CDA Haarlem Profielschets Kandidaat Raadslid

Transcriptie

1 CDA Haarlem Profielschets Kandidaat Raadslid Kandidaat Raadslid Gezocht - voor de verkiezingen van de gemeenteraad volgend jaar - CDA Haarlem is op zoek naar kandidaten voor de gemeenteraadsverkiezingen op 21 maart Wij zoeken leden en niet-leden die zich kandidaat willen stellen voor de functie van raadslid. Naast raadsleden zoeken wij ook kandidaten die CDA Haarlem willen vertegenwoordigen door als lijstduwer de lijst compleet te maken en hun steun geven aan de Christen Democratische politiek in Haarlem. Wij nodigen alle leden van CDA Haarlem en ondernemende niet-leden in Haarlem die in aanmerking willen komen voor een plaats op de kieslijst van harte uit om te solliciteren! Wij streven naar een lijst die de basis vormt voor een fractie die staat en vecht voor ons, onze ideeën en waarden. een stedelijk CDA waarin ruimte is voor verschil in politieke nadruk (rechts/links, conservatief/progressief, idealistisch/realistisch) binnen een redelijke bandbreedte passend bij het CDA. Beschrijving taken en verantwoordelijkheden van raadsleden Fractieleden hebben tot taak om: CDA-standpunten actief uit te dragen; De fractie te vertegenwoordigen; De fractievergaderingen bij te wonen; Als woordvoerder op te treden voor zijn of haar woordvoerderschap; Bijeenkomsten die te maken hebben met zijn of haar woordvoerderschap bij te wonen; Onderzoek te doen ten aanzien van de punten die binnen zijn of haar woordvoerderschap vallen; Zich in te zetten voor de verkiezingscampagne; Initiatief te nemen om tot voorstellen te komen die het CDA-standpunt actief uitdragen; en Overleg te voeren met burgers, bedrijven, instellingen, andere overheden over onderwerpen die vallen binnen zijn of haar woordvoerderschap Fractieleden zijn verantwoordelijk voor: Een goede onderlinge samenwerking (zowel binnen de fractie als met andere fracties); Het bereiken van de CDA-doelstellingen; en Eenheid in het uitdragen van de CDA-standpunten. Een volledige beschrijving van de functie is opgenomen in de bijlage eveneens als een overzicht van procedurele eisen.

2 Solliciteren Als u in aanmerking wilt komen voor een plaats op de CDA kieslijst nodigen wij u uit om een e- mail te sturen met uw motivatie en CV voor 15 juli 2017 te sturen aan het bestuur van CDA Haarlem [email protected]. De selectiecommissie zal alle sollicitanten zo spoedig mogelijk na sluiting van de sollicitatietermijn informeren over het vervolg van de selectieprocedure. Mocht u vragen of opmerkingen hebben, neem dan contact op met het bestuur van CDA Haarlem [email protected].

3 Bijlage: Profielschets Gemeenteraadsfractie Een goede mix Ervaring en talent; Generalisten en deskundigen (e.g. sociaal domein, gemeentefinanciën, ruimtelijke ordening); Inhoud en politiek maken; en Personen die in staat zijn om het CDA te vertegenwoordigen, die onze waarden uitstralen en herkenbaar zijn voor onze kiezers. Divers qua Man en vrouw; Culturele en religieuze achtergronden; Leeftijd en herkomst; en Verspreid over de stad Samenwerking/ Teamgeest Vermogen tot vruchtbaar samenwerken; Onderling successen gunnen/ elkaar helpen; Vermogen om te reflecteren/ aanspreekbaar op eigen functioneren. Individuele raadsleden Integriteit Eigen belang niet laten prevaleren boven dat van de partij; Geen persoonlijk voordeel proberen te behalen; en Kan het handelen uit het verleden en heden de CDA-integriteitstoets doorstaan. Kennis & ervaring Maatschappelijk CV; Herkenbaar in eigen lokale samenleving; en Bereidheid tot (verdere) ontwikkeling middels trainingen. CDA Attitude ( wij groter dan ik ); Bekend met CDA-cultuur; Onderschrijft CDA-beleid; Aantoonbaar inzet geleverd voor de lokale CDA; en Beschikken over achterban (spreek je kiezers aan?); Deskundigheden/ kwaliteiten (Analytisch) leervermogen/ conceptueel denken;

4 Politiek gevoel/ Christen Democratische visie; Omgaan met media; Debattechnieken; en Communicatief vaardig. Persoonskenmerken (karaktereigenschappen) Lef; Leervermogen; Teamspeler, personen die samenwerken; Inlevingsvermogen; Zelfreflectie/ zelfkennis; en Stabiele persoonlijkheid (wat doet iemand als er reuring is?). Drijfveer Sociaal maatschappelijk; Bestuurlijke instelling/ systeemverantwoordelijkheid. Formele functie-eisen Tijdsbeslag Flexibel beschikbaar buiten kantooruren ten behoeve van fractie- en raadsvergaderingen in de avonduren; Tijdsinvestering van circa 20 uur per week in het raadswerk; en Tijd maken voor maatschappelijke activiteiten en onderhouden contact met inwoners en ondernemers.

5 Bijlage: Procedurele eisen Aan de kandidaat-raadsleden worden een aantal procedurele eisen gesteld: De kandidaten moeten de interne partijverklaring tekenen. De kandidaten moeten de bewilligingsverklaring tekenen. De kandidaten moeten op de hoogte zijn van het verkiezingsprogram en de algemene CDA uitgangspunten, en zich daarvoor ook willen inzetten. De kandidaten moeten bereid zijn om in de voorbereiding op, maar ook in de uiteindelijke uitoefening van het raadslidmaatschap scholing te volgen zoals de aspirantraadsledencursus of de aspirant-wethouderscursus. De kandidaten moeten bereid zijn zich actief in te zetten voor de verkiezingscampagne. De kandidaten moeten op de hoogte zijn van en bereid zijn tot het leveren van de financiële bijdrage waartoe men als raadslid in het kader van de Landelijke Bijdrage Regeling (ook wel de 3%-regeling genoemd) verplicht is. De kandidaten moeten bereid zijn om tijdens de zittingsperiode functioneringsgesprekken te voeren. 18 jaar oud te zijn of deze leeftijd te bereiken tijdens de zittingsperiode van de gemeenteraad. Ingezetene te zijn van de betreffende gemeente te zijn of wanneer men niet ingezetene van de gemeente is, dient bij de indiening van de kandidatenlijst een door de kandidaat getekende verklaring te worden bijgevoegd waaruit blijkt dat de kandidaat voornemens is zich bij benoeming te vestigen in de gemeente. Niet voor te komen op meer dan één van de lijsten welke bij hetzelfde hoofdstembureau (in de gemeente) zijn ingeleverd. Minimaal één jaar lid te zijn van het CDA gerekend vanaf de dag van de kandidaatstelling. Provinciaal bestuur mag hier ontheffing voor verlenen. Zodra eventuele kandidatuur is aanvaard, zich van activiteiten te onthouden die rechtstreeks of zijdelings verband houden met de voorbereiding van de kandidaatstelling binnen de afdeling. De interne partijverklaring te ondertekenen. Getoetst te worden op integriteit als mogelijke kandidaat Integriteit is de afgelopen jaren een steeds grotere rol gaan spelen in de politiek, ook op lokaal niveau. De kandidaten op de lijst gaan wanneer zij zitting nemen in de raad of in het college namens het CDA hun werk uitvoeren. Het is dus van belang dat men deze werkzaamheden uitvoert als een integer volksvertegenwoordiger of bestuurder. Met name bij de werving en selectie is het van belang om aandacht te besteden aan de integriteit van de kandidaten. Er zijn hiervoor verschillende mogelijkheden, zoals het opstellen van een vragenlijst met specifieke vragen over de integriteit, het vragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) van de kandidaten, het doen van een antecedentenonderzoek en/of het doen van een online onderzoek naar de kandidaat.