Bedrijfsvoorheffing. vanaf 1 januari 2019

Vergelijkbare documenten
Bedrijfsvoorheffing. vanaf 1 januari Vrije visie, eigen stem

Bedrijfsvoorheffing. vanaf 1 januari Vrije visie, eigen stem

BEDRIJFSVOORHEFFING. vanaf 1 januari

BEDRIJFSVOORHEFFING. vanaf 1 januari

Barema s bedrijfsvoorheffing op 01/01/2016 Nieuwigheden en aanpassingen

Schalen bedrijfsvoorheffing vanaf 1 januari 2015

HET BAREMA VAN DE BEDRIJFSVOORHEFFING

HET BAREMA VAN DE BEDRIJFSVOORHEFFING

SLEUTELFORMULE VOOR HET BEREKENEN VAN DE BEDRIJFSVOORHEFFING (BV) VERSCHULDIGD OP

FICHE Nr JAAR 2016

FICHE Nr JAAR 2016 Pagina 1 van Nr. 2. Datum van indiensttreding: van vertrek: Schuldenaar van de inkomsten: NN of ON: ...

FOD FINANCIEN Beleidsexpertise en ondersteuning. Brussel, 11 december 2012

FICHE Nr JAAR 2017

(Koninklijk besluit tot uitvoering van het Wetboek van de inkomstenbelastingen 1992, artikel 88) TOEPASSINGSREGELS

FOD FINANCIEN Beleidsexpertise en ondersteuning. Brussel, 5 december 2014

KONINKRIJK BELGIE FEDERALE OVERHEIDSDIENST FINANCIEN. Koninklijk besluit tot wijziging van het KB/WIB 92, op het stuk van de bedrijfsvoorheffing (1)

HET BAREMA VAN DE BEDRIJFSVOORHEFFING (vanaf 1 januari 2014)

HET BAREMA VAN DE BEDRIJFSVOORHEFFING

HET BAREMA VAN DE BEDRIJFSVOORHEFFING (vanaf 1 januari 2015)

BIJLAGE III VAN HET KONINKLIJK BESLUIT TOT UITVOERING VAN HET WETBOEK VAN DE INKOMSTENBELASTINGEN 1992

Technische fiche overwerk Art , WIB 92

Huidige regels gelegenheidsarbeid horeca

BIJLAGE III VAN HET KONINKLIJK BESLUIT TOT UITVOERING VAN HET WETBOEK VAN DE INKOMSTENBELASTINGEN 1992

Brussel, 1 december 2010 SLEUTELFORMULE

HET BAREMA VAN DE BEDRIJFSVOORHEFFING (vanaf 1 januari 2012)

SLEUTELFORMULE. a) de website Administraties, Administratie van fiscale zaken, Publicaties, van de Fiscale Zaken;

(Koninklijk besluit tot uitvoering van het Wetboek van de inkomstenbelastingen 1992, artikel 88) TOEPASSINGSREGELS

VRIJSTELLING DOORSTORTING BEDRIJFSVOORHEFFING EN VERMINDERING VAN DE BEDRIJFSVOORHEFFING BIJ OVERWERK

SLEUTELFORMULE. a) de website Administraties, Administratie van fiscale zaken, Publicaties, van de Fiscale Zaken ;

BIJLAGE III VAN HET KONINKLIJK BESLUIT TOT UITVOERING VAN HET WETBOEK VAN DE INKOMSTENBELASTINGEN 1992

1. Fiscaal aantrekkelijke overschrijdingen

FICHE Nr JAAR...

Net omdat het nettoloon verschilt, wordt er in loonsonderhandelingen altijd over brutolonen gesproken.

HET BAREMA VAN DE BEDRIJFSVOORHEFFING

De gedeeltelijke vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing voor overwerk

SLEUTELFORMULE. a) de website : Administraties Administratie van Fiscale Zaken Publicaties van de Fiscale Zaken ;

Wijziging aan de SLEUTELFORMULE

(Koninklijk besluit tot uitvoering van het Wetboek van de inkomstenbelastingen 1992, artikel 88) TOEPASSINGSREGELS

Newsletter. Sociale actualiteit van December. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van December. Solutions for Human Resources.

Versie van DEEL X Titel V Hoofdstuk I Bepaling van de bedrijfsvoorheffing Inhoudsopgave 1. Wettelijke en reglementaire basis 2.

Eindejaarspremie. Verplichting tot betalen van een eindejaarspremie

BIJLAGE III VAN HET KONINKLIJK BESLUIT TOT UITVOERING VAN HET WETBOEK VAN DE INKOMSTENBELASTINGEN 1992

WETTEN, DECRETEN, ORDONNANTIES EN VERORDENINGEN LOIS, DECRETS, ORDONNANCES ET REGLEMENTS

Studentenarbeid: waarmee moet u rekening houden?

Nieuwe Vlaamse belastingvermindering vanaf aanslagjaar 2008: regeling in de personenbelasting

Weerslag van de studentenarbeid op de belastingtoestand van de student en die van zijn ouders. (inkomsten van het jaar 2005)

JOBSTUDENTEN - INKOMSTEN 2013

Newsletter. Sociale actualiteit van Augutus. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van Augustus. Solutions for Human Resources.

JOBSTUDENTEN - INKOMSTEN 2017

JOBSTUDENTEN - INKOMSTEN 2014

De loonkosten in de land- en tuinbouw

Extra s. Arbeiders en bedienden van de hotelnijverheid (Horeca) paritair comité 302. Rechtsbronnen. Het begrip extra

Handleiding Financiële Personeelsadministratie Einde. Boek 2 Hoofdstuk 7.5 : Bedrijfsvoorheffing Inhoudstafel

Artikel WIB. (16 - aj. 2005) 518

Nieuwe uitkeringen vanaf 1 mei 2011

Infoblad - werknemers Schorsing bedienden ingevolge werkgebrek voor ondernemingen in moeilijkheden

BEREKENING LOON VERSIE 1 JANUARI 2015

1. Inhoudsopgave Loonaanpassingen Indexaties en conventionele verhogingen vanaf 1 mei

WETTEN, DECRETEN, ORDONNANTIES EN VERORDENINGEN LOIS, DECRETS, ORDONNANCES ET REGLEMENTS

Nr februari 2016

Infoblad - werknemers Hoeveel bedraagt uw uitkering na een tewerkstelling?

TECHNISCHE FICHE: FLEXI-JOBS. 1 januari 2018

Beste student(e) Wij wensen je alvast een toffe job toe!

1. Belastingschalen in de personenbelasting. Aanslagjaar 2018 in euro

Out Sim. Handleiding te lezen voor gebruik

Technische fiche looncorrectie (IPA) Art , WIB 92

Geïndexeerde bedragen inzake inkomstenbelastingen voor het aanslagjaar 2015

FISCALE FICHES. FOD FINANCIEN THESAURIE DIENST BETALINGEN WEDDEN & PENSIOENEN KUNSTLAAN BRUSSEL

Infoblad - werknemers Inkomensgarantie-uitkering technische fiche met betrekking tot de berekening

Studenten combineren voor tal van redenen hun studies met een job.

Taxshift: gevolgen voor uw onderneming?

Studentenarbeid. Weerslag op de belastingtoestand van de student en die van zijn ouders - Inkomstenjaren 2010 en

Geïndexeerde bedragen inzake inkomstenbelastingen voor de aanslagjaren 2015 en 2016

Studentenarbeid. Weerslag op de belastingtoestand van de student en die van zijn ouders - Inkomstenjaren 2011 en

Geïndexeerde bedragen inzake inkomstenbelastingen voor het aanslagjaar 2018

Hoe worden kunstenaars vergoed? Michael Van den Eynde 27 april 2013

Seniorvakantieuitkering

2. Beslissing om het stelsel toe te passen

Sociale statuten: zelfstandige versus werknemer

Nieuw bedrag forfaitaire kilometervergoeding vanaf 1 juli 2015 definitief vastgelegd

Minister van Binnenlandse Zaken. Secretariaat van de Geïntegreerde Politie (SSGPI)

DE BELANGRIJKSTE KERNCIJFERS VAN 2018 VOOR LOONTREKKENDEN EN ZELFSTANDIGEN

Versie DEEL V Titel I Hoofdstuk I Haard- en standplaatstoelage Inhoudstafel

Laatste aanpassing: 27/03/ Paritair Comité voor de non-ferro metalen

Nr september 2015

De regels van de arbeidsduur anno 2017 Overuren en vrijwillige overuren

Studentenarbeid. Weerslag op de belastingtoestand van de student en die van zijn ouders - Inkomstenjaren 2013 en

IN TE VULLEN DOOR DE UITBETALINGSINSTELLING : 1 ste aanvraag RU VW... datumstempel WB

VOORBEREIDING VAN DE AANGIFTE IN DE PERSONENBELASTING

FAQ HORECA FLEXI JOBS EN OVERUREN

COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 23 VAN 25 JULI 1975 BETREFFENDE DE WAARBORG VAN EEN GEMIDDELD MINIMUM MAANDINKOMEN (1)

Nieuwe ontslagregels 2012

FISCALE FICHES. FOD FINANCIEN THESAURIE DIENST BETALINGEN WEDDEN & PENSIOENEN KUNSTLAAN BRUSSEL

BEREKENING VAN DE NETTOMAANDWEDDE VAN EEN CONTRACTUEEL PERSONEELSLID

Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid

DE WERKNEMER DIE UITKERINGEN WIL GENIETEN MOET DIT FORMULIER, NA DE PERIODE GEDEKT DOOR LOON,

e-doc SOCIALE BIJDRAGEN M E T A A L

Studenten. arbeid. ACLVB Jongeren

KNIPPERLICHTEN Arbeidsrecht

Transcriptie:

Bedrijfsvoorheffing vanaf 1 januari 2019

V.U.: Mario Coppens, Koning Albertlaan 95, 9000 Gent. 2019

Bedrijfsvoorheffing vanaf 1 januari 2019 De schalen van de bedrijfsvoorheffing worden voor de inkomsten betaald vanaf 1 januari 2019, vastgelegd in het KB van 07.12.2018 (BS 13.12.2018). Zoals elk jaar worden de bedragen geïndexeerd. Bovendien zal het nettoloon vanaf januari 2019 opnieuw stijgen als gevolg van de inwerkingtreding van de 3de en laatste fase van de taxshift. De 3de fase omvat o.a. volgende maatregelen: de belastingvrije som wordt verhoogd en er bestaat nog slechts één belastingvrije som; de inkomensschijf van 40% wordt opnieuw verbreed; de fiscale werkbonus stijgt van 28,03% naar 33,14%. Deze wijzigingen hebben hun weerslag op de bedrijfsvoorheffing en resulteert in lagere schalen 1 en 2. 1. Algemeen De bedrijfsvoorheffing op beroepsinkomsten is een verplichte afhouding op de werkelijke brutoinkomsten, verminderd met de RSZ-bijdragen (bruto-inkomsten RSZ = inkomen). De werkgever is wettelijk verplicht op het inkomen de bedrijfsvoorheffing in te houden en door te storten naar de schatkist. De werknemer kan eventueel wel vragen aan zijn werkgever een hoger bedrag in te houden dan wettelijk voorzien is, dit om te vermijden dat bij de jaarlijkse belastingafrekening te veel bijbetaald zou moeten worden. Hetzelfde kan bekomen worden via voorafbetalingen. Er zijn 3 schalen van bedrijfsvoorheffing. In deze brochure behandelen we enkel schaal 1 en schaal 2: schaal 1 voor alleenstaanden en gehuwde/wettelijk samenwonende tweeverdieners; schaal 2 voor gehuwde/wettelijk samenwonende éénverdieners. schaal 3 is van toepassing op niet-inwoners die niet gedurende het volledige belastbare tijdperk een tehuis in België hebben gehouden. Voor een maandinkomen dat valt tussen twee opeenvolgende bedragen in de schalen, is de bedrijfsvoorheffing verschuldigd voor het laagste van deze bedragen. Bij betalingen per 14 dagen bedraagt de verschuldigde bedrijfsvoorheffing de helft van het maandelijks bedrag. Dit maandelijks bedrag wordt berekend op basis van het dubbel van de 14-daagse bezoldiging. Als er per week uitbetaald wordt, is een bedrijfsvoorheffing verschuldigd beperkt tot ¼ van het maandelijks bedrag. Dit maandelijks bedrag wordt berekend op basis van 4 keer de wekelijkse bezoldiging. Bedrijfsvoorheffing 2019 3

2. Belastingverminderingen 1 2.1 Vermindering voor kinderen ten laste aantal kinderen ten laste* vermindering per maand aantal kinderen ten laste* vermindering per maand 1 36,00 6 944,00 2 104,00 7 1 105,00 3 275,00 8 1 174,00 4 483,00 5 713,00 > 8 kinderen ten laste 256,00 per kind ten laste bovenop het bedrag van 1 428,00 * Een gehandicapt kind ten laste wordt voor twee kinderen ten laste gerekend. 2.2 Andere verminderingen ingevolge gezinssituatie 2.2.1 Vermindering met 26,00 voor: alleenstaande (behalve wanneer zijn inkomsten uit pensioenen of werkloosheidsuitkeringen met bedrijfstoeslag bestaan). 2.2.2 Vermindering met 36,00 voor: niet hertrouwde weduwnaar/weduwe of ongehuwde vader/moeder met minimum 1 kind ten laste; mindervalide werknemer; mindervalide echtgeno(o)t(e) ten laste (enkel voor schaal 2); personen ten laste (andere dan kinderen, echtgeno(o)t(e), wettelijk samenwonende partner). 2 2.2.3 Vermindering met 80,00 voor: ouders, grootouders, broers of zussen ten laste die de leeftijd van 65 jaar bereikt hebben. 2 2.2.4 Vermindering met 115,00 voor: echtgeno(o)t(e) of wettelijk samenwonende partner met beroepsinkomsten niet hoger dan 230,00 netto per maand (enkel voor schaal 1). 3 1 Alle verminderingen mogen worden samengevoegd. 2 Mindervaliden gelden voor twee ten laste. 3 Netto = bruto RSZ 20% 4 Bedrijfsvoorheffing 2019

2.2.5 Vermindering met 229,50 voor: echtgeno(o)t(e) of wettelijk samenwonende partner met beroepsinkomsten enkel bestaande uit pensioenen of renten, niet hoger dan 459,00 per maand (enkel voor schaal 1). 4 2.3 Vermindering voor groepsverzekering en voor extrawettelijke verzekering tegen ouderdom en ziekte Op de berekende bedrijfsvoorheffing wordt eventueel een vermindering toegekend die gelijk is aan 30% van het bedrag van persoonlijke bijdragen van de werknemer in het kader van een groepsverzekering of pensioenfonds. 2.4 Vermindering in het kader van vrij aanvullend pensioen voor werknemers Op de berekende bedrijfsvoorheffing wordt in het kader van een vrij aanvullend pensioen voor werknemers, een vermindering toegekend gelijk aan 30%. 2.5 Vermindering voor overwerk dat recht geeft op overwerktoeslag Op de berekende bedrijfsvoorheffing wordt eventueel een vermindering toegekend ingevolge de prestatie van overwerk dat recht geeft op een overwerktoeslag, voor de eerste 130 uren die de werknemer als overwerk heeft gepresteerd. Het maximum van 130 uren overwerk wordt opgetrokken tot 180 uren voor de sector van de werken in onroerende staat (bouwsector). Voorwaarde is wel dat er gebruik wordt gemaakt van een elektronisch aanwezigheidsregistratiesysteem. Het maximum van 130 uren overwerk wordt opgetrokken tot 360 uren voor de werknemers tewerkgesteld bij werkgevers die ressorteren onder het paritair comité voor het hotelbedrijf of onder het paritair comité voor de uitzendarbeid indien de gebruiker ressorteert onder het paritair comité voor het hotelbedrijf. De vermindering wordt toegepast, na de bovenvermelde verminderingen, en bedraagt: voor een gepresteerd uur waarop een wettelijke overwerktoeslag van 50 of 100% van toepassing is: 57,75%; voor een gepresteerd uur waarop een wettelijke overwerktoeslag van 20% van toepassing is: 66,81%. 2.6 Vermindering voor een laag of gemiddeld inkomen met recht op de verhoogde belastingvrije som De vermindering voor een laag of gemiddeld inkomen van 7,00 wordt afgeschaft. 4 Netto = bruto RSZ 20% Bedrijfsvoorheffing 2019 5

2.7 Vermindering voor natuurlijke personen met een laag inkomen uit de overheidssector Er wordt een vermindering van de bedrijfsvoorheffing van 5,83 toegekend (na de uitvoering van de voorgaande verminderingen) op de belastbare bezoldiging van minstens 588,24 en maximum 2 157,89 voor personen met een laag inkomen die als statutair, stagiair of tijdelijke in dienst zijn bij de overheid, de gemeenschappen, de gewesten, de provincies, inrichtingen die aan de provincies ondergeschikt zijn, de gemeenten en de inrichtingen die aan de gemeenten ondergeschikt zijn, en die niet in het kader van een arbeidsovereenkomst zijn aangeworven. 2.8 Vermindering voor werknemers die recht hebben op de werkbonus De fiscale werkbonus is een vermindering van bedrijfsvoorheffing voor werknemers met een laag inkomen die recht hebben op een vermindering van socialezekerheidsbijdragen (de zogenaamde sociale werkbonus). Deze fiscale werkbonus wordt nu verhoogd van 28,03% naar 33,14%. 3. Bijzondere tarieven van bedrijfsvoorheffing 3.1 Uitzendkrachten Voor uitzendkrachten is de bedrijfsvoorheffing vastgesteld op 11,11% van het loon. De bedrijfsvoorheffing wordt forfaitair ingehouden, omdat de uitzendbureaus moeilijk de inkomsten van een uitzendkracht kunnen inschatten. 3.2 Jonge werknemers Werknemers die aan de voorwaarden voldoen om inschakelingsuitkeringen te krijgen van de RVA en die beginnen te werken tijdens de maanden oktober, november of december, moeten gedurende deze maanden geen bedrijfsvoorheffing betalen op de belastbare bezoldigingen. De totale bruto bezoldiging mag evenwel niet groter zijn dan 3 350,00 per maand. De vrijstelling geldt zowel voor de gewone voorheffing als voor de exceptionele bedrijfsvoorheffing. 3.3 Studenten Er is vanaf 1 januari geen bedrijfsvoorheffing verschuldigd op de bezoldigingen betaald of toegekend aan de studenten: die tewerkgesteld zijn met een arbeidsovereenkomst voor studenten; gedurende 475 aangegeven uren (voorheen 50 arbeidsdagen) studentenarbeid per kalenderjaar; en die overeenkomstig de wettelijk bepalingen niet onderworpen zijn aan de gewone socialezekerheidsbijdragen. 6 Bedrijfsvoorheffing 2019

3.4 Gelegenheidsarbeiders in de horeca De bedrijfsvoorheffing op de bezoldigingen van gelegenheidsarbeiders in de horeca wordt eenvormig vastgesteld op 33,31% indien aan de volgende voorwaarden wordt voldaan: Het betreft bezoldigingen voor prestaties van maximum 50 dagen per kalenderjaar betaald aan gelegenheidswerknemers die worden tewerkgesteld bij een werkgever die ressorteert onder het paritair comité voor het hotelbedrijf of onder het paritair comité voor de uitzendarbeid indien de gebruiker ressorteert onder het paritair comité voor het hotelbedrijf; Werkgever en werknemer zijn verbonden door een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur of voor een duidelijk omschreven werk van maximaal twee opeenvolgende dagen, waarvoor de sociale bijdragen worden berekend op een uur- of dagforfait. 3.5 Exceptionele vergoedingen, achterstallen, opzeggingsvergoedingen, Exceptionele vergoedingen, achterstallen, opzeggingsvergoedingen, inschakelingsvergoedingen, worden aan speciale tarieven onderworpen. De brochure gaat hier niet verder op in. Bedrijfsvoorheffing 2019 7

Lonen en wedden van werknemers 675,00 690,00 705,00 720,00 735,00 750,00 765,00 780,00 795,00 810,00 825,00 840,00 855,00 870,00 885,00 900,00 915,00 930,00 2,05 945,00 4,86 960,00 7,66 975,00 10,47 990,00 13,28 1005,00 16,09 1020,00 18,90 1035,00 21,71 1050,00 24,52 1065,00 27,33 1080,00 30,13 1095,00 32,94 1110,00 35,75 1125,00 38,56 1140,00 41,37 1155,00 44,18 1170,00 46,99 1185,00 49,80 1200,00 52,60 1215,00 55,41 1230,00 58,22 1245,00 61,03 1260,00 63,84 1275,00 66,65 1290,00 69,46 1305,00 72,27 1320,00 75,07 1335,00 77,88 1350,00 81,81 1365,00 85,82 1380,00 89,83 1395,00 93,84 1410,00 97,86 1425,00 101,87 1440,00 105,88 1455,00 109,89 1470,00 113,91 1485,00 119,92 1500,00 126,34 1515,00 132,76 1530,00 139,18 8 Bedrijfsvoorheffing 2019

Lonen en wedden van werknemers 1545,00 145,60 1560,00 152,02 1575,00 158,44 1590,00 164,86 1605,00 171,28 1620,00 177,70 1635,00 184,12 1650,00 190,54 1665,00 196,96 1680,00 203,38 1695,00 209,80 2,00 1710,00 216,22 6,01 1725,00 222,64 10,03 1740,00 229,06 14,04 1755,00 235,48 18,05 1770,00 241,90 22,06 1785,00 248,32 26,08 1800,00 254,74 30,09 1815,00 261,16 34,10 1830,00 267,58 38,11 1845,00 274,00 42,13 1860,00 280,42 46,14 1875,00 286,84 50,15 1890,00 293,26 54,16 1905,00 299,68 58,18 1920,00 306,10 62,19 1935,00 312,52 66,56 1950,00 318,94 72,26 1965,00 325,36 77,96 1980,00 331,78 83,66 1995,00 338,20 89,35 2010,00 344,62 95,05 2025,00 351,04 100,75 2040,00 357,64 106,45 2055,00 364,87 112,14 2070,00 372,09 117,84 2085,00 379,31 123,54 2100,00 386,53 129,24 2115,00 393,76 134,94 2130,00 400,98 140,63 2145,00 408,20 146,33 2160,00 415,42 152,03 2175,00 422,65 157,73 2190,00 429,87 163,42 2205,00 437,09 169,12 2220,00 444,31 174,82 2235,00 451,54 180,52 2250,00 458,76 186,22 2265,00 465,98 191,91 2280,00 473,20 197,61 2295,00 480,43 203,31 2310,00 487,65 209,01 2325,00 494,87 214,70 2340,00 502,09 220,40 2355,00 509,32 226,10 2370,00 516,54 231,80 2385,00 523,76 237,50 2400,00 530,98 243,19 Bedrijfsvoorheffing 2019 9

Lonen en wedden van werknemers 2415,00 538,21 248,89 2430,00 545,43 254,59 2445,00 552,65 260,29 2460,00 559,87 265,98 2475,00 567,10 271,68 2490,00 574,32 277,38 2505,00 581,54 283,08 2520,00 588,76 288,78 2535,00 595,99 294,47 2550,00 603,21 300,17 2565,00 610,43 305,87 2580,00 617,65 311,57 2595,00 624,88 317,26 2610,00 632,10 322,96 2625,00 639,32 328,66 2640,00 646,54 334,36 2655,00 653,77 340,05 2670,00 660,99 345,75 2685,00 668,21 351,45 2700,00 675,43 357,15 2715,00 682,66 362,85 2730,00 689,88 368,54 2745,00 697,10 374,51 2760,00 704,32 380,77 2775,00 711,55 387,03 2790,00 718,77 393,29 2805,00 725,99 399,55 2820,00 733,21 405,81 2835,00 740,44 412,07 2850,00 747,66 418,33 2865,00 754,88 424,59 2880,00 762,10 430,85 2895,00 769,33 437,11 2910,00 776,55 443,37 2925,00 783,77 449,63 2940,00 790,99 455,89 2955,00 798,22 462,15 2970,00 805,44 468,41 2985,00 812,66 474,67 3000,00 819,88 480,92 3015,00 827,11 487,18 3030,00 834,33 493,44 3045,00 841,55 499,70 3060,00 848,77 505,96 3075,00 856,00 512,22 3090,00 863,22 518,48 3105,00 870,44 524,74 3120,00 877,66 531,00 3135,00 884,89 537,26 3150,00 892,11 543,52 3165,00 899,33 549,78 3180,00 906,55 556,04 3195,00 913,78 562,30 3210,00 921,00 568,56 3225,00 928,22 574,82 3240,00 935,44 581,08 3255,00 942,67 587,34 3270,00 949,89 593,60 10 Bedrijfsvoorheffing 2019

Lonen en wedden van werknemers 3285,00 957,11 599,86 3300,00 964,33 606,11 3315,00 971,56 612,37 3330,00 978,78 618,63 3345,00 986,00 624,89 3360,00 993,22 631,15 3375,00 1000,45 637,41 3390,00 1007,67 643,67 3405,00 1014,89 649,93 3420,00 1022,11 656,19 3435,00 1029,34 662,45 3450,00 1036,56 669,55 3465,00 1043,78 676,77 3480,00 1051,00 683,99 3495,00 1058,23 691,22 3510,00 1065,45 698,44 3525,00 1072,67 705,66 3540,00 1079,89 712,88 3555,00 1087,12 720,11 3570,00 1094,34 727,33 3585,00 1101,56 734,55 3600,00 1108,78 741,77 3615,00 1116,01 749,00 3630,00 1123,23 756,22 3645,00 1130,45 763,44 3660,00 1137,67 770,66 3675,00 1144,90 777,89 3690,00 1152,12 785,11 3705,00 1159,34 792,33 3720,00 1166,56 799,55 3735,00 1173,79 806,78 3750,00 1181,01 814,00 3765,00 1188,23 821,22 3780,00 1195,81 828,44 3795,00 1203,83 835,67 3810,00 1211,86 842,89 3825,00 1219,88 850,11 3840,00 1227,91 857,33 3855,00 1235,93 864,56 3870,00 1243,96 871,78 3885,00 1251,98 879,00 3900,00 1260,01 886,22 3915,00 1268,03 893,45 3930,00 1276,06 900,67 3945,00 1284,08 907,89 3960,00 1292,11 915,11 3975,00 1300,13 922,34 3990,00 1308,16 929,56 4005,00 1316,18 936,78 4020,00 1324,21 944,00 4035,00 1332,23 951,23 4050,00 1340,26 958,45 4065,00 1348,28 965,67 4080,00 1356,31 972,89 4095,00 1364,33 980,12 4110,00 1372,36 987,34 4125,00 1380,38 994,56 4140,00 1388,41 1001,78 Bedrijfsvoorheffing 2019 11

Lonen en wedden van werknemers 4155,00 1396,43 1009,01 4170,00 1404,46 1016,23 4185,00 1412,48 1023,45 4200,00 1420,51 1030,67 4215,00 1428,53 1037,90 4230,00 1436,56 1045,12 4245,00 1444,58 1052,34 4260,00 1452,61 1059,56 4275,00 1460,63 1066,79 4290,00 1468,66 1074,01 4305,00 1476,68 1081,23 4320,00 1484,71 1088,45 4335,00 1492,73 1095,68 4350,00 1500,76 1102,90 4365,00 1508,78 1110,12 4380,00 1516,81 1117,34 4395,00 1524,83 1124,57 4410,00 1532,86 1131,79 4425,00 1540,88 1139,01 4440,00 1548,91 1146,23 4455,00 1556,93 1153,46 4470,00 1564,96 1160,68 4485,00 1572,98 1167,90 4500,00 1581,01 1175,12 4515,00 1589,03 1182,35 4530,00 1597,06 1189,57 4545,00 1605,08 1196,79 4560,00 1613,11 1204,01 4575,00 1621,13 1211,24 4590,00 1629,16 1218,46 4605,00 1637,18 1225,68 4620,00 1645,21 1232,90 4635,00 1653,23 1240,13 4650,00 1661,26 1247,35 4665,00 1669,28 1254,57 4680,00 1677,31 1261,79 4695,00 1685,33 1269,60 4710,00 1693,36 1277,62 4725,00 1701,38 1285,65 4740,00 1709,41 1293,67 4755,00 1717,43 1301,70 4770,00 1725,46 1309,72 4785,00 1733,48 1317,75 4800,00 1741,51 1325,77 4815,00 1749,53 1333,80 4830,00 1757,56 1341,82 4845,00 1765,58 1349,85 4860,00 1773,61 1357,87 4875,00 1781,63 1365,90 4890,00 1789,66 1373,92 4905,00 1797,68 1381,95 4920,00 1805,71 1389,97 4935,00 1813,73 1398,00 4950,00 1821,76 1406,02 4965,00 1829,78 1414,05 4980,00 1837,81 1422,07 4995,00 1845,83 1430,10 5010,00 1853,86 1438,12 12 Bedrijfsvoorheffing 2019

Lonen en wedden van werknemers 5025,00 1861,88 1446,15 5040,00 1869,91 1454,17 5055,00 1877,93 1462,20 5070,00 1885,96 1470,22 5085,00 1893,98 1478,25 5100,00 1902,01 1486,27 5115,00 1910,03 1494,30 5130,00 1918,06 1502,32 5145,00 1926,08 1510,35 5160,00 1934,11 1518,37 5175,00 1942,13 1526,40 5190,00 1950,16 1534,42 5205,00 1958,18 1542,45 5220,00 1966,21 1550,47 5235,00 1974,23 1558,50 5250,00 1982,26 1566,52 5265,00 1990,28 1574,55 5280,00 1998,31 1582,57 5295,00 2006,33 1590,60 5310,00 2014,36 1598,62 5325,00 2022,38 1606,65 5340,00 2030,41 1614,67 5355,00 2038,43 1622,70 5370,00 2046,46 1630,72 5385,00 2054,48 1638,75 5400,00 2062,51 1646,77 5415,00 2070,53 1654,80 5430,00 2078,56 1662,82 5445,00 2086,58 1670,85 5460,00 2094,61 1678,87 5475,00 2102,63 1686,90 5490,00 2110,66 1694,92 5505,00 2118,68 1702,95 5520,00 2126,71 1710,97 5535,00 2134,73 1719,00 5550,00 2142,76 1727,02 5565,00 2150,78 1735,05 5580,00 2158,81 1743,07 5595,00 2166,83 1751,10 5610,00 2174,86 1759,12 5625,00 2182,88 1767,15 5640,00 2190,91 1775,17 5655,00 2198,93 1783,20 5670,00 2206,96 1791,22 5685,00 2214,98 1799,25 5700,00 2223,01 1807,27 5715,00 2231,03 1815,30 5730,00 2239,06 1823,32 5745,00 2247,08 1831,35 5760,00 2255,11 1839,37 5775,00 2263,13 1847,40 5790,00 2271,16 1855,42 (1) Schaal 1 is van toepassing wanneer de verkrijger van inkomsten een alleenstaande is of een echtgenoot of wettelijk samenwonende partner heeft die zelf beroepsinkomsten heeft. (2) Schaal 2 is van toepassing wanneer de verkrijger van de inkomsten een echtgenoot of wettelijk samenwonende partner heeft die geen beroepsinkomsten heeft. Bedrijfsvoorheffing 2019 13

Pensioenen en stelsel werkloosheid met bedrijfstoeslag 1140,00 1155,00 1170,00 1185,00 1200,00 1215,00 1230,00 1245,00 1260,00 1275,00 1290,00 4,52 1305,00 10,94 1320,00 17,36 1335,00 23,78 1350,00 30,20 1365,00 36,62 1380,00 43,04 1395,00 49,46 1410,00 55,88 1425,00 62,30 1440,00 68,72 1455,00 75,14 1470,00 81,56 1485,00 87,98 1500,00 94,40 1515,00 100,82 1530,00 107,24 1545,00 113,66 1560,00 120,08 schaal 1 (3) schaal 2 (4) schaal 1 (3) schaal 2 (4) 1575,00 126,50 1590,00 132,92 1605,00 139,34 1620,00 145,76 1635,00 152,18 1650,00 159,36 1665,00 166,58 1680,00 173,80 1695,00 181,03 1710,00 188,25 1725,00 195,47 1740,00 202,69 1755,00 209,92 1770,00 217,14 1785,00 224,36 1800,00 231,58 1815,00 238,81 1830,00 246,03 1845,00 253,25 1860,00 260,47 1875,00 267,70 1890,00 274,92 1905,00 282,14 3,92 1920,00 289,36 9,62 1935,00 296,59 15,32 1950,00 303,98 21,02 1965,00 312,25 26,72 1980,00 320,52 32,41 1995,00 328,79 38,11 14 Bedrijfsvoorheffing 2019

Pensioenen en stelsel werkloosheid met bedrijfstoeslag schaal 1 (3) schaal 2 (4) 2010,00 337,05 43,81 2025,00 345,32 49,51 2040,00 353,59 55,20 2055,00 361,86 60,90 2070,00 370,12 66,60 2085,00 378,39 72,30 2100,00 386,66 77,99 2115,00 394,93 83,69 2130,00 403,19 89,39 2145,00 411,46 95,09 2160,00 419,73 100,79 2175,00 428,00 106,48 2190,00 436,26 112,18 2205,00 444,53 117,88 2220,00 452,80 123,58 2235,00 461,07 129,27 2250,00 469,33 134,97 2265,00 477,60 140,67 2280,00 485,87 146,37 2295,00 494,14 152,07 2310,00 502,40 157,76 2325,00 510,67 163,46 2340,00 518,94 169,27 2355,00 527,20 175,53 schaal 1 (3) schaal 2 (4) 2370,00 535,47 181,79 2385,00 543,74 188,05 2400,00 552,01 194,31 2415,00 560,27 200,57 2430,00 568,54 206,83 2445,00 576,81 213,09 2460,00 585,08 219,35 2475,00 593,34 225,61 2490,00 601,61 231,87 2505,00 609,88 238,13 2520,00 618,15 244,39 2535,00 626,41 250,65 2550,00 634,68 256,91 2565,00 642,95 263,17 (3) Schaal 1 is van toepassing wanneer de verkrijger van inkomsten een alleenstaande is of een echtgenoot of wettelijk samenwonende partner heeft die zelf beroepsinkomsten heeft. (4) Schaal 2 is van toepassing wanneer de verkrijger van de inkomsten een echtgenoot of wettelijk samenwonende partner heeft die geen beroepsinkomsten heeft. Bedrijfsvoorheffing 2019 15

www.aclvb.be