Personeelssamenstelling Zorglocaties Careyn District Utrecht-Stad

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Personeelssamenstelling Zorglocaties Careyn District Utrecht-Stad"

Transcriptie

1 KWALITEITSKADER VERPLEEGHUISZORG MAATSCHAPPELIJKE VERANTWOORDING Personeelssamenstelling Zorglocaties Careyn District Utrecht-Stad Om onze cliënten veilige, verantwoorde en persoonsgerichte zorg te kunnen garanderen is voldoende en bekwaam personeel nodig. Dat betekent dat we heel kritisch kijken naar onze personeelssamenstelling. Daarnaast zorgen we ervoor dat alle zorgverleners voldoende tijd en ruimte hebben om te leren en zich te ontwikkelen. Alle inspanningen en toetsing aan de landelijke normen worden vanaf volgend jaar opgenomen in een kwaliteitsverslag. Daarop vooruitlopend publiceert Careyn de gegevens over de personeelssamenstelling in onze zorglocaties. In dit document vindt u de personeelssamenstelling van onze locaties in district Utrecht-Stad: Careyn Nieuw Tamarinde Utrecht Careyn Rosendael Utrecht Careyn Swellengrebel Utrecht Careyn Tuindorp-Oost Utrecht Careyn De Warande Utrecht Locaties voor kleinschalig wonen (KSW): Careyn Geuzenveste Utrecht Careyn Nieuw Chartreuse Utrecht Careyn Parkwijk Utrecht Careyn De Prinses Utrecht

2 Nieuw Tamarinde Neckardreef CN Utrecht Zorgverleners 65 Vrijwilligers 128 Niveau 2 (Helpende) 6,06 Niveau 2+ (Helpende+) 2,44 Niveau 3 (Verzorgende) 0,54 Niveau 3 IG (Verzorgende IG) 24,1 Niveau 4 (MBO Verpleegkundige) 5 Niveau 5 (HBO Verpleegkundige) 1,78 Verzorgende IG (leerl. niv. 3) 0,56 3,33 Nieuw in dienst (Instroom) 2 Uit dienst (Uitstroom) 1 Instroom Afdeling (Doorstroom) 3 Instroom Functie (Doorstroom) 9 Uitstroom Afdeling (Doorstroom) 2 Uitstroom Functie (Doorstroom) 9 Verzuim (cumulatief laatste 12 mnd) 12,3%

3 Rosendael Indusdreef GV Utrecht Zorgverleners 126 Vrijwilligers 109 Niveau 2 (Helpende) 10,89 Niveau 2+ (Helpende+) 7,56 Niveau 3 (Verzorgende) 3,33 Niveau 3 IG (Verzorgende IG) 49,46 Niveau 4 (MBO Verpleegkundige) 10,63 Niveau 5 (HBO Verpleegkundige) 2,33 Verzorgende IG (leerl. niv. 3) 1,5 3,67 Nieuw in dienst (Instroom) 4 Uit dienst (Uitstroom) 6 Instroom Afdeling (Doorstroom) 1 Instroom Functie (Doorstroom) 21 Uitstroom Afdeling (Doorstroom) 5 Uitstroom Functie (Doorstroom) 19 Verzuim (cumulatief laatste 12 mnd) 11,7%

4 Swellengrebel Burg. F. Andreaelaan KV Utrecht Zorgverleners 72 Vrijwilligers 72 Niveau 2 (Helpende) 6,65 Niveau 2+ (Helpende+) 3,31 Niveau 3 (Verzorgende) 3,41 Niveau 3 IG (Verzorgende IG) 26,6 Niveau 4 (MBO Verpleegkundige) 5,92 Niveau 5 (HBO Verpleegkundige) 2,89 Verzorgende IG (leerl. niv. 3) 2,22 Nieuw in dienst (Instroom) 3 Uit dienst (Uitstroom) 4 Instroom Afdeling (Doorstroom) 3 Instroom Functie (Doorstroom) 10 Uitstroom Afdeling (Doorstroom) 5 Uitstroom Functie (Doorstroom) 8 Verzuim (cumulatief laatste 12 mnd) 5,5%

5 Tuindorp Oost Winklerlaan KE Utrecht Zorgverleners 33 Vrijwilligers 55 Niveau 2 (Helpende) 0,44 Niveau 2+ (Helpende+) 3,56 Niveau 3 (Verzorgende) 1,18 Niveau 3 IG (Verzorgende IG) 12,68 Niveau 4 (MBO Verpleegkundige) 1,11 Niveau 5 (HBO Verpleegkundige) 0,67 Verzorgende IG (leerl. niv. 3) 0,78 Nieuw in dienst (Instroom) 4 Uit dienst (Uitstroom) 3 Instroom Afdeling (Doorstroom) 1 Instroom Functie (Doorstroom) 6 Uitstroom Afdeling (Doorstroom) 3 Uitstroom Functie (Doorstroom) 6 Verzuim (cumulatief laatste 12 mnd) 12,1%

6 Warande Werradreef 89, CW Utrecht Zorgverleners 25 Vrijwilligers 20 Niveau 2 (Helpende) 2,56 Niveau 2+ (Helpende+) 1,28 Niveau 3 (Verzorgende) Niveau 3 IG (Verzorgende IG) 9,67 Niveau 4 (MBO Verpleegkundige) 2,78 Niveau 5 (HBO Verpleegkundige) 2,78 Verzorgende IG (leerl. niv. 3) 0,67 0,89 Nieuw in dienst (Instroom) Uit dienst (Uitstroom) 1 Instroom Afdeling (Doorstroom) 2 Instroom Functie (Doorstroom) 4 Uitstroom Afdeling (Doorstroom) 4 Uitstroom Functie (Doorstroom) 4 Verzuim (cumulatief laatste 12 mnd) 10,4%

7 Geuzenveste Van Hoornekade 11, 17 en AR Utrecht Zorgverleners 25 Vrijwilligers 12 Niveau 2 (Helpende) Niveau 2+ (Helpende+) 2,61 Niveau 3 (Verzorgende) Niveau 3 IG (Verzorgende IG) 12,44 Niveau 4 (MBO Verpleegkundige) 0,75 Niveau 5 (HBO Verpleegkundige) Verzorgende IG (leerl. niv. 3) 0,89 Nieuw in dienst (Instroom) 3 Uit dienst (Uitstroom) 1 Instroom Afdeling (Doorstroom) 3 Instroom Functie (Doorstroom) 5 Uitstroom Afdeling (Doorstroom) 1 Uitstroom Functie (Doorstroom) 3 Verzuim (cumulatief laatste 12 mnd) 8,0%

8 Nieuw Chartreuse Laan van Chartroise EX Utrecht Zorgverleners 19 Vrijwilligers 29 Niveau 2 (Helpende) Niveau 2+ (Helpende+) 1,89 Niveau 3 (Verzorgende) 0,22 Niveau 3 IG (Verzorgende IG) 11,06 Niveau 4 (MBO Verpleegkundige) Niveau 5 (HBO Verpleegkundige) Verzorgende IG (leerl. niv. 3) 0,89 Nieuw in dienst (Instroom) 1 Uit dienst (Uitstroom) Instroom Afdeling (Doorstroom) Instroom Functie (Doorstroom) 2 Uitstroom Afdeling (Doorstroom) 1 Uitstroom Functie (Doorstroom) 2 Verzuim (cumulatief laatste 12 mnd) 5,5%

9 Parkwijk Eerste Oosterparklaan AK Utrecht Zorgverleners 18 Vrijwilligers 8 Niveau 2 (Helpende) 0,44 Niveau 2+ (Helpende+) 1,5 Niveau 3 (Verzorgende) 0,89 Niveau 3 IG (Verzorgende IG) 7,93 Niveau 4 (MBO Verpleegkundige) 2,15 Niveau 5 (HBO Verpleegkundige) Verzorgende IG (leerl. niv. 3) Nieuw in dienst (Instroom) 2 Uit dienst (Uitstroom) 3 Instroom Afdeling (Doorstroom) 1 Instroom Functie (Doorstroom) 1 Uitstroom Afdeling (Doorstroom) Uitstroom Functie (Doorstroom) 1 Verzuim (cumulatief laatste 12 mnd) 10,4%

10 De Prinses Prinses Margrietstraat GA Utrecht Zorgverleners 22 Vrijwilligers 8 Niveau 2 (Helpende) Niveau 2+ (Helpende+) 3,06 Niveau 3 (Verzorgende) Niveau 3 IG (Verzorgende IG) 10,81 Niveau 4 (MBO Verpleegkundige) 0,89 Niveau 5 (HBO Verpleegkundige) Verzorgende IG (leerl. niv. 3) 0,67 Nieuw in dienst (Instroom) Uit dienst (Uitstroom) 1 Instroom Afdeling (Doorstroom) 1 Instroom Functie (Doorstroom) 1 Uitstroom Afdeling (Doorstroom) Uitstroom Functie (Doorstroom) 1 Verzuim (cumulatief laatste 12 mnd) 10,5%

Personeelssamenstelling Zorglocaties Careyn District ZHE/Breda

Personeelssamenstelling Zorglocaties Careyn District ZHE/Breda KWALITEITSKADER VERPLEEGHUISZORG MAATSCHAPPELIJKE VERANTWOORDING Personeelssamenstelling Zorglocaties Careyn District ZHE/Breda Om onze cliënten veilige, verantwoorde en persoonsgerichte zorg te kunnen

Nadere informatie

Verblijfscriteria Careyn Wonen met Zorg Utrecht Stad

Verblijfscriteria Careyn Wonen met Zorg Utrecht Stad Verblijfscriteria Careyn Wonen met Zorg Utrecht Stad Careyn heeft voor haar locaties criteria vastgesteld voor het toetsen van aanvragen voor opname in onze zorgcentra of overplaatsing naar een andere

Nadere informatie

Onze merken: PERSONEELSSAMENSTELLING KWADRANTGROEP

Onze merken: PERSONEELSSAMENSTELLING KWADRANTGROEP Onze merken: PERSONEELSSAMENSTELLING KWADRANTGROEP PERSONEELSSAMENSTELLING KWADRANTGROEP De KwadrantGroep is een sterke netwerkpartner in de zorg. Wij staan voor integrale ouderenzorg in verbinding met

Nadere informatie

Ervaringen met de zorg: samenvatting

Ervaringen met de zorg: samenvatting Ervaringen met de zorg: samenvatting op concernniveau Analyse ZorgDNA Careyn Versie 1.0 drs. J.J.A. Stavenuiter dr. D.H.M. Frijters Utrecht, januari 2016 ZorgDNA Careyn Pagina 1 ZorgDNA Onderzoek, advies

Nadere informatie

Kwaliteitsplan Dienstencentrum OBG 2019

Kwaliteitsplan Dienstencentrum OBG 2019 Kwaliteitsplan Dienstencentrum OBG 2019 1. Profiel Dienstencentrum OBG De kernactiviteiten van OBG bestaan uit het leveren van zorg, hulp en begeleiding aan ouderen. Iedereen die door ziekte of handicap

Nadere informatie

Lelie zorggroep en het Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg

Lelie zorggroep en het Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg Lelie zorggroep en het Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg In januari 2017 is het nieuwe Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg vastgesteld. Dit kader geldt voor de intramurale zorg. Hieronder vallen ook de huizen

Nadere informatie

Stand van zaken Kwaliteitskader Stichting Eykenburg per 1 juli 2017

Stand van zaken Kwaliteitskader Stichting Eykenburg per 1 juli 2017 Stand van zaken Kwaliteitskader Stichting Eykenburg per 1 juli 2017 Inleiding Het Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg is op 13 januari 2017 opgenomen in het register van het Zorginstituut Nederland (ZINL)

Nadere informatie

% Percentage gediplomeerd of in opleiding

% Percentage gediplomeerd of in opleiding Personeelssamenstelling Stichting Woonzorgcentrum Raffy Stand van zaken Juni 2018 Functies Functieniveau Aantal medewerkers % Percentage of in opleiding Toelichting (Para) Medisch 6 (VS) 3(2,28 fte) 33%

Nadere informatie

In onderstaande wordt conform het kwaliteitskader een overzicht gegeven van de personeelssamenstelling en de ontwikkelingen hierbinnen 1.

In onderstaande wordt conform het kwaliteitskader een overzicht gegeven van de personeelssamenstelling en de ontwikkelingen hierbinnen 1. Personeelssamenstelling In onderstaande wordt conform het kwaliteitskader een overzicht gegeven van de personeelssamenstelling en de ontwikkelingen hierbinnen 1. ALGEMEEN BEELD STICHTING ELISABETH Functiemix

Nadere informatie

% Percentage gediplomeerd of in opleiding

% Percentage gediplomeerd of in opleiding Personeelssamenstelling Stichting Woonzorgcentrum Raffy Stand van zaken Juni 2017 Functies Functieniveau Aantal medewerkers % Percentage of in opleiding Toelichting (Para) Medisch 6 (VS) 3(2,28 fte) 33%

Nadere informatie

1. Zorgomgeving: 2. Zorgvisie Kernwaarden 3. Omschrijving doelgroepen in ZZP termen

1. Zorgomgeving: 2. Zorgvisie Kernwaarden 3. Omschrijving doelgroepen in ZZP termen 1. Zorgomgeving: Nusantara is een landelijk werkend kennis- en expertisecentrum voor cultuurspecifieke intraen extramurale zorg, behandeling en begeleiding aan de specifieke doelgroep van Indische, Molukse

Nadere informatie

Infographic: Personeelssamenstelling Huize Rosa

Infographic: Personeelssamenstelling Huize Rosa Infographic: Personeelssamenstelling Huize Rosa Laatste update: dinsdag 4 juli 2017 1 Infographic: Personeelssamenstelling in Huize Rosa Inhoudsopgave 1. Aantal zorgverleners per organisatie onderdeel

Nadere informatie

Kwaliteitsplan Dienstencentrum OBG 2018

Kwaliteitsplan Dienstencentrum OBG 2018 Kwaliteitsplan Dienstencentrum OBG 2018 1. Profiel Dienstencentrum OBG De kernactiviteiten van OBG bestaan uit het leveren van zorg, hulp en begeleiding aan ouderen. Iedereen die door ziekte of handicap

Nadere informatie

79100 Opleiding Sport en Bewegen Sport- en bewegingsleider Sport en Bewegen Coordinator buurt, onderwijs en sport

79100 Opleiding Sport en Bewegen Sport- en bewegingsleider Sport en Bewegen Coordinator buurt, onderwijs en sport naar KD-nr. KD-naam Crebonr. Profiel 79100 Opleiding 23163 Sport en Bewegen 25415 Sport- en bewegingsleider 23163 Sport en Bewegen 25411 Coordinator buurt, onderwijs en sport 23163 Sport en Bewegen 25413

Nadere informatie

Gegevens personele samenstelling Frankelandgroep

Gegevens personele samenstelling Frankelandgroep Gegevens personele samenstelling Frankelandgroep Aantal medewerkers en vrijwilligers per locatie, exclusief stagiaires (per januari 08) 80 8 88 74 Aard van de dienstverbanden De Frankelandgroep werkt alleen

Nadere informatie

ZZP s Lichamelijk Gehandicapten (LG 4-6) Volledig Pakket Thuis (VPT 4-6) Modulair Pakket Thuis (MPT) Geriatrische Revalidatiezorg (GRZ)

ZZP s Lichamelijk Gehandicapten (LG 4-6) Volledig Pakket Thuis (VPT 4-6) Modulair Pakket Thuis (MPT) Geriatrische Revalidatiezorg (GRZ) Cliëntgegevens 2017 Financiering Intramuraal/ Extramuraal Zorgproductgroep Wlz Intramuraal Extramuraal ZZP s Verpleging & Verzorging Dementie (VV 5 en 7) ZZP s Verpleging & Verzorging Somatiek (VV 1-4,

Nadere informatie

Naam Geb. datum Nevenfuncties F.J. Broekhuizen Lid Raad van Toezicht Respect Zorggroep Den Haag

Naam Geb. datum Nevenfuncties F.J. Broekhuizen Lid Raad van Toezicht Respect Zorggroep Den Haag 1. NAW gegevens Stichting Nusantara Zorg Centra voor zorg, wonen, welbevinden en cultuur Statutair adres Klein Hattem 34, 7339 HJ te Ugchelen Website www.nusantara.nl Mailadres algemeen info@nusantara.nl

Nadere informatie

Gegevens personele samenstelling

Gegevens personele samenstelling Gegevens personele samenstelling juli 219 Gegevens personele samenstelling Frankelandgroep Aantal medewerkers en vrijwilligers totaal en per locatie exclusief stagiaires (per 3 juni 219) Totaal 566 Medewerkers

Nadere informatie

Gegevens personele samenstelling

Gegevens personele samenstelling Gegevens personele samenstelling januari 219 Gegevens personele samenstelling Frankelandgroep Aantal medewerkers en vrijwilligers totaal en per locatie exclusief stagiaires (per 31 december 218) Totaal

Nadere informatie

Jaardocument Door op onderstaande thema s te klikken komt u op de betreffende pagina, maar u kunt ook door het document scrollen.

Jaardocument Door op onderstaande thema s te klikken komt u op de betreffende pagina, maar u kunt ook door het document scrollen. Jaardocument 2018 Voor u ligt het kwaliteitsdocument van Sint Jozefoord. Hierin wordt teruggekeken op 2018. Er is gekozen voor een visualisatie van het jaarverslag met net zoveel informatie maar toegankelijker

Nadere informatie

Bovendien is berekend welke structurele intensivering nodig is om de bezetting in de nacht te verhogen voor enkele waarden van die bezetting.

Bovendien is berekend welke structurele intensivering nodig is om de bezetting in de nacht te verhogen voor enkele waarden van die bezetting. CPB Notitie Centraal Planbureau Bezuidenhoutseweg 30 2594 AV Den Haag Postbus 80510 2508 GM Den Haag T 088 9846000 I www.cpb.nl Contactpersoon Esther Mot, Kasper Stuut Datum: 16 februari 2017 Betreft:

Nadere informatie

Kwaliteitsverslag De Lindelaer 2017

Kwaliteitsverslag De Lindelaer 2017 Kwaliteitsverslag De Lindelaer 2017 Juni 2018 Inleiding Voor u ligt een kort kwaliteitsverslag van de Lindelaer over het jaar 2017. Op juni 2017 heeft de Lindelaer haar deuren geopend voor 1 ouderen met

Nadere informatie

Personeel Talma Urk. Waar wij voor staan. We zijn trots op Talma

Personeel Talma Urk. Waar wij voor staan. We zijn trots op Talma Personeel Talma Urk Waar wij voor staan Ondersteuning van de cliënt in het voortzetten van het leven zoals hij gewend was. Wij bieden op Urk kwalitatief goede zorg. Wij leveren een totaalpakket uitgaande

Nadere informatie

Bijeenkomst cliëntenraden Verpleging & Verzorging. 23 november, 27 november, 7 december, 12 december 2017

Bijeenkomst cliëntenraden Verpleging & Verzorging. 23 november, 27 november, 7 december, 12 december 2017 Bijeenkomst cliëntenraden Verpleging & Verzorging 23 november, 27 november, 7 december, 12 december 2017 Programma Welkom Zorginkoop 2018 Kwaliteitskader verpleeghuiszorg Pauze Workshop Plenaire afsluiting

Nadere informatie

Wegwijzer Veiligheid. Bij elke tak van de bespreekboom vinden jullie een toolbox met de volgende elementen: LEES BEKIJK BETREK ONDERZOEK SPREEK AF

Wegwijzer Veiligheid. Bij elke tak van de bespreekboom vinden jullie een toolbox met de volgende elementen: LEES BEKIJK BETREK ONDERZOEK SPREEK AF Cliënten en familie moeten erop kunnen vertrouwen dat de zorg in het verpleeghuis goed en veilig is van hoge kwaliteit, volgens de laatste inzichten en met geringe kans op incidenten. Veilige zorg vraagt

Nadere informatie

Bijlage 3. Gegevens vrijwilligers en medewerkers

Bijlage 3. Gegevens vrijwilligers en medewerkers Bijlage 3. Gegevens vrijwilligers en medewerkers Vrijwilligers Aantal Woonzorgcentra 648 Verpleegafdelingen 216 Kleinschalig Wonen 58 Overig 225 Totaal aantal Livio vrijwilligers 1.147 Tabel 3.1 Overzicht

Nadere informatie

Gegevens personele samenstelling Frankelandgroep

Gegevens personele samenstelling Frankelandgroep Gegevens personele samenstelling Frankelandgroep Aantal medewerkers en vrijwilligers per locatie, exclusief stagiaires (per juli 18) Verdeling contracten bepaalde tijd en onbepaalde tijd, exclusief stagiaires

Nadere informatie

Kwaliteitsdag. Houten, 11 april 2017

Kwaliteitsdag. Houten, 11 april 2017 Kwaliteitsdag Houten, 11 april 2017 Programma 09:30 uur Inloop 10:00 uur Opening 10:00 11:00 uur Kwaliteitskaders 11:00 12:00 uur Inspectie voor de Gezondheidszorg 12:00 12:45 uur Lunch 12:45 13:30 uur

Nadere informatie

Kwaliteitsverslag Verpleeghuiszorg Careyn

Kwaliteitsverslag Verpleeghuiszorg Careyn Kwaliteitsverslag Verpleeghuiszorg 2018 Careyn 26 Juni 2019 Inhoud Voorwoord... 3 Inleiding... 5 Visie en profiel... 6 Persoonsgerichte zorg en ondersteuning... 8 Wonen en welzijn... 10 Veiligheid... 12

Nadere informatie

Optimale personeelssamenstelling

Optimale personeelssamenstelling Optimale personeelssamenstelling Een handreiking voor cliëntenraden in de verpleeghuiszorg Uitgave van LOC Waardevolle zorg - april 2019 Wees welkom om de informatie uit deze brochure verder te verspreiden.

Nadere informatie

Kwaliteitsplan in het kader van het Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg 2018

Kwaliteitsplan in het kader van het Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg 2018 Profiel van de organisatie Omschrijving zorgvisie en kernwaarden Omschrijving doelgroepen, aantal cliënten per doelgroep, leeftijdsverdeling Type zorgverlening, ZZP-verdeling, omzet per doelgroep Aantal

Nadere informatie

Gegevens personele samenstelling Frankelandgroep

Gegevens personele samenstelling Frankelandgroep Gegevens personele samenstelling Frankelandgroep Aantal medewerkers en vrijwilligers per locatie, exclusief stagiaires (per juli 18) 8 18 16 8 59 59 Aard van de dienstverbanden De Frankelandgroep werkt

Nadere informatie

RAAT Flevoland Van inzicht naar actie!

RAAT Flevoland Van inzicht naar actie! RAAT Flevoland Van inzicht naar actie! Deze factsheet geeft inzicht in de verwachte arbeidsmarktontwikkelingen voor de Flevolandse sector zorg en welzijn en de impact die we door gezamenlijke actie kunnen

Nadere informatie

Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg

Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg H an d re ik in g vo o r c l i ën te n r a d e n. w w w. l o c. n l Uitgave: oktober 2017 Het kwaliteitskader is een uitgave van het Zorginstituut Nederland d.d. 13.01.2017

Nadere informatie

Publicatie Personeelssamenstelling WelThuis

Publicatie Personeelssamenstelling WelThuis Bezoekadres Antwerpseweg 7 2803 PB Gouda Postadres Postbus 571 2800 AN Gouda T: 088-42 62 100 E: info@welthuis.nl www.welthuis.nl Publicatie Personeelssamenstelling WelThuis WelThuis is een innovatieve

Nadere informatie

Personeelssamenstelling

Personeelssamenstelling Personeelssamenstelling Inhoudsopgave 1. Inleiding... 2 2. Formatieoverzicht... 3 3. In- en uitstroom, verzuim, soorten aanstellingen... 4 4. Vrijwilligers... 5 5. Tijdelijke norm kwaliteitskader... 6

Nadere informatie

Trends Noord-Nederlandse arbeidsmarkt & onderwijs:

Trends Noord-Nederlandse arbeidsmarkt & onderwijs: Trends Noord-Nederlandse arbeidsmarkt & onderwijs: discrepanties & effecten van acties Netwerkbijeenkomst arbeidsmarkt & onderwijs NetwerkZON 5 juni 2019 Stella Buurma, ZorgpleinNoord Karin Doornbos, ZorgpleinNoord

Nadere informatie

Gegevens personele samenstelling

Gegevens personele samenstelling Gegevens personele samenstelling juli 018 Gegevens personele samenstelling Frankelandgroep Aantal medewerkers en vrijwilligers per locatie, exclusief stagiaires (per juli 018) 83 108 16 83 59 549 550 151

Nadere informatie

Inleiding, reikwijdte, vragen

Inleiding, reikwijdte, vragen Concern: Stichting Zorggroep Almere Lokatie: : Stichting Zorggroep Almere Status: bevestigd (6-6-2019 12:11:03) Kwaliteitsgegevens Verpleeghuiszorg - personeelssamenstelling, verslagjaar 2018 - antwoordenoverzicht

Nadere informatie

Kwaliteitsverslag in het kader van het Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg 2018

Kwaliteitsverslag in het kader van het Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg 2018 Hoofdstuk Ervaringen Situatie, plannen en voornemens Persoonsgerichte zorg en ondersteuning Onze cliënten zijn in alle levensdomeinen uitgangspunt in zorg- en dienstverlening: concretisering van cliënt

Nadere informatie

Handboek voor zorgaanbieders van verpleeghuiszorg. Toelichting op de indicatoren personeelssamenstelling meetjaar 2018

Handboek voor zorgaanbieders van verpleeghuiszorg. Toelichting op de indicatoren personeelssamenstelling meetjaar 2018 Handboek voor zorgaanbieders van verpleeghuiszorg Toelichting op de indicatoren personeelssamenstelling meetjaar 2018 18 december 2018 1 Inhoud 1. Inleiding... 3 1.1 Kwaliteitskader verpleeghuizen... 3

Nadere informatie

Utrecht 26 september Tijd voor thee

Utrecht 26 september Tijd voor thee Utrecht 26 september 2013 Tijd voor thee Met dank aan deze Utrechtse migranten zelforganisaties Stichting CSP Het Zonnetje Mandaeers club Utrecht Nos Bohios Club Moria Stichting Asha Stichting Nisbo Vrouwengroep

Nadere informatie

Personeelssamenstelling WLZ

Personeelssamenstelling WLZ Verdeling zorgverleners over functie en niveaus (para)medisch, psychosociaal, verpleegkundige, verzorgende in de verschillende niveaus (inclusief de verhouding leerlingen/gediplomeerden), facilitair, administratief

Nadere informatie

Personeelssamenstelling

Personeelssamenstelling Personeelssamenstelling 29-6-2017 1 Inleiding In het Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg van Zorginstituut Nederland van 13 januari 2017 is als vereiste opgenomen dat elke zorgorganisatie voor 1 juli 2017

Nadere informatie

Archipel Kompas als integraal kwaliteitssysteem. Landelijk Kwaliteitskader Verpleeghuizen & Archipel Kompas + =

Archipel Kompas als integraal kwaliteitssysteem. Landelijk Kwaliteitskader Verpleeghuizen & Archipel Kompas + = Archipel Kompas als integraal kwaliteitssysteem Landelijk Kwaliteitskader Verpleeghuizen & Archipel Kompas + = 1 Kwaliteitsbeleid Archipel Het vernieuwde Archipel kwaliteitsbeleid 3.0 is primair gericht

Nadere informatie

Personeelssamenstelling Schakelring

Personeelssamenstelling Schakelring Personeelssamenstelling Schakelring Om kwalitatief goede en verantwoorde zorg te leveren aan de (wijk)bewoners is voldoende, bevoegd en bekwaam personeel nodig. De zorg, wensen en behoeften van (wijk)bewoners

Nadere informatie

Algemene voorzieningen

Algemene voorzieningen Personeelssamenstelling Liberein Het Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg stelt dat alle zorgorganisaties moeten voldoen aan de tijdelijke normen met betrekking tot voldoende en bekwaam personeel. Deze tijdelijke

Nadere informatie

Deskundigheidsniveau medewerkers

Deskundigheidsniveau medewerkers Deskundigheidsniveau medewerkers Zorgtaken per deskundigheidsniveau Inleiding Dit document beschrijft de aard van de zorg die helpenden, verzorgenden en verpleegkundigen bieden in zorgsituaties variërend

Nadere informatie

Careyn in Utrecht stad

Careyn in Utrecht stad Careyn in Utrecht stad 1 Inhoud Samen werkt t beter 5 Ondersteuning bij u thuis 6 De situatie thuis loopt uit de hand 8 Zorg bij chronische ziekten 8 U bent in beeld bij Careyn 10 Dagactiviteiten in activiteitencentrum

Nadere informatie

Personeelssamenstelling Alerimus 2017 en 2018 tbv kwaliteitskader Datum: december 2018

Personeelssamenstelling Alerimus 2017 en 2018 tbv kwaliteitskader Datum: december 2018 Personeelssamenstelling Alerimus 2017 en 2018 tbv kwaliteitskader Datum: december 2018 1. Gebruikte bronnen: Voor dit document is met name gebruik gemaakt van de volgende bronnen: -Strategisch beleid -Jaarverslag

Nadere informatie

Welkom bij Careyn Kleinschalig Wonen

Welkom bij Careyn Kleinschalig Wonen INFORMATIE VOOR BEWONERS EN FAMILIE 2018 KSW De Geuzenveste Careyn De Geuzenveste Van Hoornekade 11, 17 en 23 3554 AR Utrecht Tel: 030 258 8942 KSW Nieuw Chartreuse Careyn Nieuw Chartreuse Laan van Chartroise

Nadere informatie

TERUGBLIK. Volgt u ons al op Facebook?

TERUGBLIK. Volgt u ons al op Facebook? TERUGBLIK 2018 Volgt u ons al op Facebook? (Klik hier) ZORG EN ONDERSTEUNING WONEN EN WELZIJN VEILIGHEID LEREN EN VERBETEREN GOVERNANCE PERSONEEL HULPBRONNEN INFORMATIEGEBRUIK Deze terugblik op 2018 hebben

Nadere informatie

Invulling Aster Zorg van addendum bij kwaliteitskader verpleeghuiszorg voor langdurige zorg thuis met een Wlzindicatie

Invulling Aster Zorg van addendum bij kwaliteitskader verpleeghuiszorg voor langdurige zorg thuis met een Wlzindicatie Invulling Aster Zorg van addendum bij kwaliteitskader verpleeghuiszorg voor langdurige zorg thuis met een Wlzindicatie Inleiding Aster Zorg levert huishoudelijke hulp in het kader van de WLZ. We doen dat

Nadere informatie

werkgevers, loopbaancoaches en Nova

werkgevers, loopbaancoaches en Nova Voorlichtingsbijeenomst 20 November 2018 Programma Gaan werken in de zorg, maatwerk Loopbaancoaching Uwv Opleidingen in de zorg Kennismaking en afspraken maken werkgevers, loopbaancoaches en Nova Gaan

Nadere informatie

Bijeenkomst cliëntenraden Verpleging & Verzorging. 13 juli 2018 Nieuwegein, 17 juli 2018 Zwolle

Bijeenkomst cliëntenraden Verpleging & Verzorging. 13 juli 2018 Nieuwegein, 17 juli 2018 Zwolle Bijeenkomst cliëntenraden Verpleging & Verzorging 13 juli 2018 Nieuwegein, 17 juli 2018 Zwolle Programma Welkom Kwaliteitskader verpleeghuiszorg Zorginkoop 2019 in relatie tot kwaliteitskader verpleeghuiszorg

Nadere informatie

Kwaliteitsverslag Verpleeghuiszorg Careyn

Kwaliteitsverslag Verpleeghuiszorg Careyn Kwaliteitsverslag Verpleeghuiszorg 2017 Careyn 27 juni 2018 Inhoud Voorwoord... 3 Korte beschrijving van de organisatie... 5 1. Persoonsgerichte zorg en ondersteuning... 6 2. Wonen en welzijn... 8 Zingeving...

Nadere informatie

Samen werken aan goede zorg

Samen werken aan goede zorg Nieuw kwaliteitskader verpleeghuiszorg Samen werken aan goede zorg Het is belangrijk dat bewoners van verpleeghuizen goede zorg ontvangen. In het nieuwe kwaliteitskader verpleeghuiszorg staat wat goede

Nadere informatie

Themabijeenkomst Onderwijsresultaten. 15 februari 2017

Themabijeenkomst Onderwijsresultaten. 15 februari 2017 Themabijeenkomst Onderwijsresultaten 15 februari 2017 Inhoud Gebied Onderwijsresultaten Definities indicatoren Normering Illustratie Werkwijze voorjaar 2017 In groepen uiteen voor vragen en verdieping

Nadere informatie

Kwaliteitsverslag 2018

Kwaliteitsverslag 2018 Kwaliteitsverslag 2018 Maart 2019 Inhoudsopgave 1. Inleiding 1.1 aanleiding 1.2 missie 1.3 visie 1.4 besluitvorming 2. Persoonsgerichte zorg en ondersteuning 3. Wonen en welzijn 4. Veiligheid 5. Leren

Nadere informatie

Antwoord: Ten opzichte van 2019 vinden er een aantal wijzigingen plaats in de toekenning van het kwaliteitsbudget:

Antwoord: Ten opzichte van 2019 vinden er een aantal wijzigingen plaats in de toekenning van het kwaliteitsbudget: In deze notitie staan de antwoorden op veel gestelde vragen bij de Bestuurlijke afspraken tussen ActiZ en Zorgverzekeraars Nederland (ZN) over het kwaliteitsbudget 2020. De antwoorden zijn in afstemming

Nadere informatie

Bijeenkomst cliëntenraden Verpleging & Verzorging. 11 april, 13 april, 18 april, 21 april 2017

Bijeenkomst cliëntenraden Verpleging & Verzorging. 11 april, 13 april, 18 april, 21 april 2017 Bijeenkomst cliëntenraden Verpleging & Verzorging 11 april, 13 april, 18 april, 21 april 2017 Programma Welkom Korte terugblik naar bijeenkomsten in november/december 2016 en vooruitblik naar zorginkoop

Nadere informatie

PSYCHOSOCIAAL 2 Medewerker Welzijn 1,56 3 Geestelijke Verzorging 0,67 3/4 Activiteitenbegeleider 3,22 27,64 5 SPH 1,67

PSYCHOSOCIAAL 2 Medewerker Welzijn 1,56 3 Geestelijke Verzorging 0,67 3/4 Activiteitenbegeleider 3,22 27,64 5 SPH 1,67 REGIO SCHIEDAM Instroom% Uitstroom DRIEMAASSTEDE Niveau Functies Totaal FTE % Leerlingen obv FTE ZORG 1 Gastvrouw - Groeps- Zorgassistent 11,43 2 Helpende 12,56 3 Verzorgende - Zorgcoördinator - incl.

Nadere informatie

Kwaliteitsplan 2019 Wlz Woonzorgcentrum Heemzicht

Kwaliteitsplan 2019 Wlz Woonzorgcentrum Heemzicht Kwaliteitsplan 2019 Wlz Woonzorgcentrum Heemzicht Inhoudsopgave Inleiding... 3 Hoofdstuk 1 Profiel zorgorganisatie... 4 1.1. Omschrijving zorgvisie en kernwaarden... 4 1.1.1. Missie en visie... 4 1.1.2.

Nadere informatie

KWALITEITSVERSLAG 2018

KWALITEITSVERSLAG 2018 Versie 2 Pagina 1 van 11 Revisiedatum 01-06-2019 Villa Bernard Versie 2 Pagina 2 van 11 Revisiedatum 01-06-2019 Inhoud 1. Inleiding Uitgangspunten kwaliteitsplan 2. Profiel Villa Bernard Zorgvisie en kernwaarden

Nadere informatie

ROCVA Mbo college Hilversum locatie Arena Zorg Printdatum: 30/06/2015 Status: definitief Pakketnummer: 5.197/10199

ROCVA Mbo college Hilversum locatie Arena Zorg Printdatum: 30/06/2015 Status: definitief Pakketnummer: 5.197/10199 Status: definitief Pakketnummer: 5.197/10199 Dienstverlening Z&W BOL;HGZHEO5P,HGZHEO5Q,HGZHE05J algemeen Vak verplicht: Vak akkoord: 9789001825706 (ECK) NU Nederlands 2F leerwerkboek deel a+b (+ online

Nadere informatie

Personeelssamenstelling Amaris Zorggroep

Personeelssamenstelling Amaris Zorggroep Personeelssamenstelling Amaris Zorggroep Per 1 januari 2017 is het Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg van kracht geworden. Het kwaliteitskader geeft richting aan de ontwikkeling van de verpleeghuiszorg.

Nadere informatie

Nebo biedt professionele zorg aan ouderen uit de gereformeerde gezindte.

Nebo biedt professionele zorg aan ouderen uit de gereformeerde gezindte. Profielschets Teamleider Zorg Woonzorgcentrum Nebo 1. Teamleider Nebo Voor Woonzorgcentrum Nebo te Zwijndrecht zoeken we een resultaatgerichte Teamleider Zorg (32-36 uur). De ideale kandidaat is een verbindende

Nadere informatie

Profielschets Teamleider Woonzorgcentrum Nebo

Profielschets Teamleider Woonzorgcentrum Nebo Profielschets Teamleider Woonzorgcentrum Nebo 1. Teamleider Nebo Voor Woonzorgcentrum Nebo te Zwijndrecht zoeken we een Teamleider (24 uur). De ideale kandidaat is een warme, verbindende persoonlijkheid

Nadere informatie

VERSHANDEL, LOGISTIEK EN TRANSPORT

VERSHANDEL, LOGISTIEK EN TRANSPORT VERSHANDEL, LOGISTIEK EN TRANSPORT Onderwijs 2013-2014 Deze factsheet bevat specifieke informatie over het middelbaar beroepsonderwijs voor vershandel, logistiek en transport. Onderwerpen die aan bod komen

Nadere informatie

Stemdictrictnr. Locatie 1 Stadhuis 3 Jacobikerk 4 Kargadoor 5 Utrechtse School 6 School 7 Gymzaal 8 Bartholomeus Gasthuis 9 School 10 Dienst

Stemdictrictnr. Locatie 1 Stadhuis 3 Jacobikerk 4 Kargadoor 5 Utrechtse School 6 School 7 Gymzaal 8 Bartholomeus Gasthuis 9 School 10 Dienst Stemdictrictnr. Locatie 1 Stadhuis 3 Jacobikerk 4 Kargadoor 5 Utrechtse School 6 School 7 Gymzaal 8 Bartholomeus Gasthuis 9 School 10 Dienst Burgerzaken & Gemeentebelastingen 11 Swingbo 12 Parkschool 14

Nadere informatie

Kwaliteitsplan. December 2017

Kwaliteitsplan. December 2017 Kwaliteitsplan December 2017 2 INHOUDSOPGAVE Voorwoord... 4 1. Profiel zorgorganisatie... 5 1.1. Omschrijving zorgvisie... 5 1.2. doelgroep... 6 1.3. Besturingsfilosofie... 6 Korte samenvatting profiel

Nadere informatie

Als thuis! Zo gewoon mogelijk

Als thuis! Zo gewoon mogelijk Als thuis! Zo gewoon mogelijk Inleiding Het is een onweerstaanbare verleiding om in het grensgebied van 2018 naar 2019 te gaan balansen. Wat bracht het jaar? Bij het opmaken van de balans is het van belang

Nadere informatie

Co-creatie in de ZORG

Co-creatie in de ZORG Co-creatie (in de Zorg) Co-creatie in de ZORG door samenwerken en co-creatie in Zeeland, de instellingen en het onderwijs op niveau te houden 1. Demografische ontwikkelingen. 2. Gebrek aan (kritische)

Nadere informatie

Uitslag per wijk. De stembureaus op de Heidelberglaan, Padualaan en in City Campus Max zijn gedefinieerd als studenten locaties.

Uitslag per wijk. De stembureaus op de Heidelberglaan, Padualaan en in City Campus Max zijn gedefinieerd als studenten locaties. Uitslag per wijk De onderstaande tabel toont de uitslag van de raadsverkiezingen van 2014 per buurt (zoals de gemeente die definieert). De enige uitzondering is de categorie studenten voor de twee stembureaus

Nadere informatie

Personeelssamenstelling Amaris Zorggroep

Personeelssamenstelling Amaris Zorggroep Personeelssamenstelling Amaris Zorggroep Per 1 januari 2017 is het Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg van kracht geworden. Het kwaliteitskader geeft richting aan de ontwikkeling van de verpleeghuiszorg.

Nadere informatie

Tevredenheid zorg- en dienstverlening vertegenwoordigers van bewoners Lijster en Eiber Oktober 2017

Tevredenheid zorg- en dienstverlening vertegenwoordigers van bewoners Lijster en Eiber Oktober 2017 Tevredenheid zorg- en dienstverlening vertegenwoordigers van bewoners Lijster en Eiber Oktober 2017 Afdeling Kwaliteit Pagina 1 van 12 Voorwoord Eén van de vereiste uit het kwaliteitskader is dat elke

Nadere informatie

1. Wat waren volgens u de twee belangrijkste doelen in de ouderenzorg? In hoeverre zijn deze bereikt? Wat is in 2018 bereikt?

1. Wat waren volgens u de twee belangrijkste doelen in de ouderenzorg? In hoeverre zijn deze bereikt? Wat is in 2018 bereikt? > Retouradres Postbus 20350 2500 EJ Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA Den Haag Bezoekadres: Parnassusplein 5 2511 VX Den Haag T 070 340 79 11 F 070 340

Nadere informatie

0,6. Aantal fte 69,1 71,6 0,5. Gemiddelde fte-omv 0,47 0,48 0,4 0,3 0,2 0,1 0,0 30% Instroom 35 23,6% Uitstroom 34 22,9% 25%

0,6. Aantal fte 69,1 71,6 0,5. Gemiddelde fte-omv 0,47 0,48 0,4 0,3 0,2 0,1 0,0 30% Instroom 35 23,6% Uitstroom 34 22,9% 25% ZiensWijzer % medewerkers % medewerkers # medewerkers en fte 6 4 pddata pd2data Aantal medewerkers Peildatum en fte 48 Aantal medewer 49 48 49 Aantal fte 69, 7,6 Gemiddelde fte-omv,47,48,6,,4 Gemiddelde

Nadere informatie

Follow-up rapport van het inspectiebezoek aan Stichting Zekere Basis, locatie Lonnekerveldweg 30 in Enschede op 7 augustus 2017

Follow-up rapport van het inspectiebezoek aan Stichting Zekere Basis, locatie Lonnekerveldweg 30 in Enschede op 7 augustus 2017 Follow-up rapport van het inspectiebezoek aan Stichting Zekere Basis, locatie Lonnekerveldweg 30 in Enschede op 7 Utrecht, oktober 2017 1 Inleiding Op 7 heeft de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (hierna:

Nadere informatie

Kwaliteitsverslag 2017

Kwaliteitsverslag 2017 Kwaliteitsverslag 2017 Juni 2018 Inhoudsopgave 1. Inleiding 1.1 aanleiding 1.2 missie 1.3 visie 1.4 besluitvorming 2. Persoonsgerichte zorg en ondersteuning 3. Wonen en welzijn 4. Veiligheid 5. Leren en

Nadere informatie

Plek voor stage. QuickScan: stageproblematiek Zorg en Welzijn in Gelderland. Augustus 2018 WZW, in opdracht van provincie Gelderland

Plek voor stage. QuickScan: stageproblematiek Zorg en Welzijn in Gelderland. Augustus 2018 WZW, in opdracht van provincie Gelderland Plek voor stage QuickScan: stageproblematiek Zorg en Welzijn in Gelderland Augustus 2018 WZW, in opdracht van provincie Gelderland 1. Aanleiding De sector Zorg en Welzijn staat nu en de komende jaren voor

Nadere informatie

Inleiding. Figuur 1: groene smiley: dit onderdeel gaat goed

Inleiding. Figuur 1: groene smiley: dit onderdeel gaat goed Kwaliteitsverslag 2017 1 Inleiding Hierbij presenteert Stichting Sint Jacob in Haarlem haar Kwaliteitsverslag over het jaar 2017. Op 12 januari 2017 is het Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg vastgesteld

Nadere informatie

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Tweede Kamer der Staten-Generaal Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2016 2017 Aanhangsel van de Handelingen Vragen gesteld door de leden der Kamer, met de daarop door de regering gegeven antwoorden 178 Vragen van het lid

Nadere informatie

follow-up rapport van het inspectiebezoek aan Miro Thuis B.V. te Dordrecht op 17 oktober 2016 Utrecht, februari 2017

follow-up rapport van het inspectiebezoek aan Miro Thuis B.V. te Dordrecht op 17 oktober 2016 Utrecht, februari 2017 follow-up rapport van het inspectiebezoek aan Miro Thuis B.V. te Dordrecht op 17 oktober 2016 Utrecht, februari 2017 1 Inleiding Op 17 oktober 2016 heeft de Inspectie voor de Gezondheidszorg (hierna: de

Nadere informatie

Regionaal Actieplan Aanpak Tekorten RAAT Samen de tekorten aanpakken!

Regionaal Actieplan Aanpak Tekorten RAAT Samen de tekorten aanpakken! Regionaal Actieplan Aanpak Tekorten RAAT Samen de tekorten aanpakken! VMBO platform Z&W - 1 november 2018 Stella Buurma, ZorgpleinNoord Natasja Blokhorst, WGV Zorg en Welzijn Even voorstellen ZorgpleinNoord

Nadere informatie

Analyse kwaliteitsplannen verpleeghuiszorg

Analyse kwaliteitsplannen verpleeghuiszorg Analyse kwaliteitsplannen verpleeghuiszorg Analyse kwaliteitsplannen verpleeghuiszorg Met dank aan Charlotte de Schepper, ZN Marjon Schoneveld, ZN Marijke Ploegman, KPMG Disclaimer Zorgverzekeraars Nederland

Nadere informatie

bij hoofdstuk 6 van het Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg dd

bij hoofdstuk 6 van het Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg dd Addendum 20.12.2018 bij hoofdstuk 6 van het Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg dd. 13.01.2017 In 2018 zijn de tijdelijke normen die zijn vastgesteld in het Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg van januari 2017

Nadere informatie

Onderzoek publicatie personeelsgegevens. Zicht op de uitvoering van een onderdeel van het Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg

Onderzoek publicatie personeelsgegevens. Zicht op de uitvoering van een onderdeel van het Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg Onderzoek publicatie personeelsgegevens Zicht op de uitvoering van een onderdeel van het Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg Onderzoek publicatie personeelsgegevens Zicht op de uitvoering van een onderdeel

Nadere informatie

Verpleeghuiszorg Sint Annaklooster

Verpleeghuiszorg Sint Annaklooster Kwaliteitsjaarverslag 2018 Verpleeghuiszorg Sint Annaklooster Samen leren en verbeteren. 1 Kwaliteitsverslag 2018, LH/AvL Inhoudsopgave Voorwoord 3 Inleiding 3 Aanleiding 4 Profiel van onze Organisatie

Nadere informatie

3. Zorgvraag/aandoening(en) waarop de kwaliteitsstandaard betrekking heeft: Verpleeghuiszorg

3. Zorgvraag/aandoening(en) waarop de kwaliteitsstandaard betrekking heeft: Verpleeghuiszorg Aanbiedingsformulier Op grond van dit aanbiedingsformulier heeft Zorginstituut Nederland getoetst of de kwaliteitsstandaard voldoet aan de criteria uit het Toetsingskader. Dit document speelt een essentiële

Nadere informatie

Regionaal Actieprogramma Aanpak Tekorten

Regionaal Actieprogramma Aanpak Tekorten Regionaal Actieprogramma Aanpak Tekorten 29 november 2018 Platform VMBO zorg & welzijn Marie Susan van der Munnik (WGV Zorg & Welzijn) Ineke Slagter (WZW) Werkgeversverenigingen: even voorstellen WGV Zorg

Nadere informatie

Gegevens deelnemers in Calibris-kwalificaties: instroom, doorstroom, uitstroom en terugstroom

Gegevens deelnemers in Calibris-kwalificaties: instroom, doorstroom, uitstroom en terugstroom Gegevens deelnemers in Calibris-kwalificaties: instroom, doorstroom, uitstroom en terugstroom 1. Aantal ingeschreven deelnemers per kwalificatie 1, 2 Crebo 2007-2008 2008-2009 2009-2010 2010-2011 2011-2012

Nadere informatie

Flexibel leren op maat

Flexibel leren op maat Flexibel leren op maat Oplossingen bij instroom, doorstroom en uitstroom? Tilburg, Transvorm Actueel op 20 december 2017 Programma 1. Introductie 2. Voorbeeld uit de praktijk ASVZ 3. Presentatie denkkader

Nadere informatie

CanMEDS-rollen in de praktijk van de ouderenzorg

CanMEDS-rollen in de praktijk van de ouderenzorg CanMEDS-rollen in de praktijk van de ouderenzorg PROFESSIONAL EN KWALITEITS- BEVORDERAAR COMMUNICATOR ORGANISATOR ZORG- VERLENER SAMENWERKINGS- PARTNER GEZONDHEIDS- BEVORDERAAR REFLECTIEVE PROFESSIONAL

Nadere informatie

Uw route naar het St. Antonius Ziekenhuis. Utrecht, Nieuwegein en Houten

Uw route naar het St. Antonius Ziekenhuis. Utrecht, Nieuwegein en Houten Uw route naar het St. Antonius Ziekenhuis Utrecht, Nieuwegein en Houten VLEUTEN HARMELEN E30 A12 E E35 MAARSSEN A A2 DE MEERN LEIDSCHE RIJN Zuilense Ring N230 C GROENEKAN DE BILT A27 UTRECHT E30 A28 BILTHOVEN

Nadere informatie

1. Persoonsgerichte zorg en ondersteuning Wonen en welzijn Veiligheid Leren en verbeteren van kwaliteit...

1. Persoonsgerichte zorg en ondersteuning Wonen en welzijn Veiligheid Leren en verbeteren van kwaliteit... Teammonitor 2.0 Voor je ligt de teammonitor 2.0! Dit is de herziene versie, en gebaseerd op het kwaliteitskader verpleeghuiszorg. Het kwaliteitskader is eigenlijk een overzicht van waar goede zorg aan

Nadere informatie

Titel: kwaliteitsverslag - publieksversie

Titel: kwaliteitsverslag - publieksversie Kwaliteitsverslag - publieksversie Verslag jaar 2017 Rapportagedatum 31 mei 2018 Inleiding Het kwaliteitskader 2017 van de Wet Langdurige Zorg (WLZ) voor de verpleeghuiszorg vraagt van organisaties een

Nadere informatie

De regionale arbeidsmarkt 2016

De regionale arbeidsmarkt 2016 De regionale arbeidsmarkt MEER INFO? Check onze site www.utrechtzorg.net of bel naar (030) 6340808 De regionale arbeidsmarkt Wat is ONS Werkgebied? Regio Utrecht, Amersfoort, Gooi- en Vechtstreek Gooi-

Nadere informatie

Regioanalyse Midden IJssel Zorgkantoor Midden IJssel Juni 2019

Regioanalyse Midden IJssel Zorgkantoor Midden IJssel Juni 2019 Regioanalyse Midden IJssel 2019 Juni 2019 Regioanalyse Midden IJssel Inleiding stelt jaarlijks een regioanalyse samen. Deze regioanalyse vertaalt de landelijke en regionale ontwikkelingen rondom zorgvraag

Nadere informatie