Interviewleidraad docenten postmeting
|
|
|
- Sebastiaan van den Berg
- 9 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Interviewleidraad docenten postmeting Meenemen: - Blad: Bokaaltje bezet - Dictafoon + backup - Schriftje om iets op te schrijven Houding interviewer, Voor mezelf: - Verdiepende vragen - Als ze geen antwoord weten op een vraag: je mag het ook afronden - Zowel BAKO als DLO Ruwe onderzoeksvraag van premeting naar postmeting: - Heeft het traject een sensibiliserend effect op denken/voelen/handelen rond kansarmoede als burger/student/lector? - Heeft het traject een sensibiliserend effect op denken/voelen rond kansarmoede lector? - Welk effect heeft de docentenstage gehad? Wat waren meest/minst beklijvende ervaringen? Belangrijke opmerkingen : wat hebben we gewijzigd van premeting naar postmeting? - Ik ga hier ook meer expliciet in op GEVOELENS, omdat deze moeilijk aan bod kwamen tijdens premeting - Minder gefocust op DLO: Het traject kansarmoede heeft voorlopig vooral betrekking op BAKO - Het tijdstip van aanbieden van een traject voor studenten (eerste of tweede of derde jaars) moet ook nog eens expliciet bevraagd worden omdat hier tegenstrijdige meningen over zijn 1
2 Intro interview: - Interview wordt niet letterlijk prijsgegeven - Geen beoordelend interview, we willen een zicht krijgen hoe jullie dit gehele project ervaren hebben, wat jullie nu voelen bij kansarmoede, hoe jullie er nu tegenover staan - Het interview gaat door van tot (een uur) De activiteiten in het eerste semester (waaronder de driedaagse) Algemene openingsvraag: - Je hebt dit semester een traject rond kansarmoede doorlopen. Voor mezelf om hier wat zicht op te krijgen: Wat heb je precies allemaal gedaan? Het meeste bijgebleven (bewust breed gehouden: kan driedaagse zijn, maar lectoren kunnen het ook over andere activiteiten hebben, zoals studiedag Albert Janssens, het scannen van hun eigen cursus,. ) De driedaagse - Van alle activiteiten van het voorbije semester, wat is er jou nu het meeste bijgebleven? (gedachten) Kan je daar wat meer over vertellen? Hoe komt het dat dat jou het meeste is bijgebleven? - Wat heeft jou het meeste geraakt? (gevoelens) Wat raakte jou daar zo precies in? - Waar en door wie of door wat was je het meeste geboeid? (gevoelens) - Waar heb je het nog met anderen over gehad? Bijv. thuis s avonds, of met andere collega s, (gedrag) - Na de driedaagse: Op welke manier ben je er nog mee bezig geweest nadien? Heb je er nog veel aan gedacht? (gedachten) - Na de driedaagse: ben je nog iets gaan opzoeken, naar een site gaan kijken,? (gedrag) Als docenten vooral activiteiten aanhalen van de driedaagse, verder doorvragen: - Hoe vond je de andere activiteiten waaraan je hebt deelgenomen? Het minste bijgebleven: - Wat is jou het minste bijgebleven? (gedachten) - Wat heeft jou het minste gerakt? (gevoelens) - Waar en door wie of door wat was je het minst geboeid? (gevoelens) - Wat was je als het ware onmiddellijk vergeten? (gedachten) Voor lectoren die hier van op de hoogte zijn: 2
3 - Hoe denk je dat de studenten dit traject ervaren hebben? - Denk je dat ze nu voldoende gewapend zijn om met kennis van zaken kinderen te begeleiden? - Hoe vond je het format voor studenten? - Tijdstip van aanbieden : Wanneer denk je dat dit traject het best gepland wordt voor studenten?!! Voor een toekomstig traject: - Wat heb je gemist in het traject dat je nu doorlopen hebt? - Hoe zou jij een toekomstig traject voor kansarmoede inrichten? Wat moet zeker behouden blijven? Wat niet? Wat moet er nog toegevoegd worden? Wie neemt eraan deel, wie niet? Heeft een driedaagse nut voor docenten? Of kunnen de activiteiten even goed in verschillende dagen over het jaar georganiseerd worden? Vind je dat alle lectoren van BAKO dit traject moeten volgen? Kansarmoede in de BAKO-opleiding zelf - In welke mate leeft kansarmoede nu in de BAKO opleiding? Hoe speelt kansarmoede nu in de opleiding? in het denken, voelen, doen van docenten in de keuzes die gemaakt worden in het curriculum - Nu je deze activiteiten rond kansarmoede doorlopen hebt vind je dat dit in de opleiding binnengebracht moet worden? Zo ja, hoe zou dit moeten? wat mis je nog? Zie je zwaktes in de huidige manier van werken van BAKO/DLO op vlak van kansarmoede? Wat zijn sterktes/zwaktes? wat denk je dat toekomstige kleuteronderwijzers echt nodig hebben om op een goede manier met kansarmoede om te gaan? Hoe zou dit in de opleiding aan bod kunnen komen? merk je nu dat er in in de BAKO-opleiding een visie-ontwikkeling is rond kansarmoede? Naar de toekomst toe, hoe gaan we hier nu het best mee verder als BAKO? Kansarmoede in de Brede job als docent - In welke mate ben je je nu bewust van kansarmoede bij je job als docent? (gedachten) Neem je dat thema mee in je lessen, voorbeelden, insteek van activiteiten, vanuit actualiteit? 3
4 - Zo ja, Hoe probeer je nu rekening te houden met kansarmoede in je job als docent? (gedrag) Doceren, coachen, begeleiden Geef je voorbeelden in de les van kansarmoede? Ben je je er bewust van als je op stagebezoek gaat? Zo ja, hoe uit zich dat dan? Als je in een stageklas komt, kijk je nu anders naar kleuters? ( Merk je het op stagebezoek op (a) als een kleuter kansarm is, (b) als een student op een kansarme kleuter inspeelt, of aandacht voor diversiteit toont? Zo ja, hoe houd je er rekening mee? Ook in de beoordeling van stagebezoeken? - Studenten in de opleiding Zie je nu kansarmoede bij studenten? Hoe merk nu je het als een student kansarm is? Hoe uit zich dat? Doe je daarmee iets? Hoe ga je daar nu mee om? Voor welke uitdagingen staan kansarme studenten volgens jou? Hoe voel jij je er nu erbij als een student kansarm is? Wat roept dat bij je op? (gevoelens) Indien een student kansarm is: Hoe gaat men daar nu in de opleiding (BAKO) om met deze student? Wat gebeurt er al? Wat denk jij dat er anders zou moeten zijn? - Voel je je nu sterk genoeg om rekening te houden met kansarmoede in je job? Om iets te betekenen voor kansarme kinderen of kansarme studenten? Heb je nog meer vorming nodig en wat zou dat dan zijn? Waar moet nog meer werk van gemaakt worden? Wat moet in de opleiding? Kansarmoede als burger - Zonder al te veel na te denken: noem eens drie dingen die je nu associeert met kansarmoede / die kansarmoede bij jou oproept Is kansarmoede en armoede hetzelfde? Wat doet kansarmoede persoonlijk met jou? Hoe kijk jij naar kansarmoede? Wat roept kansarmoede nu bij je op? (VOELEN?) - Kijk je nu anders naar mensen (bedelaar, zatte fles, mens achter de kansarme vrouw)? (gedachten, gedrag, EN gevoel) Gedraag je je anders? Denk je anders over mensen? Heb je dat gevoeld na die drie dagen? Of blijft het bij hetzelfde? - Denk je nu dat de leefwereld van kansarme kinderen verschilt dan die van niet-kansarme kinderen? Zo ja, hoe verschilt leefwereld van kansarme kinderen van andere kinderen? Kan je dat zien? (concrete verschillen) Denk je dat de belevingswereld van kansarme kinderen verschilt 4
5 - Als je nu eens zelf kijkt naar kansarmoede/ naar wie jij bent : Wat zou er volgens jou moeten gebeuren om dit op te lossen? Wat zou kunnen helpen? (wat zit vooraan in het denken?==> bij posttest: bevraging Mentaliteitswijziging) Wat zou een mogelijke oplossing kunnen zijn voor kansarmoede? Hoe kan het onderwijs hierbij bijdragen volgens jou? Hoe denk je dat leerkrachten het beste omgaan met een kansarm kind? Wat heeft een kansarm kind nodig volgens jou op school? Slot: Wat is nu het belangrijkste dat je zult meepakken of dat je geleerd hebt? 5
Focusgroepleidraad interventiestudenten 1BAKO postmeting
Focusgroepleidraad interventiestudenten 1BAKO postmeting Meenemen: - Dictafoon - Camera - Statief - Schriftje om iets op te schrijven - Etiketten om naam op te schrijven - A3 bladen - Postits - Programma
Studenten leren met kansarmoede omgaan
Studenten leren met kansarmoede omgaan Op welke manier wordt hieraan gewerkt binnen de opleiding? - OF2: Module: Diversiteit - OF3: Module: Leren thuis leren Waardevolle initiatieven, maar we willen -
Methode onderzoek : Extra informatie
Methode onderzoek : Extra informatie Voor een schematische voorstelling van de opzet van het onderzoek verwijzen we naar Bijlage 1. Hieronder wordt wat extra informatie gegeven over de methode van het
Een lerarenopleiding en studenten in kansarmoede: de krachten gebundeld!
Een lerarenopleiding en studenten in kansarmoede: de krachten gebundeld! Ann Van Hooste, Liesbeth Spanjers, Bernadette Meeus, Kelly Jacobs UCLL Campus Comenius Een student in kansarmoede vertelt Het was
Een gebouw inrichten. Lesbrief over inrichting en afwerking. Project Topstages www.ontdektechniek.nu
Een gebouw inrichten Lesbrief over inrichting en afwerking Project Topstages www.ontdektechniek.nu Deel A: Voorbereiding Inleiding Het Mondial College krijgt binnenkort een nieuw gebouw. In dit gebouw
Keuzestage - BAKO - Wat verwachten we van de student?
Keuzestage - BAKO - Wat verwachten we van de student? Tijdens de keuzestage heb je de mogelijkheid om ook andere invullingen van het leraar zijn te leren kennen en zo bijvoorbeeld stage te lopen in het
Opleidingsbrede verankering van de principes van TOL
PROJECTDOELSTELLING Opleidingsbrede verankering van de principes van TOL (Taalontwikkelend lesgeven): Collega's BaKO Studenten Kleuters! Projectpartners + Vakspecialisten Collega's werkveld Mentoren DOELSTELLING
Aan het begin van het interview zelf kan het goed zijn om te zeggen dat er geen goede of foute antwoorden zijn. Stel je open en uitnodigend op.
1 Beste interviewer, Leuk dat je een iemand of aantal mensen in je omgeving wilt gaan interviewen. Om je een handvat te geven zetten we hieronder een paar dingen op een rijtje. Het format van het interview
Kwaliteitsrapport 2018 voor cliënten
Kwaliteitsrapport 2018 voor cliënten 1 Wat is een kwaliteitsrapport? Philadelphia is er voor jou. We willen dat je het beste uit jezelf haalt. Daar doen we alles aan. We willen graag weten: doen we dit
Project Kansarmoede t School is van iedereen 13 jan slotmoment professionaliseringstraject Brussel
Project Kansarmoede t School is van iedereen 13 jan 2015 slotmoment professionaliseringstraject Brussel Ambities t school is van iedereen Vanaf de start van de opleiding: Diversiteit en omgaan met diversiteit
Een lerarenopleiding en studenten in kansarmoede: de krachten gebundeld! Ann Van Hooste en Liesbeth Spanjers UC Leuven Groep Lerarenopleiding
Een lerarenopleiding en studenten in kansarmoede: de krachten gebundeld! Ann Van Hooste en Liesbeth Spanjers UC Leuven Groep Lerarenopleiding Een student in kansarmoede vertelt Het was heel fijn om deel
Autonomie ervaren betekent dat je je werk graag doet en zinvol vindt. De volgende vragen peilen naar jouw ervaringen.
5.3.1 AUTONOMIE Autonomie ervaren betekent dat je je werk graag doet en zinvol vindt. De volgende vragen peilen naar jouw ervaringen. Met deze vraag / vragen krijg je een zicht op hoe de medewerker autonomie
Praktijk oriëntatie. Maatschappelijke zorg. Niveau 3 + 4
Praktijk oriëntatie Maatschappelijke zorg Niveau 3 + 4 Reader voor studenten Schooljaar 2018-2019 Inhoudsopgave Voorblad Inhoudsopgave 2 Inleiding 3 1.Inhoud Praktijk oriëntatie Voor wie is Praktijk oriëntatie?
Leerjaar 3: Lesopbouw en suggesties (incl. bewijzenblad) voor leerroute A Thema 1: Communiceren en sociaal contact onderhouden
Leerjaar 3: Lesopbouw en suggesties (incl. bewijzenblad) voor leerroute A Thema 1: : Thema 1 1. Introductieles De leerling vertelt waarom het belangrijk is om goed te presenteren. Arbeidsvoorbereidend
STUDIEDAG RELATIONELE EN SEKSUELE VORMING (1) VERSLAG HANDBOEK VOOR SECUNDAIR ONDERWIJS 29 MAART 2011
STUDIEDAG RELATIONELE EN SEKSUELE VORMING HANDBOEK VOOR SECUNDAIR ONDERWIJS 29 MAART 2011 In het kader van de opdracht voor Didactiek van gedrags-en maatschappijwetenschappen ben ik naar de studiedag van
Haal het beste uit jezelf met het. Individueel Ontwikkelings Plan!
Haal het beste uit jezelf met het Individueel Ontwikkelings Plan! 2 Inleiding Je werkt in de sociale werkvoorziening. Daar is het de gewoonte dat je je kwaliteiten en talenten blijft ontwikkelen. Je kunt
Formeel en informeel. Formeel: Je gebruikt u om iemand aan te spreken. Je noemt iemand bij zijn achternaam.
Formeel en informeel Tijdens je stage praat je veel met mensen. Soms is het een officieel gesprek, soms een gezellig praatje met een collega. Dit noem je formele en informele gesprekken. Formeel betekent
- Een docent controleert of jij je huiswerk op hebt geschreven. - Je hebt aanmoediging nodig om je huiswerk te noteren.
Schoolse competenties Competentie 1: Agendagebruik - Je schrijft je huiswerk in je agenda als dit wordt opgegeven. - Je agenda ziet er verzorgd uit. - Een docent controleert of jij je huiswerk op hebt
Reflectie-opdrachten
Reflectie-opdrachten In deze bundel vinden jullie een reeks fiches met reflectie-opdrachten. De bedoeling is om iedere week één fiche te overlopen tijdens het wekelijks gesprek met je mentor. Deze vragen
Bijlage 1: Vragenlijst voormeting Kidzwise...2 Bijlage 2: Aanvullingen vragenlijst eindmeting Kidzwise...6 Bijlage 3: Project geldgenoeg voormeting,
Bijlage 1: Vragenlijst voormeting Kidzwise...2 Bijlage 2: Aanvullingen vragenlijst eindmeting Kidzwise...6 Bijlage 3: Project geldgenoeg voormeting, onderzoek 1...7 Bijlage 4: Aanvullingen vragenlijst
Nederlands in Uitvoering
Nederlands in Uitvoering Leerjaar 1 Toekomst Een interview houden Algemene modulegegevens Leerjaar: 1 Taaltaak: Een interview houden Thema: Toekomst Leerstijlvariant: BEKIJK - DENK - DOE - ERVAAR Beschrijving
READER 2015/2016 TALENCENTRUM Deel A
READER 2015/2016 TALENCENTRUM Deel A naam opleiding e-mail 2 INHOUD DEEL A Algemene informatie 1 Startpagina... 3 2 Hoe je leert bij het Talencentrum... 4 3 Examen doen in het Talencentrum....5 4 Dyslexie?...
DEEL 1. WERKBOEK 5 Eigen keuze. 2015 Monique van Dam YOU: De keuze is aan jou!
DEEL 1 1 WERKBOEK 5 Eigen keuze Inhoud 2 1. Hoe zit het met je keuzes? 3 2. Hoe stap je uit je automatische piloot? 7 3. Juiste keuzes maken doe je met 3 vragen 9 4. Vervolg & afronding 11 1. Hoe zit het
Informatie voor jongeren. Deeltijdbehandeling Radioweg
Informatie voor jongeren Deeltijdbehandeling Radioweg Fornhese Almere, kinder- en jeugdpsychiatrie De deeltijdbehandeling Radioweg is een samenwerkingsproject tussen Fornhese, Nieuw Veldzicht en Eduvier.
Wie de schoen past. Kaleidoscoop op het ROC ASA, voor studenten opleiding onderwijsassistent en SPW
Wie de schoen past Kaleidoscoop op het ROC ASA, voor studenten opleiding onderwijsassistent en SPW Het ROC ASA in Amsterdam heeft de afgelopen drie jaar het programma Kaleidoscoop ingevoerd. Daardoor volg
Creatief schrijven. Peuters en kleuters. Inspiratiedag Jonge kind 6 februari 2013
Creatief schrijven Peuters en kleuters Inspiratiedag Jonge kind 6 februari 2013 Inspiratie voor...(volgen van) schrijfontwikkeling.schrijfrijke omgeving.betekenisvolle schrijfactiviteiten.rol van de begeleider
GRONDHOUDINGEN IN HET OMGAAN MET (KANSARME) MENSEN
GRONDHOUDINGEN IN HET OMGAAN MET (KANSARME) MENSEN We vragen ons vaak af hoe we op een goede manier kunnen omgaan met gekwetste mensen. Dit is een vraag waarop we geen pasklaar antwoord kunnen geven. We
Bewuste keuzes in de rekenles. NRCD 9 maart 2018 Belinda Terlouw
Bewuste keuzes in de rekenles NRCD 9 maart 2018 Belinda Terlouw Inhoud bijeenkomst Ervaringen uitwisselen Aanleiding Praatpapier Bewuste keuzes Verschil diagnosticerend en doelgericht lesgeven Bewuste
Onderhandelen over onderwijsvernieuwing
Onderhandelen over onderwijsvernieuwing Velon-congres, Breda, 19 maart 2019 Rob Moggré, [email protected] Ronald Keijzer, [email protected] https://kenniscentrum.ipabo.nl Hogeschool ipabo We zoomen in
Diversiteit en beroepsvaardigheden Leer jezelf kennen Basishouding en diversiteit Discriminatie Gedrag bij diversiteit Pesten. Hoofdstuk 2: werken
Diversiteit en beroepsvaardigheden Leer jezelf kennen Basishouding en diversiteit Discriminatie Gedrag bij diversiteit Pesten Hoofdstuk 2: werken Werkwijze en opdrachten Boek en laptop nodig voor iedere
BOL OPLEIDINGEN MAATSCHAPPELIJKE ZORG AVENTUS APELDOORN / DEVENTER STUDIEWIJZER
BOL OPLEIDINGEN MAATSCHAPPELIJKE ZORG AVENTUS APELDOORN / DEVENTER STUDIEWIJZER BOL PBGZ 12 / PBSD 9 Coördinatie, kwaliteit en voorlichting, profielfase Cohort 2016 2019 kwartiel 11 INSTROOMVEREISTEN:
1.2.2 Beginsituatie studenten (uitgebreid verslag)
1.2.2 Beginsituatie studenten (uitgebreid verslag) 1 INLEIDING Uit de analyse van de focusgesprekken van de derdejaarsstudenten komen vier grote thema s naar voren. Ten eerste blijkt kansarmoede veraf
EXAMEN KEUZEDEEL VERRIJKING LEERVAARDIGHEDEN Code: K INFORMATIE VOOR DE STUDENT
EXAMEN KEUZEDEEL VERRIJKING LEERVAARDIGHEDEN Code: K0440 2. INFORMATIE VOOR DE STUDENT Versie 1.0 31.05.2016 Informatie Deze informatie is voor jou omdat je examen gaat doen in het keuzedeel Verrijking
18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid
18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid Goed, gezond en gemotiveerd aan het werk tot je pensioen? Dat bereik je door kansen te pakken op het werk. Leer aan de hand van onderstaande punten hoe je
UITDAGENDE VORMINGEN VOOR SOCIAAL WERKERS EN HULPVERLENERS
UITDAGENDE VORMINGEN VOOR SOCIAAL WERKERS EN HULPVERLENERS KRACHTGERICHTE HULPVERLENING IN DIALOOG Bind-Kracht staat voor een kwaliteitsvolle hulpverlening aan mensen in armoede. Krachtgericht werken,
De Methodiek Coachende Gespreksvoering (Mag ik je geen advies geven?) Huub Buijssen
De Methodiek Coachende Gespreksvoering (Mag ik je geen advies geven?) Huub Buijssen INTRO Introductie van mij en u Nut van het thema Tijd Reageren? Oogmerk Doel presentatie Kennis maken met de MCG Programma
STAR - STARR - STARRT
STAR - STARR - STARRT In theorie en praktijk Door Bart Meyers en Dave Walbers Uitgangspunt Gedrag dat een (kandidaat)-medewerker heeft gesteld in een vroegere situatie voorspelt welk gedrag hij/ zij zal
Veel gestelde vragen over de U-Talent Academy
Veel gestelde vragen over de U-Talent Academy Deze lijst met veel gestelde vragen gaat in op de meest gestelde vragen over de U-Talent Academy. Deze lijst is bedoeld voor vwo-leerlingen die interesse hebben
EEN BRIEF NAAR DE DOCENT
EEN BRIEF NAAR DE DOCENT Je hebt een vraag en je schrijft een brief naar je docent. Wat moet je doen? 1. Lees de e-mail op blad 2. Beantwoord de vragen. 2. Lees de e-mail op blad 3. Beantwoord de vragen.
OEFENINGEN BIJ DE WERKGEEST
OEFENINGEN BIJ DE WERKGEEST Het werkmateriaal is een onderdeel van de website Krachtenspel.nl. Werkmateriaal Sociaal Emotionele Educatie (SEE) Alle informatie is te vinden op de website Jan Ausum en Mieke
Wie doet wat hij deed, krijgt wat hij kreeg
Wie doet wat hij deed, krijgt wat hij kreeg Voor wie? Waarom? Wat? Hoe? Voor Omdat leiding Ervaringsgerichte Door middel van leidinggevenden, geven, adviseren en coaching en werkvormen waarbij het adviseurs
Werkboek Webclinic 8
Werkboek Webclinic 8 Slot som Dit is een werkboek dat hoort bij de Webclinic van week 8 Mentale Dieetplan Print dit werkboek nu uit (druk op Ctrl + p ). Het is een WERKboek, dus je mag erin schrijven en
Over taaie taboes en lastige liefdes
Seksuele diversiteit graad 3 Lesvoorbereiding Over taaie taboes en lastige liefdes Bij lesmateriaal, bij deze les op de site, vind je het nodige lesmateriaal voor deze les: Print het artikel Huwelijken
Liefde, voor iedereen gelijk?
Seksuele diversiteit graad 2 Lesvoorbereiding Liefde, voor iedereen gelijk? Bij lesmateriaal, bij deze les op de site, vind je het nodige lesmateriaal voor deze les: Print de verhalen 'Het geheim van Mirjam'
Onderzoek op het Da Vinci College
Onderzoek op het Da Vinci College Toekomstgericht Onderwijs (NRO) Mira Regensburg William Vletter Docent-onderzoekers (met coördinerende taak) Plan Do Check - Act M We volgen bovenstaande cyclus om verslag
Respectvol reageren op gevoelens
OPDRACHTFORMULIER Respectvol reageren op gevoelens Naam student: Datum: 1 Lees het handelingsformulier van deze vaardigheid en noteer vragen en opmerkingen. Bespreek deze met medestudenten of je docent.
Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben
Ik ben wie ik ben Naam: Lisa Westerman Inhoudsopgave Inleiding... 3 De uitslag van Lisa Westerman... 7 Toelichting aandachtspunten en leerdoelen... 8 Tot slot... 9 Pagina 2 van 9 Inleiding Hallo Lisa,
Lesbrief: Beroepenmagazine Thema: Mens & Dienstverlenen aan het werk
Lesbrief: Beroepenmagazine Thema: Mens & Dienstverlenen aan het werk Copyright Stichting Vakcollege Groep 2015. Alle rechten voorbehouden. Inleiding In de lesbrieven van het thema Aan het werk hebben jullie
Professionaliseringsaanbod
E-Learning, Workshops en begeleidings trajecten Professionaliseringsaanbod Door Sander Gordijn - MeesterSander.nl Schooljaar 2019/2020 Even voorstellen Mijn naam is Sander Gordijn en ik ben leerkracht
De vreemde hersenkronkel van Lies Dal Culie
De vreemde hersenkronkel van Dal Culie Het dagboek van Maak kennis met Dal Culie. Ze heeft een vreemde hersenkronkel in haar hersenen waardoor ze net iets anders schrijft dan de meesten onder ons. Lees
#Gevoelsbeleving #IKontwikkeling #AANgaan
Gezinskaraktercoach gespecialiseerd in de ontwikkelingsfase van 9-jarige kinderen die over veel meer gaat dan 9-jarige kinderen #Gevoelsbeleving #IKontwikkeling #AANgaan In dit e-book krijg je van mij
Visualisatie oefeningen, de kracht van verbeelding
Visualisatie oefeningen, de kracht van verbeelding In de voorgaande mails heb je kunnen lezen over de kracht van je onderbewustzijn en hoe je jouw onderbewustzijn voor je kan laten werken. Je weet inmiddels
Ivo Mijland en Petra Nijdam
Inleiding 7 De hele schooldag lang communiceren docenten en leerlingen met elkaar. Non-verbaal en verbaal, in de klas en buiten de klas. Vaak is die communicatie niet gepland. Maar soms gaat de docent
Talent in actie. Sleutels tot succes
Talent in actie. Sleutels tot succes @Leraren(opleiding) Belofte voor de toekomst KATHO Kortrijk 25 oktober 2012 Hilde Loenders, Ann Van Hooste, Anne Slaets, Jonathan Cops, Sylvia Mommaerts, Joke Torbeyns,
Over ruzie en hoe je dat oplost natuurlijk!
Over ruzie en hoe je dat oplost natuurlijk! Hoe werk je met een spreekbeurtwerkplan? Het eerste deel bestaat uit vragen. Met een moeilijk woord noemen we dat theoretisch onderzoek. In het tweede deel vind
Kinderrechten. Doelstellingen. Materiaal
Dag van de Rechten van het Kind Kinderrechten Doelstellingen De kinderen leiden uit concrete ervaringen af wat een kinderrecht is. De kinderen zien in hoe belangrijk het is dat kinderrechten gerespecteerd
15 16 Evaluatie Docentencursus Zuyd, juni Inhoudsopgave. 1 Algemeen...1
15 16 Evaluatie Docentencursus Zuyd, juni 2016 Inhoudsopgave 1...1 2 Hoofdsectie...2 1 Geef bij de onderstaande stellingen aan of u ermee zeer mee oneens/oneens/eens/zeer mee eens bent, dan wel neutraal
Leren, Loopbaan en Burgerschap 2009 2010 MBO Handel MBO Zakelijke Dienstverlening
Leren, Loopbaan en Burgerschap 2009 2010 MBO Handel MBO Zakelijke Dienstverlening Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 Wat is Leren, Loopbaan en Burgerschap?... 3 Hoe ziet dat eruit tijdens mijn opleiding?...
Kansen in en van onderwijs
Met deze fiche beogen we een concretisering van de blikopener kansen in en van onderwijs voor het vak Frans. Deze fiche is tot stand gekomen in een focusgesprek met lerarenopleiders secundair onderwijs,
Mediatoren op Het Kompas
Mediatoren op Het Kompas Beschrijving traject van invoering leerlingmediatoren Inleiding We beschrijven hier hoe leerlingmediatie op Het Kompas wordt geregeld. Selectie van de leerlingen We kiezen voor
SWOT. Werkblad 1 Sterke punten. 1.Omgevingsgericht heid
SWOT Werkblad 1 Sterke punten Sterke punten 1.Omgevingsgericht heid 2. Vermogen tot groei en vernieuwing Voorbeelden Ik ben echt iemand die midden in de maatschappij staat. Ik heb veel interesses binnen
Reflectiebundel. Venster op het beroep Semester 3 Docent: Tamar Engels Student: Charlotte Dhondt
Reflectiebundel Venster op het beroep Semester 3 Docent: Tamar Engels Student: Charlotte Dhondt Opdracht 1 Reflecteer en denk na over jezelf als leerkracht DUIM: Waar ben ik goed in? Wat zijn mijn kwaliteiten?
Cultureel management van hogescholen
Cultureel management van hogescholen Workshop Fontys Docentevent Yolanda te Poel Lector Diversiteit in de jeugdzorg Fontys Hogeschool Pedagagogiek Eindhoven 10 januari 2013 Dialoog: Wat is goed cultureel
Nieuwsbrief De Vreedzame School
Nieuwsbrief De Vreedzame School Blok 1 We horen bij elkaar Algemeen Onze school werkt met het programma van de Vreedzame School. Dit programma wil een bijdrage leveren aan een positief sociaal klimaat
Lesbrief: ff offline Thema: Waar ga ik heen?
Lesbrief: ff offline Thema: Waar ga ik heen? Copyright Stichting Vakcollege Groep 2015. Alle rechten voorbehouden. Inleiding Tegenwoordig kunnen we haast niet meer zonder computer. Bijna alles wat je doet,
Om de school te helpen bij het voeren van een zorg- en gelijke onderwijskansenbeleid
Een geïntegreerd zorg- en gelijke onderwijskansenbeleid Leidraad bij het stappenplan Sinds 1 september 2012 is elke school verplicht een geïntegreerd zorg- en gelijke onderwijskansenbeleid te voeren. Dit
Training Een GROOTS leven
Training Een GROOTS leven Inleiding Je mag nu al trots op jezelf zijn. Trots, omdat je de eerste stap hebt gezet naar een grootster leven. Je bent de meeste van jouw onzekerheden wel voorbij en je bent
Weet wat je kan. Je laten horen
Weet wat je kan Je laten horen Jij bent er ook nog Hoofdstuk 7 gaat over vertellen wat je moeilijk vindt. Onderwerpen in dit hoofdstuk: Stripje: Jij bent er ook nog. blz 2 Je laten horen. blz 3 Moeite
BPV-praktijkboek. Arbeidsmarktgekwalificeerd assistent
BPV-praktijkboek Arbeidsmarktgekwalificeerd assistent Crebocode 90440, dossier 2013-2014 Bedrijfsnaam :. Naam Student : Cohort :.. Wat is een BPV werkboek Dit BPV werkboek maakt onderdeel uit van de Opleiding
Het werkplan. algemene gegevens. gekozen onderwerp
Het werkplan algemene gegevens Naam: Manon Oonk Klas: Vr3C gekozen onderwerp Korte beschrijving van het gekozen onderwerp: Mijn opdracht is om de herfstkinderen in de kleutergroep extra uitdaging te bieden
E-CURSUS 6: KOM THUIS IN JE DROOMJOB
E-CURSUS 6: KOM THUIS IN JE DROOMJOB Gefeliciteerd! Je hebt de vorige e-cursussen doorlopen en als het goed is, heb je de nodige inzichten over jezelf en over je werk opgedaan. Tijd om deze inzichten naar
3 oktober samen met MENTOREN
3 oktober 2018 2 BaKO on the MOVE samen met MENTOREN Programma Deel 1 SAMEN taal geven aan de nieuwe opleidingsvisie De beheersingsniveaus Leren in de opleiding (inhouden van 2 BaKO) Deel 2 Leren in de
Persoonlijk Ontwikkelplan Opleiding tot hooggevoeligheidsdeskundige
Persoonlijk Ontwikkelplan Opleiding tot hooggevoeligheidsdeskundige Inhoud Inleiding... 3 De basis... 4 Opleiding tot hooggevoeligheidsdeskundige... 4 Overview persoonlijk ontwikkelplan... 4 1e Fase persoonlijk
