e pr -à Ensuite, le principe suivant est appliqué;,zau.l~~ le salaire annuel est composé de 12

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1 Neerlegging-Dépôt: 01/03/2016 Regist.-Enregistr.: 20/05/2016 N : /CO/341 COMMISSION PARITAIRE POUR L'INTERMÉDIATION EN SERVICESBANCAIRES ET D'INVESTISSEMENT - CP 341 CCT du 25 février 2016 modifiant la CCT du 9 juillet 2015 relative à la Classification générale et politique de rémunération. Article 1 er Champ d'application La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs et aux travailleurs des entreprises relevant de la compétence de la commission paritaire pour I'intermédiation en services bancaires et d'investissement. Elle a pour objet de modifier la CCT du 9 juillet 2015 relative à la Classification générale et politique de rémunération, enregistrée sous le W129680jCOj341. Article 2 Modification de l'article 3.1 Article 3.1. Mesures transitoires L'alinéa suivant est ajouté à l'article 3.1 de la CCT du 9 juillet 2015 relative à la Classification générale et politique de rémunération, enregistrée sous le W129680jCOj341 : Aucune nouvelle classification sur la base des années d'expérience, comme décrite à l'article de la CCT du 8 juillet 2015 relative à la Classification générale et politique de rémunération (enregistrée sous le W129680jCOj341 l, ne sera appliquée pour les travailleurs qui, au 31 décembre 2015, étaient au service d'un employeur ressortissant à la commission paritaire pour I'intermédiation en services bancaires et d'investissement. Pour ces travailleurs, la classification s'effectuera sur la base des années d'expérience présentes au 31 décembre 2015, telles que fixées sur la base des CCT de la commission paritaire n0200 citées dans le présent article 3.1. Article 3 : Le point 3.0 est ajouté au titre 3 «barème sectoriel minimum» de la CCT du 9 juillet 2015 relative à la Classification générale et politique de rémunération, enregistrée sous le W129680jCOj341 : 3.0 Principe concernant les barèmes sectoriels minimum Les barèmes sectoriels minimums de référence appliqués à partir du 1er janvier 2016 sont les barèmes sectoriels minimums de la CP 310 au 1er mai Dans ces barèmes sectoriels minimums de référence de la CP 310, une augmentation bisannuelle de 0,5% a été appliquée pour les catégories S, 6 et 7 ayant 20 ans d'ancienneté. e pr -à Ensuite, le principe suivant est appliqué;,zau.l~~ le salaire annuel est composé de 12 respecté est égal à 12 salaires mensuels divisés par 13. Le salaire mensuel minimum qui doit être Article 4 : modification de l'annexe 4 la CCT du 9 juillet 2015 relative à la Classification générale et politique de rémunération

2 L'annexe 4 de la CCT du 9 juillet 2015 relative à la Classification générale et politique de rémunération, enregistrée sous le W129680/CO/341 est remplacée par l'annexe 1 de la présente convention. L'annexe 1 de la présente convention reprend le salaire mensuel minimum au L" janvier Article 5 Durée de la convention La présente CCT entre en vigueur le 01.m Elle est conclue pour la même durée et selon les mêmes modalités de dénonciation que celles fixées dans la CCT du 09 juillet 2015 (numéro d'enregistrement W129680/COj341). Conclu à Bruxelles le 25 février 2016.

3 Annexe 1 de la CCT du 25 février 2016 modifiant la CCT du 9juillet 2015 relative à la Classification générale et politique de rémunération. CP341 Commission paritaire pour I'intermédiation en services bancaires et d'investissement Barèmes au 01/01/2016 Expérience cat l/arb cat i/bed cat 2 cat 3 cat 4 cat 5 cat 6 cat 7 o 1605, , , , , , , , , , J7 1838, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,OÓ 2030, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,68

4 Annexe 1 de la CCT du 25 février 2016 modifiant la CCT du 9juillet 2015 relative à la Classification générale et politique de rémunération , J3 2583, , , , A6 3562, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , A3 3143, , AO , , A3 2915A6 3134, , , AO , , A3 2915, , A7 3355, , , , , , , A7 3355, , A4 2475, , , , , , A A4 2495, , , , , , A , , , , , , , , , Al 2688, , , , , , , Al 2688, J2 3208, , , , , , , , , , , ,91 Age Etudiant , , , ,32

5 PARITAIR COMITÉ VOOR DE BEMIDDELING IN BANK- EN BELEGGINGSOlENSTEN - PC 341 CAO van 25 februari 2016 tot wijziging van de CAO van 9 juli 2015 inzake Algemene Classificatie en verloningsbeleid. Artikel I Toepassingsgebied Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen welke tot de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de bemiddeling in bank- en beleggingsdiensten behoren. Zij heeft tot doel de CAO van 9 juli 2015 inzake Algemene Classificatie en verloningsbeleid, geregistreerd onder het nummer N I29680/CO/34I te wijzigen. Artikel 2 Wijziging van artikel 3.1 Artikel 3.1. Overgangsmaatregelen Het volgende alinea word toegevoegd aan het artikel 3.1 van CAO van 9 juli 2015 inzake Algemene Classificatie en verloningsbeleid (geregistreerd onder het nummer N I 29680/CO/34I ). Voor werknemers die op 31 december 2015 in dienst waren van een werkgever die onder het Paritair Comité voor de bemiddeling in bank- en beleggingsdiensten ressorteert, zal geen nieuwe inschaling op basis van ervaringsjaren zoals omschreven in artikel 3.4 van de CAO van 8 Juli 2015 inzake Algemene Classificatie en verloningsbeleid (nummer N I29680/CO/34I ) plaatsvinden. Voor deze werknemers zal de inschaling gebeuren op basis van de bestaande ervaringsjaren op 31 december 2015, zoals deze werden vastgesteld op basis van de CAO's van het Paritair Comité nr. 200 die in huidig artikel 3.1 worden vermeld. Artikel3 In Hoofdstuk 3 "sectoraal minimurnbarerna" van CAO van 9 juli 2015 inzake Algemene Classificatie en verloningsbeleid,geregistreerd onder het nummer N I 29680/CO/34I, wordt een nieuw punt 3.0 toegevoegd als volgt: 3.0 Principe betreffende de sectorale minimumbaremals De referentie sectorale minimumbarema's welke toegepast worden vanaf 1 januari 2016 zijn de sectorale minimumbarema's van het PC 310 per 1 mei In deze referentie sectorale minimumbarema's PC 310 wordt voor de categorieën 5/ 6 en 7 met 20 jaar anciënniteit een tweejaarlijkse verhoging van 0/5% toegepast. Daarna wordt het principe overeengekomen zoals voorzien in bijlage 4 van de cao als volgt toegepast: hetjaarsalaris is samengesteld uit 12 maandlonen. Het minimum maandloon dat moet gerespecteerd worden is gelijk aan 12 maandlonen gedeeld door 13. Artikel 4 : wijziging van bijlage 4 CAO van 9 juli 2015 inzake Algemene verloningsbeleid. geregistreerd onder het nummer N I29680/CO/34 I Classificatie en Bijlage 4 van de CAO van 9 juli 2015 inzake Algemene Classificatie en verloningsbeleid, geregistreerd onder het nummer N I 29680/CO/34I wordt vervangen door de bijlage I van de huidige cao.

6 Bijlage I van de huidige CAO legt het minimum maandloon vast op I januari ArtikelSDuur van de overeenkomst Deze CAO treedt in werking op Zij is gesloten voor de dezelfde duur en met dezelfde opzeggingsmodaliteiten als deze bepaald in de CAO dd. 09 juli 2015 (registratienummer N I 29680/CO/34I ). Afgesloten te Brussel, op 25 februari 2016.

7 Bijlage 1 van CAO van 25 februari 2016 tot wijziging van de CAO van 9juli 2015 inzake Algemene Classificatie en verloningsbeleid. PC341 Paritair Comité voor de bemiddeling in bank- en beleggingsdiensten behoren. Barema's op 01/01/2016 Ervaring cat I/arb cat I/bed cat 2 cat 3 cat 4 cat 5 cat 6 cat 7 o 1605, J , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,68

8 Bijlage 1 van CAO van 25 februari 2016 tot wijziging van de CAO van 9juli 2015 inzake Algemene Classificatie en verloningsbeleid , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,91 Leeftijd Student , , , ,32