Arbitrage Beleidsplan

Transcriptie

1 Arbitrage Beleidsplan

2 Inleiding Gedurende de laatste maanden heeft de scheidsrechters-commissie van HCN een voorstel voor beleid rondom de arbitrage geformuleerd. Dit voorstel is in dit discussiestuk vastgelegd. Hierin zijn ook de eerder door het bestuur geformuleerde ideeën verwerkt. Het voorstel is gebaseerd op de aanname dat ALLE leden van HCN naast een sportieve verplichting naar de vereniging ook een sociale verplichting hebben en dat zij op deze verplichting kunnen (en zullen) worden aangesproken. Hiervoor moet ons inziens door het bestuur draagvlak worden gecreëerd. Op- en aanmerkingen op dit discussiestuk zijn uiteraard welkom. Voorstel is om de nieuwe opstellingswijze m.i.v. het nieuwe seizoen ( ) te effectueren. Scheidsrechterscommissie HC Nuenen HC Nuenen 2 V4.0; 15 mei 2006

3 Inhoud Inleiding Doelstellingen & Uitgangspunten Opleiding en Begeleiding Indeling van scheidsrechters Opvolgingsbeleid Senioren Opvolgingsbeleid Junioren Sanctiebeleid KNHB norm Organisatie Scheidsrechterscie. Communicatie Stappenplan HC Nuenen 3 V4.0; 15 mei 2006

4 Doelstellingen & Uitgangspunten (1) Fluiten positief in de vereniging positioneren (fluiten is geen straf); Arbitrage kwantitatief en kwalitatief naar een hoger niveau brengen; Meer spelleiders opleiden en fluitouders introduceren; Beleid wordt ondersteund met een sluitend sanctiebeleid dat door het bestuur wordt opgelegd en gecontroleerd. ALLE elftal leden van HCN worden bij de arbitrage betrokken (dus vanaf de C-jeugd tot en met de veteranen). Opstellen van scheidsrechters wordt een teamverantwoordelijkheid, daarmee is de sociale verantwoordelijkheid groter en zijn consequenties bij niet opkomen beter zichtbaar. HC Nuenen 4 V4.0; 15 mei 2006

5 Doelstellingen & Uitgangspunten (2) Verenigingsdoelstellingen zijn als volgt geformuleerd: 100% van de spelers vanaf de B-jeugd is in het bezit van een C-kaart Spelen in Dames 1, Heren 1, Meisjes A1 en Jongens A1 is alleen mogelijk indien in bezit van C-kaart. 80% van D2, H2, MA2 en JA2 heeft een C-kaart. Alle 2 de -jaars B-spelers (zowel MB als JB1) zijn in de tweede seizoenshelft in bezit van C-kaart. Alle seniorenleden (zowel dames als heren) hebben een C- kaart. HCN voldoen m.i.v. seizoen aan de norm met betrekking tot bondsscheidsrechters (1 bonds op 50 seniorenleden). HC Nuenen 5 V4.0; 15 mei 2006

6 Indeling van Scheidsrechters (1) Alle 11-tal leden vanaf C-jeugd van HCN worden bij de arbitrage betrokken volgens onderstaand schema: Benjamins Jongste Jeugd Junioren (m.u.v. MA1 en JA1) MA1/JA1 Senioren D1 H1 C jeugd op eigen verzoek 2de jaars C en B, nog niet in bezit van C-kaart Junioren / Senioren Bonds / Selectie Senioren Selectie Bonds HC Nuenen 6 V4.0; 15 mei 2006

7 Indeling van Scheidsrechters (2) Selectie betekent dat deze wedstrijden door de Scheidsrechterscie worden aangewezen. Redenen hiervoor zijn: Belang van de wedstrijd in combinatie met het belang van de vereniging; Zekerheid dat deze wedstrijden ook met kwalitatief hoogwaardige scheidsrechters worden ondersteund; Kwalitatief betere scheidsrechters ook een extra uitdaging bieden. HC Nuenen 7 V4.0; 15 mei 2006

8 Opleiding & Begeleiding (1) Op dit moment is er sprake van een opleidings-achterstand ten gevolge van 1) een beperkte opleidingscapaciteit en 2) te veel op te leiden scheidsrechters en herhalingsgevallen. De volgende opleidingstrajecten zijn noodzakelijk: Introductie spelleiding benjamins: C-junioren Korte introductie door scheidsrechterscie (1 uur) Begeleiding door ouders. Wie: TC i.s.m. scheidsrechterscie. HC Nuenen 8 V4.0; 15 mei 2006

9 Opleiding & Begeleiding (2) Introductie spelleiding Jongste Jeugd: B-junioren Korte introductie door scheidsrechterscie (1 uur) Fluiten van eerste wedstrijd onder begeleiding van ervaren mini-spelleiders Wie: TC i.s.m. scheidsrechterscie. HC Nuenen 9 V4.0; 15 mei 2006

10 Opleiding & Begeleiding (3) C-kaart junioren 1ste competitiehelft: ALLE A-junioren die nog niet in het bezit zijn van C-kaart 2de competitiehelft: Alle 2 de -jaars spelers van B1-teams. Verplicht slagen: anders terug naar fluiten van Mini s met verhoogde inzet/regelmaat Wie: scheidsrechterscie. Coach verantwoordelijk maken voor aanwezigheid spelers Bij afwezigheid tijdens cursus terugkoppeling via opleidingsfunctionaris en sanctiebeleid uitvoeren HC Nuenen 10 V4.0; 15 mei 2006

11 Opleiding & Begeleiding (4) C-kaart senioren Verkorte opleiding: Introductie (1 uur) Proefexamen Examen Uitgangspunt: zelfwerkzaamheid van senioren Algemeen: Gezien de verhoogde opleidingsintensiteit is de huidige opleidingscapaciteit (Han van de Goor) onvoldoende. Een tweede opleider moet worden gezocht dan wel worden opgeleid in seizoen 2006/2007. Actie: Scheidsrechterscie. HC Nuenen 11 V4.0; 15 mei 2006

12 Opleiding & Begeleiding (5) Ter verhoging van het opleidingsrendement en verlaging van drempelvrees bij nieuwe scheidsrechters (met name junioren) is begeleiding essentieel. Uitgangspunt: Iedere nieuw opgeleide junioren fluit 2 maal onder begeleiding alvorens opgesteld te worden voor zelfstandig fluiten Begeleiding: Eerste twee wedstrijden opgesteld met een ervaren scheidsrechter Begeleiding buiten het veld aanwezig HC Nuenen 12 V4.0; 15 mei 2006

13 Opleiding & Begeleiding (6) Hiervoor zijn een 6-8 begeleiders noodzakelijk die 4 middagen per seizoen nieuwe scheidsrechters begeleiden. Deze zullen moeten worden gezocht. Actie: Scheidsrechterscie / TC s HC Nuenen 13 V4.0; 15 mei 2006

14 Aanwijsbeleid Opstellen van scheidsrechters (C-kaart) gebeurd via het team (m.u.v. JA1, MA1, D1 en Heren 1) en wordt per competitiehelft vooraf medegedeeld. Het is vanaf dat moment de verantwoordelijkheid van het betreffende team. JA1, MA1, D1 en H1 worden separaat aanwezen. De aanvoerder of aangewezen persoon uit het opgestelde team stelt een lijst samen per competitiehelft. De lijst wordt na opstelling verstrekt aan de scheidscie, zodat deze ook weet wie er die dag moet fluiten. Niet komen bij de fluitbeurt zonder bericht bij team en scheidscie = schorsing en zonodig hernieuwd opstellen. Alleen schorsing bij thuiswedstrijden HC Nuenen 14 V4.0; 15 mei 2006

15 Aanwijsbeleid Senioren Op zaterdag opgestelde senioren zullen op de donderdag voorafgaand aan hun fluitbeurt per worden benaderd. De door de teams ingeleverde opstellingen zullen in het clubblad en de website worden gecommuniceerd. Bij niet verschijnen voor een fluitbeurt volgt schorsing en wordt persoon opnieuw voor een fluitbeurt opgesteld. Dit wordt doorgeven aan de coach/aanvoerder en de sr.cie Herhaald niet opkomen is verantwoordelijkheid team. Bij herhaald niet opkomen uit een team krijgt betreffend team geen scheidsrechters meer toegewezen. HC Nuenen 15 V4.0; 15 mei 2006

16 Aanwijsbeleid Junioren (1) Junioren houden eigen fluitbeurten op zaterdag in de gaten, De door de teams ingeleverde opstellingen zullen in het clubblad en de website worden gecommuniceerd. Junioren uit A1/B1 dienen in bezit te zijn van kaart volgens eerder vermeld schema. Niet verschijnen voor een fluitbeurt = schorsing voor 1 wedstrijd Na herexamen geen kaart = niet spelen of naar lager elftal tenzij er een gegronde reden voor niet opdagen/slagen is die bij scheidsrechterscie / bestuur bekend is. HC Nuenen 16 V4.0; 15 mei 2006

17 Aanwijsbeleid Junioren (2) Junioren uit lagere A/B dienen in bezit te zijn van kaart volgend eerder vermeld schema. Niet verschijnen = schorsing voor 1 wedstrijd Na komende herexamen geen kaart = fluiten bij jongste jeugd om 9.00 uur en dit aanhouden tot persoon geslaagd is. HC Nuenen 17 V4.0; 15 mei 2006

18 Sanctiebeleid De in dit plan voorgestelde sancties worden gedragen door ALLE leden. Uitvoering na niet opkomen bij fluitbeurt is verantwoordelijkheid coach bij junioren / aanvoerder bij senioren. Vertegenwoordiger TC-junioren ziet op zaterdag toe op naleving. Vertegenwoordiger TC-senioren ziet op zondag toe op naleving. Bij herhaald niet naleven van afspraken bepaald Bestuur nadere sancties. HC Nuenen 18 V4.0; 15 mei 2006

19 KNHB norm (1) Op dit moment voldoet HCN niet aan de arbitrage norm van de KNHB 2006 (een bondscheidsrechter per 50 senior leden). Hierdoor komt uiteindelijk de toewijzing van bondsen bij vertegenwoordigende teams in gevaar. Status: Op dit moment 1 actieve bondscheidsrechter (Jan Jacobs) 5 ex-bondscheidsrechters (in bezit van KNHB kaart) Acties: Mogelijkheid onderzoeken om bondsen te registreren als zijnde actief binnen de vereniging Opsomming maken van mogelijk potentieel / kwaliteit, mensen benaderen om de half-jarige opleiding tot Bondsscheidsrechter te volgen. HC Nuenen 19 V4.0; 15 mei 2006

20 KNHB norm (2) Kwalitatief goede C-scheidsrechters interesseren voor opleiding tot bondscheidsrechter Intern monitor systeem creëren om kwalitatief goede scheidsrechters te signaleren en (extra) te begeleiden met doorstroming naar Bonds als doel. HC Nuenen 20 V4.0; 15 mei 2006

21 Communicatie Het uiteindelijke Arbitrageplan zal via het clubblad worden gepubliceerd en zal op de website beschikbaar zijn. Regelmatige communicatie: Opstellingen / Fluitbeurten volgens schema s teams (scheidsrechterscie.) Overzicht opkomst (TC s / scheidsrechterscie) Stand van zaken / actie s m.b.t. opleidingen (scheidsrechterscie). Aandacht voor fluiterij in het algemeen (bijv. scheidsrechtersvragen) (scheidsrechterscie). Regelmatig overleg met de junioren- en seniorencommissie HC Nuenen 21 V4.0; 15 mei 2006

22 Communicatie met coaches / aanvoerders Het plan zal voor iedere seizoenshelft worden gepresenteerd aan coaches en aanvoerders tijdens de coachavonden en (bestaand) aanvoerderoverleg. Speciale aandacht voor: Aanwijsprocedure Beschikbaarheid opstellijsten Interne Briefing / Spelregelwijzigingen Sanctiebeleid Handhaving Sanctiebeleid HC Nuenen 22 V4.0; 15 mei 2006

23 Stappenplan Zomer 2006 Presentatie Plan aan ALV en instemming Sanctiebeleid 17 mei 2006 Publicatie plan op HCN Website eind mei 2006 Inventarisatie stand van zaken C-kaarten t.o.v. doelstelling juni 2006 Opstellen Opleidingschema juni 2006 Organisatie rondom wedstrijden verder uitwerken aug Communicatie consequenties naar teams juli/aug Start nieuwe Aanwijzingsprocedure sept HC Nuenen 23 V4.0; 15 mei 2006