Groei & Ontwikkeling CAM-sector

Transcriptie

1 Groei & Ontwikkeling CAM-sector Hoe is het CAM-domein tot op heden geregeld? Waar komen we vandaan CAM-therapeuten werken vaak zelfstandig of in kleine groepen Verbinden van deze zelfstandigen heeft tot vele kleinere en grotere eilandjes / verenigingen geleid Ieder eilandje met eigen ideeën, regels en voorwaarden voor aangesloten therapeuten en opleidingen Daardoor onduidelijkheid voor opleiders, therapeuten, studenten & cliënten Cliënten weten alleen welke zorgverzekeraar een bepaalde CAM-therapeut / vereniging erkent Als CAM-sector hebben we geen algemeen erkende ondergrens waar therapeuten naar ons inzien aan dienen te voldoen In 2015 de CAM-sector in beeld gebracht:

2 Integraal Natuurlijk April 2015 Alleen als je de waarheid in de ogen durft te kijken, kan je veranderingen aanbrengen en doorvoeren

3 Vervolgvraag voor mij was: Waar hebben we als sector behoefte aan? Heldere, Duidelijke & Landelijke afspraken CAM-sector Geaccrediteerde HBO opleidingen o(cam-)therapeutisch verantwoord handelen ombk/psbk o Vakdisciplines helder omschreven Vervolgstap: Multidisciplinaire verenigingen bijeen gebracht Multidisciplinaire verenigingen in gesprek gegaan met elkaar en tot aantal conclusies gekomen Beperkt aantal geaccrediteerde opleiders bijeen geroepen Algemeen idee CAM-Basiskennis op schrift gezet CGO en FONG uitgenodigd, zitten op zelfde lijn

4 CAM-Opleidingen voorstel In toekomst bestaat een opleiding uit 3 delen: MBK/PsBK CAM-Basiskennis o Dossiervorming o Gesprekstechnieken o Wet- en regelgeving Vakdiscipline Duidelijkheid voor therapeuten, opleiders, studenten en cliënten! Duidelijkheid voor Ministerie VWS en Zorgverzekeraars? Wat te doen?.. Helderheid in zicht! Beroepsprofiel Er dient Landelijk Beroepsprofiel voor CAM-therapeuten te komen. RBCZ / IN beroepsprofiel zeer geschikt, wordt al veelvuldig gebruikt Discipline profielen Verenigingen van vakdisciplines dienen hun beroep, de voorwaarden, handelingen en notatie daarvan etc. gezamenlijk te bepalen (bij voorkeur landelijk middels koepels). Competentieprofiel Uit beroepsprofiel + vakdiscipline profiel ontstaat competentieprofiel door verenigingen/koepels én opleiders samengesteld Eindtermen Worden uit competentieprofiel ontwikkeld, is van belang om opleidingen samen te stellen

5 Veranderingen: Stress of Inlossing? Afgelopen jaar veel veranderd voor CAM-therapeuten MBK/PsBK PLATO WKKGZ Heeft behoorlijk wat stress veroorzaakt onder CAM-therapeuten Maar afgelopen jaar heeft ook veel opgeleverd: CAM-therapeuten zijn zorgverlener geworden! CAM-therapeuten zijn (in principe) BTW vrijgesteld Profielen schrijven/opleidingen herindelen kán stressvrij gebeuren Brengt onze sector én de maatschappij veel helderheid en duidelijkheid Geeft mogelijkheden tot verbinding met CAM-artsen en reguliere zorg Aandachtspunten om duurzame samenwerking binnen CAM-sector te realiseren Wederzijds Vertrouwen en Verbinding Een helder plan met goede onderbouwing Communicatie tussen verenigingen (middels koepels) noodzakelijk om per vakdiscipline profiel te schrijven Communicatie verenigingen en opleiders noodzakelijk om competentieprofiel te schrijven

6 Welke problemen of onduidelijkheid worden daarmee opgelost? Een landelijk geldende norm voor de CAM-sector (i.p.v. onduidelijkheid door vele verschillende normen) Opleidingen aantoonbaar hbo-niveau (i.p.v. onduidelijkheid door vele verschillende niveaus) CAM-therapeuten aantoonbaar hbo-niveau Verenigingen gaan met elkaar communiceren Verenigingen en opleiders gaan communiceren Koepels gaan met elkaar communiceren Daardoor heldere informatie naar Cliënten EINDE