Faq Bij oproep 285 Werkinleving voor Jongeren WIJ! - Limburg



Vergelijkbare documenten
Faq Bij oproep Werkinleving

Oproep Werkinleving voor Jongeren WIJ! Infosessie 12 februari 2015

FAQ Saldoseminarie. Oproepen Mensgericht Ondernemen & Innovatie Vrijdag 4 oktober 2013 BRUSSEL

Dit moet gemotiveerd worden in het projectvoorstel en wordt mee beoordeeld bij de evaluatie.

ESF-OPROEP Begeleiding artikel 60. Infosessie 10/02/2015

2. Worden laatstejaarsstudenten ook gezien als leden van de arbeidsbevolking?

Oproep 284 Voortrajecten kwetsbare groepen FAQ

Dit moet gemotiveerd worden in het projectvoorstel en wordt mee beoordeeld bij de evaluatie.

c) Wie was of waren de uitvoerder(s), met aanduiding of het gaat om een profit- of non-profitorganisatie?

Infosessie oproep 307. Opleidingen in bedrijven 20/02/2015

Verslag werkgroepen traject VDAB en VVSG deel II : Het traject TWE

Youth Employment Initiative (YEI) Voorstelling oproepfiche 08/01/2015

0 OP ESF Vlaanderen FAQ oproep 311 Innovatie Prioriteit uit OP: 5 Innovatie en Transnationaliteit

Kan met onderaannemer gewerkt worden en zo ja moet hiervoor overheidsopdracht gebeuren?

Oproep Werkzoekenden naar Ondernemerschap. Infosessie 9/04/2015

FAQ TWE OCMW - Financiële opvolging versie 22/08/2017 vragen en opmerkingen:

Oproep Innovatie. Brussel, 25 februari 2013 Hendrik Conscience gebouw

Oproep 264. Finaliteit- en functiegerichte opleidingen voor werknemers in de sociale economie

Vragen infosessie werkervaring 22 november 2010

nr. 183 van EMMILY TALPE datum: 22 december 2015 aan PHILIPPE MUYTERS WIJ!-trajecten - Resultaten eerste oproep

AGENDA: 1. Procedure 2. Inhoudelijk 3. Financieel 4. Registratie 5. Overheidsopdrachten

3. Wat is de specifieke aanpak voor het Brusselse Hoofdstedelijke Gewest?

Oproep en aanvraagformulier tot erkenning en subsidiëring als mobiel aanbod aan taal- en ontwikkelingsstimulering in de voor- en vroegschoolse periode

OP ESF Vlaanderen Oproepfiche WerkInleving voor Jongeren WIJ!

VR DOC.1207/1

Standaardschalen en registratie projectuitvoering

DE VLAAMSE MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE en SPORT NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING

een initiatief van GSIW Actiegroep Leren-Werken

Slotevent EVC 10/12/2015

Een OCMW vereniging kan indienen, mits deze een rechtspersoonlijkheid heeft.

Handleiding bij projectvoorstel Anders Organiseren

Draaiboek. The Youth Employment Initiative YEI NL: De begeleiding van NEET-jongeren in Brussel. 08/07/2015

DEEL I: ALGEMENE BEPALINGEN

nr. 357 van LYDIA PEETERS datum: 15 februari 2017 aan PHILIPPE MUYTERS Jeugdwerkloosheid - Stand van zaken trajecten

Handleiding beoordeling offertes Trajectbegeleiding van werkzoekenden behorende tot de 4 prioritaire kansengroepen (hoofdactiviteiten A en C)

Omgerekend staan de volgende verplichtingen ten aanzien van de volgende subsidiebedragen:

Deze oproepfiche is deel van de operationalisering van hetvesoc-loopbaanakkoord

Oproep Geïntegreerd strategisch loopbaanbeleid Oproep Anders organiseren

DE VLAAMSE REGERING, Gelet op het akkoord van de Vlaamse minister, bevoegd voor de begroting, gegeven op 8 juli 2016;

OP ESF Vlaanderen Oproepfiche Begeleiding Artikel 60

OP ESF Vlaanderen Projectfiche. Oproep 421 Begeleiding maatschappelijk kwetsbare groepen Vlaanderen & Brussel.

Vragen en antwoorden in verband met de algemene offerteaanvraag 06/1022:

REGLEMENT SUBSIDIËRING PROJECTEN TER BEVORDERING VAN GELIJKE ONDERWIJSKANSEN

Deze fiche werd positief geadviseerd door het Managementcomité op 27/04/2017.

Vlaams Parlement - Vragen en Antwoorden - Nr.8 - Mei

Traject Tijdelijke Werkervaring wordt op de sporen gezet

VR DOC.1230/1TER

De fiche van de oproep werd goedgekeurd door het Managementcomité van 23 april 2015.

Handleiding bij projectvoorstel Geïntegreerd strategisch loopbaanbeleid

MENUKAART PRO VSO ESF Uitgangspunten ESF voor de doelgroep leerlingen Praktijkonderwijs en Voortgezet Speciaal Onderwijs

OP ESF Vlaanderen Oproepfiche Begeleiding Roma

Mandaat doorstroombegeleiding Infosessie

Waarover gaat de oproep?

Begeleiding Outplacement

Subsidieoproep voor groepsgericht aanbod opvoedingsondersteuning door vrijwilligers, gericht op gezinnen met kinderen of jongeren met specifieke

Inhoudelijk en financieel verslag van een experimenteel jeugdwerkinitiatief

Auteur. Onderwerp. Datum

NOTA JEUGDWERKLOOSHEID (bijlage persbericht Vandenbroucke en Van Brempt 14/10/05)

Ondersteuning voor bedrijven

De fiche van de oproep werd goedgekeurd door het Managementcomité van 23 april 2015.

VR DOC.0658/1

/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Oproep Werkzoekenden naar Ondernemerschap Pagina 2

Subsidiëring werkvloeren in het kader van AMA, doorstroomgerichte Arbeidszorg en Tijdelijke werkervaring. Infomoment 20 maart 2019

Vaststellen Subsidieregeling aanpak Jeugdwerkloosheid (3B, 2016, 160)

Oproep Focus op Talent

De toelaatbaarheidsvoorwaarden voor inschakelingsuitkeringen

OP ESF Vlaanderen FAQ Oproep 342 en Geïntegreerd Strategisch Loopbaanbeleid SALK en Anders Organiseren SALK

3. Start traject TWE = registratie van de werkervaringsovereenkomst (WEO) in MLP

Handleiding beoordeling offertes Competentieversterking van werkzoekenden behorende tot de 4 prioritaire kansengroepen (hoofdactiviteiten B, D en E)

1. WIE? PROMOTOR EN PARTNERS DOELGROEPEN VAN DE OPROEP WAT? WAAROM? BELEIDSKADER VAN DE OPROEP...

Stappen in het traject TWE-OCMW. Onderstaand stappenplan gaat uit van:

nr. 38 van INGRID PIRA datum: 2 oktober 2017 aan BEN WEYTS Luchthaven Antwerpen - Verslag raad van bestuur

De oproepfiche werd goedgekeurd door het Management Comité op XX/XX/XXXX.

Vraag en Antwoord. Brondocument en volgnummer. 1 Bestek en G.2

Handleiding bij projectvoorstel Duurzaam loopbaanbeleid

VR DOC.0097/4

Duaal Leren. Zesde Staatshervorming droeg ILW over naar Vlaanderen Vlaams decreet Leren en Werken aan herziening toe ->Eén grote werf met deelwerven

VEEL GESTELDE VRAGEN MBT OPROEP KOALA

Takenpakketprofiel ( )

Handleiding Mijn Loopbaan voor partners voor registratie van de begeleiding van personen met een arbeidsbeperking

Vaststellen Subsidieregeling aanpak Statushouders. Brengen ter algemene kennis dat zij in hun vergadering van 11 oktober 2016 hebben besloten:

De VDAB ook. voor personen met een arbeidshandicap

De registratiehandleiding - overzicht van uit te voeren stappen (stap 1-4)

INFONOTA. Directe financiering voor geïnterneerden met een handicap: wijze van registratie van de vergunde zorgaanbieder

Voorlichtingsbijeenkomst AMIF aanvraagtijdvak 2017

Handleiding bij projectvoorstel Anders Organiseren

Provincieraadsbesluit

Oproepen Duurzaam Loopbaanbeleid & Anders Organiseren

Begeleiding Outplacement

FAQ. Decreet bovenlokale cultuurwerking Subsidie voor bovenlokale cultuurprojecten

Handleiding ESF-applicatie Registratie van de organisatie en indienen van een project

OP ESF Vlaanderen Werkinleving voor jongeren WIJ3

BIJLAGE 1 : VRAAGSTELLING BIJ DEZE OPROEP...

2. Kan de aangevraagde subsidie lager zijn dan de maximale subsidie van euro?

Reglement met betrekking tot het subsidiëren van projecten ter bevordering van een goede studiekeuze in het secundair onderwijs

Clusters voor industriële ontwikkeling

ESF Vlaanderen Ondersteuning naar bedrijven

FAQ deeltijds studeren opleiding vroedkunde Turnhout

SOCIALE ECONOMIE: LOKALE DIENSTENECONOMIE

SALK / GTI Limburg Aandeel ESF. Nota t.a.v. Taskforce Salk VERDELING ESF-MIDDELEN GTI-LIMBURG. Departement Werk en Sociale Economie

Transcriptie:

Faq Bij oproep 285 Werkinleving voor Jongeren WIJ! - Limburg 1. Vragen doelgroep Hoe wordt de doelgroep afgebakend? De doelgroep bestaat uit ongekwalificeerde schoolverlaters met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Dit wordt als volgt geoperationaliseerd: - Ongekwalificeerd: laaggeschoold: Getuigschrift van het buitengewoon secundair Onderwijs, Getuigschrift van de 2 de graad in het algemeen-, technisch-, kunst- of beroepsecnudair onderwijs (ASO, TSO, KSO, BSO-; getuigschrift (deeltijds) beroepssecundair onderwijs. - Schoolverlaters: jonger dan 25 jaar op de start van de actie. Deze doelgroep is bepaald in het VESOC Loopbaanakkoord, waarvan dat deze oproep een operationalisering is. Wie bepaalt grote afstand? De VDAB bepaalt of de jongere een grote afstand heeft tot de arbeidsmarkt. Organisaties die zelf jongeren kennen of toeleiding krijgen via andere organisaties, moet de juistheid van de toeleiding bevestigd worden door VDAB. Indien de jongere tijdens de begeleidingen blijkt een gespecialiseerde begeleiding nodig heeft, dan kan het traject worden stopgezet en kan de promotor een andere jongere toegeleid worden. 2. Toeleiding Kunnen ook andere organisaties toeleiden? Ja, dit kan. Het is wel zo dat de VDAB voor elke deelnemer diens geschiktheid voor deze actie moet attesteren (naar doelgroeplabeling, naar geschiktheid voor de actie) en de jongere in MLP moet opnemen. Is er een toeleidingsgarantie van de VDAB? Ja Toeleidingsperiode De toeleiding verloopt over een periode van 14 maanden. De laatst toegeleide jongere kan maximaal een begeleiding (inclusief nazorg) van 12 maanden krijgen. Is er een financiële sanctionering naar de VDAB als deze toeleiding niet gerealiseerd wordt? Neen, het is wel zo dat het aandeel anders is bepaald : 1/5 ipv 1/3 (zie werk@telier) op de totale populatie van de centrumstad, wat betere garanties zou moeten inhouden naar toeleiding. Kan een jongere teruggestuurd worden indien deze vb. na twee keer niet meer komt opdagen? Neen, dit is geen voldoende reden om jongeren terug te sturen naar de VDAB. Het valt te verwachten dat de aanwezigheid van de jongere op de voorgestelde acties niet evident zal zijn. Deze maatregel is bedoeld voor dergelijke jongeren. De promotor moet op dergelijke situaties voorbereid zijn. Deze maatregel is immers precies bedoeld om deze jongeren toch te activeren. 1

In extreme gevallen is het mogelijk om mits voldoende gronden het gesprek over transmissie met de VDAB-toeleider aan te knopen. De beslissing over terugname ligt integraal bij de VDAB. Wat is de rol van de VDAB eens de persoon is toegeleid? De VDAB-contactpersoon staat in voor de toeleiding en is aanspreekpunt bij eventuele problemen inzake toeleiding. Indien een jongere niet voldoet aan de vereisten of niet wil meestappen, is het akkoord van de VDAB-toeleider nodig. De VDAB is ook het aanspreekpunt in geval van transmissie. Ook voor ESF is de VDAB-contactpersoon het aanspreekpunt indien een promotor de medewerking van de jongere van de toegeleide persoon. 3. Locatie Projecten De projecten vinden plaats in de ganse provincie Limburg. In de steden Genk en Hasselt lopen reeds 2 projecten. De toeleider zal voor deze steden eerst toeleiden naar de promotor die reeds een goedgekeurd project heeft in deze steden. Het is wel zo dat bepaalde regio s binnen de provincie Limburg sterker te kampen hebben met jeugdwerkloosheid. Indicatief gaat het om volgende gemeentes: Maasmechelen, Beringen, Houthalen- Helchteren en Heusden- Zolder. Verwacht kan worden dat er meer toeleiding uit deze steden kan komen en dat de promotor die indient op deze oproep zeker in deze gemeentes de jongeren laagdrempelige trajecten kan aanbieden. 4. Activiteiten Is er een beperking inzake uren en begeleiding? Neen, we zoeken naar intensieve trajecten. De duurtijd is niet bepaald, maar de intensiteit van de voorgestelde acties is een beoordelingscriterium. Richtinggevend kan men stellen dat conform VESOC - jongeren op bepaalde premies aanspraak moeten kunnen maken. Hiervoor moeten zij minimaal 24 uur per week in begeleiding zijn. Welke activiteiten zijn mogelijk? Er zijn weinig beperkingen op het type activiteiten dat mogelijk is. Begeleidingsacties (in groep of individueel), vacaturewerking, stages, attitudetraining, zijn subsidiabele acties indien deze passen in het Technisch pedagogisch dossier van de klant. Hoe lang kunnen de activiteiten duren? De activiteiten kunnen maximaal 1 jaar duren en kunnen met zes maanden verlengd worden. Wat wordt bedoeld met aaneensluitende stages? We verwijzen naar de oproepfiche, waarin staat dat het de bedoeling is om aan de jongere naast een kwalificatie ook een diversiteit aan stageplaatsen aan te bieden. Het is uiteraard niet mogelijk deze naadloos te laten aansluiten, maar de tijd tussen de stages moet nuttig ingevuld worden. Om dit te kunnen beoordelen, wordt in het projectvoorstel gepeild naar de minimale activiteiten. Moet elke partner alle activiteiten kunnen aanbieden? Neen, het aanbod moet verzekerd zijn op projectniveau : dit wil zeggen dat het partnerschap moet instaan voor alle noodzakelijke acties. Projecten kunnen niet intekenen voor deelacties, vb. enkel instaan voor stages, 2

Welke soorten stages zijn mogelijk? Alles stagemaatregelen kunnen aangewend worden. Betalende stages zijn mogelijk : de deelnemer kan een vergoeding krijgen. 5. Resultaat Wat is een positief resultaat? Deze oproep erkent twee positieve resultaten, nl. uitstroom naar werk en het verkrijgen van een kwalificatie. - De uitstroom naar werk wordt gemeten door de VDAB- studiedienst. - De kwalificatie is een beroepskwalificatie, een signaal op een cv dat werkgevers aanspreekt. Dit signaal is een weergave van technische competenties, die gevraagd worden in bedrijven. Dit kan via erkende attesten van bijvoorbeeld opleidingscentra, ervaringsbewijzen of via een attest dat de promotor aflevert met een bedrijf waar de jongere stage heeft gelopen. Telt een uitstroom naar het sociaal-economische circuit mee als uitstroom? Ja, uitstroom naar het SEC is evenwel niet de eerste bedoeling van deze oproep. Het is de uitdrukkelijke bedoeling van de Minister en de sociale partners om via deze oproep een diversiteit aan stageplaatsen te voorzien voor de jongeren. Deze diversiteit houdt ook in dat naast het SEC ook stages in het NEC worden voorzien. Hoe controleert ESF het behalen van de kwalificatie? ESF controleert het behalen van de kwalificatie bij controle ter plaatse. Tegelijk controleert men op dit moment of de engagementen uit het projectvoorstel werden behaald. Deze controles gebeuren steekproefsgewijs. In het voorbije jaar werd 40% van alle gerapporteerde middelen gecontroleerd ter plaatse. Kan men doorstromen naar Onderwijs? Wat indien er lange wachttijden zijn in VDAB-opleidingen? De duurtijd van de acties is beperkt. Indien de best mogelijke actie de terugkeer naar Onderwijs, of langdurige opleidingen bij de VDAB betreft, is er mogelijks sprake van een foutieve doorverwijzing door de VDAB en dient het gesprek met de VDAB-toeleider aangeknoopt. Dit kan slechts in uitzonderlijke gevallen. Normaliter moeten de voorgenomen trajecten een voldoende uitkomst bieden : de duur en de subsidiëring zouden moeten volstaan om niet in deze scenario s terecht te komen. Hoe combineert de driemaandentermijn met de zesmaandentermijn? < 3 maanden ononderbroken aan het werk >= 3 maanden ononderbroken aan het werk Jongere in nazorg Jongere krijgt verplicht opnieuw begeleiding. Jongere kan vrijwillig opnieuw begeleiding krijgen Jongere niet meer in nazorg Verplichte terugkeer Terugkeermogelijkheid op vrijwillige basis In principe kan een traject niet langer duren dan 18 maanden (dit is één jaar + eventuele verlenging met akkoord van de VDAB trajectbegeleider). 3

6. Financiële Criteria en Projectopvolging 1. Personeelskosten Wat indien je de personen die je gaat inzetten nog niet kent? Dit kan gebeuren, maar dan geef je best in het voorstel aan waarom dit nog niet mogelijk is. Het is de bedoeling dat je dan een profiel meegeeft. Je mag uiteraard ook concrete cv s meesturen. Vragen ivm caseload : hoe moet dit ingevuld worden? Totaal : de totale caseload van de begeleider beschrijf hier zo duidelijk mogelijk hoeveel jongeren 1 begeleider per jaar zal moeten begeleiden. In project : het aantal jongeren dat de begeleider op jaarbasis binnen dit project zal begeleiden. Indien 1 begeleider enkel instaat voor 1 deelactie, geeft dit zo duidelijk mogelijk aan, zodat hierover geen onduidelijkheid moet bestaan voor de 3 evaluatoren die het project zullen doornemen en beoordelen. Weet dat we zoeken naar intensieve kwalificerende trajecten. Deze vraag verduidelijk je het best zo concreet mogelijk. Maak alles goed verstaanbaar voor de lezers. Wat met statutaire personeelsleden? Statutaire personeelsleden kunnen vervangen worden door contractuele personeelsleden : op dit moment worden de prestaties van het statutaire personeelslid dat effectief in de acties betrokken is geregistreerd, maar worden de loonschalen ingediend van het contractuele personeelslid dat vervangt. 2. Deelnemerskosten Mag de jongere een vergoeding krijgen op de stageplaats? Ja. De financiering van het ESF agentschap kan niet gebruikt worden om deze vergoedingen te betalen. Wel kan een jongere vergoeding krijgen van bijvoorbeeld de werkgever of de RVA. Kosten voor kinderopvang, verplaatsingskosten en stimulanspremies. Sommige jongeren zullen in aanmerking komen voor vergoeding van de kosten voor kinderopvang, verplaatsingskosten en stimulanspremie. Bij rapportering moet de promotor deze kosten inbrengen bij deelnemerskosten en de financiering van VDAB voor deze kosten, inbrengen als cofinanciering. Hierop is de regelgeving van VDAB van toepassing. Het is niet mogelijk om in de begroting bij het projectvoorstel hier een correcte inschatting van te maken en dit wordt dan ook niet gevraagd. http://vdab.be/opleidingen/opleidingspremies.shtml 3. Werkingskosten Behoort het zoeken naar stageplaatsen tot de acties waarvoor een financiering kan verkregen worden? Ja, eigenlijk is de kostprijs bepaald op 2VTE begeleiders per jongere : 1 staat in voor de opleidingbegeleiding van de jongere, 1 zoekt voor die jongere relevante stageplaatsen en volgt de jongere daar op. 4

4. Indirecte kosten Hoe definieert ESF indirecte taken? Het onderscheid tussen de directe en de indirecte taken is afhankelijk van oproep tot oproep. De directe taken zijn alle taken die gebeuren in de interactie met de jongeren. Ook het zoeken van stageplaatsen is voor deze oproep een directe activiteit. Ook het opmaken van het technischpedagogisch dossier is een directe taak. Registraties, opmaken van rapporteringen naar ESF, CVS-updates, zijn indirecte taken. Indien niet duidelijk, is het best contact op te nemen met Bieke of de projectbeheerder die uw project zal beheren. Indirecte kosten Het forfait van de indirecte kosten is nog niet meegerekend in de personeelskosten. In de begroting moet de indiener dit apart inbrengen. Het forfait bedraagt 20% van de personeelskosten en de werkingskosten. 5. Financiering Hebben lokale besturen recht op een voorschot indien zij op deze oproep intekenen? Ja, enkel de institutionele partners van het ESF-Agentschap (VDAB, DBO, ) hebben geen recht op VCF. Moeten er ook voor het behalen van de 4000 euro kosten bewezen worden? Ja, de 4000 euro is geen forfait. Hiertegenover moeten bewijsbare subsidiabele kosten worden opgegeven. Men loopt inderdaad het risico deze niet terugbetaald te krijgen indien de resultaten niet behaald worden. Hoe verhoudt de Werkinleving voor jongeren zich tot staatssteun? Deze actie is een opleidingsactie voor werkzoekende jongeren, die op reële kosten wordt gefinancierd en is dus geen staatssteun. Wanneer buiten de bestaande maatregelen - vergoedingen zouden gegeven worden aan bedrijven voor het opnemen van de jongeren, moet de staatssteunregelgeving worden nagekeken en valt de steun mogelijkerwijs onder de de minimis-regelgeving. 6. Projectbeheer Registratie van personeelsleden Voor de personeelsleden wordt gewerkt met de standaardschalen van de overheid. Gezien het onderscheid tussen de directe en de indirecte kosten, is tijdsregistratie met vermelding van de activiteiten van belang : personeelsleden kunnen volledig direct aan een project toegewezen worden via een Raad van Bestuur. Indien dit personeelslid ook administratieve taken opneemt, is dagelijkse registratie vereist. Voor meer info over hoe geregistreerd wordt, kan u de powerpoint presentatie raadplegen die ook in de applicatie bij de oproep is opgenomen. In het projectvoorstel moet de indiener aangeven op welke wijze hij gaat registreren. 5

Vanwaar de nadruk van het ESF op de registratie? ESF wordt in Europese kringen beschouwd als de meest fraudegevoelige materie. Auditoren hebben het moeilijk met de vluchtigheid van de acties : eens de actie afgelopen zijn de resultaten niet meer tastbaar aanwezig op de plaats waar de acties zijn doorgegaan (vgl. een brug bij EFRO, ). Auditoren zoeken naar tastbare sporen van het feit dat de activiteiten effectief hebben plaatsgevonden zoals beschreven in het voorstel en het rapport. Daarom is aanwezigheidsregistatie door middel van handtekeningen vereist : tekenen en tegentekenen door personen aanwezig bij de actie stelt de subsidie veilig voor toekomstige auditoren. Het is evenwel de vrijheid van de promotor om andere systemen te voorzien waarin de principes van de bewijsbaarheid van effectiviteit de actie enerzijds en het vierogenprincipe anderzijds zijn gegarandeerd. Is prikklokregistratie via vingerherkenning voor deelnemers aanvaardbaar? Ja, indien de lesgever tegentekent en indien aangetoond wordt dat de deelnemer op de plaats van de registratie geen andere, niet gesubsidieerde activiteiten volgt. Overheidsopdrachten Indien de promotor valt onder de wetgeving overheidsopdrachten, moet de promotor deze wetgeving toepassen voor de aankoop van diensten, werken of leveringen binnen het project. Organisaties vallen onder de wetgeving indien zij: - Opgericht zijn met een doel van algemeen belang EN - Onderworpen zijn aan een overwegevende overheidsinvloed, dit is het geval wanneer zij meer dan 50% gefinancierd worden door een overheid (subsidies, werkingsmiddelen, ) OF indien de organisatie onderworpen is aan een toezicht door een overheid OF de raad van bestuur/beheer samengesteld is uit overwegend overheidsinstanties. De indiener moet bij het indienen van het projectvoorstel aangeven of de wet van toepassing is en zijn antwoord motiveren op basis van de criteria hierboven vermeld. Voor meer info kan u ook kijken in de handleiding in de applicatie en de ppt over oveheidsopdrachten. Hoe verloopt de beoordeling? De criteria worden gescoord. Kan een organisatie tweemaal indienen in verschillende projecten, eenmaal als promotor en eenmaal als partner voor het aanbieden van stageplaatsen? Ja, men doet zichzelf dan wel concurrentie aan. Men kan niet tweemaal indienen als promotor. Kan een promotor bij zichzelf stageplaatsen aanbieden? Dit is niet uitgesloten, maar gezien de nadruk op de diversiteit aan stageplaatsen per jongere, moet dit passen binnen het persoonlijke plan van de jongere. Moeten onderaannemers al op voorhand bekend zijn? Neen, maar indien deze een cruciale expertise vertegenwoordigen, moet hieraan toch de nodige aandacht besteed worden in het aanvraagdossier en moet een motivering opgenomen worden waarom deze nog niet bekend zijn (vb. noodzaak ikv overheidsopdrachten). Moeten de stagebedrijven al op voorhand bekend zijn? 6

Neen, deze kunnen in de loop van het project toegevoegd worden. 7. Indiening en toewijzing Hoe wordt toegewezen? Drie evaluatoren uit drie verschillende organisaties lezen de projecten. Eén evaluator is de ESFevaluator. Zij scoren de projecten volgens de 4 criteria met volgende minimaal te behalen score bij elke evaluator (er wordt dus niet gewerkt met gemiddelden): - Aanpak en methodiek (70%) - Deskundigheid en ervaring (60%) - Projectopvolging (60%) - Engagementen (60%) Via het evaluatiecollege wordt de mogelijkheid tot deliberatie voorzien. Deze deliberatie gebeurt niet op basis van de punten, maar wel op basis van de argumenten die elke evaluator aanhaalt voor goedof afkeuring van het projectvoorstel. In het geval er meer projecten goedgekeurd worden, dan er trajecten zijn voorzien, wordt de lat per criterium gradueel hoger gelegd en gaat het criterium aanpak en methodiek voor op de andere criteria. Uiterste indieningsdatum? 6 September om 12u s nachts moet ingediend zijn in de applicatie. Vragen kunnen gesteld wroden tot 16u op 6 september. 7. Varia Waar vinden we informatie over het loopbaanakkoord? Deze informatie is terug te vinden op het webadres : http://www.serv.be/sites/default/files/documenten/lr-serv-vesoc-2012-anysurfer_0.pdf Kan een sectorproject ingediend worden enkel voor stages in een bepaalde sector? De opportuniteit hiervan wordt het best in samenspraak met de stad bekeken. Partnerschap met een sectororganisatie is interessant zowel voor het vinden van stageplaatsen als voor het certificeren van de bereikte kwalificaties. De vraag naar rechtstreekse sectorale toeleiding en promotorschap door een sectororganisatie wordt bekeken met de VDAB. 7