Groepsbijeenkomst Werk

Transcriptie

1 Welkom

2 Groepsbijeenkomst Werk Wet werk en bijstand / Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers November 2013

3 Algemene Huisregels Melden bij de balie Normaal en net taalgebruik Geen bedreigingen Geen vernielingen Geen wapens Geen drank, roken en verdovende middelen Eten en drinken alleen tijdens de pauze bij de coffee corner op het WZP

4 Aanvullende regels voor de bijeenkomst Mobiele telefoons uitschakelen Niet eten en drinken tijdens de presentatie Koffie/ thee tijdens de pauze in de coffee corner op het WZP Petje af Jas aan de kapstok Er zal per onderwerp gelegenheid worden gegeven tot het stellen van vragen

5 Doel bijeenkomst Iedereen is actief naar wat hij/zij kan = vermogen Werk gaat boven uitkering Wat verwacht de gemeente van u Wat kunt u van de gemeente verwachten

6 Programma Alles over Werk: Inspanningsverplichting Zelf actief Spijkenisse Werkt! Werkgeversservicepunt Vacatures/Solliciteren/CV Kinderopvang BBZ 2004 Dariuz Inkomen Hoogte van de uitkering Vermogen Plichten Uitleg aanvraagprocedure en vervolg Vragen

7 Informatie Inspanningsverplichting De afdeling Werk en de afdeling Inkomen hanteren een periode van vier weken voor de inspanningsverplichting In deze 4 weken moet u eerst zelf aan de slag. U zoekt onder andere vacatures en solliciteert. Zo dadelijk: opleggen en uitleg inspanningsverplichting. Na 4 weken moet u aantonen dat u de inspanningsverplichting bent nagekomen. Heeft u geen of onvoldoende inspanningen gepleegd? Dit kan leiden tot een maatregel op uw uitkering. Komt u niet opdagen tijdens dit beoordelingsgesprek dan gaan we ervan uit dat u zelf werk heeft gevonden en uw aanvraag intrekt. Uw aanvraag wordt dan niet verder in behandeling genomen.

8 Opleggen Inspanningsverplichting Maak uw CV up to date en controleer of het nog verbeterd kan worden Zet uw CV op werk.nl zet deze open voor werkgevers Zorg dat u van minimaal drie kansrijke beroepen vacatures per ontvangt Schrijf u als werkzoekende in bij het UWV-werkbedrijf of werk.nl Schrijf u in bij minstens 5 vacaturewebsites Maak een persoonlijk profiel op bijv. carrièretijger.nl (persoonlijke eigenschappen en vaardigheden) en verwerk uw profiel in sollicitatiebrieven Doe iedere week drie serieuze sollicitaties naar algemeen geaccepteerde arbeid. Schrijf u digitaal in bij tenminste drie uitzendbureaus Stuur drie open sollicitaties naar bedrijven Vraag bij uw werkgever of urenuitbreiding/baanbehoud mogelijk is. Eigen bedrijf starten? Zoek op internet hoe u zelf een ondernemersplan schrift. Kinderen jonger dan 4 jaar of op de basisschool? Zorg ervoor dat u kinderopvang regelt Problematische schuldensituatie in relatie tot werk? Meldt u zich bij een erkende schuldbemiddelaar. Bent u dak- of thuisloos? Schrijf u in op een vaste verblijfplaats Medische en/of psychische belemmeringen in relatie tot werk? Regel een verklaring van een specialist waaruit blijkt dat u niet meteen aan het werk kunt, maar eerst deze problemen moet oplossen. Bent u inburgeringsplichtig maar is uw inburgeringstraject nog niet gestart in relatie tot Werk? Start dit traject dan zo spoedig mogelijk. Bent u analfabeet, de Nederlandse taal onmachtig? Zoek hulp bij het uitvoeren v.d. inspanningsverplichtingen.

9 Wat is Spijkenisse Werkt!? Samenwerking tussen Gemeente Spijkenisse en de Welplaat (Sociaal werkvoorzieningsbedrijf) Werken naar vermogen met als doel uitstroom naar regulier werk in loondienst

10 Aanpak van het traject Spijkenisse Werkt! Start traject Gedurende het traject Aandacht voor kleding, houding, gedrag en motivatie coaching Samenwerking met het Werkgeversservicepunt Werkplaatsen Werk in de stad Werk op de Welplaat Werk bij andere werkgever

11 Werkgeversservicepunt Het Werkgeversservicepunt is een onderdeel van de gemeente Bernisse, Brielle en Spijkenisse Heeft contacten met veel werkgevers in de regio VPR Helpt werkgevers bij het vinden van geschikte kandidaten die het beste bij het bedrijf passen Actuele vacatures o.a. in diverse branches Mogelijkheid tot proefplaatsing Diverse projecten o.a. in de zorg en de haven

12 Hoe vind ik een vacature Hoe solliciteer ik Internet Werk.nl nationalevacaturebank.nl indeed.nl monsterboard.nl Kranten/huis aan huisbladen Netwerk Uitzendbureaus Banenmarkten

13 Presenteer /verkoop jezelf! Duidelijk Curriculum Vitae (C.V.) Wees goed voorbereid op het gesprek Duidelijke sollicitatiebrief Social media ( facebook etc.) Presentatie (kleding, houding etc.)

14 Kinderopvang Kinderopvang is geen belemmering. Wachtlijsten Eigen netwerk (Denk aan opa, oma of vrienden.) Gastouderopvang is vaak goedkoper dan een kinderdagverblijf Bekende gastouderopvang bureaus: SKS Alles kids, Vlaardingen Wikadie Bekende kinderdagverblijven zijn: SKS Alles kids De Berenboot kinderdagverblijf Klein maar Dapper voor kinderen tussen 2 4 jaar

15 BBZ 2004 Voor startende ondernemers of ondernemers die al een eigen bedrijf hebben. Voor meer informatie de BBZ-consulenten zijn te bereiken via en Tot aan indienen ondernemersplan volgt u de procedure voor een WWB aanvraag

16 Hoogte van de Uitkering (21-65 jaar) Normen per 1 januari 2014 Gehuwden norm 1.354,54 Alleenstaande ouder 948,18 Alleenstaande 677,27 Bedragen zijn netto en exclusief vakantiegeld Alleenstaande of alleenstaande ouder hebben wellicht recht op toeslag van maximaal 270,91. Gezin krijgt wellicht een korting van maximaal 270,91. Vakantiegeld is 5% van de uitkering, uitbetaling is eind mei. Inkomsten Andere inkomsten worden verrekend met de uitkering.

17 Vermogen Alleenstaande 5.850,00 Alleenstaande ouder of gehuwden ,00 Vermogen = Bezittingen zoals koophuis, sieraden, kunst, voertuigen, caravan, lijfrentepolis, spaargeld enz. Tussentijds ontstaan/ ontvangst van vermogen melden. Geen vermogenstoets voor IOAW

18 Plichten Inlichtingenplicht: Tijdig gegevens verstrekken Medewerkingplicht: Huisbezoek Medisch onderzoek Arbeidsverplichting: Algemeen geaccepteerde arbeid vinden Meewerken aan arbeidsinschakeling of trajectdeelname Maatregel/ Boete: Van schriftelijke waarschuwing tot 100% 3 maanden

19 Fraude Fraudeonderzoek is onderdeel van uw uitkeringsaanvraag. Hoe komen we fraude op het spoor? Denk aan: Het controleren van uw gegevens in systemen Het doen van huisbezoeken of het voeren van gesprekken (anonieme) tips van derden Deze taken worden uitgevoerd door Sociale Rechercheurs en Fraudepreventiemedewerkers.

20 Vervolg van de Werk en aanvraag procedure Invullen Dariuz na de pauze Dossier wordt gescreend door fraudepreventiemedewerkster U krijgt een uitnodiging voor het beoordelen van uw inspanningsverplichting

21 10 minuten Pauze

22 Dariuz Wegwijzer Internet applicatie welke inzicht geeft in: Arbeidspotentieel; Noodzaak voor (aanvullende) trajecten of trainingen Trede participatieladder Wat voor vragen: Persoonlijke kenmerken Kwalificaties (o.a. Opleiding en werkervaring) Activiteiten die u op dit moment verricht (bv. Opleiding en/ of vrijwilligerswerk) Gezondheid Omstandigheden (o.a. Huisvesting, schulden en kinderopvang.) Gebruik gemeentelijke voorzieningen (Heden en verleden.) Sociale omgeving (o.a. Woonsituatie)

23