Horlings. Wat gaan de komende jaren u brengen op fiscaal gebied? Van de redactie
|
|
- Francisca Smit
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Horlings n i e u w s b r i e f nr IN DIT NUMMER Van de redactie Forse lastenverzwaring voor goed betalende werkgever Flinke bezuinigingen volgend jaar Pensioen in eigen beheer De uitkeringstoets bij dividenduitkering en terugbetaling kapitaal Benut fiscale voordelen bij nieuwbouw of renovatie Tips/Actualiteiten Van de redactie Wat gaan de komende jaren u brengen op fiscaal gebied? De diverse fiscale en bezuinigingsmaatregelen wisselden elkaar in hoog tempo af de afgelopen maanden. Dit zal voor de komende periode waarschijnlijk niet veel anders worden. In deze nieuwsbrief treft u een overzicht aan van de diverse voorgestelde fiscale maatregelen. Sommige gaan volgend jaar reeds in, waaronder de éénmalige werkgeversheffing van 16% over hoge lonen, andere maatregelen staan voor een latere ingangsdatum geagendeerd, zoals de verhoging van de assurantiebelasting en de aftopping van de pensioenopbouw. Het pensioen, en met name die van de directeurgrootaandeelhouder, heeft tegenwoordig zonder meer de bijzondere aandacht van de fiscus. Hierover leest u meer in deze nieuwsbrief. 1 NR Meer weten over Personele adviesdiensten Omdat uw organisatie meer is dan een optelsom van mensen. Mail dan naar marketing@horlings.nl Of de voorgestelde maatregelen zullen bijdragen aan een herstel en stabilisering van het economische klimaat zullen wij moeten afwachten. De huidige onrust op het politieke vlak draagt hier in elk geval niet echt aan bij. Binnenkort ontvangt u van ons de Eindejaarstips. Hiermee hopen wij een positieve bijdrage te leveren aan een (verdere) optimalisering van uw fiscale (en daarmee financiële) positie.
2 Forse lastenverzwaring voor goed betalende werkgever In 2013 wordt eenmalig een nieuwe werkgeversheffing geheven over hoge lonen. Bedraagt het loon van uw werknemer dit jaar meer dan , dan wordt u volgend jaar geconfronteerd met een extra werkgeversheffing (pseudo-eindheffing). Ook de werkgeversheffing op excessieve vertrekbonussen wordt fors verhoogd: van 30 naar 75%. Werkgeversheffing over hoge lonen U krijgt volgend jaar te maken met de werkgeversheffing over hoog loon als u dit jaar een werknemer in dienst heeft met een loon hoger dan Daarbij wordt uitgegaan van het loon uit tegenwoordige dienstbetrekking voor het hele jaar 2012, inclusief alle structurele en incidentele beloningen en dus ook inclusief de bijtelling auto.de werkgeversheffing bedraagt 16% over het meerdere boven de Deze komt dus boven op de reguliere loonkosten die u als werkgever al heeft. Deze regeling geldt ook voor directeur-grootaandeelhouders (dga s). Ontgaan niet mogelijk U ontloopt als werkgever niet zomaar de werkgeversheffing over hoge lonen. In november en december kunnen nog extra maatregelen worden getroffen om dit te voorkomen. Denk bijvoorbeeld aan het invoeren van een eigen pensioenbijdrage door de werknemer.omzetting van de dienstbetrekking van een werknemer nog in een zzp-contract zal niet baten. In dat geval zal worden bepaald dat het inkomen verkregen met een zzp-contract toch tot het loon wordt gerekend. Deze ontgaansmogelijkheid is hiermee afgesloten. Werkgeversheffing in praktijk Stel, een werknemer heeft in 2012 een jaarloon verdiend van Het meerdere boven de is in 2013 belast met 16%. Het verschil tussen en is Over dit bedrag wordt de werkgeversheffing berekend. Die bedraagt dus 16% van = Dit bedrag bent u als werkgever op 31 maart 2013 verschuldigd en moet u afdragen aan de Belastingdienst. Werkgeversheffing op excessieve vertrekbonussen Tot slot wordt volgend jaar ook de werkgeversheffing op excessieve vertrekbonussen aan werknemers aanzienlijk verhoogd. 2 NR Heeft uw werknemer in een jaar meerdere banen gehad, dan is geen werkgeversheffing verschuldigd, zolang geen van de werkgevers in het jaar 2012 een loon hoger dan heeft betaald. Vervult de werknemer binnen één concern meerdere dienstbetrekkingen, dan gaat deze regel niet op. In dat geval moet namelijk worden uitgegaan van het totaalbedrag aan loon verdiend in De werkgever binnen het concern die in 2012 het grootste deel van loon heeft verstrekt, betaalt dan de werkgeversheffing. Betaalt u nu nog als werkgever 30% belasting over een excessieve vertrekbonus (hoger dan ), in 2013 is dat 75%.< Samenloop met de gebruikelijk loonregeling Verdient u als aanmerkelijkbelanghouder in 2012 een gebruikelijk loon dat hoger ligt dan , dan krijgt uw bv eveneens te maken met de werkgeversheffing over hoge lonen. Flinke bezuinigingen komende jaren Nederland moet fors bezuinigen en daar is de politiek zich maar al te bewust van. Zowel op Prinsjesdag als daarvoor werd een keur aan maatregelen aangekondigd. Recentelijk hebben VVD-leider Rutte en PvdA-leider Samsom een Regeerakkoord gesloten, met daarin wijzigingen op eerdere plannen en nieuwe bezuinigingsvoorstellen. Om u een overzicht te geven van wat u mogelijk volgend jaar kunt verwachten, hebben wij de fiscale bezuinigingen op een rij gezet in chronologische volgorde. Of deze uiteindelijk doorgaan, hangt af van wat de Tweede- en Eerste Kamer in de komende periode beslissen. Per 1 januari 2013 Snellere verhoging AOW-leeftijd tot 67 jaar in 2021 Invoering doorwerkbonus Niet invoeren vitaliteitssparen Terugdraaien afschaffing reiskostenaftrek (inclusief de maatregel auto van de zaak), forensentaks gaat niet door Niet invoeren kilometerheffing Tegemoetkoming renteaftrek op restschulden woning Afschaffing aftrek provisies tussenpersonen Terugnemen maatregel uit Belastingplan 2013 om de vrije ruimte van de werkkostenregeling met 0,1% te verhogen Verruiming uitstel van betaling regeling ondernemers voor de BTW, de grens wordt verhoogd van tot Verhoging assurantiebelasting tot 21% Per 1 januari 2014 Zorgstelsel blijft ongewijzigd Tarieven blijven ongewijzigd (37%, 42%, 42%, 52%) extra verlenging derde tariefschijf met 2.000; deze wordt Extra verhoging van de algemene heffingskorting (ahk) van naar Afbouw ahk met 3% tussen een inkomen van en ; de arbeidskorting wordt minimaal 1.088
3 Pensioen in eigen beheer Er is veel gaande in pensioenland en dat geldt ook voor het pensioen dat u als directeur-grootaandeelhouder (dga) opbouwt in eigen beheer. Veel particuliere pensioen-bv s kampen met een forse onderdekking door tegenvallende beleggingsresultaten. In de belastingplannen 2013 is hiervoor een tegemoetkoming opgenomen. Daarnaast is op 1 oktober 2012 het bestaande bv-recht ingrijpend gewijzigd en dat heeft ook gevolgen voor de bv waarin het pensioen in eigen beheer wordt opgebouwd. Eenmalige vermindering van pensioenaanspraken Bouwt u pensioen in eigen beheer op, dan ontvangt u op de pensioeningangsdatum uw pensioen vanuit de bv. Door tegenvallende beleggingsresultaten en door de steeds sneller stijgende levensverwachting, worden veel pensioen-bv s op dit moment geconfronteerd met een onderdekking. Nu is daar niets tegen te doen, tenzij u de vennootschap liquideert en het pensioen zoveel mogelijk afstort bij een verzekeraar. U kunt namelijk niet zonder fiscale gevolgen genoegen nemen met een lager jaarlijks pensioen uit de eigen bv. In de Belastingplannen voor 2013 is echter een tegemoetkoming opgenomen. Gaat deze door, dan wordt het mogelijk om vanaf volgend jaar éénmalig een vermindering toe te passen van de in eigen beheer opgebouwde pensioenaanspraken op de pensioeningangsdatum. Dit afstempelen van pensioenaanspraken is alleen mogelijk als sprake is van onderdekking en dit het gevolg is van reële beleggings- en ondernemingsverliezen. De voorwaarden zijn streng. Zo is éénmalig afstempelen pas mogelijk bij een dekkingsgraad van minder dan 75% van de fiscale waarde, die doorgaans al (beduidend) lager is dan de werkelijke verplichting. De voorwaarden zijn streng. Zo is éénmalig afstempelen pas mogelijk bij een dekkingsgraad van minder dan 75% van de fiscale waarde, die doorgaans al (beduidend) lager is dan de werkelijke verplichting. Ook zal kritisch worden gekeken naar eventuele dividenduitkeringen vlak voor de pensioeningangsdatum en moet u als dga eerst uw eventuele schulden aan de bv aflossen voordat de mogelijkheid van éénmalig afstempelen in beeld komt. Voor al ingegane pensioenuitkeringen, geldt straks een overgangsregeling. Hierdoor kan het éénmalig afstempelen in dergelijke situaties in de periode 2013 tot en met 2015 ook van toepassing zijn. Nieuw dga-begrip in de Pensioenwet Met de komst van het vernieuwde bv-recht is het dga-begrip in de Pensioenwet gewijzigd. Vanaf 1 oktober 2012 is het mogelijk, mits de statuten dit toestaan, om stemrechtloze aandelen uit te geven. Voor de Pensioenwet bent u voortaan dga als u een belang heeft van minimaal 10% van de aandelen waaraan stemrecht in de algemene vergadering van aandeelhouders is verbonden. Heeft u op enig moment minder dan 10% van het stemrecht, dan wordt u voor de Pensioenwet aangemerkt als gewone werknemer. U kunt dan niet langer pensioen in eigen beheer opbouwen. Uitgifte van stemrechtloze aandelen kan dus aan (verdere) pensioenopbouw in eigen beheer in de weg staan. Uitkeringstoets en pensioen in eigen beheer Ook een bv waarin pensioen in eigen beheer wordt opgebouwd, kan dividend uitkeren. Door het nieuwe bv-recht moet worden getoetst (uitkeringstoets) of de bv ook na de uitkering aan haar verplichtingen kan blijven voldoen. Deze uitkeringstoets geldt zowel voor bestaande als voor nieuwe bv s. Een van die verplichtingen is de pensioenverplichting. Als bestuurder en dga kunt u privé aansprakelijk worden gesteld als de continuïteit van de bv door de dividenduitkering in gevaar komt.< 3 NR Extra verhoging arbeidskorting met 388 ( 2 730) Afbouw arbeidskorting met 4% tussen een inkomen van en en wel van naar 0 Beperking fiscale innovatieregelingen (RDA, innovatiebox en WBSO) Koppeling % belastingrente VPB aan wettelijke rente voor handelstransacties met een ondergrens van 8% Koppeling % belastingrente overige belastingen aan wettelijke rente voor niet-handelstransacties met een ondergrens van 4% Jaarlijkse verlaging hypotheekrenteaftrek met 0,5% per jaar, zowel voor bestaande als nieuwe gevallen Vervallen vrijstelling MRB voor oldtimers (wordt nader bekeken begin 2013 voor hobbymatig gebruik) Verhoging accijns op alcohol Verhoging accijns op diesel en LPG Afschaffing BTW-compensatiefonds Afschaffing afdrachtvermindering onderwijs Per 1 maart 2014 Verhoging accijns op tabak Per 1 januari 2015 Afschaffing alleenstaande ouderkorting en aanvullende alleenstaande ouderkorting Afschaffing ouderschapsverlofkorting Afschaffing aftrek levensonderhoud kinderen Aftopping inkomen voor fiscale opbouw aanvullend pensioen tot Verlaging jaarlijkse opbouwpercentage met 0,4% Invoering Winstbox in IB (afschaffing c.q. versobering van ondernemersfaciliteiten) De maatregelen uit het Regeerakkoord worden naar verwachting op korte termijn opgenomen in wetsvoorstellen zodat deze verder kunnen worden behandeld in samenhang met de wetsvoorstellen uit het pakket Belastingplan 2013.<
4 De uitkeringstoets bij dividenduitkering en terugbetaling kapitaal Op 1 oktober 2012 is het nieuwe bv-recht ingegaan. Uit onderzoek van onder andere de Kamer van Koophandel blijkt dat veel ondernemers met een bestaande bv ervan uitgaan dat het nieuwe recht niet op hen van toepassing is. Dat is maar gedeeltelijk waar. Het klopt dat bestaande statuten niet (direct) hoeven te worden aangepast. Maar waar veel ondernemers geen rekening mee houden, is dat vanaf 1 oktober 2012 de nieuwe wetgeving ook door bestaande bv s toegepast dient te worden. Onderdeel van de nieuwe wet is dat er een uitkeringstoets geldt als de bv dividend gaat uitkeren of aandelenkapitaal wenst terug te betalen. Ook bij bestaande bv s zal de uitkeringstoets moeten worden toegepast. 4 NR Wat betekent de uitkeringstoets Het uitkeren van vermogen uit de vennootschap kan alleen als de onderneming niet in gevaar wordt gebracht. In dat verband dient rekening te worden gehouden met de belangen van schuldeisers. Om die belangen van schuldeisers veilig te stellen, moet het bestuur toetsen of de bv ook na de uitkering in staat is om de opeisbare schulden te betalen. De risico s voor de bestuurder Als achteraf blijkt dat het bestuur de goedkeuring niet had mogen verlenen, dan zijn de bestuurders privé aansprakelijk voor het tekort dat is ontstaan, vermeerderd met de wettelijke rente van de dag van de dividenduitkering. Ook de aandeelhouder die wist of had moeten weten dat de dividenduitkering de bv in moeilijkheden zou brengen, kan verplicht worden om de onterecht ontvangen uitkering terug te betalen. Beoordeling uitkering Het toetsen van een voorgenomen winstuitkering kan een lastige kwestie zijn. Of aan de eisen is voldaan moet worden getoetst op zowel het moment van het nemen van het dividendbesluit als het moment van de daadwerkelijke uitkering. Daarbij moet bezien worden of de continuïteit van de onderneming in het gevaar komt. In dat kader zal ongeveer een jaar vooruit moeten worden gekeken. Pensioen- en stamrechtverplichtingen Een bijzonder aandachtspunt bij de beoordeling van de voorgenomen uitkering betreft de waardering van pensioenen. Deze dienen in dit verband op de werkelijke ( commerciële ) waarde te worden gesteld. In verband met de lage pensioenrente kan dit tot een fors hogere verplichting leiden, hetgeen de mogelijkheden voor het uitkeren van dividend negatief beïnvloedt. Verder kan het ten onrechte uitkeren van een dividend forse consequenties hebben voor de loonheffing (afzien van pensioen). Terugbetaling aandelenkapitaal en uitkeringstoets Aangezien het nieuwe bv-recht geen (fors) minimum kapitaal meer vereist kan het bestaande kapitaal worden terugbetaald. Onder voorwaarden kan dit voor de inkomstenbelasting onbelast plaatsvinden. Van belang voor de vennootschap is dat voormelde uitkeringstoets ook hier een punt van aandacht is. Slot De uitkeringstoets is een eis die zorgvuldig door de bestuurders uitgevoerd dient te worden om privé aansprakelijkheid te voorkomen. Het is aan te raden om tijdig met uw accountant contact te hebben bij een voorgenomen uitkering.< Benut fiscale voordelen bij nieuwbouw of renovatie U overweegt te gaan investeren in een nieuw bedrijfspand of u wilt wellicht grootschalig gaan renoveren? Door gebruik te maken van verschillende fiscale faciliteiten kan uw uiteindelijke voordeel oplopen tot 25% van de bouwsom. Fiscale faciliteiten Dit voordeel komt als volgt tot stand; een GPR-beoordeling of BREEAM-certificaat vormt het entreebewijs richting de verschillende faciliteiten. GPR en BREEAM zijn beide beoordelingsmethodes om de duurzaamheidsprestaties van utiliteitsgebouwen te bepalen. Op deze wijze kunt u 75% van het investeringsbedrag willekeurig afschrijven en kan het restant in de normale economische levensduur worden afgeschreven. Verder kan maximaal 27% van de gehele investering in mindering worden gebracht op het resultaat van uw onderneming. Hiervan zijn energiezuinige bedrijfsmiddelen uitgezonderd: deze kunnen voor 41,5 % ten laste van het bedrijfsresultaat worden gebracht. Benodigde duurzaamheidsprestatie Belangrijke voorwaarde is hierbij wel dat de duurzaamheidsprestatie van het te bouwen pand, gemeten door middel van GPR of BREEAM, zich op het benodigde niveau begeeft. In dat kader is het dan ook van belang om uw bouwplannen al in een vroeg stadium hierop te laten toetsen. Mocht blijken dat de originele plannen qua duurzaamheid niet voldoende scoren dan is het raadzaam om na te gaan of met het oog op het te behalen fiscaal voordeel een meer-investering op duurzaam gebied opweegt tegen de extra kosten. Overige voordelen Naast het belastingvoordeel is er voor u als ondernemer nog een aantal bijkomende zaken waar u van kunt profiteren. Zo zijn de energiekosten bij een duurzaam pand lager en blijkt de uiteindelijke restwaarde van het pand hoger te zijn. Denk daarbij verder aan het gunstige effect op een eventuele financieringsaanvraag gezien de lagere netto investering. Tot slot In dit soort trajecten is het van belang alle kosten die u als ondernemer maakt voor het bouwen of renoveren van uw pand tijdig bij de fiscus aan te melden. Daarnaast kan het raadzaam zijn uw fiscale structuur met het oog op de verschillende faciliteiten te laten doorlichten. Het geschetste voordeel kan onder omstandigheden ook gerealiseerd worden zonder GPRbeoordeling of BREEAM-certificaat, mits in uw te bouwen pand duurzaam gecertificeerde dienstverlening of productie plaatsvindt. Neem voor meer informatie contact op met uw adviseur.<
5 tips / actualiteiten Voorkom inlenersaansprakelijkheid. Ga voor vrijwaring! Leent u wel eens uitzendkrachten in, dan loopt u als inlener het risico om aansprakelijk te worden gesteld als het uitzendbureau zijn loonheffingen en omzetbelasting niet betaalt aan de Belastingdienst. Per 1 juli 2012 zijn de voorwaarden voor inlenersaansprakelijkheid gewijzigd. U kunt aansprakelijkheid voorkomen door een deel van het factuurbedrag te storten op de G-rekening van het uitzendbureau. Maar daarmee bent u slechts gevrijwaard tot het bedrag dat u op deze rekening heeft gestort. Blijkt achteraf dat meer loonheffingen of omzetbelasting zijn verschuldigd, dan kunt u toch nog aansprakelijk worden gesteld. Voldoet u per 1 juli 2012 echter aan de voorwaarden voor de disculpatieregeling inlenersaansprakelijkheid dan bent u volledig gevrijwaard van aansprakelijkstelling. Volledige vrijwaring, waarbij u voldoet aan de voorwaarden en verzoekt om toepassing van de disculpatieregeling inlenersaansprakelijkheid, kan alleen voor het deel dat u heeft gestort op de G-rekening van het uitzendbureau na 1 juli Bovendien moeten uw stortingen betrekking hebben op tijdvakken gelegen na 1 juli In alle andere gevallen geldt nog het oude regime van vrijwaring. Dat wil zeggen dat u alleen gevrijwaard bent tot het bedrag dat u heeft gestort op de G-rekening van het uitzendbureau. Blijvend fiscaal voordeel bij groen beleggen Uw inkomsten uit sparen en beleggen worden in box 3 van de inkomstenbelasting belast als u boven het heffingsvrije vermogen komt (2012: per persoon). Belegt u een gedeelte van uw vermogen groen, dan kunt u profiteren van blijvend fiscaal voordeel. Eerder was sprake van het gefaseerd afschaffen van de heffingskorting voor groen beleggen, maar dat is nu teruggedraaid. Voor beleggers in groene projecten blijft een vrijstelling gelden in box 3 van maximaal Bovendien blijft u recht houden op een heffingskorting van 0,7% van het vrijgestelde bedrag in box 3. verlaagd. De cijfers en percentages voor 2013 zien er als volgt uit: De bovengrens van de 1e schijf gaat omhoog van naar Het percentage van de 1e schijf gaat omlaag van 42% naar 38%. Het percentage van de 1e schijf voor starters gaat eveneens omlaag van 60% naar 50%. Het percentage van de 2e schijf blijft (14%) en het plafond van 14 mln wordt eveneens gehandhaafd. Daarnaast wijzigt voor de WBSO het volgende: De bedragen voor de S&O-aftrek voor zelfstandigen, inclusief de extra aftrek voor zelfstandige starters, worden geïndexeerd. Het S&O-uurloon wordt afgerond naar boven op 1. Nu is dat nog 5. Er moet vanaf volgend jaar altijd een mededeling over de gerealiseerde uren worden gedaan. De grens van 90% voor het doen van een mededeling vervalt dus. Wijzigingen in de kindregelingen Ouders met een aanzienlijk vermogen of een hoog inkomen hoeven vanaf volgend jaar niet meer aan te kloppen bij de overheid voor financiële steun voor hun kinderen. Er wordt fors gesneden in de verschillende budgetten. Op basis van het Regeerakkoord tussen VVD en PvdA wordt bovendien in 2015 nog verder bezuinigd op de kindregelingen. 5 NR De vrijstellingen in box 3 en de heffingskortingen voor sociaalethisch beleggen, cultureel beleggen en voor durfkapitaal vervallen met ingang van 1 januari Soepele arboregels bij plaatsonafhankelijk werken Het is steeds gebruikelijker dat een werknemer niet alleen bij de werkgever zelf werkt of thuis, maar ook op een andere plek. Denk bijvoorbeeld aan een internetcafé of het openbaar vervoer. Voor het werken in de eigen woning is al langere tijd een lichter arboregime van toepassing. Dit soepeler regime geldt vanaf 1 juli 2012 ook voor het werken op andere plekken buiten het bedrijf. Zo bent u als werkgever bijvoorbeeld niet verantwoordelijk voor de inrichting van het (internet)café waar uw werknemer af en toe werkt. Uiteraard moet u er wel op toezien dat uw werknemer zich niet in een onveilige situatie begeeft. Wijzigingen in de WBSO voor innoverende ondernemers in 2013 In 2013 worden de schijven en tarieven in de WBSO gewijzigd om de innovatieve activiteiten en doorgroei te stimuleren. De eerste schijf wordt verhoogd terwijl de schijfpercentages worden Hoewel het kindgebonden budget vanaf 2013 voor het tweede kind met 75 per jaar omhoog gaat, krijgen ouders met een vermogen van meer dan vanaf volgend jaar geen kindgebonden budget meer. Verder ontvangen ouders met een gezamenlijk inkomen van ongeveer en hoger vanaf 2013 geen kinderopvangtoeslag meer voor hun eerste kind. Ook komt er voor iedereen een verlaging van de toeslag voor het eerste kind. De kinderbijslag wordt in 2013 en 2014 bevroren. Daarmee blijft de kinderbijslag achter bij de koopkracht. Kopers van onroerend goed profiteren van termijnverlenging De overheid heeft diverse maatregelen ingevoerd om de woningmarkt uit het slop te halen. Een van deze maatregelen is een verlenging van de termijn waarbinnen kopers van een woning of bedrijfspand vermindering van overdrachtsbelasting kunnen krijgen. Deze termijn van zes maanden waarbinnen een >>>
6 6 opvolgende koper een vermindering van overdrachtsbelasting krijgt ter grootte van het bedrag dat de vorige kopers aan overdrachtsbelasting hebben betaald, is tijdelijk verlengd naar 36 maanden. De verlenging geldt voor woningen en bedrijfspanden waarvan de eerste verkrijging heeft plaatsgevonden op of na 1 september De einddatum voor deze regeling is afhankelijk van de marktontwikkelingen. Mantelzorgcompliment: kleine uitkering met grote gevolgen! Wanneer kinderen ten gevolge van het overlijden van een ouder een erfenis ontvangen, is daarover (behoudens een relatief kleine vrijstelling), erfbelasting over verschuldigd. Wanneer een kind echter als mantelzorger optreedt, dat wil zeggen iemand die bijvoorbeeld langdurig zorgt voor een chronisch ziek of gehandicapt familielid, kan hij of zij in aanmerking komen voor de verhoogde vrijstelling in de erfbelasting van (2012) die geldt voor fiscale partners. De voorwaarden die daarvoor gelden, zijn: 1. het ontvangen van het mantelzorgcompliment; 2. het meerderjarig kind moet met de ouder samenwonen. Beiden moeten op hetzelfde adres staan ingeschreven in de gemeentelijke basisadministratie; 3. minimaal zes maanden voorafgaand aan het overlijden is er een notarieel samenlevingscontract gesloten; en 4. zowel het kind als de ouder mag geen andere fiscale partner voor de erfbelasting hebben. Wanneer er geen samenlevingscontract is, kan de mantelzorger ook de partnervrijstelling krijgen. Voorwaarde is dan dat kind en ouder voorafgaand aan het tijdstip van overlijden ten minste vijf jaar op hetzelfde adres staan ingeschreven in de gemeentelijke basisadministratie. Het mantelzorgcompliment speelt dus een cruciale rol. Want zonder het ontvangen van een mantelzorgcompliment van de Sociale Verzekeringsbank (netto-uitkering van 200 in 2012) is er geen verhoogde vrijstelling, zelfs als wordt voldaan aan alle overige voorwaarden. Nieuwe rente-aftrekbeperking in de vennootschapsbelasting In de vennootschapsbelasting wordt de zogenaamde thincap-regeling afgeschaft. Deze regeling beperkt de renteaftrek wanneer een vennootschap in concernverband met teveel vreemd vermogen is gefinancierd. Rente, verschuldigd aan verbonden lichamen, is niet aftrekbaar als de verhouding tussen vreemd vermogen en eigen vermogen van de vennootschap boven een bepaalde ratio uitkomt. Er komt volgend jaar ook een nieuwe aftrekbeperking bij: de aftrekbeperking van deelnemingsrente. Het gaat dan om de rente op een lening ter financiering van een deelneming in een andere bv. Niet veel bedrijven in het MKB zullen worden geraakt door deze aftrekbeperking. De beperking komt pas in beeld als de deelnemingsrente meer dan per jaar bedraagt.< NR Amsterdam Jozef Israëlskade 46 NL-1072 SB Amsterdam T +31 (0) Heemstede Bronsteeweg 10 NL-2101 AC Heemstede T +31 (0) horlings nl Horlings maakt deel uit van Nexia Nederland, een samenwerkingsverband van onafhankelijke accountants- en advieskantoren met meerdere vestigingen verspreid over Nederland. Voor meer informatie: Disclaimer De inhoud van deze publicatie is bedoeld als algemene informatie en vormt geen advies en is ook niet bedoeld om enig recht of enige verplichting te creëren. Raadpleeg voor het nemen van beslissingen altijd uw adviseur. Ondanks dat deze publicatie met uiterste zorg is samengesteld aanvaarden uitgever, redactie, auteurs, noch het accountants- en belastingadvieskantoor of Nexia Nederland BV waar deze auteurs werkzaam zijn enige aansprakelijkheid voor eventuele onjuistheden, drukfouten, onvolledigheden of gevolgen (door handelen of nalaten) daarvan. Redactie : drs. Nikolajev Ligthart en mr. Alex Berkhout Redactiesecretariaat : Mona Smit, Postbus 53045, 1007 RA Amsterdam HORLINGS streeft ernaar het verbruik van papier zoveel mogelijk te reduceren. Onze nieuwsbrief willen wij in de toekomst dan ook alleen digitaal uitgeven. Mocht u onze nieuwsbrief voortaan digitaal willen ontvangen dan kunt u een sturen naar msmit@horlings.nl o.v.v. Nieuwsbrief. Mocht u naar aanleiding van de inhoud vragen hebben neemt u dan contact op met één van onze kantoren. Horlings is lid van Nexia International, een wereldwijd netwerk van onafhankelijke accountants- en advieskantoren.
Vigilate Accountants Nieuwsbrief voor ondernemers
ALLE BELASTINGPLICHTIGEN 1. Forse bezuinigingen volgend jaar Nederland moet fors bezuinigen en daar is de politiek zich maar al te bewust van. Zowel op Prinsjesdag als daarvoor werd een keur aan maatregelen
Nadere informatieNieuwsbrief 4 e kwartaal 2012 (deel 2)
Nieuwsbrief 4 e kwartaal 2012 (deel 2) 1. Forse bezuinigingen volgend jaar ALLE BELASTINGPLICHTIGEN Nederland moet fors bezuinigen en daar is de politiek zich maar al te bewust van. Zowel op Prinsjesdag
Nadere informatieIPA-ACON GROEP nieuwsbrief - 4 e kwartaal 2012
10-12 TIPS 2 3 4 5 6 7 8 9 INHOUD Forse lastenverzwaring voor goed betalende werkgever Voorkom inlenersaansprakelijkheid. Ga voor vrijwaring! Bent u klaar voor de btw-verhoging? Kom in actie tegen de aanslag
Nadere informatie1. Forse lastenverzwaring voor 'goed betalende' werkgever
1. Forse lastenverzwaring voor 'goed betalende' werkgever De kogel is door de kerk. Vlak voor het zomerreces stemde de Eerste Kamer in met een werkgeversheffing over hoge lonen. Bedraagt het loon van uw
Nadere informatieAan cliënten en relaties van onze kantoren. Datum 21 oktober 2012 Onderwerp Nieuwsbrief 4 e kwartaal 2012. L.s.,
Aan cliënten en relaties van onze kantoren Datum 21 oktober 2012 Onderwerp Nieuwsbrief 4 e kwartaal 2012 L.s., Bijgevoegd treft u onze nieuwsbrief van het vierde kwartaal 2012 aan. Een aantal onderwerpen
Nadere informatieDe nieuwsbrief van uw accountant
De nieuwsbrief van uw accountant 4e kwartaal 2012 Postbus 81167, 3009 GD Rotterdam Tel.: 010-456 46 77 www.steens.nl GEACHTE RELATIE In deze nieuwsbrief worden de volgende onderwerpen behandeld: Forse
Nadere informatie1. Forse lastenverzwaring voor goed betalende werkgever 1. 2. Voorkom inlenersaansprakelijkheid. Ga voor vrijwaring! 2 3
INHOUDSOPGAVE: PAGINA 1. Forse lastenverzwaring voor goed betalende werkgever 1 2. Voorkom inlenersaansprakelijkheid. Ga voor vrijwaring! 2 3 3. Bent u klaar voor de BTW-verhoging? 4 4. Kom in actie tegen
Nadere informatieAan cliënten en relaties van onze kantoren. Datum 3 december 2012 Onderwerp Belastingplannen 2013. L.s.,
Aan cliënten en relaties van onze kantoren Datum 3 december 2012 Onderwerp Belastingplannen 2013 L.s., Op Prinsjesdag zijn de belastingplannen voor 2013 bekend gemaakt. Nederland moet fors bezuinigen en
Nadere informatieWestpark Highlights - 4 e kwartaal 2012 (deel 1)
1/ 10 Westpark Highlights - 4 e kwartaal 2012 (deel 1) 1. Forse lastenverzwaring voor 'goed betalende' werkgever De kogel is door de kerk. Vlak voor het zomerreces stemde de Eerste Kamer in met een werkgeversheffing
Nadere informatiePrinsjesdag 2014 - fiscale actualiteiten
18 september 2014 Prinsjesdag 2014 - fiscale actualiteiten Op Prinsjesdag 2014 is het Belastingplan 2015 gepresenteerd. Het Belastingplan 2015 bevat voor specifiek de vastgoedsector weinig belangrijke
Nadere informatieNieuwsbrief 4 e kwartaal 2012
Nieuwsbrief 4 e kwartaal 2012 1. Forse lastenverzwaring voor 'goed betalende' werkgever WERKGEVER De kogel is door de kerk. Vlak voor het zomerreces stemde de Eerste Kamer in met een werkgeversheffing
Nadere informatiedeel 1... 3 1. Forse lastenverzwaring voor 'goed betalende' werkgever... 3 2. Voorkom inlenersaansprakelijkheid. Ga voor vrijwaring!...
Nieuwsflits kwartaal 4 2012 Contents deel 1... 3 1. Forse lastenverzwaring voor 'goed betalende' werkgever... 3 2. Voorkom inlenersaansprakelijkheid. Ga voor vrijwaring!... 5 3. Bent u klaar voor de btw-verhoging?...
Nadere informatieVennootschapsbelastingtarief 2013 2012. Tarief voor belastbaar bedrag t/m 200.000 20% 20% Tarief over het meerdere 25% 25%
Houd grip op de fiscale risico s als uw bv een stamrecht- of pensioensverplichting is aangegaan Fiscale spelregels 2013 voor uw bv Enkele belangrijke actualiteiten voor het ondernemen in de bv voor u op
Nadere informatieBelastingplannen 2013
1/ 7 Belastingplannen 2013 Op Prinsjesdag zijn de belastingplannen voor 2013 bekend gemaakt. Nederland moet fors bezuinigen en de maatregelen liegen er niet om. Inmiddels heeft het nieuwe kabinet Rutte
Nadere informatieWat verandert er in 2014?
Wat verandert er in 2014? In 2014 veranderen een aantal belastingregels en zijn er veranderingen voor toeslagen. Zo kunt u nog maar 1 rekeningnummer gebruiken voor de meeste belastingteruggaven en toeslagen.
Nadere informatieBelastingplan 2015. Zoals aangeboden aan de 2 e Kamer op 16 september 2014. Krijn Doornekamp
Belastingplan 2015 Zoals aangeboden aan de 2 e Kamer op 16 september 2014 Krijn Doornekamp Wat komt aan de orde Inkomstenbelasting tarieven 2015 Wijzigingen in heffingskortingen Woningmarkt DGA/Zelfstandigen
Nadere informatieForse lastenverzwaring voor goed betalende werkgever
Inlener Aansprakelijkheid voorkomen Btwverhoging Welk tarief moet u hanteren? Erfbelasting Door tijdig bezwaar, behoudt u uw rechten Werkkostenregeling Omgaan met vergoedingen pagina 2 pagina 4 pagina
Nadere informatieNieuwsbrief 4 e kwartaal 2012
Blad 1 van 13 Nu de verkiezingen voorbij zijn en de formatieonderhandelingen zijn gestart, komt er zo af en toe iets nieuws naar buiten. Duidelijk is dat het Kunduz-akkoord geen stand houdt en dat er een
Nadere informatieFISCAL EINDEJAARTIPS VOOR HET FAMIILEBEDRIJF(2014)
FISCAL EINDEJAARTIPS VOOR HET FAMIILEBEDRIJF(2014) Het einde van het jaar is weer in zicht. Bedrijfsopvolging.nl heeft wat fiscale tips voor familiebedrijven op een rij gezet. Schenken Ieder jaar kunt
Nadere informatie(Verwachte) fiscale wijzigingen Belastingplan 2018 en Regeerakkoord
UW ONDERNEMING, ONZE ERVARING (Verwachte) fiscale wijzigingen Belastingplan 2018 en Regeerakkoord mr. B. (Bas) Opmeer Programma 2 Politieke werkelijkheid Tarieven en vrijstellingen Box 3 Schenkbelasting
Nadere informatieNIEUWSBRIEF. personal touch in finance. Forse lastenverzwaring voor goed betalende werkgever. Voorkom inlenersaansprakelijkheid.
Forse lastenverzwaring voor goed betalende werkgever Voorkom inlenersaansprakelijkheid. Ga voor vrijwaring! Leent u wel eens uitzendkrachten in, dan loopt u als inlener het risico om aansprakelijk gesteld
Nadere informatieVervallen tijdelijke verlenging doorleveringstermijn overdrachtsbelasting.
11 november 2014 Eindejaarstips 2014 Deze nieuwsbrief staat in het teken van fiscale eindejaarstips. Hieronder treft u eerst een aantal actiepunten aan. Vervolgens zijn deze actiepunten verderop in deze
Nadere informatieFISCAAL NIEUWS EINDEJAARSTIPS EN FISCAAL NIEUWS 2014/2015. Afschaffen bijdrage in kosten kinderen
EINDEJAARSTIPS EN FISCAAL NIEUWS 2014/2015 FISCAAL NIEUWS Afschaffen bijdrage in kosten kinderen Vanaf 2015 zijn de volgende bijdragen in de kosten van kinderen afgeschaft: de aftrek voor levensonderhoud
Nadere informatieACTIEPUNTEN. EIND 2018 voor de DGA TARIEVEN WONING BTWVERHOGING EIGEN KLAAR VOOR
ACTIEPUNTEN EIND 2018 voor de DGA KLAAR VOOR 2019 TARIEVEN BTWVERHOGING EIGEN WONING ACTIEPUNTEN VOOR DE DGA Inhoudsopgave 3 Maatregelen tegen veel lenen bij eigen bv 3 Tarieven in de vennootschapsbelasting
Nadere informatieDe regeling is al goedgekeurd voor 2013. Voor 2014 maakt deze deel uit van het Belastingplan, wat nog moet worden goedgekeurd.
Particulier Toeslagen op tijd aanvragen Zorg ervoor dat de toeslagen op tijd worden aangevraagd. Als de deadline gepasseerd is heeft u geen recht meer op uitbetaling. Als u bij ons op de uitstellijst staat
Nadere informatieDGA in de pocket Alle informatie die een dga op zak moet hebben
DGA in de pocket Alle informatie die een dga op zak moet hebben Voorwoord Als directeur-grootaandeelhouder (dga) heeft u meerdere petten op: niet alleen bent u directeur en aandeelhouder, maar ook werknemer
Nadere informatieEindejaarstips Let op! De eenmalige verhoging van ten behoeve van de eigen woning geldt ook voor andere personen dan de eigen kinderen.
Eindejaarstips 2017 In deze tips hebben wij zo veel mogelijk rekening gehouden met de plannen van het kabinet voor volgend jaar. Een aantal van deze plannen is echter nog niet definitief, omdat ze nog
Nadere informatiePrinsjesdagontbijt 17 september 2014
Prinsjesdagontbijt 17 september 2014 Programma Welkom door mr. Sjaak Lagerwerf (directielid Lansigt) Toelichting Miljoenennota Peter Kranendonk MSc LLM Visie van Senne Janssen (ING) Gelegenheid tot het
Nadere informatieInformatieblad 03-10-14. Uw positie als dga
Informatieblad 03-10-14 Uw positie als dga Als dga heeft u verschillende petten op. U bent bestuurder en aandeelhouder, maar ook werknemer en mogelijk stelt u ook nog vermogensbestanddelen ter beschikking
Nadere informatieFiscale eindejaarstips. Sjoerd van den Heuvel
Fiscale eindejaarstips Sjoerd van den Heuvel EIA en MIA Minimuminvesteringsbedrag volgend jaar omhoog naar 2.500 per investering. In 2013 jaardrempelbedrag 2.300, drempelbedrag per investering 450 EIA
Nadere informatieWEA Deltaland Accountants & Adviseurs
WEA Deltaland Accountants & Adviseurs Welkom in de wondere wereld van fiscalisten Algemeen / Particulier Ondernemer DGA Eigen woning Los een klein (rest) hypotheek af Haal het maximale uit uw hypotheek
Nadere informatieNieuwsbrief december 2012
Eindejaar tips voor de onderneming Voorkom toepassing van thin capitalization Zijn er in uw concern groepsleningen afgesloten? U kunt toepassing van de renteaftrekbeperking voor groepsleningen op grond
Nadere informatieFiscale eindejaarstips
Fiscale eindejaarstips 1. Energiezuinig- en milieubewust investeren? Beter nu dan later Investeringen in bedrijfsmiddelen met een waarde van minder dan 2.500 komen vanaf 1 januari 2014 niet meer in aanmerking
Nadere informatieTarief Box 2 tijdelijk 3% lager in 2014
Tarief Box 2 tijdelijk 3% lager in 2014 Het aanmerkelijkbelang-tarief (box 2) gaat per 1 januari 2014 met 3% omlaag, van 25% naar 22%. De tariefsverlaging geldt uitsluitend voor 2014, tot een maximum dividenduitkering
Nadere informatieFiscale eindejaarstips
Fiscale eindejaarstips Accountantskantoor Utrecht B.V. www.acckantoorutrecht.nl Jan Speld en Jan Verwoert Eindejaarstips 2013 Doteren aan Fiscale Oudedagsreserve tot maximaal 9.542 of 12% van de gerealiseerde
Nadere informatieMiljoenennota-ontbijt Almere 17 September 2014. Mr. A. (André) Verduijn RB Countus accountants + adviseurs
Miljoenennota-ontbijt Almere 17 September 2014 Mr. A. (André) Verduijn RB Countus accountants + adviseurs Belastingplan 2015 Inkomensbeleid Tarief 1e schijf inkomstenbelasting minder verhoging: van 36,25%
Nadere informatiespecial MILJOENENNOTA 2014 uitgaven 267,0 miljard inkomsten 249,1 miljard De miljoenennota en uw portemonnee.
MILJOENENNOTA 2014 special De miljoenennota en uw portemonnee. inkomsten 249,1 miljard uitgaven 267,0 miljard Het kabinet heeft op Prinsjesdag bekend gemaakt hoe de begroting, met daarin het bezuinigingspakket
Nadere informatieDit jaar let de Belastingdienst extra op de kosten van de ondernemer en wordt ook het aantal
Nieuw jaar = nieuwe regels Het jaar 2014 is al weer een aantal weken oud. Een nieuw jaar zorgt ook weer voor nieuwe regels. In deze nieuwsflits een aantal belangrijke opmerkingen / wijzigingen voor 2014.
Nadere informatieFiscale wetsvoorstellen. Voor 2014 en volgende jaren
Fiscale wetsvoorstellen Voor 2014 en volgende jaren Wetsvoorstellen In deze presentatie Belastingplan 2014 Overige fiscale maatregelen 2014 Wet wijziging percentages belasting- en invorderingsrente Wet
Nadere informatieNieuwsbrief Prinsjesdag 2015 NIEUWSBRIEF. over de gevolgen van Prinsjesdag 2015 voor uw personeelsbeleid
NIEUWSBRIEF over de gevolgen van Prinsjesdag 2015 voor uw personeelsbeleid Via deze speciale Prinsjesdag-nieuwsbrief brengen wij u volledig op de hoogte van Prinsjesdag 2015 die relevant zijn voor werkgevers.
Nadere informatieI Weten wat u verdient
Inhoudsopgave I Weten wat u verdient I Weten wat u verdient 3 1.1 Gebruikelijk loon 3 1.2 Werknemersverzekeringen 11 1.3 Beloningen en andere voordelen 20 II Met de bv aan de hand 34 2.1 Zakelijk omgaan
Nadere informatiePRINSJESDAG 2014 Beknopt overzicht aangekondigde maatregelen Prinsjesdag 2014
PRINSJESDAG 2014 Beknopt overzicht aangekondigde maatregelen Prinsjesdag 2014 Inhoud 1 Veranderingen belastingtarieven en kortingen inkomstenbelasting... 3 a Belastingtarief eerste schijf verhoogd... 3
Nadere informatieEen blik op 2013. Convenant Horizontaal Toezicht. december 2012. bpvnl.com. Inhoudsopgave:
december 2012 kennis en inzicht gerichte adviezen helder resultaat Een blik op 2013 Inhoudsopgave: In tegenstelling tot eerdere nieuwsbrieven vindt u deze keer de inhoudsopgave op pagina 2 Convenant Horizontaal
Nadere informatiePrinsjesdag 2018: belastingplan 2019
Prinsjesdag 2018: belastingplan 2019 Veranderingen zijn dus nog mogelijk. De regering heeft op Prinsjesdag 18 september 2018 haar plannen voor 2019 bekendgemaakt. Hieronder een kort overzicht van een aantal
Nadere informatieNieuwsbrief Miljoenennota 2015 (deel 1)
Nieuwsbrief Miljoenennota 2015 (deel 1) Prinsjesdag 2014 (deel 1) In deze nieuwsbrief staan de belangrijkste gevolgen van Prinsjesdag 2014 beschreven. Let wel, deze aangekondigde maatregelen moeten nog
Nadere informatieWat u als ondernemer hoort te weten omtrent de Flex B.V.
Wat u als ondernemer hoort te weten omtrent de Flex B.V. Sprekers Mr. M.J.G. Kleine Punte Notariskantoor Sprang-Capelle Raadhuisplein 4a Sprang-Capelle J.F. Hettema Hettema Interim Controlling www.hettemainterimcontrolling.nl
Nadere informatieAdministratiekantoor Koch & Zn. - Fiscale tips Aftrek lijfrentepremie in 2014: betaal ook in 2014! Als u in uw aangifte inkomstenbelasting 2014 premies voor lijfrente als aftrekpost op wilt nemen, moet
Nadere informatieCliëntenseminar. 27 november 2012 Kunsthal Rotterdam. Bas Dieleman Bas Pijnaker Jules de Beer
Cliëntenseminar 27 november 2012 Kunsthal Rotterdam Bas Dieleman Bas Pijnaker Jules de Beer Agenda Overzicht Belastingplannen Uw relatie met de fiscus nu en in de toekomst Uw eigen woning Uw pensioen in
Nadere informatieBelastingplan 2016 in teken van lagere lasten op arbeid
PAG 2 HOGER HEFFINGSVRIJ VERMOGEN IN BOX 3 PAG 3 WIJZIGING AANMERKELIJK BELANG EN EMIGRATIE PAG 4 AANPASSING AUTOBELASTINGEN PAG 5 VERLAGING TWEEDE EN DERDE SCHIJF EN VERLENGING DERDE SCHIJF PAG 6 SNELLERE
Nadere informatie1 Belastingplannen 2016
1 Belastingplannen 2016 1.1 Inkomstenbelasting 1.1.1 Belastingverlaging in de tweede en derde belastingschijf Het tarief in de tweede en derde belastingschijf in de inkomstenbelasting/ premie volksverzekeringen
Nadere informatie! Het is verstandig om vooraf een berekening te (laten) maken om te voorkomen dat de aangifte
Inkomstenbelasting - aandachtspunten T-biljet indienen Bij onder andere vakantiebaantjes kan over het loon of een uitkering feitelijk te veel loonbelasting/premie volksverzekeringen zijn ingehouden. In
Nadere informatieFISCALE EINDEJAARSTIPS [1/7]
FISCALE EINDEJAARSTIPS [1/7] Fiscale eindejaarstips Ondernemers met een BV Met het einde van het jaar in zicht, is dit een goed moment om na te gaan of u op fiscaal gebied nog actie moet ondernemen. Voor
Nadere informatieBelastingplan 2013 Overige Fiscale Maatregelen 2013. Mr. drs N.H.M. (Noël) Souren Belastingadviseur BDO Parkstad en Maastricht-Airport
Belastingplan 2013 Overige Fiscale Maatregelen 2013 Mr. drs N.H.M. (Noël) Souren Belastingadviseur BDO Parkstad en Maastricht-Airport Roerig jaar 2012 Fiscale maatregelen in 2013 sterk politiek gekleurd
Nadere informatieLet op! Hoe meer gebruikelijk loon u opneemt dan wel op moet nemen, hoe minder u profiteert van het lage tarief van de vennootschapsbelasting.
De bv is in het mkb een populaire rechtsvorm, veelal vanwege fiscale motieven. Wat zijn deze fiscale motieven? Welke voor- en nadelen kleven er aan een dergelijke overstap en welke aspecten komen er nog
Nadere informatieFiscale actualiteiten
Vergezichten Programma: 19:30 uur Ontvangst 20:00 uur Fiscale actualiteiten door Birgitta van Antwerpen en Vincent Verburg 20:45 uur Hoe financiert u uw onderneming anno 2015? door Pieter van den Berg
Nadere informatie4-12-2013. Belastingplan 2014 / tips 2013. Schenken voor eigen woning. Eigen woning
Belastingplan 2014 / tips 2013 Schenken voor eigen woning Van 1 okt 2013 t/m 31 dec 2014: - Schenken tot 100.000: vrij van schenkbelasting - Van iedereen! (niet alleen ouder-kind) - Aan meerdere begiftigden/van
Nadere informatieGoed om te weten voor uw personeelsadministratie 2014
Goed om te weten voor uw personeelsadministratie 2014 DRV Accountants & Adviseurs 15-01-2014 Gedeeltelijke teruggave basispremie Aof Aan werkgevers wordt een gedeeltelijke teruggave verstrekt van de basispremie
Nadere informatiePrinsjesdag 2014 De fiscale maatregelen van Prinsjesdag 2014 Heffingskortingen en tarieven inkomstenbelasting Kindgebonden budget
Prinsjesdag 2014 Uit de schaduw van de crisis dat is de titel van de Miljoenennota die op Prinsjesdag 2014 bekend gemaakt is. Hoe pakt het kabinet het aan? Wat betekenen de plannen van Prinsjesdag 2014
Nadere informatieBelastingplan 2014: gas geven of afremmen?
Belastingplan 2014: gas geven of afremmen? Businessclub Bij de Tijd 29 oktober 2013 Ondernemende Accountants Deze presentatie betreft de plannen zoals die op 29 oktober 2013 bekend zijn. Indien u wilt
Nadere informatieDTL-Nieuwsbrief. (Derde kwartaal 2012) 1. Zwaar weer voor pensioen in eigen beheer. 2. De bv op maat. Mogelijke oplossingen
DTL-Nieuwsbrief (Derde kwartaal 2012) 1. Zwaar weer voor pensioen in eigen beheer Pensioenfondsen hebben het moeilijk en dat betekent dat deelnemers mogelijk aanlopen tegen een korting op het pensioen.
Nadere informatievoor ondernemers www.planje.nl
ondernemers 1. Renteaftrek overname holdings Bij overname via een koopholding met een financiering, kan de rente ten laste van de winst van de werkmaatschappij worden gebracht, via het aangaan van een
Nadere informatiePrinsjesdagontbijt 19 september 2013
Prinsjesdagontbijt 19 september 2013 Agenda 1. Welkom door mr. Sjaak Lagerwerf 2. Belastingplan door Peter Kranendonk MSc LLM 3. Macro economische ontwikkelingen door Han Mesters (ABN AMRO Bank) 4. Vragen
Nadere informatieTips voor de B.V. en de DGA
www.stolk-accountants.nl Tips voor de B.V. en de DGA Voor DGA s gaan er wijzigingen plaatsvinden. Het gebruikelijk loon van de DGA wordt aangescherpt en dividenden en verkoopwinsten zijn belast tegen een
Nadere informatieOverzicht van voor- en nadelen van pensioenopbouw in eigen beheer
Pagina 1/6 Overzicht van voor- en nadelen van pensioenopbouw in eigen beheer Momenteel bouwt u pensioen op bij uw eigen vennootschap. Dit betekent dat de vennootschap recht heeft op premieaftrek voor uw
Nadere informatiePrinsjesdag 2016 Belastingplan 2017
Prinsjesdag 2016 Belastingplan 2017 Bram Faber 21 september 2016 Inhoud: Ontwikkelingen in 2016? Wat zijn de voorstellen uit het Belastingplan? De ontwikkelingen 3 De ontwikkelingen 4 De ontwikkelingen
Nadere informatie7.7. Samenvatting door een scholier 2041 woorden 26 juni keer beoordeeld
Samenvatting door een scholier 2041 woorden 26 juni 2012 7.7 6 keer beoordeeld Vak Economie Hoofdstuk 1 Brutoloon Het brutoloon is het loon dat de werknemer ontvangt van zijn werkgever. Van dit loon worden
Nadere informatieFiscale eindejaarstips 2017 Belastingplan 2018
Fiscale eindejaarstips 2017 Belastingplan 2018 door: Keetie Duijkers Belastingadviseur BDO Accountants & Belastingadviseurs Agenda Introductie Belastingplan 2018 met eindejaarstips in combinatie met Regeerakkoord
Nadere informatiePrinsjesdag 2010 Belastingplan 2011 Otto Brands
Prinsjesdag 2010 Belastingplan 2011 Otto Brands Bezemschoon opleveren Belastingplan 2011 Feest: landbouwvrijstelling Focus: Bestrijding constructies en fraude Ondernemers motor van de economie Woningmarkt
Nadere informatieFiscale actualiteiten We moeten nuchter blijven!!
Fiscale actualiteiten We moeten nuchter blijven!! 16 november 2015 Pagina: 1 Pagina: 2 Pagina: 3 Pagina: 4 200 jaar Staten Generaal Pagina: 5 Miljoenennota Toelichting op: Begroting 2016 Per onderwerp/departement
Nadere informatieBelastingplan 2012. Vs. 05-01-2012 1
Belastingplan 2012 - Wettelijk minimumloon per maand o 15 jr. 434,00 o 16 jr. 499,10 o 17 jr. 571,40 o 18 jr. 658,20 o 19 jr. 759,45 o 20 jr. 889,65 o 21 jr. 1.048,80 o 22 jr. 1.229,60 o 23 jr. e.o. 1.446,60
Nadere informatieNieuwsbrief kwartaal 4 Prinsjesdag Bron: Dukers & Baelemans Pagina 1. U als particulier: Algemene heffingskorting en de arbeidskorting
U als particulier: Algemene heffingskorting en de arbeidskorting In het belastingplan 2014 was reeds aangekondigd dat het afbouwpercentage in de algemene heffingskorting geleidelijk wordt verhoogd en de
Nadere informatieWat staat ons op fiscaal gebied te wachten in 2014?
Wat staat ons op fiscaal gebied te wachten in 2014? Eerste schijf inkomstenbelasting omlaag In het belastingplan 2014 staat dat het tarief van de eerste schijf in de loon- en inkomstenbelasting stapsgewijs
Nadere informatieFiscaal Actueel
Fiscaal Actueel 4-2017 Belangrijke wijziging huwelijksvermogensrecht per 1 januari 2018 Tot 1 januari 2018 worden huwelijken nog standaard gesloten in algehele gemeenschap van goederen. Daarna is de standaard
Nadere informatieSpecial Eindejaarstips Tips voor de bv en de dga
Tips voor de bv en de dga 39. Stop opbouw pensioen in eigen beheer vanaf 2017 Een dga kan net als een gewone werknemer pensioen opbouwen. Een gewone werknemer moet dat doen bij een professioneel pensioenfonds
Nadere informatieFoederer. Advieswijzer Pensioen in eigen beheer afgeschaft: welke keuze maakt u? 2018
Advieswijzer Pensioen in eigen beheer afgeschaft: welke keuze maakt u? 2018 Sinds 1 juli 2017 kunt u geen pensioen meer opbouwen in uw eigen bv. Het pensioen in eigen beheer is afgeschaft. Maar wat te
Nadere informatieGouden Handdruk, drie verschillende manieren om een ontslagvergoeding te laten uitkeren
Gouden Handdruk, drie verschillende manieren om een ontslagvergoeding te laten uitkeren Als u eenmaal recht heeft op een ontslagvergoeding, dan kunt u deze vergoeding in feite op 3 verschillende manieren
Nadere informatiePrinsjesdagspecial 2018
Prinsjesdagspecial 2018 19 september 2018 Welke voorstellen bevat het pakket Belastingplan 2019? De Prinsjesdagspecial 2018, opgesteld in opdracht van de NBA, biedt een handzaam overzicht van de aangekondigde
Nadere informatienegentig NIEUWS In dit nummer: Forse lastenverzwaring voor goed betalende werkgever Kom in Actie tegen de aanslag erfbelasting!
Nieuwsnegentig is een uitgave van noord negentig en komt 4 keer per jaar uit vijftiende jaargang WINTER 2012 NIEUWS 4 negentig In dit nummer: Forse lastenverzwaring voor goed betalende werkgever Kom in
Nadere informatiePAG 5 MAXIMALE HYPOTHEEK OMLAAG PAG 6 HYPOTHEEK- RENTEAFTREK IN 2018 OMLAAG PAG 6 WOZ-WAARDE IN 2018 OMHOOG
PAG 2 LOONKOSTEN- VOORDELEN (LKV) PAG 3 HOOGTE VERGOEDING LOONKOSTEN PAG 3 MRB VOLLEDIG ELEKTRISCHE AUTO IN 2018 PAG 4 MRB PLUG-IN HYBRIDE AUTO IN 2018 PAG 4 MRB DIESEL VANAF 2019 OMHOOG PAG 5 AANSCHAF-
Nadere informatieFiscale eindejaarstips 2009 en wijzigingen 2010
Fiscale eindejaarstips 2009 en wijzigingen 2010 IB ONDERNEMER Uitstellen van winst Het uitstellen van winst is voor een IB-ondernemer fiscaal voordelig, want in 2010 is de MKB-winstvrijstelling verhoogd
Nadere informatieBELASTINGPLAN 2010 SCHENK- EN ERFBELASTING 2010 - LOONHEFFING/ SOCIALE VERZEKERINGSWETTEN
BELASTINGPLAN 2010 - LOONHEFFING/ SOCIALE VERZEKERINGSWETTEN door Henk Bosman AA - INKOMSTENBELASTING/ VENNOOTSCHAPSBELASTING door Bennie Wijnne AA SCHENK- EN ERFBELASTING 2010 door Kees Westeneng AA/Fb
Nadere informatieNieuwsbrief juli 2011
Nieuwsbrief juli 2011 In dit nummer: Overgangsmaatregel verlaagd btw-tarief op verbouwingen Zelfstandigenaftrek wordt vervangen door 1 vaste aftrek Nieuwe btw-regels privégebruik zakelijke auto per juli
Nadere informatieNieuwsbrief van d.d Verrekening teveel opgenomen vakantiedagen niet toegestaan
Nieuwsbrief van d.d. 20-10-2010 Nummer: 18 2010 Verrekening teveel opgenomen vakantiedagen niet toegestaan De meeste werkgevers zullen teveel opgenomen vakantiedagen in de praktijk gewoon verrekenen. En
Nadere informatieUitstel voor aangifte IB. Wanneer is uw aangifte op tijd? Wanneer is uw aangifte te laat?
Uitstel voor aangifte IB Vraagt u uitstel aan voor het doen van uw aangifte inkomstenbelasting? Voortaan geldt hiervoor een nieuwe regeling. Moest u vorig jaar aangifte doen, maar hebt u dit niet of te
Nadere informatieBelastingplan en overige fiscale maatregelen 2017
Belastingplan en overige fiscale maatregelen 2017 Zoals elk jaar is op Prinsjesdag het Belastingplan 2017 ingediend bij de Tweede Kamer. Dit jaar zijn het zes wetsvoorstellen, namelijk het Belastingplan
Nadere informatieFISCALE SIGNALEN [1/6] Special Prinsjesdag: belastingpakket 2014. Ondernemen
FISCALE SIGNALEN [1/6] Jaargang 2013, nummer 1 Special Prinsjesdag: belastingpakket 2014 Op Prinsjesdag is naast de Miljoenennota ook het belastingpakket 2014 gepresenteerd. Het belastingpakket bestaat
Nadere informatiePrinsjesdagontbijt U bent van harte welkom
Prinsjesdagontbijt 2016 U bent van harte welkom 1 Update voor 2016 en 2017 Prinsjesdagontbijt 2016 Belastingplan 2017 cs Veel verschillende wetsvoorstellen Belastingplan 2017 Overige fiscale maatregelen
Nadere informatieAdministratiekantoor Van den Dungen B.V. Nieuwsbrief 2018, 7 e jaargang, 13 e editie
Nieuwsbrief 2018, 7 e jaargang, 13 e editie Inhoud 1. Verhoging lage BTW-tarief van 6% naar 9% 2. Veranderingen vennootschapsbelasting en dividendbelasting box 2 3. Overige wijzigingen 4. Eindejaarstips
Nadere informatieAls u 65 jaar of ouder bent
2007 Als u 65 jaar of t Als u 65 jaar wordt, heeft dit gevolgen voor uw belasting en premie volksverzekeringen. Deze gevolgen hebben bijvoorbeeld betrekking op uw belastingtarief, uw heffingskortingen,
Nadere informatieNieuwsbrief september 2011
Nieuwsbrief september 2011 In dit nummer: Vast bedrag voor zelfstandigenaftrek vanaf 2012 Wetsvoorstel personenvennootschappen wordt ingetrokken Onroerende zaken en privégebruik na 2011 Afschaffing levensloopregeling
Nadere informatieBelastingplan 2015 [gepresenteerd op 16 september 2014]
Indien niet anders is vermeld, is de beoogde ingangsdatum van de wijzigingen 1 januari 2015. WONEN EN LEVEN 1. Heffingskortingen: a. De maximale algemene heffingskorting wordt aangepast. Deze wordt minimaal
Nadere informatieEerste Kamer der Staten-Generaal
Eerste Kamer der Staten-Generaal 1 Vergaderjaar 2018 2019 35 028 Invoering van een bronbelasting en afschaffing van de dividendbelasting alsmede wijziging van enige wetten in verband met enkele maatregelen
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2018 2019 35 000 Nota over de toestand van s Rijks Financiën Nr. 72 BRIEF VAN DE STAATSSECRETARIS VAN FINANCIËN Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der
Nadere informatieBenut mogelijkheid van extra uitstel van betaling
PAG 2 LET OP BIJ BTW- TARIEF VERBOUWINGEN PAG 3 TIPS BIJ HET AAN VRAGEN VAN EEN VERKLARING ARBEIDSRELATIE (VAR) PAG 4 2015: ARBEIDS- KORTING OMHOOG VOOR LAGERE INKOMENS EN OMLAAG VOOR HOGERE INKOMENS PAG
Nadere informatiePrinsjesdag 2018 (JVC Businessclub 2 oktober 2018) Prinsjesdag
Prinsjesdag 2018 1 Prinsjesdag 2018 2 Op 18 september jl. bood Wopke Hoekstra de Tweede kamer aan: 1. Miljoenennota 2. De Rijksbegroting 3. Het Belastingpakket Prinsjesdag 2018 3 Het Belastingpakket: Prinsjesdag
Nadere informatieHoe in 2017 optimaal geld uit uw BV halen? DEEL 9 DEEL 9. Lenen van de BV
Hoe in 2017 optimaal geld uit uw BV halen? DEEL 9 DEEL 9 Lenen van de BV HOOFDSTUK 1: BEGRIP Wat bedoelen we hier met lenen? Met lenen bedoelen we, dat u geld of andere goederen ter beschikking krijgt
Nadere informatieVan Wantrouwen naar Vertrouwen. 6 december 2011 Gijs van der Voet
Van Wantrouwen naar Vertrouwen 6 december 2011 Gijs van der Voet Inleiding Onderneming/BV Belastingplan 2012 Eindejaarstips 2011 Overige zaken Belastingplan 2012 Kabinet: Eenvoudiger, meer solide en fraudebestendig
Nadere informatie1. Arbeidskorting nog verder omhoog in 2015 Het kabinet heeft in totaal 500 miljoen uitgetrokken om de arbeidskorting verder te kunnen verhogen.
Kubus Prinsjesdag Special 2014 Via deze speciale Prinsjesdag nieuwsbrief houdt Kubus u op de hoogte van Prinsjesdag 2014. Hierna treft u de hoofdlijnen van de Miljoenennota 2015 en het Belastingplan 2015.
Nadere informatieHoe hoog is de ANW-uitkering?... 4. Hoogte ANW-uitkering... 4. Verzekerd bedrag ANW Hiaat 2015... 4. Kostendelersnorm ANW... 5
INHOUD Minimale AOW Franchises 2015... 2 Opbouwpercentages 2015... 2 Aftopping Boven 100.000,-... 3 ANW Uitkeringen 2015... 4 Hoe hoog is de ANW-uitkering?... 4 Hoogte ANW-uitkering... 4 Verzekerd bedrag
Nadere informatieFlex-bv: nieuwe kansen en bedreigingen Het belang van de vennootschap staat voorop! 23 juli 2014
Flex-bv: nieuwe kansen en bedreigingen Het belang van de vennootschap staat voorop! 1 Het belang van de vennootschap staat voorop! Sinds 1 oktober 2012 is het bv-recht ingrijpend gewijzigd. De regels zijn
Nadere informatie