Iedereen aan de slag Meedoen naar vermogen

Transcriptie

1 29 januari 2015 Iedereen aan de slag Meedoen naar vermogen Klaar voor de start? Op 1 januari 2015 is het dan eindelijk zo ver. De invoering van de Participatiewet en de overheveling van de AWBZ naar de Wmo zijn een feit. Gemeenten zijn nu verantwoordelijk dat zoveel mogelijk mensen kunnen participeren in de samenleving. In de aanloop naar 2015 is hard gewerkt om alles op tijd klaar te krijgen. Her en der is geëxperimenteerd en geoefend met innovatieve aanpakken. Maar pas nu kunnen we gaan zien hoe het echt uitpakt. En komt er ruimte en bewegingsvrijheid om een andere lokale aanpak vorm te gaan geven. Aan de slag Iedereen aan de slag, meedoen naar vermogen gaat in op vragen als biedt de veranderde wetgeving kansen en komen verantwoordelijkheden ook echt dichterbij? Zijn we er klaar voor? Wat moet er nog gebeuren? Wat willen burgers en cliënten eigenlijk? Is het wel slim om generiek te kijken, of vragen bepaalde groepen om een speciale aanpak? Op 29 januari gaan we met deze vragen aan de slag en proberen de antwoorden te vinden. Voor wie? De bijeenkomst is bedoeld voor iedereen die zich bezighoudt en ervaring heeft met de thema s van de Participatiewet, de AWBZ en de Wmo: professionals, beleidsambtenaren, sociale firma s, activeerders, reintegratiebedrijven, UWV s, maatschappelijke organisaties, etc. Programma Tijdens de bijeenkomst 'Iedereen aan de slag Meedoen naar vermogen' krijgt u een presentatie van de stand van zaken en maakt u kennis met experimenten, onderzoeken, innovatieve aanpakken en voorbeelden uit de Datum 29 januari 2015 inloop vanaf 9.30 uur Locatie Vorstelijk Complex / The Colour Kitchen,Prinses Christinalaan 1, 3554 JL Utrecht Kosten Kosten bedragen 50,-. Aanmelden Aanmelden voor 16 januari via ndeslag. Een week voorafgaande aan de bijeenkomst ontvangt u een bevestiging per mail met route-beschrijving. Als u onverhoopt niet aanwezig kunt zijn, kunt u een vervanger sturen. Meer informatie Heeft u verder nog vragen? Neem contact op met: Annemarie van Hinsberg, a.vanhinsberg@movisie.nl T Mirjam Andries m.andries@movisie.nl T Marjet van Houten m.vanhouten@movisie.nl T

2 praktijk. In sessies gaan we met elkaar aan de slag rondom thema s om met elkaar antwoorden te vinden en stappen te zetten Registratie en inloop met koffie en thee Eerste ronde workshops/themasessies Niet voor spek en bonen: vernieuwing in de arbeidsmatige dagbesteding en beschut werk Iedereen werk, iedereen winst: rol van sociale firma s in vergroten arbeidsparticipatie Tegenprestatie naar vermogen: aansluiten op motivatie en belang De 3D blik. Verbinding en samenhang met Participatiewiel 2015 Werkzame elementen activering klanten van de voedselbank K!X, een efficiënte methode om de aansluiting onderwijs naar arbeidsmarkt te verbeteren Meedoen met schulden Gender en transitie: het nieuwe verdelen in de Participatiemaatschappij Wij willen gewoon meedoen : Arbeidsparticipatie van gezinsmigrantes Cliëntenparticipatie en participatiewet: Open voor werk De tafel van één Plenair: stand van zaken, presentatie van een aantal inspirerende voorbeelden: waar staan we? Lunch Tweede ronde workshops/themasessies (zie hierboven) Plenair: terugkoppeling en vooruitblik: waar gaan we naar toe? Afsluiting met koffie en thee en mogelijkheid tot netwerken. Movisie Participatieprijs In de middag heeft u nog aanvullend de mogelijkheid om van uur de uitreiking van de derde Movisie Participatieprijs bij te wonen. Deze prijs bekroont jaarlijks projecten die de participatie van kwetsbare groepen bevorderen. Het thema van de prijs is 'Het Nieuwe Verdelen': Hoe kunnen we in de participatiesamenleving taken met het gezin, familie, kennissen, de buurt, gemeente of met de gehele samenleving opnieuw verdelen? Meer informatie op Heeft u interesse de feestelijke en inspirerende uitreiking bij te wonen? Dan kunt u dit aangeven op uw aanmeldformulier. Het aantal plaatsen hiervoor is beperkt. Meer informatie en aanmelden Kijk voor meer informatie over het programma en de sessies op en meld u direct aan. Meld u aan voor 21 januari! Het aantal plaatsen is beperkt! Een week voorafgaande aan de bijeenkomst ontvangt u een bevestiging per mail met route-beschrijving. Kosten voor deelname bedragen 50,-.Als u onverhoopt niet aanwezig kunt zijn, kunt u een vervanger sturen. Heeft u verder nog vragen? Neem contact op met: Annemarie van Hinsberg, a.vanhinsberg@movisie.nl, T Mirjam Andries, m.andries@movisie.nl, T Marjet van Houten, m.vanhouten@movisie.nl, T Twitter: #iads29jan 2

3 De workshops/themasessies: Niet voor spek en bonen: vernieuwing in de arbeidsmatige dagbesteding en beschut werk Arbeidsmatige dagbesteding en beschut werk is bij uitstek een terrein waar participatiewet en Wmo elkaar raken en beïnvloeden. Op veel plaatsen onderzoekt men hoe dit hele veld op een rechtvaardige en zinvolle manier ingevuld kan worden. Movisie organiseert in 2015 een open transitiearena waarin het komen tot vernieuwende aanpakken centraal staat. In deze workshop deelt Marjet van Houten van Movisie een aantal praktijkvoorbeelden waarin werken naar vermogen in de brede zin des woords, met allerlei nieuwe invullingen, centraal staat. Doelgroep: Beleidsmakers en uitvoerders, sociaal ondernemers en ondernemende aanbieders van activering/ arbeidsmatige dagbesteding/beschut werk. Iedereen werk, iedereen winst: rol van sociale firma s in vergroten arbeidsparticipatie Werk en werkomgeving zijn van groot belang. Zij vormen niet alleen de basis van onze economie en welvaart, maar maken ook een belangrijk deel uit van de kwaliteit van ons leven. Dit geldt zeker voor mensen met een arbeidsbeperking. De arbeidsparticipatie van deze groep mensen is laag en dat betekent vaak afhankelijkheid, isolement en zelfs armoede. Dit kan en moet anders. In deze sessie gaat Mark Hillen van Sociale Enterprise samen met Saskia van Grinsven en Jamila Achahchah van Movisie in op de vraag hoe overheid, bedrijfsleven en sociale firma s samen meer werkplekken kunnen creëren voor mensen met een arbeidsbeperking. Doelgroep: de brede groep professionals die vanuit verschillende posities te maken hebben met vraagstukken rond arbeidsparticipatie. Tegenprestatie naar vermogen: aansluiten op motivatie en belang Het activeren van bijstandsgerechtigden door middel van het opleggen van een tegenprestatie is omstreden. Het verplicht vrijwilligerswerk heeft tot felle discussies geleid. Uit onderzoek blijkt echter dat het doen van een tegenprestatie in de vorm van vrijwilligerswerk daadwerkelijk iets oplevert. Om in het grijze gebied tussen verplichting en activering mensen in beweging te krijgen, is het essentieel om aan te sluiten bij de motivatie van de bijstandsgerechtigde en individuele en beleidsbelangen met elkaar te verbinden. Hoe dat kan onderzoeken we in deze workshop onder begeleiding van Evelien Meester van Stimulanz en Michaëla Merkus van Movisie. Doelgroep: gemeenteambtenaren op het snijvlak Participatiewet en Wmo die zich bezighouden met de Tegenprestatie en de lokale uitvoerders hiervan. De 3D blik. Verbinding en samenhang met Participatiewiel 2015 De essentie van de transitie is het dichterbij brengen van zorg, participatie en ondersteuning en het vormgeven van een integrale aanpak. Nu de decentralisaties een feit zijn, kunnen op lokaal niveau de verbindingen worden gelegd. Het vernieuwde Participatiewiel helpt beleidsmakers en uitvoerders om samenhang te creëren en echt vanuit de burger te kijken. In deze workshop presenteert Movisie het Participatiewiel 2015, geheel vernieuwd en aangepast aan de nieuwe wetgeving. Aan de hand van een aantal actuele voorbeelden demonstreren we met de persona s Maarten en Monica hoe samenhang in de praktijk eruit ziet. Doelgroep: iedereen die een bijdrage wil leveren aan en gelooft in het verbinden van verschillende domeinen Werkzame elementen activering klanten van de voedselbank Hoe help je klanten van de voedselbank verder in hun leven en kun je meer bieden dan alleen een voedselpakket? Movisie ondersteunt voedselbanken hierbij. Klanten van voedselbanken krijgen trainingen waarin zij hun eigen mogelijkheden beter leren kennen. Bij de trainingen zijn ook de vrijwilligers van de voedselbank betrokken. Zij spelen een rol spelen in de activering. Movisie start de training samen met een 3

4 lokale co-trainer en draagt die over. Jolanda Elferink, projectleider Sociale zorg bij Movisie en trainster van klanten van de voedselbank, vertelt uit de praktijk. Wat zijn werkzame elementen? Wat is belangrijk bij de benadering en begeleiding? Wat werkt in de aanpak? U krijgt ook praktische handvatten hoe u onderdelen van mediation kunt inzetten voor het activeren van kwetsbare mensen, zoals voedselbankklanten. Doelgroep: Beroepskrachten, vrijwilligers en anderen die een rol willen spelen in het bereiken en activeren van klanten van de voedselbank. K!X, een efficiënte methode om de aansluiting onderwijs naar arbeidsmarkt te verbeteren Jongeren beter toerusten voor hun toekomst dat is de kern van K!X. Deelname aan dit project stimuleert hun persoonlijke ontwikkeling en vergroot hun kansen op een mooie carrière. In de huidige economische omstandigheden hebben veel jongeren het moeilijk op de arbeidsmarkt. K!X geeft jongeren de mogelijkheid zich positief te profileren en het beste uit zichzelf te halen. Projectleider Jamal Chrifi vertelt hoe K!X werkt en verkent met u de mogelijkheden om binnen uw gemeente hiermee aan de slag te gaan. Doelgroep: gemeenteambtenaren en lokale uitvoerders die zich bezig houden met (migranten) jongeren, onderwijs, werkgelegenheid. Meedoen met schulden Sommige mensen hebben zoveel schulden dat het hen moeite kost om deel te nemen aan de samenleving. Ze kunnen zich niet goed concentreren op werk en hebben geen geld voor sport, hobby s of uitjes. Schaamte speelt ook een rol. Een ervaringsdeskundige vertelt wat hem heeft geholpen om (weer) mee te doen. In een brainstorm o.l.v. Christine Kuiper van Movisie onderzoeken we hoe we uitsluiting voor deze groep kunnen voorkomen, verzachten en verminderen. We kijken zowel naar wat uzelf kunt doen, als naar wat er op samenlevingsniveau nodig is. We wisselen kennis uit en inspireren elkaar om dit taaie vraagstuk aan te pakken. U gaat naar huis met uw eigen actiepunt. Doelgroep: sociale professionals, beleidsmakers en ervaringsdeskundigen. Gender en transitie: het nieuwe verdelen in de Participatiemaatschappij Hoewel vrouwelijke eigenschappen niet meer alleen het domein van vrouwen zijn en vice versa, zijn er nog steeds duidelijke verschillen te zien. Veel vrouwen kiezen voor mantelzorg ten koste van hun baan. Vrouwen doen ook vaker intieme, lijf gebonden zorg die niet makkelijk in te plannen is zoals iemand begeleiden naar het toilet. Mannen kiezen vaker voor zorg die wel goed te plannen is, zoals helpen in de tuin en meegaan naar de huisarts. Mannen kiezen voor zorg die minder van invloed is op hun loopbaanontwikkeling en sociale zekerheid dan vrouwen. Dit citaat uit een blog van Lou Repetur van Movisie schets het belang van aandacht voor de gevolgen van genderverschillen in beleid en praktijk. In deze sessie gaan we met elkaar hier over in gesprek. Doelgroep: gemeenteambtenaren en lokale uitvoerders op het gebied van o.a. participatie, emancipatie en sociale zorg. Wij willen gewoon meedoen : Arbeidsparticipatie van gezinsmigrantes Ondanks hun ambities werken vrouwelijke gezinsmigranten niet of onder hun niveau. Om hun participatie te bevorderen en hun capaciteiten optimaal te benutten is onder andere meer voorlichting nodig over arbeidsmarkt en opleidingen. Gemeenten en vrijwilligersorganisaties spelen daar een grote rol in, volgens de Atria-publicatie Wij willen gewoon meedoen. Arbeidsparticipatie van gezinsmigrantes. Deze workshop biedt inzicht in deze groep vrouwen, hun ambities en de obstakels die ze ervaren op (hun weg naar) de arbeidsmarkt. Het gesprek o.l.v. Corine van Egten van Atria, kennisinstituut voor emancipatie en vrouwengeschiedenis, zal gaan over de mogelijkheden van gemeenten en andere organisaties om deze vrouwen te ondersteunen en over goede voorbeelden vanuit de lokale praktijk. Doelgroep: gemeenteambtenaren en organisties actief op het gebied van arbeidsparticipatie en migranten. 4

5 Cliëntenparticipatie en participatiewet: Open voor werk Het veld van lokale medezeggenschap is volop in beweging als gevolg van de transities. Movisie heeft in 2014 een monitor uitgevoerd naar deze veranderingen en ontwikkelingen in medezeggenschap. In deze workshop een korte schets van wat er momenteel gebeurt op lokaal niveau bij advies- en cliëntenraden, zoals de Wmo-raden, Wwb- en Wsw-raden. Naast deze formele wegen van cliëntenparticipatie zijn er ook veel informele vormen om burgers een stem te geven. Het project Open voor Werk van het Landelijk Platform GGz is hier een voorbeeld van. Het project onderzoekt wat ggz-cliënten vinden van de ondersteuning die gemeenten hen biedt om werk te vinden en behouden. Open voor Werk brengt het cliëntperspectief bij gemeenten in beeld en bevordert het gesprek over verbeterwensen en verbetermogelijkheden tussen gemeente en cliëntvertegenwoordigers. Bent u benieuwd naar de resultaten? Nic Vos de Wael van het LPGGz en Anne Lucassen van Movisie delen deze met u. Doelgroep: iedereen die betrokken is bij werken met ggz cliënten en de participatiewet. De tafel van één Veel vrouwen in Nederland ervaren (en hebben) een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Om hen te stimuleren een stap te zetten op de participatieladder richting (vrijwilligers)werk of opleiding heeft vrouwennetwerkorganisatie WOMEN Inc. het programma De tafel van één ontwikkeld met een aansprekende en effectieve methodiek voor de tafel-gesprekken bedacht en intwikkeld door Jump Movement. De tafel van één maakt vrouwen bewuster van hun kwaliteiten en hoe zij hun economische zelfstandigheid zélf kunnen organiseren. Inmiddels hebben 4000 vrouwen uit het hele land meegedaan in de afgelopen 3 jaar. Reeds 20 procent heeft een betaalde baan, is een opleiding begonnen of is een onderneming gestart. Door Pauline Schipper, projectleider De tafel van één, Women Inc. Doelgroep: iedereen die een voorproefje wil van De tafel van één om zo de kracht van deze aanpak te ervaren. 5