Informatiesessie Session d information Organisatie van bedrijfsrevisorenkantoren L organisation des cabinets de révision

Transcriptie

1 Informatiesessie Session d information Organisatie van bedrijfsrevisorenkantoren L organisation des cabinets de révision

2 Informatiesessie Session d information Organisatie van bedrijfsrevisorenkantoren (multidisciplinaire samenwerking, bijdragen, normen en aanvullende pensioenen) L organisation des cabinets de révision (multidisciplinarité, cotisations, normes et pensions complémentaires) Crowne Plaza, Diegem

3 Informatiesessie Session d information De invoering van de ISA s en ISQC 1 L introduction des normes ISA et ISQC 1 Inge SAEYS, Bedrijfsrevisor Daniel KROES, Réviseur d entreprises 3

4 International Standards on Auditing Auditstandaarden erkend en gebruikt op internationaal niveau ( ISA s ) Toegepast vandaag in verschillende landen (Nederland, Luxemburg, Frankrijk) In België: omgezet en geïntegreerd in de controleaanbevelingen sinds 1984 tot ongeveer 2002 toegepast als dusdanig sinds verschillende jaren door een deel van het beroep De ISA s vormen een geheel van standaarden 4

5 International Standards on Auditing Kenmerken ISA s: Beter gedocumenteerde auditdossiers ( ISA s ) Aanvullende controleprocedures die de kwaliteit van de financiële informatie zouden moeten verbeteren Voldoen aan de vraag van het publiek Europese en internationale harmonisatie De toepassing van ISA s houdt rekening met de omvang en de complexiteit van de onderneming 5

6 International Standards on Auditing ( ISA s ) Vernieuwing van de controlenormen en -aanbevelingen rekening houdend met: de internationale context (ISA s) de eigenheid van het Belgische recht Voornaamste verschillen tussen de Belgische controlenormen en ISA s: audit risk model systematische nazicht van de interne controle nazicht van de diverse verrichtingen bepaalde bijkomende procedures inzake het opsporen van fraudes betere documentatie van de werkzaamheden met het oog op een verbetering van de kwaliteitscontrole 6

7 International Standard on Quality Control 1 (ISQC 1) L'objet de la Norme Internationale de Contrôle Qualité (International Standard on Quality Control, ISQC) est de définir des procédures et des principes fondamentaux et de préciser leurs modalités d'application concernant les responsabilités d'un cabinet à l égard de son système de contrôle de qualité portant sur les missions d'audit et d'examen limité d'informations financières historiques, ainsi que sur les autres missions d'assurance et de services connexes. Définir des procédures et des principes fondamentaux Système de contrôle de qualité 7

8 International Standard on Quality Control 1 (ISQC 1) Le système de contrôle qualité d'un cabinet doit comporter des politiques et des procédures couvrant chacune des composantes suivantes : (a) rôle des personnes responsables de la qualité au sein du cabinet ; (b) règles d'éthique ; (c) acceptation et maintien de la relation client et de missions ponctuelles ; (d) ressources humaines ; (e) réalisation de la mission ; (f) suivi du système de contrôle qualité. 8

9 International Standard on Quality Control 1 (ISQC 1) Les politiques et les procédures de contrôle qualité doivent être formalisées et communiquées au personnel du cabinet. Le cabinet doit définir des politiques et des procédures destinées à fournir au cabinet l'assurance raisonnable que ce dernier et son personnel se conforment aux règles d'éthique concernées. Le cabinet doit définir des politiques et des procédures destinées à fournir au cabinet l'assurance raisonnable que ce dernier et son personnel et, le cas échéant, d'autres personnes soumises aux règles d'indépendance (y compris les experts qui interviennent pour le compte du cabinet ou le personnel des cabinets membres du réseau), respectent les règles d'indépendance édictées par le Code de l'ifac et les règles d'éthique nationales. 9

10 International Standard on Quality Control 1 Ressources humaines (ISQC 1) Le cabinet doit définir des politiques et des procédures destinées à fournir au cabinet l'assurance raisonnable que ce dernier dispose d'un personnel en nombre suffisant, possédant les capacités et les compétences requises, et ayant pris l'engagement de respecter les principes d'éthique applicables à la réalisation de missions selon les normes professionnelles et conformément aux obligations légales et réglementaires, afin de permettre au cabinet ou aux associés responsables de missions l'émission de rapports 10 appropriés en la circonstance.

11 International Standard on Quality Control 1 (ISQC 1) Les politiques et procédures de ressources humaines couvrent les aspects suivants : (a) le recrutement ; (b) l'évaluation des performances ; (c) les aptitudes ; (d) la compétence ; (e) le plan de carrière ; (f) la promotion interne ; (g) la rémunération ; et (h) l'estimation des besoins en personnel. 11

12 International Standard on Quality Control 1 (ISQC 1) Le cabinet doit définir des politiques et des procédures prévoyant, pour certaines missions, une revue de contrôle qualité de la mission dans le but d'obtenir une évaluation objective des appréciations significatives portées par l'équipe affectée à la mission et des conclusions tirées en formulant le rapport. Les politiques et les procédures du cabinet doivent prévoir que la revue de contrôle qualité de la mission soit effectuée avant que le rapport ne soit émis. 12

13 International Standard on Quality Control 1 (ISQC 1) Suivi du système de contrôle qualité Le cabinet doit définir des politiques et des procédures destinées à fournir au cabinet l'assurance raisonnable que les politiques et les procédures relatives au système de contrôle qualité sont pertinentes, adéquates, fonctionnent efficacement et qu'elles sont effectivement respectées. Ces politiques et procédures doivent prévoir un suivi et une évaluation permanents du système de contrôle qualité du cabinet, incluant des contrôles qualité périodiques d'un échantillon de missions achevées. 13

14 Implementatie ISA s - België Voorstel van de Raad van het IBR aan de HREB om de clarified ISA s in te voeren Gefaseerde invoering Public interest entities (d.i. beursgenoteerde vennootschappen, kredietinstellingen en verzekeringsmaatschappijen) Boekjaren die van start gaan op of na 15 december 2009 ( boekjaar 2010 ) Overige entiteiten (bv. VZW s) Boekjaren die van start gaan op of na 15 december 2010 ( boekjaar 2011 ) 14

15 Implementatie ISA s - België PRAKTIJK Werkprogramma s Auditsoftware Belangrijke inspanning Begeleidingsplan IBR Opleiding Tools 15

16 Implementatie ISQC 1 - België Buitenlandse tools Belgische praktijk Kantoorhandboek Kwaliteitshandboek samenstellen en beoordelen Controlehandboek Tot op heden heeft de Raad van het Instituut nog geen datum voorgesteld van verplichte in werking treding 16