Niet alles zal dus overal maar te kopiëren vallen. Experimenteer en werk aan een cultuur!

Vergelijkbare documenten
SAMEN ETEN, SPELEN,... ANIMATOREN & VERANTWOORDELIJKEN

In het eerste deel stellen we algemene vragen en bekijken we of de website makkelijk te vinden is op internet, maar ook de algemene lay-out.

voor toegankelijk jeugdwerk

CO2_brochure_2015_v3.indd 1 21/10/14 21:51

Basiscursus voor monitoren

Drempels verlagen bij inschrijvingen. 8 maart 2018 Vormingstweedaagse VVJ


Beste Stagiair. Eerst en vooral, fijn dat je er voor wil gaan als hoofdanimator!

In dit document vind je de handleiding voor de vergadering om met je speelpleinploeg te werken rond visie.

JEUGDWERK VOOR ALLEN. Zelf aan de slag. in maatschappelijk kwetsbare situaties. Met kinderen en jongeren

Toolkit websites! Hoe is het met jouw speelpleinwebsite gesteld?

CO2_brochure_2016_v2.indd 1 5/10/15 16:43

! LERAREN HANDBOEK!!! 1e Editie, 2014

BIJ VRIJWILLIGER VDS VLAAMS-BRABANT?

27 tem 29 april We starten vrijdag tussen 18u30 en 19u30 en ronden zondag om 16u af. Jeugdheem abdij Affligem - Abdijstraat 6, 1790 Affligem

Begeleidershouding van een animator Juni 201 8, Wim Van Le euwen

Zodra jullie daar een bewuste keuze kunnen in maken, zijn er voor elke keuze oplossingen te vinden.

ARTIKEL HET PLEZIER VAN SPELEN Het speelplein als waardevolle vakantie invulling

Praktische tips. Voor in je winkel

DE ANIMATORENGAZETTE VAN SPEELPLEIN WESP

Sessie 2: Hoe werk je aan de eindtermen Nederlands, ook in andere vakken?

Cursus Animator/ Hoofdanimator in het jeugdwerk

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

ANIMATORENBOEKJE Speelpleinwerking JOC/Emelgem/Kachtem Tienerwerking Babbeloe

WERKBUNDEL VAN: GROEP/ KLAS:

Gezocht! Enthousiaste animatoren voor op 't Speelplein!

Amuseer je zes dagen met zalig Chirovolk. Ontdek heerlijke Chiro-ideeën.

Animatoren met een beperking

Afhankelijk gedrag. Andere factoren zijn wel te beïnvloeden, met andere woorden: daar kun je mogelijk wel iets aan doen:

Co-animatoren kunnen natuurlijk zowel vrouwelijk als mannelijk zijn. Voor de leesbaarheid gebruiken we steeds hij in deze tekst.

ADMIBUNDEL ATTESTEN PROCEDURE

Nieuwe regelgeving geattesteerde kadervorming

APQ-vragenlijst 30 januari Daan Demo

Wat levert een leven lang leren nou op? 8 oktober 2013, Renate Wesselink

Over de KLJ-leden. Nota s Hoofdanimator - Over de KLJ-leden - 1 -

TAALSPELER AMBASSADEURSMAP

Digitale producten. Een nest van oplichters?

ACTIEF TOEZICHT. Informeren en structurele maatregelen

Van afvalberg tot afvaldal

LEIDING WORDEN BIJ SPEELPLEINEN KALMTHOUT, HOE DOE JE DAT?

Inge Test

Animator worden in Herent. De Speelkriebels

Goedkeuring vorig verslag Overzicht goedgekeurde aanvragen voor subsidies staan er niet in (milieu, renovatie, ) o Staan er nooit in OK

Inhoudstafel Luistermoment Centrum-West Lees dit alvorens te beginnen... 2 Doel van de activiteit... 2 Overzicht... 2 Praktische voorbereiding...

V O L G E R S F A C E B O O K / D E D R E S S C O A C H W W W. G L A N C Y. N L

Lusteloos gedrag. Samenvatting Hieronder hebben we de inhoud van de aflevering Lusteloos gedrag samengevat. Gemakkelijk om er nog eens bij te pakken.

Kruip in de huid van een Inburgeraar

DE ULTIEME SOLLICITATIEGIDS

Speelfijne zomer. Wereld. Met superhelden en een romantisch sprookjesliefde, het Vliegend Varken zet de wereld op zijn kop!

WAT EEN OUDER VAN EEN SPEELPLEINKIND HOORT TE WETEN

StudieThermometer. Temperatuur wat aan de lage kant? Mw Demo Kandidaat Instelling Demo

100 % spel en plezier gegarandeerd! Wanneer?

TRAJECTBOEKJE co-animator

Trajectboekje co-animator

TRAJECTBOEKJE ANIMATOR

TRAJECTBOEKJE ANIMATOR

Werkboek Inkijk Exemplaar. Het mooiste wat je kunt worden, is jezelf!

Whitepaper. 20 manieren om jouw mailinglijst te laten aangroeien

1. Binnenkort nieuwe hoofdmonitoren op Kasper!

Een nieuwe bank. Lesvoorbereiding Crisis graad 2. Verwondering

Algemene voorwaarden Gekkoo vzw

Tijdens het ontbijt kan mijn mama de klastitularis al een beetje leren kennen nog voor dat ze naar het oudercontact komt.

Van Marcke College Training Planner

Wat goed dat je geïnteresseerd bent in de stage '' Leer ze 'n Lesje "voor jouw MaS bij Amnesty International!

Presenteren. Oriëntatie

Naam: Stageplek: Klas:

Praktische tips. Voor in je winkel

Praktische tips. Voor in je winkel

DE GROTE ZUIDDAG CHECKLIST

HOW TO: OMGAAN MET SLECHT FUNCTIONERENDE MEDEWERKERS

Lesbrief: Motivatieplan Thema: Mens & Dienstverlenen aan het werk

Waarom?... Als je het lastig vindt om te zeggen wat je wilt of denkt op je werk en daar wat aan

Feedback Project Ergonomisch Ontwerpen

Quiz Welk type verkoper ben jij?

AFYA-kinderactiviteiten

PRAKTISCHE INFO ANIMATORCURSUS ZOMER 2018 START & EINDE. VERVOER Je kan op de locatie raken: HEY JIJ,

Les 3 Vragenstellen Leestekst: De inbreker. 1. "Vandaag gaan we voor de derde keer een tekst lezen en daarbij vragen maken."

Feedback. in hapklare brokken

Belangenbehartiging en verandering

Competenties en talenten in het vrijwilligerswerk. Studiedag Week van de Vrijwilliger 28/2

SYLLABUS VORMING BEMIDDELINGSGERICHT WERKEN. 1. Ik en conflicten KIJK NAAR JE EIGEN CONFLICTSTIJL

OEFENING OM DE CLIËNT BEWUST TE MAKEN VAN EIGEN COMMUNICATIESTIJL OP HET ASSERTIEVE SPECTRUM EN EIGEN VAARDIGHEDEN TE ONTWIKKELEN.

Het scoutsblad. oktober. Het scoutsblad oktober 1

WAT EEN OUDER VAN EEN SPEELPLEINKIND HOORT TE WETEN

SPOT EEN JOB! Later wil ik worden. Inhoud. Doelgroep. Vakgebied. Materialen. Doelen STERKE SCHAKELS

Kinderen en vrijwillige terugkeer Tips voor ouders die vrijwillig terugkeren met minderjarige kinderen

Effectief solliciteren de beste start voor je Carrière. 14 mei 2013 Laura van der Knaap Nutri-akt bv

Speelpleinwerking De Ravotter

4 VRAGEN. Inleiding. Vaak helpt het om je gedachten op papier te zetten.

ZELFVERTROUWEN EN ZELFBEELD BIJ KINDEREN Rehobothschool Geldermalsen. Karolijn Ilsink-Erwich

Online Psychologische Hulp Overspanning & Burn-out

Competentietest. Hoe werkt de test?

BOORTMEERBEEK» DE WEG VOORUIT. Voor een duurzaam en bruisend Boortmeerbeek.»

Veelgestelde vragen. Wie spreek ik aan met een vraag?

MOGELIJKHEID TOT EXPLORATIE BIEDEN

Het kinderprotocol. Inhoud: 1. Inleiding; het kinderprotocol 2. Goed gedrag kun je leren 3. De schoolregels 4. Pesten/ gepest worden 5.

Ouders in Huis: gesprekskaarten. Gesprekskaarten Ouders in Huis - Thematische methodiek. Ontmoeten

3. Wat betekent dat voor de manier waarop lesgegeven zou moeten worden in de - voor jou - moeilijke vakken?

ecourse Moeiteloos leren leidinggeven

tijd voor geletterdheid

Transcriptie:

Inleiding Heel wat werkingen ondervinden moeite om animatoren te overhalen een cursus animator in het jeugdwerk te volgen. In deze infofiche bespreken we een aantal acties die je kan ondernemen om animatoren te stimuleren. We haalden deze acties uit een mix van de speelpleinpraktijk en theorie. Niet alles zal dus overal maar te kopiëren vallen. Experimenteer en werk aan een cultuur! In deze infofiche Weten waarom het moeilijk is Drempels wegnemen Werken aan goesting Verplicht op cursus? Weten waarom het moeilijk is Voor je allerhande gekke acties gaat bedenken om animatoren te stimuleren moet je eerst te weten komen waarom ze nog geen cursus volgden. Misschien hebben ze er geen geld voor, is de cursus te ver, komen de periodes niet goed uit, is er sprake van koudwatervrees, We spreken van drempels om niet deel te nemen aan een animatorcursus. We overlopen er hieronder een aantal die mogelijk spelen in de keuze om al dan niet deel te nemen: Financieel: De animator kan de deelnameprijs voor de cursus niet betalen of voorschieten (cfr. Terugbetalingssystemen) Informatief: De animator heeft niet genoeg informatie om deel te kunnen nemen aan de cursus. Inschrijfprocedure Waar en wanneer? Flyer niet verstaanbaar genoeg Praktisch: De animator geraakt fysiek niet op de cursus, er is een slaapzak of een slaapmatje nodig om mee te doen, de inschrijvingen zijn al snel volzet, Sociaal: De animator is bang om alleen, er is niemand die hij of zij kent die gaat deelnemen p.1/5

Drempels wegnemen Kort door de bocht genomen kan je acties die je onderneemt onderverdelen in twee categorieën: Dingen die je doet voor iedereen en individuele acties. De redenen om niet deel te nemen verschillen van animator tot animator. Eén aanpak voor iedereen zal dus niet voor iedereen helpen. Daarom moet je naast de gewone dingen die je doet ook geval per geval proberen achterhalen wat de reden is dat een animator niet op de cursus geraakt. Kijk of je daar als speelplein een antwoord op kan vinden. Wees je er van bewust dat animatoren die om een of andere reden niet op een cursus geraken doorgaans niet aan je deur gaan komen kloppen voor hulp. Een vertrouwensband opbouwen en proactief tewerk gaan zijn de sleutelwoorden. In een aanpak voor iedereen is het in de eerste plaats belangrijk om te werken aan goesting. Daarnaast is het een goed idee om in de algemene aanpak zoveel mogelijk potentiële drempels weg te werken. Tips om drempels weg te werken Financiële drempels (zie ook infofiche terugbetalingssystemen) o Zorg dat de terugbetaling zo vlot mogelijk gebeurt o Dek de kosten die niet terugbetaald worden door de gemeente o Voorzie een mogelijkheid om met het speelplein de deelnameprijs voor te schieten o De VDS heeft ook een eigen solidariteitsfonds waardoor animatoren die het moeilijk hebben om de cursus te betalen voor de helft op cursus kunnen (zie verder) Informatieve drempels o Voorzie voor de animatoren extra uitleg over mogelijke locaties om cursus te volgen o Geef niet enkel een flyer af o Help animatoren met de inschrijfprocedure o Waarschuw de animatoren dat ze op tijd moeten inschrijven o Voorzie een laptop op een animatorenactiviteit om in te schrijven Praktische drempels o Breng de animatoren naar de cursus met een busje of spreek op het speelplein af om van daaruit te vertrekken o Volg de animatoren proactief op: Heb je alles dat nodig is om deel te nemen? o Laat de animatoren verkleedkleren lenen van het speelplein Sociale drempels o Zorg dat animatoren samen inschrijven en samen naar de cursus gaan o Boek veel vormingen ter plaatse, zo kennen ze de instructoren al een beetje o Stel de animatoren gerust: er zullen veel deelnemers zijn die niemand kennen o Spreek ook de ouders van animatoren aan. Soms zijn zij het die overtuigd moeten worden p.2/5

VDS-Solidariteitsfonds Sinds 2015 heeft VDS een eigen solidariteitsfonds. Cursisten die recht hebben op verhoogde tegemoetkoming kunnen daardoor voor de helft van de prijs op cursus. Je kan via de mutualiteit een attest verhoogde tegemoetkoming aanvragen. Bezorg dat aan de VDS en dan doen wij de rest. Als aan animatoren van jouw speelplein het moeilijk heeft om de cursus te betalen, maar geen aanspraak kan maken op de verhoogde tegemoetkoming kan je als speelpleinverantwoordelijke contact opnemen met VDS en dan bekijken we samen hoe de VDS ook deze jongeren tegemoet kan komen. Je kan alle informatie over het solidariteitsfond vinden op onze website: https:///vorming/cursussen/fonds Met goesting op cursus Vaak zijn de dingen die in de weg staan om een cursus te volgen niet het enige dat in de weg staat. GOESTING is het sleutelwoord. Hoe geef je als speelpleinverantwoordelijke zin aan de animatoren om? Redenen voor animatoren om Breid je arsenaal argumenten uit met: Om nieuwe vrienden te maken, Het is er super wijs Je kan er vaardigheden leren die je kan toepassen op speelplein Je kan er heel wat waarden en visie oppikken die je kan toepassen op het speelplein Je leert er kwaliteit bieden aan het doelpubliek Je leert er de lat een beetje hoger te leggen Om eens te zien hoe het anders kan, om nieuwe ideeën op te doen van andere speelpleinen Je krijgt na je stage een attest wat mooi staat op je CV en waar je op je speelplein ook meer mee kan verdienen Acties om te werken aan goesting in de ploeg Toon wat er gebeurt op een cursus o Foto s o Filmpjes (Op de website van VDS kan je al een aantal filmpjes vinden) https://vimeo.com/134287418 o Cursusschema overlopen Alle cursusschema s vind je op onze website: https:///vorming/cursussen/animator µ https:///vorming/cursussen/hoofdanimator Laat de animatoren die al eens cursus volgden aan het woord Laat een lokale ondersteuner van de VDS afkomen om de cursus voor te stellen als Advies Ter Plaatse Beloon animatoren die cursus volgden met een incentive o Extra vrijwilligersvergoeding o Een nieuwe speelpleintrui o Een hogere graad van verantwoordelijkheid o Een zakje snoepjes o Schouderklopjes o Een beker met speelpleinsticker p.3/5

o Een hoge hoed o Een gepersonaliseerde drinkbus o Meer kaas bij de spaghetti Maak het voor de animatoren duidelijk wie al een cursus volgde (zonder een eliteclubje te worden natuurlijk) Zorg voor wat momentum: allemaal samen inschrijven op een animatoravond Organiseer een afstudeerfeestje voor iedereen die op zijn stage slaagde p.4/5

Verplicht op cursus? Is het een goed idee om animatoren te verplichten eerst een cursus te volgen voor ze op het speelplein komen? Ja! Neen! Zo weten we dat iedereen vorming gekregen heeft Het is eerlijk als iedereen vorming gaat volgen Dat is goed voor de kwaliteit Het toont dat animatoren gemotiveerd zijn Een cursus volgen biedt geen garantie dat een animator alle competenties van een animator heeft Oudere jongeren voelen zich niet meer goed op een cursus waar enkel 16- jarigen aan deelnemen We zouden de animatoren die echt niet op een cursus geraken uitsluiten Het wordt moeilijker om animator te worden Er zijn ook animatoren die goed zijn zonder ooit een cursus gevolgd te hebben De mening van de VDS Wees redelijk: het is niet voor iedereen even makkelijk om cursus te volgen. Star vasthouden aan die regel maakt dat vooraf al een aantal jongeren uitgesloten worden van het speelplein. Probeer eerder te stimuleren dan te verplichten. Animatoren die uit eigen beweging naar een cursus komen zullen er meer van opsteken dan jongeren die er enkel naartoe gaan om op het speelplein te kunnen staan. Zin krijgen om zich blijvend te vormen is een competentie die later ook van pas zal komen. Je weet het misschien niet, maar door goesting te geven biedt je de jongeren kansen aan voor de rest van hun leven! Als je dan toch moet verplichten laat je best eerst de kans aan jongeren om al eens te komen proeven van het speelplein. Zo kunnen ze voor zichzelf uitmaken of animator zijn iets voor hen is. Je kan hen dan ook ondersteuning bieden in het deelnemen aan de cursus. Meer info? Meer informatie over bovenstaande of ervaringen van andere speelpleinwerkingen kun je steeds bij ons opvragen. Geef een seintje op onderstaand telefoon- of e-mailadres of via je favoriete VDSregiosecretariaat. Ook je ervaringen, positief of negatief, horen we graag. Het geeft ons de kans om er iets mee te doen naar andere speelpleinen toe! Pak jij het nog anders aan op jouw speelplein? We horen het graag! Stuur een mailtje naar voorbeeld@speelplein.net. Dan zorgen wij er voor dat ook andere speelpleinen kunnen leren van jullie geniale ideeën. p.5/5