PARITAIR COMITE VOOR DE VLAAMSE WELZIJNS- EN GEZONDHEIDSSECTOR
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- Hans van Dongen
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1 Neerlegging-Dépôt: 04/12/2012 Regist.-Enregistr.: 20/ N : /C0/331 PARITAIR COMITE VOOR DE VLAAMSE WELZIJNS- EN GEZONDHEIDSSECTOR Collectieve arbeidsovereenkomst van 5 november 2012 inzake de verhoging van het loonbarema voor de dienstverantwoordelijken in de diensten voor opvanggezinnen Artikel 1 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werknemers en de werkgevers van de diensten voor opvanggezinnen van de Vlaamse gemeenschap. 2. Onder werknemers wordt verstaan: de vrouwelijke en mannelijke werknemers die worden tewerkgesteld ais dienstverantwoordelijken in de diensten voor opvanggezinnen. Artikel 2 Deze collectieve arbeidsovereenkomst geeft uitvoering aan punt van het Vlaams Intersectoraal Akkoord voor de social-/non-profitsectoren van 2 december Deze collectieve arbeidsovereenkomst betreft de valorisatie van het barema voor de dienstverantwoordelijken in de diensten voor opvanggezinnen, meer bepaald een verdere stap in een overbruggingstraject ten aanzien van het barema B1A. Artikel 3 1. Het brutoloon voor de werknemers die worden tewerkgesteld ais dienstverantwoordelijken wordt met ingang van 1 juli 2012 verhoogd, ongeacht de baremieke anciénniteit van de werknemer. Deze baremieke verhoging bedraagt op voltijdse basis, bruto en exclusief patronale lasten, 644,04 euro op jaarbasis. Hogergenoemde baremieke verhoging wordt op maandbasis toegepast op het barema MV1 bis met ingang van 1 juli Onder het barema MV1 bis wordt verstaan: het barema MV1 bis zoals bepaald in de collectieve arbeidsovereenkomst gesloten op 16 oktober 2007 in het paritair comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector (registratienummer van 29/11/2007; Koninklijk Besluit van 24/7/2008; Belgisch Staatsblad van 3/9/2008), index 1 maart Voor het bepalen van de bruto-maandlonen worden de bruto-jaarlonen gedeeld worden door twaalf. De brutolonen worden vastgesteld overeenkomstig de berekeningswijze bepaald in dit artikel en ais bijlage 1 in deze collectieve arbeidsovereenkomst opgenomen. 3. Ingeval de werknemer, voorafgaand aan de inwerkingtreding van deze collectieve arbeidsovereenkomst, bij de werkgever reeds een hoger bruto maandloon genoot dan het uitgangsbarema MV1 bis voor 1 juli 2012, dan wordt de verhoging zoals bepaald in 1 van dit artikel toegepast op het bruto maandloon dat voor de werknemer van toepassing was voor de inwerkingtreding van deze collectieve arbeidsovereenkomst.
2 Artikel 4 Het in bijlage 1 bij deze collectieve arbeidsovereenkomst vastgesteld loon, of in voorkomend geval de maandelijkse verhoging ais gevolg van deze collectieve arbeidsovereenkomst, wordt op dezelfde wijze en op hetzelfde tijdstip geïndexeerd ais de lonen die van toepassing zijn in de sector. Artikel 5 Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking met ingang van 1 juli 2012 en is gesloten voor onbepaalde duur. Zij kan door elk van de partijen worden opgezegd, mits een opzeggingstermijn van zes maanden, gericht bij een ter post aangetekend schrijven aan de voorzitter van het paritair comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector.
3 Bijlage 1 bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 november 2012 inzake de verhoging van het loonbarema voor de dienstverantwoordelijken in de diensten voor opvanggezinnen AANGEPAST BAREMA DIENSTVERANTWOORDELMEN IN DE DIENSTEN VOOR OPVANGGEZINNEN Barema MV1bis met uitwerking vanaf 1 juli 2012 anc. maandloon jaarloon , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,64
4 COMMISSION PARITAIRE POUR LE SECTEUR FLAMAND DE L'AIDE SOCIALE ET DES SOINS DE SANTE Convention collective de travail du 5 novembre 2012 concernant l'augmentation du barème salarial pour les responsables de service dans les services pour familles d'accueil Article premier. 1. La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs et aux travailleurs des services pour familles d'accueil de la Communauté flamande. - - I V' responsables de service dans les services pour familles d'accueil. Article 2. La présente convention collective de travail donne exécution au point de l'accord intersectoriel flamand pour les secteurs non marchand et de «social profit» du 2 décembre La présente convention collective de travail concerne la valorisation de la rémunération pour les responsables de service dans les services pour familles d'accueil, plus particulièrement un pas de plus dans un trajet de transition vis-à-vis du barème B1A. Article Le salaire brut pour les travailleurs occupés comme responsables de service est augmenté à partir du ler juillet 2012, quelle que soit l'ancienneté du travailleur. Cette augmentation barémique s'élève à 644,04 EUR bruts, hors charges patronales, sur base annuelle, sur la base d'une occupation à temps plein. À partir du ler juillet 2012, l'augmentation barémique susmentionnée est appliquée sur une base mensuelle au barème MV1bis. Par barème MV1bis, on entend le barème MV1bis comme prévu à la convention collective de travail du 16 octobre 2007, conclue au sein de la Commission paritaire pour le secteur flamand de l'aide sociale et des soins de santé (n d'enregistrement du 29/11/2007; arrêté royal du 24/7/2008; Moniteur belge du 3/9/2008), indice ler mars Pour déterminer les salaires bruts mensuels, les salaires bruts annuels doivent être divisés par douze. Les salaires bruts sont fixés conformément au mode de calcul prévu par le présent article et joints comme annexe le à la présente convention collective de travail. 3. Au cas où le travailleur, antérieurement à l'entrée en vigueur de la présente convention collective de travail bénéficierait auprès de l'employeur déjà d'une rémunération brute mensuelle supérieure au barème MV1bis avant le 1er juillet 2012, l'augmentation prévue au ler du présent article est appliquée à la rémunération brute mensuelle qui était d'application pour le travailleur avant l'entrée en vigueur de la présente convention collective de travail. Article 4. La rémunération fixée à l'annexe 1e à la présente convention collective de travail ou, le cas échéant, l'augmentation mensuelle suite à la présente convention collective de travail est indexée de la même manière et au même moment que les rémunérations en vigueur dans le secteur. Article 5. Cette convention collective de travail prend effet le 1er juillet 2012 et est conclue pour une durée indéterminée. Elle peut être dénoncée par chacune des parties moyennant le respect d'un délai de préavis de six mois, notifié par lettre recommandée à la poste adressée au président de la Commission paritaire pour le secteur flamand de l'aide sociale et des soins de santé.
5 Annexe le à la convention collective de travail du 5 novembre 2012 concernant l'augmentation du barème salarial pour les responsables de service dans les services pour familles d'accueil Barème adapté pour les responsables de service dans les services pour familles d'accueil Barème MV1bis Avec effet à rartir du ler uillet 2012 anc. Salaire mensuel Salaire annuel , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,64
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