Regionale samenwerkingskracht
|
|
|
- Edith Coppens
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Regionale samenwerkingskracht Raadsledenbijeenkomst Regio Rivierenland dinsdag 15 november 2016 Dr. Marieke van Genugten Faculteit der Managementwetenschappen Bestuurskunde
2 Samenwerkingskracht als bron van bestuurskracht opdracht capaciteit
3 Samenwerkingskracht Besliscapaciteit Uitvoeringscapaciteit Verantwoordingscapaciteit Kostenbesparing Vermindering kwetsbaarheid Verwachte schaalvoordelen, maar ook schaalnadelen
4 Factoren die samenwerkingskracht bepalen Vorm en scope Op basis van Van den Dool & Schaap, 2014 Samen werkings kracht
5 Factoren die samenwerkingskracht bepalen Vorm en scope Gemeenschap Politieke context Samen werkings kracht
6 Factoren die samenwerkingskracht bepalen Gemeenschap Politieke context Vorm en scope Kracht van relaties in het netwerk Samen werkings kracht
7 Wat betekent dit voor rol en positie raadsleden? Gemeenschap Politieke context Vorm en scope Kracht van relaties in het netwerk Samen werkings kracht
8 Wat betekent dit voor rol en positie raadsleden? Gemeenschap Politieke context Vooraf: elkaars verwachtingen kennen en afstemmen Tijdens: bij wisselingen extra aandacht voor verwachtingen, informatiepositie en betrokkenheid Vorm en scope Kracht van relaties in het netwerk Vooraf: welke vorm, welke taken Tijdens: gezamenlijk evalueren Samen werkings kracht Vooraf: met wie Tijdens: contact onderhouden, investeren in gezamenlijke visie/relatie, oog houden voor gelijkwaardige verhoudingen
9 KRACHT VAN OOST RIVIERENGEBIED Vanuit begrepen kracht naar toekomstvaardig handelen
10 Oost-Nederland: verschillende schalen 1 Landsdeel: Oost-NL 2 Provincies: Overijssel Gelderland 9 Regio s: Zw Tw CT- Sth Ah Arn Nij Rv Fo Va NrV
11 het productiviteitsniveau van Rivierengebied ligt boven het regionaal gemiddelde beide regio s hebben efficiënte economieën en blijven niet achter bij de stedelijke regio s (procesmatige innovatie leidt tot efficiëntie) Oost- NL Zwolle Twente Stedendriehoek Achterhoek Arnhem Nijmegen Rivierengebied WERV Noordrand Veluwe * productiviteit gemeten in toegevoegde waarde per arbeidsplaats
12 Pendelstromen in Nederland, verschillen naar opleidingsniveau Rivierengebied kent twee gezichten: 1. Eigenstandige regio (vooral voor middelhoogopgeleiden) 2. Een doorgangsgebied voor pendel van hoogopgeleiden van Noord naar Zuid (A2-as) en steeds meer onderdeel van uitdijende grootstedelijke regio s Randstad en BrabantStad middelhoog opgeleiden
13 interregionale verhuissaldi van DUS-regio s in Oost-Nederland, verschillen naar opleidingsniveau hoog opgeleiden middelhoog opgeleiden
14 Rivierengebied wint hoogopgeleiden, maar verliest tegelijkertijd middelhoogopgeleiden Rivierengebied heeft een vestigingsoverschot voor hoogopgeleiden. De regio wint voornamelijk hoogopgeleiden van Utrecht Rivierengebied heeft een vertrekoverschot voor middelhoogopgeleiden. De regio verliest voornamelijk middelhoogopgeleiden aan Utrecht
15 beroepsbevolking naar werklocatie naar opleidingsniveau Noordrand-Veluwe en Rivierengebied bieden relatief veel werk aan laagopgeleiden (agrofood en logistiek) hoog middelhoog laag
16 typen regio s Bestuurlijke en administratieve regio s Homogene regio s: overeenkomstige eigenschappen Functionele regio s: samenhang door interactie Verzorgingsregio s (koopstromen) Woningmarktregio s (verhuizingen) Arbeidsmarktregio s (pendel) Alle drie: daily urban system : minstens 80% van het dagelijkse leven vindt plaats binnen deze regio s (woon en werk regio s)
17 de negen regio s van Oost-Nederland o.b.v. daily activities
18 groei (%): Rivierengebied volgt het regionale groeipatroon Noordrand Veluwe groeit sterk door gunstig productiemilieu en gunstige mix Werkgelegenheid Toegevoegde waarde Zwolle 8 Zwolle 4 Twente 2 Twente 3 Cleantech regio Stedendriehoek 2 Cleantech regio Stedendriehoek 3 Achterhoek 1 Achterhoek 5 Arnhem -5 Arnhem -3 Nijmegen 0 Nijmegen -6 Rivierengebied 1 Rivierengebied 0 Food Valley 2 Food Valley -8 Noordrand Veluwe 6 Noordrand Veluwe 5 Oost-Nederland 2 Oost-Nederland National Share Industry Mix Regional Shift National Share Industry Mix Regional Shift
19 Kracht van regio s in Oost-Nederland Verdienvermogen: groeikracht comperatieve voordelen: groei door specialisatie toename toegevoegde waarde* Aanpassingsvermogen: veerkracht creatieve destructie: selectie door bedrijfsdynamiek groei door ondernemerschap in startende en bestaande bedrijven Combinatievermogen: integratiekracht gerelateerde variëteit: innovatie door verbinden van overeenkomstige kennis & vaardigheden tussen bedrijfsklassen (potentiële) kennisuitwisseling binnen en tussen regio s * Toegevoegde waarde is het verschil tussen de marktwaarde van een product (of dienst) dat een bedrijf produceert minus de kosten die het bedrijf maakt om dit product (of dienst) te realiseren. Daarmee is toegevoegde waarde op sectorniveau een maat voor de verdiencapaciteit van de sector als geheel.
20 TW industriële mix in Rivierengebied: specialisatie (lq in 2015) specialisatie op topsectoren agro(-food) en logistiek Specialisatiegraad Rivierengebied Oost-Nederland
21 Kracht van regio s in Oost-Nederland Verdienvermogen: groeikracht comperatieve voordelen: groei door specialisatie toename toegevoegde waarde* Aanpassingsvermogen: veerkracht creatieve destructie: selectie door bedrijfsdynamiek groei door ondernemerschap in startende en bestaande bedrijven Combinatievermogen: integratiekracht gerelateerde variëteit: innovatie door verbinden van overeenkomstige kennis & vaardigheden tussen bedrijfsklassen (potentiële) kennisuitwisseling binnen en tussen regio s * Toegevoegde waarde is het verschil tussen de marktwaarde van een product (of dienst) dat een bedrijf produceert minus de kosten die het bedrijf maakt om dit product (of dienst) te realiseren. Daarmee is toegevoegde waarde op sectorniveau een maat voor de verdiencapaciteit van de sector als geheel.
22 Krimp Groei toegevoegde waarde Gering Hoog SWOT van verdienvermogen Rising stars (kans) Stars (sterkte) Slowly growing (rising) stars 0 Shrinking industries (zwakte en bedreiging) Geen specialisatie Wel specialisatie Specialisatiegraad
23 Verdienvermogen voor en na de crisis handel en diensten over het algemeen sterk en crisis sterk voelbaar en in Rivierengebied Landbouw en industrie Handel en diensten Rivierengebied Rivierengebied Landbouw Groothandel & Logistiek Energie Detailhandel & Horeca Voedingsindustrie Media & ICT Textielindustrie Financiële diensten Hout & Papier Vastgoed & Verhuur Chemie Zakelijke diensten Metaalindustrie Openbaar bestuur Technologische ind. Onderwijs Meubelindustrie Zorg NUTS Cultuur & Recreatie Bouw
24 SWOT op aanpassingsvermogen vier groeiregimes Entrepreneurial regime (kansen): Sterke groei werkgelegenheid Hoge startersquote (veel starters) Hoge netto toevoeging (starter minus stoppers) Hoge overlevingskans starters Starters dragers van innovatie Routinized regime (sterkte): Sterke groei werkgelegenheid Lage startersquote (weinig starters) Lage netto toevoeging Veel groei van werkgelegenheid bij blijvers Bestaande bedrijven dragers van innovatie Downsizing regime (zwakte): Geringe groei of afname van werkgelegenheid Lage startersquote (weinig starters) Lage netto toevoeging (starters minus stoppers) Afname werkgelegenheid bij bestaande bedrijven Bestaande bedrijven dragers van innovatie Revolving door regime (bedreiging): Geringe groei of afname werkgelegenheid Hoge startersquote (veel starters) Veel turbulentie (starters plus stoppers) Hoge stoppersqoute (veel stoppers) Bestaande bedrijven dragers van innovatie
25 groeiregimes per bedrijfstak per regio in Rivierengebied relatief veel krimpende regimes in industrie Industrie en bouw Handel en diensten Rv-gebied Oost Rv-gebied Oost Energie KR Grooth. & :Logistiek GR Voedingsindustrie KR Detailh. & Horeca GR Textielindustrie DR Media & ICT OR Hout & Papier KR Financiële diensten KR Chemie KR Vastgoed DR Metaalindustrie KR Zakelijke diensten OR Technologische ind. KR Openbaar bestuur GR Meubelindustrie GR Onderwijs OR NUTS GR Zorg GR Bouw OR Cultuur & Recreatie OR * Door onzuiverheden in de data kunnen voor de landbouw geen groeiregimes bepaald worden OR = Ondernemersregime GR = Geroutineerd regime DR = Draaideurregime KR = Krimpregime
26 SWOT van combinatievermogen Kans: kans op cross-over geen regionale specialisatie en veel inbedding (nieuwe kans) Sterkte: kans op doorgroei regionale specialisatie en veel inbedding (hoge kans op diversificatie en innovatie d.m.v. effectieve crossovers) Zwakte: kans op opheffing geen regionale specialisatie en weinig inbedding (geringe kans) Bedreiging: kans op krimp regionale specialisatie en weinig inbedding (weinig kans)
27 SWOT-analyse regionale inbedding in de negen regio s van Oost op basis van skill-relatedness : veel sterke en kansrijke combinaties in Rivierengebied Topsector NrV Zw Tw Sd FoVa Ah Ar Nij Ri Agro-productie O S O S S S W O S Agro-diensten S S S O S S W W S Chemie W O S O O O W O O Creatieve industrie W T W O S W T W S Energie W T O O W O T W O Financiële Diensten W W W W O W W W O HTSM W O S O S S T O O ICT W W W W S W T W S Life-science & Health W O O W S O W S O Logistiek S S O S S S T T S Tuinbouw & UM S S O O S S W W S Water O S S O S S W O S Zakelijke Diensten W W W W O W T W O
28 Rivierengebied: geen zwaktes of bedreigingen, veel samenwerkingsmogelijkheden met buren en verre vrienden Topsector NrV Sd FoVa Utr/Am Ri NO-NB Nij Ar Zw Tw Ah Agro-productie O S S S S S O W S O S Agro-diensten S O S S S S W W S S S Chemie W O O O O O O W O S O Creatieve industrie W O S S S O W T T W W Energie W O W O O O W T T O O Financiële Diensten W W O S O O W W W W W HTSM W O S O O O O T O S S ICT W W S S S S W T W W W Life-science & Health W W S S O O S W O O O Logistiek S S S S S S T T S O S Tuinbouw & UM S O S O S S W W S O S Water O O S O S O O W S S S Zakelijke Diensten W W O S O O W T W W W = Zelf sterk en buren ook sterk (samenwerken met je buren) = Zelf zwak en buren ook zwak (als je hierin wilt groeien moet je kennis verder weg ophalen) = Zelf zwak, maar buren sterk (lenen/leren bij de buren)
29 Druiventros: agro-food zit overal 21
30 Zakelijke diensten & ICT: stedelijke hotspots in relatie met de Randstad 22
31 High Tech Systemen & Materialen
32 Life Sciences & Health
33 Rivierengebied: 1. Kent veel kansen voor vernieuwing en cross-overs samenhangend met menselijk kapitaal die in de regio voet aan de grond kunnen krijgen, 2. Kan voor economische structuurversterking aansluiting zoeken bij gespecialiseerde en gediversificeerde buurregio s, 3. Is klein, maar kent kansen voor diversificatie door goede skill-bases voor vrijwel alle (top)sectoren, 3. Moet nadenken over welke ruimtelijke en economische beleidsinstrumenten aansluiten bij de ontwikkeling van de eigen voorraad vaardigheden en skills. Veel topvoorzieningen als opleidingen en grote bedrijven zitten (complementair) bij de buren.
34 Krachten in Rivierengebied Potentiële kracht (kans): Aantrekkelijk internationaal vestigingsmilieu (Slide 23-30) Rising stars : media & ict, zakelijke diensten (Slide 45-46) Geen specialisatie, veel inbedding (kans op crossovers): chemie, energie, financiële diensten, HTSM, life sciences & health, zakelijke diensten (Slide 55) Veelbelovend ondernemersregime: ict & media, zakelijke diensten, recreatie & cultuur, bouw, zorg en onderwijs (Slide 51) Bewezen kracht (sterkte): Aantrekkelijk internationaal vestigingsmilieu (Slide 23-30) Positief vestigingsoverschot hoogopgeleiden (Slide 18) Stars (specialisatie en groei): landbouw, groothandel & logistiek (Slide 45-46) Specialisatie en veel inbedding (kans op doorgroei): agroproductie, agrodiensten, creatieve industrie, ict, logistiek, tuinbouw en water (Slide 55) Geroutineerd regime: meubelindustrie, nutsvoorzieningen, groothandel & logistiek, detailhandel & horeca, openbaar bestuur, zorg (Slide 51) Gebrekkige kracht (zwakte): Negatief vestigingsoverschot middelhoogopgeleiden (slide 18) Afnemende TW ( shrinking industries ): chemie, energie, hout & papierindustrie, bouw, metaalindustrie, meubelindustrie en bouw (Slide 45-46) Geen zwakte qua inbedding (specialisatie, weinig inbedding) (Slide 55) Krimpend groeiregime: energie, voedingsindustrie, hout- en papierindustrie, chemie, metaalindustrie, technologische industrie, financiële diensten (Slide 51) Afnemende kracht (bedreiging): Bereikbaarheid over de weg (congestie) (Slide 26) Geen bedreiging qua inbedding (wel specialisatie & weinig inbedding) (Slide 55) Draaideurregimes: vastgoed en textiel- en kledingindustrie (Slide 51)
Twente: Landschapsmetropool met aantrekkingskracht Joost Kuijper
Ton Schulten 24-11-16 Twente: Landschapsmetropool met aantrekkingskracht Joost Kuijper 1 Vanavond Introductie BeleidsVerkenning Nederland (BVNL) Onderzoek Kracht van Oost-Nederland Constanten en dilemma
KRACHT VAN OOST. Vanuit begrepen kracht naar toekomstvaardig handelen
KRACHT VAN OOST OVERIJSSEL REGIO S ZWOLLE, TWENTE & CLEANTECH REGIO STEDENDRIEHOEK Vanuit begrepen kracht naar toekomstvaardig handelen PROLOOG Beleid en Onderzoek Vormen van Ruimtelijk Economische Beleid
Beleidscommissie Strategische raadsagenda. Visie op positionering Harderwijk 9 februari 2017
Beleidscommissie Strategische raadsagenda Visie op positionering Harderwijk 9 februari 2017 Opdracht strategische raadsagenda Wat willen we bereiken: Visie op de positionering van Harderwijk in de context
VERDIENVERMOGEN EN AANPASSINGSVERMOGEN IN DE NOORDVLEUGEL
VERDIENVERMOGEN EN AANPASSINGSVERMOGEN IN DE NOORDVLEUGEL 10 november 2015 Prof. Dr. Oedzge Atzema Olaf Koops Msc Dr. Walter Manshanden Dr. Han Olden Daniel Speldekamp MSc AANLEIDING Regionale koplopers
Resultaten werkgelegenheidsonderzoek. Provinciaal Arbeidsplaatsen Register (PAR)
Resultaten werkgelegenheidsonderzoek Provinciaal Arbeidsplaatsen Register (PAR) 2013 Maarten Bergmeijer Provincie Utrecht afdeling MEC, team Economie [email protected] www.provincie-utrecht.nl/par
M201218. Meer snelgroeiende bedrijven en meer krimpende bedrijven in Nederland
M201218 Meer snelgroeiende bedrijven en meer krimpende bedrijven in Nederland drs. D. Snel drs. N. Timmermans Zoetermeer, november 2012 Relatief veel snelgroeiende bedrijven in Nederland In deze rapportage
Analyse en uitdaging economie West-Brabant: materiegerichte actviteiten en agrofood i.h.b.
ATELIER TORDOIR Analyse en uitdaging economie West-Brabant: materiegerichte actviteiten en agrofood i.h.b. ECONOMISCH. OVDì-ĪDEK EN MMES B18-013337 Presentatie Werkconferentie Agrofood-ontwikkeling West-Brabant,
Samenvatting Twente Index 2016
Samenvatting Twente Index 2016 Kijk voor regionale en lokale data op www.twenteindex.nl INLEIDING De Twente Index wordt door Kennispunt Twente samengesteld in opdracht van de Twente Board. De Board wil
Beleidsregel Operationeel Programma EFRO 2014-2020 Oost-Nederland
3 februari 2015 - zaaknummer 2014-016804 Beleidsregel Operationeel Programma EFRO 2014-2020 Oost-Nederland GEDEPUTEERDE STATEN VAN GELDERLAND Gelet op de goedkeuring van deze beleidsregel door het Comité
Europese EFRO-subsidies voor innovatie en CO 2 -reductie
Europese EFRO-subsidies voor innovatie en CO 2 -reductie Europese EFRO-subsidies voor innovatie en CO 2 -reductie Via het Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling (EFRO) stimuleert Europa de regionale
KvK-Bedrijvendynamiek
KvK-Bedrijvendynamiek Eerste kwartaal 2017 April 2017 Inhoudsopgave 1. Het algemene beeld 2. Dynamiek start en stop per maand 3. Segmenten 4. Sectoren 5. Provincies 6. Faillietverklaringen Bijlagen 1.
Hoe staan we er nu voor?
Presentatie voor het debat Iedereen ZZP-er: Over winners' en 'losers' op de arbeidsmarkt, Groninger Forum, 26 maart 2015 Prof.dr. Jouke van Dijk Hoogleraar Regionale Arbeidsmarktanalyse Rijksuniversiteit
ScaleUp Dashboard 2015
Rapportage ScaleUp Dashboard 2015 ScaleUp Dashboard 2015 Prof. dr. Justin Jansen Lotte de Vos Rotterdam School of Management Erasmus Centre for Entrepreneurship Conclusies Nederland staat aan de Europese
Europese EFRO-subsidies voor innovatie en CO 2 -reductie
Europese EFRO-subsidies voor innovatie en CO 2 -reductie Europese EFRO-subsidies voor innovatie en CO 2 -reductie Via het Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling (EFRO) stimuleert Europa de regionale
Resultaten werkgelegenheidsonderzoek. Provinciaal Arbeidsplaatsen Register (PAR)
Resultaten werkgelegenheidsonderzoek Provinciaal Arbeidsplaatsen Register (PAR) 2015 Maarten Bergmeijer Provincie Utrecht afdeling MEC, team Economie [email protected] www.provincie-utrecht.nl/par
The Netherlands of 2040. www.nl2040.nl
The Netherlands of 2040 www.nl2040.nl 1 Tijden veranderen 2 Tijden veranderen 3 Nieuwe CPB scenario studie Vraag Waarmee verdienen we ons brood in 2040? Aanpak Scenario s, geven inzicht in onzekerheid
Graydon Kwartaalmonitor. incl Kwartaal 4
Graydon kwartaal monitor incl Kwartaal 4 1 Inhoud Inleiding 3 Persbericht 4 Per branche Overzicht Q2, Q3 en Q4 6 Starters per branche 7 Opheffingen per branche 8 Faillissementen per branche 9 Netto-Groei
Innovatiekracht in Gelderland en Overijssel
Innovatiekracht in Gelderland en Overijssel Resultaten van een Regioscan in de provincies Gelderland en Overijssel Maarten van Leeuwen Oscar Oudega Koen Septer Maart 2016 Opbouw analyse Vraagstelling en
Factsheet arbeidsmarkt Overijssel (bijlage bij Investeringsvoorstel Iedereen in Overijssel doet mee )
Factsheet arbeidsmarkt Overijssel (bijlage bij Investeringsvoorstel Iedereen in Overijssel doet mee 2016-2019 ) Economische kerngetallen uit de begroting (kerntaak 5: Regionale Economie) Er zijn 3 kerngetallen
Regionale koplopers in Oost-Nederland
Regionale koplopers in Oost-Nederland Regionale strategieën van succesvol concurrerende bedrijven in perspectiefrijke sectoren: IT-dienstensector in regio s Twente en Zwolle Bas Martijn Lips Utrecht /
Arbeidsmarkt informatie in vogelvlucht
Arbeidsmarkt informatie in vogelvlucht Macro-ontwikkelingen Gegevens vanuit ROA: researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt naar opleiding en beroep 2016 SBB en doelmatigheidsonderzoek UWV sectorale
Topsectoren, regio s en vestigingsplaatsfactoren: een multivariate regressieanalyse
Topsectoren, regio s en vestigingsplaatsfactoren: een multivariate regressieanalyse RSAN voorjaarsmiddag Antwerpen 24/04/2014 Frank van Dongen, Olaf Jonkeren & Otto Raspe 1 Agenda Motivatie Onderzoeksvraag
De arbeidsmarkt klimt uit het dal
Trends en ontwikkelingen arbeidsmarkt en onderwijs De arbeidsmarkt klimt uit het dal Het gaat weer beter met de arbeidsmarkt in, ofschoon de werkgelegenheid wederom flink daalde. De werkloosheid ligt nog
Vijf overtuigende vestigingsfactoren
SCHIJF van VIJF Vijf overtuigende vestigingsfactoren Binnen Nederland biedt bedrijvenpark Laarakker een uitstekende locatie voor bedrijven in de agrifoodindustrie Een gezonde keuze om uw bedrijf hier
TOPSECTOREN IN LIMBURG
TOPSECTOREN IN LIMBURG Topsectoren in Limburg EEN GRAFISCHE NULMETING VAN DE STAND VAN ZAKEN IN LIMBURG EN NEDERLAND E,til H.M.F.G.M. Faun J.J.L. Meuwissen Maastricht, 28 januari 2013 Postbus 1016 6201
INNOVATIE 4.0 NIEUWE MANIEREN VAN MANAGEN, ORGANISEREN, WERKEN EN SAMENWERKEN PROF. DR. HENK W. VOLBERDA
INNOVATIE 4.0 NIEUWE MANIEREN VAN MANAGEN, ORGANISEREN, WERKEN EN SAMENWERKEN PROF. DR. HENK W. VOLBERDA ROTTERDAM SCHOOL OF MANAGEMENT, Fedecom Jaarvergadering 2018, De kracht van Working Apart Together,
Regionale arbeidsmarktprognose
Provincie Zeeland Afdeling Economie Regionale arbeidsmarktprognose 2011-2012 Inleiding Begin juni 2011 verscheen de rapportage UWV WERKbedrijf Arbeidsmarktprognose 2011-2012 Met een doorkijk naar 2016".
Topsectoren en de Samenwerkingsagenda EZ-provincies-MKB
High Tech Systems & Materials Life Sciences & Health Agro-Food Logistiek BEDRIJVEN Water Topsectoren en de Samenwerkingsagenda EZ-provincies-MKB Creatieve Industrie Energie Meer geld en betere dienstverlening
Woon- en leefklimaat Zuid-Holland vanuit bedrijfsoptiek
Woon- en leefklimaat Zuid-Holland vanuit bedrijfsoptiek Den Haag, 1 juni 2015 Agenda 1 Kader: relatie wonen-werken 2 Opzet onderzoek 3 Werkgelegenheid 4 Waardering woon- en leefklimaat 5 Rol woon- en leefklimaat
