STORE Workshop 5 juni 2014 K. Debackere

Vergelijkbare documenten
VOORSTEL VAN STRATEGIE VOOR DE VERSTERKING VAN DE VIA-TRANSITIES

FUNCTIEFAMILIE 5.1 Lager kader

Charter Flanders Food Faculty

PROces management. To manage is to work the process, to lead is to own the process. Obstacles are just nature s way of showing us what we can do.

Beleidsvisie Sociaal Werk

RSL Naar een nieuwe organisatiecultuur en - structuur voor het lokaal bestuur Roeselare

SMART SOCIETY DESIGN

Advies. over het ontwerp van kaderdecreet Vlaamse ontwikkelingssamenwerking

Beleidsbrief Algemeen Regeringsbeleid

ZORGBEDRIJF ANTWERPEN

Meerjarenplan Stichting inzet voor Zorg

STRATEGISCHE PROGRAMMA S

ZORGNETWERKEN. Minder mazen en meer net

Een digitale Vlaamse overheid

White Paper. Samenwerken op niveau. door: Michel Rosius. Contact info: Acerta Consult, Diestespoort 1, 3000 Leuven

Eén gezin één plan. Meer capaciteit en samenwerking in de rechtstreeks toegankelijke jeugdhulp

Startbijeenkomst keten innovatieprogramma. Kunststof & Rubber in de Ondergrondse Infrastructuur

Collaboratieve zorg voor vluchtelingenkinderen op school: een pilootproject 14/02/2019. Lore Baeyens (SOM Leuven)

DE GEMEENTE VAN MORGEN, MIECK VOS, VVSG

Boekvoorstelling Verbinding in de vrije tijd Recyclart 17 juni 2014

Onderzoek slim verdichten. [Hoe] kunnen beleidsdocumenten bijdragen aan slim ruimtegebruik?

Genderongelijkheid en heteronormativiteit in de sport

Hervorming van de Vennootschapswetgeving Impact op Coöperaties

Decreet Bovenlokale Cultuurwerking

Meten, spiegelen en leren in het sociaal domein

Terugkoppeling van de workshops. Chris De Nijs (VRT)

Informational Governance

Succesvol sociale sportclubs ondersteunen in Mechelen. Mikail Milissen - Projectmedewerker- Stad Mechelen Roel Noukens - Trajectbegeleider- ISB vzw

Taakafbakening tussen een heilige Drievuldigheid : Departement, Agentschap en Minister. Henny De Baets Administrateur-generaal

Startbijeenkomst keten innovatieprogramma Klimaat voor Verandering

Draagvlak creëren van Binnenuit. Samen werken aan de toekomst

Samen onder één dak Zoektocht naar integratie en complimentariteit Vlaamse overheid

STRATAEGOS CONSULTING

Europees Jaar van het Cultureel Erfgoed in Vlaanderen

Onthaalbureau Inburgering Limburg vzw. Presentatie voor ERSV (18/12/2012) AI in het Onthaalbureau

Bouwstenen voor een levensvatbaar en toekomstgericht Vlaams audiovisueel vertonerveld

Oproep: ondertekening Europees charter participatieve democratie in ruimtelijke planningsprocessen

Vertrek van je eigen brede kijk op jeugd en jeugdbeleid

Nieuw loopbaanakkoord zet de stap naar maatwerk

Transformatie naar een slimme, datagedreven tuinbouw

Over thuis, buurt, kinderopvang, kleuteronderwijs en transitie

DE KRACHT VAN HET COLLECTIEF ONDERWIJS VAN MORGEN

betreffende onderwijs in ontwikkelingssamenwerking

Netwerkgericht werken binnen de jeugdhulp. Bie Melis en Mia Claes

betreffende het komen tot een energievisie en een energiepact en de rol daarin van het Vlaams Parlement

Hoe verandering managen? 1

Brussel, 10 september _AdviesBBB_Toerisme_Vlaanderen. Advies. Oprichtingsdecreet Toerisme Vlaanderen

Binnenstadsvisie Eindhoven

Evalueer je vereniging voor een uitmuntend beleidsplan. 8 oktober GC De Kriekelaar

Transitie circulaire economie en stad in een ruimtelijke/stedenbouwkundige context

Inspiratiedag Toegankelijke zorginfrastructuur. Inleiding van de dag. Mieke Broeders, directeur. Enter vzw, Vlaams Expertisecentrum Toegankelijkheid

Reflectiegesprek: toekomstbeelden

Ondernemend Onderwijs. Engagementsverklaring. tussen Vlajo en het GO! onderwijs. van de Vlaamse Gemeenschap

Lelie 63 m 2 Roos 87 m 2. 3 e verdieping nr. 120 t/m 130. Woningtype

over cultuur .10 toezichtsvragen

COMPETENTIE- EN TALENTMANAGEMENT BINNEN BEDRIJFSMANAGEMENT. Danny Schepens, coördinator coaching Lut Van Mossevelde, lector duurzaam HRM

Het Innovatiekompas Inspiratie sessies Dr. Guy Bauwen

Transcriptie:

STORE Workshop 5 juni 2014 K. Debackere

1. Situering 2. Vlaanderen in AcEe: verleden, heden en toekomst 3. Uitdagingen 4. Voorgestelde oplossingen

Om de doelstellingen van het Pact 2020 te kunnen bereiken nood aan: duurzame antwoorden op de grote systemische uitdagingen De Raad van Wijzen heep de uitdaging aangegaan om een strategie op te stellen met het oog op verdere versterking en verdieping van de ViA transiees.

Vertrekkend van en bouwend op de Pact 2020 ambiees heep ViA de voorbije vijf jaar een doordacht en consistent traject doorlopen. ViA bevindt zich vandaag op een cruciaal kantelpunt waarbij transieedenken & handelen de kern wordt van een toekomstgericht Vlaams beleid tussen 3 onderling samenhangende fasen: 1. Doorbraakdenken (2004 2009) 2. TransiEedenken (2009 2014) 3. Ecosysteemdenken & handelen (2014 2019)

Noodzaak Om te behoren tot de top 5 van Europa, is het noodzakelijk om te investeren in transiees, vanuit een goed onderbouwde lange termijnvisie. TransiEes en Duurzaamheid TransiEes moeten een duurzame samenleving opleveren, met een evenwichege aandacht voor economische vooruitgang, algemeen welbevinden en de impact op milieu en natuur.

Gemeenschappelijke ambiee en waarden Vlaanderen wil tegen 2020 uitmunten als een economisch innovaeeve, duurzame en sociaal warme samenleving, en hiermee tot de top 5 van Europa behoren. SysteeminnovaEe & transieemanagement Het ecosysteem Het opnemen van grote maatschappelijke uitdagingen en het fundamenteel vernieuwen van het systeem, vereist de samenwerking tussen ondernemers, middenveldorganisaees, onderzoekers, financiële wereld, burgers, SysteeminnovaEe vereist het samenspel van alle spelers in het ecosysteem.

Transi/emanagement TransiEemanagement als methodiek om de transiees uit te bouwen.

De Raad van Wijzen ideneficeerde zes belangrijke uitdagingen die de aandacht vragen, wil men de transiees succesvol verder uitbouwen. 1. Engagement Om de gewenste systeemveranderingen tot stand te brengen is er nood aan een duidelijke engagement van de overheid en de andere stakeholders (ondernemers, onderzoekers, organisaees, financiële wereld, burger, ). De realiteit geep aan dat deze randvoorwaarde soms nog onvoldoende aanwezig is.

2. Verkokering doorbreken TransiEes vereisen een sectoroverschrijdende, transversale aanpak. (Beleids)domein of sectoroverschrijdend samenwerken en het doorbreken van de verkokering is dan ook een cruciaal. 3. Aangepaste governance Zowel bij de overheid als bij de ViA partners is er nood aan een aangepaste governance om een lange termijnaanpak te verzekeren en ViA legislatuuroversejgend te maken. De huidige governance structuur van de VO zorgt voor een lineaire aansturing.

4. Organisa/e van de transversaliteit De organisaee van transversaliteit vereist een gepaste invulling, waarbij een louter funceonele organisaee niet meer volstaat. De organisatorische onderbouw van de transiees en de organisaee van gedeeld eigenaarschap en gedeelde verantwoordelijkheid zijn cruciale uitdagingen. 5. Middelen Het vrijmaken en adequaat inze`en van mensen en middelen door de zowel de Vlaamse Overheid als de externe partners.

6. Innova/ekloof dichten Bedrijven slagen er onvoldoende in om de kennis, verkregen via onderzoek en ontwikkeling, te valoriseren in (nieuwe) producten. Verschillende transiees hebben ook te kampen met deze innovaeekloof, waardoor bepaalde inzichten en ontwikkelingen niet doordringen in de maatschappij en het bedrijfsleven.

1. ViA transi/es en transi/emanagement Focus op het aanpakken van de systemische uitdagingen en het blijven inze`en en verder uitbouwen van de 13 transiees. 2. De spelers in de transi/es Gedeeld eigenaarschap en gedeelde verantwoordelijkheid van alle partners uit de maatschappelijke vijcoek: bedrijfsleven, kenniscentra, overheden, maatschappij, financiële wereld.

3. Organisa/e per transi/e

4. Transversale aansturing van de transi/es

5. Het proces Systemische uitdagingen Visievorming en toekomstbeeld WerkrichEngen en hedoomprojecten Monitoren en leren Verankeren

6. Middelen Bundelen van middelen Het probleem situeert zicht vooral in een versnippering van middelen, waardoor een slimme heroriëntering van middelen en mensen cruciaal blijkt. Collabora/eve financieringsmodellen Een belangrijke evoluee in de investeringswereld betrep het ontstaan en de ontwikkeling van collaboraeeve financieringsmodellen. Tina bis? Een collaboraeef financieringsplaform met publieke en private middelen

7. Experimenteerruimte Naast bundeling van middelen, is er ook nood aan middelen om te experimenteren en het ter beschikking stellen van experimenteerruimte. 8. Rol van onderwijs Het bekend maken en promoten van de maatschappelijke uitdagingen is noodzakelijk voor de cultuurwijziging die op lange termijn de transiees mee moet ondersteunen. TransiEes opnemen binnen onderwijsprogramma s en de verspreiding ervan in andere instellingen kan hiertoe bijdragen.

9. Communica/e en brede sensibilisering De burger draagt ook een verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat Vlaanderen een economisch innovaeeve, duurzame en sociaal warme samenleving wordt. Een sterke communicaee en sensibilisering rond de gemeenschappelijke doelstellingen is daarom wezenlijk.

Vlaanderen BESTUURT SLIMMER