Aansturing en bewaking uitbestede pensioenfondsadministraties
|
|
- Casper Vedder
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Aansturing en bewaking uitbestede pensioenfondsadministraties cruciaal Pensioenfondsbestuurders besteden hun administratieve werkzaamheden steeds vaker uit aan pensioenuitvoerders en vermogensbeheerders. Het beheersen van de verschillende informatiestromen en het bewaken van de kwaliteit van de dienstverlening van de externe partijen is bij uitbesteding van groot belang. Peter Nieuwenhuizen, Business Assurance Services - Assurance Mark Brouwer, Business Assurance Services - Assurance 1. Inleiding De uitvoering van het Nederlandse pensioenstelsel is voor een groot deel in handen van 600 verschillende pensioenfondsen. Gezamenlijk zijn deze fondsen verantwoordelijk voor de administratie van ongeveer 17 miljoen pensioencontracten voor actieve deelnemers, gewezen deelnemers en gepensioneerden en een gezamenlijk vermogen van ongeveer 750 miljard euro. De verantwoordelijkheid voor het beheer en de uitvoering van deze pensioencontracten ligt bij de besturen van de pensioenfondsen. De huidige economische omstandigheden, ingewikkelde regelgeving en toenemende aandacht van media en toezichthouders stellen steeds hogere eisen aan pensioenfondsbestuurders. Daarom laten deze zich in toenemende mate adviseren door externe deskundigen en worden administratieve werkzaamheden uitbesteed aan pensioenuitvoerders en vermogensbeheerders. Hoewel het pensioenfonds vrijwel alle operationele activiteiten kan uitbesteden, blijft het bestuur van het pensioenfonds eindverantwoordelijk voor alle activiteiten op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Om op de juiste manier invulling te kunnen geven aan deze verantwoordelijkheid is aansturing en bewaking van de uitbestedingpartijen en de adviseurs cruciaal. Omdat beleggen specifieke vaardigheden vereist en actuele marktkennis cruciaal is, besteden veel fondsen het vermogensbeheer uit. Via een mandaat maakt het fonds afspraken met de externe vermogensbeheerder, die op zijn beurt het geld namens het fonds beheert, belegt en over de resultaten rapporteert. Ook het uitvoeren van de pensioenadministratie is door complexe wet- en regelgeving, ingewikkelde pensioenreglementen en omvangrijke transactievolumes een specialistisch vak. Veel fondsen hebben er dan ook voor gekozen de pensioenadministratie uit te besteden aan een pensioenuitvoerder. Zoals bij alle uitbestedingrelaties geldt ook hier dat het fonds verantwoordelijk blijft voor het vermogen en de administratie en de hieruit voortvloeiende resultaten en rapportages. Dat pensioenfondsbesturen vaak kiezen voor uitbesteding blijkt ook uit cijfers van De Nederlandsche Bank (DNB). In 2008 had 93% van de bedrijfstakpensioenfondsen zowel de pensioenadministratie als het vermogensbeheer uitbesteed aan een derde partij. Door de vergaande uitbesteding van de administratieve activiteiten zijn besturen volledig afhankelijk van externe partijen voor het verkrijgen van haar belangrijkste stuurinformatie. Deze situatie wordt nog complexer doordat externe partijen onderling ook van elkaar afhankelijk zijn voor informatie die noodzakelijk is voor de dienstverlening aan het fonds. In figuur 1 zijn de informatiestromen op hoofdlijnen weergegeven. 22 Spotlight Jaargang uitgave 2
2 Figuur 1: Informatiestromen op hoofdlijnen Advies: Actuaris Verantwoordingsen toezichtorganen Pensioenfonds (bestuur) Het beheersen van de verschillende informatiestromen en het bewaken van de kwaliteit van de dienstverlening van de externe partijen is bij uitbesteding van groot belang. Door de combinatie van de focus van media, toezichthouders, belangenorganisaties en de hoge volatiliteit op de financiële markten is de fouttolerantie in de informatie voorziening rondom pensioenfondsen tot een minimum gedaald. Hierdoor wordt de vraag actueel welke maatregelen een pensioenfondsbestuur dient te treffen om te waarborgen dat haar informatievoorziening zowel intern als extern aan deze hoge betrouwbaarheidseisen voldoet. 2. Pensioenadministratie: kern van het pensioenfonds De administratieve basis van een pensioenfonds bestaat uit de pensioenadministratie. Hierin vindt de primaire vastlegging van alle activiteiten rondom (voormalige) deelnemers en gepensioneerden plaats. Belangrijke onderdelen van de pensioenadministratie zijn: De basisgegevens van alle deelnemers Voor de pensioenadministratie zijn de Werkgever Uitvoerder pensioenadministratie Vermogensbeheerder Advies: beleggingsbeleid (Ex) deelnemers/ gepensioneerden basisgegevens nodig van de werkende deelnemers die pensioen opbouwen, de voormalige deelnemers en de gepensioneerden die maandelijks hun pensioen uitgekeerd krijgen. Het gaat dan om bijvoorbeeld de geboortedatum, het pensioengevend salaris, de datum dat de werknemer in dienst is gekomen bij zijn werkgever en gegevens als NAW en BSN (burgerservicenummer). Op basis van deze gegevens kan het systeem afleiden wat de leeftijd is van de deelnemer, hoeveel jaar hij premies heeft betaald of nog gaat betalen en hoe hoog deze premie is op basis van het pensioengevend salaris. De gegevens over de pensioenregeling van de deelnemers op basis waarvan de pensioenrechten worden berekend De pensioenregeling is tot stand gekomen door de sociale partners (vakbonden en werkgevers) en beschrijft onder andere hoe het systeem de aanspraken berekent, op welke typen pensioen de deelnemer recht heeft (bijvoorbeeld ouderdomspensioen, vroegpensioen of partnerpensioen na overlijden deelnemer), hoe hij extra kan sparen voor vroegpensioen en de Samenvatting Er worden steeds hogere eisen gesteld aan het bestuur van het pensioenfonds. Daarom laat het bestuur zich in toenemende mate adviseren door externe deskundigen en besteedt het de administratieve werkzaamheden steeds vaker uit aan pensioenuitvoerders en vermogensbeheerders. Voor een efficiënte uitvoering van de pensioenregeling is het tevens van belang dat de pensioenadministratie betrouwbaar is. Bij de uitbesteding blijft het bestuur van het pensioenfonds eindverantwoordelijk. Het is dan ook van belang dat het bestuur voldoende zekerheid heeft dat de rapportages die het naar buiten brengt, voldoende betrouwbaar zijn. Hiermee is de rapportage functionaliteit van de geautomatiseerde pensioenadministratie een belangrijk kwaliteitsaspect. Aansturing en bewaking van de uitbestedingpartijen zijn cruciaal voor de beschikbaarheid van betrouwbare informatie en rapportage. aard van de pensioenregeling (Defined Benefit, Collectief Defined Contribution, of Defined Contribution). Financiële gegevens rondom premiestortingen en toeslagverlening, waardeoverdrachten en ingang van pensioenuitkeringen. Veel operationele processen zoals het innen van premies, het doen van uitkeringen of het uitvoeren van waardeoverdrachten zijn gebaseerd op de gegevens in de pensioenadministratie. Hiermee is de administratie een bepalende rol voor de kwaliteit van de operationele processen. Pensioenuitvoerders hebben dit onderkend en veel middelen geïnvesteerd in de automatisering van de pensioenadministratie ter ondersteuning van de primaire operationele processen. Spotlight Jaargang uitgave 2 23
3 Enkele pensioenadministratiesystemen die in de markt gebruikt worden zijn: Lifetime, Innovact, en MAIA. Naast deze commercieel beschikbare off the shelf -oplossingen beschikken grote uitvoerders vaak ook over zelf ontwikkelde pensioenadministratiesystemen. Rapportagefunctionaliteit Een belangrijk kwaliteitsaspect van geautomatiseerde pensioenadministraties is de rapportagefunctionaliteit. Door recente ontwikkelingen in de pensioensector zijn de functionele eisen die aan een geautomatiseerde pensioenadministratie worden gesteld, sterk toegenomen. Niet langer ligt de nadruk slechts op betrouwbare registratie, maar is betrouwbare rapportage minstens even belangrijk. Hierdoor kunnen pensioenuitvoerders eventuele tekortkomingen in de geautomatiseerde oplossing niet langer opvangen met aanvullende handmatige werkzaamheden, de zogenaamde work arounds. Immers, als de pensioenuitvoerder de pensioenadministratie voor belangrijke delen van de regeling administreert buiten het primaire systeem om, dan zal het lastig zijn op frequente basis volledige rapportages op te stellen. Het pensioenfonds moet onder andere de volgende externe rapportages afgeven: verslagstaten aan DNB (met onder andere de dekkingsgraad); informatie voor de berekening van de dekkingsgraad; Uniform Pensioen Overzicht (UPO s) aan de deelnemers en de koppeling met het pensioenregister; stop- en startbrieven; informatie delen met de werkgever (premienota, prestaties van het fonds op beleggingsgebied Z-score ); informatie over de opbouw van de aanspraken voor het Asset & Liability Management; pensioenregister. Naast de externe rapportages heeft het fonds te maken met interneverantwoordingsrapportages aan het fondsbestuur. Het bestuur dient vanuit interne-beheersingsoptiek geïnformeerd te worden door de pensioenuitvoerder over de financiële en operationele stand van zaken. 3. Betrouwbaarheid pensioenadministratie en rapportages In de praktijk zien wij dat er grote verschillen bestaan tussen pensioenuitvoerders als het gaat om de betrouwbaarheid van de pensioen administratie. Kritische factoren voor het onderhouden van een foutloze pensioenadministratie zijn onder andere: de mate waarin administratieve processen gestandaardiseerd en beheerst zijn; de automatiseringsgraad van de administratieve processen ( straight through processing ); het aantal handmatige work arounds en de flexibiliteit van systemen; de complexiteit van de pensioenregeling en het aantal wijzigingen van de regeling. In de praktijk blijkt dat problemen vaak ontstaan doordat systemen niet snel genoeg aangepast kunnen worden aan externe omstandigheden zoals wijzigingen in de pensioenregeling of in de wet- en regelgeving. Ook wanneer pensioenadministraties aan uitvoerders worden uitbesteed, ontstaan in een aantal gevallen problemen doordat de nieuwe systemen de diversiteit van de regelingen niet aankunnen. Om grote achterstanden in de verwerking te voorkomen kiezen uitvoerders vervolgens voor tijdelijke of pragmatische oplossingen. Voor een efficiënte uitvoering van de pensioenregeling is het van belang dat de pensioenadministratie betrouwbaar is. Wanneer de pensioenuitvoerder indicaties heeft dat de administratie onvoldoende betrouwbaar is, kan hij dit ondervangen door de administratie te controleren op kritische momenten. Bijvoorbeeld door op het moment van pensionering de volledige opbouw te herberekenen alvorens het opgebouwde pensioen tot uitkering komt aan de deelnemer. Deze benadering is misschien niet efficiënt maar de cliënt merkt niets van de problemen. Wanneer echter tussentijds gerapporteerd moet worden over de opbouw dan ontstaat een probleem voor deze uitvoerder. Fouttolerantie Een administratie is betrouwbaar als deze voldoet aan de volgende aspecten: De rapportage aan belanghebbenden zoals (voormalige) deelnemers, gepensioneerden en het bestuur is juist en volledig. En: De rapportage wordt tijdig vastgelegd en is relevant. Hierbij is het belangrijk op te merken dat de fouttolerantie de laatste jaren steeds lager ligt. De dekkingsgraad is een goed voorbeeld van een lagere fouttolerantie. In het verleden was een afwijking van een paar procenten een afrondingsverschil op een dekkingsgraad die ver boven het minimum lag. Tegenwoordig kan een afwijking van een paar procent het verschil betekenen tussen een dekkingstekort en een gezond fonds. In een wereld die steeds meer transparantie vereist, waar de media regeert en het pensioenfonds te kampen heeft met moeilijke economische omstandigheden, kan geen enkel fonds zich permitteren dat interne of externe Wanneer het systeem van de uitvoerder geen UPO s kan genereren en de uitvoerder deze dus maar in Excel opstelt, neemt het risico op (systematische) fouten in de communicatie naar deelnemers toe, vooral naarmate de uitvoerder meer van dit soort oplossingen toepast in de primaire processen. Uiteraard moet de pensioenuitvoerder beheersingsmaatregelen definiëren waarmee hij dit risico zo goed mogelijk afdekt. 24 Spotlight Jaargang uitgave 2
4 rapportages onbetrouwbaar zijn. Deze ontwikkeling stelt steeds hogere eisen aan het rapportageproces maar nog hogere eisen aan de informatiesystemen die gebruikt worden om de rapportages op te stellen. Eisen informatiesystemen Om aan de informatievraag te kunnen voldoen, dient het fonds onder andere de volgende eisen te stellen aan de informatiesystemen: Flexibele onderliggende datastructuur De onderliggende datastructuur dient flexibel te zijn zodat de uitvoerder toekomstige veranderingen eenvoudig in het datamodel kan inpassen. Flexibele rapportagemogelijkheden Gebruikers met voldoende pensioenkennis kunnen eenvoudig nieuwe rapporten definiëren en dataelementen toevoegen. Handmatige rapportages op basis van Excel en queries zijn foutgevoelig en niet acceptabel. Voldoen aan meest recente wet- en regelgeving Het informatiesysteem moet voldoen aan de meest recente, relevante wet- en regelgeving. Aangezien de wetgeving regelmatig verandert, stelt dit hoge eisen aan de onderhoudbaarheid van het systeem. Foutloze koppelingen met externe partijen De koppelingen met externe partijen moeten foutloos verlopen, er mogen geen data verloren gaan en de data mogen niet onjuist veranderen door dergelijke koppelingen. Handmatige koppelingen zijn foutgevoelig. Het is raadzaam de handmatige koppelingen te vervangen door geautomatiseerde koppelingen. Afhankelijk van externe informatie Zoals eerder gemeld is de afhankelijkheid van externe informatie tussen externe leveranciers een belangrijk aspect in het rapportageproces. Pensioenfondsen en hun uitvoerders zijn in toenemende mate afhankelijk van externe partijen voor aanlevering van gegevens. Een voorbeeld hiervan is de informatie die een vermogensbeheerder oplevert over naleving van mandaten, performance en samenstelling van de beleggingsportefeuille. Om op een betrouwbare manier over de beleggingen te kunnen rapporteren dient het pensioenfondsbestuur goede afspraken te maken over frequentie en indeling van de rapportages van de diverse vermogensbeheerders zodat de rapportages van de vermogensbeheerders naadloos aansluiten bij de informatiebehoefte en rapportagevereisten van het pensioenfonds. In de praktijk zien wij regelmatig dat pensioenfondsen dit soort afspraken onvoldoende maken waardoor de eigen rapportages onvoldoende betrouwbaar zijn. 4. Betrouwbaarheid rapportage: zorg van het bestuur In het voorgaande is kort ingegaan op de pensioenadministratie en als bron voor veel rapportages, de administratieve systemen die pensioenuitvoerders gebruiken en de kwaliteitseisen die aan rapportages van het pensioenfonds gesteld worden. Tevens is het belang van betrouwbare rapportages voor de juistheid van strategische beslissingen en de reputatie van het fonds aangegeven. Welke garanties hebben pensioenfondsbestuurders nu dat de rapportages die zij gebruiken bij het formuleren van beleid en de rapportages die zij naar buiten brengen voldoende betrouwbaar zijn in het geval van uitbesteding? De eerste waarborg vindt de bestuurder in de uitbestedingovereenkomst en de Service Level Agreement. Daarnaast beschikken veel pensioenuitvoerders (evenals vermogensbeheerders) over een ISAE 3402-rapport, dit is de opvolger van het oude SAS 70-rapport. In deze rapporten beschrijft de pensioenuitvoerder een raamwerk van controlemaatregelen dat is opgezet om de betrouwbaarheid van de pensioenadministratie te waarborgen. Dit biedt de bestuurder enige zekerheid dat operationele en financiële gegevens juist, volledig en tijdig zijn vastgelegd in de pensioenadministratie. Het verdient aanbeveling ook het Service Levelrapportageproces in het ISAE 3402-rapport op te laten nemen. Belangrijk is het feit dat een ISAE 3402-rapport in eerste instantie zekerheid biedt over de effectiviteit van de beschreven beheersmaatregelen, maar niet direct over de betrouwbaarheid van de onderliggende administratie. Al eerder concludeerden wij dat de fouttolerantie afneemt en het belang van rapportages toeneemt. Door middel van een ISAE 3402-rapport krijgen pensioenfondsbesturen zekerheid over de beheersing van administratieve processen, maar geeft dit rapport voldoende zekerheid over juistheid van rapportages? In veel gevallen zal het voor het bestuur noodzakelijk zijn zekerheid over de betrouwbaarheid van rapportages te krijgen door direct de brongegevens te toetsen en vervolgens vast te stellen dat deze gegevens juist zijn vertaald in informatie in een rapport. Het bestuur kan samen met de pensioenuitvoerder of vermogensbeheerder met behulp van data-analyse een dergelijke controle op een efficiënte manier uitvoeren en daarmee de betrouwbaarheid van haar rapportages verbeteren. Zelfs met een aantal eenvoudige controles kan de pensioenuitvoerder veel fouten in de administratie identificeren. Zie schema 1. Spotlight Jaargang uitgave 2 25
5 Fouten identificeren met controles De pensioenuitvoerder kan met eenvoudige controles veel fouten in de administratie identificeren. Bijvoorbeeld: Schema 1: Voorbeelden fouten identificeren met controles Soort fout Hoe identificeren Dit proces van het bewaken van de kwaliteit van de pensioenadministratie en het rapportageproces kan de externe accountant vervolgens toetsen zodat het bestuur zekerheid heeft dat niet alleen naar processen is gekeken maar ook naar de inhoud van de administratie. Daarnaast beoordeelt het bestuur, of het bestuursbureau zelf, de gebruikte rapportages voldoende kritisch. 5. Conclusie Pensioenfondsbesturen zien zich geconfronteerd met een toenemende vraag naar transparantie en een afnemende fouttolerantie. Dit leidt ertoe dat alle informatie die het bestuur intern gebruikt bij het formuleren van beleid en de naar buiten gebrachte informatie te allen tijde juist moet zijn. Hiertoe dient het bestuur rekening te houden met de volgende randvoorwaarden: De pensioenuitvoerder voert pensioenadministraties in moderne flexibele systemen met uitgebreide rapportagefunctionaliteit. Het gebruik van verouderde systemen kan grote risico s met zich meebrengen. Het pensioenfonds maakt harde afspraken over de kwaliteit van de gegevensaanlevering door externe partijen zoals vermogensbeheerders. Het pensioenfonds ziet erop toe dat deze afspraken worden nageleefd. Een ISAE 3402-rapportage alléén is mogelijk niet voldoende. Naast de controle van de beheersmaatregelen (ISAE 3402) vindt mogelijk ook dataassurance plaats. ontbrekende informatie onvolledige verwerking van overlijden gepensioneerden onvolledige verwerking pensionering vreemde en onlogische bedragen in de administratie fouten ten aanzien van de juistheid van de opbouw selecteren op lege velden zoeken naar gepensioneerden met een leeftijd > 100 jaar zoeken naar actieve deelnemers ouder dan de ingangsdatum van het pensioen zoeken naar een negatieve pensioenopbouw zoeken naar opbouw nabestaandenpensioen waarvoor geen opbouw ouderdomspensioen plaatsvindt 26 Spotlight Jaargang uitgave 2
Verslag bijeenkomst SVG 9 maart 2016
Verslag bijeenkomst SVG 9 maart 2016 Op woensdagmiddag 9 maart, aansluitend aan de jaarbijeenkomst van de Vereniging Gepensioneerden Getronics (VGG), organiseerde Stichting Voorzieningsfonds Getronics
Nadere informatieVerklaring inzake beleggingsbeginselen
STICHTING PENSIOENFONDS RECREATIE Mei 2011 INHOUDSOPGAVE 0. Introductie 3 1. Doelstelling van het beleggingsbeleid 4 2. Organisatie en risicobeheerprocedures 5 3. Beleggingsbeginselen 7 Mei 2011 Pagina
Nadere informatieVoor alle duidelijkheid: deze nieuwsbrief informeert u uitsluitend over de pensioenregeling(en) die onder het beheer van SPAN vallen.
Van het SPAN bestuur In deze nieuwsbrief geven wij u informatie over de financiële situatie en andere belangrijke ontwikkelingen binnen het fonds. Voor alle duidelijkheid: deze nieuwsbrief informeert u
Nadere informatieHANDLEIDING QUINTO - METHODIEK
HANDLEIDING QUINTO - METHODIEK Pensioenfederatie Oktober 2012 Inleiding De Nederlandsche Bank (DNB) heeft afgelopen jaar bij een aantal pensioenfondsen een onderzoek (Quinto-P) gedaan naar de kwaliteit
Nadere informatie2014 KPMG Advisory N.V
02 Uitbesteding & assurance 23 Overwegingen bij uitbesteding back- en mid-office processen van vermogensbeheer Auteurs: Alex Brouwer en Mark van Duren Is het zinvol voor pensioenfondsen en fiduciair managers
Nadere informatie1 Missie, visie Doelgroepen Communicatiedoelstellingen Kernboodschap van de communicatie Communicatiestrategie...
Communicatiebeleidsplan 2017-2018 1 Inhoudsopgave 1 Missie, visie... 3 2 Doelgroepen... 4 3 Communicatiedoelstellingen... 4 4 Kernboodschap van de communicatie... 5 5 Communicatiestrategie... 6 6 Jaarlijks
Nadere informatieWat is nu precies de rol van de werkgever, de vakbonden en het bestuur van het pensioenfonds?
Veelgestelde vragen en antwoorden Ontbinding Stichting Pensioenfonds Bavaria (in liquidatie) Wat gaat er op 1 april 2017 gebeuren? Dan gaan de opgebouwde pensioenaanspraken van de actieve en gewezen deelnemers
Nadere informatieWijziging uitvoerder & pensioenregeling 2015 25 november 2014
Wijziging uitvoerder & pensioenregeling 2015 25 november 2014 1 Doel van deze bijeenkomst Toelichting waarom overstap naar nieuwe pensioenuitvoerder Toelichting waarom nieuwe pensioenregeling per 1-1-2015
Nadere informatieProfielschets lid Raad van Toezicht. 20 mei 2019
Profielschets lid Raad van Toezicht 20 mei 2019 71649 092004 1. INLEIDING Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Kappersbedrijf (hierna: Pensioenfonds Kappers) is het pensioenfonds voor de kappersbranche.
Nadere informatieIORP II De implementatie is nu een feit: Communicatie
Nieuwsbericht Datum: 28 januari 2019 Van: Swalef pensioenjuristen en academie Onderwerp: IORP II De implementatie is nu een feit: Communicatie Nieuwsbericht 2 van 4 In werking! Op 13 januari 2019 is de
Nadere informatieSAMEN SAMEN VOOR LATER EEN NIEUWE WERKGEVER. WAT NU MET MIJN PENSIOEN?
SAMEN SAMEN VOOR LATER EEN NIEUWE WERKGEVER. WAT NU MET MIJN PENSIOEN? Ik ben net in mijn nieuwe baan begonnen als buschauffeur. Hoe is het nu geregeld met mijn pensioen? Krijg ik nu later twee uitkeringen?
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht 2017 Uitkeringsovereenkomst
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2017 Uitkeringsovereenkomst Voor wie is deze toelichting? - U bent actief deelnemer aan deze pensioenregeling; - U bent arbeidsongeschikt. Het Uniform Pensioenoverzicht
Nadere informatiestichting jan huysman wz.fonds
Koog aan de Zaan, mei 2015 Beste deelnemer van Stichting Jan Huysman Wz. Fonds, In deze brief willen wij uw aandacht voor de volgende drie items: 1 Nieuw mailadres en nieuwe naam voor de uitvoerder van
Nadere informatieIn deze nieuwsbrief geven wij u informatie over de financiële situatie en andere belangrijke ontwikkelingen binnen het SPAN fonds.
Van het SPAN bestuur In deze nieuwsbrief geven wij u informatie over de financiële situatie en andere belangrijke ontwikkelingen binnen het SPAN fonds. Voor alle duidelijkheid: deze nieuwsbrief informeert
Nadere informatieRobeco Flexioen FLEXIBEL INDIVIDUEEL PENSIOEN
Robeco Flexioen FLEXIBEL INDIVIDUEEL PENSIOEN Uw pensioen en Flexioen Via uw werkgever bouwt u een pensioeninkomen op. U ontvangt dit pensioeninkomen naast uw AOW-uitkering, nadat u gepensioneerd bent.
Nadere informatieOver onze communicatie
Over onze communicatie Stap Algemeen Pensioenfonds Heldere pensioenen, lage kosten, optimaal rendement, geen zorgen Stap komt tegemoet aan de moderne pensioenwensen van werknemers en werkgevers. Dit betekent
Nadere informatieStichting Voorzieningsfonds Getronics 5 februari 2014. Stand van zaken SVG. 1 van 20
Stichting Voorzieningsfonds Getronics 5 februari 2014 Stand van zaken SVG 1 van 20 Programma Pensioenfonds SVG Wat speelt er rond de pensioenen? Financiële positie SVG Kortingsmaatregel Vooruitblik 2014-2015
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat u moet weten over uw pensioen Op het Uniform Pensioenoverzicht staan de bedragen die u ontvangt bij pensionering. Hierop staan ook de bedragen
Nadere informatieUitvoering van rechtstreeks verzekerde regelingen
RAPPORT ACHMEA PENSIOEN- & LEVENSVERZEKERINGEN N.V. Laan van Malkenschoten 20 Postbus 9150 7300 HZ Apeldoorn www.achmea.nl Uitvoering van rechtstreeks verzekerde regelingen Rapportage Intern toezicht in
Nadere informatieAsset & Liability Management
Asset & Liability Management Verder gaan is de juiste balans vinden. ALM: inzicht in risico s Zorgen voor balans tussen pensioenverplichtingen en de opbouw van het pensioenvermogen. Het is een kerntaak
Nadere informatieWelk pensioen kunt u verwachten?
Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 3A Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat u krijgt bij pensionering.
Nadere informatieWanneer gaat u met pensioen: eerder of later? AOW-leeftijd verschuift opnieuw
Pensioenflits Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Betonproductenindustrie + Verkort jaarverslag Juli 2017 De Pensioenflits is een uitgave van uw Bedrijfstakpensioenfonds voor de Betonproductenindustrie
Nadere informatieVerklaring van beleggingsbeginselen
Verklaring van beleggingsbeginselen Inleiding Stichting Pensioenfonds APF (APF) voert de pensioenregeling uit voor de (voormalige) werknemers van AkzoNobel. Om de pensioenen te kunnen uitkeren, ontvangt
Nadere informatieVia deze brief krijgt u verdere (achtergrond)informatie over de huidige situatie en wat dit voor uw pensioen betekent.
Naam Adres Postcode + woonplaats Land ONDERWERP: SITUATIE PENSIOENFONDS ROCKWOOL EN MOGELIJKE VERLAGING VAN UW PENSIOEN BIJLAGEN: EVALUATIEMOMENTEN IN HERSTELPLAN, ONTWIKKELING DEKKINGSGRAAD, DEKKINGSGRAAD
Nadere informatieDeelnemersbijeenkomsten. Grolsch Pensioenfonds
Deelnemersbijeenkomsten Grolsch Pensioenfonds 4 en 5 maart 2015 Pensioen in het kort Wie beslist er over je pensioen? Pensioenovereenkomst Arbeidscontract CAO werkgever werknemers Uitvoeringsovereenkomst
Nadere informatieWOORD VOORAF. Beste deelnemers,
WOORD VOORAF Beste deelnemers, Voor u ligt de pensioenkrant 2015 van Stichting Pensioenfonds B&S ( het Pensioenfonds ). Hiermee willen wij u informeren over de gebeurtenissen en ontwikkelingen van de afgelopen
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4
Nadere informatieVoorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Premieovereenkomst
Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Premieovereenkomst Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat u krijgt bij pensionering
Nadere informatieCommunicatieplan. Stichting Pensioenfonds NEG Nederland. Communicatieplan Pensioenfonds NEG v
Communicatieplan Stichting Pensioenfonds NEG Nederland Vastgesteld in de vergadering van het bestuur van 19 januari 2017 Eerste revisie vastgesteld in de bestuursvergadering van 15 januari 2018 Communicatieplan
Nadere informatieVoorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 3 Premieovereenkomst
Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 3 Premieovereenkomst Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat u krijgt bij pensionering
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht In deze toelichting krijgt u uitleg over uw Uniform Pensioenoverzicht en de hierin gebruikte termen en bedragen. In het Uniform Pensioenoverzicht leest u welk pensioen
Nadere informatieVerzekeraar of Algemeen Pensioenfonds? Pensioen
Verzekeraar of Algemeen Pensioenfonds? Pensioen Het Een algemeen pensioenfonds als alternatief voor uw salaris-diensttijdregeling. Hard of zacht pensioen? Het grote verschil met een pensioenregeling via
Nadere informatieLater AOW en pensioen
Pensioenflits Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Betonproductenindustrie + Verkort jaarverslag Juli 2017 De Pensioenflits is een uitgave van uw Bedrijfstakpensioenfonds voor de Betonproductenindustrie
Nadere informatieWaardeoverdracht. bij indiensttreding. Wat is waardeoverdracht? Is waardeoverdracht. verstandig? Goed om te weten. Een nieuwe baan.
Waardeoverdracht bij indiensttreding Meer weten? www.kpnpensioen.nl Wat is waardeoverdracht? 4 Zoek en vind 11 Een nieuwe baan 3 Is waardeoverdracht verstandig? Goed om te weten 6 Zo vraagt u aan 10 9
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat u moet weten over uw pensioen Op het Uniform Pensioenoverzicht staan de bedragen die u ontvangt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid.
Nadere informatieStichting Pensioenfonds NEG Nederland Huishoudelijk Reglement
Stichting Pensioenfonds NEG Nederland Huishoudelijk Reglement In dit huishoudelijk reglement gelden dezelfde begripsbepalingen als in de statuten van het fonds. Daar waar in dit document over statuten
Nadere informatieDeelnemerspresentatie november 2018
Deelnemerspresentatie november 2018 1 Agenda Pensioen bij Saint-Gobain Introductie UnitedPensions Wat is er voor u geregeld? Pensioen bij pensionering Pensioen bij overlijden Premievrijstelling bij Arbeidsongeschiktheid
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht Voor wie is deze toelichting? Het Uniform Pensioenoverzicht. Uw persoonlijke gegevens
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2018 Uitkeringsovereenkomst Voor wie is deze toelichting? - U bent gewezen deelnemer (slaper), u neemt niet meer deel aan deze pensioenregeling; - U bent gewezen deelnemer
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Betreft Kamervragen van het lid Krol Hierbij zend ik u de
Nadere informatieLATER = NU. Een nieuwe werkgever wat nu met mijn pensioen? informatie over uw pensioen
LATER = NU Een nieuwe werkgever wat nu met mijn pensioen? informatie over uw pensioen Ik ben net in mijn nieuwe baan begonnen als conducteur. Hoe is het nu geregeld met mijn pensioen? Krijg ik nu later
Nadere informatieUitvoering van rechtstreeks verzekerde regelingen
RAPPORT Prins Willem-Alexanderlaan 651 Postbus 700 7300 HC Apeldoorn Telefoon (055) 579 39 48 www.achmea.nl Uitvoering van rechtstreeks verzekerde regelingen Rapportage Intern toezicht in het kader van
Nadere informatieCommunicatie-beleidsplan Stichting Pensioenfonds Fresenius Nederland maart 2017
Inleiding Stichting Pensioenfonds Fresenius Nederland vind het van groot belang dat de deelnemers tijdig de juiste en toereikende informatie krijgen over hun pensioen. Dit communicatieplan beschrijft op
Nadere informatieVerkort jaarverslag 2017 Pensioenfonds Cargill
Verkort jaarverslag 2017 Pensioenfonds Cargill Pensioenfonds Cargill 2017 in beeld Wat zijn de belangrijkste ontwikkelingen van 2017 van Pensioenfonds Cargill? U leest het in dit verkort jaarverslag. Financiële
Nadere informatieStichting Metro Pensioenfonds Populair jaarverslag 2008
Stichting Metro Pensioenfonds Populair jaarverslag 2008 blad 1 van 7 Het Metro Pensioenfonds Hieronder eerst een aantal bijzonderheden over het Metro Pensioenfonds. Het Metro Pensioenfonds is opgericht
Nadere informatieWaardeoverdracht. Versie
Waardeoverdracht Versie 12-05-2016 Versie 12-05-2016 Waardeoverdracht Vanaf het moment dat je in dienst komt bij SABIC ga je pensioen opbouwen bij Pensioenfonds SABIC (SPF). Heb je ook al pensioen opgebouwd
Nadere informatie1. Waarom heeft SPUN in 2015 een werkgroep toekomstverkenning ingesteld?
Veel gestelde vragen en antwoorden over de toekomst van SPUN 1. Waarom heeft SPUN in 2015 een werkgroep toekomstverkenning ingesteld? In de afgelopen 10 jaar is het aantal pensioenfondsen in Nederland
Nadere informatieVoorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 3 Premieovereenkomst <netto><bruto> pensioenregeling
Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 3 Premieovereenkomst pensioenregeling Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in
Nadere informatieProfielschets lid Raad van Toezicht. 6 maart 2018
Profielschets lid Raad van Toezicht 6 maart 2018 71649 092004 1. INLEIDING In dit document zijn achtereenvolgens de kenmerken van de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Kappersbedrijf (Bpf Kappers)
Nadere informatie1. Waarom moet het pensioenfonds ANWB extra maatregelen nemen?
1. Waarom moet het pensioenfonds ANWB extra maatregelen nemen? Het pensioenfonds staat er financieel niet goed voor. De twee belangrijkste oorzaken: 1. Nederlanders worden steeds ouder. Met name de laatste
Nadere informatieVERKORT JAARVERSLAG 2016
VERKORT JAARVERSLAG 2016 2016: wat zijn de belangrijkste ontwikkelingen van 2016 bij Pensioenfonds TNT Express? U leest het in deze verkorte en vereenvoudigde versie van het jaarverslag. Het volledige
Nadere informatieUw pensioen meenemen STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS ZORGVERZEKERAARS
Uw pensioen meenemen STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS ZORGVERZEKERAARS Uw pensioen meenemen Stel, u heeft een nieuwe baan. Vaak gaat u dan pensioen opbouwen bij een andere pensioenuitvoerder. U kunt
Nadere informatieCommunicatieplan Stichting Brocacef Pensioenfonds
Communicatieplan 2016 Stichting Brocacef Pensioenfonds Vastgesteld in de vergadering van het bestuur van 21 april 2016 1 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 Inleiding... 3 1. Informatieverplichtingen... 3
Nadere informatieAMF een goed geregeld pensioen. Bulletin Algemeen Mijnwerkersfonds 2005
AMF een goed geregeld pensioen Bulletin Algemeen Mijnwerkersfonds 2005 Het bestuur van het Algemeen Mijnwerkersfonds (AMF) wil haar rechthebbenden van goede en belangrijke informatie voorzien. Leest u
Nadere informatieInleiding. Keuzemogelijkheden
In dienst Bij indiensttreding bij UWV ga je ook automatisch pensioen opbouwen bij Pensioenfonds UWV. Waar moet je op letten? Welke keuzes kun je maken? Inleiding Iedereen die in dienst komt bij UWV start
Nadere informatieStichting Norit Pensioenfonds
Stichting Norit Pensioenfonds Communicatieplan 2017-2019 Dit communicatieplan is voorbereid door de werkgroep communicatie van Stichting Norit Pensioenfonds en vastgesteld door het bestuur. Amersfoort,
Nadere informatie2013 verkort in beeld. Ontwikkelingen. Pensioenen Beleggingen Organogram
02 verkort in beeld 03 Ontwikkelingen 05 08 10 Pensioenen Beleggingen Organogram Aantal deelnemers dat pensioen opbouwt Aantal personen dat een ouderdomspensioen ontvangt Aantal deelnemers met slapende
Nadere informatieToelichting Uniform pensioenoverzicht einde deelneming
Toelichting Uniform pensioenoverzicht einde deelneming Wat u moet weten over uw pensioen Dit pensioenoverzicht ontvangt u omdat
Nadere informatiePrivacy verklaring Stichting Pensioenfonds F. van Lanschot
Je neemt als (voormalig) werknemer deel aan de pensioenregeling van F. van Lanschot Bankiers N.V. Deze pensioenregeling wordt door (hierna: het pensioenfonds) uitgevoerd. Om je pensioenregeling zo goed
Nadere informatieOrganogram. Buitengewone leden BPMS. Leden BPMS. Vergadering van Afgevaardigden BPMS. BPMS-bestuur. toezicht inhoud regeling. Toezicht.
Organogram Leden BPMS Buitengewone leden BPMS BPMS-bestuur Vergadering van Afgevaardigden BPMS Raad Raad van van Toezicht Toezicht toezicht inhoud regeling verantwoording SPMS-bestuur 1 Ortec ALM Organogram
Nadere informatieVoorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 3 Premieovereenkomst
Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 3 Premieovereenkomst Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat u krijgt bij pensionering
Nadere informatieADDENDUM BIJ DE PENSIOENOVEREENKOMST
ADDENDUM BIJ DE PENSIOENOVEREENKOMST In aanvulling op de eerder tussen de werkgever en diens werknemers gesloten pensioenovereenkomst maken met ingang van 1 januari 2008 de hierna vermelde bepalingen deel
Nadere informatieDekkingsgraad 121,8% per 30 september 2012, toename van 9,3%-punt ten opzichte van 30 juni 2012.
Kwartaalbericht 2012 Samenvatting 121,8% per 30 september 2012, toename van 9,3%-punt ten opzichte van 30 juni 2012. Meer informatie over de dekkingsgraad vindt u op de website. Beleggingsrendement 4,2%
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat u moet weten over uw pensioen Op het Uniform Pensioenoverzicht staan de bedragen die u ontvangt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid.
Nadere informatieVragen en Antwoorden met betrekking tot de overgang naar één pensioenregeling voor SABIC in Nederland
Vragen en Antwoorden met betrekking tot de overgang naar één pensioenregeling voor SABIC in Nederland In 2013 heeft de onderneming SABIC een traject ingezet om de pensioenregelingen binnen de SABICondernemingen
Nadere informatie116 De Pensioenwereld in 2015
12 116 De Pensioenwereld in 2015 Verslaggeving & communicatie 117 Meer inzicht nodig in evenwichtige belangenbehartiging bij uitvoeringskosten Auteurs: Myrna van Engelen en Tristan Helsloot Pensioenfondsen
Nadere informatiePensioen Een nieuwe wijze van rapporteren voor pensioenfondsen. Een nieuwe wijze van rapporteren voor pensioenfondsen
Een nieuwe wijze van rapporteren voor pensioenfondsen 14 De lijsten van pensioenfondsen met de hoogste en de laagste vermogensbeheerkosten die onder andere door Pensioen Pro en De Nederlandsche Bank (hierna:
Nadere informatie1.B. Jouw Cosun pensioen. Informatiebijeenkomsten voor pensioengerechtigden mei 2014
1.B Jouw Cosun pensioen Informatiebijeenkomsten voor pensioengerechtigden mei 2014 1 Agenda Pensioen in Nederland Waarom een nieuwe regeling bij Cosun? Pensioenpremie Toeslagverlening (indexatie) Discussie
Nadere informatieVoorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Premieovereenkomst
Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Premieovereenkomst Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat u krijgt bij pensionering
Nadere informatieWaardeoverdracht. Versie
Waardeoverdracht Versie 18-02-2016 Versie 18-02-2016 Waardeoverdracht Vanaf het moment dat je in dienst komt bij DSM 1 ga je pensioen opbouwen bij Pensioenfonds DSM Nederland (PDN). Heb je ook al pensioen
Nadere informatieHet overzicht dat u nu heeft ontvangen, laat uw pensioensituatie zien zoals deze was op 1 januari 2016.
Veelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht Hieronder vindt u een overzicht van de veelgestelde vragen rondom uw pensioenoverzicht. Aan het einde vindt u ook een toelichting op de gewijzigde pensioenregeling.
Nadere informatiePensioen. Een nieuwe baan. Waardeoverdracht van uw pensioenopbouw
Pensioen Een nieuwe baan Waardeoverdracht van uw pensioenopbouw Een nieuwe baan... 3 1. Wat is waardeoverdracht?... 4 2. Wanneer is waardeoverdracht gunstig?... 6 3. Moet ik betalen voor waardeoverdracht?...
Nadere informatieEen nieuwe pensioenregeling
Een nieuwe pensioenregeling De pensioenregeling van Pensioenfonds voor de Accountancy wordt per 1 januari 2015 aangepast. Het bestuur heeft inmiddels de hoofdlijnen van de nieuwe regeling vastgesteld.
Nadere informatieNieuws. Gezond maar alert. Pensioenfonds IN DIT NUMMER: Verkort jaarverslag. De financiële situatie van het pensioenfonds verbeterde in 2017.
Pensioenfonds Verkort jaarverslag Gezond maar alert De financiële situatie van het pensioenfonds verbeterde in 2017. Nieuws IN DIT NUMMER: Augustus 2018 Hierdoor was het mogelijk de opgebouwde pensioenen
Nadere informatieCommunicatieplan Stichting Brocacef Pensioenfonds
Communicatieplan 2015 Stichting Brocacef Pensioenfonds Vastgesteld in de vergadering van het bestuur van 23 november 2015 1 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 Inleiding... 3 1. Informatieverplichtingen...
Nadere informatiePensioenverlaging (korting) in Hoe consumenten geïnformeerd zijn over de verlaging van hun pensioen. Rapport
Pensioenverlaging (korting) in 2013 Hoe consumenten geïnformeerd zijn over de verlaging van hun pensioen Rapport Autoriteit Financiële Markten De AFM bevordert eerlijke en transparante financiële markten.
Nadere informatieVoorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 2 <kapitaalovereenkomst> <premieovereenkomst> <netto><bruto> pensioenregeling
Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 2 pensioenregeling Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht
Nadere informatieFunctieprofielen Algemeen Bestuur Stichting Pensioenfonds ING. Algemeen functieprofiel Bestuur Stichting Pensioenfonds ING
Functieprofielen Algemeen Bestuur Stichting Pensioenfonds ING Algemeen functieprofiel Bestuur Stichting Pensioenfonds ING Kenmerken Fonds Stichting Pensioenfonds ING (hierna: het Fonds) is op 1 januari
Nadere informatieNieuwe pensioenregeling vanaf 1 januari 2015. Jan Raaijmakers Aad van der Tak Michel Stok Voorzitter Manager Pensioenfonds Extern actuarieel adviseur
Nieuwe pensioenregeling vanaf 1 januari 2015 Jan Raaijmakers Aad van der Tak Michel Stok Voorzitter Manager Pensioenfonds Extern actuarieel adviseur Agenda 1. Rol klankbordgroep 2. Waarom een nieuwe pensioenregeling?
Nadere informatieCommunicatieplan Stichting Brocacef Pensioenfonds
Communicatieplan 2018 Stichting Brocacef Pensioenfonds Vastgesteld in de vergadering van het bestuur van 14 december 2017 1 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 1 Inleiding... 3 1. Informatieverplichtingen...
Nadere informatieOrganogram. Buitengewone leden BPMS. Leden BPMS. Vergadering van Afgevaardigden BPMS. BPMS-bestuur. toezicht inhoud regeling. Toezicht.
Organogram Leden BPMS Buitengewone leden BPMS BPMS-bestuur Vergadering van Afgevaardigden BPMS Raad Raad van van Toezicht Toezicht toezicht inhoud regeling verantwoording SPMS-bestuur 1 Ortec ALM Organogram
Nadere informatieVoorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 1A <Uitkeringsovereenkomst> <Premieovereenkomst>
Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 1A Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat
Nadere informatiePensioen. Verzekeraar of Algemeen Pensioenfonds? Een algemeen pensioenfonds als alternatief voor uw salaris-diensttijdregeling. meeus.
Pensioen Verzekeraar of Algemeen Pensioenfonds? Een algemeen pensioenfonds als alternatief voor uw salaris-diensttijdregeling. meeus.com/pensioen 1 Het Algemeen Pensioenfonds Vanaf 1 januari 2016 is het
Nadere informatieDe weg naar een data-gedreven (interne) beheersing
De weg naar een data-gedreven (interne) beheersing Gestandaardiseerde data-analysesoftware ondersteunt controles met succes, bijvoorbeeld in het uitvoeren van financiële analyses. Vaak kan bovendien een
Nadere informatieCOMMUNICATIEBELEID Eigenaar: Document: Versie: Datum: Auteur: Versie Status Datum Omschrijving
COMMUNICATIEBELEID Eigenaar: Bestuur pensioenfonds Scildon Document: Communicatiebeleid Versie: Definitief Datum: 31.05.2017 Auteur: Antoinette Ankone Versie Status Datum Omschrijving 0.1 Concept 01-08-2016
Nadere informatieVraag-antwoord voor Pensioenfonds ANWB
Vraag-antwoord voor Pensioenfonds ANWB vanwege verlagen pensioenen, april 2013 1. Waarom moet Pensioenfonds ANWB extra maatregelen nemen? Het pensioenfonds staat er financieel niet goed voor. De twee belangrijkste
Nadere informatieUitgelicht: consolidatie in pensioenland
Uitgelicht: consolidatie in pensioenland Edward Snieder 21 november 2017 Copyright 2011 Sprenkels & Verschuren. Geen enkele reproductie van het document of een deel van het document mag worden gekopieerd,
Nadere informatieWHITE PAPER INRICHTING EN GOVERNANCE VAN VERMOGENSBEHEER
WHITE PAPER INRICHTING EN GOVERNANCE VAN VERMOGENSBEHEER 14 september 2017 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 2. Beleggingsbeleid... 4 3. Governance bestuur... 4 3.1. Bestuur... 4 3.2. Taken- en rolverdeling...
Nadere informatieCompliance Charter. Voor pensioenfondsen die pensioenadministratie en/of vermogensbeheer geheel of gedeeltelijk hebben uitbesteed
Compliance Charter Voor pensioenfondsen die pensioenadministratie en/of vermogensbeheer geheel of gedeeltelijk hebben uitbesteed September 2008 Inhoudsopgave 1 Voorwoord 1 2 Definitie en reikwijdte 2 3
Nadere informatieIntegraal Risicodashboard Pensioenfonds <Naam>
Integraal Risicodashboard Pensioenfonds Concept vulling / Leeswijzer Integraal Risicodashboard Met de Risk-- is aangesloten op de gelaagde informatie verstrekking over de pensioenregeling
Nadere informatieCollectieve Waarde Overdracht (CWO) van pensioenfonds SABIC IP naar SPF
Q&A PENSIOEN Collectieve Waarde Overdracht (CWO) van pensioenfonds SABIC IP naar SPF November 2014 Op basis van de voorlichtingsbijeenkomsten van SABIC, SPF en Pensioenfonds SABIC IP eind november 2014
Nadere informatiePensioen-Bijeenkomst. 23 maart 2017
Pensioen-Bijeenkomst 23 maart 2017 Programma Welkom! Het fonds - mensen en cijfers 10 minuten Financiële positie en beleid 10 minuten Pensioenregeling en keuzes 20 minuten Website en digitalisering 10
Nadere informatieEen nieuwe baan pensioen meenemen naar ABP
Een nieuwe baan pensioen meenemen naar ABP Inhoudsopgave pagina Nieuwe baan, nieuw pensioenfonds 4 Uw pensioen meenemen naar ABP 7 Pensioen meenemen: ja of nee? 10 Vergelijk pensioenregelingen kritisch
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat u moet weten over uw pensioen Op het Uniform Pensioenoverzicht staan de bedragen die u ontvangt bij pensionering en
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat u moet weten over uw pensioen Dit pensioenoverzicht ontvangt u omdat uw deelneming aan de beroepspensioenregeling is beëindigd.
Nadere informatie2011 in het kort TOELICHTING OP HET JAARVERSLAG
2011 in het kort TOELICHTING OP HET JAARVERSLAG 1 Toelichting op het jaarverslag In het jaarverslag legt het pensioenfonds uitgebreid verantwoording af over de ontwikkelingen, besluiten en gebeurtenissen
Nadere informatieIn dienst..s. nsioenfonds UWV
In dienst..s. nsioenfonds UWV Inleiding Iedereen die in dienst komt bij UWV start automatisch met de opbouw van pensioen. Pensioenfonds UWV zorgt ervoor dat zowel de opbouw nu, als de uitkering later in
Nadere informatieUitbestedingsbeleid, bijlage 4 ABTN Stichting Pensioenfonds F. van Lanschot
1. Inleiding Het bestuur van Pensioenfonds F. van Lanschot (verder: het pensioenfonds) is van mening dat gezien de omvang van het pensioenfonds uitbesteding van belangrijke bedrijfsprocessen noodzakelijk
Nadere informatieEuroclear Pension Fund OFP Koning Albert II-laan 1, 1210 Brussel PRIVACYVERKLARING PENSIOENREGELING
PRIVACYVERKLARING PENSIOENREGELING 1 Uw deelname aan de pensioenregeling Zoals u weet bent u aangesloten bij de Pensioenregeling van Euroclear NV (hierna uw ex-werkgever ). Om deze Pensioenregeling te
Nadere informatieStichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf
Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf Dit is een uitgave van Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf. Versie: 01 juli 2013
Nadere informatie