INSCHRIJVINGSFORMULIER. Straat Nr Bus Woonplaats

Transcriptie

1 Koninkrijk België KONINKLIJK INSTITUUT DER ELITEN VAN DE ARBEID Commissariaat-generaal der Regering Laureaat van de Arbeid in de sector nr-wg Label Toekomst van het beroep Label Specialist van het beroep Label Expert in het beroep 82 INSCHRIJVINGSFORMULIER Gelieve dit document, behoorlijk ingevuld en ondertekend, terug te sturen naar het Koninklijk Instituut der Eliten van de Arbeid,Visverkopersstraat 13 bus 11 te 1000 BRUSSEL ten laatste op 31 maart Naam Zoals vermeld op uw identiteitskaart Voornamen Zoals vermeld op uw identiteitskaart PERSOONLIJKE GEGEVENS Straat Nr Bus Woonplaats Gemeente Provincie Tel. Nr Geboortedatum GSM Nationaliteit Postcode Indien u geen onderdaan bent van één van de lidstaten van de Europese Unie, sedert wanneer bent u dan in één van de lidstaten van de Europese Unie gedomicilieerd? Bent u reeds Laureaat of Cadet van de Arbeid? Goud Zilver Brons Cadet Geen Indien ja, jaar van benoeming : Benaming van de sector : Visverkoperstraat 13 bus Brussel T +32(0) F +32 (0) info@iret-kiea.be 1

2 Bent u : Werknemer Ambtenaar Naam van de onderneming / instelling : Maatschappelijke zetel of vestigingsplaats: Straat : Nr : Bus : Postcode : Gemeente : Naam van de personeelsverantwoordelijke: WERKNEMER AMBTENAAR Tel. nr : Sedert welke datum is u bij uw huidige werkgever in dienst? Naam en adres van uw vorige werkgevers vermelden : (Indien nodig, op en afzonderlijke blad, volgens hetzelfde model) periode Benaming en adres van de onderneming / instelling Uitgeoefende taak, functie of beroep van van van van tot tot tot tot Bent u: zelfstandige ondernemer zelfstandige helper ondernemingshoofd ZELFSTANDIGE ONDERNEMER ZELFSTANDIGE HELPER ONDERNEMINGSHOOFD sedert: Benaming en handelsnaam : Straat : Nr: Bus : Postcode : Gemeente : Website : Ondernemingsnummer : Grootte van de onderneming: geen werknemers < 10 werknemers werknemers > 50 werknemers Visverkoperstraat 13 bus Brussel T +32(0) F +32 (0) info@iret-kiea.be 2

3 Door alle kandidaten in te vullen Tot welke groep behoort u? Groep 1: Binnenvaartondernemers en helpers Groep 2: Werknemers tewerkgesteld aan boord van vaartuigen van de binnenscheepvaart Klassen : Schipper Stuurman Volmatroos Matroos motordrijver Groep 3: Groep 4: Groep 5: Matroos Lichtmatroos (Scheepsjongen) Deksman Machinist Technici en ondersteunende diensten aan wal Vorming en opleiding Scheepvaartgebonden administratie Samenvatting van uw beroepsloopbaan : (in max 10 lijnen) LOOPBAAN Hebt u de uitoefening van uw taak, functie of beroep langer dan 3 maanden onderbroken? Ja Neen Reden van de onderbreking Periode van de onderbreking van tot van tot van tot Vermeld uw professionele titels (diploma, attest). (Later kunnen u kopieën gevraagd worden) Hoeveel jaren nuttige ervaring hebt u voor de sector? Voor welk label wenst u uw kandidatuur te stellen? Label Toekomst van het beroep Label Specialist van het beroep Label Expert in het beroep (min. 2 jaar nuttige ervaring) (min. 10 jaar nuttige ervaring) (min. 20 jaar nuttige ervaring) Visverkoperstraat 13 bus Brussel T +32(0) F +32 (0) info@iret-kiea.be 3

4 Vragenlijst in te vullen door al de kandidaten BELANGRIJK De antwoorden op volgende vragen vormen een belangrijk element voor de evaluatie van de kandidatuur. Niet alle vragen die in een kader staan moeten beantwoord worden! Sommige vragen die in een kader staan, moeten enkel ingevuld worden door kandidaten die tot een bepaalde beroepscategorie behoren! Om het label Toekomst van het beroep te bekomen: vul de vragen van 1 t/m 21 in. Om het label Specialist van het beroep te bekomen: vul de vragen van 1 t/m 34 in. Om het label Expert in het beroep te bekomen: vul de vragen van 1 t/m 46 in. Werknemers of ambtenaren: gelieve bijlage 1 van het inschrijvingsformulier te laten invullen door uw werkgever. Het attest mag eventueel ook gefotokopieerd worden en bijkomend door derden (collega, vroegere werkgever, vakbondsvertegenwoordiger, hiërarchische overste, enz.) ingevuld worden. Zelfstandige ondernemer of ondernemingshoofd: bijlage 1 kan eventueel door een of meerdere getuigen (opdrachtgever, bestuurder, beroepsvereniging) worden ingevuld. Vul de vragen 1 t/m 21 in voor alle labels 1. Omschrijf uw huidige taak/ functie in uw onderneming/ instelling (voor werknemers/ambtenaren) Omschrijf uw taak in het kader van uw onderneming (voor zelfstandige ondernemers/ondernemingshoofden) 2. Wat heeft u ertoe aangezet uw kandidatuur in te dienen? (meerdere antwoorden mogelijk) Ik werd aangemoedigd door : mijn werkgever mijn vakbondsorganisatie mijn beroepsorganisatie mijn familie andere (te preciseren): Ik wens dat de kwaliteit van mijn werk officieel erkend wordt Ik denk dat dit mij kan verder helpen in mijn loopbaan Andere : Beantwoord minstens 1 van de volgende vragen: 3. Wat betekent voor u een goede beroepsbekwaamheid? 4. Geef 3 taken/vaardigheden op waarmee u uw beroepskennis kunt aantonen. Evalueer het niveau hiervan Goede - Uitgebreide - Uitstekende kennis Goede - Uitgebreide - Uitstekende kennis Goede - Uitgebreide - Uitstekende kennis Visverkoperstraat 13 bus Brussel T +32(0) F +32 (0) info@iret-kiea.be 4

5 5. Denkt u zelf betrouwbaar en efficiënt te werken? Geef een korte motivatie. Beantwoord minstens 2 van de volgende vragen: 6. Waarom hebt u gekozen voor dit beroep? 7. Waarom vindt u uw functie belangrijk? 8. Waarover bent u fier in uw werk? 9. Wat motiveert u het meest? 10. Voelt u zich mee verantwoordelijk voor de kwaliteit van het afgeleverde werk? Geef een voorbeeld. 11. Hebt u initiatief genomen om uw opleiding te vervolledigen of uw kennis en vaardigheden binnen uw functie uit te breiden? Ja, welke: Nee, waarom niet: Visverkoperstraat 13 bus Brussel T +32(0) F +32 (0) info@iret-kiea.be 5

6 12. Hoe ziet u uw professionele toekomst in deze sector tegemoet? Beantwoord minstens 1 van de volgende vragen: 13. Waarom is teamspirit belangrijk in uw huidige functie? Hoe werkt u daar in mee? 14. Welk initiatief hebt u genomen om de teamspirit te bevorderen? 15. Geef een voorbeeld waaruit blijkt dat u communicatief bent. 16. Waaraan besteedt u de meeste aandacht op het gebied van gezondheid en veiligheid? (meerdere antwoorden mogelijk) Het dragen van een beschermingsuitrusting. vb: Het naleven van de hygiëne- en veiligheidsregels. vb: De ergonomie van de werkpost en/of machine. vb: Aan uw eigen veiligheid en die van derden. vb: Andere: Beantwoord minstens 1 van de volgende vragen: 17. Hoe geeft u blijk van verdraagzaamheid? Geef een voorbeeld. 18. Geef een voorbeeld waaruit blijkt dat u blijk heeft gegeven van open geest. Visverkoperstraat 13 bus Brussel T +32(0) F +32 (0) info@iret-kiea.be 6

7 19. Welke zijn, volgens u, de voordelen van het werken in een multiculturele en/of man/vrouw omgeving? 20. Wat is voor u het milieubewust zijn en hoe brengt u dat in de praktijk? Vraag 21 moet u enkel invullen indien u een werkgever of een zelfstandige ondernemer bent: 21. Hoe blijft u op de hoogte van de evolutie van de sociale wetgeving? Kandidaten voor de labels Specialist van het beroep en Expert in het beroep Hebt u de vragen van 1 tot 21 ingevuld? Beantwoord dan de vragen van 22 tot Wat betekent voor u een uitgebreide beroepsbekwaamheid? 23. Welke evolutie hebt u de afgelopen jaren gemaakt in uw beroep/functie? 24. Beschrijf een situatie tijdens dewelke u het bewijs hebt geleverd van innovatie en creativiteit en/of waar u uitdagingen bent aangegaan. Beantwoord minstens 1 van de volgende vragen: 25. Hebt u deelgenomen aan : Vormingen. Welke: Lessen. Welke: Colloquia. Welke: (Job)trainingen. Welke: Visverkoperstraat 13 bus Brussel T +32(0) F +32 (0) info@iret-kiea.be 7

8 26. Welke nieuwe vaardigheden hebt u verworven dankzij interne of externe opleidingen? Beantwoord minstens 1 van de volgende vragen: 27. Wordt u door uw collega s aangesproken voor advies? Geef een voorbeeld. 28. Wordt u door uw beroepskring voor uw mening/raad of expertise gecontacteerd? Geef een voorbeeld. 29. Hebt u ooit al verbeteringen voorgesteld aan uw onderneming? Indien ja, geef een voorbeeld en welke gevolg is er aan gegeven: Indien nee, waarom niet? 30. Wat is uw bijdrage aan het milieu bij de uitoefening van uw beroep? (meerdere antwoorden mogelijk) Afvalbeheer. Vb: Het respecteren van de procedures. Vb: Spaarzaam omgaan met producten en materiaal. Vb: Gebruik van milieuvriendelijke producten. Vb: Respect voor het ecosysteem. Vb: Andere: Vragen 31 t/m 34 moet u enkel invullen indien u een werkgever of een zelfstandige ondernemer bent: 31. Geef een voorbeeld dat aantoont dat u een (pro)actief personeelsbeleid voert. Visverkoperstraat 13 bus Brussel T +32(0) F +32 (0) info@iret-kiea.be 8

9 32. Geef drie prioriteiten betreffende uw management. 33. Hoe volgt u het volgende op:. Het marketingbeleid: Onderzoek en ontwikkeling: Het beheer van de onderneming: 34. Denkt u zich in te schrijven in een maatschappelijk verantwoord ondernemen? Indien ja, waarom? Kandidaten voor het label Expert in het beroep Hebt u de vragen van 1 tot 34 ingevuld? Beantwoord dan de vragen van 35 tot 46. Beantwoord minstens 1 van de volgende vragen: 35. Wat hebt u gedaan om de waarden van uw beroep te bevorderen? 36. Geef een voorbeeld waaruit blijkt dat u bijdraagt tot de goede naam van uw beroep. 37. Geef een voorbeeld waaruit blijkt dat u bijdraagt tot de goede naam van de onderneming. Beantwoord minstens 1 van de volgende vragen: 38. Hebt u al de kans gekregen uw beroepskennis en uw vaardigheden over te dragen. Indien ja, hoe? Begeleiding van stagiaires. Vb: Opleiding/ omkadering van nieuw personeel of collega s. Vb: Tussenkomst als opleider. Vb: Spreker op colloquia. Vb: Visverkoperstraat 13 bus Brussel T +32(0) F +32 (0) info@iret-kiea.be 9

10 Spreker op informatie- of opleidingssessies. Vb: Advies verlenen. Vb: Redactie of medewerking verlenen aan de redactie van tijdschriften, artikels, boeken. Vb: Andere: 39. Wat doet u om uw ervaring te laten bijdragen tot de toekomst van uw onderneming en uw sector? Beantwoord minstens 1 van de volgende vragen: 40. Dient u de belangen van uw beroep in het kader van een activiteit met een sociaal karakter of in het kader van een beroeps-, sectorale en/of vakbondsvereniging? 41. Bent u sociaal actief in een organisatie, in het verenigingsleven of als vrijwilliger? 42. Geef een voorbeeld waaruit blijkt dat u bijdraagt tot de goede naam van de sector. Vragen 43 t/m 46 moet u enkel invullen indien u een werkgever of een zelfstandige ondernemer bent: 43. Wat zijn voor u de kenmerken van een goed en (pro)actief personeelsbeleid? 44. Geef enkele knelpunten van de sociale wetgeving 45. Omschrijf hoe u marketing, onderzoek, ontwikkeling en beheer van uw onderneming beheerst: Visverkoperstraat 13 bus Brussel T +32(0) F +32 (0) info@iret-kiea.be 10

11 46. Hoe omschrijft u het duurzaam ondernemen in uw sector? Visverkoperstraat 13 bus Brussel T +32(0) F +32 (0) info@iret-kiea.be 11

12 REGLEMENT 1. ALGEMENE BEPALINGEN De titels van Laureaat van de Arbeid Label: Toekomst voor het beroep, Specialist in het beroep of Meester in het beroep erkennen officieel de verdiensten van de beroepsbeoefenaars van de sectoren Binnenscheepvaart Koopvaardij Nautische Dienstverlening - Zeevisserij zonder onderscheid van graad of functie, die beantwoorden aan de criteria en waarvan de kandidatuur gunstig werd beoordeeld. De criteria voor de sector Binnenscheepvaart worden hieronder beschreven. Tijdens de inschrijving dient de kandidaat voor de evaluatie verplicht een keuze te maken uit: Groep 1: Binnenvaartondernemers en helpers Groep 2: Werknemers tewerkgesteld aan boord van vaartuigen van de binnenscheepvaart Klassen : Schipper Stuurman Volmatroos Matroos motordrijver Matroos Lichtmatroos (Scheepsjongen) Deksman Machinist Groep 3: Technici en ondersteunende diensten aan wal Groep 4: Vorming en opleiding Groep 5: Scheepvaartgebonden administratie In overleg met de organisaties van de sectoren wordt periodiek overgegaan tot de installatie van een Organiserend Comité, samengesteld uit vertegenwoordigers van de representatieve werknemers- en werkgeversorganisaties, de beroepsorganisaties en de bevoegde instanties. Dit Comité verzekert de algemene organisatie van de selectiewerkzaamheden. De diensten van het Koninklijk Instituut der Eliten van de Arbeid verlenen daaraan hun medewerking. De georganiseerde selectieprocedure is verschillend van de vorige procedures. Zij beantwoordt aan doelstellingen die de procedure meer flexibel moet maken en die de beroepskwaliteiten van de kandidaten meer moet doen uitkomen door de toevoeging van een label aan de titel van Laureaat van de Arbeid waarvan melding gemaakt wordt op het brevet. De organisatie van de selectieprocedure gebeurt in overeenstemming met de wet op de bescherming van het privéleven. 2. TOEKENNINGSCRITERIA 2.1. De titel van Laureaat van de Arbeid Bronzen ereteken Label Toekomst van het beroep kan toegekend worden aan elke persoon die een nuttige professionele ervaring van minimum 2 jaar heeft in de sectoren Binnenscheepvaart Koopvaardij Nautische Dienstverlening - Zeevisserij en waarvan de kandidatuur getuigt dat deze aan volgende criteria beantwoordt : Kwaliteitsvol werk uitvoeren: Beschikken over een goede beroepsbekwaamheid en bijhorende kwalificaties Betrouwbaarheid en efficiëntie aantonen Zich engageren en zich inzetten voor het werk, door onder andere: Blijk geven van geestdrift en motivatie (fierheid) voor het beroep Verantwoordelijkheidszin hebben Willen doorgroeien Bereid zijn tot bijscholing Teamspirit hebben en communicatief zijn Bijzondere aandacht hebben voor de regels betreffende de veiligheid en gezondheid op het werk Blijk geven van ethiek, door onder andere: Blijk geven van openheid van geest en verdraagzaamheid Blijk geven van respect voor het milieu Enkel voor werkgevers en zelfstandige ondernemers: Voldoende kennis op het gebied van personeelsbeleid en sociale wetgeving 2.2. De titel van Laureaat van de Arbeid zilveren ereteken Label Specialist van het beroep kan toegekend worden aan elke persoon die een nuttige professionele ervaring van minimum 10 jaar heeft in de sectoren Binnenscheepvaart Koopvaardij Nautische Dienstverlening - Zeevisserij n de sector Binnenscheepvaart en waarvan de kandidatuur bewijst dat deze aan de vastgelegde criteria voor het behalen van het Bronzen ereteken Label Toekomst van het beroep en aan de volgende specifieke criteria beantwoordt: Blijk geven van uitgebreide beroepsvaardigheden Een positieve evolutie in de loopbaan of binnen de functie kunnen aantonen Blijk geven van creativiteit en zin voor innovatie Zijn vaardigheden hebben ontwikkeld door middel van (interne of externe) opleidingen Een voorbeeldfunctie genieten Zijn/Haar bijdrage leveren aan de ontwikkeling van de onderneming Aandacht besteden aan economisch werken, omgang met producten, scheiden van het afval. Enkel voor werkgevers en zelfstandige ondernemers: Het toepassen van verscheiden aspecten van een actief personeelsbeleid en de sociale wetgeving Blijk geven van een uitgebreide kennis van management, marketing, onderzoek en ontwikkeling en beheer van de onderneming Maatschappelijk verantwoord ondernemen 2.3. De titel van Laureaat van de Arbeid Gouden ereteken Label Expert in het beroep kan toegekend worden aan elke persoon die een nuttige professionele ervaring van minimum 20 jaar heeft in de sectoren Binnenscheepvaart Koopvaardij Nautische Dienstverlening - Zeevisserij en waarvan de kandidatuur bewijst dat deze aan de vastgelegde criteria voor het behalen van het Bronzen ereteken Label Toekomst van het beroep en van het Zilveren ereteken Label Specialist van het beroep en aan de volgende specifieke criteria beantwoordt: Aantonen dat men het beroep promoot Deelnemen aan de overdracht van beroepskennis en vaardigheden Ervaringsuitwisseling (helpen) organiseren in de onderneming Visverkoperstraat 13 bus Brussel T +32(0) F +32 (0) info@iret-kiea.be 12

13 Een intern of extern sociaal engagement hebben Bijdrage leveren aan de uitstraling van de sector Enkel voor werkgevers en zelfstandige ondernemers: Het toepassen van een goed en (pro)actief personeelsbeleid en van de sociale wetgeving Beheersen van management: marketing, onderzoek, ontwikkeling en beheer van de onderneming Alle facetten van de sector beheersen inclusief een verantwoord sociaal engagement 3. INSCHRIJVINGSVOORWAARDEN De kandidaat moet aan de volgende voorwaarden voldoen: 3.1. Onderdaan zijn van één der Lidstaten van de Europese Unie en: in België werken; of in het buitenland werken voor een werkgever met maatschappelijke of bedrijfszetel in België; of in België gedomicilieerd zijn. Of onderdaan zijn van een ander land en volgens het gekozen label: ten minste sedert 2, 10 of 20 jaar in België gedomicilieerd zijn; of ten minste sedert 2, 10 of 20 jaar gedomicilieerd zijn in één van de Lidstaten van de Europese Unie en in België werken; of ten minste sedert 2, 10 of 20 jaar gedomicilieerd zijn in één van de Lidstaten van de Europese Unie en in het buitenland werken voor een werkgever met maatschappelijke of bedrijfszetel in België De kandidaat mag Cadet of Laureaat van de Arbeid zijn in een andere sector maar moet dit verplicht vermelden op zijn inschrijvingsformulier De kandidaat moet, op de afsluitingsdatum van de inschrijvingen, een nuttige beroepservaring voor de sector hebben van 2, 10 of 20 jaar, volgens het aangevraagde label De kandidaat moet op de afsluitingsdatum van de inschrijvingen, nog daadwerkelijk de taak, de functie of het beroep uitoefenen in de betreffende sector. Afwijking: deze voorwaarde is niet van toepassing voor de kandidaten die reeds Cadet of Laureaat van de Arbeid zijn en die actief waren in de sector. REGLEMENT 4. MODALITEITEN 4.1. De kandidatuur is persoonlijk De kandidaturen moeten door middel van een officieel inschrijvingsformulier ingediend worden. Inschrijvingsformulieren kunnen bekomen worden hetzij rechtstreeks bij de diensten van het Koninklijk Instituut der Eliten van de Arbeid, hetzij via de betrokken representatieve werkgevers- of werknemersorganisaties De kandidaten worden verzocht hun officieel inschrijvingsformulier, behoorlijk ingevuld en ondertekend, te sturen naar het Koninklijk Instituut der Eliten van de Arbeid, Visverkopersstraat 13 bus 11 te 1000 Brussel ten laatste op 31 maart De inschrijving is kosteloos, evenals de aflevering van het brevet dat aan het betrokken gemeentebestuur wordt verzonden en dat door bemiddeling van deze laatste aan de Laureaten wordt uitgereikt Aan de geselecteerde kandidaten zal gevraagd worden een origineel uittreksel uit het strafregister model 1 (voorheen: getuigschrift van goed zedelijk gedrag) van recente datum (maximum 6 maanden oud op het moment van de vraag) over te maken alsook een kopie van de identiteitskaart (recto-verso) of indien de kandidaat in het bezit is van een elektronische identiteitskaart, een kopie van het document waarop zijn adres vermeld staat. Voor het behalen van een ereteken is dit bewijs gratis in de meeste gemeenten. 5. SELECTIEPROCEDURE 5.1. De selectieprocedure heeft tot doel na te gaan of de kandidaten aan de gedefinieerde voorwaarden en criteria voldoen onder punt 2 en 3 van het huidig reglement De selectie geschiedt onder het toezicht van het Organiserend Comité, dat kan overgaan tot het aanstellen van Selectiecomités. Elk Selectiecomité is, zoals het Organiserend Comité, samengesteld uit afgevaardigden van de representatieve werknemers- en werkgeversorganisaties. De verleende adviezen door de Selectiecomités moeten bekrachtigd worden door het Organiserend Comité De selectie heeft plaats op basis van de elementen van het dossier (antwoorden op vragen en vereiste bijlagen), op basis van een onderhoud met de leden van een Selectiecomité indien deze dit beslist. Het Selectiecomité mag eveneens bijkomende informatie schriftelijk aanvragen bij de kandidaat en/of aan de ondertekenaars van de bijgevoegde attesten aan het dossier De kandidaten worden uitgesloten wanneer zij niet de vereiste officiële documenten en informatie verlenen hetzij op het ogenblik van de inschrijving hetzij tijdens de evaluatieprocedure of indien zij geen gevolg geven aan de uitnodiging zich aan te bieden voor het Selectiecomité Indien, na grondig onderzoek van het dossier, het Selectiecomité vaststelt dat de voorwaarden en de selectiecriteria voor het aan gevraagde label niet vervuld zijn, mag het Selectiecomité, mits het akkoord van het Organiserend Comité, aan de kandidaat voorstellen een gunstig advies te geven voor een ander label, voor zover de kandidatuur beantwoordt aan de vereiste voorwaarden en criteria en de kandidaat zijn akkoord geeft op de wijze en binnen het tijdsbestek die hem worden medegedeeld Het advies van het Selectiecomité wordt medegedeeld aan de kandidaat tijdens de procedure. De kandidaat mag schriftelijk inlichtingen vragen aangaande de beslissing of de beslissing betwisten bij het Organiserend Comité binnen de 15 kalenderdagen na de officiële kennisgeving hiervan. Deze vraag of betwisting zal voorgelegd worden aan het Organiserend Comité dat een advies zal overmaken aan de Commissaris-generaal der Regering of zijn adjunct, die de definitieve uitspraak zal doen 5.7. Geen enkel automatisme is van toepassing voor het toekennen van de titel van Laureaat van de Arbeid Na de ondertekening van het koninklijk besluit houdende toekenning van de titel van Laureaat van de Arbeid, worden de benoemde kandidaten schriftelijk op de hoogte gebracht door het Koninklijk Instituut der Eliten van de Arbeid. 6. ALGEMENE BEPALINGEN 6.1. Door hun inschrijving: ontslaan de kandidaten het Koninklijk Instituut der Eliten van de Arbeid en alle personen, die aan deze instelling hun medewerking verlenen, van om het even welke aansprakelijkheid en namelijk van deze welke zou kunnen voortvloeien uit de toepassing van artikels 1382, 1383 en 1384 van het Burgerlijk Wetboek, ter gelegenheid van de selectiewerkzaamheden en het gebruik van materieel dat, gebeurlijk, ter beschikking van de kandidaten wordt gesteld; onderwerpen de kandidaten zich aan de bepalingen van huidig reglement en aan de beslissingen van het Organiserend Comité en de Commissaris-generaal der Regering. Zij kunnen evenmin aanleiding geven tot om het even welke schadeloosstelling t.o.v. de kandidaten Elke opzettelijk onjuiste verklaring heeft de nietigverklaring van de kandidatuur tot gevolg De kandidatuurdossiers en hun bijlagen worden niet teruggegeven aan de kandidaten. Visverkoperstraat 13 bus Brussel T +32(0) F +32 (0) info@iret-kiea.be 13

14 7. SLOTBEPALINGEN 7.1. De geselecteerde kandidaten worden voorgedragen voor de toekenning van de titel van Laureaat van de Arbeid met bronzen ereteken - Label Toekomst van het beroep; met zilveren ereteken - Label Specialist van het beroep en met gouden ereteken - Label Expert in het beroep Voor het dekken van de kosten verbonden aan de materiële uitreiking van het ereteken wordt, naargelang het geval, beroep gedaan op een financiële tussenkomst van de werkgevers, de Laureaten zelf of een andere instantie Het koninklijk besluit houdende toekenning van de titel van Laureaat van de Arbeid wordt gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad De leden van het Organiserend Comité en de Selectiecomités, alsook iedere persoon die zetelt als waarnemer of vervanger, mogen in geen geval informaties betreffende de kandidatuurdossiers alsook de resultaten van de selectiewerkzaamheden mee delen aan derden. In verband daarmee is het hen ook verboden hun eigen beoordeling, alsook deze van de andere leden van het Comité, betreffende de professionele waarde van de kandidaten, aan derden mede te delen Het Organiserend Comité mag, uitzonderlijk, mits staving en stilzwijgend akkoord van de Commissaris-generaal der Regering of zijn adjunct, afwijken van de bepalingen van huidig reglement. Ik verklaar kennis genomen te hebben van het reglement en aanvaard het in zijn geheel. Te de Handtekening van de kandidaat REGLEMENT Visverkoperstraat 13 bus Brussel T +32(0) F +32 (0) info@iret-kiea.be 14

15 WAAROM DIT ATTEST INVULLEN? De titels van Laureaat van de Arbeid Label: Toekomst van het beroep, Specialist van het beroep of Expert in het beroep erkennen, officieel, de verdiensten van alle beroepsbeoefenaars van de sector (Raadpleeg het volledige reglement op Dit attest vervolledigt het dossier ingediend door de kandidaat. WIE VULT DIT ATTEST IN? Dit wordt ingevuld door de werkgever indien de kandidaat een werknemer of een ambtenaar is. Het attest mag eventueel ook worden gefotokopieerd en bijkomend door derden (collega, vroegere werkgever, vakbondsvertegenwoordiger, hiërarchische overste, enz.) worden ingevuld. Voor een zelfstandig ondernemer of een ondernemingshoofd mag dit attest door 1 of meerdere getuigen (opdrachtgever, bestuurder, beroepsorganisatie, collega van het beroep, enz.) worden ingevuld. Ondergetekende, naam voornaam handelend als: (schrap de onnodige vermeldingen) werkgever overste opdrachtgever bestuurder vertegenwoordiger van een beroepsorganisatie collega - vertegenwoordiger van een vakbondsorganisatie - andere (verduidelijk) ondersteunt de kandidatuur van Mevr./Dhr. (naam en voornaam) voor de titel van Laureaat van de Arbeid. Hoe beoordeelt u de kandidaat op de volgende criteria op een schaal van 1 tot 10? (1 betekent zeer zwak en 10 betekent zeer hoog ) Label Toekomst van het beroep (beoordeel criteria 1 t/m 7) 1 De kandidaat voert kwaliteitsvol werk uit: De kandidaat beschikt over een goede beroepsbekwaamheid en bijhorende kwalificaties De kandidaat kan betrouwbaarheid en efficiëntie aantonen 2 De kandidaat engageert zich en zet zich in voor het werk, door onder andere: Blijk te geven van geestdrift en motivatie (fierheid) voor het beroep Het hebben van verantwoordelijkheidszin Te willen doorgroeien Bereid te zijn tot bijscholing 3 De kandidaat heeft teamspirit en is communicatief 4 De kandidaat heeft een bijzondere aandacht voor de regels betreffende de veiligheid en gezondheid op het werk 5 De kandidaat geeft blijk van ethiek, door onder andere: Blijk te geven van openheid van geest en verdraagzaamheid 6 De kandidaat geeft blijk van respect voor het milieu Enkel in te vullen indien de kandidaat een werkgever of een zelfstandige ondernemer is: De kandidaat heeft voldoende kennis op het gebied van personeelsbeleid en sociale 7 wetgeving Label Specialist van het beroep (beoordeel criteria 1 t/m 17) 8 De kandidaat geeft blijk van uitgebreide beroepsvaardigheden 9 De kandidaat kan een positieve evolutie in de loopbaan of binnen de functie aantonen. 10 De kandidaat geeft blijk van creativiteit en zin voor innovatie 11 De kandidaat heeft zijn/haar vaardigheden hebben ontwikkeld door middel van (interne of externe) opleidingen. 12 De kandidaat geniet een voorbeeldfunctie Visverkoperstraat 13 bus Brussel T +32(0) F +32 (0) info@iret-kiea.be 15

16 13 14 De kandidaat levert een bijdrage aan de ontwikkeling van de onderneming De kandidaat besteedt aandacht aan economisch werken, de omgang met producten, scheiden van het afval. Enkel in te vullen indien de kandidaat een werkgever of een zelfstandige ondernemer is: De kandidaat past verscheiden aspecten van een actief personeelsbeleid en van de sociale wetgeving 15 toe De kandidaat geeft blijk van een uitgebreide kennis van management, marketing, onderzoek en ontwikkeling en beheer van de onderneming. De kandidaat geeft blijk van maatschappelijk verantwoord ondernemen Label Expert in het beroep (beoordeel criteria 1 t/m 25) 18 De kandidaat kan aantonen dat hij/zij het beroep promoot De kandidaat neemt deel aan de overdracht van beroepskennis en vaardigheden De kandidaat organiseert (of helpt mee aan de organisatie van) ervaringsuitwisseling in de onderneming 21 De kandidaat heeft een intern of extern sociaal engagement 22 De kandidaat levert een bijdrage aan de uitstraling van de sector Enkel in te vullen indien de kandidaat een werkgever of een zelfstandige ondernemer is: De kandidaat past een goed en (pro)actief personeelsbeleid en de 23 sociale wetgeving toe De kandidaat beheerst management: marketing, onderzoek, ontwikkeling en beheer van de onderneming. De kandidaat beheerst alle facetten van de sector inclusief een verantwoord sociaal engagement Waarom verdient de kandidaat volgens u de gevraagde titel of waarom niet? Datum : Handtekening, Functie : Onderneming/Instelling/Organisatie : Tel. : GSM : Visverkoperstraat 13 bus Brussel T +32(0) F +32 (0) info@iret-kiea.be 16