OOP-dag Ede 17 november 2015 CAO MBO (a.bartholomeus@cnv.nl)
CAO MBO 2014-2015 nawerking Op 1 juli 2015 cao mbo geëindigd nawerking voor alle personeelsleden in dienst op 30 juni 2015 afspraken blijven dus gelden op nieuw personeel passen werkgevers mbo de cao mbo toe
Inbreng CNV Onderwijs voor nieuwe cao Wet werk en zekerheid (Wwz) en Sociaal Akkoord door invoering van Wwz afspraken maken over: reparatie 3 e WW-jaar HR-beleid om werkloosheid te voorkomen trajecten van-werk-naar werk transitievergoeding <> bovenwettelijke regeling
Reparatie 3 e WW-jaar Afspraak uit het Sociaal Akkoord reparatie van het 3 e WW-jaar hoogte duur opbouw CNV Onderwijs wil bovenwettelijke aanvulling hierop
HR-beleid om werkloosheid te voorkomen CNV Onderwijs wil mensen aan het werk houden door: professionele/persoonlijke ontwikkeling en scholing goede procedures voor functioneringsgesprekken en beoordelingen bespreken loopbaanperspectief werkgelegenheidsbeleid interne en externe mobiliteit
Trajecten van-werk-naar-werk Indien er op grond van de continuïteitsparagraaf verlies van werkgelegenheid is, wil CNV Onderwijs: sociaal plan met een vrijwillige en verplichte fase wederindiensttredingsrecht mobiliteitsbudget/outplacement loopbaancoach interne en externe mobiliteit
Transitievergoeding (1) De wet regelt een recht op vergoeding bij ontslag: indien 2 jaar in dienst, ouder dan 18 jaar; gemiddelde arbeid minimaal 12 uur per week Opbouw vergoeding: 1/3 maandsalaris per dienstjaar (tot 10 jaar dienstverband) ½ maandsalaris per dienstjaar (boven 10 jaar dienstverband) maximaal 75.000,- of jaarsalaris als hoger
Transitievergoeding (2) In wet staat een overgangsregeling tot 2020 voor: werknemer met dienstverband van 10 jaar of langer op 1-1-2016 50 jaar of ouder tijdens overgangsperiode opbouw 1 maandsalaris per dienstjaar voor ieder jaar na ontslag ouder dan 50 jaar Cao-partijen moeten ook afspraken maken over de relatie transitievergoeding en bovenwettelijke werkloosheidsregeling (BWR)
Overige punten van inbreng CNV Onderwijs voor CAO MBO Overige zaken voor nieuwe cao mbo: werkingssfeer flexibele arbeid en vaste dienst werknemers met een arbeidsbeperking ontslagroutes
Loonakkoord en CAO MBO Afspraken uit het loonakkoord: voor 2015 worden uitbetaald in november 2015 via uitvoeringsovereenkomst mbo: 0,8% salarisverhoging met terugwerkende kracht tot 1-1-2015 1,25% met terugwerkende kracht tot 1-9-2015 eenmalige bruto uitkering van 500,-(deeltijders naar rato) In loonakkoord per 1-1-2016 salarisverhoging van 3% afgesproken
Overleg gaat verder in december 2015 De cao-partijen gaan verder met het overleg in december 2015 indien: duidelijkheid bestaat over de pensioenpremie voor 2016 het kabinet antwoord heeft gegeven op de gezamenlijke brief van werknemers en werkgevers met het verzoek om financiële aanvulling door het kabinet indien de pensioenpremie stijgt
Wensen MBO Raad/werkgevers MBO De MBO Raad wil in de nieuwe cao daarnaast ook afspraken maken over: modernisering bovenwettelijke werkloosheidsregeling (BWR) uitzonderingen op de ketenbepaling voor zij-instromers en LIO s bindingstoelage Commissie van Beroep
Wat biedt CNV Onderwijs jou? Actieve Stuurgroep Onderwijsondersteuners: onderwijsondersteuners@cnv.nl Goede adviezen en hulp: belangenbehartiging-cnv-onderwijs@cnv.nl of (030) 751 10 03 Gratis rechtshulp: Rechtshulp Privé (088) 462 37 20 (coll. nr. 49356) Rechtspositiegids (digitaal of op papier) Aantrekkelijke kortingen op verzekeringen Interessante trainingen en cursussen: infoacademie@cnv.nl of (030) 751 17 47 Gratis brochures en folders over belangrijke onderwerpen Moeite met invullen belastingformulier? Schakel onze gratis belastinghulp in Iedere twee weken Schooljournaal en BondsBytes Kijk verder op www.cnvonderwijs.nl en maak ook je collega s lid van CNV Onderwijs