PARITAIR SUBCOMITE VOOR DE DIENSTEN VOOR GEZINS- EN BEJAARDENHULP VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP (PSC )
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- Arthur de clercq
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1 Neerlegging-Dépôt: 18/12/2013 Regist.-Enregistr.: 28/02/2014 N : /CO/ PARITAIR SUBCOMITE VOOR DE DIENSTEN VOOR GEZINS- EN BEJAARDENHULP VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP (PSC ) Collectieve arbeidsovereenkomst van 16 december 2013 inzake de verhoging van het Ioonbarema voor het begeleidend personeel/omkaderingspersoneel in uitvoering van het Vlaams Intersectoraal Akkoord voor de social-/nonprofitsectoren Artikel 1 1 Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op werknemers en de werkgevers van de diensten voor gezinszorg van de Vlaamse gemeenschap die ressorteren onder het paritair subcomité Onder werknemers wordt verstaan: de mannelijke en vrouwelijke werknemers die worden tewerkgesteld ais begeleidend personeel en omkaderingspersoneel in de gezinszorg, de aanvullende thuiszorg en de logistieke hulp, inbegrepen deze werknemers gefinancierd vanuit de middelen sociale maribel, de werknemers tewerkgesteld in een GESCO-statuut en de omkaderende werknemers op basis van de doelgroep. 2 Deze collectieve arbeidsovereenkomst is niet van toepassing op: 1. de medewerkers die instaan voor de omkadering of begeleiding van het personeel dat prestaties levert in het kader van een tewerkstellings- en doorstromingsprogramma. Onder tewerkstellings- en doorstromingsprogramma's wordt limitatief verstaan: 6 WEP en WEP+; maaltijdbedelers zolang ze niet begrepen zijn in de regelgeving logistieke hulp; oppassers zieke kinderen voor zover ze gesubsidieerd zijn door het Fonds voor Collectieve Uitrustingen en Diensten. 2. het begeleidend personeel tewerkgesteld in het kader van de dienstencheques, ook zij die met middelen sociale maribel worden betaald. Artikel 2 Deze collectieve arbeidsovereenkomst geeft uitvoering aan het punt 5.1, ten tweede, van het Vlaams Intersectoraal Akkoord voor de social-/non-profitsectoren. Artikel 3 Het bruto jaarloon van de werknemers die worden tewerkgesteld zoals bedoeld in artikel 1 1, wordt verhoogd met een forfaitair bedrag, exclusief werkgeverslasten en ongeacht de baremieke anciénniteit van de werknemer, in twee stappen als volgt: Met ingang van 1 januari 2013 wordt het bruto jaarloon, voorafgaand aan de ingangsdatum van deze collectieve arbeidsovereenkomst, forfaitair verhoogd met 277,44 euro (index 1 januari 2013). Hogergenoemde verhoging wordt op maandbasis toegepast in twaalf gelijke delen volgens de wiskundige afrondingsregels. Met ingang van 1 januari 2014 wordt het bruto jaarloon, voorafgaand aan de ingangsdatum van deze collectieve arbeidsovereenkomst, forfaitair verhoogd met 656,92 euro (index 1 januari 2013). Hogergenoemde verhoging wordt op maandbasis toegepast in twaalf gelijke delen volgens de wiskundige afrondingsregels. Artikel 4 1 De brutolonen overeenkomstig deze collectieve arbeidsovereenkomst, zoals bepaald op het ogenblik van de afsluiting ervan, worden als bijiage van deze collectieve arbeidsovereenkomst opgenomen. PSC CAO van 16 december 2013 CAO inzake verhoging Ioonbarema voor het begeleidend personeel/ omkaderingspersoneel in uitvoering van het VIA 4
2 2 Het in bijiage bij deze collectieve arbeidsovereenkomst vastgesteid loon wordt op dezeifde wijze en op hetzelfde tijdstip geïndexeerd ais de Ionen die van toepassing zijn in de sector. Artikel 5 Deze collectieve arbeidsovereenkomst wijzigt de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 december 2003 betreffende de loonvoorwaarden in die zin dat, vanaf de in deze collectieve arbeidsovereenkomst opgenomen ingangsdata, het barema B1 Bbis opgenomen in deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt toegekend in plaats van het Ioonbarema B1 B, zoals vermeld in de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 december 2003 (1-W-*49/C0/318.02), 7 zoals reeds gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 maart 2006 (KB van 5/03/2007 -BS van 27/07/2007) (80394/C0/318.02). Artikel 6 Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2013 en wordt afgesloten voor onbepaalde duur. Zij kan door eik van de partijen worden opgezegd, mits een opzeggingstermijn van 3 maanden, gericht bij een ter post aangetekend schrijven aan de voorzitter van het paritair subcomité PSC CAO van 16 december 2013 CAO inzake verhoging Ioonbarema voor het begeleidend personeel/ omkaderingspersoneel in uitvoering van het VIA 4
3 Bijlage 1 Paritair subcomité Barema geldig vanaf Aanvangsleeftijd : 21 jaar I BAREMA MB BIS in EUR Verantwoordelijke hulpverlening coêfficiént 1,2682 Baremieke anciénniteit JAARLOON 1 januari 2013 MAANDLOON* UURLOON , ,49 0,00 0,00 15,0455 0,0000 0, , ,21 0,00 0,00 15,2928 0,0000 0, , ,93 0,00 0,00 15,5401 0,0000 0, , ,61 0,00 0,00 15,7871 0,0000 0, , ,61 0,00 0,00 16,1029 0,0000 0, , ,40 0,00 0,00 16,2109 0,0000 0, , ,49 0,00 0,00 16,8855 0,0000 0, , ,34 0,00 0,00 16,8907 0,0000 0, , ,35 0,00 0,00 17,6681 0,0000 0, , ,21 0,00 0,00 17,6733 0,0000 0, , ,22 0,00 0,00 18,4507 0,0000 0, , ,08 0,00 0,00 18,4559 0,0000 0, , ,09 0,00 0,00 19,2333 0,0000 0, , ,07 0,00 0,00 19,2393 0,0000 0, , ,09 0,00 0,00 20,0167 0,0000 0, , ,48 0,00 0,00 20,0252 0,0000 0,0000 PSC CAO van 16 december CAO inzake verhoging loonbarema voor het begeleidend personeel/ omkaderingspersoneel in uitvoering van het VIA 4
4 Paritair subcomité Barema geldig vanaf Aanvangsleeftijd : 21 jaar I BAREMA B1B BIS in EUR I Verantwoordelijke hulpverlening coefficiént: 1,2682 Baremieke anciénniteit JAARLOON 1 januari 2013 MAANDLOON* UURLOON , ,50 0,00 0,00 20,8026 0,0000 0, , ,89 0,00 0,00 20,8111 0,0000 0, , ,90 0,00 0,00 21,5885 0,0000 0, , ,30 0,00 0,00 21,5969 0,0000 0, , ,31 0,00 0,00 22,3743 0,0000 0, , ,70 0,00 0,00 22,3828 0,0000 0, , ,72 0,00 0,00 23,1602 0,0000 0, , ,13 0,00 0,00 23,9461 0,0000 0, , ,14 0,00 0,00 24,7235 0,0000 0, , ,53 0,00 0,00 24,7320 0,0000 0, , ,53 0,00 0,00 24,7320 0,0000 0, , ,92 0,00 0,00 24,7404 0,0000 0, , ,92 0,00 0,00 24,7404 0,0000 0, , ,92 0,00 0,00 24,7404 0,0000 0,0000 * Maandloon = Brutojaarloon:12 PSC CAO van 16 december CAO inzake verhoging loonbarema voor het begeleidend personeel/ omkaderingspersoneel in uitvoering van het VIA 4
5 Bijlage 2 Paritair subcomité Baremieke anciënniteit BAREMA B1B BIS in EUR Verantwoordelijke hulpverlening JAARLOON 1 januari 2014 MAANDLOON* UURLOON Barema geldig vanaf Aanvangsleeftijd : 21 jaar coëificiênt: 1, , ,11 0,00 0,00 15,2375 0,0000 0, , ,84 0,00 0,00 15,4848 0,0000 0, , ,56 0,00 0,00 15,7321 0,0000 0, , ,23 0,00 0,00 15,9792 0,0000 0, , ,24 0,00 0,00 16,2950 0,0000 0, , ,02 0,00 0,00 16,4030 0,0000 0, , ,11 0,00 0,00 17,0776 0,0000 0, , ,96 0,00 0,00 17,0828 0,0000 0, , ,98 0,00 0,00 17,8602 0,0000 0, , ,83 0,00 0,00 17,8654 0,0000 0, , ,85 0,00 0,00 18,6428 0,0000 0, , ,70 0,00 0,00 18,6480 0,0000 0, , ,71 0,00 0,00 19,4254 0,0000 0, , ,70 0,00 0,00 19,4314 0,0000 0, , ,71 0,00 0,00 20,2088 0,0000 0,0000 PSC CAO van 16 december CAO inzake verhoging Ioonbarema voor het begeleidend personeel/ omkaderingspersoneel in uitvoering van het VIA 4
6 Paritair subcomité Baremieke anciënniteit BAREMA B1B BIS in EUR Verantwoordelijke hulpverlening JAARLOON 1 januari 2014 MAANDLOON* UURLOON Barema geldig vanaf Aanvangsleeftijd : 21 jaar coëfficiënt: , ,11 0,00 0,00 20,2172 0,0000 0, , ,12 0,00 0,00 20,9947 0,0000 0, , ,51 0,00 0,00 21,0031 0,0000 0, , ,53 0,00 0,00 21,7805 0,0000 0, , ,92 0,00 0,00 21,7890 0,0000 0, , ,93 0,00 0,00 22,5664 0,0000 0, , ,33 0,00 0,00 22,5748 0,0000 0, , ,34 0,00 0,00 23,3523 0,0000 0, , ,75 0,00 0,00 24,1382 0,0000 0, , ,76 0,00 0,00 24,9156 0,0000 0, , ,16 0,00 0,00 24,9240 0,0000 0, , ,16 0,00 0,00 24,9240 0,0000 0, , ,55 0,00 0,00 24,9325 0,0000 0, , ,55 0,00 0,00 24,9325 0,0000 0, , ,55 0,00 0,00 24,9325 0,0000 ' 0,0000 * Maandloon = Brutojaarloon:12 PSC CAO van 16 december CAO inzake verhoging loonbarema voor het begeleidend personeel/ omkaderingspersoneel in uitvoering van het VIA 4
7 Sous-commission paritaire pour les services des aides familiales et des aides seniors de la Communauté flamande (S-CP ) Convention collective de travail du 16 décembre 2013 relative à l'augmentation du barème salarial du personnel d'accompagnement/encadrement, en exécution du «Vlaams Intersectoraal Akkoord voor de social-/nonprofitsectoren» Article premier. 1 er. La présente convention collective de travail s'applique aux travailleurs et aux employeurs des services des soins familiaux de la Communauté flamande ressortissant à la sous-commission paritaire Par travailleurs, on entend les travailleurs et travailleuses occupés comme personnel d'accompagnement et d'encadrement dans les soins familiaux, les soins complémentaires à domicile et l'aide logistique, y compris les travailleurs dont l'emploi est financé par les moyens maribel social, les travailleurs occupés sous un régime ACS et les travailleurs d'encadrement sur la base du groupe cible. 2. La présente convention collective de travail ne s'applique pas: 1. aux travailleurs assurant l'encadrement ou l'accompagnement du personnel fournissant des prestations dans le cadre de programmes pour l'emploi ou de transition professionnelle. Par programmes pour l'emploi ou de transition professionnelle, on entend de manière limitative: - WEP et WEP+; - les distributeurs de repas pour autant qu'ils ne soient pas compris dans la réglementation d'aide logistique; les gardes d'enfants malades pour autant qu'ils soient subventionnés par le Fonds d'équipements et de services collectifs; 2. au personnel d'accompagnement occupé dans le cadre des titres-services, de même que ceux qui sont rémunérés par des moyens maribel social. Article 2. La présente convention collective de travail donne exécution au point 5.1, secundo, du «Vlaams intersectoraal akkoord voor de social-/non-profitsectoren». Article 3. Le salaire annuel brut des travailleurs occupés comme visé à l'article 1er, 1er est majoré d'un montant forfaitaire, hors charges patronales et quelle que soit l'ancienneté barémique du travailleur, en deux étapes comme suit: À partir du 1 er janvier 2013, le salaire brut annuel précédant la date d'entrée en vigueur de la présente convention collective de travail est majoré de 277,44 euros (indice 1er janvier 2013). Ladite majoration est appliquée sur une base mensuelle en douze parts égales suivant les règles de l'arrondissement arithmétique. À partir du 1 er janvier 2014, le salaire brut annuel précédant la date d'entrée en vigueur de la présente convention collective de travail est majoré de 656,92 euros (indice 1er janvier 2013). Ladite majoration est appliquée sur une base mensuelle en douze parts égales suivant les règles de l'arrondissement arithmétique. Article 4. 1 er. Les salaires bruts fixés conformément à la présente convention collective de travail, comme prévu au moment de la signature de celle-ci, sont repris comme annexe à la présente convention collective de travail. 2. Le salaire fixé dans l'annexe à la présente convention collective de travail est adapté à l'indice de la même façon et au même moment que les salaires en vigueur dans le secteur. S-CP CCT du 16 décembre 2013 CCT relative à l'augmentation du barème salarial pour le personnel d'accompagnement/encadrement en exécution du «VIA 4»
8 Article 5. La présente convention collective de travail modifie la convention collective de travail du 16 décembre 2003 relative aux conditions salariales dans ce sens qu'à partir des dates de départ prévues par la présente convention collective de travail, le barème B1Bbis, tel que fixé par la présente convention collective de travail, est octroyé à la place du barème B1B tel que prévu à la convention collective de. travail du 16 décembre 2003 ( /C0/318.02) comme modifiée par la convention collective de travail du 22 mars 2006 (AR du 5/03/ MB du 27/07/2007) (80394/CO/318.02). Article 6. La présente convention collective de travail prend effet au ter janvier 2013 et est -conclue pour une durée indéterminée. Elle peut être dénoncée par chacune des parties moyennant un délai de préavis de 3 mois, signifié par lettre recommandée à la poste adressée au président de la souscommission paritaire S-CP CCT du 16 décembre 2013 CCT relative à l'augmentation du barème salarial pour le personnel d'accompagnement/encadrement en exécution du «VIA 4»
9 Annexe l e Sous-commission paritaire Barème valable à partir du 1/1/2013 Âge de départ: 21 ans Barème B1B bis en EUR Responsable assistance coefficient: 1,2682 Ancienn. Barém. annuel ter janvier 2013 mensuel* Allocation de foyer (montant mensuel) (montant mensuel) horaire Allocation de foyer , ,49 0,00 0,00 15,0455 0,0000 0, , ,21 0,00 0,00 15,2928 0,0000 0, , ,93 0,00 0,00 15,5401 0,0000 0, , ,61 0,00 0,00 15,7871 0,0000 0, , ,61 0,00 0,00 16,1029 0,0000 0, , ,40 0,00 0,00 16,2109 0,0000 0, , ,49 0,00 0,00 16,8855 0,0000 0, , ,34 0,00 0,00 16,8907 0,0000 0, , ,35 0,00 0,00 17,6681 0,0000 0, , ,21 0,00 0,00 17,6733 0,0000 0, , ,22 0,00 0,00 18,4507 0,0000 0, , ,08 0,00 0,00 18,4559 0,0000 0, , ,09 0,00 0,00 19,2333 0,0000 0, , ,07 0,00 0,00 19,2393 0,0000 0, , ,09 0,00 0,00 20,0167 0,0000 0, , ,48 0,00 0,00 20,0252 0,0000 0,0000 S- CP CCT du 16 décembre CCT relative à l'augmentation du barème salarial pour le personnel d'accompagnement/encadrement en exécution du «VIA 4»
10 Sous-commission paritaire Barème valable à partir du 1/1/2013 Âge de départ: 21 ans Barème B1B bis en EUR Responsable assistance coefficient: 1,2682 Ancienn. Barém. annuel 1 er janvier 2013 mensuel* Allocation de foyer (montant mensuel) (montant mensuel) horaire Allocation de foyer , ,50 0,00 0,00 20,8026 0,0000 0, , ,89 0,00 0,00 20,8111 0,0000 0, , ,90 0,00 0,00 21,5885 0,0000 0, , ,30 0,00 0,00 21,5969 0,0000 0, , ,31 0,00 0,00 22,3743 0,0000 0, , ,70 0,00 0,00 22,3828 0,0000 0, , ,72 0,00 0,00 23,1602 0,0000 0, , ,13 0,00 0,00 23,9461 0,0000 0, , ,14 0,00 0,00 24,7235 0,0000 0, , ,53 0,00 0,00 24,7320 0,0000 0, , ,53 0,00 0,00 24,7320 0,0000 0, , ,92 0,00 0,00 24,7404 0,0000 0, , ,92 0,00 0,00 24,7404 0,0000 0, , ,92 0,00 0,00 24,7404 0,0000 0,0000 * mensuel = annuel brut:12 S- CP CCT du 16 décembre CCT relative à l'augmentation du barème salarial pour le personnel d'accompagnement/encadrement en exécution du «VIA 4»
11 Annexe 2 Sous-commission paritaire Barème valable à partir du 1/1/2014 Âge de départ: 21 ans Barème B1B bis en EUR Responsable assistance coefficient: 1,2682 Ancienn. Barém. annuel 1 er janvier 2014 mensuel* Allocation de foyer (montant mensuel) (montant mensuel) horaire 38 h (100 %) Allocation de foyer , ,11 0,00 0,00 15,2375 0,0000 0, , ,84 0,00 0,00 15,4848 0,0000 0, , ,56 0,00 0,00 15,7321 0,0000 0, , ,23 0,00 0,00 15,9792 0,0000 0, , ,24 0,00 0,00 16,2950 0,0000 0, , ,02 0,00 0,00 16,4030 0,0000 0, , ,11 0,00 0,00 17,0776 0,0000 0, , ,96 0,00 0,00 17,0828 0,0000 0, , ,98 0,00 0,00 17,8602 0,0000 0, , ,83 0,00 0,00 17,8654 0,0000 0, , ,85 0,00 0,00 18,6428 0,0000 0, , ,70 0,00 0,00 18,6480 0,0000 0, , ,71 0,00 0,00 19,4254 0,0000 0, , ,70 0,00 0,00 19,4314 0,0000 0, , ,71 0,00 0,00 20,2088 0,0000 0,0000 S-CP CCT du 16 décembre CCT relative à l'augmentation du barème salarial pour le personnel d'accompagnement/encadrement en exécution du «VIA 4»
12 Sous-commission paritaire Barème valable à partir du 1/1/2014 Âge de départ: 21 ans Barème B1B bis en EUR Responsable assistance coefficient: 1,2682 Ancienn. Barém. annuel 1 er janvier 2014 mensuel* Allocation de foyer (montant mensuel) (montant mensuel) horaire 38 h (100 %) Allocation de foyer , ,11 0,00 0,00 20,2172 0,0000 0, , ,12 0,00 0,00 20,9947 0,0000 0, , ,51 0,00 0,00 21,0031 0,0000 0, , ,53 0,00 0,00 21,7805 0,0000 0, , ,92 0,00 0,00 21,7890 0,0000 0, , ,93 0,00 0,00 22,5664 0,0000 0, , ,33 0,00 0,00 22,5748 0,0000 0, , ,34 0,00 0,00 23,3523 0,0000 0, , ,75 0,00 0,00 24,1382 0,0000 0, , ,76 0,00 0,00 24,9156 0,0000 0, , ,16 0,00 0,00 24,9240 0,0000 0, , ,16 0,00 0,00 24,9240 0,0000 0, , ,55 0,00 0,00 24,9325 0,0000 0, , ,55 0,00 0,00 24,9325 0,0000 0, , ,55 0,00 0,00 24,9325 0,0000 0,0000 * mensuel = annuel brut:12 S- CP CCT du 16 décembre CCT relative à l'augmentation du barème salarial pour le personnel d'accompagnement/encadrement en exécution du «VIA 4»
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^ 20 6
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