Proeve van bekwaamheid (PVB) KSS 4.6 Deze PvB wordt afgenomen in combinatie met de PvB 4.1 t/m 4.5

Transcriptie

1 Basketball Trainer / Coach 4 Scouten van sporters (basketballers) Proeve van bekwaamheid (PVB) KSS 4.6 Deze PvB wordt afgenomen in combinatie met de PvB 4.1 t/m Opdracht Uw opdracht bestaat uit het aanleveren van een portfolio waaruit blijkt dat u in staat bent om basketballers te beoordelen op hun lange termijn basketbalontwikkeling. Verder moet u huidige prestaties, motivatie, aanleg en potentieontwikkeling beoordelen. 2. Doelstellingen U wordt beoordeeld op de beheersing van de volgende competenties. Stimuleren sportieve ontwikkeling van basketballers Samenstellen van selectiecriteria en rapportagemethoden Analyseren en evalueren van geregistreerde gegevens. Rapporteren Burgerschapscompetentie Leercompetentie (Een toelichting van de competenties is te vinden in het Toetsplan van de kwalificatie Basketball Trainer / Coach 4) 3. Onderdelen PVB De PVB bestaat uit één onderdeel. 3.1 Portfoliobeoordeling De portfoliobeoordeling heeft betrekking op de door u aangeleverde bewijzen waarmee u aantoont competent te zijn ten aanzien van opzetten van een scouting-, registratiesysteem voor basketballers, waarbij u de basketballer beoordeelt op kwaliteiten als talent, inzet, motivatie, ontwikkeling enz. 4. Deelnamecondities U dient het Aanvraagformulier Proeve van Bekwaamheid BT4, met inachtneming van de aangegeven volgorde en tijdspanne (zie 10.3) op te sturen naar het Bondsbureau t.a.v. van de Toetsingscommissie. Daarnaast dient u te hebben voldaan aan de algemene eisen die vermeld staan in het Toetsplan (artikel 2). 5. Afnamecondities Uw portfolio dient leesbaar, compleet en op orde te zijn. Bij voorkeur dient u deze digitaal aan te leveren. 6. Locatie Niet van toepassing. 7. Hulpmiddelen kandidaat Niet van toepassing. 8. PVB-beoordelaar 8.1 Aantal PVB-beoordelaars per onderdeel Portfoliobeoordeling één ( 1 ) PVB-beoordelaars PVB-beschrijving 4.6 Scouten van basketballers 1 versie

2 8.2 Taken PVB-beoordelaar Beoordeelt het portfolio Controleert deelname- en afnamecondities Bepaalt het voorlopige resultaat en geeft feedback indien door u gewenst 9. Taken overige betrokkenen Overige aanwezige personen spelen geen rol bij het afnemen van de PVB. 10. Richtlijnen 10.1 Informatieverstrekking Op de website is het Toetsplan en Toetsreglement behorende bij de PVB te downloaden en/of via het Bondsbureau op te vragen. Datum van de portfolio-beoordeling wordt minimaal 10 werkdagen van te voren bekend gemaakt via het Bondsbureau Inschrijvingsprocedure U schrijft zich in voor de PVB door het inzenden van het Aanvraagformulier naar het Bondsbureau. Op de website is het Aanvraagformulier behorende bij de PVB te downloaden en/of via het Bondsbureau op te vragen. De Toetsingscommissie bevestigt schriftelijk de ontvangst van het Aanvraagformulier en daarmee de inschrijving voor de PVB. Het Aanvraagformulier dient minimaal 6 weken voor de gewenste datum van de PVB-beoordeling te zijn ontvangen op het Bondsbureau t.a.v. van de Toetsingscommissie Voorbereiding kandidaat U bent ervoor verantwoordelijk dat het portfolio op basis waarvan u uw PVB gaat afleggen minimaal 15 werkdagen voor de PVB-beoordeling in het bezit is van het Bondsbureau t.a.v. van de Toetsingscommissie. Direct daarna ontvangt de PVB beoordelaar de stukken Beoordelingen Beoordeling geschiedt aan de hand van de beoordelingscriteria die zijn opgenomen in het protocol. U hebt het recht om eenmalig uw portfolio bij te stellen. Voor de eenmalige gelegenheid tot bijstelling van het portfolio neemt de PVB-beoordelaar rechtstreeks contact met u op. Wanneer de portfoliobeoordeling ook na eenmalige bijstelling niet voldoende is wordt u afgewezen voor de PVB Normering De portfolio is voldoende als alle beoordelingscriteria met ja/ voldaan zijn gescoord Uitslag De Toetsingscommissie stelt de uitslag vast en bericht u schriftelijk binnen 15 werkdagen na de dag van bevestiging van de PvB beoordelaar Herkansing U hebt recht op een onbeperkt aantal herkansingen binnen twee jaar na de eerste PvB afname. De vastgestelde AV- tarieven zijn hierop van toepassing. Bovenstaande richtlijnen zijn ook van toepassing op een herkansing. PVB-beschrijving 4.6 Scouten van basketballers 2 versie

3 Voldaan Protocol PVB 4.6 Scouten van sporters/basketballers - Portfoliobeoordeling Naam kandidaat: Geboortedatum + geb.plaats: Afnamecondities en voorbereiding kandidaat O Portfolio is op tijd ingeleverd Plaats opleiding: Naam PvB-beoordelaar: O Portfolio is compleet en op orde Toelichting Beoordelingscriteria Bewijzen (of het weglaten daarvan) waarop score is gebaseerd Stimuleren sportieve ontwikkeling van basketballers 1 Bespreekt de talentontwikkeling van de basketballers met betrokkenen 2 Begeleidt basketballers bij hun sport(loopbaan)ontwikkeling 3 Zorgt voor opvang/nazorg van basketballers die stoppen en/of buiten de selectie vallen Scouten van basketballers 4 Formuleert en communiceert de doelstellingen van talentherkenning 5 Verzamelt scoutinggegevens 6 7 Interpreteert scoutinggegevens en communiceert zijn bevindingen. Beoordeelt ontwikkeling van basketballers aan de hand van criteria 8 Selecteert basketballers op basis van criteria PVB-beschrijving 4.6 Scouten van basketballers 3 versie

4 Voldaan vervolg Beoordelingscriteria Bewijzen (of het weglaten daarvan) waarop score is gebaseerd Burgerschapscompetentie 9 Gaat correct om met alle betrokkenen 10 Komt afspraken na 11 Houdt zich aan beroepscode 12 Vertoont voorbeeldgedrag op en rond de sportlocatie 13 Gaat vertrouwelijk om met persoonlijke informatie Leercompetentie 14 Reflecteert op het eigen handelen 15 Vraagt feedback 16 Verwoordt eigen leerbehoeften 17 Raadpleegt kennisbronnen/deskundigen Resultaat van de praktijkbeoordeling Handtekening PVB-beoordelaar Toelichting Akkoord Toetsingscommissie PVB-beschrijving 4.6 Scouten van basketballers 4 versie

5 Stimuleren sportieve ontwikkeling van basketballers Toelichting Protocol PVB 4.6 Scouten van sporters/basketballers Bespreekt de talentontwikkeling van de basketballers met betrokkenen - Je kunt aantonen dat je persoonlijke aandacht heeft bijgedragen aan de ontwikkeling van de speler - Begeleidt basketballers bij hun sport(loopbaan)ontwikkeling - Er is een volgsysteem en een pop / pap per speler - Van alle ontwikkelingen wordt een verslag gemaakt - Zorgt voor opvang/nazorg van basketballers die stoppen en/of buiten de selectie vallen - Evaluaties en selectiecriteria en procedures zijn tevoren vastgesteld Scouten van basketballers - Formuleert en communiceert de doelstellingen van talentherkenning 4 - Kan op basis van visie, kennis en beschikbare gegevens tot een beleid t.a.v. talentherkenning en talentontwikkeling komen. 5 - Verzamelt scoutinggegevens van spelers - Beschikt over tools om een goed inzicht te krijgen in de mogelijkheden van de speler 6 - Interpreteert scoutinggegevens en communiceert zijn bevindingen. 7 - Beoordeelt ontwikkeling van basketballers aan de hand van criteria - Je hebt vastgelegd waarop je de spelers wilt beoordelen 8 - Selecteert basketballers op basis van criteria Burgerschapscompetentie Gaat correct om met alle betrokkenen 9 - Je houdt bij communicatie rekening met het communicatieniveau van betrokkenen.. - Je houdt bij communicatie naar de media rekening met het belang van de club en de spelers Komt afspraken na - Je formuleert je afspraken eenduidig. - Je controleert of betrokkenen de afspraak begrepen hebben Je voert de afspraak uit. - Indien, door veranderde omstandigheden, een wijziging van de afspraak noodzakelijk is, worden de betrokkenen tijdig geïnformeerd Houdt zich aan beroepscode - Je handelt in de uitoefening van je functie als trainer/coach conform de regels van de beroepscode. Vertoont voorbeeldgedrag op en rond de sportlocatie - Je bent je bewust dat je als trainer/coach een voorbeeldfunctie hebt. - Je hebt een goed beeld van het daarbij gewenst gedrag. Je handelt conform het gewenst gedrag. Gaat vertrouwelijk om met persoonlijke informatie - Je geeft geen persoonlijke informatie door aan derden zonder toestemming van betreffende personen. PVB-beschrijving 4.6 Scouten van basketballers 5 versie

6 Leercompetentie Reflecteert op het eigen handelen 14 - Je bent in staat je eigen functioneren te evalueren en daarop te reflecteren Vraagt feedback - Je beheerst de technieken van het vragen en geven van feedback. - Je vraagt actief om feedback op je eigen functioneren. Verwoordt eigen leerbehoeften - Je kunt je eigen leerdoelen smart formuleren. - Je geeft sturing aan je eigen leerproces. Raadpleegt kennisbronnen/deskundigen - Bij het uitvoeren van je functie maak je gebruik van relevante kennisbronnen/deskundigen. PVB-beschrijving 4.6 Scouten van basketballers 6 versie