E-learning tool voor uitzendarbeid

Transcriptie

1 Thema: werving, selectie en onthaal Sectorfiches toolbox-website E-learning tool voor uitzendarbeid Laagdrempelige, gratis e-learning tool die alle vragen beantwoordt over het solliciteren en werken als uitzendkracht. 8 praktische modules benaderen verschillende thema s (inschrijving in een uitzendkantoor, cv, vacature, loon/premies/vakantie, veiligheid, ) die belangrijk zijn bij de voorbereiding van de sollicitatie via een uitzendkantoor. Audio- en videofragmenten wisselen elkaar hierbij af en de content wordt regelmatig herzien in functie van wetswijzigingen, etc. De e-learning tool is beschikbaar in het Nederlands, Frans en, sinds kort, ook in het Duits. Deze gratis e-learning tool is enkel online beschikbaar via Wie contacteren? U kan voor vragen omtrent de e-learning tool steeds terecht bij het VFU-secretariaat: [email protected], tel: Meer weten? e-learning, online, tool, uitzendarbeid praktisch instrument Vormingsfonds voor Uitzendkrachten - Fonds de Formation pour les Intérimaires Havenlaan 86 c bus Brussel - avenue du Port 86C bte Bruxelles Tel: 02/ Fax: Mail: [email protected] 1

2 Interimspel Een leuk en interactief bordspei waarmee werkzoekenden of schoolverlaters uitzendarbeid op een speelse manier beter leren kennen en ook tal van tips krijgen over solliciteren, cv, competenties,... Het VFU als expert van de uitzendsector en Vokans vzw, expert in specifieke doelgroepen, bundelden hun krachten en gaven spelbouwer CIS de opdracht om een bordspel rond uitzendarbeid te ontwikkelen. In dit spel nemen de spelers verdeeld in 4 teams het tegen elkaar op. Elk team stelt een uitzendkantoor voor. De spelers leren door de bril van een uitzendconsulent kijken en moeten werkzoekenden matchen met vacatures. Het doel is om de competenties en ervaring van kandidaten via verschillende uitzendjobs en opleidingen te versterken om zo de ideale job te bemachtigen. Dit interactieve bordspel is te koop voor 65 euro/stuk (incl. leveringskosten). U kan dit bestellen via de VFU site of rechtstreeks bij het CIS aankopen. Wie contacteren? Anne De Peuter, VOKANS [email protected] Tel : Marie Moreau, VFU [email protected] tel:

3 Meer weten? U kan een begeleide speelsessie of train-the-trainer (betalend via Vokans) aanvragen voor uw organisatie. Raadpleeg het persbericht of bekijk de fotoreportage van de provinciale speelsessies via deze link. e-learning, interimspel, interimgame, Vokans, competenties, sollicitatietraining, cv, uitzendarbeid, werken als uitzendkracht, bordspel. praktisch instrument Infosessies over uitzendarbeid Al wat u ooit wilde weten over uitzendarbeid zonder het ooit te durven vragen, klaar en helder uitgelegd door een VFU-medewerker en toegespitst op uw regio. Deze gratis infosessies richten zich tot iedereen (werkzoekenden, laatstejaarsleerlingen uit secundair onderwijs, trajectbegeleiders, leerkrachten, instructeurs, ) die meer info wil over de mogelijkheden van uitzendarbeid. Je krijgt tips over hoe je moet solliciteren via een uitzendkantoor, welke wettelijke bepalingen er bestaan, hoe je jezelf moet inschrijven, hoe je CV op te maken, enz. Deze sessies worden op aanvraag georganiseerd. Contacteer dus de sectorconsulent van uw regio om 3

4 aan de slag te gaan. Wie contacteren? Voor algemene info kan u terecht bij het VFU secretariaat, [email protected], tel: Meer weten? Deze sessies worden op aanvraag georganiseerd. Contacteer dus de sectorconsulent van uw regio om aan de slag te gaan. Infosessies, uitzendarbeid, presentaties In de diepte 4

5 Thema: Competentiebeleid evc tool Een handige en gebruiksvriendelijke feedbacktool voor de inschaling van competenties, los van cv en werkervaring mét nadruk op de talenten en aandacht voor mogelijke opleidingspistes zodat men eventuele tekortkomingen voor een specifieke functie kan wegwerken. Het VFU ontwikkelde de evc tool na bevraging van de uitzendsector. Het opzet hierbij was om zowel de consultants, opleiders als uitzendkrachten een instrument aan te reiken om competenties bespreekbaar maken. Belangrijk om weten is dat het hier niet om een test gaat. Je zal dus geen percentages te zien krijgen, niemand kan 'slagen' of 'niet slagen'. Bovendien beperkt de tool zich niet tot een momentopname. Zowel bij instroom, doorstroom als uitstroom kan het profiel aangevuld worden en krijgt men ook een zicht op de evolutie van talenten. Tenslotte geeft niet enkel de persoon zelf input bij deze inschaling maar kan iedereen die betrokken is bij de werkcontext ( bv. huidige of vroegere werkgevers, trajectbegeleiders, instructeurs,...) dit doen. Zo verkrijgt men een objectief rapport met 360 feedback. De evc tool is momenteel beschikbaar voor volgende 10 functies: Brand-/ veiligheidswacht, Call center agent, Expeditiebediende, Heftruckchauffeur, Management assistent, Onderhoudstechnicus, Operator, Schoonmaker /-ster, Uitzendconsulent en 5

6 Winkelverkoop In de loop van 2014 komen hier nog 4 nieuwe functies bij: - Monteur - Orderpicker - Attractiebediener - Vleesbewerker - uitbeender Om van start te gaan met de evc tool, heb je een gebruikersnaam en paswoord nodig. Deze krijg je via het uitzendkantoor waarmee je samenwerkt. Uitzendconsulenten die over dergelijke toegang willen beschikken, richten zich tot de evc ambassadeur van hun uitzendbedrijf. Wie contacteren? [email protected], tel : Meer weten? evc, competenties, inschaling, 360 c, feedbacktool praktisch instrument 6

7 Thema: Organisatievernieuwing MVO scan Een online tool op maat van de uitzendsector die de kans biedt om te evalueren in hoeverre het maatschappelijk verantwoord ondernemen een plaats inneemt binnen het huidige beleid van het uitzendbedrijf en ook een stevige aanzet kan vormen tot de uitwerking van een actieplan terzake. Concepten zoals duurzame ontwikkeling nemen in onze economische modellen een steeds belangrijkere rol in. Een duurzaam beleid van het menselijk kapitaal is noodzakelijk om het hoofd te kunnen bieden aan uitdagingen zoals: het tekort aan arbeidskrachten en de vergrijzing van de bevolking. Vanuit deze uitgangspunten nam het Vormingsfonds voor Uitzendkrachten samen met een aantal partners het initiatief om rond het thema MVO een concreet project uit te werken, dankzij de financiële ondersteuning van het Fonds ter Bevordering van de Sociale Economie in Vlaanderen. Deze MVO scan wil de uitzendbedrijven ertoe aanzetten om bewust en concreet na te denken over maatschappelijk verantwoord ondernemen. Uitzendbedrijven kunnen met deze tool op een laagdrempelige manier hun eigen MVO beleid onder de loep nemen en hieruit conclusies trekken die aanzetten tot concrete acties. Na de scan krijgt het betrokken uitzendbedrijf een duidelijk beeld van welke acties het nog kan of moet ondernemen om op MVO vlak nog beter te scoren. 7

8 Deze acties kunnen zowel naar eigen vast personeel, als naar uitzendkrachten gericht zijn. Daarnaast kan de sector de duurzame lijn doortrekken op het vlak van milieu en maatschappij. Dankzij dit instrument kunnen uitzendbedrijven op een duurzame manier groeien, met oog voor economie, mens en milieu. U kunt logingegevens voor de online MVO-scan via het VFU secretariaat. Mail hiervoor naar: [email protected] of bel: Wie contacteren? Mieke Verstegen, VFU [email protected] of tel: Vincent Vandenameele, VFU [email protected] tel: Meer weten? Surf naar Maatschappelijk verantwoord ondernemen, MVO, scan, duurzaamheid praktisch instrument 8

9 Thema: Diversiteit Diversiteitwerkt.be Praktische site voor uitzendconsulenten boordevol tips om een klant/gebruiker ervan te overtuigen om volop de kaart van diversiteit te trekken. Dankzij een twee jaar durende samenwerking tussen tal van partners (uitzendbedrijven, SERR RESOC en andere ervaringsdeskundigen) én de financiële steun van het Departement Werk en Sociale Economie, kwam deze diversiteitssite tot stand. Het VFU heeft vervolgens al deze waardevolle informatie gebundeld en overzichtelijk gestructureerd. Deze site helpt via een aantal praktische tips om mogelijke weerstanden of twijfel (de beruchte ja maar ) bij klant-gebruikers het hoofd te bieden en hen tegenargumenten aan te reiken. Op deze wijze wordt niet langer gefocust op verschillen maar komt de klemtoon te liggen op datgene waar het werkelijk om draait: competenties! Het gaat om mensen die samen op de werkvloer het verschil kunnen maken, de productie draaiende houden en tot innovatieve oplossingen komen. Diversiteit werkt, ook voor uitzendkantoren en hun klanten! Deze site is voor iedereen toegankelijk via volgende url: Wie contacteren? Vincent Vandenameele, VFU [email protected] tel:

10 VFU-secretariaat: tel: Meer weten? Surf naar: of vraag de sectorconsulent van uw regio om raad. Diversiteit, uitzendsector, kansengroepen, bemiddeling In de diepte 10