NYENRODE YOUNG BILDERBERG PROGRAM

Transcriptie

1 NYENRDE YUNG BLDERBERG PRGRM ENGGNG DYNMCS N RGNZTNL CNTEXTS LEDERSHP, LES N MTN THE NYENRDE VLUES N DYNMC CNNECTN ENTREPRENEURSHP, STEWRDSHP NYENRDE. REWRD FR LFE

2 NYENRDE YUNG BLDERBERG PRGRM ndernemers en managers binnen bedrijven zoeken steeds vaker naar mogelijkheden om samen te werken. Dat is bij de huidige marktontwikkeling noodzakelijk vanwege de technologische ontwikkeling, de noodzaak van innovatiekracht en de behoefte aan kostenreductie. n de beeldvorming rond leiderschap komt de ondernemer, die z n grenzen verlegt, dan ook steeds meer vooraan te staan. Belangrijk is de behoefte aan flexibiliteit waar de markt om vraagt. ok van bestuurders en managers wordt een ondernemende houding verlangd. n de huidige marktontwikkeling is het voor bedrijven van belang te focussen op de kwaliteiten van werknemers. lliantievorming is wat wordt gevraagd. Samenwerken op de commerciële markt vraagt om nieuw ondernemerschap dat wederzijdse aantrekkelijkheid weet te realiseren. Men kan zich geen eenzijdige afhankelijkheid meer permitteren: daarvoor zijn de belangen te groot Day 1 Day 2 Day 3 Day 4 Day 5 Day 6 Day 7 Entrepreneurship & Mutual ttractiveness Beseft u dat de snel wijzigende marktomstandigheden samenwerken tot een belangrijke waarde maken? n dit programma nemen we u mee in een perspectief waarin het ondernemen en het managen worden benaderd langs de vereisten van alliantievorming, entrepreneurship en wederzijdse aantrekkelijkheid. Het gaat om processen die verder gaan en anders moeten worden ingericht dan enkel met een doel-middelen rationaliteit. n die beperkende rationaliteit, waarin beleid, uitvoering en control van elkaar gescheiden zijn, worden actoren buiten gereduceerd tot een concurrent of een opponent en binnen tot een productiemiddel. Competenties & Circularity NYENRDE YUNG BLDERBERG PRGRM Engaging Dynamics Process pproach Engaging Dynamics New Ways of Control / Risk management Governance of Engaging Dynamics Party!

3 Voor wie? Dit programma is een university based (executive) programma met een academisch niveau. De opleiding biedt u zowel actuele, hoogwaardige academische kennis en inzichten, als de vaardigheden om deze inzichten in de praktijk toe te passen. U bent een professional met ervaring in een managementfunctie die kennis wil verbreden, verdiepen en actualiseren. Binnen de opleiding krijgt u de mogelijkheid om aandacht te besteden aan de daadwerkelijke vertaling van aangeboden modellen, concepten en theorieën naar uw eigen, actuele dagelijkse praktijk. verdrachtscolleges, werkcolleges en peer group besprekingen van opdrachten ondersteunen dit. Wij creëren voor u en met u een leergemeenschap. Zelfwerkzaamheid komt tot stand door middel van het uitvoeren van opdrachten, waaronder het uitwerken van uw eigen bedrijfscasus aan de hand van de geboden academische concepten, alsmede door de inhoudelijke reflectie tussen uzelf en docenten tijdens de sessies. Het curriculum van het Nyenrode Young Bilderberg Program bestaat uit de volgende topics: Entrepreneurship & Mutual ttractiveness Competencies & Circularity Engaging Dynamics Process pproach Engaging Dynamics New Ways of Control & Risk Management Governance of Engaging Dynamics PZET PRGRMM Het programma wordt aangeboden in vijf modules van in totaal 7 dagen: Module 1 Corporate Entrepreneurship, Mutual ttractiveness & Competencies & Circularity De innovatie-gedreven economische benadering en de definiëring van procesmanagement in relatie tot hoofdstromingen in management en organisatiewetenschappen, gericht op strategische ontwikkeling en interventie, alsmede de corporate condities. Module 2 Engaging Dynamics Engaging Dynamics gaat over het betrekken van mensen vanuit betrokkenheid en over de aantrekkelijke dynamiek die dan ontstaat. an bod komen de principes van de methodische benadering van Engaging Dynamics en de werking daarvan binnen uw organisatie. Module 3 Process pproach n deze module wordt aandacht geschonken aan de aard van de nieuwe procesorganisatie en de werking van de processen, alsmede de regie erop. Module 4 Engaging Dynamics, New Ways of Control & Risk Management Nadere uitwerking van de theorie van Engaging Dynamics. Hoe geeft u uw organisatie vorm op basis van de principes van de procesorganisatie, de inrichting en de principes van het ketengerichte werken? De manieren van werken (van buiten naar binnen en van binnen naar buiten) en uw vaardigheden komen daarbij uitvoerig aan bod. Module 5 Governance of Engaging Dynamics De dynamiek van procesrisico s; hoe voorkomt men perverse prikkels en verkeerde manieren van werken? n deze module gaat het over nieuwe vormen en werkwijzen van procescontrole.

4 20.00 Par Duur en omvang De 5 modules vinden gespreid plaats over een periode van ongeveer een half jaar. Voor ieder uur dat wordt besteed tijdens de modules dient ongeveer drie uur zelfstudie te worden verricht in termen van ENGGNG DYNMCS voorbereiding van de modules, verdieping achteraf en het schrijven van papers. Faculty cademisch Directeur voor dit programma is dr. ir. Henk Kievit. Kerndocent voor dit programma is drs. Christiaan de Vries, senior partner van Engaging Dynamics. Daarnaast worden verschillende (gast) docenten en faculty ingezet met complementaire expertise en netwerken in academica en het bedrijfsleven. chtergrond Het Nyenrode Young Bilderberg Program (NYBP) is een initiatief ontstaan vanuit de samenwerking tussen Stichting Young Captain Nederland (SYCN) en Nyenrode Business Universiteit. De doelstelling van de samenwerking is het stimuleren en ontwikkelen van de Young Captains of ndustry, de generatie leiders die het stokje overneemt van het huidige gremium bestuursleden en die volop in beweging is naar de top van hun organisatie. Hun affiniteit met en medewerking aan duurzaamheid in al haar facetten, binnen de eigen organisatie of daarbuiten, is daarbij een belangrijk speerpunt. Na een aantal zeer succesvolle Young Bilderberg Conferenties gezamenlijk te hebben georganiseerd is besloten om een opleidingsprogramma te ontwikkelen voor deze doelgroep. Engaging Dynamics is daarbij aangetrokken als kennispartner om het programma vorm en inhoud te geven. Vanuit deze tripartiete samenwerking is het Nyenrode Young Bilderberg Program ontstaan.

5 Doelstelling n een kort tijdsbestek vergroot u uw kennis over dynamische organisatieontwikkeling en enterpreneurial alliantievorming. nvestering De investering voor deelname aan het Nyenrode Young Bilderberg Program bedraagt 9.995,- excl. 21% BTW. Dit bedrag is inclusief boeken, lesmateriaal, catering gedurende de moduledagen en twee hotelovernachtingen op Nyenrode. Deelnamecertificaat Na afloop ontvangt u een waardevol deelname certificaat van Nyenrode Business Universiteit. Data De moduleplanning is als volgt: Module 1: 24 & 25 maart 2015 Module 2: 10 april 2015 Module 3: 22 april 2015 Module 4: 20 & 21 mei 2015 Module 5: 3 juni 2015 NMELDNG EN NFRMTE anmelding Voor meer informatie over het programma of het inplannen van een intakegesprek kunt u contact opnement met Program Manager Meldy van Dijken: m.vdijken@nyenrode.nl De intakeprocedure wordt uitgevoerd door het programmamanagement. Tijdens het intakegesprek wordt getoetst of u over de juiste werkervaring en motivatie beschikt om de opleiding met goed gevolg af te kunnen ronden. Het uitgangspunt is een HB of academische vooropleiding met minimaal vijf jaar werkervaring in een managementfunctie. Locatie en accommodatie De colleges vinden plaats op het landgoed van Nyenrode Business Universiteit te Breukelen en Villa nderstein te Maarsbergen waar Engaging Dynamics is gevestigd. De colleges starten om uur en eindigen om of uur.

6 Nyenrode Business Universiteit Straatweg 25, 3621 BG Breukelen Postbus 130, 3620 C Breukelen m.vdijken@nyenrode.nl NYENRDE. REWRD FR LFE