Psychologenpraktijk Nieuwegracht

Vergelijkbare documenten
Vragenlijst Arbeid en Re-integratie

Vragenlijst ArbeidsReïntegratie (VAR)

Tutorial B2: Betekenis scoringscategorieën. Dr. A.A. Vendrig. Voor meer info:

Tutorial B4: Basisinterpretatieschema VAR-2 bij probleemanalyse. Dr. A.A. Vendrig. Voor meer info:

Stressbronnenonderzoek

Vragenlijst Depressie

Preventie van werkdruk in de bouwsector. Werknemer

Vier Dimensionale Klachtenlijst (4DKL)

Pijnkliniek AZ Klina. Dr. M. Dingens Dr. B. Ickx Dr. K. Lauwers

1. Welkom Stel de cursisten op hun gemak en heet ze welkom. Besteedt even aandacht aan mensen die eventueel niet aanwezig zijn.

Bijlage 4. Signaleringsvragenlijsten

Tutorial B3: De VAR-2 schalen. Dr. A.A. Vendrig. Voor meer info:

W E S WORK EXPERIENCE SCAN

Werkbeleving. Naam: Bea Voorbeeld. Datum:

rtms vragenlijst voor depressie BDI-II-NL

Achtergrond scores bedrijfsrapport mijnvolandis

Onderzoek je energiebalans*

Medewerkersonderzoek. mei Uw consultant Roelle van Esch. Erasmus Universiteit Rotterdam ibmg. E:

Inge Test

Rapportage Medewerkers Onderzoek 2017

4DKL KLACHTENLIJST. Intake klacht :... :... Diagnose :... Medicatie :... Opmerkingen :... Versie: Uitgave 2004: Stichting Flow, Alkmaar

Signalen van werkdruk en energie

Hospital ABCD studie Pinnummer: P 2. 2 maanden na ontslag (telefonisch)

WERKSTRESS METEN. Informatie verzamelen

Werkbeleving 21 maart Bea Voorbeeld

Hoe ons brein ons bij de neus neemt!

ONDERZOEK NAAR WERKDRUK EN STRESS IN VLAAMSE HOGESCHOLEN VRAGENLIJST ATP, OHP EN CONTRACTUELE BEDIENDEN

Groepsrapportage Preventief Medisch Onderzoek (PMO)

Intake S T R E S S. Vragenlijst

Kiddy-KINDL 3 6 Jaar Elternversion. hartelijk dank, dat u zich bereid verklaard heeft, dit formulier over het welbevinden

Tinnitus en arbeid. Een onderzoek naar de invloed van stressoren op tinnitus en de mogelijkheid tot werken

MEDEWERKERSONDERZOEK 2017

Klachten na een hersenschudding algemene informatie

Wat is er aan de hand?

Achtergrond informatie Mentale Vitaliteit Quickscan Bevlogenheid

Vertrouwelijk INDIVIDUEEL RAPPORT Anneke Accountant

Uitslag onderzoek onder verpleegkundigen in ziekenhuizen. Uitgevoerd door EenVandaag en Nursing, het vakblad voor verpleegkundigen

MOTIVATIE-ONDEZOEK MEDEWERKERS

EHBOnrust in. EHBOnrust in een (werk)relatie. EHBOnrust als leidinggevende. EHBOnrust in teams

Vertrouwelijk INDIVIDUEEL RAPPORT Wilma Zorg

Voormeting kandidaat

In te vullen door de onderzoeker:

Netwerk Ouderenzorg Regio Noord

Vragenlijsten. Instructies: De volgende 11 vragen gaan over uw standpunten t.a.v. uw algemene gezondheid.

Achtergrond scores bedrijfsrapport mijnvolandis

De vragen hebben betrekking op het hier en nu tot ongeveer 6 weken geleden

INZETBAARHEIDS ASSESSMENT

Time-management Help! Ik houd tijd over

Onderzoek je energiebalans*

VVSG Zorgen voor jezelf Oefening: Multiple-choice test

Meetinstrument Samen Werken

Doe de grote zelftest

Enquête Welzijn op het werk

VOORLEGGER (graag verwijderen wanneer u de vragenlijst aan de zorgvrager voorlegt of opstuurt)

Vertrouwelijk INDIVIDUEEL RAPPORT Ben Projectmanager

Time-management Help! Ik houd tijd over

Whitepaper Werkstress

Hospital ABCD studie Pinnummer: P 3. 3 maanden na ontslag (telefonisch)

Vertrouwelijk INDIVIDUEEL RAPPORT Anneke Onderwijs

Achtergrond informatie Mentale Vitaliteit Quickscan Bevlogenheid

Vrijwilligerstevredenheid

Medewerkersonderzoek. Meting november Uw projectmanager Meike Post. Samenvatting 't Dijkhuis. E: T: +31 (0)

VRAGENFORMULIER VOOR OUDERS. Wij verzoeken u dit formulier over het welbevinden en de levenskwaliteit m.b.t. de

Een depressie. P unt P. kan u helpen. volwassenen

Algemeen Lastmeter Signaleren van problemen bij mensen met een kwaadaardige ziekte

TAAQOL. Vragenlijst. voor personen van 16 jaar en ouder. Nummer: [ ] Wilt u eerst de vragen hieronder invullen? Bent u een man of een vrouw?

SUR-V.com. HR Monitor. Stel snel en eenvoudig een wetenschappelijk verantwoord HR onderzoek op.

Ervaringsonderzoek medewerkers 2018

Uw consultant Anke Valent

Vragenlijst Personeel Werk en privé in balans

Medewerkerstevredenheidsonderzoek

Hartelijk dank voor uw deelname aan de TULYP-studie en de TULYP-studie patiënten vragenlijst.

Whitepaper Werkstress

ZELFINVULLIJST DEPRESSIEVE SYMPTOMEN (INVENTORY OF DEPRESSIVE SYMPTOMATOLOGY: IDS-SR) 1 (In te vullen door patiënt)

Workshop Evenwicht, je leven in Balans Werkboek bijeenkomst 1

Medewerkerstevredenheid

De Lastmeter. Hoeveel last heeft u van problemen, klachten en zorgen? Oncologie

Depressie bij ouderen

Stress op de werkvloer Wat zorgt voor stress en wat kunt u doen?

Vragenlijst bij nekpijn

Vragenlijst patiëntgerapporteerde uitkomsten en ervaringen Zwangerschap en Geboorte Meetmoment 1: rond de 11 e week van de zwangerschap

Vragenlijst patiëntgerapporteerde uitkomsten en ervaringen Zwangerschap en Geboorte Meetmoment 4: 6 weken na de bevalling

Hoofdpijn Duizeligheid Vermoeidheid Concentratieproblemen Vergeetachtigheid

Rapportage 1-meting Juni 2017

Werken in Vlaanderen: vermoeiend of plezierig?

WERKBELEVINGSONDERZOEK HOGESCHOOL ZUYD - FACULTEIT ICT

Rapportage. Vertrouwelijk. De volgende tests zijn afgenomen: Persoonsgegevens Aanvullende persoonsgegevens. D. Emo. Naam.

Vertrouwelijk INDIVIDUEEL RAPPORT Gerrit Groothandel

VRAGENLIJSTEN GEZIN & OPVOEDING

VRAGENLIJST. Zorgvrager, vervolgmeting

StudieThermometer. Temperatuur wat aan de lage kant? Mw Demo Kandidaat Instelling Demo

SIPP persoonlijkheidsvragenlijst

Lastmeter Radboud universitair medisch centrum

Depressieve klachten. Vraag je Alphega apotheek om meer informatie en advies. Jouw gezondheid is onze zorg

2a. Individueel jaargesprek Format medewerker

Orthopedisch Centrum. Geachte heer/ mevrouw,

Transcriptie:

Volledig rapport VragenlijstArbeids-Re-integratie Cliëntgegevens Naam: Mevr. Debby Dekker Geboortedatum: 01-07-1982 BSN: 8779.50.004 Email: demo@incerto.nl Label: RSZ Bank Behandelaar: Jan Jansen Toewijzing: 05-09-2011 Voltooid: 07-09-2011 Mevr. Debby Dekker Volledig rapport VragenlijstArbeids-Re-integratie Voltooid op 07-09-2011 Behandelaar: Jan Jansen Pagina 1/8

Vragenlijst Arbeid Re-integratie Distress Een onrustige of gestoorde slaap Je neerslachtig of somber voelen Je minder voelen dan anderen Moeilijk op gang kunnen komen Je gespannen voelen Je nutteloos voelen Nergens meer belangstelling in hebben Piekeren Snel geïrriteerd zijn Een gebrek aan energie 's Morgens niet fris en uitgerust voelen Weinig eetlust hebben Het gevoel dat alles te veel is Score distress schaal: soms meestal niet soms meestal soms meestal Klachteninterferentie Mijn normale werk verergert de klachten Ik word erg belemmerd door mijn klachten Mijn klachten zijn vrijwel constant aanwezig Het gaat lang duren voordat ik er weer helemaal bovenop ben Bij het uitvoeren van mijn werk word ik belemmerd door mijn klachten Door mijn klachten presteer ik minder goed op mijn werk Rust is voor mij op dit moment een absolute noodzaak Ik vind het onverantwoord om met mijn huidige klachten door te werken Als ik nu mijn werk hervat (of meer ga werken) vrees ik dat mijn klachten verergeren Ik heb erg veel last van mijn klachten Score klachtenreferentie schaal: Mevr. Debby Dekker Volledig rapport VragenlijstArbeids-Re-integratie Voltooid op 07-09-2011 Behandelaar: Jan Jansen Pagina 2/8

Werkdruk Mijn werkdruk is Ik moet te veel doen op mijn werk Ik werk onder grote tijdsdruk Ik werk onder grote spanning Door mijn werk blijft er weinig tijd over voor gezin of vrienden Om mijn dagtaak af te krijgen, moet ik heel hard werken Mijn werk vraagt veel van mij Score werkdruk schaal: boven Weinig regelmogelijkheden Mijn werkzaamheden kan ik zelf indelen Ik kan mijn eigen pauzes (rustmomenten ) bepalen Ik bepaal zelf hoeveel werk ik op één dag verricht Ik kan mijn werkdag indelen zoals ik dat wil Ik ervaar veel vrijheid in mijn werk Mijn werktempo kan ik zelf bepalen Score werkdruk schaal: Arbeidssatisfactie Ik voel me thuis op mijn werk Ik heb veel plezier in mijn werk Ik kan goed overweg met mijn leidinggevende Ik zou voor geen goud van baan willen veranderen Mijn leidinggevende heeft begrip voor mijn situatie Mijn baan is afwisselend en stimulerend Ik voel me gewaardeerd door mijn leidinggevende Mijn huidige baan biedt mij voldoende uitdagingen Ik krijg veel steun van mijn collega's Ik ben tevreden met mijn arbeidsvoorwaarden Ik voel me gewaardeerd door mijn collega's Ik denk erover na ander werk te zoeken Score arbeidssatisfactie schaal: boven Vermijding / onzekerheid Veranderingen vind ik lastig Ik kan moeilijk 'nee' zeggen tegen collega's als ik dat wil Ik neig ertoe gesprekken waar ik tegenop zie uit te stellen Ik heb het gevoel dat ik voortdurend beoordeeld word Ik vind het moeilijk om voor mijzelf op te komen Ik neig ertoe lastige problemen voor mij uit te schuiven Ik voel me onzeker in mijn werk Regelmatig stel ik werkzaamheden uit die ik vandaag had moeten doen Ik heb het gevoel dat ik me moet verantwoorden vanwege mijn klachten Ik wil graag aardig gevonden worden Ik heb moeite met het nemen van beslissingen Score onzekerheid schaal: Mevr. Debby Dekker Volledig rapport VragenlijstArbeids-Re-integratie Voltooid op 07-09-2011 Behandelaar: Jan Jansen Pagina 3/8

Perfectionisme / ijverigheid Ik doe meer dan er van me gevraagd wordt In mijn werk stel ik hoge eisen aan mijzelf Ik vind het moeilijk om gas terug te nemen Ik neem zelden of nooit pauzes Ik neem het mezelf erg kwalijk als ik een fout maak Ik ben een echte doorzetter Als ik tijd over heb, probeer ik iets nuttigs te doen Ik stoor me mateloos aan collega's die er de kantjes vanaf lopen In mijn werk bereid ik me altijd goed voor Gewoonlijk merk ik pas achteraf dat ik veel te druk ben geweest In mijn werk zet ik me voor tweehonderd procent in In mijn werk ben ik prestatiegericht Score perfectionisme schaal: Belastende privésituatie Het afgelopen jaar hebben zich ingrijpende veranderingen voorgedaan in mijn privé-leven Ik heb het afgelopen jaar veel tegenslag gehad Ik heb in mijn leven vervelende ervaringen meegemaakt die mij bezighouden De situatie thuis slokt me geheel op De problemen thuis kosten mij veel energie Ik heb het gevoel alsof ik thuis geleefd word Ik ben teleurgesteld door mensen in mijn omgeving Score belastende privésituatie schaal: Scoreprofiel Distress Klachten- Werkdruk Weinig regel- Arbeids- Vermijding/ Per- Belastende interferentie mogelijk- onvrede onzekerheid fectionisme/ thuissituatie heden ijverigheid Zeer Hoog X X X Boven gem. X X Gemiddeld X X X Beneden gem. Laag Zeer laag Mevr. Debby Dekker Volledig rapport VragenlijstArbeids-Re-integratie Voltooid op 07-09-2011 Behandelaar: Jan Jansen Pagina 4/8

Scoremodel Werkdruk: boven Weinig regelmogelijkheden: Arbeidsonvrede: boven Belastende thuissituatie: Distress: Perfectionisme/ijverigheid: Vermijding/onzekerheid: Klachteninterferentie: Ervaren beperkingen Item Klachteninterferentie Ernst klacht 40 Ik word erg belemmerd door mijn klachten 41 Mijn klachten zijn vrijwel constant aanwezig 48 Ik heb erg veel last van mijn klachten Rust behoefte 45 Rust is voor mij op dit moment een absolute noodzaak Eigen herstelprognose 42 Het gaat lang duren voordat ik er weer helemaal bovenop ben Werkhervattingsdrempel / interferentie klachten en werk 39 Mijn normale werk verergert de klachten 39 Mijn normale werk verergert de klachten 43 Bij het uitvoeren van mijn werk word ik belemmerd door mijn klachten 44 Door mijn klachten presteer ik minder goed op mijn werk 46 Ik vind het onverantwoord om met mijn huidige klachten door te werken Score klachteninterferentie schaal: Mevr. Debby Dekker Volledig rapport VragenlijstArbeids-Re-integratie Voltooid op 07-09-2011 Behandelaar: Jan Jansen Pagina 5/8

Psychische klachten Item Distress Slaapgedrag 1 Een onrustige of gestoorde slaap Moeheid 4 Moeilijk op gang kunnen komen 10 Een gebrek aan energie 11 's Morgens niet fris en uitgerust voelen Depressieve klachten 2 Je neerslachtig of somber voelen soms 3 Je minder voelen dan anderen 6 Je nutteloos voelen soms 7 Nergens meer belangstelling in hebben Distress klachten 5 Je gespannen voelen niet 8 Piekeren 9 Snel geïrriteerd zijn meestal 13 Het gevoel dat alles te veel is meestal Eetlust 12 Weinig eetlust hebben soms Score distress schaal: Stressoren Item Werkdruk 14 Mijn werkdruk is 18 Ik moet te veel doen op mijn werk 22 Ik werk onder grote tijdsdruk 31 Ik werk onder grote spanning 36 Om mijn dagtaak af te krijgen, moet ik heel hard werken 37 Mijn werk vraagt veel van mij Balans privé - werk 32 Door mijn werk blijft er weinig tijd over voor gezin of vrienden Score werkdruk schaal: boven Mevr. Debby Dekker Volledig rapport VragenlijstArbeids-Re-integratie Voltooid op 07-09-2011 Behandelaar: Jan Jansen Pagina 6/8

Item Arbeidsonvrede Werkbeleving 15 Ik voel me thuis op mijn werk 17 Ik heb veel plezier in mijn werk Taakinhoud 25 Mijn baan is afwisselend en stimulerend 28 Mijn huidige baan biedt mij voldoende uitdagingen Arbeidsvoorwaarden 30 Ik ben tevreden met mijn arbeidsvoorwaarden Sociale steun leidinggevende 19 Ik kan goed overweg met mijn leidinggevende 24 Mijn leidinggevende heeft begrip voor mijn situatie 26 Ik voel me gewaardeerd door mijn leidinggevende Sociale steun collega's 29 Ik krijg veel steun van mijn collega's 33 Ik voel me gewaardeerd door mijn collega's Verloopintentie 21 Ik zou voor geen goud van baan willen veranderen 34 Ik denk erover na ander werk te zoeken Score arbeidsonvrede schaal: boven Item Weinig regelmogelijkheden 16 Mijn werkzaamheden kan ik zelf indelen 20 Ik kan mijn eigen pauzes (rustmomenten ) bepalen 23 Ik bepaal zelf hoeveel werk ik op één dag verricht 27 Ik kan mijn werkdag indelen zoals ik dat wil 35 Ik ervaar veel vrijheid in mijn werk 38 Mijn werktempo kan ik zelf bepalen Score weinig regelmogelijkheden schaal: Item Thuissituatie 72 Het afgelopen jaar hebben zich ingrijpende veranderingen voorgedaan in mijn privé-leven 73 Ik heb het afgelopen jaar veel tegenslag gehad 74 Ik heb in mijn leven vervelende ervaringen meegemaakt die mij bezighouden 75 De situatie thuis slokt me geheel op 76 De problemen thuis kosten mij veel energie 77 Ik heb het gevoel alsof ik thuis geleefd word 78 Ik ben teleurgesteld door mensen in mijn omgeving Score belastende thuissituatie schaal: Mevr. Debby Dekker Volledig rapport VragenlijstArbeids-Re-integratie Voltooid op 07-09-2011 Behandelaar: Jan Jansen Pagina 7/8

Persoonskenmerken Item Vermijding/onzekerheid 49 Veranderingen vind ik lastig 50 Ik kan moeilijk 'nee' zeggen tegen collega's als ik dat wil 51 Ik neig ertoe gesprekken waar ik tegenop zie uit te stellen 54 Ik heb het gevoel dat ik voortdurend beoordeeld word 55 Ik vind het moeilijk om voor mijzelf op te komen 59 Ik neig ertoe lastige problemen voor mij uit te schuiven 63 Ik voel me onzeker in mijn werk 65 Regelmatig stel ik werkzaamheden uit die ik vandaag had moeten doen 66 Ik heb het gevoel dat ik me moet verantwoorden vanwege mijn klachten 67 Ik wil graag aardig gevonden worden 69 Ik heb moeite met het nemen van beslissingen Score onzekerheid schaal: Item Perfectionisme/ijverigheid 52 Ik doe meer dan er van me gevraagd wordt 53 In mijn werk stel ik hoge eisen aan mijzelf 56 Ik vind het moeilijk om gas terug te nemen 57 Ik neem zelden of nooit pauzes 58 Ik neem het mezelf erg kwalijk als ik een fout maak 60 Ik ben een echte doorzetter 61 Als ik tijd over heb, probeer ik iets nuttigs te doen 62 Ik stoor me mateloos aan collega's die er de kantjes vanaf lopen 64 In mijn werk bereid ik me altijd goed voor 68 Gewoonlijk merk ik pas achteraf dat ik veel te druk ben geweest 70 In mijn werk zet ik me voor tweehonderd procent in 71 In mijn werk ben ik prestatiegericht Score perfectionisme schaal: Mevr. Debby Dekker Volledig rapport VragenlijstArbeids-Re-integratie Voltooid op 07-09-2011 Behandelaar: Jan Jansen Pagina 8/8