Stage en WLZ, WMO en Participatiewet



Vergelijkbare documenten
Wet en regelgeving WLZ, WMO en Participatiewet

Arbeidstoeleiding WLZ, WMO en Participatiewet

arbeid / dagbesteding Participatiewet

Veranderingen rond werk en zorg. Informatie voor ouders van kinderen in het praktijkonderwijs en voortgezet speciaal onderwijs

Nieuwe wetten voor zorg en ondersteuning bij wonen en werken

Overzicht instrumenten re-integratie

Programma. Wat is de Participatiewet? Hoe kunnen wij u helpen?

Van school en dan? Veranderingen in zorg, werk en inkomen en de gevolgen voor uw kind. Maart 2015 Neeltje Huvenaars

Bram wil werken! Wat betekenen de veranderingen in wet- en regelgeving voor hem? Februari 2015

MEEDOEN WERKT! PRESENTATIE participatiewet. in opdracht van Min. SZW

Uitkeringswijzer. Aanvullende informatie Doelgroepenregister WSW

Ouderavond Mytylschool De Trappenberg Informa:eavond wetgeving

Themabijeenkomst. 18 september 2015

VAN SCHOOL NAAR WERK

Wegwijzer WSW. Informatie voor begeleiders van de Gemiva-SVG Groep over werk en inkomen van hun cliënten.

Walcheren: Van landelijk beleid, naar regionale aanpak!

Schakelen van school naar werk. Inhoud presentatie. Perspectief voor de leerlingen (I) Presentatie voor scholen.

Werk, inkomen. sociale zekerheid. versie

Tekst bij presentatie STAP over zorgwetten.

Sociaal Domein 2016: De Uitdaging Hoe krijgen we mensen aan het werk? Evelien Meester

Participatiewet en Quotumheffing White Paper

Zeeuws-Vlaanderen: Van landelijk beleid, naar regionale aanpak!

Participatiewet Doelgroepregister, Banenafspraak

Een actueel politiek vraagstuk Wat zou u als werkgever prettiger vinden: loonkostensubsidie of loondispensatie?

Financiële voordelen voor werkgevers. Ik neem een oudere werknemer, langdurig werkloze of werknemer met een beperking in dienst

Financiële voordelen voor werkgevers

Participatiewet. Veranderingen voor de Oosterschelderegio. 2 juni 2014 Door: Jaap Schipper.

Nieuwe wetten voor zorg en ondersteuning bij wonen en werken

Roadshow CUMELA Nederland

Uitkeringswijzer WSW. Informae voor begeleiders van de Gemiva-SVG Groep over werk en inkomen van hun cliënten.

André Oosterlee. Regioconsulent Zuidwest Sien. Trainer Wajongproject Ikkan.. (voorheen PhiladelphiaSupport)

Opdracht ministerie SZW Doel: - Informatie voor VSO en PrO scholen - Omslag in denken. Middel MEEDOEN WERKT!

Werk, inkomen. sociale zekerheid

kijk wij presenteren u

Mensen met een beperking aan de slag helpen STROOMSCHEMA STAPPENPLANNEN INSTRUMENTEN

Succesfactoren: Korte lijnen vertrouwen in het netwerk samenwerkende buurgemeenten samenwerkend VSO / PRO / MBO.

Visie en uitgangspunten (1)

* P* NNNNNNNNNNNNNNNNNNNNN NNNNN NNNNNNNNNNNNNNN. Aanvraag Beoordeling arbeidsvermogen Algemene vragen

Inleiding. ga naar je leerkracht

Handreiking aan werkgevers. Tegemoetkomingen van de overheid rond de banenafspraak

Financiële voordelen werkgevers. Ik neem een oudere werknemer, langdurig werkloze of werknemer met een beperking in dienst

Informatieboekje Stage VSO

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE

De Wet Banenafspraak vraagt werkgevers. Voor u als werkgever is het interessant te BANEN IN HET KADER VAN DE WET BANENAFSPRAAK

Participatiewet. Figuur 2: Personen met bijstandsuitkering: verdeling naar leeftijd januari 2015 december % 80% 49% 54% 60% 40% 42% 37% 20%

Wijzigingen Participatiewet & Wet banenafspraak en Quotum arbeidsbeperkten. Bijeenkomst Zeeuwse Stichting Maatwerk Donderdag 8 december 2016

Ongekende mogelijkheden

Participatiewet vanaf 2015 Wat betekent dit voor u?

Ontwikkelingen wet- en regelgeving bij arbeidsintegratie. November 2013 Neeltje Huvenaars

Financiële voordelen werkgevers

Informatieboekje Stage VSO

Handreiking aan werkgevers. Tegemoetkomingen van de overheid rond de banenafspraak

Realiseren Afspraak(banen)

De Participatiewet in Almere

Unieke Achterhoekers aan het werk? Doet u ook mee? Hans Bakker & Evert Jan Hamer Namens Werkbedrijf Achterhoek 10 december 2015

Miniconferentie Arbeidsparticipatie. Miniconferentie Arbeidsparticipatie. dinsdag 24 maart 2015

Korte inhoud : De verordeningen Participatiewet dienen door de gemeenteraad te worden vastgesteld.

* P* NNNNNNNNNNNNNNNNNNNNN NNNNN NNNNNNNNNNNNNNN. MMMMMMMMMM NNNNNNNNNNnnnNNNNNNNM. Aanvraag beoordeling arbeidsvermogen Algemene vragen

Opening avond door: Hans van Alphen (stage coördinator) Presentatie door : Guus de Wolf (onderwijscoach)

Verordening loonkostensubsidie Participatiewet Krimpen aan den IJssel 2015

Mensen met een arbeidsbeperking

Special Lonen Loonkostenvoordelen vanaf 2017: laat geen geld liggen

Informatiebijeenkomst Participatiewet (Wajong) Nieuwe wet: de Participatiewet

Presentatie banenafspraak/ quotumregeling en de instrumenten

De voorwaarden om ervoor in aanmerking te komen, verschillen per loonkostenvoordeel. Neem voor de exacte voorwaarden contact op met onze adviseurs.

Minder dan 35% arbeidsongeschikt

Wie ben ik? Turgut Hefti Arbeidsdeskundige en jurist UWV, Achmea DossierMeester

FINANCIËLE VOORDELEN Regelingen als u een werknemer met een uitkering in dienst heeft of neemt

Een gedeeltelijk arbeidsgeschikte in dienst

Q&A Regiobijeenkomsten Schakelen van school naar werk

DE PARTICIPATIEWET VOOR U ALS WERKGEVER

Participatiewet, Banenafspraken en Quotumwet. Door: Tanja Willemsen Divosa

Impactanalyse Participatiewet

* P* NNNNNNNNNNNNNNNNNNNNN NNNNN NNNNNNNNNNNNNNN. MMMMMMMMMM NNNNNNNNNNnnnNNNNNNNM. Aanvraag beoordeling arbeidsvermogen Algemene vragen

Sociaal ondernemen loont!

Actie werkgever i.v.m. aanvraag? Maximale tegemoetkoming. Afhankelijk van het. leeftijd, maximaal tussen 478,40 en 3.286,40 per jaar.

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Van school en dan? Veranderingen in onderwijs, zorg, werk en inkomen en de gevolgen voor uw kind (&voor U).

De Participatiewet en het dienstenportfolio UWV

34304 Tegemoetkomingen in de loonkosten van specifieke groepen (Wet tegemoetkomingen loondomein)

Identiteitsbewijs Bankrekening Aanvragen DigID code Rechtsbeschermingsmaatregelen zoals bewindvoering/curatorschap/mentorschap

UWV Workshop Regelingen en voorzieningen Banenafspraak

Een nieuwe taak voor gemeenten

Verordening Loonkostensubsidie Participatiewet Gemeente Capelle aan den IJssel 2015

Jobcoaching Banenafspraak

Re-integratie-instrumenten en voorzieningen voor gedeeltelijk arbeidsgeschikten

VISIE BESCHUT WERK (nieuw) REGIO MIDDEN-LIMBURG

Q&A Regiobijeenkomsten Schakelen van school naar werk

Toelichting Participatiewet Raadsbijeenkomst

Portefeuillehouder: M. Verschuren Behandelend ambtenaar J. van Bragt, (t.a.v. J.van Bragt)

Pagina 1 van 5 Versie Nr.1 Registratienr.: Z/14/004375/12040

Een extra reden om mij aan te nemen. De voordelen voor uw toekomstige werkgever als u een WAO-, WIA-, WAZ- of Wajong-uitkering heeft of heeft gehad

De Onderwijsspecialisten Dienstverlening. De participatiewet. Ed Staal en Richard Brenkman

Mensen met een arbeidsbeperking

Indicatie banenafspraak in de praktijk. Lydia van Holten, arbeidsdeskundige Erik Swart, beleidsadviseur Michael Warries, beleidsmedewerker

Ik praat wat langzamer, Sociaal ondernemen loont! maar hij werkt des te harder.

De 7 belangrijkste vragen:

Maximale tegemoetkoming. Actie werkgever i.v.m. aanvraag? Afhankelijk van de leeftijd, maximaal tussen 478,40 en 3.286,40 per jaar.

1 van 5. Registratienummer: Bijlage(n) 2 Onderwerp. Beleidsplan Participatiewet. Middenbeemster, 30 september Aan de raad

Het laatste nieuws: in gesprek met de Programmaraad en SZW

Transcriptie:

Stage en WLZ, WMO en Participatiewet Een beknopte samenvatting September 2015

Stage in de Bovenbouw 1 Stage is in principe twee dagen per week Stage sluit aan bij de interesse(s) van de leerling Stages in principe voor een heel schooljaar op dezelfde plek

Stage in de Bovenbouw 2 Iedere stagiair heeft: Individuele leerdoelen Een stagemap Een stagecontract Een stagebegeleider vanuit Het Duin

Kort de oude situatie (18 jaar vóór 01-01- 15) CIZ verantwoordelijk voor dagbesteding (rijk) WSW is verantwoordelijk voor beschut werk (gemeente) UWV is verantwoordelijk voor Wajong (rijk) Alle leerlingen van Het Duin ontvangen vanaf hun 18 de verjaardag Wajong Middelen UWV: Looncompensatie, jobcoaching, mobiliteitsbonus, no-riskpolis, scholingsgelden

Nieuwe situatie (per 01-01-2015) Dagbesteding (geen loonvormende arbeid): Heb je nu (of zodra je zelfstandig gaat wonen) 24 uur per dag begeleiding/toezicht nodig: Wet Langdurige Zorg (WLZ): verantwoording het rijk Heb je nu of later niet 24 uur per dag begeleiding of toezicht nodig, maar kun je niet werken: Wet maatschappelijke ondersteuning (WMO) : verantwoording gemeente

WLZ uitgewerkt U vult (al dan niet samen met zorgbemiddeling van een instelling waar u zorg wilt gaan afnemen) een aanvraagformulier in voor het CIZ Ondersteun deze aanvraag met zoveel mogelijk rapportages Veel gemeentes zien de WLZ aanvraag als voorliggende voorziening Een huisbezoek kan onderdeel uitmaken van de procedure, school wil hierbij ondersteunen

WMO uitgewerkt Keukentafelgesprek met gemeente met als doel: Wat kun je zelf organiseren met behulp van je sociaal netwerk. Toekenning van 9 dagdelen dagbesteding niet langer vanzelfsprekend. Vrijwilligerswerk wordt gepromoot. Middelen zijn beperkt, het moet dus zo goedkoop mogelijk. Er kunnen verschillen zijn per gemeente

Participatiewet uitgewerkt Je valt onder de participatiewet wanneer de verwachting er is dat er sprake is van loonwaarde door arbeid Je loonwaarde moet minstens 30% zijn Je moet opgenomen zijn in het doelgroepregister om voor instrumenten om aan het werk te komen in aanmerking te komen Deze instrumenten worden gefinancierd en toegekend door de gemeente

Instrumenten gemeente Loonkostensubsidie: je ontvangt het minimumloon voor het werk wat je doet. De werkgever kan subsidie aanvragen voor het deel van het loon dat je minder presteert dan iemand zonder beperking Je hebt recht op jobcoaching, iemand waarbij jij en de werkgever terecht kunnen voor vragen etc. Voor de werkgever is er een no-riskpolis en (tijdelijk) premiekorting

Nieuwe situatie WSW (per 01-01-2015) WSW Geen instroom meer. Alternatief: Beschut werk: organisatie+financiering door gemeente Gemeente moet keuring door UWV hiervoor toestaan. Gemeente mag zelf bepalen of en hoeveel beschut werk ze aanbieden. (namelijk zeer kostbaar)

Wajong (1) Wajong aanvraag nog steeds via UWV d.m.v. een ABA Twee uitkomsten mogelijk: 1. Volledig duurzaam arbeidsongeschikt: dan recht op Wajong uitkering gefinancierd door UWV De Wajonguitkering ontvang je op het moment dat je van school gaat. (75% wettelijk minimumloon)

Wajong (2) 2. Participatiemogelijkheden: dan moet er meegedaan worden. Hetzij met betaald werk, Hetzij via vrijwilligerswerk. Geen recht op Wajong. Of inkomen uit werk, of inkomen uit bijstand (na je 21 ste afhankelijk van inkomen huishouden)

ABA Een half jaar voor je 18 de vraag je een Aanvraag Beoordeling Arbeidsvermogen (ABA) aan 1. Als scholier vul je het samen met school in 2. Heb je geen recht op Wajong, dan word je zo goed als automatisch opgenomen in het doelgroepregister. Je komt dan in aanmerking voor garantiebanen.

Uitkomsten ABA (1) 1. U heeft nu of in de toekomst arbeidsvermogen, maar kunt door uw ziekte of handicap niet het minimumloon verdienen. U krijgt een Indicatie banenafspraak. Met deze indicatie kunt u naar uw gemeente om uw mogelijkheden te bespreken. 2. U heeft nu of in de toekomst arbeidsvermogen en kunt ondanks uw ziekte of handicap het minimumloon verdienen. U krijgt geen Indicatie banenafspraak. Ga met deze beslissing naar de gemeente om uw mogelijkheden te bespreken.

Uitkomsten ABA (2) 3. U heeft nu en in de toekomst geen arbeidsvermogen, maar u voldoet niet aan de voorwaarden voor Wajong (lees scholier). U heeft daarom geen recht op een Wajong-uitkering. 4. U heeft nu en in de toekomst geen arbeidsvermogen. En u voldoet aan de voorwaarden voor Wajong. U heeft daarom recht op een Wajong-uitkering.

Inkomen tijdens schooltijd Tot je 18 de jaar kinderbijslag Vanaf 18 jaar: Vraag bij DUO een tegemoetkoming scholieren aan Meld je bij het WMO of jongerenloket van de gemeente voor een scholierenvergoeding, dit kan per gemeente anders georganiseerd zijn. Ben je Wajonggerechtigd dan kan hier een knelpunt ontstaan (is bevroren zolang je scholier bent).

Inkomen na de schooltijd Wajong (75% van wettelijk minimumloon) De leerling met participatiemogelijkheden krijgt geen inkomen uit Wajong. Inkomen moet komen uit salaris of bijstand. Bijstand heeft geen vaste regels. Er is jongerenbijstand tot je 27 ste daarbij gaat vanaf je 21 ste jaar het totaalinkomen van je huishouden een rol spelen.

Eerste ervaringen Het Duin is actief in zeer uiteenlopende netwerken De aanvragen WLZ verlopen tot nu toe goed De contacten met gemeentes voor de WMO zijn positief De contacten voor de invulling van de Participatiewet zijn gelegd, er is nog geen concreet voorbeeld van hoe het in de praktijk zal zijn

Advies Vraag altijd een ABA aan. U ontvangt op tijd formulieren hiervoor. Vraag altijd de scholierenvergoeding bij gemeente aan Vraag de tegemoetkoming scholieren bij DUO aan Tijdig moet duidelijk worden binnen welke regeling een leerling valt. We trekken hierin samen op. Vragen?

Vragen?