1 is specialist in pensioenbeheer en inkomensverzekering voor meer dan één miljoen Nederlanders. Met 25 miljard euro vermogen onder beheer, een uitstekend track record en vakkennis opgebouwd sinds 1952, is een visie- en beleidsbepalende speler in de financiële dienstverlening. 5 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 1.7 1.8 Zorgvuldig en toegewijd 6 Segment bedrijfstakregelingen 6 Segment niet-bedrijfstakregelingen 7 Opdrachtgevers 8 Premies en uitkeringen 8 op het internet 9 Aanvullingen en wijzigingen op het jaarboek 9 Meer weten? Werkgeversdiensten staat voor u klaar! 10 2009 U kunt aan de inhoud geen rechten ontlenen. Overname van de tekst voor commerciële doeleinden is alleen toegestaan na schriftelijke toestemming van de uitgever. Jaarboek Pensioen- en bedrijfstakeigen regelingen bouwnijverheid 2009
1.1 Zorgvuldig en toegewijd Bouwen aan een goed pensioen. Bouwen aan levensloopregelingen. Bouwen aan inkomensverzekeringen bij ziekte en invaliditeit. Vele pensioenfondsbestuurders, duizenden werkgevers en honderdduizenden werknemers en uitkeringsgerechtigden vertrouwen al ruim 55 jaar op de zorgvuldigheid en toewijding van. Jaarboek 2009 6 beheert namens pensioenfondsen een vermogen van vele miljarden euro s. Dit doet voor mensen die onder alle omstandigheden de grootst mogelijke zekerheid willen hebben over hun inkomen uit arbeid en hun welverdiende pensioen. Dat schept bijzondere verplichtingen. Ten aanzien van de beleggingen, de organisatie en de administratie. Bovendien schept het een verplichting ten aanzien van de manier waarop we onze opdrachtgevers en individuele cliënten bedienen. Betrouwbaarheid, openheid, nauwkeurigheid, aandacht en waardering vormen de fundamenten van onze dienstverlening. We spreken dan ook niet van uitbesteding, maar van samenwerking. En onze dienstverlening kunnen we niet anders omschrijven dan capital care. De dienstverlening van komt ook steeds dichterbij. En biedt daarbij steeds meer mogelijkheden voor individuele eisen en wensen. Via onder andere internet en telefonische informatielijnen, gaat contact opnemen steeds sneller en makkelijker. De dienstverlening van is bovendien flexibel. Zij wordt telkens aangepast aan klantwensen en aan de veranderende wet- en regelgeving. is niet alleen pensioenbeheerder. Ook biedt zij tal van verzekerings- en spaarvormen aan. Denk hierbij aan producten in het kader van de levensloopregeling. Zo is enerzijds beheerder van een omvangrijk vermogen en anderzijds uitvoerder van collectieve en individuele inkomensregelingen. En kwaliteit staat hierbij altijd voorop. 1.2 Segment bedrijfstakregelingen verzorgt een samenhangend pakket van diensten en producten op het gebied van inkomensgerelateerde regelingen. Voor het collectieve én het private segment. De uitvoering hiervan is in handen van verschillende werkmaatschappijen: Pensioenen en CAO-Regelingen, Pensioendiensten, Vermogensbeheer en Vastgoed. De verschillende werkmaatschappijen voeren voor het collectieve segment vooral bedrijfstakeigen regelingen uit voor paritair bestuurde fondsen in de bouwnijverheid, de afbouwsector en voor woningcorporaties.
Pensioenen en CAO-Regelingen Pensioenen en CAO-Regelingen verzorgt de uitvoering en administratie van pensioen- en bedrijfstakeigen regelingen. De meeste opdrachtgevers zijn actief in en rond de sector bouwnijverheid. De activiteiten bestaan onder andere uit het beheren van pensioenrechten en het verzorgen van deelnemers- en werkgeversadministraties. Ook deelnemerscommunicatie en voorlichting vormen belangrijke onderdelen van de dienstverlening. Vermogensbeheer Vermogensbeheer verzorgt integraal pensioenvermogensbeheer. Dat betekent dat opdrachtgevers kunnen rekenen op onberispelijk maatwerk in de vorm van integrale oplossingen die zijn afgestemd op actuele en toekomstige (pensioen)verplichtingen. Deze totaalaanpak reikt van risicobeheer tot de selectie van beleggingscategorieën, instrumenten en beheersstijlen. Vermogensbeheer is bovendien in het bezit van een SAS 70 type II-verklaring en is geregistreerd bij de Autoriteit Financiële Markten (AFM). Vastgoed Voor institutionele beleggers is vastgoed een volwaardige beleggingscategorie. Hierbij gaat het vooral om indirecte (internationale) vastgoedbeleggingen. Vastgoed heeft een grote deskundigheid op dit gebied en biedt optimale oplossingen voor allerlei vastgoedbeleggingsvraagstukken. 7 A&O Services A&O Services is opgericht door werkgevers- en werknemersorganisaties in de sector Afbouw en Onderhoud en voert een groot aantal regelingen uit voor die branche, grotendeels gebaseerd op de CAO voor het Schilders-, Afwerkings- en Glasbedrijf en de CAO Afbouw. Voor meer informatie over deze regelingen kunt u contact opnemen met A&O Services in Rijswijk (zie hoofdstuk Adressen). 1.3 Segment niet-bedrijfstakregelingen verzorgt een samenhangend pakket van diensten en producten op het gebied van inkomensgerelateerde regelingen voor het collectieve en private segment. De werkmaatschappij Verzekeringsgroep biedt in het private segment inkomensoplossingen aan voor de aan verbonden sectoren.
Verzekeringsgroep Verzekeringsgroep verzorgt als private verzekeraar (aanvullende) inkomensoplossingen voor werkgevers, werknemers en zelfstandigen in de bouwnijverheid op het gebied van ziekte, arbeidsongeschiktheid, ouderdom en overlijden. Verzekeringsgroep verzorgt ook de uitvoering van Levensloop Bouw. Al deze oplossingen sluiten naadloos aan op de collectieve regelingen in de sector. Advies De distributie vindt plaats via de eigen assurantieadviseur Advies en een beperkt aantal professionele intermediairs. Naast producten van Verzekeringen kan Advies ook oplossingen van andere verzekeraars verzorgen. Jaarboek 2009 8 Het productassortiment van de Verzekeringsgroep wordt in dit jaarboek nader toegelicht. 1.4 Opdrachtgevers heeft individuele en collectieve opdrachtgevers. De individuele opdrachtgevers zijn werkgevers en werknemers. De collectieve opdrachtgevers zijn de zogenoemde opdrachtgevende instellingen. Dit zijn bijvoorbeeld: de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bouwnijverheid de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Betonmortelindustrie de Stichting Tijdspaarfonds voor de Bouwnijverheid de Stichting Opleidings- en Ontwikkelingsfonds voor het Bouwbedrijf voert voor de opdrachtgevende instellingen regelingen uit die meestal in collectieve arbeidsovereenkomsten zijn vastgelegd. Ook verzorgt de administratie van deze bedrijfstakfondsen. De hoofdactiviteiten bestaan daarbij uit het innen van premies, het beheren van gelden en het verzorgen van uitkeringen. 1.5 Premies en uitkeringen Premies en bijdragen bedrijfstakeigen regelingen Pensioenpremies en premies en bijdragen voor de bedrijfstakeigen regelingen draagt u af via Diensten. Alle benodigde informatie hierover vindt u op de website www.cordares.nl/administratienet.
Premie volksverzekeringen De premies voor de volksverzekeringen (AWBZ en ANW) draagt u samen met de loonbelasting af aan de Belastingdienst. Hoe u dit doet staat voorgeschreven in de Handleiding voor loonbelasting en premieheffing die u elk jaar van de Belastingdienst krijgt. Beheren van gelden en het verstrekken van uitkeringen De premies en bijdragen die ontvangt, worden voor een groot deel direct uitgegeven in de vorm van (pensioen)uitkeringen. De rest wordt belegd door Vermogensbeheer. De beleggingstermijnen variëren daarbij van heel kort tot zeer lang. 1.6 op het internet De website van is www.cordares.nl. Op deze website vindt u algemene informatie over. Via deze website komt u ook op het deel waarop u informatie vindt over premie-inning en premieafdracht, declaratiemogelijkheden en andere administratieve zaken. U kunt hiervoor ook direct het volgende webadres voor gebruiken: www.cordares.nl/administratienet. 9 Elektronisch uw gegevens aanleveren Op www.cordares.nl/administratienet kunt u ook gegevens uitwisselen met. Zo kunt u bijvoorbeeld via deze site premie- en loongegevens naar sturen. 1.7 Aanvullingen en wijzigingen op het jaarboek De regelingen en procedures die in het jaarboek beschreven zijn, kunnen mogelijk veranderen in de loop van het jaar. Als er aanvullingen of wijzigingen zijn, worden deze vermeld op www.cordares.nl/administratienet of in Post. Post is een schriftelijk informatieblad over pensioenen en bedrijfstakeigen regelingen in de bouwnijverheid. Hij verschijnt zes keer per jaar. Alle uitgaven van Post zijn bovendien digitaal terug te vinden op www.cordares.nl/administratienet.
1.8 Meer weten? Werkgeversdiensten staat voor u klaar! Hebt u vragen over premie-inning, collectieve regelingen of aanvullende verzekeringen? Of wilt u misschien advies? Neem dan contact op met de afdeling Werkgeverdiensten van Diensten. U kunt bellen of een e-mail sturen. Telefoonnummer: 020 583 42 00 E-mailadres: werkgeversdiensten@cordares.nl NB Als u contact opneemt met, vermeld dan uw -ledennummer/inschrijfnummer. U vindt dit nummer op bijna alle correspondentie die u van krijgt. 10 Jaarboek 2009