BELEIDSPLAN STICHTING ZEESLAG
|
|
|
- Renée de Smedt
- 9 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 BELEIDSPLAN STICHTING ZEESLAG
2 Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Missie 3. Doelstellingen a. Korte terugblik b. Realisatie doelstellingen c. Toekomstvisie van de Stichting 4. Interne sterke en zwakke kanten 5. Externe kansen en bedreigingen 6. Sponsoren 7. Het financiële beheer 1 Inleiding De Stichting Zeeslag helpt kansarme jongeren, die zich hebben vervreemd van de samenleving, een toekomst te vinden, mogelijk in de nautische wereld. Stichting Zeeslag beschikt over ervaring, een opleidingsschip, maritiem personeel en connecties om deze jongeren een nieuwe start te geven. Dit doet zij middels gedragscoaching en arbeidstraining op en rond het water. Als deelnemers met goed gevolg hun opleiding op het schip voltooid hebben, liggen er voor hen kansen in o.a. de nautische industrie. Stichting Zeeslag werkt samen met zorginstellingen en opleidingsinstituten die de jongeren bij hun gedrag coachen. Stichting Zeeslag begeleidt de jongeren als zij het schip verlaten en een plaats in de maatschappij gaan zoeken. 2 Missie De missie van Stichting Zeeslag is om kansarme jongeren, die door problematisch gedrag buiten de maatschappij dreigen te vallen, een nieuwe stabiele toekomst te bieden in de nautische wereld. 3 Doelstellingen Zoals uit de missie blijkt, heeft de Stichting Zeeslag een sterke focus op het bieden van een solide basis aan kansarme jongeren. Deze basis rust op een tweetal pijlers: 1. Begeleiding - De begeleiding helpt jongeren bij hun problemen, met name werken in een team en leren zich houden aan afspraken in een gestructureerde omgeving waaruit ze niet zomaar kunnen weglopen. Dit zal bij de jongeren leiden tot confrontaties, met name met zichzelf. 2
3 2. Opleiding - De opleiding stelt de jongeren in staat om een vak te leren dan wel verdere studies te volgen. De interesse van onze leerlingen wordt op die manier gewekt en biedt hen zicht op een toekomstperspectief. De belangrijkste doelstelling is dat kinderen van jaar weer een kans krijgen in de maatschappij, in plaats van hun heil te zoeken in alternatieve circuits met weinig tot geen perspectief. 3a Korte terugblik De Stichting Zeeslag is de voortzetting van activiteiten met kansarme en uit huis geplaatste jongeren op het schip Hr. Ms. Waddenzee in 2006 en 2007 in Brabant in samenwerking met de jeugdzorginstelling aldaar. Gedurende 2 jaar verbleven steeds 8 jongeren aan boord met 2 zeeofficieren en twee begeleiders. Er werd door Nederlandse kust- en binnenwateren gevaren en de jongens volgden gedurende deze periode een opleidingsprogramma van 3 maanden aan boord. De therapeut begeleidde de jongeren bij hun persoonlijke vorming en de zeeofficieren bij hun nautische vaardigheden. Na de opleiding aan boord werden de jongens begeleid bij het vinden van werk of het volgen van een studie. Vele jongeren hebben een baan gevonden en een aantal is een studie gaan volgen. Een groot deel van hen ging ook weer thuis wonen. Van september tot december in 2012 heeft Stichting Zeeslag 8 jongeren aan boord gehad en opgleid. De begeleiding werd verzorgd door het bureau Opis uit Den Bosch, waarmee in een eerste fase reeds twee jaar is gewerkt in Noord Brabant. Er waren jongeren van het Leger des Heils, van een jeugdzorginstelling in Hilversum, en van een speciale onderwijsschool aan boord geplaatst naast de 4 die door het Maritiem College te Velsen aan boord waren geplaatst. Er werd o.a. aangelegd bij het KNRM te IJmuiden, Het Maritiem museum te Den Helder, Vecom Maassluis, Damen Shipyards te Vlissingen alwaar de jongeren weken achter elkaar aan het werk werden gezet en de aan boord opgedane ervaring in de praktijk hebben kunnen brengen. Deze jongeren hebben de opleiding succesvol doorlopen en gaan nu verder met het vervolgtraject. Een van de jongeren wil naar de Koninklijke Marine en de andere zitten inmiddels op een Beroeps, Begeleidend Leertraject (B.B.L.) in de binnenvaart. Stichting Zeeslag is trots op het behaalde resultaat. 3b Realisatie van de doelstellingen Voor het realiseren van gestelde doelen heeft de Stichting aansluiting gezocht met diverse jeugdzorginstellingen, instellingen en scholen. Scholen en jeugdzorginstellingen werken nauw samen voor kansarme en uit huis geplaatste jongeren, opdat deze kansrijk hun plaats in de maatschappij kunnen verwerven. 3
4 De jeugdzorginstellingen maar ook het Leger des Heils hebben deze kinderen in hun bestand en selecteren de jongeren die in aanmerking komen voor een kans aan boord en begeleiden de ouders gedurende de afwezigheid van de kinderen. In blokken van 3 maanden worden 8 jongens aan boord van het ex-marineschip Waddenzee begeleid en opgeleid door professionele pedagogische begeleiders en zeeofficieren. Door middel van gedragscoaching en arbeidstraining rond en op het water leren de jongens discipline, structuur en werken in groepsverband. Op deze manier worden de interesse en de capaciteiten van de jongeren vastgesteld en wordt daarop voortgebouwd. Na deze periode worden de jongens begeleid bij het vinden van een baan of studie. Stichting Zeeslag heeft connecties in onder meer de nautische wereld en zal de jongens indien gewenst blijven coachen. 3c Toekomstvisie van de Stichting Zeeslag De Stichting hoopt op termijn meerdere schepen in te zetten waardoor meer jongens op deze manier een kans kan worden geboden op een nieuwe toekomst. Hiermee kan ook het netwerk van potentiële werkgevers voor de jongeren uitgebreid worden. De Stichting Zeeslag kan dan haar boodschap en visie uitdragen aan meerdere gemeenten en betrokken jeugdzorginstellingen. 4 Interne sterke en zwakke kanten Bestuur Sterk Het bestuur van de stichting is op dit moment op volle sterkte. Het bestuur bestaat uit de voorzitter, Mr. J. Moes, die gedurende zijn professionele leven bij havenorganisaties van Amsterdam heeft gewerkt. De secretaris, mevrouw L. Nijenbandring de Boer, PR manager verzorgt de interne organisatie en de externe contacten. De penningmeester Mr. W.F. Dutilh, is oud topman van de ING bank en thans honorair consul van de Republiek Polen. Deze diversiteit geeft het bestuur, mede door ervaring en contacten in onder andere de financiële en nautische wereld, de nodige know how en achtergrond om het beleid van de Stichting te kunnen bepalen. Het bestuur verricht zelf de uitvoerende taken. Stichting Zeeslag heeft een samenwerkingsverband met instituut Opis voor de begeleiding van de jongeren. Opis is een AWBZ erkende instelling uit Brabant en is door geruime ervaring op pedagogisch gebied geschikt voor het begeleiden en coachen van de jongeren aan boord. Het bestuur heeft contact met jeugdzorginstellingen en gemeenten die voor de toewijzing van de jongeren zorgen. 4
5 In overleg met DMO Amsterdam, die het project geheel onderschrijft, is er een leerplichtontzegging gedaan voor de jonge opvarenden. Het schip werd eerder geëxploiteerd voor dit doel, waardoor de nodige ervaring is opgedaan en de aanloopkosten laag gehouden kunnen worden. De kracht van Stichting Zeeslag is dat zij is gebaseerd op ervaringen en deskundigheid. Dit is terug te vinden in het netwerk, de belangenbehartiging en de voorlichting. Zwak De kwetsbaarheid van Stichting Zeeslag zit in de financiering, het genereren van externe gelden voor de trajecten. De stichting is geheel afhankelijk van overheidssubsidies en sponsoring vanuit goede doelen. Voor het plaatsen van jongeren is Stichting Zeeslag afhankelijk van verwijzende instanties zoals Bureau Jeugdzorg, UWV jongeren loket, leerplicht etc. die met de jongerenzorg op een of andere manier zijn belast. Hier is de Stichting aangewezen op het beleid en de know how van deze instellingen. Doch door de vele aandacht van de pers die Stichting Zeeslag heeft mogen krijgen, leidde ertoe dat ouders hun kinderen particulier inschrijven bij Stichting Zeeslag. Stichting Zeeslag heeft momenteel een wachtlijst met jongeren. 5 Externe kansen en bedreigingen Kansen Stichting Zeeslag is in staat gebleken samen te werken met diverse organisaties en overheidsinstellingen die werken met kansarme en uit huis geplaatste jongeren. Stichting Zeeslag biedt een relevante oplossing voor een actueel maatschappelijk probleem. Vele gemeenten dragen de verantwoordelijkheid voor kansarme jongeren en zoeken naar oplossingen hiervoor. Stichting Zeeslag pakt het probleem bij de basis aan en begeleidt de jongeren naar een concreet doel. Zoals een opleiding, een stageplaats of een baan. Een voordeel van het traject aan boord van een schip voor de jongeren is dat zij niet zomaar weg kunnen lopen als het ze niet bevalt, waardoor zij, onder begeleiding, de confrontatie met zichzelf aan moeten gaan. Aan boord moeten de jongeren alle werkzaamheden zelf uitvoeren. Door de diversiteit van werk kan er gekeken worden naar de capaciteiten van jongeren om die verder te ontwikkelen. Stichting Zeeslag krijgt uit het hele land uitnodigingen om de jongeren aan land het lesmateriaal in praktijk te laten brengen 5
6 Bedreigingen Stichting Zeeslag is juni 2011 opgericht en heeft door haar korte bestaan nog weinig naam opgebouwd en als zodanig nog geen status verworven. De Stichting is weliswaar in het bezit van een ANBI-status en wacht op een verklaring van geen bezwaar van het CBF. De activiteiten zijn geheel particulier gefinancierd. 6 Sponsoren De Stichting Zeeslag is het gevolg van een particulier initiatief uit 2006 en is na haar verhuizing naar Amsterdam, in september 2012 gestart. De Stichting is thans afhankelijk van gelden van private schenkingen. De Stichting Zeeslag heeft daarom een duidelijk sponsorbeleid, verwoord in het sponsorplan. Dit plan bestaat uit open dagen op het schip, een nieuwsbrief, perscontacten, acquisitie en presentaties. De acquisitie richt zich op zowel vermogensfondsen als commerciële bedrijven. Continuïteit van de werkzaamheden van de stichting is afhankelijk van het sponsorplan. Een mogelijkheid van sponsoring kan zijn dat een sponsor één of meerdere jongeren adopteert. De Stichting kan er dan voor zorgen dat er een relatie tussen de sponsor en gesponsorde jongere wordt opgebouwd. De sponsor zal dan regelmatig op de hoogte worden gehouden over de vorderingen van de jongere en deze relatie kan indien gewenst worden uitgebreid. Stichting Zeeslag denkt goede maatschappelijke rendementen in de toekomst te blijven tonen en hoopt daarmee ook de overheid te bewegen om Stichting Zeeslag in haar zorgpakket mee te nemen, dan wel financieel te ondersteunen. De Stichting Zeeslag heeft enkele sponsoren gevonden voor het 1e blok van 3 maanden voor jongeren aan boord zodat in het najaar van 2012 de activiteiten konden aanvangen. Van september tot en met december 2012 hebben hoofdsponsor UPC Nederland en B.A. van Doorn & Comp voor de overige kosten, het mogelijk gemaakt dat 7 jongeren weer hun weg terugvonden in de maatschappij. 6
7 7 Het financieel beheer Budget 2013 bezetting Huur Schip voor 3 maanden (100% bezetting per blok van 3 maanden) pro Deo Zeeofficieren Begeleiding jongeren 3 mnd) Uniformen voor 3 maanden ( 4 pedagogische begeleiders) 2.800,- (voor 8 jongeren) Voeding 7.200,- Lesmateriaal 500,- Nazorgkosten pro Deo (het begeleiden van jongeren na afloop) Totaal ,- Uniformen Het uniform bestaat een 2 broeken, 2 overhemden, 1 trui, 1 windparka, 1 muts, 4 paar sokken, 1 paar bootschoenen, 4 t-shirts en een reistas. Het uniform blijft in het bezit van de jongeren die het traject met goed gevolg hebben afgelegd. Begeleiding Er is gebleken dat 2 pedagogische begeleiders 24/7 aanwezig moeten zijn op het schip. Wanneer 1 pedagogisch begeleider moet ingrijpen bij de jongeren of een aantal jongeren moet begeleiden kan de andere begeleider zich de rest van de jongeren begeleiden. Hierdoor zijn de begeleidingskosten meer dan verdubbeld. (Het is de overtuiging van de Stichting Zeeslag dat deze kosten bij de overheid thuishoren. Wij zijn momenteel in gesprek met de gemeente hierover. Voeding en lesmateriaal De begeleiding aan boord zorgt beheert samen met de jongeren voor de voorraad van voedingswaren. Aan boord is een kas die wordt beheerd door de kapitein. Uit deze kas worden ook de uitjes voor de jongeren betaald. Tijdens het verblijf aan boord moeten de jongeren een, speciaal voor hun samengesteld, instructieboek doorwerken en kunnen hierdoor promoveren in rang. Wanneer de examens met goed gevolg zijn afgelegd ontvangt men de uitmonstering voor op de mouw van het uniform. 7
8 Nazorg Na het verblijf aan boord begeleidt Stichting Zeeslag de jongeren in het vinden van een stage en/ of werkplek en/of studie. Stichting Zeeslag heeft een lijst van bedrijven en maritieme diensten waar de jongeren indien geschikt bevonden te werk gesteld kunnen worden, dan wel opleidingen waarvoor zij in aanmerking zouden kunnen komen. 8
STICHTING ZEESLAG. Sponsorplan
STICHTING ZEESLAG Sponsorplan 2013 Voorwoord Voor u ligt het sponsorplan van de Stichting Zeeslag. In dit plan wordt inzicht gegeven in de activiteiten van de Stichting Zeeslag en de financiering van deze
VIP & Educatie ten behoeve van maatschappelijke participatie en re-integratie
VIP & Educatie ten behoeve van maatschappelijke participatie en re-integratie Inleiding Per 1 januari 2015 hebben zowel de gemeente Enschede als het Leger des Heils zich aangesloten bij het landelijk programma
Camelot BELEIDSPLAN
Camelot BELEIDSPLAN 2019-2022 Inhoud Inleiding... 3 1. Missie/visie... 4 1.2 Doelstelling... 4 1.3 Strategie... 4 2. Huidige situatie... 6 2.1 Activiteiten van de organisatie... 6 3. Toekomst... 7 4. Organisatie...
Beleidsplan. Stichting Hospice Barendrecht
Beleidsplan Stichting Hospice Barendrecht 2014 1. Inleiding 2. Missie en visie 3. Doelstelling 4. Organisatie 5. Zorg en vrijwilligersbeleid 6. Beleidsplan en activiteiten 2 1. Inleiding Deze nota beschrijft
Stichting Latoer BELEIDSPLAN 2015-2020
Stichting Latoer BELEIDSPLAN 2015-2020 Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Doelstelling 4 3. Werkwijze 5 4. Organisatie 6 5. Financiën 7 Pagina 2 van!syntaxisfout,! 1. Inleiding In dit beleidsplan kunt u meer
BELEIDSPLAN 2013-2017 1
BELEIDSPLAN 2013-2017 1 Inhoudsopgave: 1. Inleiding 1.1 Aanleiding 1.2 Doelstelling 1.3 De noodzaak 2. De organisatie 2.1 Bestuur 2.2 Financiën 2.3 Zorg 3. Toekomstvisie 3.1 Locatie 3.2 Missie 3.3 Visie
!!! Stichting Vrienden op Aarde. Versie 12 januari 2014
Stichting Vrienden op Aarde Beleidsplan 2014-2015 Versie 12 januari 2014 Inleiding Voor u ligt het beleidsplan van de Stichting Vrienden op Aarde ('de Stichting'). In dit beleidsplan legt de Stichting
Beleidsplan 2014-2017. Stichting Kleinschalige Afrikaanse Projecten
Beleidsplan 2014-2017 Stichting Kleinschalige Afrikaanse Projecten Februari 2014 Inhoudsopgave 1 Onze stichting 3 1.1 Visie, missie, strategie, kernwaarden 3 1.1.1 Missie 1.1.2 Strategie 1.1.3 Kernwaarden
INHOUD: 1. Voorwoord. 2. Oprichting van Stichting Terima Kasih. 3. Stichting Terima Kasih. 4. Activiteiten. 5. Conclusies
JAARVERSLAG 2013 Stichting Terima Kasih Vier-Morgenweg 6 (postadres) 6721 MS Bennekom KvK Utrecht nr. 50028235 Bankrekeningnr. NL05RABO 010.84.45.771 W.www.stichtingterimakasih.nl E. [email protected]
DE VEVA OPLEIDING. Haal je MBO-Diploma en ontdek Defensie
DE VEVA OPLEIDING Haal je MBO-Diploma en ontdek Defensie DE TIEN MEEST GES INFORMATIE VOOR OUDERS EN VERZORGERS 1 2 3 4 Is er ondanks de bezuinigingen bij Defensie een toekomst voor leerlingen Veiligheid
Beleidsplan Randolph Fellowship
Beleidsplan Randolph Fellowship Inleiding Voor u ligt het beleidsplan van de stichting Randolph Fellowship, hierin kunt u alles lezen met betrekking tot de stichting en de plannen voor de komende jaren.
Beleidsplan Careyn Zorgfonds
Beleidsplan Careyn Zorgfonds Priscilla Loor Fondsenwerver Careyn Zorgfonds Utrecht, november 2015 Inhoudsopgave 1. Aanleiding... 3 2. Careyn Zorgfonds... 3 3. Activiteiten... 4 3.1 Fondsenwerving... 4
Beleidsplan Platform Dierenartsen in het Groene Onderwijs van de Koninklijke Maatschappij voor Diergeneeskunde
Beleidsplan Platform Dierenartsen in het Groene Onderwijs van de Koninklijke Maatschappij voor Diergeneeskunde Periode 2014 2016 Datum: 15 maart 2014 Versie: Auteurs: definitief Bestuur Platform DIGO Beleidsplan
Een flexibele deeltijdopleiding die inspeelt op de actualiteit van het sociaal werk
Een flexibele deeltijdopleiding die inspeelt op de actualiteit van het sociaal werk Inhoud 1. Heldere onderwijsvisie 2. Opleiden op maat 3. Online leren 4. Samen verantwoordelijk 5. Modulaire opleiding
Beleidsplan Stichting The Dutch Tulip
Beleidsplan Stichting The Dutch Tulip 2018-2019 Stichting The Dutch Tulip Kanaalweg 33 2903 LR Capelle a/d IJssel www.thedutchtulip.nl Inschrijvingsnummer KvK: 6609346 Inhoudsopgave Voorwoord 3 De organisatie
novacollege.nl/maritiem Binnenvaart Zeevaart Maritiem 2016/2017
novacollege.nl/maritiem Binnenvaart Zeevaart Maritiem 2016/2017 Later hoop ik een heel goede kapitein te worden. In die functie run ik zelfstandig een heel bedrijf, in de vorm van een schip. Dat houdt
Stichting Werken met Eric en Cindy
Jaarverslag 2007 Stichting Werken met Eric en Cindy Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. De Stichting a. aanleiding b.bestuursleden c. doelstelling d. werkwijze 3. Ontwikkelingen in 2007 a. bestuur b. scholen
novacollege.nl/maritiem Binnenvaart Zeevaart MARITIEM 2020/2021
novacollege.nl/maritiem Binnenvaart Zeevaart MARITIEM 2020/2021 Het leuke aan varen? Je moet samen met de bemanning een schip van A naar B krijgen. Het gaat om teamwork. Aan boord werken mensen uit verschillende
VAN DEN HELDER EN HET REDDINGWEZEN VAN HELDERSE REDDERS VERFILMD VOOR HUIDIGE EN TOEKOMSTIGE GENERATIES IN EN OM DEN HELDER
JANUARI 2018 /REDDINGMUSEUM CULTUUR CHALLENGE 2018 VAN DEN HELDER EN HET REDDINGWEZEN VAN HELDERSE REDDERS VERFILMD VOOR HUIDIGE EN TOEKOMSTIGE GENERATIES IN EN OM DEN HELDER INLEIDING Den Helder is omgeven
Voor jongeren en jongvolwassenen met een licht verstandelijke beperking
TRAININGSCENTRUM WOLDYNE Voor jongeren en jongvolwassenen met een licht verstandelijke beperking Lijn5 Lijn5 is werkzaam in de provincies Gelderland, Utrecht en Noord- Holland. In Gelderland biedt Lijn5
Verslag Workshop 5 Wachten op leren en de klok tikt door Continuïteit geldt niet alleen voor zorg, maar ook voor onderwijs. Onderwijs blijkt een
Verslag Workshop 5 Wachten op leren en de klok tikt door Continuïteit geldt niet alleen voor zorg, maar ook voor onderwijs. Onderwijs blijkt een kwetsbaar punt. Veel jongeren hebben al een gebroken onderwijscarrière.
Beleidsplan Fundament
Beleidsplan Fundament 2015-2017 1 Inleiding Stichting Wooninitiatief Fundament, hierna Fundament genoemd, is een ouderinitiatief, dat is opgericht door een aantal ouders om woonruimte voor 14 bewoners
Inhoudsopgave. 1. Voorwoord. 2. Organisatie Doelstelling, visie, werkwijze Bestuur en vrijwilligers. 3. Project. 4. Beleid 2015
Jaarverslag 2014 Inhoudsopgave 1. Voorwoord 2. Organisatie Doelstelling, visie, werkwijze Bestuur en vrijwilligers 3. Project 4. Beleid 2015 5. Financiële verantwoording Postbus 3091 5203 DB s-hertogenbosch
KBO Zeeland. beleidsplan
KBO Zeeland beleidsplan 2014-2018 Vroeger was er ook een jeugd van tegenwoordig. 1 Inhoudsopgave. 1 Inleiding 3 2 Missie en opdracht 4 3 Strategische koers 5 4 Kerntaken 6 Belangenbehartiging Dienstverlening
Beleidsplan
Beleidsplan 2016-2019 Stichting Akyazili Nederland Dit document maakt inzichtelijk welke plannen het bestuur heeft gemaakt naar aanleiding van haar toekomst. Het bestuur 3 februari 2016 Diergaardesingel
Beleidsplan ANBI. Stichting Vrienden van Adesa. KvK: 41003000. Tel: 070-5178477
Beleidsplan ANBI. Stichting Vrienden van Adesa KvK: 41003000 Adres: Postbus 490, 2240 AL Wassenaar Tel: 070-5178477 Inhoudsopgave. Het Beleidsplan....2 Werkzaamheden van de Stichting....3 Stichting Vrienden
Inge Test 07.05.2014
Inge Test 07.05.2014 Inge Test / 07.05.2014 / Bemiddelbaarheid 2 Bemiddelbaarheidsscan Je hebt een scan gemaakt die in kaart brengt wat je kans op werk vergroot of verkleint. Verbeter je startpositie bij
Schoolverlaters informatie avond FOCUS. Informatieavond 22 november 2016
Schoolverlaters informatie avond FOCUS Informatieavond 22 november 2016 Wie ben ik? Mieke Pelger Stage coördinator en transitiecoach Samen met de mentoren tevens stagedocenten zorgen wij dat iedereen op
INHOUD: 1. Voorwoord. 2. Oprichting van Stichting Terima Kasih. 3. Stichting Terima Kasih. 4. Activiteiten. 5. Conclusies
Stichting Terima Kasih Vier-Morgenweg 6 (postadres) 6721 MS Bennekom KvK Utrecht nr. 50028235 Bankrekeningnr. 10.84.45.771 W.www.stichtingterimakasih.nl E. [email protected] JAARVERSLAG 2012
Meander Nijmegen. Samen groot worden. Zorg voor jeugdigen. Begeleiding en (tijdelijk) wonen voor kinderen, jongeren en gezinnen BEGELEID (KAMER) WONEN
BEGELEID (KAMER) WONEN OPVOEDINGS- ONDERSTEUNING HULP OP MAAT LOGEERHUIS Meander Nijmegen stgmeander.nl Zorg voor jeugdigen Begeleiding en (tijdelijk) wonen voor kinderen, jongeren en gezinnen Samen groot
Idris Trainingshuis. Op eigen benen. Informatie voor professionals
Idris Trainingshuis Op eigen benen Informatie voor professionals Idris Trainingshuis Op eigen benen Een eigen plek binnen de maatschappij. Met een fijn sociaal leven en een leuke baan. Dat wil toch iedereen?
Stichting ter bevordering van het onderwijs aan Hoogbegaafde kinderen en jongeren
Stichting ter bevordering van het onderwijs aan Hoogbegaafde kinderen en jongeren Stichting Secundum www.secundum.nl [email protected] Postadres: Secundum Postbus 2311 2002 CH Haarlem 1 Inhoudsopgave Inleiding
B E L E I D S P L A N S T I C H T I N G J A C O B S P I N 2 0 1 3 2 0 1 5. De schoenerbrik Jan Freseman in 1860
B E L E I D S P L A N S T I C H T I N G J A C O B S P I N 2 0 1 3 2 0 1 5 De schoenerbrik Jan Freseman in 1860 INHOUD Voorwoord.. 3 Inleiding.. 4 Doelstellingen.. 5 Missie... 6 Beleid en beheer... 7 Gegevens
Beleidsplan
Beleidsplan 2017-2020 November 2016 1 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Uitgangssituatie... 4 Doelstelling... 4 Missie... 4 Visie... 4 Werkwijze... 5 Financiën en begroting... 6 Bijlage 1: Begroting 2017...
Beleidsplan Stichting Stichting Talent2Grow
Beleidsplan 2015-2019 Stichting Stichting Talent2Grow Stichting Talent2Grow Internet: www.talent2grow.nl Email: [email protected] Postadres: Willem Littelstraat 7, 2871 ND Schoonhoven Telefoon: +31 (0)6
Beleidsplan Stichting Ark van Noach
Beleidsplan Stichting Ark van Noach Beleidsplan Voor u ligt het beleidsplan van stichting Ark van Noach. Het plan omvat een overzicht van de doelstellingen, activiteiten en geeft inzicht in de werving
Actuele kijk op de Participatiewet in het sociale domein
Actuele kijk op de Participatiewet in het sociale domein Ledenbijeenkomst 24 april 2014 Aart Bertijn, Senior beleidsmedewerker VGN Inhoud presentatie Samenhang stelselwijzingen zorg Achtergrond Hoofdlijn
Beleidsplan 2012-2017
STICHTING VRIENDEN VAN HET RIEMKEHUIS Beleidsplan 2012-2017 Pagina 1 van 5 Inhoud 1. Inleiding 2. De oprichting van de Stichting vrienden van Het Riemkehuis. 3. Doelstelling 4. Besteding en doelen van
Beleidsplan
Met de oprichting van Stichting Villa Abel in juni 2016 en het aanstellen van een stichtingsbestuur is na een lange periode van voorbereidingen door initiatiefnemers Anne van der Horst en Petra Zaanen
Aanbod Stappen van activiteiten voor kwetsbare jongeren binnen het Praktijkonderwijs
Aanbod Stappen van activiteiten voor kwetsbare jongeren binnen het Praktijkonderwijs Er zijn jongeren die de wind in de zeilen hebben, bij wie ogenschijnlijk alles lukt. Er zijn ook veel jongeren die gevoelig
KINGDOM BUILDERS HOOFDLIJNEN BELEIDSPLAN
KINGDOM BUILDERS HOOFDLIJNEN BELEIDSPLAN VERSIE: 22 OKTOBER 2015 Hoofdlijnen Beleidsplan DoorBrekers, v. 30/11/2015 1 HOOFDLIJNEN BELEIDSPLAN STICHTING KINGDOM BUILDERS Versie: 22 oktober 2015 Laatst bijgewerkt
Help Stichting MATE ( Maritieme Arbeids Training & Educatie ) Word Participant of SoulMATE!
Help Stichting MATE ( Maritieme Arbeids Training & Educatie ) Word Participant of SoulMATE! Deze brochure is belangeloos gedrukt en gebonden door MEE Plus. MEE Plus ondersteunt mensen met een (vermoeden
Iedereen Doet Mee. Irene de Vink Eric van der Westerlaken
Iedereen Doet Mee Irene de Vink Eric van der Westerlaken Casuïstiek Paul, zit op praktijk onderwijs. Hij verschijnt zelden op school, en als hij op school is, valt hij regelmatig in slaap. Vanuit zijn
Sportweetje. Het Katwijkse. sportieve toekomst! naar een. Nieuws, trends en tips voor een gezond en sportief verenigingsleven
Het Katwijkse Sportweetje Nieuws, trends en tips voor een gezond en sportief verenigingsleven digitale nieuwsbrief voor het verenigingsleven editie 2015.1 klik en lees het artikel van uw interesse volg
INHOUD. 1. Inleiding. 2. Werkzaamheden Doelstelling 2.2. Bestuur 2.3. Activiteiten. 3. Werving van gelden. 4.
Beleidsplan 2015 Stichting Terima Kasih Plaggeberg 27 (postadres) 3956 BK Leersum KvK Utrecht nr. 50028235 Bankrekeningnr. NL 05 RABO 010.84.45.771 W.www.stichtingterimakasih.nl E. [email protected]
Stichting Moria en arbeidstoeleiding
Stichting Moria en arbeidstoeleiding Stichting Moria heeft een netwerk van bedrijven en instellingen om zich heen verzameld, die haar deelnemers de hand reiken. Het gaat om jonge mannen met een strafblad,
BEGELEID WERKEN MET EEN PERSOONSGEBONDEN BUDGET
BEGELEID WERKEN MET EEN PERSOONSGEBONDEN BUDGET BEGELEID WERKEN MET EEN PERSOONS- GEBONDEN BUDGET Heb je een indicatie Wet Sociale Werkvoorziening (Wsw) en wil je graag (begeleid) werken bij een gewone
Beleidsplan 2014-2015
Beleidsplan 2014-2015 Geachte lezer, Voor u ligt het beleidsplan van International Federation of Medical Students Associations The Netherlands (IFMSA-NL) voor het beleidsjaar 2014-2015. Hierin zijn de
INHOUD: 1. Voorwoord. 2. Oprichting van Stichting Terima Kasih. 3. Stichting Terima Kasih. 4. Activiteiten. 5. Conclusies
JAARVERSLAG 2014 Stichting Terima Kasih Plaggeberg 27 (postadres) 3956 BK Leersum KvK Utrecht nr. 50028235 Bankrekeningnr. NL05RABO 010.84.45.771 W.www.stichtingterimakasih.nl E. [email protected]
Stichting Kinderfondsen Nederland
Stichting Kinderfondsen Nederland Beleidsplan 2016-2020 Inhoud Pagina 1. Inleiding beleidsplan 2 2. Stichting Kinderfondsen Nederland 2 3. Doelstelling Stichting Kinderfondsen Nederland 3 4. Strategie
Methodiekbeschrijving Januari 2008. Laat Zien Wat Je Kunt
Methodiekbeschrijving Januari 2008 Laat Zien Wat Je Kunt Deel 1: Methodiekbeschrijving Het is bij de juiste methodiekvaststelling bepalend uit welke personen de doelgroep bestaat. De methodiek is vooral
Jaarverslag 2012 Stichting Fairchance.nu
Jaarverslag 2012 Stichting Fairchance.nu ALGEMEEN ONZE MISSIE DONATIES & SPONSORING ACTIVITEITEN & PROJECTEN FINANCIEEL VERSLAG 2012 BELEIDSPLAN & BEGROTING 2012 ALGEMEEN Stichting Fairchance.nu is opgericht
12 Succesfactoren. voor een doorlopend onderwijstraject in, voor en na gesloten verblijf. Colofon:
Tekst en samenstelling: ministeries van OCW, VenJ en VWS, DJI, Jeugdzorg Nederland, Taakgroep Onderwijs in gesloten instellingen en Gedragswerk. Deze succesfactoren zijn vooral bedoeld voor managers en
Jongerenloket en zorg- en adviesteam
Jongerenloket en zorg- en adviesteam Het mbo heeft als belangrijke taak om toekomstige beroepsbeoefenaars op te leiden. Scholen doen er van alles aan deze taak naar beste kunnen in te vullen. Zij verzorgen
Beleidsplan Stichting Hijiri Shakuhachi
Beleidsplan Stichting Hijiri Shakuhachi Voor periode 2018 2019 Versie 1 oktober 2017 1 INLEIDING Dit is de eerste versie van het eerste beleidsplan van de stichting Hijiri Shakuhachi. Het bestuur van de
DE VEVA OPLEIDING ZEKERHEID VOOR DE TOEKOMST
ZEKERHEID VOOR DE TOEKOMST Defensie biedt prima doorgroeimogelijkheden. We worden wel het opleidingsinstituut van Nederland genoemd. Besluit je na een aantal jaren Defensie te verlaten, dan heb je in de
Beleidsplan
Met de oprichting van Stichting Villa Abel in juni 2016 en het aanstellen van een stichtingsbestuur is na een lange periode van voorbereidingen door initiatiefnemers Anne van der Horst en Petra Zaanen
Meerjaren Beleidsplan Stichting WOON
Meerjaren Beleidsplan Stichting WOON definitief Inhoud Voorwoord... 2 Inleiding... 2 Visie en missie Stichting WOON... Missie... Visie... Missie Woontrainingshuis Kortgerecht... Visie Woontrainingshuis
Mogen wij jou. de BAL toespelen? u Het Ambachtshuis Brabant biedt kleinschalige vakscholing. aan volgens het Meester-gezel-principe in Brabant.
Mogen wij jou de BAL toespelen? u Het Ambachtshuis Brabant biedt kleinschalige vakscholing aan volgens het Meester-gezel-principe in Brabant. u Vakbekwame, ambachtelijk geschoolde mensen zijn altijd nodig!
ACTIEF SOLLICITEREN JOBCOACH TRAJECT
ACTIEF SOLLICITEREN JOBCOACH TRAJECT DOEL Aangemelde en toekomstige BBL studenten die geen werkplek hebben kunnen 1 à 2 onderwijsperioden na aanmelden starten aan de opleiding doordat ze (met hulp van
Beleidsplan Tellus Film Fundering
Beleidsplan 2018-2022 Tellus Film Fundering Indeling: 1. Samenvatting 2. Inleiding 3. Missie en visie 4. Wat biedt de stichting? 5. Speerpunten voor de komende jaren 6. Professionalisering van de organisatie
Beleidsplan periode 2013-2017
1 s Hertogenbosch 13-03-2013 Beleidsplan periode 2013-2017 Beleidsplan periode 2013-2017... 1 Inleiding... 1 Doelstelling... 2 Problematiek en doelgroep... 2 Manier van werken... 2 Het selecteren van de
Stichting De Vrienden van Vincent Van Gogh & Nuenen Beleidsplan 2014-2015
Secretariaat: Urban van Gils Tel. 06-23741315 Postbus 193 5670AD Nuenen Stichting De Vrienden van Vincent Van Gogh & Nuenen Beleidsplan 2014-2015 Doelstelling van onze stichting is: a. het verstrekken
Oplegvel Collegebesluit
Oplegvel Collegebesluit Onderwerp Subsidie aan leerwerkbedrijven Kennemerland BV (Perspectief) Portefeuille J. Nieuwenburg Auteur Fred Vonk, Telefoon 5115096 E-mail: [email protected] STZ/JOS Reg.nr. 2012/264202
BELEIDSPLAN. SchuldHulp Maatje Zeist. Beleidsplan SchuldHulpMaatje Zeist 2016-2020
BELEIDSPLAN SchuldHulp Maatje Zeist Beleidsplan SchuldHulpMaatje Zeist 2016-2020 Inhoud 1. Inleiding 2. Missie 3. Visie 4. Wat wil SHMZ bereiken 5. Voor wie is SHMZ 6. Met wie werkt SHMZ samen 7. De Organisatiestructuur
Taal verbindt mensen Wij verbinden mensen met taal Want Taal doet meer dan schrijven, spreken en lezen Het is de sleutel naar een nieuwe toekomst!
Taal verbindt mensen Wij verbinden mensen met taal Want Taal doet meer dan schrijven, spreken en lezen Het is de sleutel naar een nieuwe toekomst! Taal doet meer In Utrecht wonen meer dan 15.000 volwassenen
Beleidsplan 2015-2016. Beschermende Woonvorm De Reling
Beleidsplan 2015-2016 Beschermende Woonvorm De Reling Inhoudsopgave Voorwoord... 4 1. De organisatie... 4 1.1. Missie en Visie... 4 1.2. Raad van Bestuur... 4 1.3. Raad van Toezicht... 5 1.4. Vergadercyclus...
Samen verder. Beleidsplan stichting Family Care 2015
Samen verder Beleidsplan stichting Family Care 2015 Samen verder In 2014 werden de voormalige zelfstandige stichtingen Voorkom!, Chris en Stay Clean samengebracht in een nieuwe, gezamenlijke stichting:
Veranderingen rond werk en zorg. Informatie voor ouders van kinderen in het praktijkonderwijs en voortgezet speciaal onderwijs
Veranderingen rond werk en zorg Informatie voor ouders van kinderen in het praktijkonderwijs en voortgezet speciaal onderwijs Veranderingen rond werk en zorg Jongeren in het praktijkonderwijs (pro) en
U kunt uw sollicitatie en CV tot uiterlijk tot 3juni a.s. mailen aan [email protected]
1 Voor het Kernteam Werk (KTW) van de Stichting Pro College regio Nijmegen zijn we per 1-9- 2015 op zoek naar trajectcoaches/recruiters. In totaal gaat het om 2,8 fte waarvan 0,7 fte ter vervanging van
Beleidsplan Stichting Tanzania Ubuntu Academy
Beleidsplan Stichting Tanzania Ubuntu Academy 2011-2015 Inhoud: 1. Activiteiten van de Stichting Tanzania Ubuntu Academy 2. Wijze werving van gelden 3. Beheer van de stichting Tanzania Ubuntu Academy 4.
