Koninkrijk België KONINKLIJK INSTITUUT DER ELITEN VAN DE ARBEID Commissariaat generaal der Regering Kapsel nr-wg Label Starters Label Future Label Bachelor Label Master 31 Cadet Brons Zilver Goud Gelieve dit document, behoorlijk ingevuld en ondertekend, terug te sturen naar het Koninklijk Instituut der Eliten van de Arbeid, VOOR 12/03/2015, Visverkopersstraat 13 bus 11 te 1000 BRUSSEL VANAF 13/03/2015, Blijde Inkomstlaan 17-21 te 1040 Brussel, en dit ten laatste op 31 mei 2015 1. Naam zoals vermeld op uw identiteitskaart 2. Voornamen zoals vermeld op uw identiteitskaart INSCHRIJVINGSBULLETIN PERSOONLIJKE GEGEVENS 3. Straat N r Bus Woonplaats Gemeente Provincie Tel. N r E-mail GSM N r 4. Geboortedatum Nationaliteit @ Postcode Indien u geen onderdaan bent van één van de lidstaten van de Europese Unie, sedert wanneer bent u dan in één van de lidstaten van de Europese Unie gedomicilieerd? 5. Bent u reeds Cadet of Laureaat van de Arbeid? Goud Zilver Brons Cadet Geen Jaar van benoeming Benaming van de sector 6. Im Falle dass der(die) Kandidat(in) zu einem Gespräch eingeladen wird, kann er/sie auf Deutsch verhört werden. Möchten Sie auf Deutsch verhört werden? Ja Nein info@iret-kiea.be www.iret-kiea.be 1
7. Bent u : wedde- of loontrekkende WEDDE- OF LOONTREKKENDEN Naam van het salon Straat N r Bus Gemeente Naam van de verantwoordelijke Tel. N r E-mail Postcode @ Sedert welke datum is u bij uw huidige werkgever in dienst Naam en adres van uw vorige werkgevers vermelden Periode Benaming en adres van de onderneming / instelling Uitgeoefende taak, functie of beroep Bent u : Zelfstandig ondernemer Werkgever ZELFSTANDIGE ONDERNEMERS WERKGEVERS Sedert Benaming en/of handelsnaam Straat N r Bus Gemeente Postcode E-mail Website Ondernemingsnummer B.T.W. nummer Grootte van de onderneming: Zonder werknemers < 10 werknemers > 10 werknemers info@iret-kiea.be www.iret-kiea.be 2
Door alle kandidaten in te vullen 12. Samenvatting van uw beroepsloopbaan : (in 10 lijnen maximum) 11. Hebt u de uitoefening van uw taak, functie of beroep onderbroken? JA NEEN Reden van de onderbreking Periode van de onderbreking LOOPBAAN 12. Vermeld uw professionele titels (diploma, attest). (Later kunnen u kopieën gevraagd worden) 13. Voor welk label wenst u uw kandidatuur te stellen? Label Starters Label Future Label Bachelor Label Master <5 jaar nuttige ervaring ingesloten 7 de jaar specialisatie > 5 jaar nuttige ervaring min 10 jaar nuttige ervaring min 15 jaar nuttige ervaring info@iret-kiea.be www.iret-kiea.be 3
Door alle kandidaten in te vullen BELANGRIJK De antwoorden op volgende vragen vormen een belangrijk element voor de evaluatie van de kandidatuur. Voor het bekomen van het label Starters (Cadet): Vul vragen 1 t/m 6 (8) in Voor het bekomen van het label Future (Brons) : Vul vragen 1 t/m 13 (14) in Voor het bekomen van het label Bachelor (Zilver) : Vul vragen 1 t/m 19 (23) in Voor het bekomen van het label Master (Goud) : Vul vragen 1 t/m 29 (30) in Werknemers: bijlage 1 van het inschrijvingsformulier wordt ingevuld door uw werkgever. Derden (collega, vroegere werkgever, vakbondsvertegenwoordiger, hiërarchische overste, enz.) kunnen dit bijkomend ook invullen. Zelfstandig ondernemer of werkgever: bijlage 1 kan eventueel door één of meerdere getuigen (opdrachtgever, bestuurder, beroepsvereniging) worden ingevuld. Vul de vragen 1 t/m 6 (8) in voor alle labels. 1. Omschrijf uw huidige taak/ functie in uw onderneming/ instelling (pour werknemers) : Omschrijf uw taak in het kader van uw onderneming (voor zelfstandige ondernemers, werkgevers) VRAGENLIJST 2. Wat heeft u ertoe aangezet uw kandidatuur in te dienen? (meerdere antwoorden mogelijk) Ik werd aangemoedigd door : mijn werkgever mijn vakbondsorganisatie mijn familie andere (te preciseren) : Ik wens dat de kwaliteit van mijn werk officieel erkend wordt Ik denk dat dit mij kan verder helpen in mijn loopbaan Andere : Mijn beroepsorganisatie heeft mij voorgesteld 3. Hoe informeert u zich i.v.m. veiligheidsmaatregelen, milieu & gezondheid? info@iret-kiea.be www.iret-kiea.be 4
4. Wat is uw bijdrage aan het milieu bij de uitoefening van uw beroep (meerdere antwoorden mogelijk) Afvalbeheer. Vb. : Het respecteren van de procedures. Vb. : Spaarzaam omgaan met elektriciteit en water. Vb. : Spaarzaam omgaan met producten en materiaal. Vb. : Gebruik van milieuvriendelijke kwaliteitsgrondstoffen. Vb. : Andere : 5. Waarover bent u fier in uw werk? 6. Waarom hebt u voor dit beroep gekozen? VRAGENLIJST Voor de zelfstandige ondernemers en werkgevers 7. Hoe blijft u op de hoogte van de evolutie van de sociale wetgeving? 8. Hoe bereken je een tarief? Met welke elementen houdt u rekening? info@iret-kiea.be www.iret-kiea.be 5
Kandidaten voor de labels Future, Bachelor en Master : Hebt u de vragen van 1 tot 6 (8) ingevuld? Beantwoord dan de vragen van 9 tot 13 (14) 9. Hebt u zelf initiatief genomen om uw opleiding te vervolledigen of uw kennis en vaardigheden binnen uw beroep uit te breiden? Ja, welke : Neen 10. Waaraan besteedt u de meeste aandacht op het gebied van gezondheid en veiligheid? (meerdere antwoorden mogelijk) Het dragen van een beschermingsuitrusting. Vb. : Het naleven van de hygiëne- en veiligheidsregels Vb. : De ergonomie van de werkpost en/of machine. Vb. : Aan uw eigen veiligheid en die van derden. Vb. : Andere : 11. Wat hebt u de laatste 5 jaar verwezenlijkt inzake milieu op de werkvloer? VRAGENLIJST 12. Op een schaal van 1 tot 10 welke mate van stress ervaar je in uw beroep. (1 betekent weinig en 10 betekent zeer hoog ) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 13. Op welke manier gaat u met stress om? Voor de zelfstandige ondernemers en werkgevers 14. Schat de tijd in die u besteedt aan het bijwerken van uw kennis betreffende : Management : Personeelsbeleid : Sociale wetgeving : info@iret-kiea.be www.iret-kiea.be 6
Kandidaten voor de labels Bachelor en Master : Hebt u de vragen van 1 tot 13 (14) ingevuld? Beantwoord dan de vragen van 15 tot 19 (23) 15. Geef een voorbeeld waaruit blijkt dat u goed in teamverband kunt werken. 16. Waarom is teamspirit belangrijk? Hoe werkt u daar in mee? VRAGENLIJST 17. Hebt u al de kans gekregen om deel te nemen aan het overdragen van uw beroepskennis en uw vaardigheden in het salon/bedrijf? Indien ja, hoe? Begeleiding van stagiaires. Vb.: Opleiding van nieuw personeel of collega s. Vb.: Andere : 18. Beschrijf uw bijdrage aan de klanttevredenheid. 19. Hoe draagt dit bij tot een gezonde onderneming? info@iret-kiea.be www.iret-kiea.be 7
Voor de zelfstandige ondernemers en werkgevers 20. Wat betekent collegialiteit in uw beroep? Geef er een voorbeeld van. 21. Beschrijf een situatie tijdens dewelke u het bewijs hebt geleverd van creativiteit en zin voor vernieuwing. 22. Wat is goed personeelsbeleid voor u? VRAGENLIJST 23. Hebt u uw personeel aangemoedigd om deel te nemen aan : vormingen. Welke? : evenementen. Welke? : (job)trainingen. Welke? Andere : Voeg zo nodig een lijst toe aan het formulier. Kandidaten voor het label Master : Hebt u de vragen van 1 tot 19 (23) ingevuld? Beantwoord dan de vragen van 24 tot 29 (30) 24. Hebt u al de kans gekregen uw beroepskennis en uw vaardigheden over te dragen in de sector? Indien ja, hoe Opleider Vb. : Spreker op evenementen. Vb. : Demonstrateur. Vb. : info@iret-kiea.be www.iret-kiea.be 8
Redactie of medewerking aan de redactie van tijdschriften, artikels, boeken,. Vb.: Andere: 25. Geef een voorbeeld waaruit blijkt dat u bijdraagt tot de goede naam van uw bedrijf/van uw zaak. 26. Geef een voorbeeld van bijdrage die u levert aan de uitstraling van de sector. VRAGENLIJST 27. Geef een voorbeeld dat uw gedrevenheid voor het beroep bewijst. 28. Dient u de belangen van uw beroep in het kader van een activiteit met sociaal karakter of in het kader van een beroeps-, sectorale en/of vakbondsvereniging? 29. Bent u sociaal actief in een organisatie, in het verenigingsleven of als vrijwilliger? info@iret-kiea.be www.iret-kiea.be 9
Voor de zelfstandige ondernemers en werkgevers 30. Hoe zie je de sector evolueren in de nabije toekomst? VRAGENLIJST info@iret-kiea.be www.iret-kiea.be 10
1 ALGEMENE BEPALINGEN De titel van Cadet van de Arbeid Label Starters en de titels van Laureaat van de Arbeid Label Future, Label Bachelor of Label Master erkennen officieel de grote verdiensten van personen, zonder onderscheid van graad of functie, die beantwoorden aan de hieronder vermelde criteria en die met succes hun kandidatuurevaluatie hebben doorgemaakt. In overleg met de organisaties van de sector wordt periodiek overgegaan tot de installatie van een Nationaal Comité, samengesteld uit vertegenwoordigers van UBK en van de representatieve werknemersorganisaties. Dit Comité verzekert de algemene organisatie van de selectiewerkzaamheden. De diensten van het Koninklijk Instituut der Eliten van de Arbeid verlenen hieraan hun medewerking. De georganiseerde selectieprocedure in de sector Kapsel is verschillend van de vorige procedures. Zij beantwoordt aan doelstellingen die de procedure flexibeler moet maken en die de beroepskwaliteiten van de kandidaten meer moet doen uitkomen door de toevoeging van een label aan de titel van Cadet of Laureaat van de Arbeid waarvan melding gemaakt wordt op het brevet. De organisatie van de selectieprocedure gebeurt in overeenstemming met de wet op de bescherming van het privéleven REGLEMENT 2. TOEKENNINGSCRITERIA 2.1. De titel van Cadet van de Arbeid Label Starters kan toegekend worden aan elke persoon die een nuttige professionele ervaring van minder dan 5 jaar (ingesloten 7 de jaar specialisatie) heeft in de sector Kapsel en waarvan de kandidatuur getuigt dat deze aan volgende criteria beantwoordt : 2.1.1. Blijk geven van beroepskennis (o.a. basistechniek snit & kleurtechniek). 2.1.2. Blijk geven van beroepsbekwaamheid (zelfstandig kunnen werken). 2.1.3. Kennis hebben van gezondheids- en veiligheidsmaatregelen. 2.1.4. Respect voor het milieu aantonen. 2.1.5. Blijk geven van inzet en motivatie voor het beroep. Voor de categorieën Zelstandige ondernemers en Werkgevers 2.1.6. Noties hebben van sociale wetgeving. 2.1.7. Basiskennis hebben van bedrijfsbeheer. 2.2. De titel van Laureaat van de Arbeid Label Future kan toegekend worden aan elke persoon die een nuttige professionele ervaring van meer dan 5 jaar heeft in de sector Kapsel en waarvan de kandidatuur bewijst dat deze aan de vastgelegde criteria voor het behalen van het Label Starters en aan de volgende specifieke criteria beantwoordt: 2.2.1. Blijk geven van een uitgebreide beroepskennis (o.a. vorming). 2.2.2. Blijk geven van een uitgebreide beroepsbekwaamheid. 2.2.3. Toepassen van veiligheidsmaatregelen. 2.2.4. Initiatief nemen i.v.m. bescherming van het milieu. 2.2.5. Aantonen van stressbestendigheid. Voor de categorieën Zelstandige ondernemers en Werkgevers 2.2.6. Kennis hebben van management, sociale wetgeving en inzake personeelsbeleid. 2.3. De titel van Laureaat van de Arbeid Label Bachelor kan toegekend worden aan elke persoon die een nuttige professionele ervaring van minimum 10 jaar heeft in de sector Kapsel en waarvan de kandidatuur bewijst dat deze aan de vastgelegde criteria voor het behalen van het Label Starters en van het Label Future en aan de volgende specifieke criteria beantwoordt: 2.3.1. Teamspirit hebben. 2.3.2. Met succes werken in ploegverband. 2.3.3. Bijdragen aan de overdracht van kennis en vaardigheden in het salon/bedrijf. 2.3.4. Klantbewuste houding aannemen. Voor de categorieën Zelstandige ondernemers en Werkgevers 2.3.5. Blijk geven van collegialiteit. 2.3.6. Blijk geven van creativiteit en zin voor vernieuwing. 2.3.7. Aantonen van de uitvoering van een goed personeelsbeleid. 2.3.8. Ondersteunende maatregelen nemen voor zijn personeel. 2.4. De titel van Laureaat van de Arbeid Label Master kan toegekend worden aan elke persoon die een nuttige professionele ervaring van minimum 15 jaar heeft in de sector Kapsel en waarvan de kandidatuur bewijst dat deze aan de vastgelegde criteria voor het behalen van het Label Starters en van het Label Future en van het Label Bachelor en aan de volgende specifieke criteria beantwoordt: 2.4.1. Bijdragen tot de overdracht van kennis en vaardigheden in de sector. 2.4.2. Bijdragen tot de goede naam van het bedrijf/de zaak. 2.4.3. Zijn bijdrage leveren aan de uitstraling van de sector. 2.4.4. Gedrevenheid voor het beroep aantonen. 2.4.5. Beschikken over een sociale inzet binnen het bedrijf/de zaak, voor het beroep of buiten de beroepscontext. Voor de categorieën Zelstandige ondernemers en Werkgevers 2.4.6. Toekomstgerichte visie naar de sector toe. 3. INSCHRIJVINGSVOORWAARDEN De kandidaat moet aan de volgende voorwaarden voldoen: 3.1. Onderdaan zijn van één der Lidstaten van de Europese Unie en: gedomicilieerd zijn en werken in België; of gedomicilieerd zijn in één der Lidstaten van de Europese Unie en werken in België; of 1. La loi du 20 février 1939 sur la protection du titre et de la profession d architecte info@iret-kiea.be www.iret-kiea.be 11
in het buitenland werken voor een werkgever met maatschappelijke of bedrijfszetel in België. Of onderdaan zijn van een ander land en volgens het gekozen label: ten minste sedert 5, 10 of 15 jaar in België gedomicilieerd zijn en werken; of ten minste sedert 5, 10 of 15 jaar gedomicilieerd zijn in één van de Lidstaten van de Europese Unie en in België werken; of ten minste sedert 5, 10 of 15 jaar gedomicilieerd zijn in één van de Lidstaten van de Europese Unie en in het buitenland werken voor een werkgever met maatschappelijke of bedrijfszetel in België. 3.2. De kandidaat mag Cadet of Laureaat van de Arbeid zijn in een andere sector maar moet dit verplicht vermelden op zijn inschrijvingsformulier. 3.3. De kandidaat moet, op de afsluitingsdatum van de inschrijvingen, een nuttige beroepservaring hebben van 5, 10 of 15 jaar, volgens het aangevraagde label (behalve Cadet Label Starters). 3.4. De kandidaat moet nog daadwerkelijk op het moment van de selectie de taak, de functie of het beroep uitoefenen in de betreffende sector. 4. MODALITEITEN 4.1. De kandidatuur is persoonlijk. 4.2. De kandidaturen moeten door middel van een officieel inschrijvingsformulier ingediend worden. Inschrijvingsformulieren kunnen bekomen worden hetzij rechtstreeks bij de diensten van het Koninklijk Instituut der Eliten van de Arbeid, hetzij via de betrokken representatieve werkgevers- of werknemersorganisaties. 4.3. De kandidaten worden verzocht hun officieel inschrijvingsformulier, behoorlijk ingevuld en ondertekend, te sturen naar het Koninklijk Instituut der Eliten van de Arbeid, VOOR 12/03/2015,Visverkopersstraat 13 bus 11 te 1000 Brussel, VANAF 13/03/2015, Blijde Inkomstlaan 17-21 te 1040 Brussel, en dit ten laatste op 31 mei 2015. 4.4. De inschrijving is kosteloos, evenals de aflevering van het brevet dat aan het betrokken gemeentebestuur wordt verzonden en dat door bemiddeling van deze laatste aan de Cadetten en de Laureaten wordt uitgereikt. 4.5. Aan de geselecteerde kandidaten zal gevraagd worden een origineel uittreksel uit het strafregister model 1 (voorheen getuigschrift van goed zedelijk gedrag) van recente datum (maximum 6 maanden oud op het moment van de vraag) over te maken alsook een kopie van de identiteitskaart (recto-verso) of indien de kandidaat in het bezit is van een elektronische identiteitskaart, een kopie van het document waarop zijn adres vermeld staat. Voor het behalen van een ereteken is dit uittreksel in de meeste gemeenten gratis REGLEMENT 5. SELECTIEPROCEDURE 5.1. De selectieprocedure heeft tot doel na te gaan of de kandidaten aan de voorwaarden en criteria voldoen zoals gedefinieerd onder punt 2 en 3 van het huidig reglement. 5.2. De selectie geschiedt onder het toezicht van het Organiserend Comité, dat kan overgaan tot het aanstellen van Selectiecomités. Elk Selectiecomité is, zoals het Organiserend Comité, samengesteld uit afgevaardigden van UBK en van de representatieve werknemersorganisaties. De verleende adviezen door de Selectiecomités moeten bekrachtigd worden door het Organiserend Comité. 5.3. De selectie heeft plaats op basis van de elementen van het dossier (antwoorden op vragen en vereiste bijlagen), op basis van een onderhoud met de leden van een Selectiecomité indien deze dit beslissen. Het Selectiecomité kan eveneens bijkomende informatie schriftelijk opvragen bij de kandidaat en/of de ondertekenaars van de bijgevoegde attesten van het dossier. 5.4. De kandidaten worden uitgesloten wanneer zij niet de vereiste officiële documenten en informatie verlenen hetzij op het ogenblik van de inschrijving hetzij tijdens de evaluatieprocedure of indien zij geen gevolg geven aan de uitnodiging zich aan te bieden voor het Selectiecomité. 5.5. Indien, na grondig onderzoek van het dossier, het Selectiecomité vaststelt dat de voorwaarden en de selectiecriteria voor het aangevraagde label niet vervuld zijn, mag het Selectiecomité, mits het akkoord van het Organiserend Comité, aan de kandidaat een ander label voorstellen, voor zover de kandidatuur beantwoordt aan de vereiste voorwaarden en criteria en de kandidaat zijn akkoord geeft op de wijze en binnen het tijdsbestek die hem worden medegedeeld. 5.6. Het advies van het Selectiecomité wordt medegedeeld aan de kandidaat tijdens de procedure. De kandidaat mag schriftelijk inlichtingen vragen aangaande de beslissing of de beslissing betwisten bij het Organiserend Comité binnen de 15 kalenderdagen na de officiële kennisgeving hiervan. Deze vraag of betwisting zal voorgelegd worden aan het Organiserend Comité dat een advies zal overmaken aan de Commissaris-generaal der Regering of aan zijn adjunct, die de definitieve uitspraak zal doen. 5.7. Geen enkel automatisme is van toepassing voor het toekennen van de titel van Cadet of Laureaat van de Arbeid. 5.8. Na de ondertekening van het koninklijk besluit houdende toekenning van de titel van Cadet of Laureaat van de Arbeid, worden de benoemde kandidaten schriftelijk op de hoogte gebracht door het Koninklijk Instituut der Eliten van de Arbeid. 6. ALGEMENE BEPALINGEN 6.1. Door hun inschrijving: ontslaan de kandidaten het Koninklijk Instituut der Eliten van de Arbeid en alle personen, die aan deze instelling hun medewerking verlenen, van om het even welke aansprakelijkheid en namelijk van deze welke zou kunnen voortvloeien uit de toepassing van artikels 1382, 1383 en 1384 van het Burgerlijk Wetboek, ter gelegenheid van de selectiewerkzaamheden en het gebruik van materieel dat, gebeurlijk, ter beschikking van de kandidaten wordt gesteld; onderwerpen de kandidaten zich aan de bepalingen van huidig reglement en aan de beslissingen van het Organiserend Comité en de Commissaris-generaal der Regering. Zij kunnen evenmin aanleiding geven tot om het even welke schadeloosstelling t.o.v. de kandidaten. info@iret-kiea.be www.iret-kiea.be 12
6.2. Elke opzettelijk onjuiste verklaring heeft de nietigverklaring van de kandidatuur tot gevolg. 6.3. De kandidatuurdossiers en hun bijlagen worden niet teruggegeven aan de kandidaten. 7. SLOTBEPALINGEN 7.1. De geselecteerde kandidaten worden voorgedragen voor de toekenning van de titel van Cadet van de Arbeid Label Starters, van de titel van Laureaat van de Arbeid met bronzen ereteken-label Future, met zilveren ereteken Label Bachelor en met gouden ereteken-label Master. 7.2. Voor het dekken van de kosten verbonden aan de materiële uitreiking van het ereteken wordt, naargelang het geval, beroep gedaan op een financiële tussenkomst van de werkgevers, de beroepsorganisaties of van de Cadetten of Laureaten zelf. 7.3. Het koninklijk besluit houdende toekenning van de titel van Cadet en Laureaat van de Arbeid wordt gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. 7.4. De leden van het Organiserend Comité en de Selectiecomités, alsook iedere persoon die zetelt als waarnemer of vervanger, mogen in geen geval informatie betreffende de kandidatuurdossiers alsook de resultaten van de selectiewerkzaamheden meedelen aan derden. In verband daarmee is het hen ook verboden hun eigen beoordeling, alsook deze van de andere leden van het Comité, betreffende de professionele waarde van de kandidaten, aan derden mede te delen. 7.5. Het Organiserend Comité mag, uitzonderlijk, mits staving en stilzwijgend akkoord van de Commissaris-generaal der Regering of zijn adjunct, afwijken van de bepalingen van huidig reglement. Ik verklaar kennis genomen te hebben van het reglement en aanvaard het in zijn geheel. Te de Handtekening van de kandidaat : REGLEMENT info@iret-kiea.be www.iret-kiea.be 13
Bijlage 1 WAAROM DIT ATTEST LATEN INVULLEN? De titel van Cadet van de Arbeid Label Starters en de titels van Laureaat van de Arbeid Label: Future, Bachelor of Master erkennen, officieel, de verdiensten van alle beroepsbeoefenaars uit de sector Kapsel. (Raadpleeg het volledige reglement op www.iret-kiea.be) Dit attest vervolledigt het dossier ingediend door de kandidaat. WIE VULT DIT ATTEST IN? Dit wordt ingevuld door de werkgever. indien de kandidaat in dienstverband werkt. Het attest mag eventueel ook worden gefotokopieerd en bijkomend door derden (collega, vroegere werkgever, vakbondsvertegenwoordiger, hiërarchische overste, klant, ) worden ingevuld. Voor een zelfstandige ondernemer of een werkgever kan dit attest door 1 of meerdere getuigen (opdrachtgever, bestuurder, beroepsorganisatie, collega van het beroep, klant, ) worden ingevuld. ATTEST Ondergetekende, naam voornaam handelend als: (schrap de onnodige vermeldingen) werkgever overste opdrachtgever bestuurder vertegenwoordiger van een beroepsorganisatie vertegenwoordiger van een vakbondsorganisatie Andere van Mevr./Dhr voor de titel van Cadet of Laureaat van de Arbeid. Hoe beoordeelt u de kandidaat op de volgende criteria op een schaal van 1 tot 10? 1 betekent zeer zwak en 10 betekent zeer hoog 1. Blijk geven van beroepskennis (o.a. basistechniek snit & kleurtechniek). Label STARTERS (criteria 1 t/m 7) ondersteunt de kandidatuur 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 2. Blijk geven van beroepsbekwaamheid (zelfstandig kunnen werken). 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 3. Kennis hebben van gezondheids- en veiligheidsmaatregelen. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 4. Respect voor het milieu aantonen. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 5. Blijk geven van inzet en motivatie voor het beroep. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Voor de categorieën Zelstandige ondernemers en Werkgevers 6. Noties hebben van sociale wetgeving. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 7. Basiskennis hebben van bedrijfsbeheer. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Label FUTURE (criteria 1 t/m 13) 8. Blijk geven van een uitgebreide beroepskennis (o.a. vorming). 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 9. Blijk geven van een uitgebreide beroepsbekwaamheid. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 10. Toepassen van veiligheidsmaatregelen. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11. Initiatief nemen i.v.m. bescherming van het milieu. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 12. Aantonen van stressbestendigheid. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Voor de categorieën Zelstandige ondernemers en Werkgevers 13. Kennis hebben van management, sociale wetgeving en inzake personeelsbeleid Label BACHELOR (criteria 1 t/m 21) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 14. Teamspirit hebben. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 15. Met succes werken in ploegverband. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 16. Bijdragen aan de overdracht van kennis en vaardigheden in het salon/bedrijf. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 17. Klantbewuste houding aannemen. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 info@iret-kiea.be www.iret-kiea.be 15
Voor de categorieën Zelstandige ondernemers en Werkgevers 18. Blijk geven van collegialiteit. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 19. Blijk geven van creativiteit en zin voor vernieuwing. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 20. Aantonen van de uitvoering van een goed personeelsbeleid. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 21. Ondersteunende maatregelen nemen voor zijn personeel. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Label MASTER (criteria 1 t/m 27): 22. Bijdragen tot de overdracht van kennis en vaardigheden in de sector. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 23. Bijdragen tot de goede naam van het bedrijf/de zaak. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 24. Zijn bijdrage leveren aan de uitstraling van de sector. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 25. Gedrevenheid voor het beroep aantonen. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 26. Beschikken over een sociale inzet binnen het bedrijf/de zaak, voor het beroep of buiten de beroepscontext. Voor de categorieën Zelstandige ondernemers en Werkgevers 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 27. Toekomstgerichte visie naar de sector toe. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Waarom verdient de kandidaat volgens u de gevraagde titel en label of waarom niet? ATTEST Datu : Functie : Onderneming Instelling Organisatie Tel : GSM : E-mail : @ Handtekening : info@iret-kiea.be www.iret-kiea.be 16