemaakt. Er is 3 x per jaar een overleg tussen coördinator overige teams en trainers/coaches van deze teams (= overig team overleg). Hierbij is subcoördinator van overige teams uit het technisch bestuur aanwezig. Invullen formulier overig teamoverleg (zie bijlage a) Pagina 1 van 21
Bij de overige teams wordt er minimaal 3 x per jaar een wedstrijd/training bezocht door de coördinator. Dit kunnen 2 wedstrijden en 1 training zijn of omgekeerd. Na het bezoek volgt er een begeleidingsgesprek. Er wordt hierbij gebruik gemaakt van een begeleidingsformulier (zie bijlage c en d). Scholen kader o trainerscursus aanbieden => TB o themaavonden => TB Goed in kaart brengen welke kwaliteiten er zijn binnen de verschillende teams Door middel van bovenstaande overlegmomenten De coördinatoren bezoeken van elk team minimaal 2 wedstrijden per velden zaalcompetitie Zorgen voor zo optimaal mogelijke trainings en wedstrijdcondities Voldoende materiaal Genoeg ruimte Overleg over trainingstijden Voor selectieteams overleg over reserves/invallers Zo optimaal mogelijk invullen van het wedstrijdprogramma De aanwezigheid van medische verzorging binnen ONDO en de toegang tot verdere medische zorg indien noodzakelijk. Ontwikkelen van een doorgaande lijn op technisch en tactisch gebied ontwikkelen van een doorgaande lijn op technisch en tactisch gebied. Zie PKC verhaal Ontwikkelen van de vaardigheden van spelers Pilot: werken met een POP bij de A1B1C1 en een Overig team Talententrainingen, talentvolle spelers kunnen uitgenodigd worden mee te trainen bij een leeftijdsgroep hoger Uitgaan van de doorgaande lijn op technisch en tactische gebied Draagvlak vergroten van het spelen van korfbal op een hoger niveau, vooral bij de jeugd Goede communicatie over de nieuwe organisatie. Informeren niveau jeugdteams Scholen van het kader Pagina 2 van 21
Organisatiestructuur (per 29102013) Voorzitter Technisch Bestuur Dennis Maissan = Gekozen bestuursleden Deze werkgroepen bestaan uit personen die onderdeel zijn van deze organisatiestructuur Werkgroep (x) / coaches Coördinator Overig Lid verantwoordelijk voor het aanstellen van de trainers/coaches voor de ABC Lid verantwoordelijk voor het aanstellen van de trainers/coaches voor de DEFW Werkgroep (x) Opstellingen Coördinator Selectie teams Coördinator Overige teams Subcoordinator S1S.. Of A1A.. Subcoordinator of Trianer B1B.. en C1C.. Subcoordinator of Trainer D1D.., E1E.. en F1F.. (x) Coördinator Overige zaken Kees van Velden Coördinator Wedstrijdzaken KNKV contact Linda Tak Coordinator Selectieteams Joost van Putte Coordinator Overige teams Willy Benne Coördinator Arbitrage David Overdulve Aanspreekpunt ledenadministr. Joke Arensman S1 en S2 Joost van Putte S1 en S2 S3 t/m S... Patrice van Geest S3 t/m S.. & Lekker Ballen. Contactpersoon Bond David Overdulve Patrick de Haan Aanspreekpunt oefenwedstrijden Linda Tak A 1 en A2 Feike Oosterhof A 1 en A2 A 3 t/m A... Rommie van Essen A3 t/m A... Aanspreekpunt opleidingen Irenka van Vliet Aanspreekpunt wedstrijdformulieren B1 en B2 Gideon vd Kaaij B1 en B2 B3 t/m B... Marit Meijer B3 t/m B... Diity de Kreij Toewijzer scheidsrechters ONDO David Overdulve Patrick de Haan Competie zaken KNKV Linda Tak Aanspreekpunt trainingsschema & Contactpersoon Materiaal cie Robbert van Essen C1 en C2 Joost v. Putte a.i D1 en D2 Gertine vd Kaaij E1 en E2 Gertine vd Kaaij C1 en C2 D1 en D2 E1 en E2 C3 t/m C... Willy Benne a.i. D3 t/m D... Marloes Valstar E3 t/m E. Lynn Brosius C3 t/m C... D3 t/m D... E3 t/m E. Wedstrijd secretariaat Suboördinator F1 t/m F... F1 t/m F... Mirjam Schep Jeugd + A3+A4 Joke Arensman Welpen Welpen Ondo 1+2 A1+A2 Ditty de Kreij ONDO 3 6 Linda Tak Pagina 3 van 21
Taken van functies en werkgroep in technisch bestuur Taken van technisch bestuur maken en bewaken beleidsplan bewaken masterplan arbitrage contact onderhouden met personen onder je in organogram aanstellen trainers senioren en junioren en adviseert het bestuur voor het contractreren van trainers/coaches organiseren clinics opzetten themavonden ontwikkelen van een doorgaande lijn op technisch, tactisch en mentaal gebied documentatie met allerlei oefeningen Benoemen en Benoemen van werkgroep Opstellingen Benoemen van werkgroep /Coaches Opleidingsplan trainers Uitwerken pilot POP Het evalueren van het beleidsplan met een externe partij. Taken coördinator selectieteams ( lid Technisch Bestuur) en is lid werkgroep Opstellingen regelen van het selectieoverleg datum plannen in de maand waarin er een selectieoverleg gepland staat. aan alle betrokken coaches en trainers het formulier selectieoverleg sturen ter voorbereiding van het overleg. deze formulieren bespreken in het overleg actielijst maken van het overleg versturen actielijst naar betrokkenen en archiveren oplossen problemen die niet door trainers/coaches en door coördinator leeftijdscategorie kunnen worden opgelost (klachten) beoordelen conceptindeling Monitoren van de voortgang van: doorgaande lijn op technisch en tactisch gebied Pagina 4 van 21
Taken coördinator overige teams ( lid Technisch Bestuur) en is lid werkgroep Opstellingen regelen van het BCDEFWoverlegdatum plannen in de maand waarin BCDEFWoverleg gepland staat. deze formulieren bespreken in het overleg verslag maken van het overleg Versturen verslag naar betrokkenen en archiverenregelen overig teamoverleg datum plannen in de maand waarin overig teamoverleg gepland staat. aan alle betrokkenen formulier overig teamoverleg sturen ter voorbereiding van het overleg. deze formulieren bespreken in het overleg verslag maken van het overleg versturen verslag naar betrokkenen en archiveren oplossen problemen die niet door trainers/coaches en door coördinator leeftijdscategorie kunnen worden opgelost overzicht houden op breedtesport bekijken conceptindeling ontvangen van aanmelding nieuwe leden en indelen (bespreken met coördinator overige teams) Taken coordinator wedstrijdzaken en contact KNKV ( lid Technisch Bestuur) Contacten KNKV Opstellingen doorgeven aan de bond, incl. wijzigingen tijdens het seizoen Doorgeven beschikbaarheid veld/zaalruimte Reageren op voorlopige opstellingen als er niveau aanpassingen moeten komen Talenten doorgeven aan de KNKV Ledenadministratie Nieuwe leden aanmelden in sportlink en communiceren m et subcoördinator overige teams Pasfoto s opvragen aan eind seizoen Stopzeggingen lidmaatschap verwerken en communiceren met werkgroep opstellingen en subcoördinator wedstrijdzaken Wedstrijdformulieren Wekelijks verzamelen/versturen van wedstrijdformulieren Indien nodig formulier niet gespeelde wedstrijden invullen op KNKV site Wedstrijdformulieren klaar maken voor junioren (A1 en A2) en senioren Uitslagen invoeren in sportlink Pagina 5 van 21
Oefenwedstrijden Regelen oefenwedstrijden 3 x per jaar, start seizoen, start zaal, start 2 de veldhelft Oefenwedstrijd informatie delen met kantinecommissie, arbitrage, spelers, coaches etc. Trainingsschema 2 x per jaar maken van trainingsschema, 1 x voor het veld en 1 x voor de zaal. Indien nodig 2 de veldhelft aanpassen. Wedstrijdsecretariaten Zorg dragen voor vertrekken van complete teams op zaterdag, waar mogelijk met reserves Wedstrijdformulieren in orde maken Indien nodig wedstrijden verplaatsen Beheer spelers kaarten tijdens het seizoen Bijhouden van en rapporteren over afwezigheid en blessures Pagina 6 van 21
Taken coordinator overige zaken (lid Technisch Bestuur) en is lid werkgroep Werkgroep trainers/coaches Coördinator Arbitrage Contactenpersoon bond/oevado Het contact met de bond/oevado over toewijzen van scheidsrechters buiten ONDO. Bijwonen van bijeenkomsten over arbitrage. opleidingen Het stimuleren van ONDO leden om een scheidsrechters diploma te gaan halen. Dit kan een diploma zijn om gediplomeerd voor de vereniging bij ONDO te fluiten maar ook het bondsdiploma om buiten de vereniging te gaan fluiten. Contacten met de bond over de opleidingen aanvragen, data plannen etc. Begeleiden van startende scheidsrechters Toewijzer Scheidsrechters ONDO Toewijzen scheidsrechters thuiswedstrijden ONDO Taken subcoördinator selectie teams bekend zijn met de toegewezen teams (minimaal 4x per jaar een wedstrijd van elk team bekijken) beoordelen rapportage op basis van punten beoordeling oplossen problemen die niet door trainers/coaches kunnen worden opgelost bijhouden van kampioenschappen en coördinator en bestuur daarover informeren spelers bekijken van overige teams die aanmerking komen voor de selectieteams. en rapporteren daarover aan de coördinator selectieteams. 3x per jaar overleg met trainers/ coaches met leeftijdscategorie met boven hen/onder hen, wordt geïnitieerd door coördinator selectieteams. Taken subcoördinator overige teams 3x per jaar wedstrijd/training bezoeken van elk team + begeleidingsgesprek oplossen problemen die niet door trainers/coaches kunnen worden opgelost bijhouden van kampioenschappen en coördinator en bestuur daarover informeren als vraagbaak voor trainers/coaches fungeren 3x per jaar bijwonen BCDEFWoverleg, wordt geïnitieerd door coördinator breedtesport Pagina 7 van 21
contact houden met subcoördinator selectieteams over spelers die eventueel in aanmerking komen voor selectieteams Taken Trainer Taken Coach Training geven aan het toegewezen team, en heeft de doelstelling om het team de vaardigheden bij te brengen die behoren bij het nivo van het team. De trainer stemt op regelmatige basis af met de coach over de voortgang van de vaardigheden van het team en de teamleden in de wedstrijd Het coachen van het toegewezen team, met als doel spelers op hun nivo aanwijzingen te geven volgens het postief Coaching model. De coach signaleert verbeterpunten voor team en teamleden en communiceert die aan de trainer. De coach is het eerste subcoördinator voor teamleden en ouders van teamleden. Pagina 8 van 21
Werkgroep opstellingen De werkgroep bestaat uit 5 leden waarvan 3 leden worden benoemd door het Technisch Bestuur Benoemd Lid verantwoordelijk voor de opstellingen voor de senioren en junioren en wordt gekozen uit de functies Coordinator S1S.. en A1A.. Benoemd Lid verantwoordelijk voor de opstellingen voor de BC en wordt gekozen uit de functies Coordinator of Trianer B1B.. en C1C.. Benoemd Lid verantwoordelijk voor de opstellingen voor de DEF en wordt gekozen uit de functies Coordinator of Trainer D1D.., E1E.. en F1F.. Lid Selectie teams Lid Overige teams Stappenplan 1. In januari invullen teamformulieren door trainers/coaches van de jeugdteams 2. Inventariseren stoppen/doorgaan junioren/senioren einde zaalperiode 3. In maart/april opzet maken voor de opstellingen 4. Afstemmen met werkgroep trainer/coaches 5. In april/mei opzet bespreken met de coördinatoren 6. In mei opzet bespreken met coördinatoren TB 7. De mogelijkheid bieden aan trainers/coaches om de opstellingen t/m de junioren in te zien 8. Definitief maken van de opstellingen 9. Opstellingen plaatsen op de site en de gelegenheid geven om hierop te reageren via een mailadres 10. Bespreken reacties en deze beantwoorden Werkgroep trainers/coaches De werkgroep bestaat uit 3 leden waarvan 2 leden worden benoemd door het Technisch Bestuur Lid verantwoordelijk voor het aanstellen van de trainers/coaches voor de ABC Lid verantwoordelijk voor het aanstellen van de trainers/coaches voor de DEFW Coördinator Overig Stappenplan 1. Maart: Inventariseren door de coördinatoren van de wensen van de huidige trainers/coaches voor het komende seizoen 2. Brainstormen over mogelijke nieuwe trainers/coaches 3. April: Opzet maken voor de indeling trainers/coaches voor volgend seizoen 4. Afstemmen met werkgroep opstellingen 5. Bespreken voorstel met coördinatoren uit TB 6. April/Mei: benaderen trainers en coaches 7. Definitief maken van het begeleidingsteam 8. /coaches inlichten op welk team ze komen 9. Publiceren in overleg met werkgroep opstellingen Pagina 9 van 21
ONDO Teams Veldindeling 20122013 Ereklasse Reserve ereklasse Hoofdklasse Reserve hoofdklasse = Landelijk Overgangsklasse Reserve overgangsklasse Eerste klasse Reserve tweede klasse 2e 3e = Regionaal Tweede klasse 1e Reserve derde klasse 4e Derde klasse Reserve vierde klasse Vierde klasse Reserve Vijfde klasse 5e 6e = voldoet aan doelstelling Reserve Zesde klasse Reserve Zevende klasse = wijkt af van doelstelling Ajeugd 1e klasse Bjeugd Hoofdklasse Ajeugd 2e klasse A1 A2 Bjeugd 1e klasse B1 Ajeugd 3e klasse A3 A4 Bjeugd 2e klasse Ajeugd 4e klasse Bjeugd 3e klasse B2 Bjeugd 4e klasse Bjeugd 5e klasse B3 B4 Cjeugd Hoofdklasse C1 Djeugd Hoofdklasse D1 Cjeugd 1e klasse C2 Djeugd 1e klasse Cjeugd 2e klasse Djeugd 2e klasse D2 Cjeugd 3e klasse C3 Djeugd 3e klasse D3 D4 D5 D6 Cjeugd 4e klasse Cjeugd 5e klasse C4 C5 Ejeugd 1e klasse E1 Fjeugd 1e klasse Ejeugd 2e klasse Fjeugd 2e klasse F1 Ejeugd 3e klasse E2 E3 E4 Fjeugd 3e klasse F2 F3 ONDO Teams Zaalindeling 20122013 Wereldtickets Korfbal League Reserve Korfbal League Hoofdklasse Reserve hoofdklasse = Landelijk Overgangsklasse Reserve overgangsklasse Eerste klasse Reserve tweede klasse 2e 3e = Regionaal Tweede klasse 1e Reserve derde klasse Derde klasse Reserve vierde klasse 4e Vierde klasse Reserve Vijfde klasse 5e 6e = voldoet aan doelstelling Reserve Zesde klasse Reserve Zevende klasse = wijkt af van doelstelling Ajeugd Hoofdklasse Bjeugd Hoofdklasse Ajeugd Overgangsklasse Bjeugd 1e klasse Ajeugd 1e klasse Bjeugd 2e klasse B1 Ajeugd 2e klasse A1 A2 Bjeugd 3e klasse B2 Ajeugd 3e klasse Bjeugd 4e klasse Ajeugd 4e klasse A3 A4 Bjeugd 5e klasse B3 B4 Cjeugd Hoofdklasse Djeugd Hoofdklasse D1 Cjeugd 1e klasse C1 Djeugd 1e klasse Cjeugd 2e klasse C2 Djeugd 2e klasse D2 Cjeugd 3e klasse Djeugd 3e klasse D3 D4 D5 D6 Cjeugd 4e klasse C3 C4 Cjeugd 5e klasse C5 Ejeugd 1e klasse E1 Fjeugd 1e klasse F1 Ejeugd 2e klasse E2 Fjeugd 2e klasse F2 F3 Ejeugd 3e klasse E3 E4 Fjeugd 3e klasse F4 Pagina 10 van 21
Bijlages bijlage a bijlage b bijlage c formulier selectieoverleg en overig selectie overleg begeleidingsformulier training geven begeleidingsformulier coachen Pagina 11 van 21
bijlage a Formulier selectieoverleg en overig selectie overleg Teams: trainers: 1. Vertel kort waar jouw team nu staat. 2. Aan welke doelen werk je? 3. Welke spelers vallen je op? Gemaakte afspraken: Pagina 12 van 21
Bijlage b Begeleidingsformulier trainen geven Team: trainers: 1. Kun je iets vertellen over jouw manier van trainen? 2. Wat gaat er goed tijdens jouw training? 3. Kun je de doelstellingen voor jouw team dit seizoen halen? 4. Hoe ben je van plan deze doelen te bereiken? 5. Welke hulp heb je hier eventueel bij nodig? Gemaakte afspraken: Pagina 13 van 21
Doelstelligen Gooien Pagina 14 van 21
Pagina 15 van 21
Pagina 16 van 21
Training Groep Datum Tijd Fase inleiding beschrijving (oefenstof, trainingsgroeperingvorm) materiaal (opstelling korven) aandachtspunten individuele vaardigheden Korfbal Slot Pagina 17 van 21
Bijlage c Begeleidingsformulier coachen Team: Coaches: a. Kun je iets vertellen over jouw manier van coachen? b. Wat gaat er goed in deze wedstrijd? c. Wat zijn n.a.v. deze en voorgaande wedstrijden de doelen voor de komende trainingen? d. Hoe ben je van plan deze doelen te bereiken? 2. Welke spelers vallen op in jouw team? Denk aan gedrag, prestaties, aanwezigheid enz. Gemaakte afspraken: Pagina 18 van 21
Aandachtspunten Positief Coachen 1. Kijk vooral naar wat er goed gaat en benoem dit expliciet: vul de emotank van je spelers door veel complimenten te geven, eerlijk en concreet. 2. Wees taakgericht in plaats van resultaatgericht! Praat bij een training/wedstrijd over wat de spelers zelf kunnen/moeten doen: hun uiterste best, leren, vooruitgaan, enz. Hierdoor zullen de spelers met meer plezier en zelfvertrouwen aan de slag gaan. Doelpunten maken, winnen, kampioen worden zijn het gevolg maar geen doel. 3. Beloon inspanning in plaats van resultaat: bijvoorbeeld hard werken in plaats van doelpunten maken en zorg dat de beloning symbolisch is. 4. Bedenk stretchdoelstellingen, dat zijn doelstellingen die iets verder gaan dan wat je spelers al kunnen, maar toch haalbaar zijn. Als het even kan: meetbaar! 5. Bedenk een foutenritueel voor jouw team of groep, zodat je symbolisch duidelijk maakt dat het bij jou oké is om fouten te maken. Want daar leren je spelers van en dus gaan ze beter spelen!. 6. Maak een Positieve Puntenkaart. Schrijf de namen van de spelers van jouw team op en noteer tijdens de wedstrijd bij iedere naam drie positieve punten (en je weet: eerlijk en concreet!). Dit dwingt je om vooral te kijken naar wat er goed gaat. En geeft je de kans om bij de nabespreking over iedereen iets positiefs te zeggen, ook bij de onopvallende spelers. 7. Stel een cultuurbewaker aan binnen de groep ouders van jouw spelers, die langs de lijn de andere vaders en moeders kan aanspreken op hun gedrag en zorgt dat ook de supporters vooral positief zijn (juist ook als het spannend is of anders loopt dan gewenst!). 8. Breng kritiek zoveel mogelijk in deze vorm: geef een constructieve aanwijzing (lees: vertel wat de speler de volgende keer beter kan doen) en geef, als het even kan, zowel daarvoor als daarna positieve impulsen. De kritieksandwich! Gebruik daarbij de alsdanredenatie, zodat je eigenlijk gedwongen wordt om de kritiek constructief te brengen en vertelt wat het gevolg is zodat de acceptatie hoger is. 9. Roep een irritante speler uit tot speler van de dag: negeer zijn of haar slechte gedrag volledig (zolang er tenminste geen gevaar dreigt voor hem of haar zelf of omgeving) en zodra je iets goeds ziet, hoe klein ook, zeg je dat onmiddellijk. 10.Achterhaal de drijfveren van je spelers: ga individueel met ze in gesprek over wat ze leuk vinden aan korfbal en waarom ze bijvoorbeeld naar de trainingen/wedstrijden komen en pas jouw communicatie met je spelers daar op aan. 11. Stel vaak open vragen (zoals: Wat zou je de volgende keer anders kunnen doen? ). 12. Als je kritiek wilt geven: zoek dan een geschikt moment. Geef individuele kritiek altijd onder vier ogen en vraag toestemming. Kritiek komt het beste aan bij een speler als die er voor open staat. Pagina 19 van 21
Bijlage Kalender September Oktober November December Januari Selectieoverleg BCDEFWoverleg, overig teamoverleg Selectieoverleg Werkgroep opstellingen Teamformulieren laten invullen door trainers coachs Februari BCDEFWoverleg, overig team overleg Maart Selectieoverleg werkgroep opstellingen Werkgroep opstellingen Inventariseren stoppen doorgaan jun/sen April BCDEFWoverleg overig teamoverleg werkgroep opstellingen/werkgroep aanstellen trainers Werkgroep opstellingen Opzet maken opstelligen Mei werkgroep opstellingen/werkgroep aanstellen trainers Werkgroep opstellingen Opzet opstellingen besrepken met subcoödinatoren Werkgroep opstellingen Opzet opstellingen besrepken met subcoordinatoren TB Pagina 20 van 21
Links naar sites voor trainen coachen: Welkom op Korfbaltraining.nl Elke training nieuwe en uitdagende oefeningen bedenken is als trainer een hele klus. Maar dit is wel een voorwaarde voor een goede training. Deze site is gemaakt om op een makkelijke manier een korfbaltraining samen te stellen uit verschillende oefeningen. Onder het kopje samenstellen kan je meteen aan de slag om een training samen te stellen. Klik hier voor uitleg hoe deze site te gebruiken. Onder het kopje Aandachtspunten kan je lezen waar je bij het geven van een training rekening moet houden. Korfbal Oefeningen Welkom korfbal.ict4us.com/ Een site vol met oefeningen voor een (beginnende) korfbaltrainer. Spellen Warmingup Schot Serie oefeningen Basisboek Korfbal training Basisboek_totaal.pdf Pagina 21 van 21